• Bregenz,Festspielhaus Mittwoch,14.undDonnerstag,15.September2011

Beginn: Mittwoch,13.00Uhr (Einlassab10.30UhrundMittagsbuffetab11.30Uhr) Ende: Donnerstag,16.30Uhr

• EineKonferenzfür Personalverantwortliche,Management,Betriebs-und PersonalrätInnen,ExpertInnenfürbetrieblicheGesundheits- förderung,Präventivdienste,InstitutionenundVerbände derSozialpartnerausDeutschland,ÖsterreichundderSchweiz

1. Wirtschaftskonferenzzum Generationen-Management

Arbeitsfähigkeit, Gesundheit & Produktivitätim Lebenslauf

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AblaufderKonferenz 1.Tag Mittwoch,14.September2011

10.30 EinlassundRegistrierung 11.30 Mittagsbuffet 13.00 Grußworte Eröffnung:ZweiKonzepte,einZiel:Das„HausderArbeitsfähigkeit“ und„BetrieblicheGesundheitsförderung“.(Dr.HeinrichGeißler) 13.30 „Arbeitsfähigbis67.Gehtdas?“-30JahreGenerationen-Management. Konzepte,Erfahrungen&Ergebnisse.(Prof.Dr.Juhanillmarinen) 14.30 Geschlechtergerechtigkeit-DERErfolgsfaktorimGenerationen-Management. (Dr.inBirgitBuchinger) 15.30 Pause 16.00 NachhaltigesGenerationen-Management:DieWerkzeugezurFörderung vonArbeitsfähigkeitundGesundheitimBetrieb.(Dr.HeinrichGeißler) 17.00 Generaldebatte 17.45 Pause 18.00 Sekt-Empfangund18.30–21.30UhrDinnerimFestspielhaus

2.Tag Donnerstag,15.September2011

9.00 „Arbeitsfähigkeiterhalten“-WelcheAnsätzehabensichinderbetrieblichenPraxis wirklichbewährt?“(Dr.inIreneKloimüller) 10.00 VorstellungvonsechsthematischenVertiefungeninArbeitsgruppen 10.15 Pause 10.45 6ArbeitsgruppenzurthematischenVertiefung 12.00 Mittagsbuffet 13.15 6ArbeitsgruppenzurthematischenVertiefung (WiederholungvomVormittag) 14.30 Pause 15.00 GeneraldebatteundRückmeldungderErgebnissederBefragungzumInhalt derPraxis-Konferenz2012 15.45 Schlusswort 16.00 Apero

ArbeitsgruppenFolgende6Arbeitsgruppenwerdenam2.Tagjeweilsum10.45undum13.15angeboten,umeineVertiefungvon2unterschiedlichenThemenzuermöglichen:

• Generationen-Management:EintagsfliegeoderDauerbrenner?–ZurstrategischenBedeutungdesArbeitsfähigkeits-KonzeptesundderBetrieblichenGesundheitsförderung. (Prof. J. Ilmarinen/Dr. H. Geißler)

• Geschlechtergerechtigkeit-DERErfolgsfaktorimGenerationen-Management.Stolpersteine,blindeFleckenunderfolgreicheStrategien (Dr.in B. Buchinger)

• „Arbeitsfähigkeiterhalten“-BeratungsprozesseanHandvonPraxisbeispielen“(Dr.in I. Kloimüller, Mag.a R. Czeskleba)

• „MitarbeiterInnensinddoof.SiebrauchenVorgaben.“Oder:„MitarbeiterInnendiebesteninternenBeraterInnenderFührung.“(Dipl. Soz.ök. T. Bökenheide, Mag.a M. Erkl)

• MitArbeitsbewältigungs-Coaching®dasIndividuumstärkenunddiebetrieblicheZukunftsichern(Mag.a B. Gruber)

• MitalterndeArbeit–DialogeundbetrieblicheInterventionenzualter(n)sgerechtenBerufsverläufen (Dipl. Soz.ök. A. Frevel)

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ReferentInnen

• Dipl. Soz.ök. Torsten Bökenheide, ReorganisationserfahrenerPersonalprokuristausHamburgmitdenArbeitsschwerpunkten:Haltung,Haltung,Haltung.torsten.boekenheide@vhhpvg.de

• Dr.in Birgit Buchinger MSc, Sozialforscherin&Organisationsentwicklerin,GenderexpertinindenBereichenManagement,LeadershipundZukunftsfähigkeit;InhaberinderFa.Solution,Sozialfor-schung&Entwicklung,zahlreichePublikationenundWissenschaftspreise,unteranderemvonderÖsterreichischenAkademiederWissenschaft.www.solution.co.at

• Mag.a Renate Czeskleba, UnternehmensberaterinfürBetrieblicheGesundheitspolitikundArbeits-fähigkeit,Stellv.ProgrammleitungdesAUVA-PVA-Programms„Arbeitsfähigkeiterhalten“,Akad.SupervisorinundCoach,FH-LektorinfürArbeitsfähigkeit(Unternehmens-Standort:Wien).IhreSchwerpunktesindunteranderem:UnternehmensberatungenzurFörderungvonArbeitsfähig-keit,Führungskräftetrainings,Mobbing-undBurnoutprophylaxe,Weiterentwicklungvoninteg-rativenProgrammenzurArbeitsfähigkeitsförderung.renate.czeskleba@gmx.at

• Mag.a Michaela Erkl, Studium der Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien;Mediatorin(Trigon)undDialogprozessbegleiterin(IICPBern-Dhority/Hartkemeyer);Unterneh-mensberaterin;ProzessbegleitungfürStrategieentwicklung/HumanRessources,langjährigePer-sonalberaterin,Trainings,Coachings;seit2000imSchwerpunktArbeitsfähigkeit,Generationen-management–alternsgerechtesArbeitentätig(Vorträge;ProzessbegleitunginderIndustrie,imGesundheitswesen,inöffentlichenOrganisationenundNGOs).www.erkl-partner.com

• Dipl. Soz.ök. Alexander Frevel, BeraterfürArbeitsfähigkeitimdemografischenWandel,Vorsitzen-derdesvirtuellenForschungsinstitutsArbeitundZukunfte.V.,GesellschafterderarbeitslebenKG. Mitentwickler und Trainer der Beratungswerkzeuge Arbeitsbewältigungs-Coaching® undAlter(n)sgerechteBerufsverläufe;QualifizierungvonDemografie-BeraterInnenundworkabilityadviser.frevel@arbeitundzukunft.de

• Dr. Heinrich Geißler, seit 1991 Berater für Betriebliche Gesundheitsförderung in Österreich,Deutschland und der Schweiz mit den Schwerpunkten ‚Gesundheitsfördernde Führung’ und‚Generationen-Management’. Lehrbeauftragter an Universitäten und Fachhochschulen inÖsterreich,DeutschlandundderSchweiz.www.bf-geissler.com

• Mag.a Brigitta Gruber, Arbeits- und Sozialpsychologin, Beraterin für betriebliches Gesundheits-undArbeitsbewältigungsmanagement,geschäftsführendeGesellschafterinvonarbeitslebenKGmitSitzinVorchdorf(A)undHamburg(D).MitentwicklerindesIMPULS-Verfahrens,desArbeitsbe-wältigungs-Coachings®undderwertschätzendenFührungsdialoge.www.arbeitsleben.com

• Prof. Dr. Juhani Ilmarinenhat35JahrelangdieForschungundEntwicklungzumGenerationen-Management im Finnish Institute of Occupational Health (FIOH) entscheidend geprägt unddazu500Artikel,BerichteundBücherveröffentlicht.2009haternachseinerPensionierungdieJuhaniIlmarinenConsultingGmbH(JICGmbH)gegründet.NachwievorarbeiteteramundmitdemevidenzbasiertenModellderArbeitsfähigkeitundanderVerbesserungderArbeitsfähigkeitallerBeschäftigtengruppendurchGenerationen-ManagementimLebenslauf.www.jic.fi

• Dr.in Irene Kloimüller MBA, seit1995BeratungundBegleitungvonUnternehmenundOrgani-sationenzuBetrieblicherGesundheitsförderung,Generationen-undArbeitsfähigkeitsmanage-ment.Seit2008LeiterindesProgramms„FitfürdieZukunft-Arbeitsfähigkeiterhalten“fürdieAUVAundPVA.ZahlreicheLektorate,MitglieddesCoachingPoolsfürFührungskräftederWirt-schaftsuniversitätWien und desWiener Frauen Gesundheitsbeirates. Geschäftsführende Ge-sellschafterinvonWert:Arbeit(KloimüllerCo.KG).www.wertarbeit.at

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Medieninhaber:Beratung&ForschungGeissler(BFG),Schendlingerstraße39,6900BregenzHersteller:ThurnherDruckereiGmbH,6830Rankweil|Fotos:© BrunoKlomfarHerstellungs-undVerlagsort:Bregenz

DieseKonferenzwirdunterstütztvon:

Konferenzbeitrag

Unternehmen&Organisationen(zuzügl.20%USt./MWSt.)bis31.Mai2011Frühbuchung:d700,-WeiterePerson:d630,-

Buchungab1.Juni2011:d780,-WeiterePerson:d700,-

StudentInnen&PersoneninAusbildung(zuzügl.20%USt./MWSt.)d360,-

ImKonferenzbeitragenthalten:•Tagungsunterlagen•zweiMittagsbuffets•Pausenverpflegung•DinnerimFestspielhaus•alleGetränke

Anreise

Bahn: DasFestspielhausistgleichnebendem Bahnhof.Auto: FolgenSiedenSchildern.Parkplätzevor demFestspielhaus.www.festspielhausbregenz.at/de/services/anreise/

Stornobedingungen

•BeiTeilnahmeeineranderenPerson entstehenkeineStornokosten.•BeiersatzloserAbsagewirdeineBearbeitungs- gebührvond60,00inRechnunggestellt.

AnmeldungundHotelsOnline:www.bf-geissler.com

SchriftlicheAnmeldungen,Hotel-undFlugbuchung:

ConventionPartnerVorarlberg,Bodensee-VorarlbergTourismusGmbHRömerstr2,6900Bregenz,ÖsterreichT+43(0)55744344323F+43(0)5574434434service@convention.cc

FlügenachFriedrichshafen:

Vormittags-FlügemitInterskyvon•Berlin•Düsseldorf•Hamburg•WienzumermäßigtenGarantiepreisnachFriedrichshafenundzurück,inklusiveBustransferimSonderbusfürKonferenz-TeilnehmerInnen.FrühbuchungenkönnenunterdemGarantiepreisliegen.

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