Armin hoferer 2016

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Geboren 1968 in Freiburg/Breisgau Seit 2009 bei Neuland & Partner Zum Hintergrund Ausbildung zum Buchhändler Bereichsleiter Vertrieb (Thalia, Berlin) 15 Jahre aktive Führungsverantwortung im Konzern und Mittelstand 8 Jahre freiberuflicher Trainer und Coach Weiterbildungen – Master & Trainer NLP (DVNLP und IN zertifiziert) – Business Coach (ECA zertifiziert) – Organisationsentwicklung (Gunter Schmidt) – Lizenzierter MBTI ® -Trainer, Lizenz 1 & 2 (A-M-T) Seminarsprachen Deutsch, Englisch Armin Hoferer assoziierter Trainer und Coach „In meiner Arbeit ist mir besonders wichtig, dass ein ständiger Abgleich der vermittelten Inhalte mit der täglichen Arbeitspraxis erfolgt. Humor, eine gute Lernatmosphäre und eine hohe Beteiligung der Teilnehmer gehören für mich zum Standard meiner Arbeit.“ Berater-Know-how Besprechungsmanagement & Moderation Coaching-Know-how Kommunikation & Konflikte Persönlichkeits-Entwicklung Präsentation & Rhetorik Basisqualifikation Führung Führen im Change Führen ohne Weisungsbefugnis Führung im mittleren und oberen Management Führungskommunikation & Konflikte Management in komplexen Systemen Projektmanagement Teamführung Virtuelles Führen Coaching Großgruppenmoderation Organisations-Entwicklung Team-Entwicklung Workshopmoderation Meine Themenschwerpunkte NEULANDS INSTITUTE for Personnel Development

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Page 1: Armin hoferer 2016

Geboren 1968 in Freiburg/Breisgau

Seit 2009 bei Neuland & Partner

Zum Hintergrund

– Ausbildung zum Buchhändler

– Bereichsleiter Vertrieb (Thalia, Berlin)

– 15 Jahre aktive Führungsverantwortung im Konzern und Mittelstand

– 8 Jahre freiberufl icher Trainer und Coach

Weiterbildungen

– Master & Trainer NLP (DVNLP und IN zertifi ziert)

– Business Coach (ECA zertifi ziert)

– Organisationsentwicklung (Gunter Schmidt)

– Lizenzierter MBTI®-Trainer, Lizenz 1 & 2 (A-M-T)

Seminarsprachen

Deutsch, Englisch

Armin Hofererassoziierter Trainer und Coach

„In meiner Arbeit ist mir besonders wichtig, dass ein ständiger Abgleich der vermittelten Inhalte mit der täglichen Arbeitspraxis erfolgt. Humor, eine gute Lernatmosphäre und eine hohe Beteiligung der Teilnehmer gehören für mich zum Standard meiner Arbeit.“

Berater-Know-how

Besprechungsmanagement &

Moderation

Coaching-Know-how

Kommunikation & Konfl ikte

Persönlichkeits-Entwicklung

Präsentation & Rhetorik

Basisqualifikation Führung

Führen im Change

Führen ohne Weisungsbefugnis

Führung im mittleren und

oberen Management

Führungskommunikation & Konflikte

Management in komplexen Systemen

Projektmanagement

Teamführung

Virtuelles Führen

Coaching

Großgruppenmoderation

Organisations-Entwicklung

Team-Entwicklung

Workshopmoderation

Meine Themenschwerpunkte

NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development