Author: Mitarbeiter Entwicklung. Author: Unsere Situation Teilen Sie die negativen Nachrichten...
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Mitarbeiter Entwicklung
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Unsere Situation
Teilen Sie die negativen Nachrichten mit.
Seien Sie deutlich. Versuchen Sie nicht, die Situation zu verschleiern.
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Wie ist dies geschehen?
Relevante Ereignisse in der Vergangenheit, Fakten oder Strategien
Ursprüngliche Annahmen, die nicht mehr gültig sind
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Mögliche Alternativen
Schlagen Sie alternative Maßnahmen vor.
Diskutieren Sie jeweils die Vor- und Nachteile.
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Empfehlung oder Entscheidung
Nennen Sie die empfohlenen Maßnahmen oder Entscheidungen.
Diskutieren Sie, wie Ihre Empfehlung das Problem beheben wird.
Diskutieren Sie, wie Ihr Plan mit resultierenden Härtefällen umgehen wird.
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Unsere Vision für die Zukunft
Bestätigen Sie Ihre Ziele erneut. Beschreiben Sie Ihre Erwartungen für
die Zukunft. Geben Sie einen Zeitrahmen für
erwartete Resultate.
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Zusammenfassung
Wichtige Punkte, die sich das Publikum merken soll, um Zuversicht und Moral zu verbessern.