Basisseminar Gewerkschaftspolitik

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Geschichte und Rolle der Gesamtarbeitsverträge (GAV)

Bruno Bollinger, Unia Verantwortlicher Schulung Vertrauensleute(Verkürzte Version: 09012015)

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Geschichte der GAV

1877: Erstes Eidg. Fabrikgesetz Verbot der Kinderarbeit 11 Stunden Tag 6 Tage-Woche

1850: Erster Tarifvertrag(Typographen Genf)

1857: Schreiner GAV (Genf)

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Wie sind die heutigen GAV entstanden?

1937: Landesmantelvertrag Bau (LMV)(Nach zwei Wochen Streik in Bern) 6 Rappen Lohnerhöhung 48 Stundenwoche Lohnzuschläge für Überzeit

1937: Friedensabkommen MetallindustrieBasis: Absoluter ArbeitsfriedenSchlichtungsverfahren:1. Verhandlungen im Betrieb (PeKo – GL)2. Verbandsverhandlungen (Unia – Swissmem)3. Schiedsgericht

1945: Chemie GAV (Basel)Nach Streikbewegungen in Basel Minimallöhne 48 Stundenwoche Ferienanspruch

1937: GAV Uhrenindustrie 6 Tage Ferien / Jahr Friedenspflicht / Schiedsgericht

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Politische Bedeutung der GAVGAV = Anerkennung der Gewerkschaft als kollektive Vertretung der Lohnabhängigen

GAV wurden nach vielen Auseinandersetzungen und harten Kämpfen erreicht!

Eine Gewerkschaft = Solidarischer Zusammenschluss der Lohnabhängigen, um Arbeitsbedingungen kollektiv zu verbessern. Gegen die Macht des Kapitals – die Macht der Mehrzahl!

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Gute GAV sind mit Streiks erkämpft worden

1915 1918 1922 1930 1940 1944 1946 1950 1960 1970 1980 1990 1995 2000 2002 2005 20080

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GAV Abdeckungsgrad Streikende

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Inhalt der GAVMaterielle Bestimmungen(Arbeitsvertragliche Bestimmungen / Normativer Teil) Löhne / Lohnzuschläge Arbeitszeit / Ferien

Grundsätze(Allgemeine Bestimmungen / schuldenrechtlicher Teil) Geltungsbereich Vertragsdauer Friedenspflicht / Schlichtungsverfahren

Anwendung / Kontrolle(Indirekte schuldenrechtliche Bestimmungen / Vollzug / Schlussbestimmungen) Personalvertretung Paritätische Kommissionen

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4 Wochen Ferien45 / 50 Std. Woche

Freie Feiertage

Nachtarbeit: 25% LohnzuschlagSonntagsarbeit: 50% Lohnzuschlag

PersonalvertretungMinimale Mitwirkungsrechte

Beschränkte Lohnfortzahlung

Minimallöhne13. Monatslohn

Teuerungsausgleich

Bis 6 Wochen FerienBis 40 Std. Woche

Bezahlte Feiertage

Schichtzulagen

MitwirkungsrechteParitätische Kommissionen

Taggeldversicherung bis 720 Tage

Bildungsurlaub / Solifonds

Gesetz GAV

Kündigungsschutz bei Unfall, Krankheit,Militär, Schwanger-/Mutterschaft

Besserer KündigungsschutzVerwarnung

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Verschiedene GAV-FormenGesamtarbeitsvertrag (GAV) Zwischen Gewerkschaft und Arbeitgeberverband Gilt nur für Firmen im ArbeitgeberverbandFirmenvertrag / Kollektivarbeitsvertrag (KAV) KAV gilt nur für eine FirmaEinheitsvertrag Wenn GAV oder KAV für alle Beschäftigte einer Firma (ohne Management) gilt

Normalarbeitsvertrag (NAV) Vom Bundesrat oder Regierungsrat erlassen (Gilt nur als Empfehlung)

Flankierende Massnahmen Erleichterte AVE NAV mit verbindliche Minimallöhne möglich

Allgemeinverbindlichkeits-Erklärung (AVE) Vom Bundesrat oder Regierungsrat erlassen Gilt wie in Gesetz für alle Firmen der Branche

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GAV nützen auch ArbeitgebernViele Arbeitgeber schätzen GAV-Vorteile: Weniger Arbeitskonflikte = Stabilität Zufriedenes Personal Faire Arbeitsbedingungen für alle Gleich lange Spiesse im Wettbewerb Finanzierung der Weiterbildung

Einige Arbeitgeber haben Mühe mit GAV: Sie halten den GAV nicht ein Sie wollen den GAV aushöhlen Sie möchten den GAV abschaffen Am liebsten hätten viele Arbeitgeber einen Rahmenvertrag, der die

Friedenspflicht festlegt, jedoch keine materiellen Bedingungen garantiert.

Jeder Arbeitgeber ist frei, den Arbeitenden mehr zu geben, als im GAV festgelegt!

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Sozialpartnerschaft???Sozialpartner = Gewerkschaften und ArbeitgeberorganisationenGrundlage:• GAV, der diesen Namen verdient• eigenständige Gewerkschaft

Gesprächsbereitschaft genügt nicht- Verhandlungsbereitschaft ist nötig Sozialpartnerschaft ist das Ergebnis von Verhandlungen!

Nicht so!

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Vertragspartnerschaft!4. November 2002:

Nationaler Streiktag der Bauarbeiter12. November 2002:

Verhandlungen und Einigung

1. Januar 2003: Rentenalter 60 für Bauarbeiter

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Wie werden GAV-Verhandlungen geführt?

Forderungskatalog

Sensibilisierungder Lohnabhängigen Eingabe beim

Arbeitgeberverband

Mobilisierungen

Verhandlungen

Kampfmassnahmen

GAV

Berufskonferenz

Berufskonferenz