Beraterprofil - Mag. Marion Hofinger Unternehmensberaterin und Wirtschaftspsychologin

Mag. Marion Hofinger / evolta e.U. 1090 Wien, Garnisongasse 1/15 / +43 664 5267365 / marion.hofinger@evolta.org FN 464700t HG Wien / UID ATU 57714316 / IBAN AT42 1925 0653 0226 3203 / BIC DIRAAT2S www.evolta.org / www.personal-strategy-profile.com

evolta Unternehmens- und Managementberatung e. U. Expertise und Motivation Seit 25 Jahren berate und begleite ich Manager, Führungskräfte, Experten und Unternehmer mit Pragmatik und Humor in meiner Rolle als “Katalysator”, die zwei Wirkungsebenen: sachliches Wirtschaftshandeln (Strategie, Struktur, Ziele) und soziale Dynamiken (Kultur, Persönlichkeit, Sinn-Orientierung) in Einklang zu bringen. Damit entsteht für Sie, für Ihre Teams und Ihre Organisation neue Sicherheit, höhere Wirksamkeit und zielgerichteter Erfolg. Ich freue mich, Ihnen mit scharfer Analyse, sinnstiftenden Dialogen und kreativen Lösungen zur Seite zu stehen! Beratungsschwerpunkte Internationale Team- und Strategieberatung, Change Management Internationale Führungskräfte-Entwicklung und -Programme (DACH, CEE/SEE) Internationales Executive Coaching und Karrierecoaching (personal-strategy-profile.com) Design und Moderation von Workshops, Seminaren bis zu Großgruppen Branchenerfahrung: u.a. Banken&Finanz, Handel, Dienstleistung, Mobilität&Logistik, Luftfahrt, Technik, Industrie, Architektur, Pharma, IT, F&E, NGO´s, öffentliche Verwaltung, Ministerien Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch Aktuelle Funktionen Seit 2004: Inhaberin und Managing Partner von evolta - evolving executive careers Seit 2001: Fakultätsmitglied des Hernstein Institut für Management und Leadership Seit 2000: Managing Partner der Schadler & Pollmann GnbR (softskillprojects.at) Seit 1993: Mitglied im Berufsverband Österreichischer PsychologInnen (BÖP) Seit 1993: Executive Coach, seit 2003: Senior Executive Coach: Austrian Coaching Council (Österreichischer Coaching Dachverband) und Internationale Coach-Datenbank Rauen, Dtld. Qualifikationen und Erfahrung Zertifizierte Unternehmensberaterin, Organisations- und Arbeitspsychologin, Senior Coach Systemische Strategie-, Führungskräfte- und Teamberatung (mehrjährige Aus- und Weiter- bildungen in Ö, D, GB, USA), u.a. Leitung: Hernstein General Manager Program Gruppendynamik, Systemische Strukturaufstellungen, Re-Teaming Persönlichkeitsentwicklung, Soziale Kompetenzen, HR-Diagnostik, Tiefenpsychologie Existenzanalyse (nach Viktor Frankl) und Hypnosystemische Beratung Berufserfahrungen und -ausbildungen 2001-2003: Beraterin und Trainerin im Hernstein International Management Institute 1997-2000: Partnerin bei Coverdale Managementconsulting und -training GmbH 1994-2000: Partnerin bei Schadler & Schadler OEG - Wirtschaftspsychologen 1995-1997: Projektleiterin bei der Wiener Internationalen Zukunftskonferenz 1986-1993: Mag.rer.nat. in Wirtschaftspsychologie an der Universität Wien 1985-1993: Mitarbeit im Familienunternehmen