Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Aufsichtsratssitzung

09. Dezember 2011

Saskia Hanf und Bettina Ries

Gleichstellungsbeauftragte

Helmholtz Zentrum München

Neuherberg, 09.12.2011

Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten:

Im Zentrum:

Sprecherversammlung

Große Runde mit Betriebsrat und Geschäftsführung

Berufungskommissionen

Präsentation der Gleichstellungsarbeit Betriebsversammlung und WTR

In der Helmholtz Gemeinschaft:

akfifz – Arbeitskreis Frauen in den Forschungszentren

In München:

Makgb – Münchner Arbeitskreis der Gleichstellungsbeauftragten

Frauenanteil am wissenschaftl. und admin.Personal des Helmholtz Zentrum Münchens, Stand 30.09.2011

Wissenschaftliches Personal Verwaltungs-, techn.-, sonstiges

Personal Summe wiss. u. nichtwiss. Personal

darunter: Frauen darunter: Frauen darunter: Frauen

Gegenstand der Nachweisung Summe

Anzahl Anteil (in %) Summe

Anzahl Anteil (in %) Summe

Anzahl Anteil (in %) S (C4) 9 2 22,2 1 0,0 10 2 20,0 S (W3) 14 3 21,4 2 0,0 16 3 18,8 zusammen S (C4/W3) 23 5 21,7 3 0 0,0 26 5 19,2 S (C3, C2) 0,0 0,0 0 0 0,0 S (W2) 0,0 0,0 0 0 0,0 zusammen S (C3, C2/W2) 0 0 0,0 0 0 0,0 0 0 0,0 E 15 Ü TVöD, ATB, S (B2, B3) 4 0 0,0 7 0,0 11 0 0,0 Zusammen 27 5 18,5 10 0 0,0 37 5 13,5 E 15 TVöD 49 8 16,3 11 6 54,5 60 14 23,3 E 14 TVöD 209 70 33,5 42 16 38,1 251 86 34,3 E 12 und 13 TVöD 197 115 58,4 42 28 66,7 239 143 59,8 Postdoktoranden EG 13+14 126 71 56,3 0,0 126 71 56,3 Doktoranden 316 183 57,9 0,0 316 183 57,9

Studentische Hilfskräfte1 62 29 46,8 0,0 62 29 46,8

Ver

gü

tun

gsg

rup

pe

Insgesamt 986 481 48,8 105 50 47,6 1.091 531 48,7

Institutsleitung2 24 5 20,8 3 0,0 27 5 18,5

stv. Institutsleitung2 24 3 12,5 1 1 100,0 25 4 16,0

Abteilungsleitung3 8 1 12,5 16 6 37,5 24 7 29,2

stv. Abteilungsleitung3 5 4 80,0 9 3 33,3 14 7 50,0 Fu

nkt

ion

Insgesamt 61 13 21,3 29 10 34,5 90 23 25,6

1 Wissenschaftliche Hilfskräfte ohne Abschlussprüfung 2 Wissenschaftliche/kaufmännische Leitungen (hauptamtl. Präsidenten, Leiter/-innen einzelner Forschungszentren, -Institute) 3 ggf. auch Forschungsbereich, selbst. Nachwuchsgruppe

Frauen in Führungspositionen

Vorstand /

Geschäftsführung I nstitutsleitung / W3 Abteil.-/ Gruppen- /

Projektleitung Männl. Weibl. Männl. Weibl. Männl. Weibl. Anzahl % Abzahl % Anzahl % Anzahl % Anzahl % Anzahl %

2005 2 100,00 0 0,00 15 88,20 2 11,80 106 73,60 38 26,40 2006 2 100,00 0 0,00 14 87,50 2 12,50 110 71,00 44 28,60 2007 2 100,00 0 0,00 17 85,00 3 15,00 120 72,30 46 27,70 2008 3 100,00 0 0,00 17 81,00 4 19,00 131 70,10 56 29,90 2009 3 100,00 0 0,00 16 84,20 3 15,80 125 69,80 54 30,20 2010 3 100,00 0 0,00 17 77,30 5 22,70 122 68,20 57 31,80 Sep.

2011 3 100,00 0 0,00 19 79,20 5 20,80 127 67,60 61 32,40

Fraune in Führungspositionen in %

0,00

20,00

40,00

60,00

80,00

100,00

120,00

2005 2006 2007 2008 2009 2010 Sep.2010

Männl. Vorst./GF

Weibl. Vorst./GF

Männl. Inst.Leitung/C4

Weibl. Inst.Leitung/C4

Männl. Abteil.-/Gruppenl.

Weibl. Abteil.-/Gruppenl.

Nachwuchsförderung

Nachwuchswissenschaftler Doktoranden Männl. Weibl. Männl. Weibl. Anzahl % Anzahl % Anzahl % Anzahl %

2005 47 52,20 43 47,80 108 39,40 166 60,60 2006 41 44,60 51 55,40 129 40,80 187 59,20 2007 49 46,70 56 53,30 133 38,90 209 61,10 2008 50 45,50 60 54,50 151 39,60 230 60,40 2009 56 50,00 56 50,00 182 42,30 248 57,70 2010 57 43,50 74 56,50 132 43,00 157 57,00 Sep.

2011 55 43,60 71 56,40 133 42,10 183 57,90

Nachwuchsförderung in %

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

60,00

70,00

2005 2006 2007 2008 2009 2010 Sep.2011

Männl. Nachwuchswiss.

Weibl. Nachwuchswiss.

Männl. Doktorand

Weibl. Doktorand

Beteiligung an Berufungskommissionen:

9 Berufungsverfahren, davon 7 abgeschlossen

Frauenanteil Anzahl Anzahl % Bewerbungen 49 4 8,20 Vorträge 23 2 8,70 Berufungen 7 0 0,00 Kommissionsmitglieder 53 15 28,30 Gutachter 23 4 17,40

4 Ausschreibungen für Nachwuchsgruppen, davon bisher keine abgeschlossen

Frauenanteil Anzahl Anzahl % Bewerbungen 49 14 28,60 Vorträge 7 3 42,90 Kommissionsmitglieder 11 2 18,20 Voraussichtlich 4 3 75,00

Aktuelle Nachwuchsgruppen

Frauenanteil Anzahl Anzahl % Nachwuchsgruppen aktuell 10 5 50,00

Programm zur Förderung exzellenter Wissenschaftlerinnen (W2/W3-Programm) des IVF

Dr. Melanie Königshoff erhielt eine W2 Professur des Programms zur Förderung exzellenter Wissenschaftlerinnen (W2/W3-Programm) aus Mitteln des Impuls- und Vernetzungsfonds der Helmholtz Gemeinschaft.

Die W2-Professur läuft fünf Jahre.

Aktivitäten 2011

02.03.2011 Vortrag von Prof. Clara D. Bloomfield, Ohio State University

„Increasing the Numbers of Women in Senior Roles in Academia“

08.03.2011 Ausschreibung für das Helmholtz-Mentoring-Programm „In Führung gehen“.

80 Bewerberinnen aus Wissenschaft und Administration bewarben sich auf 30 Plätze. Von den 7 Bewerberinnen des Helmholtz Zentrums München wurden 4 Frauen in das Programm aufgenommen. Das Mentoring-Programm startete

am 05.09.2011 mit einer Auftaktveranstaltung in Berlin

14.04.2010 mit 34 Mädchen in Neuherberg und 11 Mädchen in Großhadern am CPC

Aktivitäten 2011

01.08. - Sommercampus 2011

12.08.2011 2 Wochen Sommerferienbetreuung auf dem Campus,organisiert von AKO + GB, durchgeführt von Kultur und Spielraum e.V. mit 42 Kindern und 13 beteiligten Instituten und Abteilungen

Sep. 2011 Ausbau der KITA „Ganz schön frech e.V.“ und Erhöhung der Plätze von 34 auf 45

04.10.2011 Auszeichnung mit dem Prädikat TOTAL-E-Quality in Berlin, 3. erfolgreiche Bewerbung um das Audit für Chancengleichheit

Aktivitäten 2011

11. 05. und Welcome Day – Präsentation des Büros

14.10.11 für Chancengleichheit im Zentrum

07.12.2011 Vorstellung des Mentoring-Programms „Taking the Lead“ auf dem 190. Meeting of the Scientific-Technical Council

14.12.2011 Thementag „Familie und Wissenschaft“ in Zusammenarbeit mit HELENA und der Graduate School der TU München

Informationen rund um das Thema Familie:

- Mutterschutz und Elterngeld

- Informationen der PA und der FA

- Role Models