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Berufsbegleitende Weiterbildung zum

Sozialwirt (bfz/Hochschule) in Kooperation mit der Evangelischen Hochschule Nürnberg

M A N A G E M E N T

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Kompetenzzentrum Gesundheit & Soziales Ulmer Str. 160 86156 Augsburg

Mechthild Deschler Telefon: (08 21) 40 80 2 - 249 Telefax: (08 21) 40 80 2 - 39 E-Mail: [email protected] Internet: www.a.bfz.de

Stand: 10/2013

http://www.a.bfz.de/

bfz Augsburg - Kompetenzzentrum Gesundheit & Soziales, Ulmer Str. 160, 86156 Augsburg Seite 2

Wir eröffnen Perspektiven

Sozialwirt (bfz/Hochschule)

Inhaltsverzeichnis Das bfz Augsburg – Partner der beruflichen Bildung Seite 3 Das Kompetenzzentrum Gesundheit & Soziales Ihr Ansprechpartner für die Weiterbildung

Zielsetzung des Lehrgangs Seite 4 Berufliche Aufstiegschancen Erfolgsbilanz

Kooperationspartner Seite 5 Fachreferenten

Zugangsvoraussetzungen für die Teilnahme Seite 6 Zielgruppen

Einsatzgebiete für Sozialwirte Seite 7

Rahmenlehrplan Seite 8

Zusatzqualifikationen Seite 10

Heimstudium Seite 12 Prüfungen

Seminarbetreuung Seite 13 Anmeldung Rücktritt TOTAL EQUALITY

Organisation des Lehrgangs Seite 14

Termin Dauer Veranstaltungsort Unterrichtszeiten Heimstudium Ferienzeiten Preis Bildungsprämie Hinweise

Aussagen von Absolventen über den Nutzen der Weiterbildung Seite 15

Weitere Angebote des Kompetenzzentrums Gesundheit & Soziales Seite 16

Anfahrtsskizze Seite 18




Das bfz Augsburg – Partner der beruflichen Bildung Seit nahezu 30 Jahren ist das bfz Augsburg erfolgreich an der Gestaltung des regionalen Arbeitsmark-tes beteiligt. Zeitgemäße Konzeptionen, enge Kontakte zur regionalen Wirtschaft und ein bewährtes Betreuungs- und Beratungsangebot sind wesentliche Bestandteile unserer Tätigkeit. Das Kompetenzzentrum Gesundheit & Soziales Das Kompetenzzentrum Gesundheit & Soziales wurde im Jahr 2000 gegründet. Im Mittelpunkt steht der Gedanke, neue Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt aufzugreifen und in sinnvolle Konzepte der beruflichen Weiterbildung umzusetzen. Eingebunden in die Struktur und Organisation des bfz Augsburg arbeitet unser multidisziplinäres Team an der Konzeption und Durchführung unterschiedlicher Fort- und Weiterbildungsangebote für Fach- und Führungskräfte aus dem sozialen, pädagogischen und medizinisch-pflegerischen Arbeits-feld. Dabei verstehen wir uns als kontinuierlicher und verlässlicher Partner unserer Kunden. Ziel aller unserer Aktivitäten ist es, Ihnen neue Ideen und Impulse für den Arbeitsalltag zu geben, Sie bei Ihrer beruflichen wie persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen und als Spiegel gegenwärti-ger und zukünftiger Entwicklungen zu dienen. Durch das Aufgreifen aktueller Spannungs- und Themenfelder und den regelmäßigen Kontakt und Austausch mit Fach- und Führungskräften, Unternehmen des Sozial- und Gesundheitswesen sowie der Bildungsforschung bieten wir Ihnen aktuelle und zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen an. Einen Überblick über die Angebote des Kompetenzzentrums Gesundheit & Soziales finden Sie auf Seite 16. Ihr Ansprechpartner* für die Weiterbildung Mechthild Deschler

Jahrgang 1960 Studium für das Lehramt an Haupt- und Grundschulen Studium der Wirtschaftswissenschaften Abschluss: Dipl.oec.Univ. Seminarleitung seit September 1995

Tel: (08 21) 40 80 2 – 249 E-Mail: [email protected] * Alle im folgenden verwendeten Bezeichnungen sind aus Gründen der Übersichtlichkeit in männlicher Form aufgeführt. Selbstverständlich werden hiermit auch weibliche Personen angesprochen.

mailto:[email protected]




Zielsetzung des Lehrgangs Sie suchen nach einer beruflichen Veränderung oder einem beruflichen Aufstieg und möchten sich dafür in einer anspruchsvollen und umfassenden Qualifizierung sorgfältig vorbereiten? Die Weiterbildung zum Sozialwirt (bfz/Hochschule) bietet Ihnen die Vermittlung des dafür notwendigen und passenden Know-how. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie fundiert auf Aufgaben im Bereich Management (z.B. Per-sonalführung) sowie auf den betriebswirtschaftlichen Bereich (Buchführung, Finanzierung, Controlling) in sozialen und kommunalen Einrichtungen vorbereitet. Berufliche Aufstiegschancen Mit dem erworbenen breitgefächerten Wissen und einem hochschulnahen Zeugnis/Zertifikat stehen Ihnen vielfältige Einsatzmöglichkeiten in verantwortungsvollen Positionen offen:

die Übernahme der Leitung oder Geschäftsführung in einer Einrichtung des Sozial- und Gesundheitswesens der Schritt in die Selbständigkeit Tätigkeiten im Qualitätsmanagement als zertifizierter Q-Beauftragter oder Interner Auditor gehobene Verwaltungstätigkeiten (z.B. bei kommunalen Behörden) oder die Koordination im Material- und Beschaffungswesen.

Erfolgsbilanz Die Erfahrung aus mittlerweile einundzwanzig in Augsburg durchgeführten berufsbegleitenden Lehr-gängen zeigt, dass die Inhalte in hohem Maße dem Bedarf und den Anforderungen des Arbeitsmark-tes im Sozial- und Gesundheitswesen entsprechen.

Ein Jahr nach Beendigung ihrer Weiterbildung haben jeweils über 85% der Teilnehmer eine neue Stelle angetreten, die ihre Karriereplanung unterstützt und ihr entspricht.

Auch Jahre nach Ablauf der Weiterbildung sind die Rückmeldungen der Absolventen sehr positiv: Der Lehrgang vermittelt ein breites und solides Basiswissen und schafft die Grundlage für ein lebenslan-ges berufsorientiertes Lernen.




Kooperationspartner Seit Herbst 2007 wird die Weiterbildung zum Sozialwirt (bfz/Hochschule) in direkter Kooperation mit der Evangelischen Hochschule Nürnberg durchgeführt. Das Profil der Studienangebote liegt in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Pädagogik, Pflege und Soziales.

Die Hochschule ist hierbei für die inhaltlichen und fachlichen Aspekte des Lehrganges einschließlich der Prüfungsvorgänge verantwortlich. Die wissenschaftliche Projektleitung und Umsetzung liegt bei Prof. Dr. Joachim König. Fachreferenten Jeder Bildungsträger ist nur so gut wie seine Mitarbeiter und Referenten. Sowohl auf aktuelles Fach-wissen als auch auf die didaktischen Fähigkeiten unserer Seminarleiter und Unterrichtskräfte legen wir von jeher großen Wert. Daher arbeiten wir nur mit erfahrenen und fachkompetenten Dozenten zusammen und überprüfen regelmäßig die Qualität der von uns eingesetzten Lehrkräfte. Diesen Standard hat das bfz seit 1997 im Qualitätsmanagement-System DIN ISO 9001 offengelegt. Die Qualitätsrichtlinien sind von der unabhängigen Zertifizierungsgesellschaft CERTQUA nach den Anforderungen der international gültigen Norm DIN EN ISO 9001:2008 überprüft und positiv bewertet worden.




Zugangsvoraussetzungen für die Teilnahme Der Lehrgang richtet sich an Fachkräfte im Sozial- und Gesundheitswesen, die eine Leitungsfunktion anstreben oder sich selbständig machen wollen, ihr bisheriges Tätigkeitsfeld ändern oder erweitern bzw. ihren Arbeitsplatz sichern möchten.

Formale Voraussetzungen sind:

mittlerer Bildungsabschluss

abgeschlossene Ausbildung/abgeschlossenes Studium in einem sozialen, helfenden, pädago-gischen oder pflegenden Bereich oder in der Sozial- und Gesundheitsverwaltung

einschlägige Berufspraxis erwünscht

Zielgruppen

Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Medizinische Fachangestellte, medizinisch-technische und chemisch-technische Assistenten, Rettungsassistenten

Diplompädagogen, Erzieher, Arbeitserzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen, Lehrer, Religionspädagogen, Sozialpädagogen, Diakone

Physiotherapeuten, Ergotherapeuten

Sozialversicherungsfachangestellte

Hauswirtschaftsleiterinnen u.a.




Einsatzgebiete für Sozialwirte

Abteilungsorganisator bei einer privaten Klinikkette Arbeitsvermittler Assistenz der Heimleitung, Altenheimleitung, der Bereichsleitung, der Geschäftsführung, der

Geschäftsführung bei Krankenkassen, der Klinikdirektion, der Klinikgeschäftsführung, des kaufmännischen Leiters

Berater für berufliche Integration von Migranten, für Gesundheitssoftware oder bei der Kas-senärztlichen Vereinigung

Controller Fachdienst dezentrale Wohnangebote für Menschen mit einer Behinderung EDV Beauftragter bei einem großen Träger der Altenhilfe Geschäftsführer einer Kita Gleichstellungsbeauftragter in einer Hochschule Gebäude- und Facilitymanager Heimleitereiner Altenpflegeeinrichtung Geschäftsführer Bildungseinrichtung Kommunaler Kinder- und Jugendbeauftragter Koordinator für Ehrenamtlichenarbeit oder im Bereich Ausschreibungsmanagement Marketingreferent in einer Rehaklinik Mitarbeiter Entwicklung Gesundheitsmanagement Organisation und Verwaltung von internationalen Sport- und Bildungs-Jugendreisen Personalassistent (Wohlfahrtsverband) Personalassistent für Weiterbildung (Industrie) Personalreferent Personalreferent bei einem Bildungsträger Pflegesatzverhandler (Behördenseite) Projektleitung bei einem Altenhilfeträger Referent bei einer Krankenkasse, bei einem medizinischen Verband, für Sozialsoftware, für

Öffentlichkeitsarbeit, Qualitäts- und Projektmanagement Freiwilligenagentur Koordinationsmitarbeiter Seminarleiter Berufsvorbereitungs- und -eingliederungsmaßnahmen Sozialdienst bei einem Jugendhilfeträger, in Komplexeinrichtung für Menschen mit einer Be-

hinderung, in einer Sucht-/ Rehaklinik Stabsstelle Sozialpolitik Trainee zur Assistenz der Geschäftsführung Verwaltung und pädagogische Fachkraft Freizeitmaßnahmen/Erlebnispädagogik Verwaltungsleiter Krankenhaus

Rahmenlehrplan Die Weiterbildung umfasst insgesamt 920 Unterrichtseinheiten in fünf Semestern. 1. Management 288 UE

Führungsethik Veränderungs-Management Personalführung Rollenkompetenz Führen und Leiten in Sozialen Organisationen Strategisches Management Organisation und Netzwerkarbeit Einbeziehung von Angehörigen und Ehrenamtlichen Personalmanagement Beschwerdemanagement

2. Coaching 156 UE

Kommunikation als Führungsaufgabe Konfliktmanagement Moderation, Präsentation und Rhetorik Kollegiale Beratung und Coaching Teamentwicklung

3. Betriebswirtschaftslehre 160 UE

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre Spezielle Betriebswirtschaftslehre Controlling Finanzierung und Investition

4. Recht 90 UE

Allgemeines Recht Sozialrecht Arbeitsrecht

5. Qualitätsmanagement 100 UE

Q-Beauftragter Interner Auditor Es besteht die Möglichkeit zur Zertifizierung, s. S. 10 „Zusatzqualifikationen“

6. Volkswirtschaftslehre 56 UE

Sozial- und Gesundheitsökonomie Sozialpolitik

7. Marketing 70 UE

Marketinggrundlagen Öffentlichkeitsarbeit




Zusatzqualifikationen (nicht im Seminarpreis enthalten) 1. Zertifizierung im Bereich Qualitätsmanagement Im Rahmen des Fachs „Qualitätsmanagement“ können Sie die Zertifizierungsprüfung zum „Qualitäts-beauftragten“ sowie „Internen Auditor“ vor der externen Akkreditierungsgesellschaft TAW Cert able-gen. 2. „Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI“ (für Teilnehmer mit examinierter Pflegeausbildung) Um diese Qualifikation zu erhalten, ist es erforderlich, folgende Unterrichtsinhalte (gegliedert in zwei Module) zusätzlich zu absolvieren: Verantwortliche Pflegefachkraft (132 UE)

Schnittstellenmanagement Angewandte Pflegewissenschaften Betriebsbezogenes Recht Gerontologie

Der Unterricht dazu findet im bfz in Nürnberg statt.

TAW Cert

Zertifizierungsgesellschaft

mbH




3. „Leitung von Einrichtungen der Pflege und für ältere Menschen“ nach AVPfleWoqG (für Teilnehmer mit einer mindestens dreijährigen Ausbildung in einem staatlich anerkannten Beruf oder einem Studium, entweder im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen, im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung sowie dem Nachweis einer mindestens einjährigen hauptberuflichen Tätigkeit in einer Einrichtung des Sozial- und Gesundheitswesens)

Erforderlich sind neben dem erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung zum Sozialwirt (bfz/Hochschule): 1. Der Besuch des Moduls „Einrichtungsleitung Altenhilfe nach AVPfleWoqG“ (gegliedert in ein Herbst- und Frühjahrsmodul): Einrichtungsleitung Altenhilfe (132 UE)

Schnittstellenmanagement Angewandte Pflegewissenschaften Betriebsbezogenes Recht Gerontologie

(entfällt bei Nachweis der Qualifikation „Verantwortliche Pflegefachkraft“ nach §71 SGB XI oder „Pflegedienstleitung“).

2. Ein 40 Stunden umfassendes Praktikum in einer Einrichtung der Altenhilfe mit Praktikumsbericht

als Leistungsnachweis (entfällt bei Nachweis der Tätigkeit als Einrichtungsleiter).

3. Die Erstellung einer Projektarbeit mit Projektbericht als Leistungsnachweis (entfällt bei Vorlage eines bereits außerhalb der Weiterbildung erstellten Projektberichts über eine erfolgreich durchge-führte und einschlägige Projektarbeit).

Siehe dazu auch: https://www.egov.bayern.de/cwa/Dokumente/avpflewoqg.pdf Bitte beachten: Vorbehaltlich gesetzlicher Änderungen durch das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und Sozial-ordnung, Familie und Frauen.

https://www.egov.bayern.de/cwa/Dokumente/avpflewoqg.pdf




Heimstudium Neben dem Präsenzunterricht sind auch Heimstudien-Anteile vorgesehen. Diese umfassen etwa 30% des gesamten Stoffumfangs und basieren auf selbstlerntauglichen Skripten. Die Lehrbriefe sind pra-xiserprobt und haben sich bei den Teilnehmern gut bewährt. Die verwendeten Unterlagen wurden speziell für diese Weiterbildung konzipiert. Prüfungen Während der gesamten Lehrgangsdauer finden Leistungsnachweise statt, die in der Regel in schriftli-cher Form vorgenommen werden. Die Abschlussprüfung besteht aus einer Klausur und einem Colloquium, die in fächerübergreifender Form gestaltet sind. Die erfolgreiche Abschlussprüfung wird durch ein gemeinsames Zeugnis und Zertifikat von Hoch-schule und bfz dokumentiert.

Berufliche Fortbildungszentren der Baye-rischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH




Seminarbetreuung Während der gesamten Lehrgangsdauer haben Sie einen festen Ansprechpartner im bfz, der Sie per-sönlich betreut und in organisatorischer Hinsicht unterstützt. Anmeldung Die Anmeldung zum Lehrgang findet nach einem persönlichen Erstgespräch im bfz Augsburg statt. Bitte vereinbaren Sie einen Termin mit der Seminarleitung Frau Deschler, Tel.: (08 21) 40 80 2 – 249, E-Mail: [email protected]. Rücktritt Sie können bis 14 Tage nach Vertragsabschluss, längstens jedoch sechs Wochen vor Beginn des Lehrganges, kostenfrei und ohne Angabe von Gründen vom Vertrag zurücktreten.

TOTAL E QUALITY Neue Ansätze in der Personalpolitik und in der betrieblichen Personalarbeit führten 1996 zur Grün-dung des TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V.. Ziel ist es, das Potenzial von Frauen bessereinzubezie-hen und ihre Qualifikationen stärker anzuerkennen. Auf freiwilliger Basis stellen sich Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik einer unabhän-gigen Jury zur Bewertung ihrer Chancengleichheitspolitik. Kriterium für die Vergabe des Prädikates ist der erfolgreiche Konsens zwischen wirtschaftlichen Belangen und den Interessen der Mitarbeiter mittels geeigneter Personalstrategien.

Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH wurden erstmals 1998 und in 2010 zum fünften Mal mit dem TOTAL E QUALITY AWARD ausgezeichnet – das Zertifikat bestätigt die kontinuierliche Verbesserung.




Organisation des Lehrgangs Termin: 07. Oktober 2014 bis 09. Mai 2017 Dauer: 30 Monate Veranstaltungsort: Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH Ulmer Str.160 86156 Augsburg (siehe Anfahrtsskizze auf Seite 18)

Unterrichtszeiten: Dienstags: 18:00 – 21:15 Uhr sowie ein Samstag pro Monat: 09:00 – 16:15 Uhr Heimstudium: siehe Seite 12 Ferienzeiten: sind an die Schulferien in Bayern angelehnt Preis: 6.300,00 Euro in 30 monatlichen Teilzahlungen von 210,00 Euro Bildungsprämie: Mit dem sog. Prämiengutschein unterstützt das Bundesministerium

für Bildung und Forschung Erwerbstätige gezielt bei der Finanzierung ihrer beruflichen Weiterbildung.

Die Hälfte der Kursgebühren – maximal 500 Euro – wird vom Staat übernommen, sofern das zu versteuernde Jahreseinkommen nicht mehr als 20.000 Euro (40.000 Euro für gemeinsam Veranlagte) be-trägt. Weitere Informationen finden Sie unter: www.bildungspraemie.info

Hinweise: Informieren Sie sich darüber hinaus bei Ihrem Arbeitgeber über die

Möglichkeiten einer Kostenbeteiligung oder Freistellung bzw. über steuerliche Absetzungsmöglichkeiten.

Diesen Lehrgang bieten wir auch als Vollzeitlehrgang (16 Monate) an. Gerne senden wir Ihnen detailliertes Informationsmaterial zu.

http://www.bildungspraemie.info/




Aussagen von Absolventen über den Nutzen der Weiterbildung Folgende Antworten gaben Absolventen auf die Frage, welchen Nutzen ihnen der Besuch der Weiter-bildung gebracht hat: „Berufliche Weiterentwicklung, Übernahme von Verantwortung in leitender Position eines großen So-zialunternehmens. Persönliche Weitung des Blickfelds über gesellschaftliche und wirtschaftliche Zu-sammenhänge. Stärkung der Persönlichkeit und des Selbstbewusstseins.“ Elmar Müller, Leiter Referat IT und Prozessmanagement (SWI 061)

„Weiterentwicklung meines persönlichen und beruflichen Werdegangs. Arbeite jetzt auf einer Stabs-stelle QM bei einem kommunalen Träger, betreut werden dort zentral 3 Krankenhäuser und 4 Senio-renheime. Mein Ziel war es, aus der stationären Pflege herauszukommen.“ Werner Kraus, Krankenpfleger (SWI 071)

„Ich werde in der Arbeitsstelle ein neues Sachgebiet leiten. Für mich war der Sozialwirt Vorausset-zung für die Beförderung. Darüber hinaus besteht die Überlegung, freiberuflich in die Beratertätigkeit einzusteigen.“ Andrea Mischke, Erzieherin (SWI 081)

„Die Ausbildung war das Beste, was ich machen konnte! Das vermittelte Wissen ist der Start in eine großartige berufliche Veränderung gewesen. Manchmal war es „grenzwertig“ neben Familie, Job und Privatleben durchzuhalten. Aber: es lohnt sich.“ Jana Krohne, Physiotherapeutin (SWI 091)

„Obwohl es sich um eine externe Fortbildung handelte, wurde diese ohne Probleme vom Arbeitgeber anerkannt. Die Lerninhalte wurden geprüft und zusammen mit dem Lernumfang als sehr positiv beur-teilt. So konnte eine weitere Stelle in der Verwaltung (Zentrale Organisation) eigens für mich geschaf-fen werden.“ Michaela Sandner, Sozialversicherungsfachangestellte (SWI 091)

„Der Kurs hat mich im Einstieg als Führungskraft sehr unterstützt. Vor allem im Bereich Personalfüh-rung und Führung im Allgemeinen.“ Holger Sirch, Gesundheits- und Krankenpfleger (SWI 101)

„Als ich die Weiterbildung zur Sozialwirtin begann, war ich mir unsicher, ob ich alles zeitlich unter einen Hut bekomme und es überhaupt schaffe. Jetzt kann ich sagen: (…) ich konnte mir nicht nur fachliches Wissen in vielerlei Hinsicht aneignen (BWL, VWL – was ich mir vorher nicht zugetraut hätte, dass ich es verstehe und sogar umsetzen kann), sondern ich verstehe nun viel mehr Zusammenhänge in sozialen Betrieben. Aber vor allen Dingen – ich stehe nun viel mehr zu mir selbst: Ich kann was und ich bin jemand. Ich kann diese Weiterbildung nur weiterempfehlen – mir hat sie eine Perspektive ge-geben!“ Claudia Britzelmeier, Heilerziehungspflegerin (SWI 101)




Weitere Angebote des Kompetenzzentrums Gesundheit & Soziales

Das ausführliche Jahresprogramm erhalten Sie gerne auf Anfrage: Telefon 0821 40802-211

Berufsbegleitend

Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)

Einrichtungsleitung für Fachwirte (IHK) gemäß AV PfleWoqG


Einrichtungsleitung für Sozialwirte gemäß AV PfleWoqG

Dienstplangestaltung

Gerontopsychiatrische Pflege und Betreuung gemäß AV PfleWoqG

Praxisanleitung gemäß AV PfleWoqG

Betreuungsassistent nach § 87b Abs. 3 SGB XI

Aktualisierungskurs nach § 87b Abs. 3 SGB XI

Werdenfelser Weg

Basale Stimulation® in der Pflege

Validative Kommunikation

Kinaesthetics Grundkurs

Kinaesthetics Refresherkurs

Wundexperte ICW/TÜV Pers. Cert

Re-Zertifizierung Wundexperte ICW/TÜV Pers. Cert

Hygienebeauftragter

Rund um den Internetauftritt in der Arztpraxis

Praxismanagement für medizinische und zahnmedizinische Fachangestellte

Manuelle Lymphdrainage

Manuelle Therapie

Bobath Grundkurs

K-Taping®

Basic

Ergotherapie bei Menschen mit Borderline-Syndrom

Zusatzausbildung Philosophische Gesprächsführung

Kompetent und bereit für Inklusion

Musikalische Praxisausbildung für Erzieher

Beschwerdemanagement und kundenorientierte Gesprächsführung

Erfolgreich arbeiten unter Stress und Leistungsdruck

Teilzeit

Praxismanagement für arbeitssuchende Arzt- und Zahnarzthelferinnen

Qualifizierung zur Medizinischen Schreibkraft

Vollzeit


Vorbereitung auf die Externenprüfung zum Erzieher

Angebote für Firmenkunden

Passgenaue Lösungen für Unternehmen - Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

BGM – Forum für gesunde Mitarbeiter




Ausbildungen

Ausbildung zum Ergotherapeuten - Berufsfachschule für Ergotherapie Augsburg

Ausbildung zum Physiotherapeuten - Berufsfachschule für Physiotherapie Augsburg

Veranstaltungen

Tag der offenen Tür




Anfahrtsskizze

bfz Augsburg Sekretariat (Aufgang C, 2. Stock) im Augsburger Gewerbehof (AGH) Tel.: (08 21) 40 80 20 Ulmer Straße 160 Fax: (08 21) 40 80 2 -39 86156 Augsburg E-Mail: [email protected] Parken: Parkmöglichkeiten finden Sie im gebührenpflichtigen Parkhaus oder in der unmittelbaren Umgebung. ÖPNV: mit der Straßenbahnlinie 2 Richtung „Augsburg-West Park & Ride“, Haltestelle „Kriegshaber“ aussteigen.

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