Berufsfeuerwehrfrau / - mann bei der Stadt Mannheim · 2017-03-21 · - gleichwertig anerkanntes...

IMPRESSUM

Stadt Mannheim

Feuerwehr und Katastrophenschutz

Tel 0621 32888-0

[email protected]

Stand: 02/2010

Die vorstehende Information wurde sorgfältig zusammengestellt. Dennoch kann für

die Richtigkeit der Angaben keine Gewähr übernommen werden. Die Aussagen über die Bewerbungsvoraussetzungen, den Ablauf des Auswahlverfahrens, die

Besoldung usw. dienen der allgemeinen Information und stellen keinesfalls eineZusicherung oder Verpflichtung zur Einstellung gleich welcher Art dar.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Berufsfeuerwehrfrau / - mann bei der Stadt Mannheim

Informationen zum mittleren und gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst

07 Einstellungstest für den feuerwehrtechnischen Dienst

Ablauf der Einstellungstests

Die Einstellungstests für den mittleren und gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst laufen bis auf den theoretischen Teil gleich ab. Sie dauern - je nachdem wie weit es die Bewerberin/der Bewerbers schafft - bis zu zwei Tage.

1. Tag

Theoretischer Teil

mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst

Es sind Kenntnisse der 9. Hauptschulklasse in

Deutsch, Mathematik und Naturwissenschaften

sowie ein gutes Allgemeinwissen erforderlich.

gehobener feuerwehrtechnischer Dienst

- Rollenspiel:

Sie schlüpfen in eine bestimmte Rolle und führen ein

Personalgespräch zu einem vorgegebenen Thema.

- Präsentation:

Zu einem vorgegebenen Thema sollen Sie in vorgege-

bener Zeit eine Präsentation vorbereiten und durch-

führen.

- Gruppendiskussion:

Zusammen mit anderen Testteilnehmern werden Sie

ein vorgegebenes Thema diskutieren.

Sportlicher Teil

Es werden körperliche Beweglichkeit, Schwindelfreiheit, Kraft und Ausdauer getestet. Der Nachweis der

Schwimmbefähigung rundet den Test ab. Die Anforderungen im Einzelnen:

- 5000-m-Lauf in max. 25 Minuten

- 200 m Schwimmen in max. 6 Minuten

- Sprung vom Dreimeter-Sprungbrett

- Tauchübung (Ring aus einer Tiefe von 3,50 m holen)

- Streckentauchen 15 m

Feuerwehr-spezifischer Teil

- Drehleiter (30 m Länge) gesichert im Freistand auf Zeit besteigen

- Feuerwehr-Kombiübung

- Durchgang durch die Atemschützübungsanlage mit zum Teil angelegtem Atemschutzgerät

2. Tag

Fire-Fighter-Fitness-Test

Im Gegensatz zu den üblicherweise bei den deutschen Berufsfeuerwehren durchgeführten Sporttests handelt es

sich bei diesem Test um einen Submaximaltest. D.h., der Proband wird nicht bis zur völligen Erschöpfung be-

lastet. Die Feststellung der aeroben Leistungsfähigkeit erfolgt in Verbindung mit einem Fahrradergometer.

Die muskuläre Leistungsfähigkeit wird durchverschiedene Übungen mit Langhanteln ermittelt, es werden Maxi-

malkraft und Kraftausdauer bewertet.

Aus der aeroben Kapazität und den muskulären Testwerten wird der „Firefighter Fitness Index“ (FFI) errechnet.

Dies ist ein Punktsystem, aus dem die Zeitdauer zur Bewältigung eines definierten Feuerwehr-Rettungseinsatzes

prognostiziert werden kann.

Persönliches Gespräch

Für weitere Fragen Ihrer- und unsererseits bitten wir Sie noch zu einem ausführlichen persönlichen Gespräch.

Tauglichkeits-untersuchung

Abschließend müssen Sie sich einer ärztlichen Eignungsuntersuchung nach den arbeitsmedizinischen Grundsät-

zen 26 (Atemschutz), 31 (Tauchen), 41 (Höhentauglichkeit) sowie nach der Fahrerlaubnisverordnung unterziehen.

Nach einer positiven amtsärztlichen Untersuchung kann dann eine schriftliche Einstellungszusage erfolgen.

02 Einsatzbeamtin / -beamter mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst

Berufsfeuerwehr Mannheim

Die Berufsfeuerwehr als Teil der Feuerwehr Mannheim besteht

derzeit aus rund 280 Einsatzbeamtinnen und -beamten auf drei

Feuerwachen, die rund um die Uhr einen professionellen Beitrag

zur Sicherheit Mannheims leisten. Die wichtigsten Aufgaben sind

die Brandbekämpfung und die technische Hilfeleistung (z.B.

Unfallrettung, Türöffnung, Umweltschutz usw.). Diese setzen

umfassende Fertigkeiten über Einsatztechniken und -taktik vor-

aus. Oft geht es um Menschenleben.

Das Team Berufsfeuerwehr besteht überwiegend aus Beamtin-

nen und Beamten des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes.

Die Führungsebene der Berufsfeuerwehr bilden die Beamtinnen

und Beamten des gehobenen und höheren feuerwehrtechni-

schen Dienstes.

Die Beamtinnen und Beamten sind im Einsatzdienst und in meh-

reren Fachabteilungen (z.B. Technik, Vorbeugender Brandschutz,

Einsatzplanung) organisiert. Für Spezialaufgaben sind einige von

ihnen besonders ausgebildet und Mitglieder verschiedener Son-

dereinheiten:

- Höhenrettungsdienst

-Tauchdienst - Feuerlöschboot

-Kranwagen - Messtechnik / Analytische Task Force (ATF)

Mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst

Die Beamtinnen und Beamten des mittleren Dienstes sind

Hauptbestandteil des operativen Einsatzdienstes. Alle haben vor

der Feuerwehrlaufbahn einen Beruf erlernt und tragen mit ihrem

Know How zum Einsatzerfolg bei. In besonderen Einzelfällen

besteht die Möglichkeit zum Aufstieg in den gehobenen feuer-

wehrtechnischen Dienst.

Der Job als Beamtin/Beamter ist krisensicher!

Besoldungsstufen im mittleren Dienst:

Dienstgrad Besoldung Funktionsbeispiele

Brandmeister A 7 Truppfrau/-mann

Oberbrandmeister A 8 Maschinist/-in

Hauptbrandmeister A 9 m Fahrzeugführer/-in

Hauptbrandmeister mit Amtszulage

A 9 mZ Fahrzeugführer/-in Zugführer/-in

Verdienst

Die Einstellung erfolgt als Beamtin / Beamter in der Besoldungs-

stufe A 7 (Brandmeisterin/Brandmeister).

Die Höhe der Eingangsbesoldung wird von Ihrem Lebensalter,

dem Familienstand und der Kinderzahl beeinflusst. Sie erhöht

sich in regelmäßigen zeitlichen Abständen bei fortschreitendem

Dienstalter oder aufgrund einer Beförderung.

Beispiel Einkommen mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst:

Stand 2009

21 Jahre, 1. Jahr,

ledig, in Ausbildung

(Steuerklasse I)

23 Jahre, 3. Jahr,

verheiratet

(Steuerklasse III)

Grundgehalt 1910,11 € 1958,49 €

Allg. Stellenzulage 17,56 € 17,56 €

Familienzuschlag - 113,91 €

Feuerwehrzulage - 132,69 €

Brutto 1927,67 € 2222,65 €

Netto 1649,52 € 2112,49 €

Darüber hinaus werden für Nacht-, Sonntags- und Feiertags-

dienst Zulagen gewährt (DUZ - Dienst zu ungünstigen Zeiten). Ihr Einkommen kann sich dadurch um bis zu ca. 250 € erhöhen.

06 Sonstige Informationen

Sonstige Informationen

Freistellung vom Wehrdienst / Zivildienst

Eine Freistellung von Wehr- und Zivildienst ist aufgrund einer

Tätigkeit als Einsatzbeamter der Berufsfeuerwehr nicht möglich.

Sollten Sie freigestellt sein, bitten wir Sie, uns den schriftlichen

Nachweis hierüber vorzulegen.

Urlaub

Der jährliche Grundanspruch beträgt:

- bis zum 30. Lebensjahr 26 Tage

- zwischen dem 30. und 40. Lebensjahr 29 Tage

- ab dem 40. Lebensjahr 30 Tage

Krankenversicherung - Beihilfe

Als Beamtin/Beamter unterliegen Sie nicht mehr der Sozialversi-

cherungspflicht. Sie und ggf. Ihre Familie sind beihilfeberechtigt,

d.h., Sie bekommen einen Teil Ihrer Krankheitskosten vom

Dienstherrn erstattet. Die durch die Beihilfe nicht gedeckte

Lücke (je nach Familienstand und Kinderzahl zwischen 20 und 50

%) müssen Sie durch den ergänzenden Abschluss einer privaten

Krankenversicherung finanziell absichern. Sie erhalten hierzu

einen Zuschuss von 60,- € monatlich (Stand 2009).

Dienstfreie Alarmierung / Wohnsitznahme

Hin und wieder ist es bei Großschadenslagen erforderlich, auf

dienstfreie Beamte zurückzugreifen. Wir setzen in diesem Zu-

sammenhang Ihre Bereitschaft voraus, einen digitalen Rufemp-

fänger zu übernehmen. Diesen müssen Sie empfangsbereit bei

sich tragen, um im Alarmfalle zur Verfügung zu stehen.

Aus diesem Grund muss auch außerhalb der regulären Dienstzeit

eine schnelle Erreichbarkeit gewährleistet sein (bei vertretbarer

Anfahrtszeit). Deshalb müssen Sie Ihren Wohnsitz so nehmen,

dass Sie in der ordnungsgemäßen Wahrnehmung Ihrer Dienstge-

schäfte nicht beeinträchtigt werden.

Dienstzeit im Einsatzdienst

Der Dienst setzt sich aus Arbeitszeit, Ausbildungs- und Bereit-

schaftszeit zusammen. Wöchentlich sind im Durchschnitt 48

Stunden Dienst zu leisten. Der Dienstplan sieht derzeit folgende

Schichten vor:

TAGDIENST (T) NACHTDIENST (N) 24 H-DIENST (24)

07:00 - 16:00 Uhr 16:00 - 07:00 Uhr 07:00 - 07:00 Uhr

montags bis donnerstags


freitags und am Wochenende

Diese Schichten bilden in einer bestimmten Abfolge den soge-

nannten Schichtrhythmus. Er wiederholt sich alle drei Wochen

und sieht folgendermaßen aus (Abkürzungen obere Tabelle):

1. Woche 2. Woche 3. Woche

Montag T N frei

Dienstag T frei N Mittwoch T N frei

Donnerstag T frei N

Freitag frei 24 frei

Samstag frei frei 24

Sonntag frei 24 frei

Kontakt Sofern Sie nach der Lektüre unserer Informationen noch Fragen

zur Einstellung haben, wenden Sie sich bitte an:

- Personalstelle der Feuerwehr:

Tel 0621 32888-0

[email protected] - Fachbereich Personal-Organisation: 0621 293-9817

Einsatzbeamtin / -beamter mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst 03

Ausbildungsverlauf im mittleren Dienst

Die Laufbahnausbildung dauert 18 Monate und gliedert sich in

drei Ausbildungsabschnitte:

Abschnitt 1: Grundausbildung (6 Monate)

Sie bekommen am Standort Feuerwache Süd in Mannheim-

Rheinau feuerwehrtechnische Grundkenntnisse vermittelt. Dabei

müssen Sie schriftliche, mündliche und praktische Leistungs-

nachweise erbringen.

Im Rahmen des Dienstsports muss das Deutsche Sportabzeichen

und das Rettungsschwimmerabzeichen des DLRG in Silber er-

worben werden.

Nach erfolgreichem Abschluss der Grundausbildung verfügen Sie

über die Befähigung als Truppfrau/Truppmann.

Abschnitt 2: Berufspraktische Ausbildung (11 Monate)

In dieser Zeit werden Sie im Tages- und Schichtdienst eingesetzt

und lernen neben dem Einsatzdienst z.B. folgende Bereiche

kennen:

- Atemschutzzentrum

- Kraftfahrzeugwerkstatt


- Tauchdienst

- Schlauchwerkstatt

- Schlosserei

- Feuerwehrleitstelle

Zusätzlich erwerben Sie ggf. den Führerschein Klasse C (Lkw)

und absolvieren die Ausbildung zum Maschinisten für Hilfeleis-

tungslöschfahrzeuge.

Abschnitt 3: Laufbahnlehrgang (4 Wochen)

Sie werden zu einem vierwöchigen Lehrgang zur Landesfeuer-

wehrschule Baden-Württemberg nach Bruchsal abgeordnet. Die

gesamte Ausbildungszeit endet dort mit der Laufbahnprüfung

für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst.

Bewerbung für den mittleren Dienst

Die Einstellung in den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst

erfolgt in der Regel einmal jährlich nach Bedarf. Die Ausbil-

dungskapazitäten pro Jahr sind daher unterschiedlich hoch. Sie

können sich aber jederzeit bewerben und werden für das nächste

Bewerbungsverfahren vorgemerkt.

Bewerbungsvoraussetzungen

- mindestens Hauptschulabschluss und erfolgreicher Ausbil-

dungsabschluss in einem für die Feuerwehr geeigneten Beruf

(meist handwerklicher Art)

- EU-Staatsangehörigkeit

- keine Vorstrafen, auch keine Verkehrsstrafen

- körperliche Fitness und gute Schwimmfähigkeit

- gutes Sehvermögen (räumliche Orientierung ohne Brille oder

Kontaktlinsen)

- Höchstalter 32 Jahre

Bewerbungsunterlagen

Sofern Sie die Bewerbungsvoraussetzungen erfüllen und nach

Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen für die von Ihnen ange-

strebte Laufbahn geeignet erscheinen, werden wir Sie zum

nächsten Einstellungstest einladen. Dazu benötigen wir folgende

Unterlagen:

- Bewerbungsschreiben

- ausführlicher Lebenslauf (tabellarisch)

- aktuelles Lichtbild

- Kopien sämtlicher Schulabschlusszeugnisse

- Kopie des Gesellen- oder Facharbeiterbriefes

- ggf. Kopien von Arbeitszeugnissen

- ggf. Angaben über das Ergebnis der Musterung (Tauglichkeits-

grad) sowie Angaben zu bereits abgeleisten oder noch abzu-

leistenden Wehrdienstoder Zivildienstzeiten

Einsatzbeamtin / -beamter gehobener feuerwehrtechnischer Dienst

Bewerbung für den gehobenen Dienst

Die Einstellung in den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst

erfolgt nach Bedarf. Erkundigen Sie sich bei den angegebenen

Kontakten (Seite 6) über den nächsten Einstellungstermin.


- Diplomzeugnis (Bachelor) einer Fachhochschule in einer tech-

nischen, naturwissenschaftlichen oder sonst für den feuer-

wehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung

- gleichwertig anerkanntes Zeugnis einer Gesamthochschule

oder einer Berufsakademie





Kontaktlinsen)



Wir benötigen folgende Unterlagen:





- Kopie des Diplom- bzw. Bachelorzeugnisses o.ä.


- ggf. Angaben über das Ergebnis der Musterung

- (Tauglichkeitsgrad) sowie Angaben zu bereits

- abgeleisten oder noch abzuleistenden Wehrdienst-

- oder Zivildienstzeiten




nächsten Einstellungstest einladen.

Ausbildungsverlauf im gehobenen Dienst


sieben Ausbildungsabschnitte:


Sie bekommen feuerwehrtechnische Grundkenntnisse bei der

eigenen oder bei einer anderen Berufsfeuerwehr vermittelt.

Dabei müssen schnriftliche, mündliche und praktische Leis-

tungsnachweise erbracht werden.

Während der Grundausbildung muss im Rahmen des

Dienstsports das Deutsche Sportabzeichen und das Rettungs-

schwimmerabzeichen des DLRG in Silber erworben werden.

Abschnitt 2: Berufspraktische Ausbildung (3,5 Monate)


und lernen neben dem Einsatzdienst die Tätigkeiten eines

Truppmannes kennen.

Abschnitt 3: Führungsausbildung (2,5 Monate)

An der Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg in Bruchsal

erlernen Sie die Führung einer taktischen Einheit bis zur Stärke

einer Gruppe.


- Tagesdienst in den verschiedenen Fachabteilungen

- Einsatzdienst als Gruppenführer

Abschnitt 5: Brandinspektorlehrgang Teil 1 (2,5 Monate)

Ausbildung zum Zugführer an der Landesfeuerwehrschule Ba-

den-Württemberg in Bruchsal. Themen sind z.B.:

- Führungsvorgang

- Information und Kommunikation

- Verwaltungsrecht

- Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz



- Einsatzdienst als Zugführer

Abschnitt 7: Brandinspektorlehrgang Teil 2 (2 Monate)

Fortsetzung der Ausbildung zum Zugführer. Der Abschluss der

Laufbahnausbildung erfolgt in Form einer Staatsprüfung.

Externe Ausbildungsabschnitte

Einige der o.g. Ausbildungsabschnitte werden zum Teil oder auch

ganz bei anderen Feuerwehren abgeleistet, um Ihnen Einblick in

die Arbeit anderer Feuerwehren zu geben.

Abschnittsarbeit

Während der Ausbildungszeit muss eine schriftliche Ausarbei-

tungen über ein Fachthema angefertigt werden.

05

04 Einsatzbeamtin / -beamter gehobener feuerwehrtechnischer Dienst

Gehobener feuerwehrtechnischer Dienst

Nach abgeschlossener Laufbahnausbildung werden Sie eine

Wachschicht (ca. 25 Beamtinnen und Beamte) auf einer Feuer-

wache führen und als Zugführer Einsätze in Löschzugstärke

leiten.

Je nach Eignung haben Sie Aufstiegsmöglichkeiten in eine Fach-

abteilung. Ihre möglichen Aufgaben reichen dort von der eigent-

lichen Sachbearbeitung und Organisation bis hin zu Führungs-

aufgaben. Sie versehen dann regelmäßigen Einsatzführungs-

dienst (A- oder B-Dienst). In besonderen Einzelfällen besteht die

Möglichkeit zum Aufstieg in den höheren feuerwehrtechnischen

Dienst.

Der Job als Beamter ist krisensicher!

Besoldungsstufen im gehobenen Dienst:


Brandober-inspektoranwärter

Anwärter-bezüge

Auszubildender

Brandoberinspektor A 10 WachschichtführerIn/ C-Dienst

Brandamtmann A 11 Tagdienst/B-Dienst

Brandamtsrat A 12 Tagdienst/A-/B-Dienst

Brandoberamtsrat A 13 Tagdienst/A-Dienst

Verdienst

Die Einstellung erfolgt als Beamtin/Beamter auf Widerruf (Bran-

dinspektoranwärterin/-anwärter). Hier erhalten Sie Anwärterbe-

züge. Nach abgeschlossener Laufbahnausbildung beginnen Sie

als Brandoberinspektorin/Brandoberinspektor in der Besol-

dungsstufe A 10.

Die Höhe der Besoldung wird von Ihrem Lebensalter, dem Fami-

lienstand und der Kinderzahl beeinflusst. Sie erhöht sich in re-

gelmäßigen zeitlichen Abständen bei fortschreitendem Dienstal-

ter oder aufgrund einer Beförderung.

Beispiel Einkommen gehobener feuerwehrtechnischer Dienst:

Stand 2009

26 Jahre, Anwärter,


(Steuerklasse I)

28 Jahre, 3. Jahr

verheiratet

(Steuerklasse III)

Grundgehalt 988,72 € 2.400,23 €

Allg. Stellenzulage - 76,35 €



Brutto 988,72 € 2728,89 €

Netto 963,88 € 2531,33 €


dienst Zulagen gewährt (DUZ - Dienst zu ungünstigen Zeiten).

Ihr Einkommen kann sich dadurch um bis zu ca. 250 € erhöhen.

04 Einsatzbeamtin / -beamter gehobener feuerwehrtechnischer Dienst

Gehobener feuerwehrtechnischer Dienst

Nach abgeschlossener Laufbahnausbildung werden Sie eine

Wachschicht (ca. 25 Beamtinnen und Beamte) auf einer Feuer-

wache führen und als Zugführer Einsätze in Löschzugstärke

leiten.

Je nach Eignung haben Sie Aufstiegsmöglichkeiten in eine Fach-

abteilung. Ihre möglichen Aufgaben reichen dort von der eigent-

lichen Sachbearbeitung und Organisation bis hin zu Führungs-

aufgaben. Sie versehen dann regelmäßigen Einsatzführungs-

dienst (A- oder B-Dienst). In besonderen Einzelfällen besteht die

Möglichkeit zum Aufstieg in den höheren feuerwehrtechnischen

Dienst.

Der Job als Beamter ist krisensicher!

Besoldungsstufen im gehobenen Dienst:


Brandober- inspektoranwärter

Anwärter-bezüge

Auszubildender

Brandoberinspektor A 10 WachschichtführerIn/C-Dienst

Brandamtmann A 11 Tagdienst/B-Dienst

Brandamtsrat A 12 Tagdienst/A-/B-Dienst

Brandoberamtsrat A 13 Tagdienst/A-Dienst

Verdienst

Die Einstellung erfolgt als Beamtin/Beamter auf Widerruf (Bran-

dinspektoranwärterin/-anwärter). Hier erhalten Sie Anwärterbe-

züge. Nach abgeschlossener Laufbahnausbildung beginnen Sie

als Brandoberinspektorin/Brandoberinspektor in der Besol-

dungsstufe A 10.

Die Höhe der Besoldung wird von Ihrem Lebensalter, dem Fami-

lienstand und der Kinderzahl beeinflusst. Sie erhöht sich in re-

gelmäßigen zeitlichen Abständen bei fortschreitendem Dienstal-

ter oder aufgrund einer Beförderung.

Beispiel Einkommen gehobener feuerwehrtechnischer Dienst:

Stand 2009

26 Jahre, Anwärter,


(Steuerklasse I)

28 Jahre, 3. Jahr

verheiratet

(Steuerklasse III)

Grundgehalt 988,72 € 2.400,23 €

Allg. Stellenzulage - 76,35 €



Brutto 988,72 € 2728,89 €

Netto 963,88 € 2531,33 €


dienst Zulagen gewährt (DUZ - Dienst zu ungünstigen Zeiten).

Ihr Einkommen kann sich dadurch um bis zu ca. 250 € erhöhen.

Einsatzbeamtin / -beamter gehobener feuerwehrtechnischer Dienst 05

Ausbildungsverlauf im gehobenen Dienst


sieben Ausbildungsabschnitte:


Sie bekommen feuerwehrtechnische Grundkenntnisse bei der

eigenen oder bei einer anderen Berufsfeuerwehr vermittelt.

Dabei müssen schnriftliche, mündliche und praktische Leis-

tungsnachweise erbracht werden.

Während der Grundausbildung muss im Rahmen des

Dienstsports das Deutsche Sportabzeichen und das Rettungs-

schwimmerabzeichen des DLRG in Silber erworben werden.



und lernen neben dem Einsatzdienst die Tätigkeiten eines

Truppmannes kennen.

Abschnitt 3: Führungsausbildung (2,5 Monate)

An der Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg in Bruchsal

erlernen Sie die Führung einer taktischen Einheit bis zur Stärke

einer Gruppe.



- Einsatzdienst als Gruppenführer

Abschnitt 5: Brandinspektorlehrgang Teil 1 (2,5 Monate)

Ausbildung zum Zugführer an der Landesfeuerwehrschule Ba-

den-Württemberg in Bruchsal. Themen sind z.B.:

- Führungsvorgang

- Information und Kommunikation

- Verwaltungsrecht

- Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz



- Einsatzdienst als Zugführer

Abschnitt 7: Brandinspektorlehrgang Teil 2 (2 Monate)

Fortsetzung der Ausbildung zum Zugführer. Der Abschluss der

Laufbahnausbildung erfolgt in Form einer Staatsprüfung.

Externe Ausbildungsabschnitte

Einige der o.g. Ausbildungsabschnitte werden zum Teil oder auch

ganz bei anderen Feuerwehren abgeleistet, um Ihnen Einblick in

die Arbeit anderer Feuerwehren zu geben.

Abschnittsarbeit

Während der Ausbildungszeit muss eine schriftliche Ausarbei-

tungen über ein Fachthema angefertigt werden.

Bewerbung für den gehobenen Dienst

Die Einstellung in den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst

erfolgt nach Bedarf. Erkundigen Sie sich bei den angegebenen

Kontakten (Seite 6) über den nächsten Einstellungstermin.


- Diplomzeugnis (Bachelor) einer Fachhochschule in einer tech-

nischen, naturwissenschaftlichen oder sonst für den feuer-

wehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung

- gleichwertig anerkanntes Zeugnis einer Gesamthochschule

oder einer Berufsakademie





Kontaktlinsen)



Wir benötigen folgende Unterlagen:





- Kopie des Diplom- bzw. Bachelorzeugnisses o.ä.


- ggf. Angaben über das Ergebnis der Musterung

- (Tauglichkeitsgrad) sowie Angaben zu bereits

- abgeleisten oder noch abzuleistenden Wehrdienst-

- oder Zivildienstzeiten




nächsten Einstellungstest einladen.


Bewerbung für den mittleren Dienst

Die Einstellung in den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst

erfolgt in der Regel einmal jährlich nach Bedarf. Die Ausbil-

dungskapazitäten pro Jahr sind daher unterschiedlich hoch. Sie

können sich aber jederzeit bewerben und werden für das nächste

Bewerbungsverfahren vorgemerkt.


- mindestens Hauptschulabschluss und erfolgreicher Ausbil-

dungsabschluss in einem für die Feuerwehr geeigneten Beruf

(meist handwerklicher Art)





Kontaktlinsen)






nächsten Einstellungstest einladen. Dazu benötigen wir folgende

Unterlagen:





- Kopie des Gesellen- oder Facharbeiterbriefes


- ggf. Angaben über das Ergebnis der Musterung (Tauglichkeits-

grad) sowie Angaben zu bereits abgeleisten oder noch abzu-

leistenden Wehrdienstoder Zivildienstzeiten

Ausbildungsverlauf im mittleren Dienst


drei Ausbildungsabschnitte:


Sie bekommen am Standort Feuerwache Süd in Mannheim-

Rheinau feuerwehrtechnische Grundkenntnisse vermittelt. Dabei

müssen Sie schriftliche, mündliche und praktische Leistungs-

nachweise erbringen.

Im Rahmen des Dienstsports muss das Deutsche Sportabzeichen

und das Rettungsschwimmerabzeichen des DLRG in Silber er-

worben werden.

Nach erfolgreichem Abschluss der Grundausbildung verfügen Sie

über die Befähigung als Truppfrau/Truppmann.



und lernen neben dem Einsatzdienst z.B. folgende Bereiche

kennen:

- Atemschutzzentrum

- Kraftfahrzeugwerkstatt


- Tauchdienst

- Schlauchwerkstatt

- Schlosserei

- Feuerwehrleitstelle

Zusätzlich erwerben Sie ggf. den Führerschein Klasse C (Lkw)

und absolvieren die Ausbildung zum Maschinisten für Hilfeleis-

tungslöschfahrzeuge.

Abschnitt 3: Laufbahnlehrgang (4 Wochen)

Sie werden zu einem vierwöchigen Lehrgang zur Landesfeuer-

wehrschule Baden-Württemberg nach Bruchsal abgeordnet. Die

gesamte Ausbildungszeit endet dort mit der Laufbahnprüfung

für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst.

06 Sonstige Informationen

Sonstige Informationen

Freistellung vom Wehrdienst / Zivildienst

Eine Freistellung von Wehr- und Zivildienst ist aufgrund einer

Tätigkeit als Einsatzbeamter der Berufsfeuerwehr nicht möglich.

Sollten Sie freigestellt sein, bitten wir Sie, uns den schriftlichen

Nachweis hierüber vorzulegen.

Urlaub

Der jährliche Grundanspruch beträgt:

- bis zum 30. Lebensjahr 26 Tage

- zwischen dem 30. und 40. Lebensjahr 29 Tage

- ab dem 40. Lebensjahr 30 Tage

Krankenversicherung - Beihilfe

Als Beamtin/Beamter unterliegen Sie nicht mehr der Sozialversi-

cherungspflicht. Sie und ggf. Ihre Familie sind beihilfeberechtigt,

d.h., Sie bekommen einen Teil Ihrer Krankheitskosten vom

Dienstherrn erstattet. Die durch die Beihilfe nicht gedeckte

Lücke (je nach Familienstand und Kinderzahl zwischen 20 und 50

%) müssen Sie durch den ergänzenden Abschluss einer privaten

Krankenversicherung finanziell absichern. Sie erhalten hierzu

einen Zuschuss von 60,- € monatlich (Stand 2009).

Dienstfreie Alarmierung / Wohnsitznahme

Hin und wieder ist es bei Großschadenslagen erforderlich, auf

dienstfreie Beamte zurückzugreifen. Wir setzen in diesem Zu-

sammenhang Ihre Bereitschaft voraus, einen digitalen Rufemp-

fänger zu übernehmen. Diesen müssen Sie empfangsbereit bei

sich tragen, um im Alarmfalle zur Verfügung zu stehen.

Aus diesem Grund muss auch außerhalb der regulären Dienstzeit

eine schnelle Erreichbarkeit gewährleistet sein (bei vertretbarer

Anfahrtszeit). Deshalb müssen Sie Ihren Wohnsitz so nehmen,

dass Sie in der ordnungsgemäßen Wahrnehmung Ihrer Dienstge-

schäfte nicht beeinträchtigt werden.

Dienstzeit im Einsatzdienst

Der Dienst setzt sich aus Arbeitszeit, Ausbildungs- und Bereit-

schaftszeit zusammen. Wöchentlich sind im Durchschnitt 48

Stunden Dienst zu leisten. Der Dienstplan sieht derzeit folgende

Schichten vor:

TAGDIENST (T) NACHTDIENST (N) 24 H-DIENST (24)

07:00 - 16:00 Uhr 16:00 - 07:00 Uhr 07:00 - 07:00 Uhr



freitags und am Wochenende

Diese Schichten bilden in einer bestimmten Abfolge den soge-

nannten Schichtrhythmus. Er wiederholt sich alle drei Wochen

und sieht folgendermaßen aus (Abkürzungen obere Tabelle):

1. Woche 2. Woche 3. Woche

Montag T N frei

Dienstag T frei N Mittwoch T N frei

Donnerstag T frei N

Freitag frei 24 frei

Samstag frei frei 24

Sonntag frei 24 frei

Kontakt Sofern Sie nach der Lektüre unserer Informationen noch Fragen

zur Einstellung haben, wenden Sie sich bitte an:

- Personalstelle der Feuerwehr:

Tel 0621 32888-0

[email protected] - Fachbereich Personal-Organisation: 0621 293-9817

Berufsfeuerwehr Mannheim

Die Berufsfeuerwehr als Teil der Feuerwehr Mannheim besteht

derzeit aus rund 280 Einsatzbeamtinnen und -beamten auf drei

Feuerwachen, die rund um die Uhr einen professionellen Beitrag

zur Sicherheit Mannheims leisten. Die wichtigsten Aufgaben sind

die Brandbekämpfung und die technische Hilfeleistung (z.B.

Unfallrettung, Türöffnung, Umweltschutz usw.). Diese setzen

umfassende Fertigkeiten über Einsatztechniken und -taktik vor-

aus. Oft geht es um Menschenleben.

Das Team Berufsfeuerwehr besteht überwiegend aus Beamtin-

nen und Beamten des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes.

Die Führungsebene der Berufsfeuerwehr bilden die Beamtinnen

und Beamten des gehobenen und höheren feuerwehrtechni-

schen Dienstes.

Die Beamtinnen und Beamten sind im Einsatzdienst und in meh-

reren Fachabteilungen (z.B. Technik, Vorbeugender Brandschutz,

Einsatzplanung) organisiert. Für Spezialaufgaben sind einige von

ihnen besonders ausgebildet und Mitglieder verschiedener Son-

dereinheiten:


- Tauchdienst

- Feuerlöschboot

- Kranwagen

- Messtechnik / Analytische Task Force (ATF)

Mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst

Die Beamtinnen und Beamten des mittleren Dienstes sind

Hauptbestandteil des operativen Einsatzdienstes. Alle haben vor

der Feuerwehrlaufbahn einen Beruf erlernt und tragen mit ihrem

Know How zum Einsatzerfolg bei. In besonderen Einzelfällen

besteht die Möglichkeit zum Aufstieg in den gehobenen feuer-

wehrtechnischen Dienst.


Der Job als Beamtin/Beamter ist krisensicher!

Besoldungsstufen im mittleren Dienst:


Brandmeister A 7 Truppfrau/-mann

Oberbrandmeister A 8 Maschinist/-in

Hauptbrandmeister A 9 m Fahrzeugführer/-in

Hauptbrandmeister mit Amtszulage

A 9 mZ Fahrzeugführer/-inZugführer/-in

Verdienst

Die Einstellung erfolgt als Beamtin / Beamter in der Besoldungs-

stufe A 7 (Brandmeisterin/Brandmeister).

Die Höhe der Eingangsbesoldung wird von Ihrem Lebensalter,

dem Familienstand und der Kinderzahl beeinflusst. Sie erhöht

sich in regelmäßigen zeitlichen Abständen bei fortschreitendem

Dienstalter oder aufgrund einer Beförderung.

Beispiel Einkommen mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst:

Stand 2009

21 Jahre, 1. Jahr,


(Steuerklasse I)

23 Jahre, 3. Jahr,

verheiratet

(Steuerklasse III)

Grundgehalt 1910,11 € 1958,49 €

Allg. Stellenzulage 17,56 € 17,56 €



Brutto 1927,67 € 2222,65 €

Netto 1649,52 € 2112,49 €


dienst Zulagen gewährt (DUZ - Dienst zu ungünstigen Zeiten). Ihr Einkommen kann sich dadurch um bis zu ca. 250 € erhöhen.

07 Einstellungstest für den feuerwehrtechnischen Dienst

Ablauf der Einstellungstests

Die Einstellungstests für den mittleren und gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst laufen bis auf den theoretischen Teil gleich ab. Sie dauern - je nachdem wie weit es die Bewerberin/der Bewerbers schafft - bis zu zwei Tage.

1. Tag

Theoretischer Teil

mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst

Es sind Kenntnisse der 9. Hauptschulklasse in

Deutsch, Mathematik und Naturwissenschaften

sowie ein gutes Allgemeinwissen erforderlich.

gehobener feuerwehrtechnischer Dienst

- Rollenspiel:

Sie schlüpfen in eine bestimmte Rolle und führen ein

Personalgespräch zu einem vorgegebenen Thema.

- Präsentation:

Zu einem vorgegebenen Thema sollen Sie in vorgege-

bener Zeit eine Präsentation vorbereiten und durch-

führen.

- Gruppendiskussion:

Zusammen mit anderen Testteilnehmern werden Sie

ein vorgegebenes Thema diskutieren.

Sportlicher Teil

Es werden körperliche Beweglichkeit, Schwindelfreiheit, Kraft und Ausdauer getestet. Der Nachweis der

Schwimmbefähigung rundet den Test ab. Die Anforderungen im Einzelnen:

- 5000-m-Lauf in max. 25 Minuten

- 200 m Schwimmen in max. 6 Minuten

- Sprung vom Dreimeter-Sprungbrett

- Tauchübung (Ring aus einer Tiefe von 3,50 m holen)

- Streckentauchen 15 m

Feuerwehr-spezifischer Teil

- Drehleiter (30 m Länge) gesichert im Freistand auf Zeit besteigen

- Feuerwehr-Kombiübung

- Durchgang durch die Atemschützübungsanlage mit zum Teil angelegtem Atemschutzgerät

2. Tag

Fire-Fighter-Fitness-Test

Im Gegensatz zu den üblicherweise bei den deutschen Berufsfeuerwehren durchgeführten Sporttests handelt es

sich bei diesem Test um einen Submaximaltest. D.h., der Proband wird nicht bis zur völligen Erschöpfung be-

lastet. Die Feststellung der aeroben Leistungsfähigkeit erfolgt in Verbindung mit einem Fahrradergometer.

Die muskuläre Leistungsfähigkeit wird durchverschiedene Übungen mit Langhanteln ermittelt, es werden Maxi-

malkraft und Kraftausdauer bewertet.

Aus der aeroben Kapazität und den muskulären Testwerten wird der „Firefighter Fitness Index“ (FFI) errechnet.

Dies ist ein Punktsystem, aus dem die Zeitdauer zur Bewältigung eines definierten Feuerwehr-Rettungseinsatzes

prognostiziert werden kann.

Persönliches Gespräch

Für weitere Fragen Ihrer- und unsererseits bitten wir Sie noch zu einem ausführlichen persönlichen Gespräch.

Tauglichkeits-untersuchung

Abschließend müssen Sie sich einer ärztlichen Eignungsuntersuchung nach den arbeitsmedizinischen Grundsät-

zen 26 (Atemschutz), 31 (Tauchen), 41 (Höhentauglichkeit) sowie nach der Fahrerlaubnisverordnung unterziehen.

Nach einer positiven amtsärztlichen Untersuchung kann dann eine schriftliche Einstellungszusage erfolgen.

Berufsfeuerwehrfrau / - mann bei der Stadt Mannheim

Informationen zum mittleren und gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die vorstehende Information wurde sorgfältig zusammengestellt. Dennoch kann für

die Richtigkeit der Angaben keine Gewähr übernommen werden. Die Aussagen über die Bewerbungsvoraussetzungen, den Ablauf des Auswahlverfahrens, die

Besoldung usw. dienen der allgemeinen Information und stellen keinesfalls eine Zusicherung oder Verpflichtung zur Einstellung gleich welcher Art dar.

IMPRESSUM

Stadt Mannheim

Feuerwehr und Katastrophenschutz

Tel 0621 32888-0

[email protected]

Stand: 02/2010

Berufsfeuerwehrfrau / - mann bei der Stadt Mannheim · 2017-03-21 · - gleichwertig anerkanntes...

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