Berufsklassifikationen: ISCO-68, ISCO-88 und die „Klassifikation der Berufe“.

Tim MüllenbornSeminar: Datenquellen der Sozial- und Wirtschaftsforschung

Dozent: Henning Lohmann

Berufsklassifikationen: ISCO-68, ISCO-88 und die Klassifikation der Berufe

Gliederung:

1. Klassifikationen

2. Die Klassifikation von Berufen

3. Operationalisierung von Humankapitalspezifität durch die ISCO-88

Klassifikation

Arten von Klassifikationen

Krug, Nourney und Schmidt (2001) unterscheiden zwischen:

• Klassifikationen wirtschaftlicher Gruppen

• Klassifikationen von Gütern

• Klassifikationen von Personeneigenschaften

• Regionale Klassifikationen

Klassifikation

Eigenschaften

Klassifikationen:• nominalskaliertes Merkmal:• Es wird lediglich die Unterschiedlichkeit der Elemente einer Menge erfasst.

Eindeutigkeit:Jeder Wert kann zu

einer Klasse zugeordnet werden.

Ausschließlichkeit:Jeder Wert kann nur

zu einer Klasse, nicht zu mehrere Klassen zugeordnet werden.

Vollständigkeit:Es existiert kein Wert,

der nicht einer Klasse zugeordnet werden kann.

Quelle: Andress, online Statistik Glossar; http://eswf.uni-koeln.de/glossar/node19.html

Klassifikation

Art der Befragung

Klassifikationen werden in Surveys oft auf offenen Fragen angewandt, um diese für quantitative Auszählungen handhabbar zu machen. So wird für die Abfrage der beruflichen Tätigkeit durch das ZUMA ein dreistufige Frageformulierung verwendet:

Fragestellung:

•„Welche berufliche Tätigkeit üben Sie zur Zeit aus?“

•„Bitte beschreiben Sie mir diese Tätigkeit genau.“

•„Hat dieser Beruf noch einen besonderen Namen?“

Berufsklassifikationen: ISCO-68, ISCO-88 und die Klassifikation der Berufe

Gliederung:

1. Klassifikationen

2. Die Klassifikation von Berufen

3. Operationalisierung von Humankapitalspezifität durch die ISCO-88

Klassifikationen von Berufen

Die Struktur der KldB

Ebene: Gruppe der Klassifikation:

Stelle des Codes:

Anzahl der Kategorien:

1. Berufsbereiche 1-2 6

2. Berufsabschnitte 1-2 33

3. Berufsgruppen 1-2 88

4. Berufsordnungen 1-3 369

5. Berufsklassen 1-4 2.287

6. Berufsbenennungen 1-6 29.527

Quelle: (Geis/Hoffmeyer-Zlotnik, 2000)

Klassifikationen von Berufen

ISCO-68

„The definition of an ‚occupation‘ covers various ‚jobs‘ or ‚positions‘ whichare held by individual workers who perform one or another of the possiblecombinations of the tasks described“ (Ilo 1968, 5 zitiert nach Geis / Hoffmeyer-Zlotnik, 2001)

Ebene: Einheit: deutsche Bezeichnung: Kategorienanzahl:Ebene 1 „Major groups“ Berufshauptgruppe 8

Ebene 2 „Minor groups“ Berufsuntergruppe 83

Ebene 3 „Unit groups“ Berufsgattung 284

Ebene 4 „Occupational categories“ Berufsfeld 1881

Quelle: (Ilo 1968, 1; nach Geis / Hoffmeyer-Zlotnik, 2001 )

Klassifikationen von Berufen

ISCO-88

Zentrale Dimensionen sind:

Skill level:„Skill level, which is a function of the range and complexity of thetasks involved, where the complexity of tasks has priority over therange.. .“

Skill-specialisation:„Skill-specialisation which reflects type of knowledge applied, tools and equipment used, materials worked on, or with, and the nature of the goodsand services produced.“

Quelle: http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/isco88/index.htm

Klassifikationen von Berufen

Die Struktur der ISCO-88

Quelle: ILO, http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/isco88/publ3.htm

Klassifikationen von Berufen

ISCO-68, ISCO-88 und die KldB im Vergleich

KldB:• Hauptkonzept:

Ausgeübte Tätigkeit. Sie wird durch Titel und Bezeichnung definiert.

• Berufsordnungen als statistisches Basissystem

• Vom Speziellen zum Generellen

ISCO-68:

• Unterste Ebene ist zentrales Element.

• Hauptkonzept: Occupation

• Ausrichtung auf eine möglicht detaillierte Beschreibung der Tätigkeit

ISCO-88:• Oberste Ebene

bildet zentrales strukturierendes Element

• Hauptkonzepte: „Skill level“ und „skillspezialisation“

• Ausrichtung auf Reduktion und internat. Vergleichbarkeit.

Berufsklassifikationen: ISCO-68, ISCO-88 und die Klassifikation der Berufe

Gliederung:

1. Klassifikationen

2. Die Klassifikation von Berufen

3. Operationalisierung von Humankapitalspezifität durch die ISCO-88

Operationalisierung der Humankapitalspezifität mit Hilfe der ISCO-88

Die These

• Je höher die Spezifität des Humankapitals, desto schlechter kann das Humankapital auf eine neue Beschäftigungssituation übertragen werden.

• Je höher die Spezifität des Humankapitals einer Person, desto höher seine Zustimmung für umverteilende Wohlfahrtsstaatsmaßnahmen.

Operationalisierung der Humankapitalspezifität mit Hilfe der ISCO-88

Die Operationalisierung

Anteil der aller Ausprägungen der "major"-Gruppe 70= des Merkmalträgers an allen Merkmalsausprägungen 390

1d = Anteil der "major"-Gruppe des Merkmalsträgers an den Erwerbspersonen

⎛ ⎞⎜ ⎟⎝ ⎠∅

Quelle: ILO, http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/isco88/publ3.htm; Rehm, 2005, S. 37f

Operationalisierung der Humankapitalspezifität mit Hilfe der ISCO-88

Die Operationalisierung - Fortsetzung

Anteil der aller Ausprägungen der "Sub-major"-Gruppedes Merkmalträgers an allen Merkmalsausprägungen 2d =

Anteil der "Sub-major"-Gruppe des Merkmalsträgers an den Erwerbspersonen∅

1

1 ( 1 + 2 )1 2

d ds

StDv skill level

⎡ ⎤∅ ∅⎢ ⎥= ⎢ ⎥

⎢ ⎥⎣ ⎦

Mit StDv = Standartabweichung

Quelle: (Iversen / Soskice, 2001; Rehm, 2005, S. 37f)

Operationalisierung der Humankapitalspezifität mit Hilfe der ISCO-88

Die Operationalisierung - Fortsetzung

Description of occupational group

Number of unit groups within ISCO

classification

Share in ISCO

classification

Empirical share in

labor force

Absolute skill

specificity

ISCO skill-level

Relative skill specificity

(Relative skill

specificity) / StDv

ISCO88 1-digit total total

1 1 "Legislators, senior officials and managers" 33 8,505 8,31 10,24 4 2,56 0,942 2 "Professionals" 55 14,175 12,73 11,13 4 2,78 1,033 3 "Technicians and associate professionals" 73 18,814 14,28 13,17 3 4,39 1,624 4 "Clerks" 23 5,928 13,36 4,44 2 2,22 0,825 5 "Service workers and shop and market sales workers" 23 5,928 13,44 4,41 2 2,20 0,816 6 "Skilled agricultural and fishery workers" 16 4,124 4,41 9,35 2 4,67 1,727 7 "Craft and related trades workers" 70 18,041 15,50 11,64 2 5,82 2,148 8 "Plant and machine operators and assemblers" 70 18,041 8,82 20,45 2 10,23 3,779 9 "Elementary occupations" 25 6,443 9,07 7,11 1 7,11 2,62

Quelle: (Iversen / Soskice, 2001; Cusack / Iversen / Rehm, 2005)

Operationalisierung der Humankapitalspezifität mit Hilfe der ISCO-88

Ergebnisse

Quelle: (Iversen / Soskice, 2001)

Berufsklassifikationen: ISCO-68, ISCO-88 und die Klassifikation der Berufe

Literatur:

Cusack, Thomas / Iversen, Torben und Philipp Rehm (2006): Risks at Work: The Demand and Supply Sides of Government Redistribution. In: Oxford Review of Economic Policy. 22, 3.

Geis, Alfons J./ Hoffmeyer-Zlotnik, Jürgen H.P. (2001): Kompatibilität von ISCO-68, ISCO-88 und KldB-92. In: ZUMA-Nachrichten 48: 117-138.

Geis, Alfons J./ Hoffmeyer-Zlotnik, Jürgen H.P. (2000): Stand der Berufsvercodung. In: ZUMA-Nachrichten 47: 103-128.

Hartman, Josef (2002): Die Klassifizierung der Berufe und Wirtschaftszweige im sozio-ökonomischen Panel. Infratest Sozialforschung, München.

Iversen, Torben/ Soskice, David (2001): An Asset Theory of Social PolicyPreferences. American Political Science Review: 95, 4, 875-893.

Krug, Walter/ Nourney, Martin/ Schmidt, Jürgen (2001): Wirtschafts- und Sozialstatistik. Gewinnung von Daten. München/Wien: Oldenbourg: 29-34.

Rehm, Philipp (2005): Citizen Support for the Welfare State: Determinants of Preferences for Income Redistribution. Discussion Paper SP II 2005 – 02 Wissenschaftszentrum Berlin.

Berufsklassifikationen: ISCO-68, ISCO-88 und die Klassifikation der Berufe

Anhang: CodierungsbeispielKldB

Codierungsbeispiel „Kuchenbäcker“:

Gruppe: Code: Bezeichnung:

Berufsordnungen IIIm-391

Bäcker

Berufsbereich III Fertigungsberufe

Berufsabschnitt IIIm Ernährungsberufe

Berufsgruppen IIIm-39 Bäcker, Konditor und Süßwarenherstellung

Berufsklassen IIIm-3913

Kuchenbäcker

Quelle: (Hartman, 2002)

Berufsklassifikationen: ISCO-68, ISCO-88 und die Klassifikation der Berufe

Anhang: CodierungsbeispielISCO-68

Codierungsbeispiel „Typist“:

Gruppe: Code: Bezeichnung:„Mojor-Group“ 3 „Clerical and related worker“

„Minor-Group“ 3-2 „Stenographers, typists and card- and tape-punching machine operators“

„Unit-Group“ 3-21 „Stenographer, typist and teletypist“

Occupational-Categorie 3-21.40 „Typist“

Quelle: (Hoffmeyer / Zlotnik, 2001)

Berufsklassifikationen: ISCO-68, ISCO-88 und die Klassifikation der Berufe

Anhang: CodierungsbeispielISCO-88

Codierungsbeispiel „Dentist“:

Gruppe: Code: Bezeichnung:„Mojor-Group“ 3 „technicans and associate professionals“

„Submajor-Group“ 32 „Physical engineering science and associate professionals“

„Minor-Group“ 322 „Modern health associate professionals“

„Unit-Group“ 3225 „Dental assistents“

Quelle: http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/isco88/major.htm