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Eine Veranstaltung der Wirtschaftsjunioren bei der Industrie- und Handelskammer Aschaffenburg.

www.berufswegekompass.net

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Bank?Handel?

Gastronomie? Handwerk?

Oder doch Industrie?

BERUFSWEGE K MPASS

9:00 – 15:00 UhrEintritt frei!Mittelmühle Bürgstadt

am 7. März 2020in Bürgstadt

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Sehr geehrte Besucher des Berufswegekompasses,sehr geehrte Aussteller und Unterstützer,liebe Wirtschaftsjunioren und Freunde,

es ist wieder Zeit, dass sich alles um die Zukunft dreht! Und hier seid ihr dazu genau richtig. Wir begrüßen euch herzlich auf dem Berufswegekompass.

VORWORT

Nirgendwo sonst gibt es am Bayerischen Untermain die Möglichkeit, sich über derart viele Berufsbilder aus erster Hand zu informieren. Die Berufsausbildung bietet nach wie vor beste Zukunftsperspektiven. Wer in Deutschland eine Ausbildung beginnt, erhält ein gutes Rüstzeug für einen erfolgreichen Start in eine gute berufliche Zukunft. Und damit erfüllen wir,

die Wirtschaftsjunioren Aschaffenburg, eines unserer Herzensanliegen: junge Menschen zu begeistern und sie auf dem Karriereweg zu unterstützen. Seit mehr als 25 Jahren geht der Berufswegekompass mit der Zukunft auf Du und Du. Jedoch: Die besten Rahmen-bedingungen bieten keinen Vorteil, wenn die Entscheidung schwerfällt, in welche Richtung man seinen Berufsweg einschlagen will. Unabhängig, selbstbestimmt und frei sind die Experten von morgen nur dann, wenn sie ihrem Herzenswunsch folgen.

Hier hilft, dass viele Unternehmen ihre Auszubildenden zur Ausbildungsmesse mitbringen. So kann man sich auf Augenhöhe über den Beruf, die Perspektiven und das Unternehmen austauschen. Das persönliche Gespräch eignet sich bestens dazu, sich einen umfassenden und ehrlichen Eindruck von Berufsbildern und Unternehmen zu machen.

Hinter die Kulissen dürfen diejenigen schauen, die unsere Fachvorträge zu den einzelnen Ausbildungsberufen besuchen. Beim Bewerbungsunterlagen-Check erhält man Tipps und eine Beratung zur Verbesserung der Bewerbungsunterlagen von Experten aus der Praxis. Fehler sind von da an keine Option mehr!

Der Bayerische Untermain hat viel zu bieten: Auch der Perspektivenwechsel im Ausland ermöglicht eine unschätzbare interkulturelle Erfahrung. Von diesem Erfahrungsschatz profitiert der weltweit vernetzte Wirtschaftsstandort Deutschland. Und auch hier wissen die Unternehmen: Besonders talentierte Fachkräfte zu fördern ist eine Investition in die Zukunft, gerade in Zeiten des Fachkräfte-mangels. So machen wir gemeinsam die digitale, nachhaltige Zukunft möglich.

Wir wünschen allen Teilnehmern des Berufswegekompasses einen erfolgreichen Tag und freuen uns, wenn wir Interessenten und Unternehmen zum Austausch zusammenbringen können. Das bringt jeden Einzelnen voran und so letztlich die Aus- und Weiterbildung am Bayerischen Untermain insgesamt. Wer hierzu weitere Ideen und Anregungen einbringen möchte, der ist dazu am Stand der Wirtschaftsjunioren herzlich eingeladen. Dort kann man sich auch über die Arbeit der Junioren und weitere Projekte informieren.

Und wenn du uns unterstützen willst, dann erzähle weiter, was wir, die Wirtschaftsjunioren Aschaffenburg, jedes Jahr auf die Beine stellen.

Für den Vorstand

Sabrina KeßlerSprecherin der Wirtschaftsjunioren Aschaffenburg

Wir bilden aus!

Bei uns läuft nie die selbe Leier.

Ausbildung oder Duales Studium 2021 bei WIKA

WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KGAlexander-Wiegand-Straße 30∙63911 KlingenbergTel. 09372 132-9013∙www.wika.de

Bewerber (m/w/d) mit Qualifizierendem Mittelschulabschluss

� Industriemechaniker � Zerspanungsmechaniker � Fertigungsmechaniker

Bewerber (m/w/d) mit Mittlerer Reife

� Mechatroniker � Elektroniker für Geräte und Systeme � Fachinformatiker � Technischer Kaufmann

Für den Start der Ausbildung/des Studiums im Herbst 2021 suchen wir geeignete Bewerber (m/w/d) für folgende Ausbildungsberufe und Studiengänge:

Bewerbungszeitraum 01. - 31. August 2020online unter www.wika.de/karriere

Bewerber (m/w/d) mit Realschulabschluss und kaufm. Schwerpunkt

� Industriekaufmann

Duale Studiengänge

� Maschinenbau � Mechatronik � Elektrotechnik � Wirtschaftsinformatik � Angewandte Informatik � Wirtschaftsingenieurwesen

- Int. Technisches Vertriebsmanagement - Innovations- und Produktmanagement

Mehr Informationen finden Sie im Internet unter www.wika.de und auf unserem Ausbildungsblog unter www.ausbildungsblog.wika.de.

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INHALTVERANSTALTER Die Wirtschaftsjunioren

Impressum

Inhalt

Herausgeber: WirtschaftsjuniorenAschaffenburg c/oIHKAschaffenburg Kerschensteinerstraße 9 D-63741AschaffenburgGestaltung/Produktion: upsolut. Kommunikation www.upsolut-kommunikation.deBilder/Texte: www.fotolia.de, www.shutterstock.de, IHK, WirtschaftsjuniorenAschaffenburg, www.berufenet.arbeitsagentur.deStand: März 2020Auflage: 2.000Stück

Vorwort 3

VeranstalterWirtschaftsjuniorenAschaffenburg 4

Richtig bewerben 6 – 9

Das Vorstellungsgespräch 10

Das Testverfahren 11

IHK-Lehrstellenbörse 12 – 13BWK-Vorträge, Leitfaden, Karriere-Ecke, Praktikum 14 – 15

BWK-Bescheinigung, Notizen 16 – 17

Azubi-Interview 18

StandplanMittelmühleBürgstadt 20–21

BWK-Ausbildungsberufe mit Standnummern 22

Anfahrt zum BWK 23

Job-Steckbriefe (Auswahl) 24 – 27

Top-10-Ausbildungsberufe und Online-Jobbörsen 28

Präsentation Aussteller 29 – 36

BERUFSWEGE K MPASS

… Wir sind … derführendeWirtschaftsverbandamBayerischenUntermain,unsereMitglie-dersindengagiertejungeFührungskräfteundUnternehmerunter40Jahren.… Wir bieten … einstarkesregionalesNetzwerkalsBasisfürdiepersönlicheundberuflicheWeiterentwick-lung. … Wir vertreten … dieInteressenderWirtschaft,unsererUnternehmenundprägeneinpositivesUnternehmerbild.… Wir übernehmen … gesellschaftliche Verantwortung durch persönliches Engagement und nachhaltiges Handeln. … Wir fördern … junge Menschen und begeisternsiefürdasehrbareUnternehmertum.

Informationen unter: www.wj-ab.de und www.berufswegekompass.net

UNSER LEITBILD

Wir SIND ...... junge Unternehmer und angestellte Führungskräfte aus dem Bezirk der Industrie- und Handelskammer Aschaffenburg.

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Kein Motivationsgrund für den gewählten Beruf

DieBerufswahlisteinentscheidenderMomentimLebenundwillgutüberlegtsein.DennochgehtausBewerbungennichtnachvollziehbarhervor,warumsicheinBewerbergeradefürdieseneinenAusbildungsberufentscheidet.HäufiggehenBewerberüberhauptnichtdaraufein.GründefürdieBerufswahlgibtessicherlich.OftkönnenBewerberimGesprächsehranschaulichschildern, warum sie diesen einen Berufswunsch haben. Beispielsweise haben sie in einem Praktikumerkannt,dassderBerufSpaßmacht.OderhabenschonlangeeinHobby,dasdemArbeitsfeldnahekommt.SolcheInformationenmüssenauchausdemAnschreibenhervorgehen.

Fehlender Bezug zum Unternehmen

Viele Anschreiben erwecken den Eindruck eines Serienbriefes. Lediglich im Adressfeld erscheintdasUnternehmen,andasdieBewerbunggerichtetist.AberdieUnternehmenwollenausdenschriftlichenUnterlagenerfahren,warumderBewerberausgerechnetindiesemUnternehmendieAusbildungdurchlaufenwill.DeshalbsolltenBewerberbeschreiben,wassieamUnternehmenreizt,wohersieesvielleichtschonkennen.Umdaraufeingehenzukönnen,musseinBewerbersichnatürlichüberdasUnternehmeninformierthaben.AberimZeitalter von Google, Facebook & Co. ist das keine Schwierigkeit mehr. Auch der Austausch mit Bekannten und Freunden, die bereits im Wunschausbildungsbetrieb tätig sind, ist durchaus sinnvoll.

Schwacher Einstieg ins Anschreiben

„Mit großem Interesse habe ich …“ oder „Vom Berufsberater der Agen-turfürArbeithabeicherfahren…“–soodersoähnlichbeginnendiemeistenAnschreiben.SolcheStandardfloskelnweckennichtgeradedie Lust des Lesers weiterzulesen, im Gegenteil. Besser ist es, gleich denindividuellenBezugzumUnternehmenherzustellen.DieserzeugtAufmerksamkeit und ein Bewerber kann sich positiv von den „Standard-Mitbewerbern“ abheben.

Verwenden von Vorlagen

OftkursiereninSchulen,BildungseinrichtungenundnichtzuletztimInternetBewerbungsvorlagen,ausdeneninkürzesterZeitmiteinfachemCopy-and-pastefixundfertigeBewerbungenerstelltwerdenkönnen.DochVorsicht!Zumeinenfehltdiesen Vorlagen jegliche Individualität. Zum anderen kennen Personalverantwortliche, die täglich Bewerbungen erhalten, dieseVorlagenauch.DeshalbwerdenBewerbungennacheinerVorlagehäufigschonfrühzeitigaussortiert.Kommtesdennoch zu einem Vorstellungsgespräch, können Bewerber gezielte Fragen zur Bewerbung nicht beantworten, da sie sich nicht damit auseinandergesetzt haben. Das ist dann mehr als peinlich.

Fehlende oder mangelnde Schilderung der eigenen Voraussetzungen für den Beruf

UnternehmenbeschreibenindenStellenbeschreibungendetailliert,welcheAnforderungensieandieBewerberstellen,welche Noten, Kenntnisse und Eigenschaften geeignete Bewerber mitbringen sollten. Leider gehen nur wenige auf diese Anforderungenein.AuchreineAufzählungen,wie„ichbinteamfähig,zuverlässig,flexibelundbelastbar…“,besitzenkeineAussagekraft,sindlediglichreineBehauptungen.DeshalbkanneinBewerberpunkten,wennersichaufwenige,fürdenBeruf relevante Eigenschaften konzentriert und diese an praktischen Beispielen verdeutlicht. Denn wer in seiner Freizeit bei der Feuerwehr aktiv ist, eine Jugendgruppe im Verein leitet und im Nebenjob noch Zeitungen austrägt, der sagt viel mehr übersichaus,als„nur“teamfähig,zuverlässigundbelastbarzusein.

Einfaches „Vergessen“ von wichtigen Informationen

Manche Bewerbung erweckt den Eindruck, als ob der Verfasser sie als ein „notwendiges Übel“ betrachtete,dasersoschnellalsmöglichhintersichbringenwollte.Häufigkommenerstauf

Nachfrage noch wichtige Kenntnisse und Erfahrungen ans Licht, die unbedingt mit in die Bewerbung hineingehört hätten. Beispiele sind freiwillige Kurse und Projekte an Schu-len,SprachreiseninsAusland,EngagementinVereinenoderinteressanteHobbys.

Gerade bei jungen Bewerbern am Beginn der Berufslaufbahn sehen die Lebens-läufe mit Schulbildung und Praktika sehr ähnlich aus. Mit solchen weiteren

Inhalten kann ein Bewerber sich von den Mitbewerbern positiv abheben. Zudem fällt es dem Personalverantwortlichen gerade durch diese Angaben leichter, sich ein Bild vom Bewerber zu machen.

Zweimal im Jahr findet der Berufswegekompass der Wirtschaftsjunioren statt. Neben aktuellen Infor-mationen zu Ausbildung und Studium an den Ständen der Unternehmen haben die Schülerinnen und Schüler Gelegenheit, ihre Bewerbungsunterlagen von Experten überprüfen zu lassen.

Mit einer zunehmenden Anzahl an geprüften Bewerbungen stellte sich heraus, dass es oft dieselben Aspekte sind, die eine Bewerbung beim Gegenüber besser ankommen lassen. Für alle, die sich jetzt um einen Ausbildungsplatz bewerben werden, haben wir die wesentlichen Punkte zusammengefasst, damit sie diese gleich in die Bewerbung mit einfließen lassen können.

Wer diese Punkte beachtet, ist auf dem besten Wege, eine gelungene Bewerbung zu verschicken. Natürlich stehen auch auf diesem Berufswegekompass wieder Experten bereit, die vorab gerne einmal die Unterlagen checken und eine Rückmeldung geben.

RATGEBER Richtig bewerben

Wie bewerbe ich mich richtig?Erfahrungen aus den Bewerbungsunterlagen-Checks der letzten Berufswegekompasse.

Unsere Schüler-Workshops für den erfolgreichen Schritt in den Beruf auf www.schüler-workshops.de

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Das BewerbungsschreibenEigeninitiative und Motivation sind wichtig EigeninitiativeundMotivationsindEigenschaften,dieinderAusbildungeinegroßeRollespielen.Häufigveranlasst eine Zeitungsannonce oder eine Anzeige im Internet Bewerberinnen und Bewerber, sich bei einem Unternehmenzubewerben.AllesbeginntmitderschriftlichenBewerbung.UmdirdieersteHürdeimBewer-bungsverfahrenzuerleichtern,findestduhiereinigeInformationenundTippsrundumdasThemaBewer-bung.NachfolgendgebenwirdirHinweiseundnützlicheAnregungen,diedengenerellenAnforderungenderUnternehmenentsprechenundsomitauchfürdeineBewerbungvongroßemNutzenseinkönnen.

Investiere Sorgfalt und Zeit UnternehmenerhalteneineVielzahlvonBewerbungen.Geradedeshalbisteswichtig,dassdumitdeinerBewerbung einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Denn dieser Eindruck entscheidet, ob man mehr von dir erfahren möchte und dich einlädt. Es lohnt sich also, hier Sorgfalt und Zeit zu investieren.

Das Bewerbungsschreiben DerersteEindruckwirdinsbesonderedurchdasBewerbungsschreibengeprägt.GrundsätzlichsolltestdufürdeineBewerbungeigeneWortefindenunddasSchreibenaufdenAusbildungsberufabstimmen.Insgesamtsollte es nicht länger als eine Seite sein. Ins Anschreiben gehört neben der eigenen Anschrift und Telefonnum-merauchdievollständigeAdressedesUnternehmens,wobeidieAnordnungverschiedengestaltetwerdenkann.

Hinweise zur Gliederung„Betreff”:DasWortselbstwirdnichtmehrgeschrieben.NenneeinfachdenGrunddeinesSchreibens.DieZeilekann optisch hervorgehoben werden. Formuliere zu Anfang noch einmal den Grund deines Schreibens und/oder den Anlass. Gib eine kurze Beschreibung deiner Person sowie deiner momentanen Situation (Besuch der Schu-le, Zeitpunkt und Art des Abschlusses, ggf. Bundesfreiwilligendienst). Hier kannst du auch einen Hinweis auf die beigefügtenAnlagen(Lebenslauf,Passfoto,Zeugnisse)einfügen.Außerdemsolltestdubegründen,warumdudich gerade um diesen Ausbildungsplatz beworben hast. Am Schluss steht der gelungene „Abgang“. Versuche einefreundlich-verbindlicheFormulierungzufinden,umdeinZiel–dieEinladungzueinemVorstellungsgespräch–zuerreichen.SchließedasSchreibenmiteinerGrußformel,deinerUnterschriftunddemHinweisaufAnlagenab.

Der Weg zum Traumjob

Lieblingsberuf + eine Alternative überlegen

KeineIdee:BerufseignungstestbeiderAgenturfürArbeitvereinbaren. Studiumnötig:UniversitätoderFachhochschuleherausfinden. Andere Ausbildung: beim BIZ nachfragen.

Möglichst viele Berufsinfos sammeln

Durch Familie, Freunde und Bekannte, bei Berufsinformationsmessen, Ausstellungen,„TagenderoffenenTür“derFirmen,imInternet,beimBIZ,bei Verbänden, bei Industrie- und Handelskammern, Handwerkskammern oder direkt bei Ausbildungsbetrieben

Praktikum machen

SchnupperpraktikuminderFreizeitoderwährendderFerien,SchülerpraktikumwährenddesUnterrichts

Wer bildet was aus?

BewerbungsadressensammelnbeiderAgenturfürArbeit, durch Stellenanzeigen in Zeitungen, durch Nachfragen bei Firmen direkt

Info über Ausbildungsbetriebe

Zeitung, Internet, Bekannte

Erst jetzt gezielt bewerben:

Gut vorbereiten auf Bewerbung und Vorstellungsgespräch Maximilian Mustermann

Regenweg 15 l 63739 Aschaffenburg

Tel. 06021 588 54 72

E-Mail. mustermax@web.de

Franz Bank GmbH

Frau Sonja Müller

Bachstraße 2

60386 Frankfurt

07. März 2020

Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zum Bankkaufmann

Sehr geehrte Frau Müller,

die Aussicht, bei einem führenden Kreditinstitut wie der Franz Bank eine diversifi-

zierte und fundierte Ausbildung zu erhalten und den Einstieg in die Berufstätigkeit

im Bankwesen zu schaffen, finde ich äußerst spannend und herausfordernd.

Derzeit besuche ich die 11. Klasse der Fachoberschule Musterschule in Aschaffen-

burg, die ich voraussichtlich im Juni nächsten Jahres mit der allgemeinen Fachhoch-

schulreife abschließen werde.

Mein Schulpraktikum bei der Frankfurter Musterbank verschaffte mir bereits erste

Einblicke in das Bankgeschäft: ich durfte an Kundengesprächen mitwirken, Über-

weisungsträger prüfen, Daten aktualisieren und an Seminaren zum Thema Kapi-

tal- und Risikolebensversicherungen teilnehmen. Zudem habe ich mich sowohl im

Internet als auch im Berufsinformationszentrum über die Aufgaben und Chancen

eines Bankkaufmanns ausführlich informiert.

Ich bin ein kommunikativer, offener und interessierter Mensch und freue mich

Sie von meinen Stärken in einem Vorstellungsgespräch überzeugen zu dürfen.

Mit freundlichen Grüßen

Maximilian Mustermann

Anlagen

Maximilian Mustermann Regenweg 1563739 Aschaffenburg

Franz Bank GmbHBachstraße 260386 Frankfurt

Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zum Bankkaufmann

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich habe Ihr Ausbildungsangebot im Internet gelesen und möchte mich hiermit um den Ausbildungsplatz zum Bankkaufmann bewerben. Bei einem fürenden Kreditinstitut wie der Franz Bank zu arbeiten, würde ich äuserst spannend und herausfordernd finden.

Zurzeit gehe ich in die 11. Klasse der Fachoberschule Musterschule in Aschaffen-burg, die ich nächsten Jahr mit der allgemeinen Fachhochschulreife beenden werde.

Dank dem Schulpraktikum bei der Aschaffenburger Volksbank habe ich mir bereits erste Einblicke in das Bankgeschäft verschaft: Ich durfte an Kundengesprächen mitwirken, Überweißungsträger überprüfen, Daten aktualisieren und an Seminaren zum Thema Kapital und Risikolebensversicherungen teilnehmen. Dazu habe ich mich im Internet und auch im Berufsinformationszentrum über die Aufgaben und Chancen eines Bankkaufmanns informiert.

Seit meinem Praktikum habe ich den Wunsch, Bankkaufmann zu werden.

Eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch wäre toll.

Mit freundlichen GrüßenMaximilian Mustermann

Nicht vergessen:Telefonnummer und E-Mail

Bei formellen Briefen:Abstand von 6,5 cm vom oberen Rand einhalten.

Zuständigen Ansprechpartner herausfinden.

Abstand und Unterschrift einfügen.

Zu umgangs-sprachlich für

ein Anschreiben.

Genaue Quelle der Bewerbung

immer mit angeben.

Rechtschreibung und Grammatik

unbedingt von einer zweiten und

dritten Person prüfen lassen.

Das gehört zu einer vollständigen BewerbungDas BewerbungsschreibenDer LebenslaufDie Kopien der letzten Zeugnisse bzw. des Abschlusszeugnisses

DON‘T

DO

Die schriftliche Bewerbung

Dos und Don‘ts im AnschreibenErkläre im Anschreiben, warum du in dieser Firma eine Ausbildung beginnenwillst.UnsereBeispielezeigen,wieeinAnschreibeninhaltlichundformellaussehensollteundwienicht!

Nutze den Bewerbungsunterlagen-Checkin der Karriere-Ecke!

RATGEBER Richtig bewerben RATGEBER Richtig bewerben

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RATGEBER Vorstellungsgespräch RATGEBER Testverfahren

Grundsätzliches VieleUnternehmensetzenEignungstestsein,umausderVielzahlderBewerberinnenundBewerbereineVorauswahlzutreffen.SohatderBetriebdieMöglichkeit,dieLeistungenderBewerberinnenundBewerberzuvergleichenundfestzustellen, wer den Berufsanforderungen am besten entspricht.DieVerwendungvonEignungstestshilftabernichtnurdemUnternehmen,sondernauchdemBewerber.Soerfährterfrühzeitig,oberfürdenangestrebtenBerufbesseroderwenigergutgeeignetist.BeinichtausreichenderEignungerbringtmanspäterseltenguteBerufsleistungenundisthäufigmitseinerberuflichenSituationunzufrieden.InsofernschütztderEignungstestvorfalschenoderunrealistischenBerufsentscheidungen.

Das VorstellungsgesprächNützliche Tipps:

Das TestverfahrenGute Vorbereitung ist die halbe Miete!Eine intensive Vorbereitung auf die Standard-Fragen im Vorstellungsgespräch ist absolut notwendig, um bessere Antworten liefern zu können und sich klarzumachen, welche Intention hinter den einzelnen Fragensteckt.ZurVorbereitunggehörtauch,sichumfassendüberdieStelleunddasUnternehmenzuinformieren.

Höflich sein und Humor zeigen!EgalobBegrüßung,GesprächoderVerabschiedung.Seistetshöflich,aufmerksamundaufgeschlossen,selbstwenndasVorstellungsgesprächnichtganzsopositivverlaufensolltewieerhofft.DasBenehmenist ein wichtiger Faktor bei der Beurteilung der Persönlichkeit und der Soft Skills. Es ist nicht verboten, zulachenodermaleinenkleinenSpaßzumachen.DasmachtsympathischundlockertdieSituationauf.Übertreibensolltemanesabernicht.Esgiltalso,einGespürfürdieSituationzubekommen.

Sein Gegenüber spiegeln!Spiegelnbedeutet,seinGegenübernachzuahmen(abernichtnachzuäffen!).Auchdasmachtsympathisch.Beispiele:WennderanderedieBeineübereinanderschlägt,machtmandaswenigspäterauch.Wenn sich der andere nach vorne beugt, tut man dies ebenso.Wenn der andere zum Glas greift, trinkt man auch einen Schluck.DasGanzesolltemanaberaufkeinenFallübertreibenundjedeBewegungmitmachen.

Organisatorisches rechtzeitig klären!Stress ist kein guter Ratgeber. Bestätige die Einladung zum Vorstellungsgespräch und bereite die Anfahrt/Reiserechtzeitigundsorgfältigvor.BeiderReiseplanungsolltemanimmereinenPuffereinplanen.

Angemessenes Outfit tragen!InformieredichüberdenDresscodederFirma.DasgesamteErscheinungsbildsolltegepflegtundordentlichsein.DasschließtsowohlgebügelteKleidungundgeputzteSchuheeinalsaucheineordentlicheFrisurundgepflegteFingernägelsowieeinefrischeRasur.AuchderDuftspielteineRolle.Ersolltewahrnehmbar,abernichtaufdringlichsein.FürFrauengiltbeiMake-up,SchmuckundAusschnitt:Wenigeristmehr!AchteaufKörperspannung:RückengeradeundBrustraus.DerGesamteindruckwirdauchdurch das Auftreten und die Körpersprache bestimmt.

Deutlich sprechenSprich langsam und deutlich. Das wirkt kompetenter, als wenn jemand sehr schnell und undeutlichspricht.ZudemunterbrichtesdenGesprächsfluss,wenndeinGegenüberdieAntworten nicht versteht und nachfragen muss. Die Stimme sollte weder zu hoch noch zu tief sein.

Kluge Fragen stellen!Besonders von Bewerbern wird erwartet, dass sie im Vorstellungsgespräch eigene Fragenstellen.AndernfallszeugtdasvonDesinteresseoderübertriebenerSchüch-ternheit.MitintelligentenFragenkannmansichinsrechteLichtrücken.Überlegedirschon vorher Fragen und bringe eventuell Notizen mit. Stelle relevante Fragen, zum

Beispiel zu konkreten Aspekten des Jobs, zur Einarbeitung oder zum Team. Wenn man vom Personaler nach seinen Stärken und Schwächen gefragt wird, kann man den Spieß auch

umdrehenundnachdenStärkendesUnternehmensfragen.

Deine Checkliste fürs Vorstellungsgespräch:

Vor dem TestDie meisten Bewerber haben kaum Vorstellungen, was sie beim Eignungstest erwartet.Umerfolgreichzusein,lohntessich,sichmitdenwichtigstenTestver-fahren und Aufgabenarten vertraut zu machen. Eine gute Vorbereitung ist schon deshalbsinnvoll,weilmanbeidenTestshäufigmitungewöhnlichenAufgabenkonfrontiert wird. Denn wenn man weiß, was einen erwartet, ist man weitaus ruhiger als diejenigen, die mit vollkommen Neuem konfrontiert werden.

Was gehört zur Vorbereitung?Anforderungen ermitteln:Welche Merkmale, Fähigkeiten und Kenntnisse werden erwartet? Wie sehen dieBerufsanforderungenaus?WelcheTestartenundAufgabentypenerge-ben sich daraus? Womit muss ich rechnen?

Informationen sammeln:WelcheTestformensindgebräuchlich?WelcheAufgabentypenwerdenbevorzugt? Welche inhaltlichen Schwerpunkte kommen dran? Wie viel ZeitstehtzurVerfügung?

Erfahrungen sammeln:NutzejedeMöglichkeit,anTeststeilzunehmen(Übungseffekt)!Jemehr Erfahrung man hat, desto sicherer und vertrauter geht man mit Prüfungssituationenum!AuchausMisserfolgenkannmanlernen!

Tipps vor dem Test:Informieredichgenau,woderTeststattfindet(Stadtplan)!PlaneausreichendZeitfürdenHinwegein,damitdunichthetzenmusst.Denke an Schreibsachen und ggf. an deine Brille. Seipünktlich,damitdualleAnweisungenvonAnfanganmitbekommstund du dich in aller Ruhe mit der Testumgebung vertraut machen kannst.Plane direkt nach dem Test keine Verabredungen, damit du nicht unter Zeitdruck gerätst, weil z. B. der Freund oder die Freundin im Café wartet. Wenndunervösbist,redemitFreunden,ElternoderBekanntenüberdie bevorstehendeSituation!

Deine Checkliste fürs Testverfahren: Mit den Aufgaben vertraut machen

Was wird von mir erwartet

Übung macht den Meister Erfahrungen sammeln

Rechtzeitig da sein Utensilien für den Test dabeihaben

Gut vorbereitenHöflich und sympathisch auftretenAngemessenes Erscheinungsbild

Deutlich sprechenEigene Fragen überlegen

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Nicht nur suchen, sondern auch finden!

Die Lehrstellenbörse ist ein gemeinsames Angebot der Industrie- und Handelskammern, um die Suche nach geeigneten Lehrstellenbewerbern zu unterstützen. Die IHKs halten den direkten Kontakt zu ihren Mitgliedsunter-nehmen, beraten rund um die Ausbildung und berechtigen Unternehmen zur Ausbildung.

Unternehmen können ihre IHK auch mit der Verwaltung der Angebote beauftragen.

Datenpflege im Hintergrund - das leisten die IHKs

Ausbildungsplätze in der gemeinsamen Lehrstellenbörse der Industrie- und Handelskammern

Informationen für Unternehmen

www.ihk-lehrstellenboerse.deIhre Ansprechpartnerin:

Meike WolfTelefon 06021 880-146Telefax 06021 880-22146E-Mail wolf@aschaffenburg.ihk.deInternet www.aschaffenburg.ihk.de

www.ihk-lehrstellenboerse.de

Herausgeber: DIHK | Deutscher Industrie- und Handelskammertag, Breite Str. 29 | 10178 Berlin; Bildnachweis: INIT (2); Heithoff Identity/Erik Hinz (1); thinkstock by Getty Images (3)

Schnell und komfortabel: DIE Lehrstellenbörse für JugendlicheDie gemeinsame Lehrstellenbörse der IHKs richtet sich vorrangig an Jugend-liche,dieeinenAusbildungsplatzsuchenundsichüberAusbildungsberufeinformieren wollen.Wie an einer richtigen Börse bringt sie die Nachfrage der Jugendlichen mit AngebotenausbildungsberechtigterUnternehmenzusammen.

Ausbildungsplätze finden – in der Region oder deutschlandweitDieLehrstellenbörsestelltAngebotebereitfürJugendliche,diesichauf einen Ausbildungsplatz in ihrer Region bewerben wollen. Ebenso zielt sie aufdiejenigenab,diefüreinenspeziellenBeruf,dernichtüberallange-boten wird, in einem größeren Radius suchen – oder die einen räumlichen „Tapetenwechsel“ verwirklichen wollen.

Zukunft richtig planen!

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RATGEBER Lehrstellenbörse

Nicht nur suchen, sondern auch finden!Die Zukunft richtig planen: Viele tausend Lehrstellen in ganz Deutschland abrufbereit.

E-Mail-Benachrichtigung und MerklisteRegistrierteJugendlichewerdentäglichüberneueAusbildungsplätzebenachrichtigt. Im persönlichen Bereich entscheidest du, ob dein Gesuch fürUnternehmensichtbarist,wenndiesesübereinpassendesAngebotverfügt.HierkannstduinteressanteAngeboteundSteckbriefeüberdieMerkliste dauerhaft speichern und an Freunde weiterempfehlen.

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Die Lehrstellenbörse ist ein gemeinsames Angebot der Industrie- und

Handelskammern, um die Suche nach geeigneten Lehrstellenbewerbern zu

unterstützen. Die IHKs halten den direkten Kontakt zu ihren Mitgliedsunter-

nehmen, beraten rund um die Ausbildung und berechtigen Unternehmen

zur Ausbildung.

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Telefax 06021 880-22146

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Hast du deine Berufswahl getroffen, beginnt die eigentliche Suche nach der Lehrstelle.

Verlasse dich dabei nicht auf andere – setze dich selbst für deine Interessen ein.

Dabei hast du viele Möglichkeiten:

Stellenangebote der regionalen Tageszeitungen auswerten selbst ein Stellengesuch aufgeben Informationsveranstaltungen der Betriebe besuchen Berufsinformations-Tage (Agentur für Arbeit, IHK, Handwerk,

Berufswegekompass und andere Organisationen) nutzen Einstieg über ein Praktikum oder Ferienjobs suchen Firmen in der Nachbarschaft oder an deinem Wohnort

anrufen und nach freien Ausbildungsplätzen fragen bei Freunden, Bekannten, Verwandten, in Vereinen und

Sportgruppen nach Kontakten fragen Lehrstellensuche im Internet, z. B. in der Ausbildungsplatz-

börse der IHK Aschaffenburg (www.aschaffenburg.ihk.de)

Falls in deinem „Wunschberuf“ kein Betrieb am Ort ausbildet oder die Nachfrage nach Lehrstellen sehr groß ist, ziehe andere Berufe oder eine auswärtige Ausbildung in Betracht. Frage die Agentur für Arbeit nach den Hilfen, die sie in solchen Fällen bietet.

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BWK Spezial BWK Spezial

VORTRÄGE im Vortragsraum der Mittelmühle

… Welche Aussteller möchte ich besuchen?… Welcher Schulabschluss ist erforderlich?… Welche Fähigkeiten soll ich mitbringen?… Was sind die Inhalte der Ausbildung?… Wie sieht das Aufwahlverfahren aus?… Welche Kosten kommen auf mich zu?… Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung?… Gibt es Bewerbungsfristen?… Übernahmechancen?… Besteht die Möglichkeit eines Praktikums?

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SichvorabüberdieAusstellerinformierenGezielte Fragen stellenAngemessene KleidungHandyauflautlosstellen

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Hinterlasse einen positiven ersten Eindruck!

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KARRIERE-ECKE im Foyer der Mittelmühle

ERFAHRENE WIRTSCHAFTSJUNIOREN UND SPEZIALISIERTE BERATER ...

... checken gezielt deine Bewerbungsunterlagen. ... stöbern mit dir in der Praktikumsplatzbörse nach passenden Angeboten. ... machen mit dir einen Outfit-Check und geben dir eine Stilberatung. ... beantworten deine Fragen zu Einstellungstests und Assessment-Centern. ... unterstützen dich bei der Berufsorientierung. ... geben dir Antworten auf die Frage: „Wo finde ich was?“

Uhrzeit Firma/Vortrag/Thema

9:15 Uhr Ausbildung bei der Sparkasse Ausbildungsinhalte und Ausbildungsverlauf Sparkasse Miltenberg-Obernburg

10:00 Uhr Karriere bei Scheurich – wie geht es nach der Ausbildung weiter – Praxisbeispiele Wir möchten anhand realer Personen (also Kolleginnen und Kollegen bei Scheurich)

aufzeigen, wie die Ausbildung verläuft und wo man nach abgeschlossener Ausbildung tätig werden kann. Damit soll transparent werden, wie vielfältig der Karriereweg sein kann und wie abwechslungsreich die Tätigkeiten sind. Scheurich GmbH & Co.KG

10:45 Uhr Einstellungsverfahren bei WIKA – Vorstellung WIKA

– Ausbildungsberufe bei WIKA – Einstellungsverfahren bei WIKA –SchülerpraktikumbeiWIKA WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG

11:30 Uhr Arbeitgeber Bundeswehr Karriereberatung der Bundeswehr – umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote.

– Vereinbarkeit von Familie und Beruf – bundesweite Einsatzmöglichkeiten Karriereberatung der Bundeswehr

12:15 Uhr Was soll bloß aus dir werden? Starte durch bei OWA! – Ausbildungsangebot

– Weiterbildungsangebot – interne Karrierewege nach einer dualen Ausbildung Odenwald Faserplattenwerk GmbH

13:00 Uhr Erfolgreich durch den Bewerbungsprozess – Tipps für das Bewerbungsgespräch Schüler,diesicherstmalsineinemBewerbungsprozessbefinden,erhaltenTippsvon

Auszubildenden und dualen Studenten, wie man sich gut und erfolgreich im Auswahl-prozess präsentieren kann. Auf was sollte man im Bewerbungsgespräch achten, welche Fragen können kommen und wie bereitet man sich auf ein solches Gespräch sinnvoll vor?AuchdasThemaOutfit/ersterEindrucksolldabeibesprochenwerden.DieSchülerbegegnen den Referenten auf Augenhöhe und können in unkomplizierter und lockerer Atmosphäre ihre Fragen stellen. Volksbanken Raiffeisenbanken

13:45 Uhr Rechte und Pflichten in der Ausbildung InformationenfürangehendeAuszubildenderundumdieAusbildung.

WelcheRechtehabeichalsAuszubildender,aberauchwelchePflichten? – Ausbildungsqualität – Ausbildungsbedingungen – Verdienstmöglichkeiten Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)

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Berufswegekompass Bescheinigung

Für deine Bewerbungsunterlagen: Die Bescheinigung zur Teilnahme am Berufswegekompass erhältst du am Stand der Wirtschaftsjunioren im Foyer der Mittelmühle Bürgstadt (Stand Nr. 40)

BESCHEINIGUNG

Name

hat den Berufswegekompass am 7. März 2020

in der Mittelmühle in Bürgstadt besucht.

Der Vorstand der Wirtschaftsjunioren Ascha� enburg

BERUFSWEGE

K MPASS

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DeineSchulemöchteeinenNachweis,dassdudenBerufswegekompassinBürgstadtbesuchthast? Am Stand der Wirtschaftsjunioren erhältst du ihn nach deinem Messebesuch als Bescheinigung. DiesekannstdunatürlichauchfürdeineBewerbungsunterlagennutzen.

Notizen

Lasagne zum Mittag im BISTRO!

BISTRO für Aussteller und Besucher direkt nach dem Haupteingang

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BERUFE Azubi-Interviews

Berufsbild „Bankkaufmann/-frau“

EineAufgabevonBankkaufleutenistdieBeratungvonPri-vat- und Firmenkunden, welche schon längst nicht mehr nur aus Face-to-face-Beratung am Schalter besteht. So kannheuteBeratungauchschonübereinTelefonatoderübereinenVideochatbequemvonzuHauseerfolgen.Zurtäglichen Arbeit in der Bank gehört aber noch viel mehr. Es werden beispielsweise in der UnternehmensentwicklungstetigProzesseanalysiertundoptimiert.DurchdieDigita-lisierung ergeben sich aber auch weitere, neue Aufgaben-felder, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung der Website und Steuerung der Online-Kommunikation. Durch die an-dauernde Weiterentwicklung in der Bankenbranche bietet das Berufsbild „Bankkaufmann/-frau“ eine große Vielfalt und Entwicklungschance.

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Warum hast du dich für die Ausbildung entschieden?

Bereits in der Schule haben mich wirtschaftliche Themen wie der Börsencrash interessiert. Somit hatte ich schon eine grobe Richtung und machte mein PraktikumbeiderRaiffeisen-VolksbankMiltenberg.AlsBankkauffrauhabeichneben dem Kontakt mit Kunden auch die Chance, in internen Bereichen der Bank mitzuwirken.VielAbwechslung,weshalbesimmerspannendbleibt!

Wie läuft die Ausbildung ab?

NachunsererEinführungswochewurdenwirdirektimPrivatkundenmarkteingesetzt. Dort konnten wir erstmal Erfahrungen sammeln, was uns Sicherheit im Berufsalltag gab. Danach durchläuft man nahezu alle Abteilungen. Zurzeit bin ich in der Abteilung Marketing und Vertrieb eingesetzt, dort hat man die Möglichkeit, bei der Organisation von Kampagnen sowie der Zukunftsgestaltung der Bank und neuer Vertriebswege mitzuwirken, wie zum Beispiel bei der IdeensammlungfüreinmodernesundkundenfreundlichesBeratungsportal.Demnächst bin ich im Controlling, dort lerne ich den Prozess der Konditions-gestaltungund-überprüfungunsererBankkennen.

Was gefällt dir am besten an deinem Beruf?

Durch die Vielfalt der verschiedenen Aufgabengebiete wird mir nie langweilig. Einerseits bin ich regelmäßig in der Kundenberatung eingesetzt, andererseits lerne ich auch ganz andere, unterschiedliche Bankbereiche kennen. In den einzelnen internen Abteilungen hat man vollkommen unterschiedlicheAufgaben.ImMarketingunterstützeichzumBeispielbeiderPflegederHomepage,währendmansichinderUnternehmens-entwicklung mit der zukunftsgerichteten Gestaltung der Ablauforganisation unserer Bank beschäftigt.

Welche Unterstützung erhältst du während deiner Ausbildung?

ManerhältaufvielenWegenUnterstützung.NebenBerufsschulunterrichtgibt es spezielle Seminare und Workshops zu aktuellen Themen. Ime-LearningkönnenwirunserWissenvertiefen.EinoffenesOhrwird mir in regelmäßigen Feedbackgesprächen geboten und sehr spannend ist der jährliche Azubidialog mit dem Vorstand, bei dem wirdieMöglichkeitenhaben,gemeinsamüberdenzukünftigenWegder Bank zu diskutieren. Aber auch unter uns Azubis entwickelte sich schnell eine motivierende Gemeinschaft

Welche Aussichten hast du nach der Ausbildung?

NachmeinerAusbildungstehenmirerstmalnahezualleTürenoffen.IchkannimPrivat-oderimFirmenkundenmarktalsBeraterineingesetzt werden. Auch in internen Abteilungen wie Controlling, RechnungswesenoderUnternehmensentwicklungsindmirkeineGrenzen gesetzt. Die Vielfalt, die ich im Laufe meiner Ausbildung kennenlerne,hilftmir,meineganzpersönlichenZielezudefinieren.Am Ende der Ausbildung steht meine Ausbildungsleiterin bei der SuchenacheinerpassendenStelleunterstützendundberatendineinem Personalentwicklungsgespräch zur Seite.

„Pssssttt.... das sind die BESTEN!“

KARRIERESTART 2020 Bewirb dich jetzt!

Bereit für die Zukunft!Unser „3er-Pack“ für die Berufsorientierung und das Bewerbungstraining an Schulen

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Das Magazin, das Workbook und die Workshops sind kostenlos, aber garantiert nicht umsonst.Weitere Informationen und Termine auf www.holger-weber.de

Zukunftspartner von Schulen und UnternehmenHOLGER WEBER

TATENdrang-MagazinAusbildung & Studium

Das Workbook zum Magazin

Bewerbungsworkshopsfür Lehrer*innen

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INTERVIEW mitKatharina Straub, 18 Jahre Auszubildende im 1. Ausbildungsjahr zur Bankkauffrau bei der Raiffeisen-Volksbank Miltenberg

Durch die Vielfalt der verschiede-

nen Aufgabengebiete wird mir nie

langweilig.

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KLEINER SAAL

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BRAND GMBH + CO KGNorma Lebensmittel Filialbetrieb Stiftung &CoKGScheurich GmbH & Co. KGREINHOLD KELLER GmbHSparkasse Miltenberg-ObernburgSCHWIND SEHEN & HÖREN GmbHERBACHERthefoodfamilyVolksbankenRaiffeisenbankenPINK GmbH VakuumtechnikProCase GmbHBavariaSchiffahrts-undSpeditions-AGRauch Möbelwerke GmbHAppliedSecurityGmbHZIEMANN HOLVRIEKA GmbHMainmetall Großhandesges. m.b.H

PATURAKGOdenwald Faserplattenwerk GmbHAmtfürDigitalisierung,BreitbandundVermessungAschaffenburgStraßenmeisterei MiltenbergZeller Present Handels GmbHHollerbach-GruppeHeim Steintechnik, premium in stoneFripa Papierfabrik Albert Friedrich KGKUKAIndustriesGmbH&Co.KGMainsite GmbH & Co. KGRUFGebäudetechnikGmbHWIKA Alexander Wiegand SE & Co. KGTechnischeHochschuleAschaffenburgWirl Elektrotechnik GmbH

MedienhausMain-Echo/Medien-ServiceUntermainGmbHWasserstraßen-undSchifffahrtsamtAschaffenburgFinanzamt Obernburg mit Außenstelle AmorbachKlemens Ott GmbH - DachdeckerhandwerkKieser TrainingPatisserie Walter GmbHAOKBayernEinstellungsberatungderBayerischenPolizeiinAschaffenburgLandratsamt MiltenbergOswald Elektromotoren GmbHWirtschaftsjuniorenAschaffenburgIHKAschaffenburgBerufsberatungderAgenturfürArbeitDeutscher Gewerkschaftsbund (DGB)JustizAschaffenburg

Karriereberatung der Bundeswehr IB Medizinische Akademie StaatlicheBerufsfachschulenfürKinderpflege,SozialpflegesowieErnährungundVersorgung Daniel Hechter Klein, Schneider & Kollegen

FOYER

Eingang zum Foyer

BISTROfür Aussteller

und Besucher

zum Vortrags-

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NOTAUSGANG

Karriere-Ecke

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BWK-STANDPLAN Mittelmühle Bürgstadt

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Altenpfleger/-in

Anlagenmechaniker/-in

Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Augenoptiker/-in

Automobilkaufmann/-frau

Bankkaufmann/-frau

Baugeräteführer/-in

Bauzeichner/-in

Berufskraftfahrer/-in

Berufskraftfahrer/-in im Güterverkehr

Berufskraftfahrer/-in im Personenverkehr

Beton- und Stahlbetonbauer/-in

Betonfertigteilbauer/-in

Binnenschiffer/-in

Chemielaborant/-in

Chemikant/-in

Dachdecker/-in für Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik

Elektroniker/-in

Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik

Elektroniker/-in für Betriebstechnik

Elektroniker/-in für Energie und Gebäudetechnik

Elektroniker/-in für Geräte und Systeme

Elektroniker/-in für Maschinen und Antriebstechnik

Elektrotechniker/-in

Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen

Fachinformatiker/-in

Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung

Fachinformatiker/-in für Systemintegration

Fachkraft für Lagerlogistik

Fachkraft im Gastgewerbe

Fachlagerist/-in

Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk – Schwerpunkt Fleischerei

Feinwerkmechaniker/-in Fachrichtung Maschinenbau

Fertigungsmechaniker/-in

Finanzwirt/-in

Freiwillige/r Wehrdienstleistende/r

Gärtner/-in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Holzmechaniker/-in

Hörakustiker/-in

Hotelfachmann/-frau

Hotelkaufmann/-frau

Industriekaufmann/-frau

Industriemechaniker/-in

Industriemechaniker/-in Instandhaltung

Informatikkaufmann/-frau

IT-Systemkaufmann/-frau

Justizfachwirt/-in

Katastertechniker/-in (2. Qualifikationsebene)

Kaufmann/-frau für Büromanagement

Kaufmann/-frau für E-Commerce

Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistikdienstleistungen

Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel

Kfz-Mechatroniker/-in

Koch/Köchin

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Konditor/-in

Maschinen- und Anlagenführer/-in

Maurer/-in

Mechatroniker/-in

Mechatroniker/-in für Kältetechnik

Mediengestalter/-in

Mediengestalter/-in für Digital und Print

Medienkaufmann/-frau

Medizinische/r Fachangestellte/r

Metallbauer/-in Fachrichtung Konstruktionstechnik

Metzgereifachverkäufer/-in

Natursteinwerkmechaniker /-in

Papiertechnologe/-technologin

Pflegefachhelfer/-in

Pflegefachmann/-frau

Pharmazeutisch-technische/r Asisstent/-in

Polizeibeamter/-beamtin in der 2. und 3. Qualifikationsebene

Produktionsfachkraft Chemie

Produktionsmechaniker/-in Textil

Rechtsanwaltsfachangestellte/r

Rechtspfleger/-in

Restaurantfachmann/-frau

Schreiner/-in

Soldat/-in

Sozialversicherungsfachangestellte/r

Spengler/-in, Flaschner/-in, Klempner/-in

Sport - und Fitnesskaufmann

Staatlich anerkannte/r Ergotherapeut/-in

Staatlich anerkannte/r Logopäde/in

Staatlich anerkannte/r Physiotherapeut/in

Staatlich geprüfte/r Assistent/-in für Ernährung und Versorgung

Staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/-in

Staatlich geprüfte/r Sozialbetreuer/-in und Pflegehelfer/-in

Steuerfachangestellte/r

Straßenwärter/-in

Technische/r Produktdesigner/-in

Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion

Technische/r Produktdesigner/in - Produktgestaltung und -konstruktion

Technische/r Systemplaner/-in Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik

Technische/r Systemplaner/in - Stahl- und Metallbautechnik

Technischer Systemplaner/-in für elektrotechnische Systeme

Textillaborant/-in

Tiefbaufacharbeiter/in

Tischler/in

Verfahrensmechaniker/-in für Glastechnik

Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- u. Kautschuktechnik

Verfahrenstechnologe/-in

Verkäufer/-in

Vermessungsingenieur/-in (3. und 4. Qualifikationsebene)

Verwaltungsfachangestellte/r

Verwaltungswirt/-in (mittlerer Dienst, zweite Qualifikationsebene)

Wasserbauer/-in

Werkfeuerwehrmann/-frau

Werkzeugmechaniker/-in

Zerspanungsmechaniker/-in

Beruf Beruf Standnummer Standnummer

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AUSBILDUNGSBERUFE mit Standnummern ANFAHRT zum BWK Miltenberg

Main

Mai

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Bürgstadt

Gewerbegebiet Miltenberg-Nord

Miltenberg

Grund- und Mittelschule

Erf

Hbf. Miltenberg

Mittelmühle Bürgstadt

Aschaffen-burg

Freudenberg

EichenbühlMainzer Straße

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aße

St2309

St507

St23

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Miltenberger Str.

Am Mühl-grabenPMain-metall

B469

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SandwegSandweg

Frankenweg

Am Mühlgraben

Mainmetall

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Mittelmühle Bürgstadt

Milte

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Bitte nutzen Sie aufgrund der begrenzten Parkmöglich- keiten an der Mittelmühle die nicht eingezäunten Parkplätze der Firma Mainmetall GmbH (Fußweg ca. 2 Minuten).P

www.berufswegekompass.net

BERUFSWEGE K MPASS

HINWEIS: StudiengängeundFortbildungsabschlüsseverschiedenerArt werden an folgenden Ständen vorgestellt: 1, 2, 3, 4, 7, 8, 12, 13, 15, 16, 21, 23, 24, 25, 28, 29, 31, 32, 34, 38, 45, 46

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BERUFE Job-Steckbriefe BERUFE Job-Steckbriefe

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Automobilkaufmann/-frauInderAusbildungderAutomobilkaufleuteistdieKundenorientierungeinerder Schwerpunkte. Sie bieten ihren Kunden ein umfangreiches Serviceange-bot: Sie beraten Kunden beim Kauf und Verkauf von Neu- oder Gebraucht-fahrzeugen, holen Angebote ein, kaufen Fahrzeuge, Teile und Zubehör. Sie legen marktgerecht kalkulierte Verkaufs- und Werkstattpreise fest und sor-genonlinefürdiekürzesteVerbindungzuErsatzteillageroderHersteller.Siebereiten Finanzierungs-, Leasing-, Versicherungs- oder Garantieverträge vor und vermitteln auch gleich die entsprechenden Partner. Außerdem rechnen sie Prämien und Provisionen ab. Ihre kreative Ader und ihr Organisationsta-lent sind bei Marketingaktionen gefragt.Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Fachkraft für LagerlogistikFachkräftefürLagerlogistiknehmenWarenallerArtanundprüfenanhandderBegleitpapierederenMengeundBeschaffenheit.SieorganisierendieEntladungderGüter,sortierendieseundlagernsiesachgerechtanvorherbereits eingeplanten Plätzen. Dabei achten sie darauf, dass die Waren unter optimalen Bedingungen gelagert werden, und regulieren z. B. Temperatur und Luftfeuchtigkeit. Im Warenausgang planen sie Auslieferungstouren und ermittelndiegünstigsteVersandart.SiestellenLieferungenzusammen,verpacken die Ware und erstellen Begleitpapiere wie Lieferscheine oder Zollerklärungen. Außerdem beladen sie Lkws, Container oder Eisenbahn-waggons, bedienen Gabelstapler und sichern die Fracht gegen Verrutschen oderAuslaufen.DarüberhinausoptimierenFachkräftefürLagerlogistikdeninnerbetrieblichenInformations-undMaterialflussvonderBeschaffungbiszum Absatz. Sie erkunden Warenbezugsquellen, erarbeiten Angebotsverglei-che, bestellen Waren und veranlassen deren Bezahlung.Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Industriekaufmann/-frauIndustriekaufleutesteuernbetriebswirtschaftlicheAbläufeinUnternehmen.In der Materialwirtschaft vergleichen sie Angebote, verhandeln mit Liefe-ranten und betreuen die Warenannahme und -lagerung. In der Produktions-wirtschaftplanen,steuernundüberwachensiedieHerstellungvonWarenoder Dienstleistungen und erstellen Auftragsbegleitpapiere. Kalkulationen und Preislisten zu erarbeiten und mit den Kunden Verkaufsverhandlungen zuführen,gehörtimVerkaufzuihremZuständigkeitsbereich.Außerdemerarbeiten sie gezielte Marketingstrategien. Sind sie in den Bereichen Rech-nungswesen bzw. Finanzwirtschaft tätig, bearbeiten, buchen und kontrol-lierenIndustriekaufleutedieimGeschäftsverkehranfallendenVorgänge.ImPersonalwesen ermitteln sie den Personalbedarf, wirken bei der Personal-beschaffungbzw.-auswahlmitundplanendenPersonaleinsatz.Ausbildungsdauer: 3 1/2 Jahre

Industriemechaniker/-inIndustriemechaniker/-innensorgendafür,dassMaschinenundFertigungs-anlagen betriebsbereit sind. Sie stellen Geräteteile, Maschinenbauteile und -gruppenherundmontierendiesezuMaschinenundtechnischenSyste-men.Anschließendrichtensiedieseein,nehmensieinBetriebundprüfenihre Funktionen. Zu ihren Aufgaben gehören zudem die Wartung und die Instandhaltung der Anlagen. Sie ermitteln Störungsursachen, bestellen pas-sendeErsatzteileoderfertigendieseselbstanundführenReparaturenaus.NachAbschlussvonMontageundPrüfarbeitenweisensieKollegenoderKunden in die Bedienung und Handhabung ein.Ausbildungsdauer: 3 1/2 Jahre

Elektroniker/-in für BetriebstechnikElektroniker/-innenfürBetriebstechnikinstallierenelektrischeBauteileundAnlagen in den Bereichen elektrische Energieversorgung, industrielle Be-triebsanlagenodermoderneGebäudesystem-undAutomatisierungstechnik.Sie warten sie regelmäßig, erweitern bzw. modernisieren sie und reparieren sieimFalleeinerStörung.AuchinstallierensieLeitungsführungssysteme,Energie-undInformationsleitungensowiedieelektrischeAusrüstungvonMaschinenmitdendazugehörigenAutomatisierungssystemen.Ausbildungsdauer: 3 1/2 Jahre

Fachinformatiker/-inInfastjedemUnternehmenwerdenComputerbenötigt.MitdemKaufalleinist es aber nicht getan. Computer sollten auch sinnvoll eingesetzt werden. HierwerdenFachinformatikergefragt.SiearbeiteninUnternehmen,dieComputertechnikundInformations-undTelekommunikations-Systeme(IT-Systeme)herstellenoderauchDienstleistungenrundumdieseTechnikfürandereFirmenanbieten.MeistensgehtesdabeiumdieLösungdieserFragen: Wie können Mitarbeiter untereinander und mit ihren Kunden und Lieferanten besser kommunizieren? Fachinformatiker können bis ins kleins-teBitaufdieHightech-BedürfnisseihrerKundeneingehen.SiewerdenindenFachrichtungenAnwendungsentwicklungoderSystemintegrationausgebildet. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Anlagenmechaniker/-inMüssenFlüssigkeiten,Gase,Druckluft,aberauchfesteStoffewiePulversicher aufbewahrt, transportiert und verteilt werden, ist der Anlagenmecha-nikerderSpezialistdafür.Siebauen,montierenundreparierenApparate,zumBeispielKessel,Behälter,Rohrleitungenund-systeme–einzelnoderimTeam.ManfindetdieApparatezumBeispielinRaffinerien,KraftwerkenoderauchKühlanlagen.DiePflegedieserAnlagengehörtnatürlichauchzum Aufgabenbereich. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und verant-wortungsvoll,dennnurrichtigdichteSystemesindauchsicherfürMenschundUmwelt.Ausbildungsdauer: 3 1/2 Jahre

Bankkaufmann/-frauWesentlicherAufgabenbereichvonBankkaufleutenistdieBeratungvonPrivat- und Geschäftskunden in Filialen. Zum Alltag gehören dabei der täg-licheZahlungsverkehr,Geldanlagen,FinanzierungenoderDevisenfürdennächstenUrlaub.InteressanteThemenfürBankkaufleutesindaberauchdernationale und internationale Wertpapierhandel und die Aktienbörsen.Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Chemielaborant/-inDieChemielaborantentummelnsichinHochschulenundUniversitäten,inden großen und kleinen Laboratorien der chemischen Industrie sowie in der Metall-, Mineralöl- oder der pharmazeutischen Industrie. Ihre wesentlichen AufgabensinddasDurchführenvonVersuchen,AnalysenundSynthesenund Zusammenstellung der gefundenen Testergebnisse in Versuchsproto-kollen.DabeiwerdensiewährendderAusbildungeingeführtindieMagiedes Zentrifugierens, Extrahierens und Destillierens. Hier gibt es viel zu entdecken, aber auch viel zu tun und zu lernen.Ausbildungsdauer: 3 1/2 Jahre

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BERUFE Job-Steckbriefe BERUFE Job-Steckbriefe

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Kraftfahrzeugmechatroniker/-inKraftfahrzeugmechatroniker/-innenwartenKraftfahrzeuge.SieprüfendiefahrzeugtechnischenSysteme,führenReparaturenausundrüstendieFahr-zeuge mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehörteilen aus.Die Ausbildung ist in folgenden Schwerpunkten möglich:

Karosserietechnik Motorradtechnik Nutzfahrzeugtechnik Personenkraftwagentechnik System-undHochvolttechnik

Ausbildungsdauer: 3 1/2 Jahre

Kaufmann/-frau – EinzelhandelKaufleuteimEinzelhandelverkaufenKonsumgüterwieBekleidung,Spielwa-ren,Nahrungsmittel,UnterhaltungselektronikoderEinrichtungsgegenstän-deanEndkunden.SieführenBeratungsgesprächemitKunden,verkaufenWaren und bearbeiten Reklamationen.Außerdem planen sie den Einkauf, bestellen Waren und nehmen Lieferungen entgegen.AnschließendprüfensiedieQualitätdergeliefertenWareundsorgenfüreinefachgerechteLagerung.SiezeichnendieWareausundhel-fenbeimAuffüllenderVerkaufsregaleund-thekensowiebeiderGestaltungderVerkaufsräume.AuchbeiderPlanungundUmsetzungvonwerbe-undverkaufsförderndenMaßnahmenwirkenKaufleuteimEinzelhandelmit.Dazubeobachten sie den Markt und planen die Sortimentsgestaltung.Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Kaufmann/-frau – BüromanagementKaufleutefürBüromanagementführenorganisatorischeundkaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten aus. Sie erledigen beispielsweise den internen und externenSchriftverkehr,entwerfenPräsentationen,beschaffenBüromaterial,planenundüberwachenTermine,bereitenSitzungenvorundorganisierenDienstreisen.AuchunterstützensiediePersonaleinsatzplanung,bestel-len Material und kaufen externe Dienstleistungen ein. Zudem betreuen sie Kunden, wirken an der Auftragsabwicklung mit, schreiben Rechnungen und überwachenZahlungseingänge.KaufleutefürBüromanagementübernehmenggf.auchAufgabeninMarketingundVertrieb,inderÖffentlichkeitsarbeitundim Veranstaltungsmanagement sowie in der Personal- und in der Lagerwirt-schaft.ImöffentlichenDienstunterstützensieBürger/-innenimUmgangmitder Verwaltung z. B. bei der Antragstellung, klären Anliegen und Zuständig-keiten und wirken an der Aufstellung des Haushalts- oder Wirtschaftsplanes mit.Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Medienkaufmann/-frau – Digital und PrintSieanalysierendieWirtschaftlichkeitvonMultimedia-Projekten.IhnenunterliegenzudemdiePlanungundBeschaffungvonRessourcenindenBereichenPersonalundAusrüstungsowiedieErledigungvonVerwaltungs-aufgaben im Medienbereich. Die Erstellung von Honorarabrechnungen, die KalkulationvonFinanzierungsmöglichkeitenunddieallgemeineBüroverwal-tunggehörenzudenadministrativenAufgabenderMedienkaufleute.Mansollte nicht nur Organisationstalent und Flexibilität mitbringen, sondern auch InteressefürkaufmännischeAufgaben,mathematischeBegabungundeinausgeprägtes Kostenbewusstsein. Wie in vielen Medienberufen ist Flexibili-tät auch im Hinblick auf die Arbeitszeiten erforderlich. Mit dieser Ausbildung kann man z. B. in der Verwaltung eines Fernsehsenders arbeiten oder dort fürkaufmännischeundorganisatorischeAufgabeninderFernsehprodukti-on, Hörfunktechnik und im Programm eingesetzt werden. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Technische/r Produktdesigner/-inTechnischeProduktdesigner/-innenunterstützendieIngenieureund Ingenieurinnen bei der Produktentwicklung. Sie entwerfen Einzelteile und Baugruppen von technischen Produkten, aber auch Gebrauchsgegenstände wieBrillenoderMöbelstücke.DazuberechnensiealletechnischenDatendergeplantenWerkstücke,vonVolumenundMassebiszuSchwerpunkt,DrehmomentundReibungen,undstellensiez.B.auf3-D-CAD-Systemenals dreidimensionale Zeichnungen dar.NichtnurdietechnischenVorgabenmüssengenaubeachtetwerden,auchMaterialundFertigungsmethodenwerdenschonbeimEntwurfberücksichtigt:Schließlich soll das Produkt später nicht nur einwandfrei funktionieren, son-dern auch ansprechend aussehen und wirtschaftlich hergestellt werden kön-nen.MitComputersimulationenprüfenTechnischeProduktdesigner/-innen,ob ihre Konstruktion auch den Belastungen der Praxis standhalten wird. Ausbildungsdauer: 3 1/2 Jahre

Verkäufer/-inVerkäufer/-innen haben je nach Betrieb oder Abteilung z. B. mit Bekleidung, NahrungsmittelnoderUnterhaltungselektronikzutun.SienehmenWarenlie-ferungen an, sortieren Waren, räumen sie in Regale ein und zeichnen Preise aus.RegelmäßigführensieQualitätskontrollendurch,prüfendenLagerbe-stand und bestellen Waren nach. Ihre Hauptaufgabe besteht in Verkaufs- und Beratungsgesprächen mit Kunden.BeimKassierenprüfenVerkäufer/-innendieEchtheitderGeldscheine,achten auf die richtige Ausgabe des Wechselgeldes oder wickeln Zahlungen bargeldlosmitKredit-oderGeldkartenab.DarüberhinauswirkensiebeiderPlanungundUmsetzungvonwerbe-undverkaufsförderndenMaßnahmenmit. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

Zerspanungsmechaniker/-inZerspanungsmechaniker/-innenstellenmetallenePräzisionsbauteilefürtechnische Produkte aller Art her. Dies können etwa Radnaben, Zahnräder, Motoren- und Turbinenteile sein. Sie richten Dreh-, Fräs- und Schleifmaschi-neneinundmodifizierenhierfürCNC-Maschinenprogramme.Dannspannensie Metallteile und Werkzeuge in Maschinen ein, richten sie aus und setzen denArbeitsprozessinGang.Immerwiederprüfensie,obMaßeundOberflä-chenqualitätdergefertigtenWerkstückedenVorgabenentsprechen.TretenStörungenauf,stellensiederenUrsachenmithilfegeeigneterPrüfverfah-renundPrüfmittelfestundsorgenumgehendfürAbhilfe.Sieübernehmenaußerdem Wartungs- und Inspektionsaufgaben an den Maschinen und überprüfendabeivorallemmechanischeBauteile.Ausbildungsdauer: 3 1/2 Jahre

BERUFSWEGE K MPASS49 Aussteller, über 100 Berufe – alle auf einer Messe!

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Neben dem Internetauftritt unter www.arbeitsagentur.deexistiert eine Reihe weiterer, teils auf bestimmte Branchen spezialisierter, Online-Jobbörsen.

STELLENSUCHE ONLINEUnternehmen nutzen nicht zuletzt aus Kostengründen längst das Internet als Medium für ihre Personalsuche.

1. Industriemechaniker/-in (354)

2. Industriekaufmann/-kauffrau(349)

3.Kaufmann/KauffraufürBüromanagement(288)

4.Kaufmann/KauffrauimGroß-undAußenhandel FR Großhandel (252)

5.Kaufmann/KauffrauimEinzelhandel(222)

6. Verkäufer/-in (192)

7. Mechatroniker/-in (170)

8.Elektroniker/-infürBetriebstechnik(165)

9.FachkraftfürLagerlogistik(164)

10. Fachinformatiker/-in Systemintegration(149)

Top-10-Ausbildungsberufe 2020kaufmännisch gewerblich gemischt:

BERUFE Top 10

TOP 1: Industriemechaniker

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Auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Ausbil-dung mit Zukunft? Interessiert an einem Unternehmen, das Auszubildende individuell fördert und beste Entwicklungschancen bietet?

Dann ist PINK Vakuumtechnik der richtige Ausbildungspartner für Dich. Wir entwickeln u.a. vakuumtechnische Sonderanlagen, Hochvakuum-Lötöfen,Dichtheitsprüfanlagen, Systeme für Linearbeschleuniger, etc.

Unsere Kunden kommen aus aller Welt und den verschiedensten Branchen, u. a. aus der Halbleiter- und Elektronikindustrie, der chemischen und pharma-zeutischen Industrie, der Medizintechnik, der Luft- und Raumfahrt sowie der Wissenschaft und Forschung.

Wir bieten an unserem Standort Wertheim-Reinhardshof diese attraktivenAusbildungsplätze an:

Elektroniker m/w/d

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Industriemechaniker m/w/d

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Technischer Produktdesigner m/w/d

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PINK GmbHVakuumtechnikGyula-Horn-Str. 2097877 WertheimT (0 93 42) 872-136F (0 93 42) 872-133 ausbildung@pink-vak.dewww.pink-vak.de

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Bewirb dich jetzt für eine Ausbildung ab September 2021 als:

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Mehr Infos zur Ausbildung erhältst du auf demBerufswegekompass in Bürgstadt oder unter www.ready4rauch.de

Rauch Möbelwerke GmbHWendelin-Rauch-Straße97896 Freudenberg

Das erwartet dich:

Arbeiten in modernen Produktionsräumen Umgang mit CNC-gesteuerten Maschinen Arbeiten mit unterschiedlichen Materialien, wie z.B.

Naturstein, Kunststein, Keramik, Holz und Metall Erlerntes sofort praktisch umsetzen, Mitwirken an

Aufträgen in unseren vielfältigen Geschäftsberei- chen (Gastronomie, Wohnen, Hotel, Küche, Schiff und Ladenbau)

#GEHEIMTIPPAUSBILDUNG

NATURSTEINMECHANIKER/-IN (A)Wir suchen:

Mach deine Ausbildung bei uns und verwirkliche deine Arbeit bei großen Kunden.

Wir freuen uns auf deine schriftliche Bewerbung!

Heim Steintechnik GmbHIndustriestraße 4b, 63927 Bürgstadta.harstel@heim-steintechnik.de

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Das erwartet dich:• Arbeiten in modernen Produktionsräumen• Umgang mit CNC-gesteuerten Maschinen• Arbeiten mit unterschiedlichen Materialien, wie z. B. Naturstein, Kunststein, Keramik, Holz und Metall• Erlerntes sofort praktisch umsetzen, Mitwirken an Aufträgen in unseren vielfältigen Geschäftsbereichen (Gastronomie, Wohnen, Hotel, Küche, Schiff und Ladenbau)

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Odenwald Faserplattenwerk GmbHDr.-F.-A.-Freundt-Straße 3 | 63916 Amorbach

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OWA ist ein Weltmarktführer im Bereich moderner Deckensysteme für Büro-gebäude, Airports, Kongresshallen, Kliniken, Hotels usw. Unter Architekten und Designern gilt das rote OWA-Logo als echte Kult marke. Hast Du Lust, bei uns Deinen Berufsweg zu starten? Dann bewirb Dich bei uns.

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Neugierig geworden? Dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunter-lagen über unser Karriereportal an Roland Sack, der auch gerne Deine Fragen vorab beantwortet.

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Mehr über Deine Perspektiven erfährst Du auf: www.owa.de

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Telefon: 09371 / 910 95-0

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Wir entwickeln und produzieren leistungsstarke Elektro motoren. Dabei setzen wir auf Tradition und Erfahrung, aber auch auf Kreativität und Mut, um mit unseren Kunden neue Wege zu gehen.

Möchtest auch Du Dich neuen Herausforderungen stellen?

Ausbildungsberufe: • Industriemechaniker/-in• Technischer Produktdesigner/-in• Elektroniker/-in• Industriekaufmann/-frau• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Schul- und FerienpraktikaDann komm in unser Team!

Bewerbungen bitte per E-Mail im PDF-Dateiformat oder per Post an unsere Personalabteilung senden:

Fripa Papierfabrik Albert Friedrich KG . Großheubacher Str. 4 . 63897 Miltenberg . Tel.: (09371) 502-546 . E-Mail: personal@fripa.de

#lustaufzukunft#ausbildungbeifripa Papiertechnologe (m/w/d)

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Wir bilden aus:

- Binnenschiffer (w/m/d)- Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (w/m/d)- Industriemechaniker (w/m/d) ab 2021

Schiffahrts- und Speditions-AG

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Bewerbung per E-Mail an:bewerbung@bavariaag.de

Weitere Informationen unterwww.bavariaag.de

* Alle unsere Stellenbesetzungen erfolgen geschlechtsneutral.

Mainmetall Großhandelsges. m. b. H.Miltenberger Straße 18 – 20 | 63927 Bürgstadt | mainmetall.de/karriere

WIR BILDEN AUS: *KAUFLEUTE (GROSS- / AUSSENHANDEL, BÜROMANAGEMENT)FACHINFORMATIKER | FACHLAGERISTENFACHKRÄFTE FÜR LAGERLOGISTIK | BERUFSKRAFTFAHRER

Ebenso sind Duale Studiengänge (Handel, BWL, Informatik), FH-Studien-gänge mit vertiefter Praxis und Praktika möglich. Klingt interessant? Dann bewirb dich: Hanna Beck | 09371 - 509 263bewerbung@mainmetall.de

Wir sind ein modernes, wachsendes Großhandelsunternehmen für Traum-bäder und Haustechnik – seit über 70 Jahren. Mit über 740 Mitarbeitern, davon aktuell rund 90 Azubis, bieten wir interessante Ausbildungsplätze an.

Wenn du was drauf hast, istbei uns allesfür dich drin.

Lerne uns kennen!Schau rein auf demBerufswegekompass

Mittelmühle BürgstadtSa 07.03. | 09 – 15 Uhr

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an:

BRAND GMBH + CO KGOtto-Schott-Str. 2597877 Wertheimjobs@brand.dewww.brand.de

VACUUBRAND GMBH + CO KGAlfred-Zippe-Str. 4

97877 Wertheimjobs@vacuubrand.comwww.vacuubrand.com

Mit uns in die ZukunftDie Unternehmen BRAND und VACUUBRAND sind Teil einer international tätigen Gruppe mit weltweit 1.000 Mitarbeitern. Mit unseren hochwertigen und innovativen Produkten sind wir Partner des Vertrauens und Referenz für Anwender im Labor.

Egal ob Praktikum, Ausbildung, Studium oder Trainee: Bei uns steht Qualität nicht nur bei den Produkten an erster Stelle, sondern auch bei Deinem Berufsstart.

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SRH-Studium BRAND/VACUUBRAND

■ Bachelor of Science

- Wirtschaftsingenieurwesen Technischer Vertrieb

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