Blatt 19 Tarifvertrag Lernsituation 13 · 2020. 3. 28. · klpu .lsk klpul (yilp[zalp[lu \uk ]plsl...

Landesberufsschule für das Hotel- und Gaststättengewerbe

Villingen-Schwenningen

Lernsituation13

Infoblatt zu Tarifverträgen & Streiks

Quelle: http://www.ngg.net/fileadmin/medien/2014/PDFs/Flyer_Jugend/Flyer_tarif_2014.pdf, Abruf: 07.02.2017

Tarifverträge sind wichtig!

Tarifverträge fallennicht vom Himmel

Was sind Tarifverträge?Wozu Tarifverträge?

Für wen gelten die Tarifverträge?

Inhalt Regelungen in Bestimmung Tarifverträgen im Gesetz

Urlaubsanspruch aller ArbeitnehmerInnen

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Mehrarbeits-zuschläge

Übernahme

Vorteile Tarifvertrag







Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld


Übernahme








Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld


Übernahme








Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld


Übernahme

Vorteile TarifvertragTarifverträge sind wichtig!






Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld


Übernahme


Wirtschaftskompetenz ● Grundstufe ● www.lehrermayer.de ● ! lehrermayer ● " Lars Mayer ● Blatt 19

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Landesberufsschule für das Hotel- und Gaststättengewerbe

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Kurzinfo zu verschiedenen Begriffen:

Manteltarifvertrag; ein i.d.R. mit längerer Laufzeit als der Lohntarifvertrag abgeschlossener Tarifvertrag, der i.Allg. die langfristigen allg. Arbeitsbedingungen (z.B. Arbeitszeit, Kündi-gungsfristen, Urlaub) festlegt.

Der Begriff Sozialpartner steht für die Partnerschaft von Gewerkschaf-ten auf der einen und Arbeitgeberverbänden auf der anderen Seite. Im Rahmen der Sozialpartnerschaft suchen Gewerkschaften und Ar-beitgeber nach gemeinsamen Konzepten für die Gestaltung von Lohn- und Arbeitsbedingungen, aber auch nach gemeinsamen Kon-zepten in anderen Politikbereichen.

Allgemeinverbindlichkeitserklärung von Tarifverträgen: Öffentlich-rechtlicher Akt, durch den ein Tarifvertrag auch auf nicht tarifgebun-dene Arbeitgeber und Arbeitnehmer erstreckt wird.

Die von einem oder mehreren Arbeitgebern planmäßig vorgenom-mene Nichtzulassung von Arbeitnehmern zur Arbeit unter Verweige-rung der Lohnzahlung. Die Aussperrung kann alle Arbeitnehmer eines Betriebs oder Wirt-schaftszweigs betreffen; sie kann sich auch nur gegen die Streikenden oder arbeitsunwilli-gen Arbeitnehmer richten.

Urabstimmung: Ge-heime Abstimmung derjenigen Mitglie-der einer Gewerk-schaft, die für eine Teilnahme am Streik in Betracht kom-men. Ob es Voraus-setzung eines rechtmäßigen Streiks ist, dass die Gewerkschaft das satzungsmäßig vor-gesehene Verfahren eingehalten, bes. eine Urabstimmung durchgeführt und die erforderliche Mehrheit erzielt ha-ben muss, ist um-stritten.

Warnstreik: kurzer und zeitlich befristeter Streik, zu dem die Gewerkschaft während lau-fender Tarifverhandlungen nach Ablauf der vertraglich vereinbarten Friedenspflicht (Tarif-vertrag) aufruft. Ein solcher Aufruf bedeutet zugleich, dass die laufenden Tarifverhandlun-gen gescheitert sind. - Warnstreiks sind nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsge-richts zulässig.

dpa-infografik GmbH, Postfach 13 03 93, 20103 Hamburg, Tel. (040) 411332940, www.dpa-globus.de, E-Mail: [email protected]

Ein außergewöhnliches StreikjahrDas WSI, das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut der Hans-Böckler-Stiftung, zieht

Bilanz: Das Jahr 2015 war ein ungewöhnlich intensives Streikjahr. Das Arbeitskampfvolumen

stieg auf rund zwei Millionen Streiktage, so viele wie in den letzten zehn Jahren nicht. Das lag

vor allem an zwei großen Auseinandersetzungen: Allein 1,5 Millionen Streiktage entfielen auf

den Arbeitskampf im Sozial- und Erziehungsdienst sowie den Streik bei der Post. Während das

Jahr bei den Streiktagen sehr außergewöhnlich war, sind eine Million und mehr Streikbeteiligte

keine Seltenheit, wie der Blick in die Vergangenheit zeigt. Bei den Warnstreiks der Metall- und

Elektroindustrie legten rund 885 000 Beschäftigte ihre Arbeit nieder. Die öffentliche Aufmerk-

samkeit konzentrierte sich allerdings auf die vier Konflikte, die für die Menschen direkt spürbar

waren. Neben den Mitarbeitern der Kitas und der Post streikten 2015 auch die der Deutschen

Bahn und der Lufthansa.

Quelle: WSI-Tarifarchiv (http://dpaq.de/lwcaj)

Datenerhebung: jährlich, voraussichtlich nächste Daten: März 2017

Siehe auch Grafik: 10800 Höhere Tariflöhne in den Branchen, 10911 So läuft eine Tarifrunde ab

Grafik: Andreas Brühl; Redaktion: Sophie Thunemann

Streiks in Deutschland

Quelle: WSI-Tarifarchiv

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darunter:Metallindustrie,

Ärzte an Uniklinikenund Krankenhäusern

Post, Sozial- und Erziehungs-dienst, Metall- u. Elektroindustrie,

Deutsche Bahn, Lufthansa

Streikende in Tausend

Ausfalltage durch Streiksin Tausend

2 002

67

175

1 607

745

542

398

173304

630550

392

Öffentlicher Dienst,Metallindustrie,

Textil-, Bekleidungs-industrie

71. Jahrgang, 15. Juli 2016Lb-11126

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Streik

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