brz Erfolgsgeschichte Steuerberater Kramer: Baulohn Outsourcing

2
Steuerberatung Karl-Heinz Kramer, München Baulohnabrechnungen – eine Welt für sich. Immer mehr Steu- erberatungsunternehmen mit Mandanten aus der Baubranche nehmen daher den Service von BRZ in Anspruch. So sichern sie ihren Kunden eine hohe Qualität in der Lohnabrechnung und schaffen sich selbst mehr Freiräume für ihre Beratungs- kompetenz. www.brz.eu/de Jede Menge Zeit gespart

description

Baulohnabrechnungen – eine Welt für sich. Immer mehr Steuerberatungsunternehmen mit Mandanten aus der Baubranche nehmen daher den Service von BRZ in Anspruch. So sichern sie ihren Kunden eine hohe Qualität in der Lohnabrechnung und schaffen sich selbst mehr Freiräume für ihre Beratungskompetenz.

Transcript of brz Erfolgsgeschichte Steuerberater Kramer: Baulohn Outsourcing

Page 1: brz Erfolgsgeschichte Steuerberater Kramer: Baulohn Outsourcing

Steuerberatung Karl-Heinz Kramer, München

Baulohnabrechnungen – eine Welt für sich. Immer mehr Steu-

erberatungsunternehmen mit Mandanten aus der Baubranche

nehmen daher den Service von BRZ in Anspruch. So sichern

sie ihren Kunden eine hohe Qualität in der Lohnabrechnung

und schaffen sich selbst mehr Freiräume für ihre Beratungs-

kompetenz.

www.brz.eu/de

Jede Menge Zeit gespart

Page 2: brz Erfolgsgeschichte Steuerberater Kramer: Baulohn Outsourcing

Von einem auf zwanzig Mitarbeiter in sieben Jahren: Die Kanzlei von Karl-Heinz Kramer hat seit ihrer Gründung 2003 eine fast schon atem-beraubende Expansion hinter sich. Gründe für den Erfolg? Für Steuerberater Kramer eine eher bodenständige Geschäftsphilosophie, in der Werte wie Zuverlässigkeit und Kundennähe dominieren. Vor allem anderen wichtig ist ihm die Kommunikation mit seinen Mandanten auf Augenhöhe. „Anstatt meinen Kunden Vorträge zu halten, die sie nicht verstehen können“, setzte und setzt Kramer auf Wissenstransfer.

Baulohn – eine Welt für sich „Schließlich“, sagt er, „ist es Teil unserer Beratungsleistung, dass unsere Mandanten verstehen, was und warum wir etwas tun.“ Auch darin ist sich Kramer sicher: Das breite Leistungsangebot seiner Kanzlei kann er sich nur leisten, wenn er sich von dem verabschie-det, was er nicht kann – „und Baulohn“, sagt Kramer, „kann ich nicht“.„Baulohnabrechnungen sind eine Welt für sich. Allein um über die Gesetze und tariflichen Bestimmungen dort informiert zu sein, müsste ich einen Mitarbeiter abstellen.“Die Konsequenzen daraus hat der Münchner Steuerberater von Anfang an gezogen. Seit seinem ersten Mandanten aus der Branche hat er die gesamte Lohnabwicklung an BRZ ausgelagert. Entscheidend in dem partner-schaftlichen Verhältnis ist für den Steuerberater die Erfahrung, „nie enttäuscht worden“ zu sein. „In all den Jahren, in denen wir jetzt mit BRZ zusammenarbeiten, gab es nie Beanstandun-gen, keine Klagen meiner Mandanten, nichts.“ Oder auch positiv formuliert: „Es hat hervorra-gend funktioniert.“

Ein Ansprechpartner für alle Fragen Sich auf die Kompetenz des Partners verlassen können, ist das eine, Kosten- und Zeitersparnis für den Berater und seine Mandanten aus der Baubranche ein anderes Argument. Schließlich, so Kramer, könne die Kanzlei in keinem Fall mit den Preisen von BRZ konkurrieren: „Der Aufwand, den uns das kosten würde, wäre immens. Warum also nicht die Lohnabrech-nung komplett outsourcen, letztlich profitiert ja auch der Kunde davon.“

ErfolgsgeschichteBRZ-Baulohn-Vollservice für Steuerberater

Partnerschaftliches Verhältnis Als dritten Faktor „pro BRZ“ sieht der Steuer-berater den Service. „Über die vergangenen Jahre konnten wir sämtliche Angelegenheiten in Sachen Baulohnabrechnung über einen einzigen Ansprechpartner abwickeln. Das erleichtert die Kommunikation ungemein.“ Sein Fazit: „Baulohn und BRZ sind für mich ein und dasselbe. Einerseits weiß ich sicher, dass ich mit dem Outsourcing die Qualität der Lohnabwicklung meiner Mandanten sicherstelle. Anderseits profitiert natürlich auch unsere Kanzlei von dem Modell: Mit den Lohn-abrechnungen von BRZ haben wir eine fundierte Arbeits-grundlage, auf die wir mit unserer eige-nen Beratungskom-petenz aufbauen können.“

Willkommene Zusatzleistungen Dazu gibt es eine Reihe von statistischen Auswertungen, anhand derer sich Kunden von BRZ einen raschen Überblick über Kran-kenstand oder Betriebsmittellohn ihrer Firma verschaffen können. Die Durchschnittswerte für Unternehmen aus der gleichen Branche werden dabei als Vergleichsmaßstab mitgelie-fert. Ein weiteres großes Plus, das gerade bei Steuerberatungsunternehmen gut ankommt, ist die konstante Preisstruktur, die BRZ seinen Kunden anbietet – gerade bei der überdurch-schnittlich hohen Fluktuation im Baugewerbe ein stabilisierender Faktor.

Buchhaltung entlasten Last but not least: Übernimmt BRZ die vollstän-dige Lohnbuchhaltung eines Unternehmens aus der Baubranche, wird damit gleichzeitig auch die Bilanzbuchhaltung des Steuerberaters entlastet. Anhand vorgefertigter Listen kann der Kunde bei BRZ schließlich selbst wählen, in welcher Form Lohndaten in die Bilanzbuch-haltung eingebracht werden sollen: Dies erfolgt vollautomatisch über eine elektronische Datei. Für Kunden wie Karl-Heinz Kramer bedeutet das auch in dieser Variante einmal mehr: „Jede Menge Zeit gespart“.

Mehr Infos: baulohn.brz.de

BRZ-Baulohn: Service weit über dem Standard Über 13.000 Baufirmen und Baudienstleister betreut BRZ in Deutschland, darunter auch zahlreiche Steuerberatungs-unternehmen. Gerade bei Kanzleien wird das Outsourcing der Lohnabrechnung immer beliebter. Standardmäßig zur Baulohnabrechnung gehören, dass Meldevorschriften termin-gerecht erfüllt und Mitteilungen an die SOKA-Bau, an Kran-kenkassen und Finanzämter überwiesen werden. Daneben führt BRZ Ausgleichskonten und rechnet die Zahlungen von Saisonkurzarbeitergeld, Mehrauf-wand- und Zuschusswintergeld ab. Auch was den Zugriff auf die Daten betrifft, können sich BRZ-Kunden zurücklehnen. Konten und Abrechnungen sind vom Tag ihrer Erfassung an mindestens zehn Jahren lang archiviert.

Steuerberatungskanzlei Kramer: erfolg-reich mit bodenständiger Geschäfts- philosophie, in der Werte wie Zuverlässig-keit und Kundennähe dominieren.

„Baulohn und BRZ sind für mich ein und dasselbe“