Der offizielle N lP-GuiDe - Froschkoenige.ch · NLP als eine professionelle und effektive Methode...
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Der Ethik-Kodex des DVNLP 4
Vorwort Vorstand 5
Was ist NLP? 7
Wovon handelt NLP? 8
Vorannahmen des NLP 11
Geschichte des NLP 13
Wie NLP entstanden ist 14
Wer braucht NLP? 17
Wirtschaft 18
Coaching 19
Gesundheits- und Sozialwesen 19
Psychotherapie und Beratung 20
Erziehung 21
NLP in der Psychotherapie (DVNLPt) 21
Pädagogik 22
Gerichtswesen und Mediation 22
Sport 23
Kunst und Kreativität 23
Die NLP-Ausbildungen 25
Übersicht 26
Wege zum NLP 31
Der DVNLP 35
Vorstand und Geschäftsstelle 37
Impressionen 38
Sponsoren 40
iNhalt
4
Entsprechend den folgenden Ethik-Richtlinien können Sie von DVNLP-
Mitgliedern erwarten, dass sie …
Der ethiK-KoDeX DeS DVNlP
… danach streben, integer, unabhängig und unparteiisch zu handeln, Interessens-konflikte zu vermeiden und in Übereinstimmung mit den auf Seite 11 dieser Infor-mationsbroschüre abgedruckten Vorannahmen des NLP zu handeln,
… sich selbst sowie ihre Qualifikation und Erfahrung nach bestem Wissen und Gewissen darstellen. Dies gilt auch für Fertigkeiten und Kenntnisse Dritter, die sie ihren Kunden/Klienten weiterempfehlen,
… NLP ausschließlich innerhalb der Grenzen ihrer Kompetenz und entsprechend ihres höchstmöglichen Niveaus ausüben,
… sich in ihren Fertigkeiten und ihrem Wissen fortlaufend weiterbilden,
… NLP-Interventionen als eine Wahlmöglichkeit und niemals als einzige und ausschließliche Lösung für ein gegebenes Problem darstellen,
… die Anliegen ihrer Kunden/Klienten vertraulich behandeln,
… NLP als eine professionelle und effektive Methode präsentieren, die Individuen und Organisationen als Hilfe dient,
… sicherstellen, dass den Erwartungen der Klienten/Kunden in beiderseitigem Einvernehmen entsprochen wird,
… die Vielfalt unterschiedlicher NLP-Stile und die Zugänge verwandter Berufe respektieren,
… im Einklang mit den Grundwerten des DVNLP handeln, um einem breiteren Publikum die Ziele und Aktivitäten des Verbandes darzustellen und
… den Wert und die Würde eines jeden Menschen sowie dessen Recht auf Selbst-bestimmung respektieren.
Der DVNLP setzt auf Werte und Kontinuität bei gleichbleibend hohem
Standard, dem Ethik-Kodex verpflichtet.
5Was ist NLP >> Geschichte des NLP >> Wer braucht NLP >> NLP-Ausbildungen >> Wege zum NLP >> Der DVNLP >> Sponsoren
lieBe leSeriNNeN, lieBe leSer,herzlich möchte ich Sie einladen, in dieser Broschüre Näheres über das NLP, eines der faszinierendsten Kommunikations- und Therapie-modelle unserer Tage zu erfahren. Das Wissen der Menschheit ver-doppelt sich in immer kürzeren Ab-ständen, der technische Fortschritt erfasst sämtliche Lebensbereiche, fast täglich gibt es in allen wis-senschaftlichen Disziplinen bahn-brechende Erkenntnisse. Um mit diesen Entwicklungen Schritt zu halten, brauchen wir neue und auch bewährte Wege, unsere Persönlich-keit weiterzuentwickeln. Effektive Kommunikation mit an-deren, gelungenes Selbstmanage-ment, aber auch Gesundheit, Kre-ativität und Zufriedenheit, werden zunehmend zu Faktoren, die ein glückliches und erfülltes Leben aus-machen. In all diesen Bereichen des persönlichen Wachstums bewährt sich NLP bestens. NLP hat in der Personalentwicklung internationa-ler Konzerne ebenso einen Stamm-platz, wie in der Weiterbildung von Lehrern, Trainern, Unternehmens-beratern und Coaches. Als wirksame Kurzzeittherapie erfährt das NLP mehr und mehr wissenschaftliche Anerkennung. So belegen die aktuellsten Erkennt-nisse der Neurowissenschaften die Funktionalität zahlreicher NLP- Interventionen. Und auch im so-zialen Bereich bietet das NLP un-terschiedlichste Anwendungsmög-
lichkeiten und gehört mittlerweile zur Standardfortbildung vieler Ärz-te und Pädagogen. NLP ist vielfältig und entwickelt sich durch seine An-wender immer weiter. Dadurch ist und bleibt das NLP zukunftsfähig. Der DVNLP ist auf diesem Weg als einer der größten Weiterbildungs-verbände in Deutschland und als größter NLP-Verband Europas ein wichtiges Forum. Ein Forum, das Identität schafft, allgemein ak-zeptierte Qualitätsstandards für NLP-Ausbildungen setzt und al-len Interessierten die Möglichkeit des Austausches und persönlichen Wachstums bietet. In diesem Sinne: Herzlich willkommen beim DVNLP!
Dr. Jens Tomas Vorsitzender, DVNLP
>> Vorwort
7Was ist NLP >> Geschichte des NLP >> Wer braucht NLP >> NLP-Ausbildungen >> Wege zum NLP >> Der DVNLP >> Sponsoren
enschen unterscheiden sich in der Art und Weise, wie sie be-
stimmte Situationen, sich selbst, an-dere Menschen, ihre Beziehungen, ihre berufliche Tätigkeit und den Alltag erleben. Je nachdem, wie wir uns selbst und unsere Umwelt wahr-nehmen, wie wir denken, wie wir fühlen und diese Gefühle bewerten, kann ein und dieselbe Situation als angenehm und wohltuend oder aber als schwierig und belastend erlebt werden. Basierend auf Studien und Modellen zur menschlichen Wahr-nehmung und Informationsverar-beitung macht NLP bewusst, welche Faktoren unser Erleben steuern und wie wir unsere Erfahrungen selbst generieren. Auf dieser Grundlage entstand in den letzten Jahrzehnten eine Vielzahl von Handlungsmo-dellen der Veränderung.NLP ist die Disziplin im Bereich der Kognitions- und Verhaltenswis-senschaften, die sich explizit und in umfassender Weise dem Studi-um der menschlichen Subjektivität widmet. Mit Hilfe der dabei gewon-nenen Erkenntnisse eröffnet NLP –
WaS iSt NlP ?JEDER MENSCH ERSCHAFFt SEINE EIGENE REALItät
Jeder meint, dass seine Wirklichkeit die
wirkliche Wirklichkeit ist.“— Paul Watzlawick
sowohl für Einzelpersonen als auch für Gruppen und Organisationen – effiziente und zugleich flexible Zugänge zu ziel- und lösungsori-entierten Veränderungen. Wie jede andere wissenschaftliche Disziplin entwickelt sich NLP dabei durch neue Forschungen und Erkenntnis-se permanent weiter.
NlP-trainings vermitteln ein größeres Bewusstsein von den Prozessen, die das eigene Erleben steuern. Sie vermitteln einen erwei-terten Gebrauch der fünf Sinne so-wie die Fähigkeit, persönliche Ziele zu formulieren und diese unter Be-rücksichtigung verschiedener Ein-flüsse zu verwirklichen.
>> wAS ISt NLP
Das in den vergangenen Jahrzehn-ten weltweit erarbeitete Wissen er-möglicht es professionellen Kom-munikatoren – unabhängig von ihrer methodischen und inhaltli-chen Ausrichtung – u. a. das eigene Verständnis für zwischenmensch-liche Kommunikationsprozesse zu verfeinern, sich noch leichter auf die individuelle „Realität“ des Ge-genübers einzustellen, die eigene Flexibilität im Umgang mit Men-schen unterschiedlichster Herkunft nachhaltig zu erweitern sowie sich den Herausforderungen einer im stetigen Wandel begriffenen Welt bewusst zu stellen.
Das Neuro-Linguistische Programmieren beschreibt – ausgehend von
Erkenntnissen der modernen Systemtheorie, Linguistik, Neurophysiologie
und Psychologie – die wesentlichen Prozesse, wie Menschen sich selbst
und ihre Umwelt wahrnehmen, diese Informationen auf ihre eigene Weise
verarbeiten, auf dieser Grundlage fühlen und handeln, entsprechend
miteinander kommunizieren, lernen und sich verändern.
M
8
WoVoN haNDelt NlP ?
Wenn Sie sich anhand der zur Verfü-
gung stehenden Literatur oder durch
Gespräche mit Anwendern über NLP
informieren, werden Sie eine Vielfalt
unterschiedlicher Beschreibungen
finden. Dieses breite Spektrum geht
auf die enorme Spannweite des An-
satzes zurück. Im Folgenden wird NLP
daher aus verschiedenen Perspekti-
ven beleuchtet. Einer der Grundsätze
des NLP lautet, dass wir permanent
kommunizieren. Zum einen natürlich
durch Sprache, aber auch durch unse-
re Mimik, unsere Gesten und unseren
tonfall. NLP bietet hier eine Vielzahl
praktischer Werkzeuge für effiziente
Kommunikation.
Was ist die Botschaft und wie drücken wir sie aus?
Ist das, was wir mitteilen wollen, auch das, was unser Gegenüber tatsächlich versteht?
Wenn nicht, wie erkennen wir die entsprechenden Hinweise, und wie können wir diese bei der Interaktion berücksichtigen?
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MoDelliereN auSSerGeWöhNlicher fähiGKeiteN
VerBraucherSchutz für DeN GeiSt
Unser Sprachgebrauch beein-flusst unser Denken und Handeln. Der Prozess, durch den wir unsere Erfahrung in Sprache übersetzen, setzt eine Verdichtung und Verzer-rung des Erlebten voraus. Wir sind gezwungen, unsere Wahrnehmung der außersprachlichen Wirklichkeit mithilfe von Worten zu transferie-ren. Dabei gehen oft wertvolle In-formationen verloren. NLP bietet Fragetechniken und Methoden, die uns dabei helfen, die Kommunikati-on mit anderen und uns selbst so zu gestalten, wie wir es tatsächlich in-tendieren. NLP lehrt uns zu verste-hen, wie uns der Gebrauch von Sprache durch persönliche Filter beeinflusst.
NLP-Prozesse und -Strategien sind das Ergebnis von Forschungen, die untersuchten, wie genau Exper-ten oder Persönlichkeiten mit au-ßergewöhnlichen Begabungen und Fähigkeiten ihre Leistungen errei-chen. NLP machte es möglich, an-deren Menschen Fertigkeiten zu vermitteln, die einst als Genie, Ta-lent oder Intuition bezeichnet wur-den und für andere unerreichbar schienen.
Wenn man Sie etwa darum bittet, NICHT an ein Känguru zu denken, dann werden Sie wahrscheinlich erst recht an ein Känguru denken. Die Worte erreichen das Gegenteil des eigentlich Beabsichtigten. Oder achten Sie auf die Wirkung, wenn Sie das Wort „aber“ gebrauchen. Hierzu folgendes Beispiel: „Mir gefällt, wie Sie diese Arbeit ausge-führt haben, aber ...“ In Erwartung, dass nach „aber“ ein Problem folgt, wird der Zuhörer dazu neigen, al-les zu vergessen, was dem „aber“ vorausging. Auch Werbefachleute, Medien, Politiker sowie Organi-sationen aller Art nutzen gezielt eine bestimmte Sprache, um ihre Botschaften zu vermitteln und im
Das Modellieren herausragender Fähigkeiten beruht auf genauen Beobachtungen des inneren Er-lebens der hochbegabten Person. Auch unterstützende Überzeu-gungen, persönliche Wertesysteme und das eigene Selbstbild spielen hier eine bedeutende Rolle.
Die Fähigkeit zum Modellieren ist der Schlüssel zur Kompetenz im NLP. Die Gabe, überdurchschnitt-
Unterbewusstsein ihrer Hörer zu verankern. Durch das im Rahmen des NLP vermittelte Wissen über die Wirkung von Sprache können Sie ein tieferes Verständnis für die auf Sie einströmenden Einflüsse entwickeln. Auf diese Weise dient NLP-Wissen auch als eine Art Ver-braucherschutz für den Geist.
liche Fertigkeiten in einzelne Be-standteile aufzuschlüsseln, bietet NLP-Anwendern neue Perspekti-ven und ermöglicht ein effizien-teres Lernen. So wurde etwa die „NLP-Rechtschreibstrategie“ an-hand von Menschen modelliert, die von Natur aus die Rechtschrei-bung gut beherrschten. Seit die entsprechenden mentalen Prozesse eindeutig beschrieben und kodiert sind, lassen sie sich ohne Weiteres
10
NLP beschreibt auf präzise Weise die Wahrnehmungen und geistigen Prozesse, die unsere „persönliche Realität“ kreieren: Wie wissen wir, was wir wissen? Wie tun wir, was wir tun? Wie kommt es, dass wir uns in be-stimmten Augenblicken ängstlich und in anderen glücklich fühlen? Wie ist es möglich, dass uns etwas gefällt oder missfällt? Wieso ler-nen wir eine Sache leicht und die anderen nur unter erschwerten Be-dingungen oder gar nicht? Jeder Mensch hat seine eigene Wei-se, die Welt wahrzunehmen, auf sie zu reagieren und aus seiner Erfah-rung zu lernen. NLP ist ein Werk-
zeug, das Anwender dahingehend unterstützt, sich der individuellen und (sub-)kulturellen Eigenarten von Menschen bewusst zu werden. NLP untersucht das Zusammen-wirken unserer Wahrnehmungs-filter, Gedanken, Gefühle und Handlungen, um unsere ureigene subjektive Erfahrung zu erschaf-fen. Es hilft zu verstehen, wie ein Mensch sich in seiner Umwelt bewegt und wie er sich die Welt erklärt. Gerade weil NLP davon ausgeht, dass wir dies alles auf un-terschiedliche Art und Weise tun, verzichtet es auf schematisierte Formeln. NLP ermöglicht es, die Einzigartigkeit einer Person wahr-
Kindern und Erwachsenen bei-bringen, die bislang Schwierig-keiten mit der Rechtschreibung hatten. Um ein anderes Beispiel zu nennen: Haben Sie Probleme, morgens früh aufzustehen? Mit Hilfe der Werkzeuge des NLP kön-
nen Sie herausfinden, wie sich eine Person, die gerne aufsteht, dazu motiviert. Mittels entsprechender Interventionen sind Sie darüber hinaus in der Lage, diese „Strate-gie“ auch für sich selbst zu nutzen. Aber das ist noch längst nicht alles.
Die PerSöNliche realität KreiereN
Das Modellieren von Kompetenz ermöglicht eine Fülle effektiver Anwendungen in den unterschied-lichsten Bereichen wie Psycho- therapie, Pädagogik, Wirtschaft, Gesundheit, Sport und persönli-cher Entfaltung.
zunehmen, diese zu respektieren und dadurch besser auf den Einzel-nen einzugehen. Die Unterschiede von Menschen wertzuschätzen ist daher ein integraler Bestandteil des NLP. Menschen werden nicht mittels „gemessener“ Charaktereigen-schaften kategorisiert, sondern NLP schaut immer auf die situa-tiven, systemischen Komponenten einer Situation, in der jemand han-delt. Verhalten bezieht sich immer auf eine situative Gegebenheit, in der sich die Person befindet. NLP ist damit ein „State“-Ansatz (state = Zustand) und kein „Trait“-An-satz (trait = Charaktereigenschaft).
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Die Vorannahmen beschreiben die grundlegenden Einstellungen des
NLP. Sie wurden zum größten teil von Menschen übernommen, die
auf ihrem Gebiet außergewöhnliche Resultate erzielten. NLP ist also
nicht nur eine Sammlung wirksamer Werkzeuge, sondern vor allem
eine nützliche Einstellung für unsere persönliche Weiterentwicklung.
Die VoraNNahMeN DeS NlP
1 wir alle sind einzigartig und erleben die welt auf unterschiedliche weise. Jeder Mensch ist anders und hat seine eigene Art zu sein.
2 Geist, Körper und Umwelt bilden ein einheitliches System. Unsere geistige Einstellung beeinflusst unser psychisches und physisches Wohlbefinden. Ebenso kann das, was wir tun, auch unser Denken verändern.
3 Jedes Verhalten ist Kommunikation. Auch Schweigen. Nonverbales Verhalten beeinflusst die Wirkung einer Botschaft.
4 Die Bedeutung von Kommunikation ergibt sich aus der reaktion, die sie hervorruft – nicht aus der Absicht des Senders.
5 Menschen orientieren sich bei ihrem Handeln an Vorstellungen, ihrer „geistigen Landkarte“, und nicht an der welt selbst. Eine Landkarte, d. h. ein „Modell der welt“, spiegelt nicht punktgenau ein konkretes Gebiet wider, sondern vielmehr dessen Struktur. Darin liegt ihre Brauchbarkeit begrün-det.
6 Mehr wahlmöglichkeiten sind besser als keine wahlmöglichkeiten. Die Erhöhung von wahlmög-lichkeiten führt zu mehr Verhaltensflexibilität.
7 Menschen treffen stets die beste wahl aus dem, was ihnen an optionen zu einem bestimmten Zeitpunkt zur Verfügung steht. Sie funktionieren in ihrem „Modell der welt“.
8 Jedes menschliche Verhalten ergibt einen Sinn, wenn es im Kontext der „geistigen Landkarte“ der betreffenden Person gesehen wird.
9 Hinter jedem Verhalten steckt eine positive Absicht, für denjenigen, der das Verhal-ten zeigt.
10 Jedes Verhalten ist in einem bestimmten Kontext nützlich.
12 Menschen besitzen bereits alle ressourcen, die sie für eine Veränderung benötigen.
13 Es gibt kein Versagen, es gibt nur Feedback.
14 wenn das, was du tust, nicht funktioniert, tue etwas anderes.
15 Das flexibelste System-Element kontrolliert das System (vgl. kybernetisches „Gesetz der erforderlichen Vielfalt“).
16 Alles, was ein Mensch kann, ist erlernbar. Alles ist erreichbar, wenn die Aufgabe in hinreichend kleine Schritte unterteilt wird. Die gewohnheitsmäßige Abfolge von Denk- und Verhaltensvorschriften ist änderbar. Es kommt zur Flexibilisierung und zum Neulernen.
GRUNDPRINZIPIEN – PHILOSOPHIE – SPIELREGELN
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GeSchichte DeS NlPDIE INtERDISZIPLINäREN GRUNDLAGEN
Die wesentlichen Prinzipien des NLP wurden erstmals von Richard Bandler,
John Grinder und Frank Pucelik definiert. Richard – Student der Mathematik,
Informationswissenschaften und Psychologie, John – ein junger Linguistik-
Professor – und Frank – Student der Psychologie und Politikwissenschaften –
arbeiteten Anfang der 1970er Jahre im Umfeld der University of California,
Santa Cruz (USA) zusammen.
andler, Grinder und Pucelik befassten sich intensiv mit der
Frage: „Was ist der entscheidende Unterschied zwischen demjenigen, der nur kompetent ist, und jenem, der im gleichen Bereich überdurch-schnittliche Ergebnisse erzielt?“ Sie wählten drei Personen als Mo-delle aus, die als ausgezeichnete Psy-chotherapeuten weltweit bekannt waren:
fritz PerlS,Begründer der Gestalttherapie,
VirGiNia Satir,Begründerin der Familientherapie
MiltoN h. ericKSoN,weit über Fachkreise hinaus bekann-ter Psychiater, der eine neue Form der therapeutischen Hypnose- und Kurzzeittherapie entwickelt hat.
Bandler, Grinder und Pucelik unter-suchten zusammen mit 14 weiteren Personen (Trevelyan Houck, Terry Rooney, Ken Block, Jeff Paris, Lisa Chiara, Marilyn Moskowitz, Gary
Merrill, Devra Canter, Jody Bruce, Leslie Cameron, Bill Polansky, Ile-ne McCloud, David Gordon und Paul Carter) zunächst ihre Spra-che, ihr nonverbales Verhalten und ihre mentalen Prozesse. Dabei ent-deckten sie spezifische Muster, die standardisiert und gelehrt werden konnten. Im Zuge ihrer Forschun-gen nahmen die NLP-Begründer auch Bezug auf viele andere Diszip-linen und Forschungsbereiche.
FRÜHE EINFLÜSSE AUF DAS NLP
Substanzielle Weiterentwicklungen der Grundlagen des NLP stammen von Judith DeLozier, Leslie Came-ron-Bandler, Robert Dilts, David Gordon, Charles Faulkner, Steve und Connirae Andreas, sowie Tad James (alle USA). Darüber hinaus gibt es weltweit eine Vielzahl weite-rer NLP-Forscher, die wichtige Bei-träge zur Erweiterung des Gebiets und seiner Anwendungsmöglich-keiten beigetragen haben.
B
Die Res-sourcen, die Du brauchst, findest Du in Deiner eigenen Geschichte.“
— Milton H. Erickson
>> GEScHIcHtE DES NLP
14
Benjamin Lee Whorf („Sprache, Denken, wirklichkeit“)Gregory Bateson (Kommunikationstheorie)Paul watzlawick und die Mitarbeiter des Mental research Institute in Palo Alto (Kurzzeittherapie)Moshe Feldenkrais (Feldenkrais-therapie)
SPrachWiSSeNSchafteNALFRED KORZYBSKI:
Unterscheidung zwischen „Land-karte“ und „Gebiet“Menschen kodieren ihre Erfah-rung und kreieren auf diese weise ihre subjektive realitätVerarmte und unangemessene Landkarten resultieren aus Irrtümern in der Wahrnehmung und im DenkenBegrenzungen der Sprache
NOAM CHOMSKY:
Oberflächen- und Tiefenstruktur von Sprache und DenkenVorannahmen des Denkens, die sich in der Sprache zeigen, worte und subjektive Bedeutungen
Kybernetiktheorien der SystemanalyseEbenen der AbstraktionGesetz der notwendigen Vielfaltchunking
MatheMatiK & coMPuterWiSSeNSchafteN
Weitere eiNflüSSe
liNGuiStiK
ProGraMMiereN
Frank Farelly (Provokative therapie)Edward t. Hall (Interkulturelle Kommunikation)George Miller (7 +/- 2 chunks)Karl Pribram (holografisches Modell des Gehirns)Michael Gazzaniga („Split-Brain“-Forschungen)Hans Vaihinger („Die Philosophie des Als-ob“)Carl Rogers (Empathie, Beziehung, Gesprächspsychotherapie)
Wie NlP eNtStaNDeN iSt
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PSYcholoGie & PSYchotheraPieFRITZ PERLS:
GestalttherapiewahrnehmungVerantwortungwahlmöglichkeitParadoxaVerhaltenBedürfnissewerteKongruenzemotionaler Ausdruck
VIRGINIA SATIR:
FamilientherapieFamilien und SystemeProzess der KommunikationSelbstwertKongruenz/Inkongruenzrepräsentationssysteme: Sehen, Hören, Fühlen, Riechen und Schmecken, Pacing und LeadingSinnesspezifische PrädikatereframingFeedbackVersöhnung
MILTON H. ERICKSON:
HypnosePragmatismusUtilisationKommunikation mit dem UnbewusstenIndirekte KommunikationArbeit mit MetaphernNonverbale Kommunikation Humorwortspielerätselreframing
NlP
Neuro
WirKMechaNiSMeNMoDelle
StruKtureNStrateGieN
Frank Pucelik, Trevelyan Houck, Terry Rooney, Ken Block, Jeff Paris,
Lisa Chiara, Marilyn Moskowitz, Gary Merrill, Devra Canter,
Jody Bruce, Leslie Cameron, Bill Polansky, Ilene McCloud,
David Gordon und Paul Carter
Bandler, Grinder
BuchtiPPS
Grinder, Pucelikorigins of NLP(crown House)
Bandler, GrinderMetasprache und Psychotherapie(Junfermann)
O‘Connor, SeymourNeurolinguistisches Programmieren: Gelungene Kommunikation und persönliche Entfaltung(VAK-Verlag)
SUBSTANZIELLE WEITERENTWICKLUNGEN DER GRUNDLAGEN DES NLP DURCH:
Judith DeLozier, Leslie Cameron-Bandler, Robert Dilts, David Gordon, Charles Faulkner, Tad James sowie Steve und connirae Andreas (alle USA), sowie weltweit viele andere.
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iele Menschen nutzen NLP, um unerwünschte Einschrän-
kungen in ihrem Leben zu über-winden und sich neue Verhaltens-möglichkeiten anzueignen. NLP kann von unliebsamen Gewohn-heiten, Ängsten und einschränken-den Überzeugungen befreien und so einer neuen, glücklicheren Le-bensweise Struktur verleihen.
NLP bietet dabei Wahlmöglich-keiten, wie Sie kommunizieren, wie Sie reagieren und wie Sie sich fühlen. Je mehr Optionen Ihnen
zur Verfügung stehen, desto besser können Sie optimale Entscheidun-gen treffen.
Haben Sie das Gefühl, bisher nicht das Leben gelebt zu haben, das Sie sich wünschen? Dann kann Ihnen NLP Wege zu neuen, befriedigen-den Alternativen eröffnen, die bis-lang außerhalb Ihrer Vorstellung lagen. Dabei gibt es keine Vorgaben des NLP, Sie selbst entscheiden, was Sie glücklicher macht und Ihr Leben noch weiter verbessert.
V
Wer Braucht NlP ?ENtDECKEN SIE IHR EIGENES POtENZIAL
Überall dort, wo Kommunikation, die Ausschöpfung des eigenen
Potenzials oder Effizienz von Bedeutung sind, kann NLP weitreichende
Entwicklungen in Gang setzen. Wenn Sie sich für wirkungsvolle
Kommunikation, persönliches Wachstum und Entfaltung interessieren,
dann kann Ihnen NLP neue Wege aufzeigen.
>> WER BRAUCHT NLP
Don‘t push the river, it flows by itself.“ — Fritz Perls
18
Hier geht es um berufliche Wei-terentwicklung. Methoden des NLP zur Verbesserung zwischenmensch-licher Kommunikation, zur Bildung vertrauensvoller Beziehungen sowie zum präzisen Anvisieren von Zielen lassen sich unmittelbar in der Ge-schäftswelt anwenden. Sie haben sich dort seit vielen Jahren als außer-ordentlich effektiv erwiesen und ge-
hören daher zum Standardreper-toire vieler Unternehmenstrainer. Spezielle Fertigkeiten, die uns darin unterstützen, mit Menschen umzu-gehen, die die Welt anders wahrneh-men als wir selbst, erlauben es, die Beziehungen zu Kollegen, Vorge-setzten und Kunden – auch über kulturelle Barrieren in multinatio-nalen Umgebungen hinweg – zu ver-bessern. Professionelle Präsentati-onstechniken und überzeugende Rhetorik sind heute Grundbestand-teil einer modernen Unternehmens-kultur. Zahlreiche Führungskräfte und Unternehmensberater haben sich von den kreativen und innovati-ven Aspekten des NLP inspirieren lassen. Sie nutzen NLP bei der Un-ternehmensentwicklung, zur Team-bildung, für strategische Planung sowie im Rahmen eines umfassen-den Qualitätsmanagements. NLP wird in diesem Kontext auch zur Wertorientierung in der Füh-rung eingesetzt und gibt wichtige Impulse bezüglich der eigenen Rolle und Identität.
WirtSchaft
für Vorstände, Manager,
führungskräfte,
Personaler,
Vertriebsmitarbeiter,
unternehmensberater,
interne und externe
trainer und jeden
Mitarbeiter im rahmen
seiner beruflichen
Weiterentwicklung
Wir können jederzeit etwas Neues lernen, vorausgesetzt wir glauben, dass wir es können.“
— Virginia Satir
19Was ist NLP >> Geschichte des NLP >> Wer braucht NLP >> NLP-Ausbildungen >> Wege zum NLP >> Der DVNLP >> Sponsoren
und die Hinwendung zu alternati-ven Heilverfahren weist auf einen von vielen Patienten empfundenen Mangel hin. Der Erfolg einer Behandlung steht in engem Zusammenhang mit dem Einsatz der Helfer und deren Kom-munikation mit den Patienten. Ebenso hat die räumliche und sozi-ale Atmosphäre in Arztpraxen und Krankenhäusern einen nachhaltigen Einfluss auf den Genesungsprozess. NLP ermöglicht Ärzten und Pflege-kräften, kooperative und harmoni-sche Beziehungen mit Patienten und Mitarbeitern einzugehen sowie eine gesundheitsfördernde Kommunika-tion zu praktizieren. Von Gesundheitsexperten wird da-her zunehmend erwartet, dass sie neben hoher sozialer Kompetenz und Flexibilität Fähigkeiten in den Bereichen Verhandlung, Manage-ment und Konfliktlösung erwerben.
Beim Coaching in Wirtschaft, Industrie, Verwaltung sowie in psy-chosozialen Kontexten ist NLP fest
etabliert. Mit seinem ressourcen- und zielorientierten Ansatz eignet sich NLP hervorragend für Coa-ching-Prozesse. Viele Coaches nut-zen NLP-Methoden, um Einzel- personen, Gruppen oder Firmen bei der Überwindung von Schwierig-keiten, der Planung und Umset-zung von Veränderungen sowie der Entfaltung ihrer Potenziale zu un-terstützen.
Auf der Basis exakt definierter Ziele werden maßgeschneiderte Strategi-en entwickelt, essenzielle Fähigkei-ten vermittelt sowie Nachhaltigkeit und Qualität gesichert.
coachiNG
Für alle Bereiche, in de-
nen Coaching angewendet
wird, ist NlP struktur-
gebende und effektive
Grundlage. es bildet eine
Basis für alle arten von
Coaching.
GeSuNDheitS- uND Sozial-
WeSeN
für ärzte und
alle anderen
Heil- und Pflegeberufe
Die Modelle und Kommunika-tionsstrategien des NLP haben sich sowohl für Mediziner und Pflege-personal als auch für Menschen, die an Gesundheit und Wohlbefinden interessiert sind, als außerordentlich nützlich erwiesen. In dem sich rasant ändernden Be-reich der Gesundheitsvorsorge be-nötigen alle Beschäftigten weit mehr als ausschließlich fachliche Fähig-keiten. Die häufig vorgetragene Kritik an der „seelenlosen Apparatemedizin“
>> WER BRAUCHT NLP
20
NLP hat seit Jahren auch erfolg-reich Einzug in psychotherapeuti-sche Praxen, Beratungsstellen und psychosoziale Einrichtungen gehal-ten. Ein Großteil der NLP-Forschun-gen konzentrierte sich zunächst auf die Frage, wie erfolgreiche Thera-peuten ihren Klienten halfen, sich nachhaltig und zu ihrem Vorteil zu verändern. Durch die sorgfältige Analyse der Sprachmuster von er-folgreichen Therapeuten konnten wichtige Informationen und Verhal-tensmuster gewonnen werden, die inzwischen weltweit vermittelt wer-den.Die NLP-Prozesse zur persönli-chen Veränderung sind vielfältig
und nachhaltig. Speziell bei der Be-handlung von Phobien werden be-währte NLP-Strategien eingesetzt. Grundsätzlich sind NLP-Methoden für die Behandlung klinisch rele-vanter Erscheinungsbilder geeignet. NLP verzichtet dabei auf jede eti-kettierende und einschränkende Diagnostik, sondern hat stets die lebenslange Veränderungsfähig-keit im Blick – Therapie als Weg zu mehr Verhaltensfreiheit. NLP bietet Werkzeuge ...
zur Herstellung vertrauensvoller Beziehungen mit unterschiedli-chen Klienten, zum Verständnis der ganzheitli-chen Struktur und Wirkung von Einstellungen, Überzeugungen, Werten und Selbstbildern,zu einem erweiterten Verständnis der Wirkung von Sprache, zum prozessorientierten Arbei-ten, das sowohl die Integrität und Privatsphäre der Klienten schützt, als auch dauerhafte Veränderun-gen erleichtert,zum lösungsorientierten und kurzzeittherapeutisch ausgerich-teten Setting.
PSYcho-theraPie
uND BeratuNG
Für Psychologen,
Psychotherapeuten,
ärzte, Berater,
Sozialarbeiter
In den vergangenen Jahren konzen-trierte sich die Forschung im NLP auch darauf,
wie persönliche Gesundheit er-langt und erhalten werden kann,wie Stress reduziert werden kann,wie die Heilkräfte des Körpers ge-fördert werden können, wie sich der Zusammenhang zwi-schen körperlicher und mentaler Verfassung erfassen lässt.
Die zentrale Frage lautet hierbei: „Was unterscheidet jemanden, der sich von einer Krankheit oder ei-ner schlechten gesundheitlichen Verfassung erholt, von demjeni-gen, der krank bleibt?“ Auch dieses Forschungsgebiet (Resilienz) entwickelt sich ständig weiter.
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erziehuNG
für eltern, lehrer,
erzieher, Betreuer,
Pfarrer und Pastoren
NLP fördert die produktive Kommunikation zwischen Eltern und Kind. Sie werden entdecken, wie Sie auf positive, verständnisvolle Weise kommunizieren können. In-dem Sie sich klar ausdrücken, er-möglichen Sie es Ihrem Kind, Sie richtig zu verstehen und angemes-sen zu reagieren. Sagen Sie z. B. einem Kind, was es NICHT tun soll, so erhöht sich die Wahrscheinlichkeit unerwünschten Handelns. „KLECKER NICHT!“ kann zu mehr Herumkleckern füh-ren, da das Kind, um diesem Befehl zu folgen, zunächst über die Hand-lung nachdenken muss. Wird die Botschaft zusätzlich mit einem dro-henden Tonfall kommuniziert, so wird bei dem Kind Angst erzeugt. Schreckreaktionen sind eine häufige Folge.
Ähnlich kann die Botschaft: „Mach‘ dir keine Sorgen!“ dazu führen, dass das Kind sich erst recht sorgt. Sagen Sie Ihrem Kind daher besser klar und deutlich, was Sie tatsächlich meinen, etwa: „Sei achtsam“ oder: „Das ist in Ordnung“. Sie werden lernen, mit Ihren eige-nen, wechselnden Befindlichkeiten behutsam umzugehen, selbst wenn diese nicht immer Ihren Idealvor-stellungen entsprechen sollten. Ver-gessen Sie nicht: Eltern sind auch nur Menschen! Durch aufmerksa-mes Zuhören und Beobachten kön-nen Sie viel darüber erfahren, wie Ihr Kind seine Welt begreift und sich darin orientiert. Um sich im Erziehungs- und Schul-system durchzusetzen, ist es sinnvoll, Ihrem Kind bestimmte Lernstrategi-en beizubringen, beispielsweise wie es etwas visualisieren kann. Eltern, die sich das Wissen und die Metho-den des NLP angeeignet haben, kön-nen ihre Kinder besser unterstützen. Zum Beispiel, indem sie Werkzeuge zum effektiven Lernen und zur Ent-wicklung eines gesundes Selbstwert-gefühls gezielt einsetzen.
>> WER BRAUCHT NLP
NlP iN Der PSYcho-
theraPie (DVNlPt)
Der Deutsche Verband für neu-rolinguistische Psychotherapie (DVNLPt) hat sich aus der deut-schen Gesellschaft für neurolingu-istische Psychotherapie heraus ent-wickelt und sich 2009 als Fachgruppe für das therapeutische NLP dem
DVNLP angeschlossen. Der DVN-LPt hat sich auf die Fahne geschrie-ben, die Seriosität von NLP auch im therapeutischen Bereich zu erfor-schen, dokumentieren und publizie-ren. Zu diesem Zweck führt der DVNLPt Wirksamkeitsstudien, Ar-beitstreffen und Kongresse durch. Ein Verständnis der klinischen Stö-rungsbilder aus der neurolinguisti-schen Sicht steht auf der Liste der Herausforderungen, die NLP in der Psychotherapie Akzeptanz und Wertschätzung bringen soll.
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Ein wichtiges Ziel von NLP ist es, menschliches Lernen bewusster zu verstehen und zu untersuchen, wie neues Wissen in bereits beste-hende Strukturen integriert wird. Dadurch konnten eine Fülle effizi-enter Strategien für Lehrende und Lernende entwickelt werden. Mittels NLP können sich Trainer, Lehrer und Eltern eine Reihe spezi-fischer und methodischer Zugänge
aneignen, die Schüler zu besseren Leistungen befähigen. Zahlreiche Pädagogen beziehen daher bereits Grundelemente des NLP in ihren Unterricht und in die Klassenfüh-rung mit ein. Darüber hinaus profi-tieren z. B. auch Berater, Pädagogen, Erzieher und Pfarrer, die allesamt beruflich mit Gruppen arbeiten, bei ihrer Arbeit von NLP. NLP kann parallel zu anderen Me-thoden angewendet werden. Mit-einander kombiniert, ergeben sich neue Perspektiven und Möglich-keiten, die den Blick auf die Res-sourcen von Lehrern und Schülern freisetzen und statt der Defizit- und Fehlersuchmentalität einen ande-ren Fokus ermöglichen.
PäDaGoGiK
für lehrer, Professoren,
Weiterbildner,
Kursleiter, trainer
GerichtS- WeSeN uND MeDiatioN
Für Richter,
Anwälte, Gutachter,
Mediatoren
Die Arbeitsbelastung an deut-schen Gerichten beeinflusst auch professionelle Akteure wie Richter, Rechtsanwälte oder Gutachter. Hier kann NLP Abhilfe und Er-leichterung schaffen. Da eine Ge-richtsverhandlung verbale und nonverbale Kommunikationsele-mente umfasst, lassen sich alle NLP-Sprachmuster sinnvoll und effektiv nutzen. Ein Gerichtsver-fahren kann den professionellen Umgang mit heftigen Emotionen, starren Überzeugungen und ver-
härteten Fronten erfordern. Je bes-ser sich das rechtswissenschaftliche Personal mit NLP auskennt, umso besser kann es zur Lösung von schwierigen Konfliktsituationen beitragen. Auch die Wahrnehmungsgenau-igkeit, die im NLP gelehrt wird, führt zu verbesserter Informati-onsaufnahme in konflikthaften Situationen. Ebenso wie das Ge-richtsverfahren ist Mediation ein Konfliktlösungs-Modell. Verfah-rensdauer und Kosten einer er-folgreichen Mediation betragen bei identischem Sachverhalt lediglich den Bruchteil eines regulären Ge-richtsverfahrens. Das Menschen-bild, das dem Modell der Media-tion zugrunde liegt, entspricht im Wesentlichen dem des NLP. Beides sind ressourcen-, zukunfts- und lösungsorientierte Verfahren. Die Verwandtschaft von NLP und Me-
23Was ist NLP >> Geschichte des NLP >> Wer braucht NLP >> NLP-Ausbildungen >> Wege zum NLP >> Der DVNLP >> Sponsoren
SPort
Für Spitzen-,
leistungs-,
Breitensportler,
Trainer, Coaches,
übungsleiter, Betreuer
Sport geschieht zu einem we-sentlichen Teil im Kopf, ein großer Teil macht die körperliche Verfas-sung aus, ein kleiner Teil die Tech-nik. Dennoch konzentrieren sich die meisten Sportler nur auf diesen klei-nen Teil und suchen die Gründe für Misserfolge im Außen. NLP hilft Sportlern und Trainern, Zugang zu ihren persönlichen Ressourcen zu finden und den optimalen inneren
Zustand (State of Excellence) zu errei-chen. Athleten lernen beispielsweise, die Qualität innerer Bilder zu beein-flussen und das innere Selbstgespräch positiv für sich zu nutzen. Schon seit Jahren werden NLP-Tech-niken verstärkt im mentalen Sport- Coaching eingesetzt, etwa zur Ver-besserung der Wettkampfleistung. Zudem können diese Techniken dazu beitragen, dass Kommunikationspro-zesse zwischen Trainer und Sportler besser im Sinne aller Beteiligten ab-laufen. Zwischenmenschliche Bezie-hungen, die als Rückhalt für Athleten bedeutend sind, erhalten so eine neue Qualität. Zielorientierung, Sinnes-schärfe, Flexibilität und Selbstverant-wortung, die vier Grundprinzipien des NLP, kommen bei der Anwen-dung im Sport zum Tragen.
diation erleichtert es, die jeweils andere Disziplin für eigene Zwecke zu nutzen. Von besonderer Relevanz in der Mediation sind folgende NLP-Techniken: die Rapport-Strategien
sowie Modelle der Deeskalation oder der Visualisierung. Die Vergleichbarkeit der Verfahren erlaubt es, in der Mediation die ge-samte Palette der NLP-Fähigkeiten einzusetzen.
>> WER BRAUCHT NLP
lichkeit, Strukturen und Strategien der eigenen Kreativität zu entdecken und diese gezielt für ihr Schaffen zu nutzen. Zum anderen unterstützen NLP-Methoden wie z. B. die von Robert Dilts (USA) entwickelte Disney-Strategie, kreative Prozesse freizu-setzen und die nötige Kraft zu ent-wickeln, eigene Ideen, Projekte und Konzepte umzusetzen. Kräfterau-bende Selbstzweifel und Kreativblo-ckaden können erfolgreich aufgelöst werden.
Kreative Menschen wie z. B. Künstler, Schriftsteller und Schau-spieler können vom NLP auf unter-schiedliche Weise profitieren. Zum einen eröffnet ihnen NLP die Mög-
KuNSt uND KreatiVität
Für Schriftsteller,
Autoren, Schauspieler,
Künstler, Musiker
25Was ist NLP >> Geschichte des NLP >> Wer braucht NLP >> NLP-Ausbildungen >> Wege zum NLP >> Der DVNLP >> Sponsoren
Die NlP-auSBilDuNGeNVOM INFO-ABEND ZUM KOMMUNIKAtIONSPROFI
NLP-INFOABEND
Eine einführende, meist ein- bis zweistündige Veranstaltung. Die Trainer stellen sich selbst und das Ausbildungsangebot vor.
NLP-MASTER, DVNLP
Auf dieser Ausbildungsstufe wird der Stoff der Prac-titioner-Ausbildung vertieft und in einem komple-xeren Kontext verankert. Darüber hinaus kommen weitere Modelle und Methoden des NLP hinzu. Die Teilnehmer entwickeln Fertigkeiten, mit denen ein-schränkende Überzeugungen, Werte und Selbstbilder so verändert werden können, dass es ihren Wünschen, ihrem Lebensstil sowie ihren privaten und beruflichen Lebenssituationen entspricht.
NLP-PRACTITIONER, DVNLP
Die erste Ausbildungsstufe vermittelt sämtliche Basis-Fertigkeiten sowie die grundlegenden Modelle und Methoden des NLP in den verschiedenen Bereichen; je nach Schwerpunkt des Ausbilders bzw. Instituts (z. B. Business, Therapie, Pädagogik etc.).
Mindestkriterien für die DVNLP Zertifizierung:
130h Training verteilt auf 18 Trainingstage,
15h Supervision (optional)
schriftliches und praktisches Testing
Voraussetzung:
DVNLP/EANLP zertifizierte NLP-Practitioner-Ausbildung
Mindestkriterien für die DVNLP Zertifizierung:
130h Training verteilt auf 18 Trainingstage
15h Supervision
schriftliches und praktisches Testing
>> DIE NLP-AUSBILDUNGEN
NLP-EINFÜHRUNG
Ein in der Regel ein- bis zweitägiges Seminar. Hier werden verschiedene Themengebiete aufgezeigt und ers-te Übungen durchgeführt. Sie be-kommen einen ersten Eindruck von NLP und den individuellen Lehr-methoden der Trainer.
NLP-BASIS
Ein mehrtägiges Seminar. Es um-fasst die Einführung in die Grund-lagen des NLP sowie die vielfältigen Anwendungsbereiche und Möglich-keiten.
26
üBerSicht DerNlP-auSBilDuNGeN
Parallel zur klassischen NLP-Ausbildung ist eine Coaching-Ausbildung möglich, die, kombiniert mit den beiden Abschlüssen NLP-Practitioner, DVNLP und/oder NLP-Master, DVNLP, zu den Zertifikaten Coach, DVNLP und Master Coach, DVNLP führt.
Der Beginn der Coaching-Ausbildung sollte nach dem Beginn der NLP-Practitioner-Ausbildung liegen.
NlP-PractitioNer, DVNlPauSBilDuNG
Die erste Stufe der NLP-Ausbildung vermittelt sämtliche Basis-Fertigkeiten sowie die grundle-genden Modelle und Methoden des NLP in den verschiedenen Bereichen.
mindestens 130han mindestens 18 Tagenzzgl. 15h Supervision (optional)
NlP-MaSter, DVNlPauSBilDuNG
Voraussetzung für diese Ausbildungsstufe ist ein vom DVNLP anerkanntes NLP-Practitioner-Zertifi-kat. In der NLP-Master-Ausbildung, DVNLP wird der Stoff der Practitioner-Ausbildung vertieft und in einem komplexeren Kontext verankert. Darüber hinaus kommen weitere Modelle und Methoden des neurolinguistischen Programmierens hinzu.
mindestens 130han mindestens 18 Tagenzzgl. 15h Supervision
coach, DVNlP / MaSter coach, DVNlPNLP-Practitioner, DVNLP und NLP-Master, DVNLP können sich zum Coach bzw. Master Coach, DVNLP qualifizieren. Inhalte der DVNLP-Coaching-Ausbildung sind neben der Grundhaltung des Coaches die Gestaltung der Voraussetzungen und Rahmenbedingungen von Coaching-Prozessen, die Gestaltung der Coaching-Beziehung und interaktive Fähigkeiten sowie Rückblick und Supervision.
mindestens 130h an mindestens 18 Tagen zzgl. 15h Supervision zzgl. eigene Coaching-Erfahrung
aDVaNceD NlP-MaSter, DVNlPauSBilDuNG
Voraussetzung für diese Ausbildungsstufe ist ein vom DVNLP anerkanntes NLP-Master-Zertifikat. Die NLP-Ausbildung zum Advanced-Master, DVNLP setzt berufsorientierte Schwerpunkte, z. B. in den Bereichen Pädagogik, Gesundheit oder Business, und vertieft die NLP-Master, DVNLP Fertigkeiten.
mindestens 65han mindenstens 9 Tagenzzgl. 10h Supervision (optional)
coach, DVNLP
Zertifikat
Mastercoach, DVNLP
Zertifikat
NLP-Practitioner,
DVNLPZertifikat
NLP-Master, DVNLP
Zertifikat
AdvancedNLP-Master,
DVNLPZertifikat
NlP-iNfoaBeND
NlP-eiNführuNG
NlP-BaSiS
BeGiNN
27Was ist NLP >> Geschichte des NLP >> Wer braucht NLP >> NLP-Ausbildungen >> Wege zum NLP >> Der DVNLP >> Sponsoren >> DIE NLP-AUSBILDUNGEN
traiNer, DVNlPauSBilDuNG
Voraussetzung für diese Ausbildungsstufe ist ein vom DVNLP anerkanntes NLP-Master-Zertifikat. Darüber hinaus sind mindestens zwei Jahre Praxis-erfahrung seit Beginn der NLP-Practitioner, DVNLP Ausbildung erforderlich. In der Trainer, DVNLP Ausbildung geht es vor allem um die grundlegende Vermittlung der NLP-Präsentationstechniken.
mindestens 130han mindestens 18 Tagenzzgl. 15h Supervision
lehrtraiNer, DVNlPerNeNNuNGSVerfahreN
Hierbei handelt es sich um Trainer, DVNLP die vom DVNLP als Ausbilder anerkannt werden. Voraus-setzung für die Zulassung als Lehrtrainer, DVNLP ist ein vom DVNLP anerkanntes Trainer, DVNLP Zertifikat.
lehrcoach, DVNlPerNeNNuNGSVerfahreN
Hierbei handelt es sich um vom DVNLP für die Durchführung der NLP-Coaching-Ausbildung anerkannte Lehrtrainer. Voraussetzung für die Anerkennung als Lehrcoach, DVNLP ist u. a., dass die Lehrtrainer, DVNLP seit mindestens drei Jahren anerkannt sind, Master Coach, DVNLP sind und über mindestens 500 Unterrichtsstunden seit der Ernennung zum Lehrtrainer verfügen.
trainer, DVNLP
Zertifikat
Lehrtrainer, DVNLP
Ernennungs-urkunde
Lehrtrainer, DVNLP
Ernennungs-urkunde
traiNiNGSerfahruNG
www.dvnlp.de
Ausführliche Curriculae zu sämtlichen NLP-Ausbildungen des DVNLP finden sie auf
Die Aus- und Fortbildungskommission (AFK) ist Ansprech-partner für Aus- und Fortbildungsfragen im DVNLP. Sie empfiehlt dem Vorstand die Erteilung und den Widerruf der Lehrberechtigungen. Außerdem erarbeitet sie bindende Kri-terien und Richtlinien aller Aus- und Fortbildungsstufen für:
die curriculare Struktur und deren Durchführung
die Modalitäten der Zertifizierung
DIE AUS- UND FORTBILDUNGSKOMMISSION (AFK) DES DVNLP
die Vergleichbarkeit der Aus- und Fortbildungsrichtlinien und -inhalte von NLP-Institutionen außerhalb des DVNLP
die Zertifizierung von Mitgliedern, die ihre NLP-Ausbil-dung nicht nach DVNLP-Richtlinien gemacht haben
die Qualitätssicherung bestehender Ausbildungen der DVNLP-Mitglieder
Mitglieder der Aus- und Fortbildungskommission (Stand: Januar 2015)Angelika von Hubatius-Kottnow (Sprecherin), Martina Schmidt-Tanger, Mea Voß, Dr. Frank Görmar, Frank Domberg
28
ADVANCED-NLP-MASTER, DVNLP
Mit dieser Ausbildungsstufe werden berufsorientierte Anwendungsbereiche angeboten, die die Möglichkei-ten der NLP Methoden und Techniken in einem beruf-lichen Kontext (z. B. Pädagogik, Gesundheit, Business) aufzeigen und vertiefen. Die Master Fertigkeiten wer-den um Formate und Techniken ergänzt, die im jewei-ligen Berufsfeld Anwendung finden können.
TRAINER, DVNLP
Das Anliegen der Trainer-Ausbildung ist die grundle-gende Vermittlung der NLP-Präsentationstechniken. Die Practitioner- und Master-Inhalte selbst sind weder Gegenstand des Trainer-Curriculums noch des ab-schließenden Tests. Im Vordergrund steht die Entwick-lung von Kontakt- und Beziehungsfähigkeit in Grup-penkontexten sowie die Fähigkeit zur Demonstration und Erklärung von Techniken und Inhalten. Darüber hinaus sind professionelles Selbstmanagement, emoti-onale Stabilität, Stress-Resistenz sowie Kompromiss- und Entscheidungsfähigkeit wesentliche Fähigkeiten, die vermittelt werden. Im Zentrum steht die intensive Arbeit mit Einzelnen und Gruppen, die Nutzung von Gruppen-Prozessen, Teilnehmer-Ressourcen sowie die Entwicklung von Führungskompetenz und Konflikt-management.
Voraussetzung:
DVNLP/EANLP-zertifizierte NLP-Practitioner und NLP-Master-Ausbildung*
Mindestkriterien für die DVNLP Zertifizierung:
130h Training verteilt auf 18 Trainingstage
15h Supervision
schriftliches und praktisches Testing
zwei Präsentationen
* Zwischen dem Beginn der Practitioner-Ausbildung und dem Beginn der Trainer-Ausbildung müssen mindestens zwei Jahre (24 Monate) ODER zwischen dem Beginn der Practitioner-Ausbildung und dem Ende der Trainer-Ausbildung mind. 2,5 Jahre (30 Monate) liegen. Diese Zeit dient dem Sammeln von NLP-Praxiserfahrung und der Integration der Ausbil-dungsinhalte ins eigene Verhaltensrepertoire.
auSBilDuNG zuM coach, DVNlP uND MaSter coach, DVNlP
Voraussetzung:
Abschluss NLP-Practitioner, DVNLP/EANLP (Coach, DVNLP) und NLP-Master, DVNLP/EANLP (Master Coach, DVNLP).*
Mindestkriterien für die DVNLP-Zertifizierung:
130h Training verteilt auf 18 Trainingstage
15h Supervision
schriftliche Abschlussarbeit und Fall-Dokumentationen
* Das Mindestalter bei Zertifikatsübergabe ist 25 Jahre.
Inhalte der Coach-Ausbildung sind neben der Grund-haltung des Coachs, die Gestaltung der Voraussetzun-gen und Rahmenbedingungen von Coaching-Prozessen, die Gestaltung der Coaching-Beziehung und interakti-ve Fähigkeiten sowie Rückblick und Supervision.
Die Master-Ausbildung kann vor, während oder nach der Coach-Ausbildung absolviert werden.
Voraussetzung:
DVNLP/EANLP zertifizierte NLP-Practitioner- und NLP-Master-Ausbildung
Mindestkriterien für die DVNLP Zertifizierung:
65h Training verteilt auf 9 Trainingstage
10h Supervision (optional)
schriftliches und praktisches Testing
29Was ist NLP >> Geschichte des NLP >> Wer braucht NLP >> NLP-Ausbildungen >> Wege zum NLP >> Der DVNLP >> Sponsoren
erNeNNuNG zuM lehrtraiNer uND lehrcoach (DVNlP)
Zulassungsvoraussetzung:
DVNLP/EANLP-zertifizierte NLP-Trainer-Ausbildung
qualifizierte Assistenz bei mindestens einem Practitioner- und einem Master-Training
500h Trainingserfahrung
150h Fortbildung in anderen mit NLP verwandten Ansätzen (wie z. B. Gestalt-, Hypnose-, Familien- oder Verhaltens- therapie)
fundierte Kenntnisse relevanter Literatur
Zulassungsvoraussetzungen für die Erlaubnis, NLP-Trainer auszubilden:
mindestens dreijährige Tätigkeit als Lehrtrainer, DVNLP
mindestens drei NLP-Practitioner- und zwei NLP-Master- Ausbildungen selbstständig durchgeführt
qualifizierte Assistenz bei mindenstens einer DVNLP/EANLP zertifizierten Trainer, DVNLP Ausbildung
LEHRTRAINER, DVNLP
Trainer, die vom DVNLP als Ausbilder für NLP-Practi-tioner-, NLP-Master und Advanced-Master Ausbildun-gen vom DVNLP anerkannt werden.
LEHRCOACH, DVNLP
Hierbei handelt es sich um Lehrtainer, DVNLP die vom DVNLP/EANLP als Coaching-Ausbilder aner-kannt werden.
Zulassungsvoraussetzung für Lehrcoach, DVNLP:
mindestens dreijährige Tätigkeit als Lehrtrainer
500h Trainingserfahrung seit Ernennung
mindestens drei NLP-Practitioner-Ausbildungen selbstständig durchgeführt
DVNLP zertifizierte Coach-Ausbildung
drei Jahre Coaching-Erfahrung
qualifizierte Assistenz bei mindestens einer DVNLP zertifizierten Coaching-Ausbildung
>> DIE NLP-AUSBILDUNGEN
31Was ist NLP >> Geschichte des NLP >> Wer braucht NLP >> NLP-Ausbildungen >> Wege zum NLP >> Der DVNLP >> Sponsoren
WEGE ZUM NLPWO SIE NLP LERNEN KÖNNEN
ir werden oft gefragt, ob man NLP auch alleine lernen kön-
ne. Unsere Antwort darauf lautet: Mit dem Erlernen von NLP ist es wie mit dem Lernen einer Sprache. Es gibt Bücher und Heimkurse, die sich durchaus gut verkaufen. Jedoch wird mit diesen Kursen nur sel-ten wirkliche Kompetenz erreicht. Denn Sprache – und NLP – leben vom direkten Kontakt.
In Gruppen haben Sie zudem die Möglichkeit, von außen und mit anderen die eigenen Entwicklungs-schritte zu betrachten. Dadurch lernen Sie besonders effektiv und vielseitig. Für das NLP trifft dies im doppelten Sinne zu: Das The-ma ist einerseits NLP als gelunge-ne Kommunikation mit anderen. Andererseits ist NLP die praktische Erfahrung, sich mit allen gegebe-nen Ressourcen, mit Mut und Kraft für andere zu öffnen. Auch die er-forderliche Wahrnehmungsgenau-igkeit kann man nicht aus Büchern lernen.
SIE MöCHTEN MEHR ÜBER NLP ERFAHREN?
Im Buchhandel finden Sie eine Fülle von NLP-Einführungen und eine reichhaltige Auswahl von NLP-Fachliteratur. Im Inter-net gibt es ebenfalls viele Beiträge
und Artikel zum NLP in Theorie und Praxis. Zahlreiche Autoren, Trainer und Anwender nutzen dieses Medium, um Informationen und Materialien zu unterschied-lichsten Themen bereitzustellen. Darüber hinaus bieten eini-ge Universitäten in den Berei-chen Psychologie, Pädagogik und Wirtschaft Seminare und Veran-staltungen zum Thema NLP an. Auch im Rahmen persönlicher NLP-Coachings können relevante NLP-Fertigkeiten mit Bezug auf individuelle Themen und Frage-stellungen vermittelt werden. Um sich wirklich umfassende NLP-Kompetenzen anzueignen, müssen Sie jedoch in der Lage sein, das Ge-lernte in die Tat umzusetzen. Die effektivste Art, dies zu erlernen, ist die Teilnahme an einem qualifizier-ten DVNLP-Training. Hier werden die grundlegenden Prinzipien, Mo-delle und Methoden des NLP ver-mittelt, praktisch demonstriert und in supervidierter Kleingruppenar-beit vertieft.
W
Wenn irgendein Mensch etwas tun kann, kannst du es auch.“
— Richard Bandler
>> wEGE ZUM NLP
32
WIE SIE DIE BESTE QUALITäT FÜR IHR GELD BEKOMMEN
Der DVNLP setzt die Qualitäts-standards für NLP-Ausbildungen. Die im DVNLP zusammengschlos-senen NLP-Ausbilder unterstützen die einheitlichen Curricula der ein-zelnen NLP-Ausbildungen und ga-rantieren die Einhaltung der Min-deststandards (siehe auch Kapitel „Die NLP-Ausbildungen“).
Nur vom DVNLP anerkannte Lehrtrainer dürfen NLP-Aus-bildungen anbieten, die nach DVNLP-Standard zertifiziert sind. Dies wird dokumentiert mit dem DVNLP-Siegel auf dem Ausbildungszertifikat.
Wenn Sie sich für jemanden entscheiden, der als Lehrtrainer, DVNLP oder als Lehrcoach, DVN-LP anerkannt wurde, dann dürfen Sie erwarten, dass diese Person als Ausbilder qualifiziert ist und sich ethischen Richtlinien verpflichtet hat.
INFORMATIONS-QUELLEN, DIE SIE NUTZEN KöNNEN
Es gibt heute weltweit Trainings-Institute, an denen NLP vermittelt wird. Vom DVNLP anerkannte Lehrtrainer und Lehrcoaches fin-den Sie auf unserer Website. Dort können Sie ebenfalls NLP-Ausbil-dungen finden, die von DVNLP-Mitgliedern angeboten werden. In der umfangreichen Ausbildungs-datenbank können Sie nach den
DAS INFORMATIONS-ANGEBOT IN KÜRZE
DER DVNLP KONGRESS
Der jährlich stattfindende DVNLP-Kongress bietet eine Plattform, um einem breiten Fachpublikum neue Ansät-ze und Best Practice-Beispiele des NLP zu vermitteln. Umgekehrt können Sie sich über aktuelle Trends im NLP informieren und gewinnen Einblicke in die Arbeits-weise anderer NLP-Experten.
www.nlp-kongress.de
DIE DATENBANK FÜR NLP-AUSBILDUNGEN
Auf unserem Webauftritt finden Sie Veranstaltungen, NLP-Seminare und Ausbildungsangebote unserer Mitglieder.
www.dvnlp.de
www.therapeut-nlp.de
THERAPEUTEN, DIE MIT NLP ARBEITEN
Hier finden Sie eine Liste mit Therapeuten zum Download.
www.coach-dvnlp.de
www.trainer-dvnlp.de
COACHES UND TRAINER DIE MIT NLP ARBEITEN
Hier finden Sie NLP-Coaches, die vom DVNLP zertifiziert sind und damit höchste Qualitätsstandards erfüllen. Suchen Sie nach Coaching-Themen oder nach Region.
33Was ist NLP >> Geschichte des NLP >> Wer braucht NLP >> NLP-Ausbildungen >> Wege zum NLP >> Der DVNLP >> Sponsoren
verschiedenen Ausbildungslevels suchen, ebenso wie nach Terminen und Orten. Nehmen Sie an dem jährlich stattfindenden DVNLP-Kongress teil. Dort haben Sie Gele-genheit, eine Vielzahl von Trainern, DVNLP im Rahmen von Präsentati-onen und Workshops persönlich zu erleben und Fragen zu klären. Da-rüber hinaus ergeben sich auf dem Kongress auch viele Möglichkeiten, Kontakt mit Menschen aufzuneh-men, die bereits unterschiedliche Trainings absolviert haben.
Achten Sie darauf, dass die angebo-tenen Trainings dem Standard des DVNLP entsprechen. Fordern Sie Broschüren von NLP-Trainings-Or-ganisationen und -Instituten an. Besuchen Sie kostenlose Infoaben-de und/oder Einführungsveran-staltungen für potenzielle Trai-nings-Teilnehmer, die von vielen Ausbildungs-Instituten angeboten werden. Nehmen Sie an den of-fenen Treffen von DVNLP-Fach- und DVNLP-Regionalgruppen teil (aktuelle Termine und Ansprech-partner finden Sie auf unserer Website).
NLP IN DER PSYCHOTHERAPIE
Im DVNLP übernimmt die Fach-gruppe DVNLPt die Interessenver-tretung für psychotherapeutisch tätige NLP-Anwender sowie die Verbreitung regionaler Listen von NLP-Psychotherapeuten. Die DVN-LPt setzt sich auf nationaler und in-ternationaler Ebene dafür ein, NLP in therapeutischen Kontexten zu etablieren. Auf europäischer Ebene
wurde bereits die Anerkennung der Neuro-Linguistischen Psychothe-rapie erreicht. Eines der wichtigsten Kriterien bei der Wahl eines Therapeuten neben Fachwissen und -kompetenz ist der persönliche Eindruck. Dieser
CHECKLISTE TRAINING
Die NLP-Ausbildungen können unterschiedliche Schwerpunkte haben, in verschiedenen Umgebungen stattfinden und der DVNLP empfiehlt allen Interessenten, sich vor der Anmeldung zu einer NLP-Ausbildung nach folgenden Informationen zu erkundigen:
Welche beruflichen Erfahrungen besitzt der Trainer?
Ist der Trainer vom DVNLP für den Zertifizierungskurs, an dem Sie teilnehmen möchten, anerkannt?
Wie hoch sind die Trainingsgebühren und die eventuell entstehenden Unterbringungskosten?
Entstehen Ihnen – abgesehen von den trainingskosten und Zertifizierungsgebühren – weitere Kosten?
Welche Regelungen hat das betreffende Institut bezüglich der Kostenrückerstattung und Rücktrittsfristen getroffen?
Wo und wann findet das Training statt?
Welche inhaltlichen Schwerpunkte werden gesetzt?
welche anderen teilnehmer treffe ich im training (Interes-sen, Berufsgruppen etc.)
Welche Zielvorstellungen bezüglich des Trainings und der Teilnehmer hat der Trainer?
Wer hat bereits an dem Training teilgenommen? Welche Referenzen weist der Ausbilder auf?
>> wEGE ZUM NLP
Mensch kann unter Umständen starken Einfluss darauf haben, wie Sie Ihr Leben betrachten und ver-ändern. Weitere Informationen fin-den Sie unter:
www.dvnlpt.de
35Was ist NLP >> Geschichte des NLP >> Wer braucht NLP >> NLP-Ausbildungen >> Wege zum NLP >> Der DVNLP >> Sponsoren
Zu einer der wichtigsten Aktivitäten des DVNLP gehört der jährlich statt-findende NLP-Kongress. Hier tref-fen sich NLP-Entwickler, -Ausbilder, -Anwender und -Interessierte, um neue Modelle und Anwendungen vorzustellen und sich über aktuel-le Entwicklungen zu informieren. Überdies versteht sich der Verband als Plattform für die direkte Vernet-zung von NLP-Interessierten, NLP-Anwendern und NLP-Ausbildern.
Neben den verbandsinternen Akti-vitäten ist der DVNLP Gründungs-mitglied der European Association for Neurolinguistic Programming (EANLP) und des Dachverbandes der Weiterbildungsorganisationen e.V. (DVWO, www.dvwo.de) mit der-zeit 12 Mitgliedsverbänden.
DER DVNLPZIELE UND AUFGABEN DES VERBANDES
er Deutsche Verband für Neuro-Linguistisches Pro-
grammieren e. V. wurde 1996 als Verband der organisierten NLP-Anwender und NLP-Trainer ge-gründet. Damals beschlossen die Vorstände der GANLP (German Association for Neuro-Linguistic Programming) und der DGNLP (Deutschen Gesellschaft für Neu-ro-Linguistisches Programmieren) die Vereinigung zu einem gemein-samen NLP-Verband.
Der DVNLP ist mit rund 2000 Mitgliedern (Stand 2015) einer der größten Verbände der deutschen Weiterbildungslandschaft und der größte europäische NLP-Verband.
Qualitätsstandards für zertifizierte NLP-Anwender und -Ausbilder zu si-chern, eine ethische Anwendung der Verfahren und Methoden des NLP zu gewährleisten
Akteure in Politik, Medien, Wissen-schaft und die breite Öffentlichkeit über den Nutzen des NLP zu infor-mieren
NLP-KONGRESS Einmal im Herbst mit wechselnden
Veranstaltungsorten
www.nlp-kongress.de
>> DEr DVNLP
auf Bildungs- und Personalmessen NLP und den Verband vorzustellen
NLP-Interessenten den Zugang zu qualifizierten NLP-Anwendern und
–Trainern zu erleichtern
gezielt weitere Forschungsvorhaben zu fördern, die die Wirksamkeit und Nachhaltigkeit der angebotenen Ver-fahren nach wissenschaftlichen Maß-stäben überprüfen und absichern
sich aktiv an Initiativen zur Quali-tätssicherung in der Erwachsenen-bildung zu beteiligen, berufsgrup-penspezifische Initiativen von NLP-Anwendern zu fördern, Bil-dungsveranstaltungen und Kon-gresse durchzuführen
Foren für Diskussionen und Infor-mationsaustausch zum NLP und seinen Anwendungen zu schaffen
DIE ZENTRALEN AUFGABEN DES DVNLP
D
36
DIE MITGLIEDSCHAFT
Für Mitglieder gibt es die Mög-lichkeit, sich nach den ethischen Richtlinien des Berufskodexes des Forums „Werteorientierung in der Weiterbildung e. V.“ zu richten und das Siegel zu führen.
Zahlreiche Regional- und Fach-gruppen sind direkter Ansprech-partner für NLP-Interessierte und NLP-Anwender vor Ort oder für bestimmte Themen sind. Sie stellen eine Plattform für regionale Vernet-zungen, fachlichen Austausch und eine zunehmende Zahl von Akti-vitäten bereit. Engagierte Mitglie-der des DVNLP leisten im Rahmen dieser regionalen Untergliederun-gen unterstützende Arbeit vor Ort, indem sie bei der Organisation von Übungsgruppen helfen, in denen kostenlos NLP-Wissen vertieft, auf-gefrischt oder neu vermittelt wird; weiterhin organisieren sie Jours fixes und andere Veranstaltungen, für die Gesprächspartner für interessante Themen oder neue Projekte gewon-
DER DVNLP AUF MESSEN Jährlich nehmen wir an unterschied-
lichen Messen teil, unter anderem
treffen Sie uns auf:
Hier finden Sie Mitglieder, sortiert nach Region, Spe-zialisierung, NLP-Level und Schwerpunkte finden Sie NLP-Ausbildungen der anerkannten Lehrtrainer nach Datum, Level und Region.
nen werden können und sie veran-stalten regionale NLP-Infotage, um Mitgliedern damit die Gelegenheit zu bieten, sich vor einem größeren Publikum zu präsentieren.
Im DVNLP engagieren sich Mit-glieder ehrenamtlich in verschie-denen Gremien und Funktionen. Neben dem Vorstand kümmert sich die Aus- und Fortbildungs-kommission (AFK) des DVNLP um die Qualität der zertifizierten NLP-Ausbildungen. Mit Ihrer Mitgliedschaft dokumen-tieren Sie nachhaltig, dass Sie sich den Zielen des Verbandes verbunden fühlen und Ihre Qualifizierung den Ausbildungsstandards des DVNLP entspricht. Sie erhalten über die In-ternetdatenbank und Mitgliederlis-ten Zugang zu einer interessierten Öffentlichkeit und somit zu poten-ziellen Kunden. Darüber hinaus tra-gen Sie dazu bei, dem Verband die Wahrnehmung seiner Aufgaben zu ermöglichen und damit ein positives Umfeld für die Arbeit mit NLP zu gestalten.
Sie suchen einen Coach? Hier finden Sie NLP-Coaches, die vom DVNLP zertifiziert sind und damit höchste Qualitäts-standards erfüllen. Suchen Sie nach coaching-themen oder nach region.
www.dvnlp.de www.coach-dvnlp.de
DER DVNLP IM INTERNET
37Was ist NLP >> Geschichte des NLP >> Wer braucht NLP >> NLP-Ausbildungen >> Wege zum NLP >> Der DVNLP >> Sponsoren >> DEr DVNLP
1. Vorsitzender Vorstand für Mitgliederpflege
2. Vorsitzende Vorstand für Regional- und Fachgruppen
Vorstand für Ausbildung und Zertifizierung
Vorstand für Öffentlichkeitsarbeit
Vorstand für Finanzen
SEBASTIAN MAURITZ THOMAS PECHILKA VOIGTCONNY LINDNERDR. JENS TOMAS
DER VORSTAND DES DVNLP
37Was ist NLP >> Geschichte des NLP >> Für wen ist NLP >> Ausbildung NLP >> Wege zum NLP >> Der DVNLP >> Sponsoren
DAS DVNLP-SIEGELDas DVNLP-Siegel steht weltweit für
höchste Qualität in der NLP-Ausbildung.
Es bescheinigt die Erfüllung der
Ausbildungsrichtlinien des DVNLP und
steht somit für Professionalität. NLP ist
als Marke nicht geschützt. Fragen Sie
nach der DVNLP-Zertifizierung für Ihre
Ausbildung – diese ist in Deutschland ein
Qualitätssiegel.
EHRENMITGLIEDERBirgit Bader, Robert B. Dilts, Bert Feustel, Bernd Isert, Heide Janowitz, Gundl Kutschera, Prof. Dr. Franz Alberich Pesendorfer,Heinz Raab
VORSITZENDE SEIT GRÜNDUNGBert Feustel (1996–1997), Dr. Jürgen Leistikow (1997–1998)Dr. Frank Görmar (1998–2001), Johann Garnitschnig (2001–2002)Waltraud Trageser (2002–2004)
>> DEr DVNLP
39Was ist NLP >> Geschichte des NLP >> Wer braucht NLP >> NLP-Ausbildungen >> Wege zum NLP >> Der DVNLP >> Sponsoren >> DEr DVNLP
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AUSBILDUNGSINStItUtE, NLP-tRAINER UND -FACHLEUtE
Wir danken den hier aufgeführten Sponsoren für die Unterstützung bei der Finanzierung dieser Broschüre. Weitere vom DVNLP anerkannte NLP-Spezialisten finden Sie auf unserer Website in der Mitgliederliste. Alle diese Angebote sind dem Ethik-Kodex des DVN-LP verpflichtet und sichern Ihnen die größtmögliche Qualität der NLP-Maßnahmen zu.
ÜBERSICHT DER STANDORTEDER SPONSOREN.
SPoNSoreN
41Was ist NLP >> Geschichte des NLP >> Wer braucht NLP >> NLP-Ausbildungen >> Wege zum NLP >> Der DVNLP >> Sponsoren
NLP BERLIN-BRANDENBURG
Wolfgang Walker13156 Berlin-PankowFriedrich-Engels-Straße 26und in: 13187 BerlinTel. +49 (0)30 91425644Fax +49 (0)30 91425645info@nlp-berlin-brandenburg.dewww.nlp-berlin-brandenburg.dewww.mentalspaceresearch.com, youtube.com/ilmsr
Ausbildungen in NLP und der Arbeit mit dem „Sozialen Panorama“ für Lernende und Professionelle im pä- dagogischen, therapeutischen und psychosozialen Bereich sowie psychologisch interessierte Menschen.
INSTITUT FüR NLP BERLIN E.V.
Dipl.-Psych., Dipl.-Soz. Johann W. Kluczny12169 BerlinAlthoffstraße 20Tel. +49 (0)30 7920805Fax +49 (0)30 7931133mail@nlpinberlin.dewww.nlpinberlin.dewww.johannkluczny.comfacebook.com/johannkluczny
NLP Weiterbildungen: Practitioner, Master, Trainer. Certified Coach Ausbildung (ECA). Coaching, Beratung, Psychothe-rapie, NLP Gesundheits-Coaching. Kooperation: Frankfurt, Mannheim, Rio, Istanbul
ZMKD ZENtrUM Für MEDIAtIoNUND KoMMUNIKAtIoN DrESDEN
Eva Lubas01217 DresdenRäcknitzhöhe 35 ATel. +49 (0)152 34082422Fax +49 (0)351 [email protected]/ZMKDZentrumMediationKommunikationD-resden
Dienstleistungen: Mediation, Coaching, Organisationsbe-ratung. Ausbildungsangebote: NLP-Basis, Practitioner und Master, Mediator (BM), Coach (DGfC) und mehr.
BUSINESS-NLP... EINFAcH wIrKSAM KoMMUNIZIErEN
Lutz Wenke09123 ChemnitzMax-Opitz-Straße 69Tel. +49 (0)371 [email protected]
NLP-Ausbildungen, Coaching, Kommunikationstraining mit Humor, Praxis-Know-How und Herz
MEtAForUM INtErNAtIoNAL LtD.AKADEMIE Für KoMPEtENZENtwIcKLUNG
13092 BerlinPostfach 740237Tel. +49 (0)30 94414900Fax +49 (0)30 [email protected]/Metaforum.international
Internationale WeiterbildungsCamps für Systemisches NLP, Coaching, Aufstellung und Veränderung in Europa und Brasilien. Kreative Kaderschmiede mit führenden Trainern – seit 1986, Gründer Bernd Isert.
tIMELANE coAcHING
Peter Hühne04229 LeipzigWeißenfelser Straße 49 RTel. +49 (0)341 26479265Fax +49 (0)3212 [email protected]
Coaching für Führungskräfte, Projektmanager, Politiker, Sportler, Studierende u.a. Spitzenreiter mit NLP, wingwave®, LAB-Profiling, Biofeedback und im Medizinrad
NLP R: LEBEN AKADEMIE SACHSEN
Stepout Trainings GmbHRalf Käppler01097 DresdenErna-Berger-Straße 17Tel. +49 (0)351 8888435Fax +49 (0)351 [email protected] facebook.com/nlpsachsen
NLP Practitioner, NLP Master, Systemischer Coach und Trainer Ausbildung. Integrative Ausbildungen für Therapie Psycholo-gie und Business. Social Panorama Consulting. Führungskräf-teakademie. Teamentwicklung. Beziehungsmanagement.
DAEDALUS-INStItUt
Cersten Jacob13127 BerlinTubaweg 39Tel. +49 (0)172 13511726Fax +49 (0)321 21306588daedalus-institut@email.dewww.daedalus-institut.dewww.lampenfieber-weg-coaching.defacebook.com/Daedalus.Institut
NLP-Ausbildungen, Rhetorik- und Präsentations-Seminare, Kommunikations-Training, Stimm- und Sprech-Training, Neue Lernmethoden: Computerschreiben in 2 Stunden, Coaching: Lampenfieber, Prüfungsangst ...
ROSENBLäTTER KOMMUNIKATIONSBERATUNG
Christian Rosenblatt07381 LangenorlaLangendembach 39und in: 07381 PößneckTel. +49 (0)3647 505010Fax +49 (0)3647 [email protected]
Konzeption und Durchführung maßgeschneiderter Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, Führungs- und Persönlichkeitscoaching, NLP-Ausbildungen seit 1998 (Practitioner, Master, Coach)
INStItUt Für ANGEwANDtE PoSItIVE PSycHoLoGIEIFAPP - rALF GIESEN & tEAM
Ralf Giesen10823 BerlinBelziger Straße 7Tel. +49 (0)30 31508225Fax +49 (0)30 [email protected] facebook.com/ifapp
„NLP mit Herz und Verstand“ – das lernen, lehren und leben wir seit 1996: Practitioner, Master, Coach und Trainer Ausbildungen und The Work of Byron Katie
SPEctrUM KoMMUNIKAtIoNStrAINING
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Supervisorin, Coach, Psychotherapeutin. Inhouse Seminare und Ausbildungen (NLP, Coaching, Provokative Beratung, fachspezifische Themen)
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Thies Stahl22765 HamburgPlanckstraße 11Tel. +49 (0)40 63679619Fax +49 (0)40 [email protected]/thies.stahl
NLP-, Coaching-, Mediations- und Aufstellungs-Aus-bildungen, Supervision, Psychotherapie, Paartherapie
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Christine Schauer14774 Brandenburg an der HavelSeestraße 5Tel. +49 (0)1783888737info@futurepace.dewww.futurepace.dewww.villa-am-wendsee.de facebook.com/christine.schauer.370
Modulare Ausbildung zum BusinessCoach und TeamCoach mit integriertem NLP-Business-Practitioner in der Villa am Wandsee, Background: 15 Jahre als Management Coach/ Trainerin in internationalen Unternehmen
SyNPLESS GMBHcoNSULtING - trAINING - coAcHING
Andreas Gramsch, Dipl. Informatik-Betriebswirt21401 ThomasburgHinter den Bauerngärten 4Tel. +49 (0)175 5654531Fax +49 (0)5859 970782office@synpless.dewww.synpless.dewww.magic-ressource-square.info
Unternehmensberatung, Mitarbeitertraining und -ent-wicklung sowie Coaching mittels Einsatz NLP basierender Techniken und Kenntnisse. Schwerpunkte: Führung, Kommu-nikation und Persönlichkeit
V.I.E.L coAcHING + trAINING
Ehrlich, Fiolka, Hartung, Rückerl GbR22767 HamburgElbberg 1Tel. +49 (0)40 85418797Fax +49 (0)40 85418799info@viel-coaching.dewww.viel-coaching.dewww.viel-consulting.de facebook.com/VIELCoaching
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Daniel Markefka16540 Hohen NeuendorfHermannstraße 5BTel. +49 (0)3303 548239Fax +49 (0)3303 548240d.markefka@gmail.comwww.unternehmenscoach-markefka.dexing.com/profile/Daniel_Markefkafacebook.com/unternehmenscoach.markefka
Business Coaching, Führungskräfte Coaching
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Susanne Päpper21423 WinsenGrapenkamp 20Tel. +49 (0)4171 [email protected]
Wahrnehmung und Kommunikation mit NLP, NLP und BDVT Trainerin, systemische Beratung, Personal und Business Coaching, Trainings und Workshops, Reflektion und Optimie-rung von Kommunikation und Konflikten
PErSPEKtIVENINStItUt Für MENtALtrAINING
Dr. phil. Petra Dannemeyer, Ralf Dannemeyer (lic. rer. publ.)22393 HamburgFarmsener Landstraße 123Tel. +49 (0)40 66907873Fax +49 (0)40 2006219info@nlp-perspektiven.dewww.nlp-perspektiven.defacebook.com/perspektiven.Institut
NLP-Ausbildungen aller Stufen, Führungs- und Teamtrai-nings, Coaching & Supervision, Residential Coaching in Weimar/Thüringen und Ammoudia/Griechenland
NLP-oStSEE-INStItUt
Conny Lindner23669 Timmendorfer StrandMarienburger Straße 4Tel. +49 (0)172 [email protected]
NLP-Ausbildungen mit Zertifizierung DVNLP, Beratung und Training mit NLP in Unternehmen, Begleitung von Veränderungsprozessen, Projektmanagement, Verhandlung, Moderation; Führungskräfte-Coaching
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Wir sind seit 10 Jahren spezialisiert auf NLP-Kompaktaus-bildungen. Vorteile dieser Form: Intensives Erlernen von NLP-Kompetenzen außerhalb des Alltags, frei von Störungen des täglichen Workloads
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43Was ist NLP >> Geschichte des NLP >> Wer braucht NLP >> NLP-Ausbildungen >> Wege zum NLP >> Der DVNLP >> Sponsoren >> SPoNSorEN
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Seit 1991, NLP, Systemisches Coaching, Positive Psychologie, Kongresse, Standorte in ganz Deutschland, Leitung durch Dipl.Psycholgen Claus und Daniela Blickahn, Kurse wissen-schaftlich begleitet
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Ausbildung zum NLP-Practitioner, NLP-Master, NLP-Trainer, Coach (ICO), Coach,DVNLP, NLP-Bildungsurlaube und -wochenenden
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Als ganzheitliche Managementberatung für mittelstän-dische Unternehmen ist ESCOLA auf das Thema internes Wachstum (IW) spezialisiert. Wir beraten, schulen und coachen. Und das höchst individuell.
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Prof. Dr.-Ing. Franz J. Heeg ist Lehrtrainer, Lehrcoach (DVNLP) und Lehr-Supervisor/-Coach (SG). Er berät und coacht Personen, Teams und Organisationen, u. a. unter Verwendung der NELOD-Methodik.
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Dyckhoff und Westerhausen53229 BonnHoholzstraße 10ATel. +49 (0)228 9480499Fax +49 (0)228 481831info@power-research-seminare.comwww.power-research-seminare.comfacebook.com/pages/Power-Research-Seminare
InHouse: Führung, Verkauf und Telefon, Team, Werte Management, Profisport, Stressmanagement. Ausbildungen: Coaching, NLP, Performance (Stimme-Körper-sprache), Systemische Coaching-Ausbildung, Wingwave
GABRIELA SABROWSKI
53129 BonnAhrweg 16Tel. +49 (0)228 [email protected]
Lebe Deine Einzigartigkeit! Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Kreativität, Business-, Mental-, Work-Health-Balance-Coaching, NLP-Seminare, Coaching (auch provokativ+wingwave), Mediation
coN-trUSt
Sabine Rötering-Heinemann51149 KölnHohe Straße 43Tel. +49 (0)2203 [email protected]
Lehr-Trainerin und Lehr-Coach, DVNLP; NLP für Führungs-kräfte; Practitioner- und Master-Ausbildungen, DVNLP; Personalisierte Systemische Ausbildung; Coaching – Bera-tung – Trainingsseminare
trAINING-DELUxE
Markus Röder51465 Bergisch GladbachOdenthaler Straße 19und in: 50672 KölnTel. +49 (0)221 677889730info@training-deluxe.dewww.training-deluxe.defacebook.com/trainingdeluxe
NLP, Coaching, Systemische Strukturaufstellungen, Schama-nische Rituale, Zeit- und Organisationsmanagement
47Was ist NLP >> Geschichte des NLP >> Wer braucht NLP >> NLP-Ausbildungen >> Wege zum NLP >> Der DVNLP >> Sponsoren >> SPoNSorEN
ZIELMoDUS
Michael Schiedermeier63303 DreieichMühlweg 30Tel. +49 (0)6103 [email protected]
Coaching im Hayn, Coaching in der Natur der Stadt Dreieich, Optimierung der Work-Life-Balance, Entwickler des Food-Fun-Balance-Formats, Standortbestimmung (privat und beruflich), Existenzgründung
BERND HOLZFUSS INSTITUT Für wIrKKoMMUNIKAtIoN
64846 Groß-Zimmern (Rhein-Main Gebiet)Waldstraße 77 Aund in: 64807 DieburgTel. +49 (0)6071 977471Fax +49 (0)6071 977477info@bernd-holzfuss.dewww.bernd-holzfuss.dewww.wirkkommunikation.de facebook.com/Bernd-Holzfuss
International akkreditiertes NLP-Ausbildungsinstitut für wirkungsvolle Kommunikation im privaten und beruflichen Umfeld. NLP-Kurse, NLP-Seminare und NLP-Ausbildungen im hessischen Rhein-Main Gebiet.
NLPASSIoN – INStItUt Für DIcH
Renate Welkenbach, Hartmut Michels, Marion Michels61462 Königstein im TaunusIm Kleinfeld 8Tel. +49 (0)6173 783242Fax +49 (0)6173 [email protected]/nlpassion
NLPassion – mit Leichtigkeit, Spaß und AHA-Erlebnissen: NLP Practitioner und Master Ausbildungen (DVNLP), Praxis-module für Business, IT, Kommunikationsdesign. Coaching, Supervision und Mediation.
BC DEVELOPMENT
Christiane Hahner und Bernhard Oster61389 SchmittenWiesenau 12Tel. +49 (0)6084 9595831Fax +49 (0)6084 [email protected]
NLP-Ausbildungen, Coaching-Ausbildung, Führungskräfte-entwicklung, Executivecoaching, Vertriebscoaching, Busi-nesscoaching: Effizienz-, Entwicklungs-, Krisen-Coaching, Coach-the-coach, Consulting
INStItUt Für KoMMUNIKAtIoN UND GESUNDHEIt
Bernhard Tille61350 Bad HomburgDietrich-Bonhoeffer-Straße 35und in: 60433 Frankfurt/M. // 65195 Wiesbaden // 61440 OberurselTel. +49 (0)6172 689992Fax +49 (0)6172 [email protected]; www.nlp-ausbildungen-frankfurt.de; facebook.com/bernhard.tilleLehrtrainer und Lehrcoach DVNLP/Berlin, Lehrtherapeut und NLPt-Ausbilder DGNLPT/Berlin, Heilpraktiker eingeschränkt für Psychotherapie European Certified of Psychotherapy, ECP/EAP Betriebswirt
MIND BALANCE E.V.
Prof. Dr. Barbara Schott und Trainerteam76530 Baden-BadenHahnhofstraße 31und in: 76297 Stutensee-BlankenlochTel. +49 (0)7221 949258Fax +49 (0)7221 [email protected]/mindbalance
Abendseminare; NLP Practitioner Ausbildung – gem. DVNLP; NLP Master Ausbildung – gem. DVNLP; Coach DVNLP/ Systemischer Coach ICI gem. DVNLP; NLP Trainer Ausbildung – gem. DVNLP; Kinesiologie Kurse
INStItUt Für KoMMUNIKAtIoN UND coAcHING
Peter Kensok, M.A.70182 StuttgartStitzenburgstraße 18Tel. +49 (0)711 [email protected] facebook.com/peter.kensok
NLP-Ausbildungen, wingwave-Coach-Ausbildung, Potenzial-analyse, Coaching, Werte-Coaching, redaktionelle Beratung, Werte-Coaching
wEDA AKADEMIE
Patricia Geißler76676 Graben-NeudorfBahnhofstraße 20ATel. +49 (0)7255 [email protected]
NLP-Ausbildungen, Coachingausbildung, Businesstraining für Führungskräfte, Coaching für Einzelpersonen, Paare und Teams, Mentaltraining/Sport Seminare
ANGELIKA VON HUBATIUS coNSULtING trAINING coAcHING
70199 StuttgartHasenstraße 42Tel. +49 (0)711 6207031info@von-hubatius.dewww.von-hubatius.dewww.nlp-akademie-stuttgart.de
NLP-Ausbildungen – alle Level, Coaching-Fortbildungen, Seminare und Business-Trainings: Kommunikation, Poten-tialentfaltung, Stressbewältigung. Mentoring, Systemische Einzel- und Team-Coachings
ProcoNtrA – GEISLEr & tEAM
Gordon Geisler, Lothar Geisler76227 KarlsruheBlumentorstraße 16Tel. +49 (0)721 [email protected]
Gordon & Lothar Geisler sind Begleiter für Veränderungen. Sie helfen zu verändern und dabei zu bewahren, was wichtig ist. Strategische Organisationsentwicklung, Change Management, Coaching.
THIERRy BALL – DER SELFMENT-COACH
Thierry Ball76307 KarlsbadWilhelm-Roether-Straße 47und in: 76135 KarlsruheTel. +49 (0)173 3140674Fax +49 (0)3212 [email protected]
Seminare und Coaching für Anspruchsvolle, Systemisches Coaching und Beratung, (Selbst)Führung und Selbstver-antwortung mit dem Selfment-Konzept, NLP-Ausbildungen, wingwave-Ausbildungen, Mental-Coaching
KRöBER KOMMUNIKATION
Birgid Kröber70173 StuttgartBreite Straße 2Tel. +49 (0)711 72233390Fax +49 (0)711 [email protected]
NLP-Ausbildungen – DVNLP, Ausbildungen zum Systemi-schen Business Coach, Coach DVNLP, Team Coach, Business Trainer, Organisationsentwicklung/Change Management. Zertifiziert durch Steinbeis-Hochschule
TüBINGER INSTITUT FüR NLP
Klaus Frommer-Eisenlohr und Kleo Eisenlohr72138 KirchentellinsfurtFriedrichstraße 7und in: 72072 Tübingen // 72760 Reutlingen // 78532 TuttlingenTel. +49 (0)7121 600131Fax +49 (0)7121 [email protected]/TuebingerAkademiefuerWeiterbildung
Seit über 20 Jahren bilden wir erfolgreich aus. NLP Practiti-oner, NLP Master, NLP Coach, Business-NLP, Gesund führen, wingwave, Supervisor, Gesundheitscoach, Theater-Skills.
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PFALZ NLP AcADEMy
Michael Löhlein67435 Neustadt an der WeinstraßeKurpfalzstraße 29Tel. +49 (0)6321 [email protected]@pfalz-nlp.dewww.pfalz-nlp.de
Die Pfalz NLP Academy veranstaltet jährlich NLP-Seminare und Ausbildungen in herausragender Qualität: NLP-Practiti-oner und Coach, NLP Business Practitioner, NLP Master und Coach sowie Themenseminare.
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KöHLEr coNSULtING SEMINArE.coAcHING.MEDIAtIoN
Gabriele Mühlbauer86163 AugsburgKönigsseestraße 11Tel. +49 (0)821 6503104Fax +49(0)821 6503106info@koehler-consulting.comwww.koehler-consutling.comfacebook.com/gabriele muehlbauer
Training und Coaching von Firmenkunden und Privat-personen. Kommunikation, Konfliktmanagement und Weiterentwicklung. Von Mentaltraining und Mediation, bis hin zu Teammoderationen und Vorträgen.
coAcHING For coMPEtENcE
Heide Janowitz86163 AugsburgSalzmannstraße 60Tel. +49 (0)821 3173783Fax +49 (0) 821 3173781heide.janowitz@coaching-for-competence.dewww.coaching-for-competence.defacebook.com/Coaching-For-Competence
Training. Zertifizierte Ausbildung zum Practitioner/Master /Trainer/Coach. Coaching: Selbstbewusstsein stärken. Erfolgreich kommunizieren. Ziele setzen u. erreichen. Ängste überwinden.
SPAcE coAcH®
Alexander Maria Faßbender83646 Bad TölzBlombergstraße 7Tel. +49 (0)172 4154101fassbender@alexander-maria-fassbender.dewww.space-coach.eufacebook.com/spacecoach
Der Space Coach® ist ein spezielles Angebot von www.alexander-maria-fassbender.de
FIcZKo Hrc coAcHING - PrIVAtE MINDNESS INStItUt FIcZKo
Wolfgang Ficzko (Dipl.rer.pol.)85716 UnterschleißheimNelkenstraße 73Tel. +49 (0)89 1410570ficzko@hrc-coaching.comwww.hrc-coaching.comwww.erfolgsimpulse.com
Private Positive Coach int. (NLP-Positive Psychologie-Yoga), Life-Health-Beauty-Individualprogramme, Golf Mental Coa-ching (Gründer mindnessGOLF), NLP Ausbildungen, Speaker, seit 2004 auf Mallorca
INNtAL INStItUt
Daniela und Claus Blickhan90419 NürnbergBüro in : Asternweg 10A, 83109 GroßkarolinenfeldTel. +49 (0)8031-50601Fax +49 (0)[email protected]; www.positivepsychologie.eu facebook.com/inntalinstitutseit 1991 , NLP, Systemisches Coaching , Positive Psycho-logie, Kongresse, Standorte in ganz Deutschland, Leitung durch Dipl.-Psychologen Claus und Daniela Blickhan, Kurse wissenschaftlich begleitet
INNtAL INStItUt
Daniela und Claus Blickhan83043 Großkarolinenfeld Asternweg 10 Aund in: 81669 München // 83043 Bad Aibling //89231 Neu-UlmTel. +49 (0)8031-50601Fax +49 (0)[email protected]; www.positivepsychologie.eu facebook.com/inntalinstitutseit 1991 , NLP, Systemisches Coaching , Positive Psycho-logie, Kongresse, Standorte in ganz Deutschland, Leitung durch Dipl.-Psychologen Claus und Daniela Blickhan, Kurse wissenschaftlich begleitet
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cLAro SEMINArE UND coAcHING
Claudia Waschner und Roland Pickelein90547 Stein bei NürnbergDeutenbacher Straße 23Tel. +49 (0)911 9643609info@claro-seminare.dewww.claro-seminare.dewww.heilpraktikerschule-psychotherapie-nuernberg.de
NLP-Ausbildungen (alle Stufen), Ausbildung zum Integrativ-systemischen Coach, Train-the-Trainer, Psychotherapie HPG-Ausbildung, Firmenseminare, Teamentwicklung und Mediation u.a.
JoNAtHAN-trAINING
Sabine Buchart-Kaiser91174 SpaltAm Sportplatz 24und in: 90461 NürnbergTel. +49 (0)9175 [email protected]
Businessorientierte NLP- und Coachingausbildung, Beglei-tung von Veränderungsprozessen. Schwerpunkte: Projekt- und Prozessmanagement, Informations- und Wissensma-nagement. Offene und Inhouse-Trainings.
MINDSyStEMS!
Bert Feustel80796 MünchenHerzogstraße 83Tel. +49 (0)89 3081366Fax +49 (0)89 [email protected]/mindsystems
mindSYSTEMS ist führendes NLP-Ausbildungsinstitut im Business-Kontext und Selbstmanagement und bietet seit 1991 alle Ausbildungsgänge an – auch in englischer Sprache und überall auf der Welt.
JENNy ScHMIDt-SALZ coMMUNIcAtIoN
Jenny Schmidt-Salz82061 NeuriedFalkenweg 5Tel. +49 (0)89 74516933Fax +49 (0)89 [email protected]
NLP-Ausbildungen (Practitioner, Master, Trainer) und Coa-ching. Schwerpunkte: Führung, Macht der Sprache, sicherer Umgang mit Emotionen, Lösen von Blockaden, Erfolg in der Arbeit und im Leben
SPortNLPAcADEMy®, LEADErSHIP AcADEMy
Antje Heimsoeth83026 RosenheimWendelsteinstraße 9Bund in: HannoverTel. +49 (0)8031 892969info@antje-heimsoeth.dewww.business-mentaltrainer.euwww.antje-heimsoeth.com facebook.com/AntjeHeimsoeth
NLP-, Mental- und Coaching-Ausbildungen, Team Coach, Sport-Mental-Coach, Gesundheitscoach, Mentaltraining im Sport, Golf Mental, Business Mental Coach. Einzelcoaching. Seit 2003 weltweit tätig.
coAcHING, trAINING, KoNFLIKtMANAGEMENt
Svend Appler79102 FreiburgPrinz-Eugen-Straße 20Tel. +49 (0)761 [email protected]
Konfliktklärung, Selbstmanagement, Führungskompetenz, Verhandlungs- u. Kommunikationstraining, Organisations-entwicklung, Einzel- u. Gruppencoaching, Teambildungspro-zesse.
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BS AKADEMIE
Wolfgang Schneider80337 MünchenLindwurmstraße 129 Bschneider@bs-akademie.dewww.bs-akademie.dewww.wolfgang-schneider.de facebook.com/bs.akademie.muenchen
Integratives NLP; Business-Kommunikation; Practitioner-, Master, Trainer-, Coach-Ausbildungen DVNLP
49Was ist NLP >> Geschichte des NLP >> Wer braucht NLP >> NLP-Ausbildungen >> Wege zum NLP >> Der DVNLP >> Sponsoren
INtAKA – INtEGrAtIVE AKADEMIE FüR BILDUNG UND COACHING
Gerhard Gigler93047 RegensburgBismarckplatz 9Tel. +49 (0)941 5676760Fax +49 (0)941 [email protected]; www.intaka-international-academy.com facebook.com/pages/INTAKANLP-Ausbildungen: NLP-Practitioner, NLP-Master, NLP-Trainer, Coach Systemische Ausbildungen, SystEx-Cons-tellation-Work, Ausbildung in Supervision und Coaching, Systemisch-Integrative Psychotherapie
KOMMUNIKATIONSTRAINING SIMMERL GBR
Claudia Simmerl, Dipl.-Päd.Univ. und Werner Simmerl, Dipl.-Verwaltungswirt, FH96215 LichtenfelsVandaliastraße 7Tel. +49 (0)9571 4333Fax +49 (0)9571 [email protected] facebook.com/Claudia.Simmerl
Wir wenden NLP seit 1986 im Business so an, dass es wirklich nuetzt. NLP-Ausbildungen in allen Stufen, Ausbildung zum Systemischen Coach, Quattro-Coach, wingwave-Coach, Fuehrungsprofi, Vertriebscoach
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Ingrid Ellner, Hans Rebhan96465 Neustadt bei CoburgFriedrich-Ebert-Straße 5Tel. +49 (0)9568 6631Fax +49 (0)9568 [email protected]
NLP-Ausbildung Practitioner, Master, Trainer, Psychotherapie: Psychosomatik, Ängste, Depressionen, Arbeit mit Paaren und Einzelnen
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Stephan Landsiedel und ein Team aus 40 Lehrtrainern97318 KitzingenFriedrich-Ebert-Straße 4Tel. +49 (0)9383 [email protected] www.landsiedel-seminare.de www.facebook.com/LandsiedelNLPTraining
NLP-Ausbildungen zum Practitioner, Master, Trainer, Coach, NLP in a Week, Coach-Module, Train the Trainer Seminare an insgesamt 30 Standorten in allen größeren Städten
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Sven-Uwe Büttner98527 SuhlPrießnitzstraße 20Cund in: 99084 ErfurtTel. +49 (0)3681 [email protected]
Coaching – Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräftecoa-ching, wingwave-Coach, NLP-Ausbildungen Unternehmensentwicklung – Werte,Kultur,Team, Kommunikation,Veränderungsmanagement, Konfliktbearbeitung
PErSPEKtIVEN – INStItUt Für MENtALtrAINING
Dr. phil. Petra Dannemeyer und Ralf Dannemeyer (lic. rer. publ.)99425 WeimarLudwig-Feuerbach-Straße 7 BTel. +49 (0)3643 4989955Fax +49 (0)3643 4989956info@nlp-perspektiven.dewww.nlp-perspektiven.defacebook.com/perspektiven.Institut
NLP-Ausbildungen aller Stufen, Führungs- und Teamtrai-nings, Coaching, Supervision, eigenes Seminarzentrum am Goethepark in Weimar, Residential Coaching in Weimar und Ammoudia/Griechenland
ProVIEL
Andreas M. MüllerA 6858 Schwarzach in VorarlbergHofsteigstraße 56Tel. +43 (0)664 [email protected] www.proviel.at
NLP-Business-Lehrgänge: Practitioner und Master. Organisationen gesund entwickeln auf der Basis der logi-schen Ebenen, REFA, 5 Disziplinen, Balanced Score Card und systemischer Strukturaufstellungen.
LANDSIEDEL NLP TRAINING SCHWEIZ GMBH
Stephan Landsiedel und Etienne DubachCH 6340 BaarRuessenstraße 12Tel. +41 (0)766 [email protected]
NLP-Ausbildungen in Zürich und Basel, kostenlose Abendse-minare, NLP in a Week, Tagesseminare
FUTUREPACE CONSULTING GMBH & LIFE tIME DESIGN
Christine Schauer, Beat StirnimannCH 8005 ZürichJosefstraße 27Tel. +41 (0)442784363info@futurepace.dewww.futurepace.dewww.life-time-design.chfacebook.com/christine.schauer.370
Modulare Ausbildung zum BusinessCoach und TeamCoach, NLP-Practitioner, Einzelcoaching, Laufbahn- und Life-Balance-Beratungen
NLP INStItUt ZürIcH
Ronald AmslerCH 8914 Aeugst am AlbisLättenstraße 18Tel. +41 (0)44 7610838Fax +41 (0)44 [email protected] facebook.com/nlpinstitutzuerich
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HERAUSGEBER Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren e. V. – DVNLP e. V.
DVNLP Geschäftsstelle Lindenstraße 19 D-10969 Berlin Tel: +49 (0)30 259392-0 Fax: +49 (0)30 259392-1 E-Mail: [email protected] www.dvnlp.de
V.I.S.D.P. Dr. Jens Tomas, Conny Lindner, Ilka Voigt, Sebastian Mauritz und Thomas Pech
GEStALtUNG PPP3 – text & grafik | ppp3.de
ILLUStrAtIoNEN Dylan Sara
6. überarbeitete und erweiterte Auflage 2015, Nachdruck innerhalb 25.000 Exemplare.Nachdruck, auch auszugsweise, nur mit schriftlicher Genehmigung. Alle Rechte sind dem Herausgeber vorbehalten.
DANKEEin besonderer Dank gilt Martina Schmidt-Tanger und Angelika von Hubatius-Kottnow für die weitere Mitarbeit an der Broschüre.Die 2001 erschienene erste Auflage dieser Broschüre beruhte zu großen Teilen auf einer Informationsschrift, die von der britischen Association of Neuro-Linguistic Programming (ANLP) herausgegeben wurde. Wir danken an dieser Stelle unseren Freunden von der ANLP und der Verfasserin Frau Lindagail Campbell für ihre freigiebige und großzügige Unterstützung. Barbara von Bechtoltsheim und Wolfgang Walker gebührt unser Dank für die sorgfältige Überarbeitung und Übersetzung der englischsprachigen Ausgabe.
Wir freuen uns, mit der fünften Auflage eine überarbeitete und erweiterte Fassung zur Verfügung zu stellen, die den Entwicklungen des NLP und unseres Verbandes Rechnung trägt und danken allen fachkundigen Helfern, die an dieser Neuauflage mitgewirkt haben.
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www.junfermann.de • blogweise.junfermann.deJunfermann
Verlag
Stephen Gilligan & Robert B. DiltsDie Heldenreise
Was ist unsere tiefste Berufung und wie können wir auf unseren Ruf reagieren? Das Buch beschreibt einen Workshop, den Stephen Gilligan und Robert Dilts gemeinsam geleitet haben. Der Leser wird so intensiv in die Erlebnisse einbezogen, dass er das Gefühl entwickelt, selbst an der Veranstaltung teilzunehmen.
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Ein Klassiker auf dem Gebiet der NLP-Literatur: Die Potenziale, die die NLP-Begründer und Praktiker der ersten Generation gesammelt und entwickelt haben, stellt dieses Buch in einer systematischen und leicht lernbaren Form dar.
Steve Andreas & Charles FaulknerPraxiskurs NLP
Seit vielen Jahren lehren NLP-Trainer, was Menschen tun können, um positive Gefühle zu erleben, Gewohnheiten zu verändern, innere Konfl ikte zu lösen und neue Glau-benssätze zu entwickeln. Dieses Buch ist eine umfassende Einführung in Grundsätze und Methoden des NLP.
Anja Köhler & Christian KerstenIrgendwas ist anders …
Dieses Buch richtet sich an alle, deren Partner/in NLP lernt. Es bietet einen Überblick über Techniken des NLP und ein grundlegendes Ver-ständnis dessen, womit sich der Partner momentan intensiv beschäftigt.
Richard Bandler & John GrinderReframing
Reframing ist eine zentrale Metho-de des NLP: Eine problematische Verhaltensweise wird in einen anderen Zusammenhang gestellt und erfährt so für die betroffene Person eine neue Bedeutung. In diesem Buch werden verschiedene Modelle des Reframing dargestellt.
Robert B. Dilts et alNLP II – die neue Generation
NLP hat in weiten Teilen der Welt Verbreitung gefunden. Nach mehr als 30 Jahren liegt nun mit NLP II eine neue Bestandsaufnahme vor. Den Autoren geht es darum, die Wei-terentwicklung und Anreicherung des NLP durch neue methodische Ansätze zu untersuchen.
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