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29.9.2014 Kampf um Verfilmung von Berufsgeschichten - News Wirtschaft: Unternehmen - derbund.ch

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Von Mathias Morgenthaler. Aktualisiert am 27.09.2014 1 Kommentar

Kampf um Verfilmung vonBerufsgeschichten

Als der Wiener Ali Mahlodji vor drei Jahren Kollegen vor der Kamera ber ihre

Berufe ausfragte, war das ein ausgefallenes Hobby. Daraus ist lngst ein

lukratives Business geworden. Zwei Schweizer Banker sahen sich die Sache

genau an und lancierten ein eigenes Portal.

Zum Verwechseln hnliche Jobportale: Rechts die Seite von Careerinsights, links der Auftritt vonWhatchado.Bild: Screenshots

Es ist der Albtraum jedes Firmenchefs und

Mediensprechers: Da kommen junge Leute vorbei,

befragen Angestellte aller Abteilungen und

Hierarchiestufen, und diese geben vor laufender

Kamera offenherzig ber Sonn- und

Schattenseiten ihrer Arbeit Auskunft. So

geschehen diesen August bei den

Verkehrsbetrieben der Stadt Zrich. Die 18 Interviews mit VBZ-Mitarbeitern sind seit

wenigen Tagen online, sodass nun jedermann mithren kann, wenn sich die Disponentin

ber kurzfristige Plannderungen rgert oder die Trampilotin ber die Nachteile der

Schichtarbeit erzhlt.

Jrg Buckmann, Leiter Personalmanagement bei VBZ, ist darber aber keineswegs

verrgert im Gegenteil. Er hat die Videointerviews beim sterreichischen Unternehmen

Whatchado in Auftrag gegeben und ist stolz, wie ungeschminkt seine Arbeitskollegen vom

Berufsalltag bei VBZ erzhlen. Die Whatchado-Plattform ist eine wunderbare

Inspirationsquelle, die Berufsleute dazu animiert, sich andere Jobs anzuschauen und ber

die eigenen Perspektiven nachzudenken, sagt Buckmann. Als Personalverantwortlichereines Staatsbetriebs, der oft als etwas technokratisch und schwerfllig wahrgenommen

werde, versuche er seit drei Jahren, Gegensteuer zu geben durch persnliche Geschichten.

Wir propagieren keine Leitbilder, sondern zeigen Menschen bei der Arbeit und lassen sie

authentisch reden. Durch diese Offenheit hofft Buckmann, neue Mitarbeiter anzuziehen.

Aktuell sucht der Personalmanager rund 60Trampiloten, es drfen gerne Quereinsteiger

Nicolas Frey hat einen Skischuh entwickelt, der sich im

Handumdrehen in einen Wanderschuh verwandeln

lsst.

Aus der Garage auf die Skipiste

Warum sich viele Journalisten fr Persnlich

interessierten.

Ackerets Coup

Anna Achermann kndigte ihren Job als Bankdirektorin,

um einen Second-Hand-Laden zu erffnen.

Vom Chefsessel in die doppelteSelbstndigkeit

Der Vergleich von pfel mit Artikeln zeigt, wie auf

Online-Redaktionen gezhlt, gewhlt und gewichtet

wird.

Und es macht Klick

Nach 21 Jahren bei IBM hat Priska Schoch eine eigene

Unternehmen Konjunktur Geld Karr iere Vorbrsen-Bericht Weiterbildung Bildstrecken

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m. m.mueller27.09.2014, 10:05 Uhr

Melden

Careerinsights ist sowohl zeitlich als auch inhaltlich eine Nachahmung von

whatchado.

Ob dies wirklich bei der Wahl eines Berufs hilft, mchte ich allerdings

bezweifeln. Und das Video, in welchem sich ein Mitarbeiter total frustriert

ber 'seine' Firma ussert habe ich nicht gesehen.

Solche Portale mssen sich hten, Firmen ins Zwielicht zu bringen sonst

ist ihr Geschft sofort futsch!Antworten

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hier um eine Kopie. Worin die Neuerungen bestehen, wollte Heiler nicht sagen. Er verwies

stattdessen darauf, Careerinsights biete im Gegensatz zu Whatchado kein Karriere-

Matching an. Bei Whatchado knnen Portalbesucher einen Fragekatalog beantworten,

dann werden ihnen die Videos jener Berufsleute, die hnlich geantwortet haben, zuoberst

angezeigt. Careerinsights hatte dieses Instrument zunchst ebenfalls angeboten, heute

taxiert es Heiler als zu wenig aussagekrftig.

Kein Ersatz fr Gesprche

Whatchado hat inzwischen ber 30 Angstellte, verzeichnet einen siebenstelligen

Auftragseingang, holte sich Anfang Jahr fast 1 Million Euro neues Kapital und drei

prominente Business-Angels ins Boot, darunter Ex-Siemens-Vorstand Brigitte Ederer.

Mittlerweile ist die Website auch in Englisch verfgbar, weitere Markteintritte sind

geplant.

Das Geschft scheint gut zu laufen, aber taugen solche Videointerviews auch wirklich als

neue Form der Berufsberatung? Martin Ghisletti, Leiter Career Center der ETH Zrich,

sagt, fr Stellensuchende sei es bis anhin schwierig gewesen, sich eine konkrete

Vorstellung davon zu machen, wie die Funktion X in der Firma Y ausgestaltet sei. In dieser

Hinsicht bten solche Portale einen echten Mehrwert sofern die Portrtierten offen

und ohne Zensur von oben Auskunft geben knnen. Das Versprechen vieler Portale, dass

der Traumjob knftig den Bewerber finde, halte er aber fr ein Mrchen. Die

Stellensuchenden mssen genau wissen, was sie suchen, sagt Ghisletti dezidiert. Daersetzt kein Online-Tool und kein Video den persnlichen Kontakt und das offene

Gesprch mit den Leuten in den verschiedenen Unternehmen.

(Der Bund)

Erstellt: 27.09.2014, 09:21 Uhr

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