Die Sicherheits-Charta: Basis einer sicheren Instandhaltung - Suva - SuvaPro
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Die Sicherheits-Charta Basis einer sicheren Instandhaltung Xaver Bühlmann Arbeitssicherheit Luzern Bern, 26.06.2014
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http://www.suva.ch/GzRPm9q - Die Sicherheits-Charta wurde von der Suva in Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden, Planern und Gewerkschaften ins Leben gerufen. Die Unterzeichner der Charta setzen ein deutliches Zeichen für die Arbeitssicherheit im Betrieb. Dies hilft auch bei der Einführung der lebenswichtigen Regeln im Betrieb oder bei der Umsetzung von Präventionskampagnen.
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Die Sicherheits-ChartaBasis einer sicheren Instandhaltung
Xaver Bühlmann
Arbeitssicherheit Luzern
Bern, 26.06.2014
Ihr Referent
Sicherheitsingenieur
Kampagnenleiter "Sichere
Instandhaltung"
Branchenbetreuer
öffentlicher Verkehr
Abteilung Arbeitssicherheit
Bereich Gewerbe & Industrie Luzern
xaver.buehlmann@suva .ch
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Ziel meines Vortrages
Sie kennen:
die Vision 250 Leben
den Nutzen der Sicherheits-Charta für Ihre Unternehmung
die Lebenswichtigen Regeln am Beispiel Instandhaltung
unsere Unterstützung für die Umsetzung der LwRInstandhaltung
− Lernprogramm
− Schulungstool
− Workshop 2014/2015
Sie sind sich Ihrer Verantwortung in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz bewusst.
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250 Leben bewahrenFür diese Vision setzen wir uns gemeinsam ein
2000 2010 2020
150
35
89
Todesfälle innert 10 Jahren
Unsere Bilanz
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Kernelemente der Vision "250 Leben"
STOPP Botschaft:
- STOPP bei Gefahr
- Gefahr beheben
- weiterarbeiten
Sicherheits-Charta
Lebenswichtige Regeln
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Was ist die Sicherheits-Charta?
Ein Bündnis für mehr Arbeitssicherheit zwischen den
an der Arbeit beteiligten Partnern:
Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Planer, Verbände
Ein Bekenntnis, dass die «Lebenswichtigen Regeln» oder
eigene Sicherheitsregeln konsequent eingehalten und
durchgesetzt werden
Legitimation für das "STOPP bei Gefahr"
Eine Selbstdeklaration
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Die Charta setzt ein starkes Zeichen
Für Ihr Unternehmen
− Imagegewinn, weil bei Ihnen Sicherheit Vorrang hat
− Argument bei Auftragsbeschaffung
− Argument bei Personalsuche
− Unternehmen steht für Qualität und Zuverlässigkeit
− Tiefere Prämien dank weniger (schweren) Unfällen
− Besseres Arbeitsklima, weil Mitarbeiter wichtig sind
Für die Mitarbeitenden
− Mitarbeitende erfahren Wertschätzung und Vertrauen
− Gesundheit der Mitarbeitenden hat Priorität
− Mitarbeitende wissen, dass sie Stopp sagen dürfen/müssen
Die Lebenswichtigen Regeln
Konzentration auf das Wesentliche
risikoorientiert
abgeleitet aus Analyse der
tödlichen Unfälle über 10
Jahre
keine neuen Vorgaben
eindeutig und klar
branchenspezifisch
Null-Toleranz13
Zu diese Themen stehen Lebenswichtige
Regeln zur Verfügung
14Bestellen unter: www.suva.ch/regeln
1. Hochbau 9. Verkehrs- und Tiefwegbau
2. Arbeiten auf Dächern und
Fassaden
10. Gewerbe und Industrie
3. Holzbau 11. Seilbahnen & Skiliftanlagen
4. Instandhaltung 12. Stahlbau Montage
5. Arbeiten mit Anseilschutz 13. Strassentransport
6. Maler und Gipser 14. Metallbauer
7. Waldarbeit
8. Elektrizität
Das Rezept für die Umsetzung – Ihre
Aufgaben sind:
STOPP Kultur einführen: «STOPP BEI GEFAHR / GEFAHR
BEHEBEN / WEITERARBEITEN»
Auf den Betrieb abgestimmte «Lebenswichtige Regeln»
verbindlich einführen
Mitarbeitenden schulen
Externe Partner (Planer, Projektleiter, Mitarbeiter anderer
Betriebe) einbeziehen: informieren, Regeln vorgeben
Die Sicherheitsregeln um- und gegebenenfalls durchsetzen
– auch im hektischen Arbeitsalltag.
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Die Lebenswichtigen Regeln umsetzen
heisst, die Verantwortung wahrnehmen
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Als:
Produktionsleiter Mäder
SiBe Grau
Mitarbeiter Meier
auf allen Stufen!
Die Lebenswichtigen Regeln umsetzen
heisst, die Verantwortung wahrnehmen
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Sagen Sie STOPP bei Gefahr!
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Wir sind nicht nur verantwortlich für das,
was wir tun,
sondern auch für das,
was wir nicht tun.
(J. de la Fontaine, 1621 – 1695)
Sichere Instandhaltung betrifft alle!
ALG/xbu
Werden wir uns bewusst:
Instandhaltung ist sehr gefährlich
Jährlich rund 10 tödliche Unfälle
bei Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und Anlagen.
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Das wollen wir ändern!
Unfallanalyse (durch die Suva abgeklärte Unfälle)
0 5 10 15 20 25 30 35 40
Reinigung
Einrichten, Justieren
Störungsbehebung
Reparatur
Wartung
Aufteilung nach Tätigkeit [%]
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0 10 20 30 40 50 60 70
Maschinenbediener
Instandhalter
Aufteilung nach Funktion [%]
60%
Die acht Lebensretter der Instandhaltung
Konsequent einhalten
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R1: Sorgfältig
planen
R2: Nicht
improvisieren
Auf besondere
Gefährdungen
achten
R3
R5
R4
R6
R7
R8
Es gibt Regeln für Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Hier ein Beispiel:
Als Vorgesetzter:
Ich stelle sicher, dass
Abschaltvorrichtungen
vorhanden sind und diese
vorschriftsgemäss benutzt
werden.
Als Mitarbeiter:
Bevor ich an der Anlage
Arbeite, schalte ich alle
Energiequellen und
Materialströme sicher aus.
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Die Instruktionshilfe – ein geeignetes
Instrument für die Schulung im Betrieb
Regelmässige
Kurzinstruktionen
am Arbeitsplatz
Wichtig ist:
Sie als Vorgesetzter sind
verantwortlich.
Sie müssen die Regeln
kennen, instruieren und die
Umsetzung kontrollieren.
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Lernprogramm
Lernerfolg nachhaltig sicherstellen
Starten unter: www.suva.ch/lernprogramme
Schulungstool für Multiplikatoren
Alles auf einem USB Stick
PowerPoint Präsentation
Schulungsprogramm
Textvorlage für Einladung
Gefährdungskatalog für die
Gruppenarbeiten
Arbeitsblätter
Muster eines Nachweises
Feedback-Formular
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Workshop 2014/2015
Zur Befähigung von Multiplikatoren
Die Teilnehmer kennen:
die Botschaft
«STOPP bei Gefahr!»
die Verantwortung in AS/GS
die acht lebenswichtigen
Regeln der Instandhaltung
das Schulungstool «Sichere
Instandhaltung» und können
dieses im eigenen Betrieb
umsetzen.
…. in der ganzen CH.
28www.suva.ch/instandhaltung
Kommentare zu den Workshops
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Jetzt sind sie gefordert
Erfahren Sie mehr zur Sicherheits-Charta und zur Kampagne
«Sichere Instandhaltung» am Stand der Suva.
www.sicherheits-charta.ch
www.suva.ch/instandhaltung
Herzlichen Dank!
