Die Web2.0 Herausforderung für BRs und Gewerkschaften

Die 'web2.0-Herausforderung'für

Betriebsräte & Gewerkschaften

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wovon reden wir bei …?

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Begriff aus dem Marketing

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aber auch 'Marktingbegriff'?

Die 'web2.0' Wirtschaft

Die 'web2.0' Wirtschaft

ACHTUNG:hier fehlt der Branchenprimus GOOGLE!

[Zahlen außerdem veraltet; siehe weiters hier]

http://futurezone.orf.at/stories/1503508/

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Neben dem Wirtschaftssektor ist 'web2.0' noch viel mehr als das:

ein Begriff, der 'sozialen Wandel' beschreibt …

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Neben dem Wirtschaftssektor ist 'web2.0' noch viel mehr als das:

ein Begriff, der 'sozialen Wandel' beschreibt …

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… und eine Frage konkretere Frage lautet, welche Implikationen hat der 'strukturelle gesellschaftliche Wandel':

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… und eine Frage konkretere Frage lautet, welche Implikationen hat der 'strukturelle gesellschaftliche Wandel':

für ArbeitnehmerInnen, für Betriebsräte,die Gewerkschaften, die NRO's?




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Radio,Fernsehen,

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hier mal eine Analogie …

Gutenbergs revolutionäre Methode des 'Buchdrucks mit beweglichen Metall-Lettern': ~ 1450

Die Ausbildung eines Verlagswesens, welches den sozialen Wandel massiv vorantreibt: ~ 1750

Nun könnte man diese Entwicklungen mit den gegenwärtigen durchaus vergleichen (Elektronik Internet web2.0 ) …

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Die Emergenz von web2.0


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wissensbasierteGesellschaft

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konfrontiert uns mit einer vollkommen neuen Art von 'Archiv' und 'Gedächtnis';

welches in 5 oder 10 oder 20 Jahren nicht aufhören wird, sich zu strukturieren

und die Erinnerungslandschaft zu formen beginnt, die unser aller kulturelles Gedächtnis mitbestimmt, unser Wissen verteilt, Identitätskonstruktionen anleitet …

Die Emergenz von web2.0




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web2.0-basierte Gesellschaft?


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http://www.gegenoeffentlichkeit.at/

http://www.flickr.com/photos/kellerabteil/sets/72157606009356626/

Sozialer Wandel

Mediengeschichte






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Die Frage lautet:

sind wir Teil dieses Archivs?

der Erinnerungslandschaft?

… und …

wer identifiziert sich mit uns?

http://www.gegenoeffentlichkeit.at/

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etwas suchen heißt: 'googln'


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googln: schnell x nachschauen

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etwas finden ist: google-Treffer

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viel Interessantes finden ist: …



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… sich identifizieren können




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ein ganzes Universum entdecken




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Die existenzielle Frage hier …




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Dazu jetzt eine Kontroll-Frage: …

wie wahrscheinlich ist es, dass Dein15 Jahre altes Kind ein ganzes interessantes Universum entdeckt,

nur weil es eines Tages auf die Idee kommt «Betriebsrat» zu googln,

was ihr oder ihm deswegen einfällt, weil seine Eltern da so irgendetwas machen bzw. sind.!?

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zurück zum "strukturellen Wandel":

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Was ist sowieso unerlässlich?

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Was ist sowieso unerlässlich?

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wieder eine Frage: wie das machen?

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http://www.slideshare.net/muesli/about-lions-and-ants-presentation

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hierarchisch Mundpropagandaselbstorganisiert

Wie lässt sich ORM organisieren?


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Unternehmen Mundpropagandadie Vielfalt der ArbeitnehmerInnen

übrigens, wer sind "wir" denn?







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Wohin führen diese Überlegungen zum laufenden sozialen Wandel …

… in Bezug auf die Zukunft und Herausforderungen für Erwerbsabhängige und ihre Interessensvertretungen?






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Wohin führen diese Überlegungen zum laufenden sozialen Wandel …

… in Bezug auf die Zukunft und Herausforderungen für Erwerbsabhängige und ihre Interessensvertretungen?







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Das Spannungsverhältnis


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Es geht um das Recht …


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… und die Möglichkeiten im "neuen Archiv",

zu lesen und zu schreiben, Bilder anzuschauen und ein Bild zu geben, etwas anzuhören und zu sprechen

… über "unsere" Arbeit, Arbeitsbedingungen,den Alltag, Probleme, Forderungen, …








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Es geht um das Recht …


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… was alles zusammen eigentlich trivial erscheint,

aber zwangsläufig im strukturellen Konflikt mit den Interessen der Unternehmen und Konzerne, der Arbeitgeber, der ManagerInnen und va. der share-holder, der Lobbyisten und Massenmedien, … kurz des "Kapitals" steht.








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Die web2.0-Herausforderung


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… bedeutet in(1) der wissensbasierten Gesellschaft, das(2) der alte, prinzipielle Interessensgegensatz zwischen Kapital und Erwerbsabhängigen(3) neue Rahmenbedingungen bekommt und damit für den laufenden Klassenkonflikt(4) neue Risiken und Chancen hinzukommen!







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Der Konflikt verschiebt sich ins

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Der Konflikt verschiebt sich ins

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web2.0Fallbeispiele: Tchibo Rösterei TSG EDV GmbH Deutsche Bahn SAP Siemens






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lernen wir daraus? antizipieren wir?

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web2.0Fallbeispiele: Tchibo Rösterei TSG EDV GmbH Deutsche Bahn SAP Siemens

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und was lernen wir daraus?

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Der Eckstein unserer Strategie


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das Weblog:• einfach, schnell und billig

• tags, feeds, links, Archive

• unabhängig, offener Zugang

• schnell zu verlagern

• vielfältige Nutzungsoptionen

• ideal zur Zusammenarbeit

• Mischung der NutzerInnen

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Ziel: vielfältige Blogsphären


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Die web2.0-Herausforderung für BR's und Gewerkschaften

ist eine Frage der

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der BR's und Gewerkschaften


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conclusio

the web2.0 challenge for works councils and trade unions is a

question oforganizational developmentof our works councils and trade unions for the future

Die Web2.0 Herausforderung für BRs und Gewerkschaften

News & Politics

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