Die Welt des Lichts im Überblick.Unternehmensbroschüre der Zumtobel Gruppe.

Inhalt

4 Unsere Vision

7 Licht eröffnet Welten. Unsere globale Präsenz.

10 Licht ist Vielfalt. Unsere drei starken Marken.

22 Licht ist unsere Inspiration. Unsere Mitarbeiter.

26 Licht ist unsere Profession. Unser Management.

28 Licht ermöglicht Leben. Unsere Verantwortung für die Umwelt.

31 Licht ermöglicht Wachstum. Unsere Zukunftsperspektiven.

32 Kleines Licht-ABC.

34 Impressum

35 Die Zumtobel Gruppe in Zahlen.

3

Auch wenn wir uns dessen nicht ständig bewusst sind: Vieles in der Welt bewegt sich zwischen zwei

Polen. Gegensätzlichkeit bestimmt unser Leben. Und doch finden wir in manchen Dingen Einheit

und Harmonie, die diese Polarität überwinden. Dieses Spannungsfeld aus Polarität und harmoni-

scher Einheit ist ein ganz wesentliches Charakteristikum unseres Konzerns.

Geprägt von visionären Unternehmerpersönlichkeiten wie Dr. Walter Zumtobel und Jules Thorn,

beide Wegbereiter der Lichtindustrie im 20. Jahrhundert, setzen wir in der Zumtobel Gruppe auf

die Stärken eines auf langfristige Werte und auf die Kundenbedürfnisse ausgerichteten

Traditionsunternehmens. Als mittlerweile börsennotierter Konzern stellen wir uns aber auch den

Anforderungen des kurzfristig orientierten Kapitalmarktes und wollen so die Vorteile eines über

Jahrzehnte gewachsenen Technologieunternehmens mit überdurchschnittlicher Effizienz und

Ertragsstärke verbinden.

Im täglichen Projektgeschäft agieren wir in der Polarität zwischen globalen und lokalen

Erfordernissen. Während wir mit unserer weltweiten Vertriebsorganisation vor Ort flexibel und

schnell auf die unterschiedlichsten Kundenwünsche eingehen, wollen wir ebenso die Vorteile einer

globalen Konzernstruktur nutzen. Große Vielfalt schätzen wir auch bei unseren Mitarbeitern, die mit

ihren individuellen Charakteren unsere gemeinsamen Unternehmenswerte und die multinationale

Kultur unserer Gruppe leben. Auch mit Blick auf unsere Produktionsstruktur setzen wir auf eine aus-

gewogene Balance zwischen Hochlohn- und Niedriglohnländern. So können wir stets schnell und

flexibel auf den Markt reagieren, Produkte mit höchsten Qualitäts- und Designanforderungen ent-

wickeln und doch die Vorteile einer internationalen Lieferkette realisieren.

Als Global Player der Lichtindustrie wollen wir unsere starke Marktposition durch unsere klar defi-

nierten Wachstumsinitiativen weiter ausbauen. Dabei setzen wir auf drei Säulen: die Erschließung

neuer Märkte, vor allem in Asien und Osteuropa, neues Wachstum durch innovative Technologien

sowie die Erschließung neuer Anwendungsbereiche für professionelle Beleuchtung. Die weltweite

Leuchtenindustrie ist – im Gegensatz zum Komponentengeschäft – noch stark fragmentiert. Auch

hier sehen wir Chancen, durch strategisch sinnvolle Akquisitionen unsere Marktanteile wie auch

unsere Position als Innovationsführer weiterzuentwickeln.

Die Zumtobel Gruppe steht für 3 starke Marken und 2 LED-Start-ups, eine ganz besondere

Unternehmenskultur und eine spannungsvolle Balance aus erfolgreich gewachsenen Strukturen und

internationaler Wettbewerbsfähigkeit. Entsprechend unserer Unternehmensvision streben wir

danach, die weltweit anerkannte Autorität der Lichtindustrie zu sein. In dieser Broschüre stellen wir

Ihnen unser Unternehmen mit seinen vielen Facetten, Marken, Mitarbeitern und Visionen vor. Ich

wünsche Ihnen eine interessante Lektüre!

Dr. Andreas J. Ludwig

Vorsitzender des Vorstands Zumtobel AG

Editorial

Die Zumtobel Gruppe mit Konzernsitz in Dornbirn, Vorarlberg (Österreich), ist ein Global Player

der Lichtindustrie. Die Unternehmensgruppe, die aus der 1950 gegründeten „Elektrogeräte und

Kunstharzpresswerk W. Zumtobel KG“ hervorgeht, bietet heute ein vollständiges Angebot an pro-

fessionellen ganzheitlichen Lichtlösungen, Leuchten, Lichtmanagement und Lichtkomponenten für

Anwendungen im Innen- und Außenbereich. Die Unternehmensgruppe gliedert sich in zwei

Teilkonzerne: die Zumtobel Lighting Division mit den Marken Zumtobel und Thorn mit dem

gemeinsamen Produktions- und Logistiknetzwerk International Lighting Technologies (ILT) für das

Leuchtengeschäft und die TridonicAtco Division für das Komponentengeschäft und die beiden LED-

Start-ups Ledon und Lexedis.

Als europäischer Marktführer im Bereich professioneller Beleuchtungssysteme und europaweite

Nummer zwei im Bereich der Lichtkomponenten verfügt die Zumtobel Gruppe über eine interna-

tional starke Position, die künftig konsequent weiter ausgebaut werden soll. Mit dem Gang an die

Wiener Börse setzte die Zumtobel AG 2006 einen der wichtigsten Schritte in der erfolgreichen

Unternehmensgeschichte. Durch den Börsengang wurde die finanzielle Basis für die weitere

Wachstumsstrategie des Technologie- und Innovationsführers gelegt. Die Zumtobel Aktie (ZAG)

notiert im Prime Market und ATX der Wiener Börse. Die Familie Zumtobel ist weiterhin der größte

Einzelaktionär des Unternehmens.

Die Zumtobel Gruppe in Kürze.

Die Basis unseres Erfolges:

über 7.200 engagierte Mitarbeiter mit großartigen Fähigkeiten

70 Vertriebsgesellschaften und -partner auf der ganzen Welt

24 Produktionsstandorte der Zumtobel Gruppe auf 4 Kontinenten

3 starke Marken: Zumtobel, Thorn und TridonicAtco

2 LED-Start-up Unternehmen: Ledon, Lexedis

2 Teilkonzerne: Zumtobel Lighting Division und TridonicAtco Division

1 Gruppe: Zumtobel. Building a bright future.

4

Unsere Vision.

5

Wir wollen weltweit die anerkannte Autorität in der Lichtindustrie sein.

Als Gruppe führender Leuchtenmarken und -hersteller bietet die Zumtobel Gruppe professionelle ganzheitliche

Lichtlösungen, Leuchten und Lichtkomponenten für Anwendungen im Innen- und Außenbereich. Geleitet von Inno-

vation und Qualität in allen Geschäftsprozessen ist es das erklärte Unternehmensziel, weltweit die erste Wahl bei

den Kunden zu sein. Die Zumtobel Gruppe übertrifft die Erwartungen der Kunden mit höchstem Anspruch an

Qualität und Service im vollen Bewusstsein der Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft.

6

Astana-Baiterek-TurmKasachstan

Kirjalansalmi-HängebrückeSaaristomeri, Finnland

Two IFC WolkenkratzerHongkong, China

Lewis & Clark College, Bibliothek USA

Kirche Sacred Heart Martinique

Bolte BridgeMelbourne, Australien

Doushisha UniversitätJapan

Kunstwerk am Christies BeachAustralien

Emirates Palace Hotel, Kempinski GruppeAbu Dhabi, Vereinigte Arabische Emirate

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Licht eröffnet Welten.

Unsere globale Präsenz.

Die Unternehmensgeschichte von Zumtobel ist eine Geschichte kontinuierlichen Wachstums. Was

1950 bei der Unternehmensgründung noch ein österreichischer Familienbetrieb war, ist heute ein

Global Player der Lichtindustrie. Wesentliche Meilensteine in der Unternehmensgeschichte waren

nach Jahrzehnten organischen Wachstums verschiedene Akquisitionen in den 1990er Jahren. Zu den

wichtigsten zählte die Übernahme des deutschen Leuchtenherstellers Staff 1993/94 und die

Akquisition der britischen Thorn Lighting Group im Jahr 2000. Mit der erfolgreichen Integration die-

ser Unternehmen konnte Zumtobel seinen Umsatz im Leuchtengeschäft mehr als verdoppeln und

die geographische Marktpräsenz strategisch optimieren. Neue Märkte eröffneten sich vor allem in

England, Skandinavien, Frankreich und Asien.

Über Jahrzehnte hat die Zumtobel Gruppe ein effizientes Netzwerk, bestehend aus international

renommierten Architekten, Lichtplanern, Investoren und Großkunden, Großhändlern und Distribu-

toren aufgebaut. Spezialisten in der Vertriebsorganisation wie beispielsweise das Key Account Manage-

ment, die Abteilung International Projects wie auch der Export stärken die internationale Kompetenz

im Unternehmen. Denn internationale Projekte setzen professionelle Planung und höchste Flexibilität

in der Ausführung voraus. Gemeinsam mit ihren Vertriebspartnern sind die drei Marken der

Zumtobel Gruppe heute nahezu weltumspannend präsent. Mit seinem Netzwerk und der eigenen

Vertriebsorganisation kann das Unternehmen internationale Großprojekte so erfolgreich durch-

führen, wie es die anspruchsvollen Kunden von einem Technologie- und Innovationsführer erwarten.

Das weltumspannende Engagement der Zumtobel Gruppe manifestiert sich in Projekten auf allen

Kontinenten wie beispielsweise dem Astana-Baiterek-Turm, dem Wahrzeichen Kasachstans, der Bi-

bliothek des Lewis & Clark College in den USA oder der Doushisha Universität in Japan (alles

Zumtobel). Auch die Marken Thorn und TridonicAtco sind international präsent. Dies belegen

Referenzen wie die Kirjalansalmi-Hängebrücke in Finnland, die Kirche Sacred Heart auf Martinique

oder das Kunstwerk am Christies Beach in Australien (alles Thorn). Die TridonicAtco stellt ihre globale

Präsenz mit der Bolte Bridge in Australien, dem Emirates Palace Hotel in den Vereinigten Arabischen

Emiraten und dem Two IFC Wolkenkratzer in Hongkong eindrucksvoll unter Beweis.

8

Die Produktionsstandorte der Zumtobel Gruppe.

Die Produktionsstandorte des Vorarlberger Lichtkonzerns erstrecken sich von Ost nach West über

vier Kontinente und 24 Standorte. Mit seinem globalen Produktions- und Beschaffungsnetzwerk kann

das Unternehmen seine Kern- und Wachstumsmärkte schnell und flexibel bedienen – sowohl im

Leuchtengeschäft als auch bei TridonicAtco sowie den LED-Aktivitäten in Jennersdorf und Lustenau.

Gleichzeitig realisiert das Unternehmen Größen- und damit Preisvorteile in der Beschaffung,

Produktion, Forschung & Entwicklung, die nur ein Global Player seinen Kunden weltweit anbieten kann.

Highland

Weltweit

EuropaTridonicAtco

International

Lighting Technologies (ILT)

Garfield

Tullamarine

Ulu Tiram

Shenzhen

Tianjin

Guangzhou

Spennymoor

Les Andelys

Lemgo

Landskrona

Dornbirn

Innsbruck

Fürstenfeld

Arad

Jennersdorf

Ennenda

Usingen

Smithfield

SomersbyAuckland

9

10

Licht ist Vielfalt.

Unsere drei starken Marken.

Der weltumspannende Erfolg der Zumtobel Gruppe beruht maßgeblich auf den drei internationalen

Marken des Konzerns: Zumtobel, Thorn und TridonicAtco. Jede einzelne Marke ist für sich ein Global

Player. Gemeinsam machen sie die Zumtobel Gruppe zur weltweiten Autorität in Sachen Licht.

Sammlung Frieder Burda, Baden-Baden, DeutschlandArchitektur: Richard Meier & Partners, New York, USA

11

Wales Millennium Centre, Cardiff, UK Architektur: Capita Percy Thomas

Two IFC Wolkenkratzer, Hongkong, ChinaArchitektur: Rocco Design Ltd.

12

Lichtmanagement mit Mehrwert: Luxmate LITENETWaveguide Leuchte VAERODesign: Hartmut S. Engel

BMW Zentralgebäude Leipzig, DeutschlandArchitektur: Zaha Hadid

Kunsthaus Graz, ÖsterreichArchitektur: Peter Cook, Colin Fournier, UK

13

Die Marke Zumtobel ist ein führender Anbieter ganzheitlicher Lichtlösungen, die das

Zusammenspiel von Licht und Architektur erlebbar machen. Als Innovationsführer bietet Zumtobel

ein umfassendes Spektrum von hochwertigen Leuchten und Lichtsteuerungssystemen für die unter-

schiedlichsten Anwendungsbereiche der professionellen Gebäudeinnenbeleuchtung. Durch die spe-

zifische Kombination von Innovation, Design, Technologie, Emotion und Energieeffizienz gewährleis-

tet die Marke Zumtobel einzigartigen Kundennutzen. Neben neuesten Entwicklungen aus

Technologie und Forschung gibt vor allem die langjährige Zusammenarbeit im Projektgeschäft mit

international führenden Architekten, Lichtdesignern und Künstlern wertvolle Impulse für die

Weiterentwicklung des Portfolios.

Wegweisende Projekte wie das neue BMW-Werk in Leipzig (Zaha Hadid), das Kunsthaus in Graz

(Colin Fournier/Peter Cook), der A1 Shop in Wien (EOOS) oder die Langen Foundation in

Hombroich (Tadao Ando) stehen nur beispielhaft für die Lichtlösungskompetenz von Zumtobel.

LED-Strahlersystem TEMPURADesign: EOOS

Feuchtraumleuchte SCUBADesign: Massimo Iosa Ghini

A1 Shop, WienArchitektur: EOOS

Langen Foundation Hombroich, DeutschlandArchitektur: Tadao Ando

14

Hallenreflektorleuchte CONCAVIA Halbeinbauleuchte MENLOSOFT SR

Notre Dame, Paris, Frankreich Heathrow Terminal 5, UK

J. M

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Die Marke Thorn hat mit ihrer weit gefassten geographischen Präsenz von England über Frankreich,

Skandinavien, Osteuropa und Asien bis hin nach Australien und Neuseeland wesentlich zur

Internationalisierung der Zumtobel Gruppe beigetragen. Thorn, entstanden aus der von Jules Thorn

1928 gegründeten Electric Lamp Service Company, ist heute ein führender Qualitätsanbieter für pro-

fessionelle Innen- und Außenbeleuchtung. Mit der Umsetzung technologischer Innovationen für

breite Zielgruppen steht die Marke für Zuverlässigkeit, hervorragenden Kundenservice, hohe

Funktionalität und ein technologisch geprägtes Design. Leuchten für öffentliche Räume und

Gebäude, Straßen und Tunnels zählen ebenso zur Kernkompetenz von Thorn wie die Beleuchtung

von großen Sportstadien, Einkaufszentren oder Bürokomplexen.

Die Kathedrale Notre Dame in Paris oder der Terminal 5 in Heathrow stehen ebenso auf der

Referenzliste von Thorn wie Einkaufszentren in Osteuropa, Flughäfen und Kraftwerke in Australien,

unzählige Hochhäuser in Hongkong oder eine große Moschee im Nahen Osten.

15

Wand- und Deckenleuchte Amazon aus der Leuchtenfamilie RIVERSNeues Straßenbeleuchtungskonzept ORUS

Plaza Center, Krakau, Polen Callide Kraftwerk, Gladstone, Australien

16

Digital dimmbare Vorschaltgeräte PCA EXCEL one4all lp Notlichtbetriebsgeräte EM Basic lp und e-touchBOX

BP Headquarters, Kapstadt, Südafrika

Grand Casino Aranjuez, Spanien

Die Marke TridonicAtco deckt den Bereich Lichtkomponenten ab. Die große Innovationskraft des

Unternehmens und seiner Mitarbeiter spiegeln mehr als 200 Erfindungen und über 700 Patente von

TridonicAtco wider. Zu den Kernprodukten von TridonicAtco zählen magnetische und elektronische

Leuchtenbetriebsgeräte, digitale Lichtsteuerungskomponenten und -systeme, Transformatoren,

LED-Module und -Betriebsgeräte, Zündgeräte, Notlichtbetriebsgeräte sowie elektrische

Verbindungstechnik. Die Kundenzufriedenheit hat für TridonicAtco höchsten Stellenwert, da das

Unternehmen als OEM-(Original Equipment Manufacturer)-Zulieferer Leuchtenhersteller in aller

Welt beliefert und damit rund 80 % seines Umsatzes außerhalb der Zumtobel Gruppe generiert.

Neben umfassenden Investitionen in modernste Elektronikfertigung und die Konzentration der

Magnetikaktivitäten auf den Standort Fürstenfeld/Steiermark entwickelt TridonicAtco seinen hohen

Qualitätsanspruch durch umfassende Six Sigma-Programme kontinuierlich weiter. In jüngster Zeit

konnte der Komponentenhersteller vor allem im Bereich LED seine Innovationskompetenz weiter

ausbauen.

Auf der internationalen Referenzliste von TridonicAtco stehen beispielsweise die BP Haupt-

verwaltung in Südafrika, das Grand Casino Aranjuez in Spanien, das 6-Sterne-Hotel Emirates Palace

in den Vereinigten Arabischen Emiraten oder auch die LED-Werbebeleuchtungen für Migros in der

Schweiz und Cartier in China.

Elektronische Betriebsgeräte für Hochdruck-Entladungslampen powerCONTROL PCI LED-Module powerLED EOS

Emirates Palace Hotel, Kempinski Gruppe, Abu Dhabi, Vereinigte Arabische Emirate

Migros Supermärkte, Schweiz

17

18

Zaha Hadid, Architektin Massimo Iosa Ghini, Designer

Architektenteam EOOS Ettore Sottsass, Designer

19

Der Anspruch auf Technologieführerschaft ist ein zentrales Antriebsmoment für alle Marken der

Zumtobel Gruppe. Als Ergebnis intensiver Forschungs- und Entwicklungsarbeiten beträgt der Anteil

an Neuprodukten (definiert als Produkte, die nicht älter als drei Jahre sind) derzeit rund 25 % des

Gesamtumsatzes. Dies unterstreicht den Anspruch des Unternehmens auf die Technologieführer-

schaft in der Branche.

Neben Innovation und Technologie zählt Design zu den größten Stärken des Leuchtenbereiches,

insbesondere für die Marke Zumtobel. Die Zusammenarbeit mit namhaften internationalen

Designern, wie etwa Zaha Hadid, Massimo Iosa Ghini, Ettore Sottsass oder EOOS, bestätigen den

hohen Designanspruch dieser Marke. Allein in den vergangenen sieben Jahren wurde Zumtobel mit

35 Designpreisen, etwa vom International Forum Design, von den Lighting Equipment News oder

den Design Centers Stuttgart und Nordrhein-Westfalen ausgezeichnet.

Mit Technologie an die Spitze.

Mit Design zum Erfolg.

20

Technologiezentrum,Jennersdorf, Österreich

Messestand Lexedis,Light & Building 2006

Messestand Ledon,Light & Building 2006

21

Zukunftstechnologie LED.

Die Zumtobel Gruppe sieht LED-Technologien als eine der zentralen Herausforderungen der

Zukunft und einen starken Innovations- und Wachstumsmotor für die Beleuchtungsindustrie.

Licht emittierende Dioden (LED) sind Halbleiter-Punktlichter mit extrem hoher Helligkeit und aus-

gezeichneter Lebensdauer. Sie basieren auf dem Prinzip der Elektrolumineszenz, d. h. Licht wird auf

direktem Weg durch elektrischen Strom erzeugt. Durch die ständige Erhöhung der Effizienz werden

weiße LED in Zukunft als eigenständige Lichtquellen zunehmend an Bedeutung gewinnen. Gegen-

über herkömmlichen Leuchtmitteln bieten LED signifikante Vorteile hinsichtlich Energieverbrauch,

Wartungskosten und längerer Lebensdauer (Faktor 10 gegenüber herkömmlichen Leuchtstoff-

röhren). TridonicAtco zählt bereits heute zu den europäischen Marktführern bei der Entwicklung

weißer LED, beispielsweise im Bereich Werbe- und Konturbeleuchtung. Im Jahr 2005 hat die

Zumtobel Gruppe mit der Gründung von zwei Start-up-Unternehmen die Grundlage für den

Ausbau ihres LED-Geschäfts gelegt:

Das 50-zu-50-Joint-Venture Lexedis Lighting der TridonicAtco mit dem japani-

schen Chip-Hersteller Toyoda Gosei, in Jennersdorf, Burgenland, beheimatet, fokussiert sich auf die

Entwicklung und Herstellung von hocheffizienten digitale Lichtquellen – XED. Damit deckt die

Zumtobel Gruppe erstmalig auch den Bereich Lichtquellen und damit die gesamte

Wertschöpfungskette für professionelle Beleuchtungssysteme ab. Die innovativen XED-Lichtquellen

von Lexedis Lighting werden sowohl in der Allgemeinbeleuchtung als auch in den Bereichen

Automotive und Kommunikationsindustrie zur Anwendung kommen.

Ende 2005 wurde außerdem als 100-prozentiges Tochterunternehmen Ledon

Lighting mit Sitz in Lustenau, Vorarlberg, gegründet. Die Ledon Lighting konzentriert sich auf inno-

vative Lichtlösungen auf Basis innovativer LED-Technologien. Als LED-Anwendungsspezialist wird

die Ledon Lighting ihr Know-how sowohl den Marken in der Zumtobel Gruppe anbieten als auch

als OEM-Anbieter weitere Leuchtenhersteller sowie neue Kunden außerhalb der professionellen

Beleuchtungsindustrie ansprechen. Die strategische Kooperation mit TIR Systems Kanada ermöglicht

darüber hinaus gemeinsame Entwicklungspotenziale im Bereich der innovativen LEXELTM-

Technologie für integrierte LED-Lichtsysteme.

22

Licht ist unsere Inspiration.

Unsere Mitarbeiter.

Mehr als 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich mit ihrer Begeisterung für Techno-

logie und Innovation für die Zumtobel Gruppe und entwickeln optimale Lösungen für ihre externen

wie internen Kunden. Gemeinsam haben sie den Konzern zu einem Global Player in der Licht-

industrie gemacht.

Die engagierten und fachlich kompetenten Mitarbeiter zählen zu den wichtigsten Gründen des

Unternehmenserfolges. Denn bei Zumtobel werden die Mitarbeiter in ihren Arbeitsprozessen und

in ihrer Entwicklung gefördert und gefordert. Die Mitarbeiteraus- und -weiterbildung genießt bei

Zumtobel einen hohen Stellenwert. Sie stützt sich neben der Lehrlingsausbildung auf kontinuierliche

Verbesserungsprogramme wie Six Sigma, Lean Management und Kaizen, die fachliche Ausbildung im

Rahmen des Zumtobel Lichtlösungsberater und der Thorn Academy of Light sowie das gruppenweit

angebotene Leadership Development Program für Führungskräfte.

Die Mitarbeiter haben durch die weltweite Organisationsstruktur von Zumtobel die Möglichkeit,

sich untereinander auszutauschen und voneinander zu lernen, was vom Unternehmen in hohem

Maße unterstützt und gefördert wird. Grenzüberschreitende, internationale Projekt- und Kompe-

tenzteams sind für die Zumtobel Gruppe eine große Chance, vorhandenes Know-how konzernweit

optimal einzusetzen und weiterzuentwickeln. So sorgen die Mitarbeiter mit ihrer Begeisterung, ihrer

Kreativität und ihrer Einsatzbereitschaft dafür, dass bei Zumtobel das Ganze wirklich mehr ist als die

Summe seiner Einzelteile.

Gelebte Werte.

Als kreative und hoch kompetente Schnittstelle zwischen den Innen- und Außenbeziehungen des

Unternehmens sind bei Zumtobel die Mitarbeiter mehr als nur Beschäftigte. Sie sind die Botschafter

der Zumtobel Unternehmenswerte. Die auf die Tradition eines Familienbetriebes aufbauenden Werte

wurden in jüngster Zeit behutsam um die Anforderungen eines international agierenden Unternehmens

erweitert und dienen heute als Grundlage für die tägliche Zusammenarbeit mit Kollegen, Kunden

und Aktionären.

In einem Klima der Offenheit, Kreativität, Ehrlichkeit und des Respekts gegenüber kultureller Vielfalt

bringen die Mitarbeiter hervorragende Leistungen. Gleichzeitig legt das Unternehmen großen Wert

auf unternehmerisches Handeln jedes einzelnen Mitarbeiters, denn herausragende Kreativität und

Innovation sind nur dann möglich, wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Mut zur Verantwortung

haben und kalkulierte Risiken eingehen.

Dass gelebte Verantwortung bei Zumtobel ein integraler Bestandteil des Arbeitsalltags ist, belegt die

Tatsache, dass Zumtobel einen umfassenden Verhaltenskodex entwickelt und eingeführt hat. Basierend

auf den Unternehmenswerten, insbesondere dem Engagement für die Werteorientierung, legt dieser

Kodex konzernweit gültige Standards für das Verhalten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fest.

Zumtobel hat im Frühjahr 2005 als erstes – und zu diesem Zeitpunkt einziges – österreichisches

Unternehmen die Antikorruptionsinitiative des Weltwirtschaftsforums „PACI“ unterzeichnet. Diese

dient als zentrale Grundlage des konzernweiten Verhaltenskodex.

Kadrije BeljuljiMitarbeiterin Produktion, Ennenda, CH (TridonicAtco)

Ich arbeite sehr gerne bei TridonicAtco Schweiz, da sich zum einen die Leute zu einem super Team gebil-det haben und zum anderen ein angenehmes Arbeitsklima auch zusammen mit den Vorgesetzten besteht.Die Arbeit gefällt mir sehr gut, und der Lohn für die getätigte Arbeit stimmt. Ich hoffe, ich kann meineIdeen noch lange in das Unternehmen einbringen.

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Nicole EversLeiterin Beratungszentrum Hamburg, D (Zumtobel)

Ich arbeite gern bei der Zumtobel Gruppe, weil sich hier die Kraft des Konzerns und die Menschlichkeiteines Familienunternehmens vereinen. Bei der Zumtobel Gruppe habe ich jede nur erdenklicheUnterstützung bekommen, um an den Punkt zu kommen, an dem ich jetzt stehe.

23

Klaudija JozakMitarbeiterin Produktion, Innsbruck, A (TridonicAtco)

Ich arbeite gerne in der Zumtobel Gruppe, weil ich dort eine abwechslungsreiche Arbeit in einem ange-nehmen Umfeld bekommen habe. Mein Mann ist im gleichen Unternehmen beschäftigt, und das gibt unseine gewisse Sicherheit für die Zukunft. Durch die Möglichkeit der Gegenschicht können wir beide arbei-ten gehen, und trotzdem ist immer einer von uns bei den Kindern zu Hause.

Paula RickabyMitarbeiterin Produktion, Spennymoor, UK (ILT)

Meine Arbeit in der Zumtobel Gruppe hat mich in die Lage versetzt, meine Aus- und Weiterbildung stär-ker in den Vordergrund zu stellen. Mit der Unterstützung des Konzerns und seiner Mitarbeiter konnte ichmein Ziel verwirklichen.

24

Gudrun SchachLeiterin Lichtforum Wien, A (Zumtobel)

Besonders schätze ich das Kulturverständnis von Zumtobel über den Vertriebsalltag hinaus. Schon frühwurde erkannt, dass man sich auch unabhängig von der Unternehmensphilosophie für das Licht engagie-ren und sich so als kompetenter Ansprechpartner qualifizieren kann. Ich arbeite gern im Lichtforum Wien,denn ich kann eigenständig und unabhängig agieren. Mein Job und meine zwei Kinder sind wesentlicheBestandteile meines Lebens. Es ist mir durch gleichbleibende Qualität meiner Arbeit gelungen, Vertrauenin eine Teilzeitlösung zu schaffen und damit beide Lebensbereiche besser zu vereinbaren.

Reinhardt WurzerLeiter International Projects, Dornbirn, A (Zumtobel)

Bereits 1972 war die Dynamik von Zumtobel so groß, dass engagierten Mitarbeitern alles offen stand, sichpraktisch täglich neue Chancen in den verschiedensten Ländern anboten. Bis Anfang der 90er Jahre ließmich meine Arbeit weder Vielfältigkeit der Aufgaben noch Internationalität des Einsatzes vermissen. Seitmeinem Wiedereintritt als Leiter von International Projects kann ich alles in einem branchenweit unver-gleichlichem Wirkungsbereich einsetzen, was ich an Kenntnissen, Erfahrungen und Kontakten in über 30„Lichtjahren“ erworben habe.

Neal RobinsonProduktmanager, Spennymoor, UK (Thorn)

Ich arbeite gern für die Zumtobel Gruppe, weil wir großartige Lichtkonzepte für unsere Kunden ent-wickeln. Unser Geschäft wächst, weil wir auf unsere Kunden hören. Durch die Zusammenarbeit als Teamwerden wir besser, effizienter, konzentrieren uns auf Lösungen, stärken unser qualitativ hochwertigesMarkenimage, unsere Verlässlichkeit, die Finanzierbarkeit und unseren Kundenservice. All unsere neuenDesigns sind auf Leistung, Effizienz und Komfort ausgerichtet, welche für uns die Hauptkriterien in derEntwicklung unserer Markenwerte darstellen. Die Kollegen sind großartig, sie sind immer hilfsbereit – manfühlt sich einfach als Teil einer großen Familie.

Jimmy SmithMitarbeiter Produktion, Garfield, USA (ILT)

Es erfüllt mich mit Stolz, für einen internationalen Konzern voller Kreativität zu arbeiten. Ich bin von derFähigkeit angetan, immer wieder neue Produkte zu entwickeln und zum Erfolg zu führen, und das in einemMarkt, der nur danach verlangt.

Wolfram HäfeleQualitätsprüfer, Dornbirn, A (TridonicAtco)

Mit dem Eintritt in die Zumtobel Gruppe kam ich in ein Team, das sich mit Hilfe von Technologie,Innovation und seiner Mitarbeiter zum Ziel bringt. Man hat keine Scheu, sich auf neue Ereignisse einzu-stellen, und man geht auch Risiken ein. Trotz alledem werden altbekannte Werte unter der Belegschafthochgehalten, und man hat Umgangsformen, die an eine große Familie erinnern.

Richard HallExport Marketing Manager, Paris, F (Thorn)

Ich arbeite gern bei der Zumtobel Gruppe, weil unser Unternehmen all jenen Mitarbeitern Möglichkeitenzur Verfügung stellt, die flexibel sind und ihre Karriere, ihre Erfahrungen und Fähigkeiten entwickeln wol-len. Die Zumtobel Gruppe gibt mir darüber hinaus die Möglichkeit, in verschiedenen Ländern mitMenschen aus vielfältigen Kulturen zu leben und zu arbeiten. Zusätzlich gefällt mir die Arbeit für zweirecht unterschiedliche Marken, mit denen ich mich gleichermaßen stolz verbunden fühle.

25

28

Licht ermöglicht Leben.

Unsere Verantwortung für die Umwelt.

Entsprechend ihrer Unternehmensvision bekennt sich die Zumtobel Gruppe in besonderem Maße

zu ihrer Verantwortung gegenüber der Umwelt – geleitet von der Überzeugung, dass wirtschaftli-

cher Erfolg und Umweltschutz in einer sich gegenseitig bestärkenden Wechselwirkung stehen. Für

den weltweit agierenden Konzern gilt dies sowohl hinsichtlich der Entwicklung innovativer, energie-

effizienter Produkte und intelligenter Lichtlösungen als auch mit Blick auf eine umweltfreundliche,

Ressourcen schonende Produktion.

Als weltweit produzierendes Unternehmen respektiert der Zumtobel Konzern international aner-

kannte Qualitätsnormen. Die Produktionsabläufe sind im besonderen Maße auf Ressourceneffizienz

ausgerichtet, Materialien werden nach strengsten Qualitätskriterien ausgewählt und verwendet. Im

Leuchtengeschäft strebt Zumtobel für seine Betriebe in Europa eine schrittweise Zertifizierung

gemäß ISO 14001 an. Der Standort Landskrona in Schweden ist bereits seit mehreren Jahren nach

dieser Norm zertifiziert, die mittel- und langfristig auch zu merkbaren Kostenvorteilen führt.

Das Stammhaus der TridonicAtco in Dornbirn ist seit 2004 ebenfalls nach dieser Norm zertifiziert,

noch im Kalenderjahr 2006 folgen der Standort in Innsbruck/Tirol und die LED-Fertigung in

Jennersdorf/Burgenland. Bei TridonicAtco werden alle umweltrelevanten Abläufe als integraler

Bestandteil des Prozessmanagements wahrgenommen. Alle Mitarbeiter sind in den Prozess mitein-

bezogen und leisten so ihren persönlichen Beitrag zur Sicherung einer lebenswerten Umwelt.

Einer der wichtigsten Beiträge des Konzerns zu einem optimierten Ressourceneinsatz ist die

Entwicklung neuer, energieeffizienter Produkte. Ganze 20 % des weltweiten Stromverbrauchs wer-

den heute für künstliche Beleuchtung aufgewendet. Intelligente Steuerungssysteme mit

Bewegungsmeldern und nutzerbezogener Programmierung, innovative Reflektoren oder neuartige

Oberflächenmaterialien können ebenso wie neueste elektronische Betriebsgeräte oder langlebige

und Energie sparende LED einen Beitrag leisten, um bei niedrigerem Material- und Energieeinsatz

eine höhere Lichtausbeute zu erreichen. Für den Technologieführer Zumtobel stellt das

Spannungsfeld von weniger Energieverbrauch und mehr Licht für das Wohlbefinden des Menschen

eine besondere Chance dar, durch Innovationskraft auch seine Marktposition weiter auszubauen.

29

Mit dem Konzept Humanergy Balance bringt die Marke Zumtobel die menschlichen, wirtschaftlichen und ökologischen Aspekte des Lichts in Balance.

30

Zumtobel Lichtforum Dornbirn, Österreich

31

Licht ermöglicht Wachstum.

Unsere Zukunftsperspektiven.

y Konsequente Wachstumsstrategie

Als Global Player der Lichtindustrie setzt die Zumtobel Gruppe auch weiterhin auf langfristiges

Umsatzwachstum. Mittelfristig wird ein Umsatz von 1,5 Milliarden Euro durch organisches Wachstum

und Akquisitionen angestrebt. Durch konsequente Umsetzung ihrer Expansionsstrategie wird die

Zumtobel Gruppe neue Wachstumsmärkte in Osteuropa und Asien erschließen, aber auch ihre

Marktpräsenz in den bestehenden europäischen Kernmärkten und in Nordamerika intensivieren.

y Eintritt in neue Marktsegmente

Neben der geographischen Expansion richtet die Zumtobel Gruppe ihren Fokus auf die

Erschließung neuer Anwendungsbereiche für professionelle Beleuchtung. Wachstumspotenzial liegt

beispielsweise im Segment Hotel & Wellness mit innovativen und ästhetisch hochwertigen

Lichtlösungen. Eine Ausweitung des Produktportfolios ist auch in den Bereichen Lichtsteuerungen,

Notlicht, Hospitalbeleuchtung und Außenbeleuchtung sowie dem Angebot für den Großhandel

geplant. Im Bereich Komponenten basiert die Wachstumsstrategie auf innovativen Technologien, wie

z. B. digital steuerbare elektronische Vorschaltgeräte und LED-Module.

y Investitionen in innovative Technologien

Die Zumtobel Gruppe setzt auf Innovationsführerschaft für alle Konzernmarken. Dies gilt vor allem

für die LED-Technologie, die das Potenzial hat, die Lichtindustrie und die Beleuchtungstechnik nach-

haltig zu verändern. Die Zumtobel Gruppe strebt mittelfristig einen Umsatz im LED-Bereich von

über 100 Mio. Euro an. Über alle Marken und Produktbereiche hinweg hat sich das Unternehmen die

Zielvorgabe gesetzt, mindestens 30 % des Umsatzes mit Produkten zu erzielen, die nicht älter als

drei Jahre sind. Damit soll der Innovationsvorsprung des Unternehmens weiter ausgebaut werden.

y Weitere Ergebnissteigerung

Die Zumtobel Gruppe erwartet weitere Ergebnissteigerungen durch die konsequente Umsetzung

des bereits eingeleiteten Restrukturierungsprozesses, durch zusätzliche Prozessoptimierungen

sowie eine nachhaltige Kostenreduktion in den Bereichen Vertrieb, Logistik und allgemeine

Verwaltung. Mittelfristig strebt die Zumtobel Gruppe eine zweistellige EBIT-Marge an. Neben der

sich erholenden Baukonjunktur unterstützen auch einige nicht-zyklische Entwicklungen den

Wachstumskurs des Konzerns, wie beispielsweise die steigende Nachfrage nach intelligenten, ener-

gieeffizienten Beleuchtungsprodukten und das insgesamt wachsende Bewusstsein für gutes Licht für

den Menschen und seine Umwelt.

32

Kleines Licht-ABC.

Beleuchtungsstärke/Lux

Lux (lx) ist die Maßeinheit für die Beleuchtungs-

stärke. Die Beleuchtungsstärke beschreibt die Menge

des von einer Lichtquelle abgestrahlten Lichtstroms,

der auf einer Fläche auftrifft. Sie ist eine wichtige

Planungsgröße, um die passende Lichtmenge zur

Erfüllung einer Sehaufgabe vorzugeben. In einem

Büro sind in der Regel 500 lx gefordert, für einen

Uhrmacher 4.000 lx. Die Sonne beleuchtet die Erde

im Sommer mit bis zu 120.000 lx, während der

Vollmond 3 lx erzeugt.

Betriebsgerät

Die meisten künstlichen Lichtquellen, mit Ausnahme

von Glühlampen, benötigen ein spezielles Betriebs-

gerät für Start und Betrieb. Abhängig vom Lampentyp

werden diese als Vorschaltgeräte, Zündgeräte oder

Transformatoren bezeichnet.

Blendung

Blendung kann direkt von Leuchten oder anderen

Flächen mit zu hoher Leuchtdichte wie zum Beispiel

Fenstern ausgehen (Direktblendung) oder indirekt

von Reflexen durch Spiegelung auf glänzenden

Oberflächen (Reflexblendung). Blendung vermindert

die Sehleistung (physiologische Blendung) und den

Sehkomfort (psychologische Blendung).

Downlight

Deckenleuchte, die das Licht ausschließlich nach

unten in Richtung Boden ausstrahlt. Sie ist meistens

rund oder quadratisch in eine Decke eingebaut,

manchmal allerdings auch als Anbauleuchte ausge-

führt. Sie kann mit einem offenen Reflektor und/oder

einer Abschirmungsvorrichtung versehen sein.

Einbau-/Anbau-/Pendelleuchten

Einbau-/Anbau-/Pendelleuchten stehen für die große

Vielfalt an designorientierten Leuchten mit verschie-

denen Rasterarten, mildem Licht oder mikroprismati-

schen Optikvarianten für eine anspruchsvolle

Entblendung mit ausgezeichneter Effizienz und opti-

mierter oder variabler Lichtverteilung.

Farbtemperatur

Die Farbtemperatur einer beliebigen Strahlungsquelle

ist definiert als die Temperatur eines schwarzen

Körpers, dessen Strahlung die gleiche Farbart hat wie

die Strahlungsquelle. Die Maßeinheit für die Farb-

temperatur ist Kelvin (K).

Lampe

Lampen sind künstliche Lichtquellen. Es gibt viele ver-

schiedene Arten, die sich durch die Methode der

Lichterzeugung, den abgegebenen Lichtstrom, die

aufgenommene Leistung, die Lichtausbeute, die

Geometrie, die spektrale Zusammensetzung der

abgegebenen Strahlung, ihre Eigenhelligkeit und ihre

Lichtabstrahlcharakteristik unterscheiden.

Farbwiedergabe

Die Farbwiedergabe bezeichnet die Beziehung zwi-

schen Farbreiz und Farbeindruck. Jede Lichtquelle

strahlt Licht in einer spezifischen spektralen

Zusammensetzung ab. Farbige Gegenstände können

das Licht wiedergeben, das in der Lichtquelle vorhan-

den ist. Die Farbwiedergabe ist eine Eigenschaft der

Lichtquellen und wird durch den allgemeinen

Farbwiedergabeindex Ra gekennzeichnet.

LED/Licht emittierende Dioden

Eine LED oder Lumineszenzdiode ist ein kleiner

elektronischer Bauteil, ein Halbleiter, der aufleuchtet,

wenn er von Strom durchflossen ist. LEDs sind

Energie sparend und zeichnen sich durch eine lange

Lebensdauer aus. Am häufigsten sind sie in den

Farben Rot, Grün, Blau, Amber oder Weiß. Durch

die Mischung der einzelnen Strahlungsanteile können

LED-Bausätze beliebige Farben erzeugen.

Leuchten

Leuchten sind Vorrichtungen, in denen die Lampe

montiert, betrieben und geschützt wird. Sie steuern

die Verteilung von Licht und Wärme, gewährleisten

die Bereitstellung der geeigneten elektrischen Energie

über Komponenten und stellen die optische

Vorrichtung bereit, in der die Lampe untergebracht ist.

Der gesamte Beleuchtungskörper inklusive aller für

Befestigung, Betrieb und Schutz der Lampe notwen-

digen Komponenten ist die „Leuchte“. Die Leuchte

schützt die Lampe, verteilt und lenkt deren Licht und

verhindert, dass es blendet.

Die Differenzierung von Leuchten kann nach der Art

der Lampen (für Glühlampen, für Leuchtstofflampen,

für Entladungslampen) erfolgen, nach der Anzahl der

Lampen (ein-, zweilampig usw.), nach dem Einsatzort

(Innenleuchten, Außenleuchten), nach der Schutzart

(Leuchten für trockene, feuchte und staubige

Räume), nach der Bauart (offene Leuchten, geschlos-

sene Leuchten, Reflektorleuchten, Spiegelleuchten,

Rasterleuchten, Wannenleuchten, Scheinwerfer),

nach der Montageart (Wand-, Decken-, Pendel- oder

Handleuchten) und nach dem Verwendungszweck

(technische Leuchten, dekorative Leuchten oder

Effektleuchten).

Leuchtdichte/Candela pro Quadratmeter

Candela pro Quadratmeter (Cd/m2) ist die

Maßeinheit für die Leuchtdichte. Sie bezeichnet den

Helligkeitseindruck, den das Auge von einer leuch-

tenden oder beleuchteten Fläche hat.

Licht

Als Licht wird die vom menschlichen Auge wahr-

nehmbare sichtbare Strahlung bezeichnet. Dabei han-

delt es sich um einen kleinen Ausschnitt des elektro-

magnetischen Strahlungsspektrums, welches neben

dem sichtbaren Licht auch die Gamma-, Röntgen-,

Infrarotstrahlung sowie die UV-Strahlung, Radio-

wellen usw. umfasst. Der Spektralbereich des Lichts

reicht von 380 bis 780 nm (Nanometer) Wellen-

länge. Innerhalb dieses Bereiches unterteilt sich das

Spektrum in die verschiedenen Farben von Violett

über Blau, Grün, Gelb nach Rot. Außerhalb dieses

Bereiches kann das menschliche Auge keine Strahlung

„sehen“.

Lichtausbeute

Lichtausbeute ist das Maß für die Wirtschaftlichkeit

einer Lampe. Sie sagt aus, wie viel Lumen (lm) pro

Watt (W) eine Lampe erzeugt. Je höher das

Verhältnis Lumen pro Watt, desto besser setzt eine

Lampe die eingebrachte Energie in Licht um.

Beispiele: Glühlampe 12 lm/W, Halogen-Glühlampe

20 lm/W, Energiesparlampe 60 lm/W, stabförmige

Drei-Banden-Leuchtstofflampe 90 lm/W.

Lichtfarbe

Die Lichtfarbe bezeichnet die spektrale Zusammen-

setzung von Licht, wie es von einer Lichtquelle abge-

geben oder von einem Körper reflektiert wird. Die

Lichtfarbe wird in Kelvin gemessen und durch die

Farbtemperatur bestimmt.

Lichtleisten und Tragschienensysteme

Lichtleisten und Tragesysteme für Leuchten, die in der

Regel mit Leuchtstofflampen bestückt sind, werden

vorwiegend für gewerbliche und industrielle

Anwendungen eingesetzt. Sie sind üblicherweise ein-

fach zu installieren, als Anbau- oder Pendelleuchten

ausgeführt und können einzeln oder als Lichtband

betrieben werden. Entsprechende Gehäuse sorgen

für die geeignete Lichtlenkung und die Begrenzung

der Blendung. Auf Trageschienen können auch

Strahler montiert werden.

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Lichtlösungen

Unter einer Lichtlösung versteht die Zumtobel

Gruppe den geplanten, auf eine spezifische

Architektur- und Anwendungssituation ausgerichte-

ten, kombinierten Einsatz von Leuchten, Licht-

management und Notbeleuchtung mit der Ziel-

setzung, eine oder mehrere gewünschte Licht-

stimmungen/Beleuchtungssituationen zu erreichen.

Eine Lichtlösung stellt somit immer eine Kombination

aus Produkten und Dienstleistungen dar und kann

nur gemeinsam mit dem Kunden erarbeitet werden.

Lichtmanagement

Lichtmanagement beinhaltet die gesamte Idee einer

gesteuerten oder geregelten Beleuchtungsanlage

einschließlich der Notbeleuchtung und ihrer

Bedienung. Lichtmanagement ermöglicht neben dem

effizienten und nutzergerechten Betrieb der

Beleuchtungsanlage auch deren Überwachung zur

Erleichterung der Wartung.

Lichtstärke/Candela

Candela ist die Maßeinheit für die Lichtstärke. Die

Lichtstärke ist der Teil des Lichtstroms, der in eine

bestimmte Richtung strahlt. Die räumliche Verteilung

der Lichtstärke (Lichtstärkeverteilung) charakterisiert

die Lichtausstrahlung von Leuchten und Reflektor-

lampen.

Lichtsteuerungen

Lichtsteuerungen dienen der gezielten Veränderung

von Lichtsituationen. Sie können automatisch oder

durch den Eingriff des Nutzers veranlasst werden.

Lichtsteuerungen beinhalten oft Bediengeräte. Licht

kann durch den Einfluss von Tageslicht „tageslichtab-

hängig“ gesteuert werden, durch Präsenzmelder bei

An- bzw. Abwesenheit ein- und ausgeschaltet werden

oder auch festgelegten Veränderungsszenarien folgen.

Lichtstrom/Lumen

Lumen (lm) ist die Maßeinheit für den Lichtstrom.

Der Lichtstrom ist das Maß für die gesamte von einer

Strahlungsquelle ausgesandte sichtbare Strahlung

(= Licht). Eine Leuchtstofflampe mit 35 W gibt z. B.

3.650 lm ab, während eine Glühlampe mit 40 W nur

415 lm abgibt. Das Verhältnis des abgegebenen

Lichtstroms zur aufgenommenen Leistung heißt

Lichtausbeute.

Notbeleuchtung

Notbeleuchtung ist eine Beleuchtung, die dann zum

Einsatz kommt, wenn die Stromversorgung für die

normale Beleuchtung ausfällt. Es handelt sich um spe-

zielle oder integrierte Leuchten und Steuergeräte zur

Aufrechterhaltung eines bestimmten Beleuchtungs-

niveaus, oder um Menschen im Notfall aus dem

Gebäude zu leiten. Notbeleuchtung bedarf einer

Notstromversorgung über Zentralbatterien oder in

die Leuchten integrierte Einzelbatterien.

Spektralfarben

Eine Spektralfarbe oder reine Farbe ist der durch

monochromatisches Licht (Licht des Lichtspektrums

von nur einer Wellenlänge) hervorgerufene Farb-

eindruck eines Farbtons. Weißes Licht, das eine

Mischung vieler Wellenlängen ist, kann durch ein

optisches Prisma oder ein Beugungsgitter in seine

Spektralfarben aufgespalten werden. Ein Beispiel für

das Aufspalten weißen Lichts in seine Spektralfarben

ist der Regenbogen. Deshalb werden die Spektral-

farben auch oft Regenbogenfarben genannt.

Strahler

Strahler sind Leuchten, die einen stark gerichteten

Strahl zur Beleuchtung eines klar begrenzten Be-

reichs erzeugen. Sie werden eingesetzt, um die Auf-

merksamkeit auf Waren, Kunstwerke usw. zu lenken.

Strahler werden vorwiegend mit NV- und Hoch-

drucklampen ausgestattet. Strahler sind in der Regel

dreh- und schwenkbar und werden oft auf Strom-

schienen montiert.

Straßenleuchten

Der überwiegende Teil der Leuchten für die Be-

leuchtung von Verkehrs-, Sammel-, Anlieger- und

Wohnstraßen ist für die Montage auf Masten vorge-

sehen. Außerdem gibt es Straßenleuchten zur Ab-

hängung an Tragseilen (Überspannung) oder als

Wandleuchten. Auch dekorative Außenleuchten für

Fußgängerzonen, Plätze, Parks und Grünanlagen wer-

den meist als Straßenleuchten bezeichnet.

Stromschienen

Stromschienen schaffen Flexibilität: An jeder Stelle

der Schiene können Leuchten und Strahler mittels

Adapter eingesetzt werden. Der Adapter stellt

zugleich die Stromverbindung her: Der Stromleiter

liegt abgedeckt innerhalb der Schiene. Es gibt

Niedervolt-, Ein-Phasen- und Drei-Phasen-Strom-

schienen. Sie sind geeignet für Deckenanbau,

Deckeneinbau, können von Decken abgependelt

oder auch an die Wand montiert werden. Mehrere

Stromschienen können mit Kreuz- und Winkel-

verbindungen oder mit variablen Kupplungen zu

geraden oder rechtwinkligen Strukturen sowie mit

rundgebogenen Stromschienen zu Kreissegmenten

verbunden werden.

Transformatoren

Transformatoren reduzieren die 230-V-Netzspannung

auf die niedrigere, zum Betrieb von NV-Halogen-

glühlampen erforderliche Spannung. Normalerweise

sind dies 12 V.

Vorschaltgerät

Vorschaltgeräte sind elektrische Vorrichtungen für

den Einsatz mit Leuchtstoff- oder Hochdruck-

entladungslampen (HIT), die genügend Spannung für

das Starten und den Betrieb der Lampe liefern und

danach den Strom während des Betriebs begrenzen.

Vorschaltgeräte sind in magnetischer oder elektroni-

scher Ausführung erhältlich.

Wandfluter/Wallwasher

Wandfluter/Wallwasher sind Leuchten mit meist

asymmetrischer Lichtabstrahlung, die eine relativ

weiche, gleichmäßige Beleuchtung der Wand erzeu-

gen und die Struktur der Oberfläche vermindern.

Wannenleuchten und Feuchtraumleuchten

Üblicher Begriff: Leuchten mit höherer Schutzart. Es

sind geschlossene Leuchten für feuchte, nasse,

chemisch aggressive oder staubige Umgebungen, mit

größtenteils grundlegenden Anforderungen an die

Entblendung.

Zündgeräte

Zündgeräte sind für Lampen erforderlich, die durch

die normale Netzspannung nicht gestartet werden

können. Dies trifft bei Hochdruckentladungslampen

wie Halogenmetalldampf- und Natriumdampfhoch-

drucklampen zu.

Einige der Definitionen des Licht-ABC stammen von der FördergemeinschaftGutes Licht (FGL), Frankfurt am Main.

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Zumtobel Messestand Euroshop 2005Düsseldorf, Deutschland

Impressum

Herausgeber:Zumtobel AGCorporate CommunicationsHöchster Straße 8A-6850 Dornbirnwww.zumtobelgroup.com

Gesamtverantwortung:Astrid Kühn-UlrichZumtobel AG

Text:Pleon Publico Public Relationsand Lobbying, Wien

Graphische Konzeption undGestaltung:Niehaus Komossa AG,Düsseldorf

Herstellung:Lorenz Mayer-KauppZumtobel Lighting GmbH

Lithographie:Fitz Feingrafik, Lustenau

Druck:Media Group le Roux, Erbach

© 2006 Zumtobel AGWiedergabe und Abdruck nur mit ausdrücklicher schriftlicher Genehmigung der Zumtobel AG.

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