23.03.12 KJHG Vortrag Prof.dr.Dr.h.c Reinhard Wiesner Bremen
DIVTEC – Diversity & Gestaltbare Technologien im Berliner ......+Projekt Ansprechpartner Prof. Dr....
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Institut für angewandte Forschung Berlin Projektinfo Fortsetzung nächste Seite + Abstract Das Forschungsvorhaben bezieht sich auf die Bedeutung von Diversity Management und die Unterstützung von Web 2.0-Applikationen in Berliner kleinen und mittelständischen Unternehmen (nachstehend auch KMU) zur Sicherung des Fachkräftebedarfs insbesondere im MINT-Bereich. Ziel des Projektes DIVTEC ist es, gezielte Maßnahmen und Strategien zur Gewinnung und Bindung von hochqualifizier- ten Fachkräften unter der besonderen Berücksichtigung der Kategorie Alter, Geschlecht und kulturellem Hintergrund in Berliner KMU zu entwickeln und umzusetzen. Neben (inner-) betrieblichen Strategien sollen Gestaltungspotenziale inter- aktiver Medien (insbesondere Web 2.0-Applikationen) unter dem Aspekt der diversity-orientierten Mitarbeiter/innenrekru- tierung und Mitarbeiter/innenbindung eruiert, erprobt und eta- bliert werden. Folgende Forschungsfrage steht im Zentrum der Betrachtung: – Wie lässt sich durch das Zusammenspiel von Diversity- Strategien und gestaltbaren Technologien (insbesondere auf der Grundlage von Web 2.0 Applikationen) der drohende Fachkräftemangel in den Branchen IKT und Ingenieurwissen- schaften im Berliner KMU-Sektor begegnen? Als Ergebnis soll ein diversity-orientiertes, partizipativ ent- wickeltes Fachkräfteportal hervorgehen, das nachhaltig die KMU-Landschaft im Berliner Raum bereichern soll. DIVTEC – Diversity & Gestaltbare Technologien im Berliner KMU-Sektor 01.01.2011 – 31.12.2011 Prof. Dr. Heike Wiesner Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin Prof. Dr. Antje Ducki Beuth Hochschule für Technik Berlin WimKo Consulting GbR
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Institut für angewandte Forschung Berlin
Projektinfo
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+ Abstract
Das Forschungsvorhaben bezieht sich auf die Bedeutung von Diversity Management und die Unterstützung von Web 2.0-Applikationen in Berliner kleinen und mittelständischen Unternehmen (nachstehend auch KMU) zur Sicherung des Fachkräftebedarfs insbesondere im MINT-Bereich.
Ziel des Projektes DIVTEC ist es, gezielte Maßnahmen und Strategien zur Gewinnung und Bindung von hochqualifizier-ten Fachkräften unter der besonderen Berücksichtigung der Kategorie Alter, Geschlecht und kulturellem Hintergrund in Berliner KMU zu entwickeln und umzusetzen. Neben (inner-) betrieblichen Strategien sollen Gestaltungspotenziale inter-aktiver Medien (insbesondere Web 2.0-Applikationen) unter dem Aspekt der diversity-orientierten Mitarbeiter/innenrekru-tierung und Mitarbeiter/innenbindung eruiert, erprobt und eta-bliert werden.
Folgende Forschungsfrage steht im Zentrum der Betrachtung:
– Wie lässt sich durch das Zusammenspiel von Diversity-Strategien und gestaltbaren Technologien (insbesondere auf der Grundlage von Web 2.0 Applikationen) der drohende Fachkräftemangel in den Branchen IKT und Ingenieurwissen-schaften im Berliner KMU-Sektor begegnen?
Als Ergebnis soll ein diversity-orientiertes, partizipativ ent-wickeltes Fachkräfteportal hervorgehen, das nachhaltig die KMU-Landschaft im Berliner Raum bereichern soll.
DIVTEC – Diversity & Gestaltbare Technologien im Berliner KMU-Sektor01.01.2011 – 31.12.2011
Prof. Dr. Heike WiesnerHochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Prof. Dr. Antje DuckiBeuth Hochschule für Technik Berlin
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Prof. Dr. Heike WiesnerE- Mail [email protected] Telefon +49 (0)30 85789 - 194
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