Comenius 2009-Entwicklung und aktueller stand des tourismus in deutschland
e-portfolio: Der Stand in Deutschland
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E-PortfolioE-PortfolioDer Stand in DeutschlandDer Stand in Deutschland
Dipl.Inf. Martin Homik PD Dr. Erica Melis
Deutsches Forschungszentrum für Künstliche IntelligenzDeutsches Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz
2Source: Martin Homik LearnTec 2007, Karlsruhe
MotivationMotivation
In Anlehnung an Lissabon Erklärung
Was ist ein e-portfolio?Viele Definitionen (bezogen auf Produkt und/oder Prozeß)Viele Bezeichnungen (>30 in der Literatur)Geprägt durch viele Interessen aus unterschiedlichen Disziplinen
Keine Community in DeutschlandEifel Studie identifiziert erstmals e-portfolio Aktivitäten EuropaDFKI GmbH ist Deutschland Koordinator
Europäische Aktivitäten sind weit fortgeschritten: Wales, Österreich, Italien, Finnland, Niederlande, Großbritannien
“In 2010, everybody will have an e-portfolio.”, Eifel
3Source: Martin Homik LearnTec 2007, Karlsruhe
Lage in DeutschlandLage in Deutschland
Politik, Wirtschaft und Bildung fordern:Lebenslanges Lernen
Selbst-Regulation
Eigenverantwortung
Kaum Impulse auf Landes- bzw. Bundesebene
Daten:6 e-portfolio Web-Plattformen (lokal eingesetzt)
5 EU Projekte mit deutschen Partnern (weiter gefaßt)
Nur ein Studiengang mit e-portfolios im Lehrpan
An 2 Orten forschen Informatiker
“In 2010, everybody will have an access to an e-portfolio.”, Eifel
4Source: Martin Homik LearnTec 2007, Karlsruhe
ProfilPassProfilPass
Grundlage: Machbarkeitsstudie (BMBF, 2004)Analysen (200 Initiativen, 50 Kompetenzpässe)
Ziele:Identifikation und Dokumentation von Zielen und Kompetenzen
Sammeln von Zertifikaten und Zeugnissen
Erstellung von Bewerbungsmappen
Zielgruppe: Berufs(-wieder-)einsteiger
Qualifizierte Beratung
5Source: Martin Homik LearnTec 2007, Karlsruhe
E-Portfolios im CurriculumE-Portfolios im Curriculum
Master of Distance Education Program (MDE), Oldenburg
Ziel: Dokumentation des Lernprozesses
Demonstration von Qualifikationen
Jeder Student pflegt ein „e-portfolio“Liste von Tools wird angeboten; Student hat freie Wahl
Keine besondere Werkzeug-Empfehlung
In der Studienordnung verankertErfordernis für einen erfolgreichen Abschluß
Unbewertet; Markiert mit “bestanden” oder “nicht bestanden”
Bereits 100 Studenten haben absolviert
6Source: Martin Homik LearnTec 2007, Karlsruhe
ePortfolio-HessenePortfolio-Hessen
6 Schulen beteiligt; Mittelstufe: 7./8. Klasse
Ziel: Evaluierung der Selbst-ReflektionProjekt startete 2006/07; Noch keine Resultate
Web- und Browserbasierter AnsatzVerständliche Benutzerschnittstelle
PräsentationsportfolioHochladen von Artefakten
Status: pro Portfolio einstellbar
Privates Lerntagebuch
7Source: Martin Homik LearnTec 2007, Karlsruhe
ProblemeProbleme
Keine e-portfolio Community:Politik, Wirtschaft, Bildung, Forschung, Entwicklung
Individuelle Bemühungen auf pädagischer Ebene
Prototypische Implementierungen
Standards werden außer acht gelassenKeine Interoperabilität (z.B. IMS e-portfolio)
Kein IT-Gesamtkonzept
Kaum “ready-to-use” Lösungen
• Entwicklung innerhalb der Standards• Setzen unsere Kernkompetenzen ein
8Source: Martin Homik LearnTec 2007, Karlsruhe
Kernkompetenzen am DFKIKernkompetenzen am DFKI
Wissens-management
Systeme
Sprachanalyse,Sprachgenerierung,
MultilingualeSysteme
Dokument-Analyse,
Informations-extraktion
SemantischesWeb
Life-likeCharacters
Benutzer-modellierung
E-Learning
Multi-Agenten-Systeme,Sozionik
IntelligenteVisualisierung und
Simulation
E-RecruitmentIntelligente
UMTS-DiensteMobiles Internet
Internet-Agenten,
Smart Labels
FormaleEntwicklungbeweisbar
korrekter Software
Intelligente Call Center und E-Government
MultimodaleDialogsysteme,
Mensch-Technik-Interaktion
GraphischeMensch-
modellierung und VR
Intelligente Lernumgebungen Adaptive Systeme (Hypermedia)
Benutzermodellierung
Semantische Repräsentationen/Suche
Action Analysis, Data Mining
Lebenslanges Lernen Augmented memory learning
Betriebliche Weiterbildung; Firmenprozesse
Aufbau von Lernnetzwerken
E-Learning und Wissensmanagement
9Source: Martin Homik LearnTec 2007, Karlsruhe
Projekte (Pipeline)Projekte (Pipeline)
PDPPDPLandesweitLandesweitAdaptiveAdaptive
LerntagebücherLerntagebücher
StudieStudie
SocialSocialNetworkingNetworking
IntegrationIntegration
10Source: Martin Homik LearnTec 2007, Karlsruhe
PDP Landesweit (Saarland)PDP Landesweit (Saarland)
Weiterbildungs-datenbanken
Katalog:Selbstlern-materialien
Jobbörsen
PersönlicheKompetenzprofile
Wie ?● selbst● mit dem Lernberater● mit dem Arbeitsberater● mit dem Lehrer
Durch wen?● Bildungsanbieter
Bereitstellung:● durch die Lernberater● durch die Bibliotheken● durch die Medienanstalten● durch Bildungsanbieter
aus dem Internet, Suchkataloge
Jobdarstellungen:● von Unternehmern● von Behörden● von Arbeitsberatern
aus den Internet-Börsen, Unternehmensseiten,Online-Zeitungen
Lernkarriere
Karriereplanung:● Kompetenzübersicht● passende Lernangebote● passende Jobangebote● Lernangebotsketten (Lern- oder Berufsziel)
11Source: Martin Homik LearnTec 2007, Karlsruhe
KontaktKontakt
Dipl. Inf. Martin Homik [email protected]
PD Dr. Erica Melis [email protected]