Echte Praxis-Projekte mit starken Partnern

Viele (Um-)Wege führen zum Traumberuf

Wie sieht es hinter den Kulissen von Sky Sport News HD aus? Welche Skills besit-zen junge Redakteure des erfolgreichen Senders? Wer sind die Key-Player und welchen Herausforderungen stehen sie täglich gegenüber? Roman Steuer, Senior Vice President bei Sky Sport News HD, führ-te die Studierenden in Sport-, Event- und Medienmanagement aus dem 4. Semester

Generation Y – dieser Begriff geistert durch eine Vielzahl von Online- und Printme-dien: 146.000.000 Treffer bei Google in 0,19 Sekunden! Gemeint ist die Generation, die etwa zwischen 1980 und 1995 geboren ist. Ihr wird nachgesagt, die Berufswelt radikal zu verändern: Die Generation Y verknüpft Initiative und Leistungsbereit-schaft mit der Suche nach Selbstverwirk-lichung. Die Generation Why fragt nach dem Sinn ihres Tuns, frei nach dem Motto Glück schlägt Geld (so der Titel eines Bu-ches über die Ziele der Generation Y). Sie

an die komplexe Arbeit der Sport- Regie heran. Im Newsroom beobachtete die Studiengruppe gespannt das quirlige Geschehen und erforschte die einzel-nen Bereiche und Aufgabengebiete. Das Highlight: Meet & Greet mit der bekann-ten Moderatorin Ursula Hoffmann, die die Studiengruppe kurzerhand zu sich an den Moderationstisch einlud und sich dort mit

ihnen austauschte. Im Anschluss nutz-ten die jungen Sportmanager die Chance zum Networking. Human Resources-Chefin Nadja Henritzi gab in Einzelgesprächen wertvolle Tipps zum Thema Praktikum bei Sky Sport News HD. Einige Studenten von Campus M21 praktizieren und arbeiten bereits bei Sky.

wünscht echte Kommunikation, Teilhabe an Entscheidungen, Fachkompetenz und flache Hierarchien.

Ich fühle mich den Werten dieser Generation unheimlich nahe. Sinn, Selbstverwirklichung und Leidenschaft für junge Menschen sind seit jeher meine Ideale. So führte mich mein Weg von der politischen Bildungsarbeit über das Management von regiona-len Sendern (u.a. Radio Charivari und M eins – Fernsehen für München) zum Hochschullehrer und Akademischen Leiter. Hier kann ich mit der Jugend meinen Traum leben. Machen Sie auch mit! Gemeinsam sind wir stark in der Campus M21-Community!

Ihr Prof. Heinrich WiedemannAkademischer Leiter

SommEr2014

Seite 2 – echte PraxiS – Sommer 2014

mode-, Trend- und markenmanagement reality Check der Karrierechancen

auf der Berlin Fashion Week

Welche strategischen Abläufe spielen sich hinter den Kulissen der Mercedes-Benz Fashion Week Berlin ab? Welche Mode labels liegen im Trend? Wie funktioniert das Mar-ken-, Medien- und Eventmanagement rund um die Großveranstaltung? Diesen und

weiteren interessanten Fragen gingen die angehenden Mode-, Trend- und Markenma-nager vor Ort auf den Grund. Studiengangs-leiterin Lisa Horle und Projektmanagerin Sina Milde von WHITE Communications be-gleiteten die Studiengruppe auf der Reise in

Campus Trophy – DAS Sport-EventDas Sport-Event „Campus Trophy“ ist das Königsprojekt der Viertsemester im Studium Sport-, Event- und Medienmanagement. Dabei messen sich Münchner Universitäten in sportlichen Wettkämpfen, dieses Jahr in Volleyball, Fußball und diversen Fun-Sport-arten. Ziel des Events ist es, Teamgeist und Zusammenhalt innerhalb der Uni-Teams und Studenten in der Sport-Stadt München zu stärken. Besonders stolz sind die Stu-denten dieses Jahr auf ihren Münchner Schirmherrn, die Fußball-Legende Franz Beckenbauer. Die glücklichen Sieger, unter-stützt von tobenden Fans im brechend vollen MTV in München: Die „Gaudihupen“ der TU München – Herzlichen Glückwunsch!

die Modewelt. „Ein so persönlicher Eindruck zu solch einem Event wäre an einer nor-malen Uni undenkbar. Diese Exkursion war hoch motivierend und inspirierend für das Studium“, so der begeisterte Markenma-nager Marco Wilfing aus dem 2. Semester. Dominic Kaffka, Director Events & Produc-tion von IMG, der verantwortlichen Event-agentur für die Berlin Fashion Week, bot den Studierenden nach der beeindrucken-den Fashion Show detaillierte Einblicke in das professionelle Eventmanagement. Die angehende Business Managerin Fee von der Locht freute sich über die Networking- Möglichkeiten und schöpfte daraus „viele neue Praktikumsideen“.

Christian Heinrici, Publishing Director des Verlags TextilWirtschaft, erklärte die Ver-knüpfung von Modemanagement zwischen internationalen Fashion Shows und den Mar-ken-Shops in renommierten Kaufhäusern. „Veränderung als Normalität begreifen – das ist das Wichtigste in der Modebranche“, resümierte der erfahrene Verlagsleiter. Im KaDeWe konnten sich die Studierenden über den strategischen Bezug zwischen Fashion Show und Boutique- Management ein Bild machen. „Ein toller Blick hinter die Kulissen“, fasst die Studierende Teresa Gruber diese praxisorientierte Lehrver-anstaltung in Deutschlands Hauptstadt zusammen. So macht Studieren Spaß!

Auch das Orga-Team vom Campus M21 darf sich über eine Bronze Medaille freuen, die es in den Wettkämpfen mit großem Spaß und Leidenschaft an der Sache ergatterte. Den Erlös der Tombola spen-den die Studierenden HORIZONT e.V.,

einem gemeinnützigen Verein für hilfs-bedürftige Mütter und Kinder, für den die Studiengruppe letztes Semester im Rahmen eines Praxis-Projekts ein pro-fessionelles Sommer fest konzipiert und umgesetzt hat.

Sommer 2014 – echte PraxiS – Seite 3

Die angehenden Tourismusmanager im 4. Semester stürzten sich voller Freude und Eifer in ein äußerst ambitioniertes Praxis-Projekt mit einem starken Partner: Sie erhielten den Auftrag von der FC Bayern Erlebniswelt eine empirische Studie zum Besucherverhalten in Deutschlands größtem Vereinsmuseum durchzuführen. Die Grundlagen hatten die Studierenden im Stu-dienmodul Tourismusforschung erworben. In den darauffolgenden Wochen setzten sie ihre erlernten Kompetenzen in der Praxis um: Stichprobenartig führte die Gruppe mehr als 750 Befragungen und ca. 125 Beobachtungen („Blue Prints“) in der FC Bayern Erlebniswelt durch. Im Anschluss daran werteten die Studenten die erhobenen Daten aus und analysierten sie. Das Ergebnis der Marktforschung präsentierten die Studierenden dem FC Bayern am Campus M21. Die verantwortlichen Manager zeigten sich begeistert über die Arbeit der Studiengruppe.

Dr. Dominik Rossmann, Geschäftsführer des Marktforschungs-instituts „Ulysses“, begleitete das Forschungs-Projekt als Fach-dozent und freut sich über die Win-Win-Situation: „Analytisches und vernetztes Denken werden hier bei den Studenten in beson-derem Maße geschult. Diese Kompetenzen sind ein echtes Plus

beim Eintritt in die freie Wirtschaft. Aber auch der Praxis-Partner profitiert auf vielfältige Weise: Der FC Bayern erhält professionell erhobene, erarbeitete und interpretierte Daten und Analysen, die es so auf dem freien Markt nicht einfach zu beschaffen gibt.

Die Güte und Qualität sind hervorragend und können sehr gut dazu herangezogen werden, Verbesserungen in der FC Bayern Erlebniswelt auszuarbeiten.“

marktforschung in der FC Bayern Erlebniswelt

„Dieses Projekt mit dem FC Bayern München ist ein hervorragendes Beispiel, wie Kompetenzen am Campus M21 erworben werden: Nach Erler-nen des theoretischen Fachwissens werden die Erkenntnisse umgehend in der Praxis umgesetzt!“

Studiengangsleiter Christian Meier

Seite 4 – echte PraxiS – Sommer 2014

Angehende Internationale manager erwerben praxisnahe Kompetenzen

Bei einer dreitägigen Fachexkursion nach Brüssel erwarben Studierende des Internationalen und Europäischen Managements Kompetenzen zu Arbeitsweisen und Wechselwirkungen zwischen Politik, europäischen Institutionen und Wirtschaft. Auf dem Programm standen neben einem EU-Viertel-Rundgang und dem Besuch einer Sitzung des Europäischen Parlaments zahlreiche Dialo-grunden. Die angehenden Manager befassten sich mit Kommunikationsinstrumenten wie PR und Lobbying sowie Entscheidungsstrukturen auf EU-Ebene.

Zu den Highlights zählten die persönlichen Ge-spräche mit verschiedenen Wirtschafts vertretern und Lobbyisten, u.a. mit Patrick Rudfloff (Airbus), Ralf von Ameln (EU-Kommission), Detlef Drewes (Auslandskorrespondent) sowie Claus-Peter Appel (Landesvertretung). Neben spannenden Vorträgen über aktuelle Themen, z.B. neue Ergebnisse der Fraktionsbildungen, profitierte die Gruppe von interessanten Insider-Tipps – besonders in Hin-blick auf mögliche Praktika im EU-Parlament. Die Exkursion fand im Rahmen der Lehrveranstaltung Kommunikation im EU-Raum statt. Jeder Stu-dierende war für die thematische Vorbereitung eines Fachgesprächs verantwortlich.

Wie tickt die Generation Y? Institut für Eventforschung startet Forum mit BmW Lenbachplatz

Wie tickt die Jugend heute? Was bestimmt die Alltags-wirklichkeit der Generation Y? Diese und weitere wichtige Fragen hatten Studierende am Campus M21 beschäftigt. So planten sie eine Fachtagung mit über 100 geladenen Gästen in der Top-Location des gläsernen BMW-Pavillons am Münchner Lenbachplatz für das Institut für Eventforschung am Campus 21. Das Thema Jugendkultur ist ein brisantes Thema und be-schäftigt viele Unternehmen, Veranstalter und Vereine, die Jugendliche erreichen wollen: z.B. die Sport-, Freizeit-, Enter-tainment- oder Fashionbranche. Die Heraus forderung dabei: Junge Zielgruppen unterschei-den sich in ihren Einstellungen, Geschmäckern und Wünschen. Die Kernfrage lautet: Wie kön-nen jugendliche Zielgruppen im Marketing erfolgreich angespro-chen werden? Wie muss Wer-bung gestaltet sein, damit sie junge Leute inspiriert? Im pro-

minent besetzten Kreis tausch-ten sich Marketing-Experten wie Alexandra Kratz, Event-Com-munications-Manager von Sky Deutschland, der Pressespre-cher der Olympiapark GmbH, Arno Hartung und Dr. Alexan-der Krause, Kanzler der Hoch-schule für Musik und Theater in München, mit Jugendlichen über Klischees und Realität der

Jugend heute aus. Der Blog-ger und Verleger Daniel Höly und die Ski-Freestylerin Caja Schöpf schilderten anhand ihrer persönlichen Erfahrungen die komplexen Herausforderungen, die an jugendliche Karrieren in Sport und Kultur gestellt werden. Die Quintessenz des Abends: Jugendkultur ist kei-ne Einheit, sondern äußert sich

in unterschiedlichen Werte-haltungen, Denk- und Verhal-tensmustern.

Verschiedenste Lebenswel-ten und Lebensstile prägen das Gesicht der Generation Y – eine wahrhaftige Herausforderung für alle, die sie gezielt anspre-chen möchten. Emotionalisie-rung und Inszenierung müssen hier im Vordergrund stehen.

Sommer 2014 – Von den ProfiS lernen – Seite 5

matthias malessa, Top-manager von adidas, am Campus m21

Im Sommersemester 2014 gründete Campus M21 das erste Internationale Institut für Fußballmanagement in Deutschland! Einer der Partner des IFM Instituts für Internationales Fußball-management ist adidas. Der adidas-Personalvorstand Matthias Malessa begrüßt den Start. Bei seinem Besuch am Campus M21, bei dem der Top-Manager Studierende über den Einstieg ins Sportbusiness informierte, nahm er sich gern noch die Zeit für ein sehr persönliches und ebenso interessantes Interview …

Was reizt Sie an Ihrer Aufgabe als Personalvorstand bei adidas?malessa: Mich reizt insbesondere die Zusammenarbeit mit Men-schen. Ich sage immer: Ein guter Tag ist dann, wenn ich dem einen oder anderen ein kleines Lächeln ins Gesicht zaubern konnte, wenn ich Menschen helfen konnte, ihr Bestes zu entfalten und sich zu entwickeln. Oft stecken die Antworten in den Menschen selber drin. Manchmal muss man es nur durch Fragen oder durch Coaching heraus kitzeln. Das finde ich besonders schön.

Sie sprechen bei adidas von Talent-, Leistungs- und Nach-folge-management. Was verstehen Sie unter den Begriffen?malessa: Talent-Management bedeutet, die Besten zu finden und zu entwickeln. Es bedeutet sicherzustellen, dass ich zum richtigen Zeitpunkt die richtige Qualifikation von Talenten bereit-stellen kann. Beim Leistungsmanagement geht es darum, Ziele zu setzen und zu bewerten, den Mitarbeitern klar aufzuzeigen, was von ihnen erwartet wird und ihnen zu helfen, diese Ziele zu erreichen. Nachfolgeplanung hängt natürlich ganz stark mit dem Talent-Management zusammen. Wir möchten gerne in der Spitze 80 % durch eigene Mitarbeiter besetzen, 20 % sollen von außen kommen. Und da gehört natürlich dazu, die entsprechende Talent-Pipeline aufzubauen, um die besten Leute dann zur Verfügung stellen zu können, wenn Bedarf entsteht.

Sie setzen auf online Kommunikation, um Engagement, Zusammenarbeit und Weiterbildung zu fördern. Läuft so das Kommunikationsverhalten der Generation Y ab?malessa: Unsere Zielgruppe sind die 14- bis 22-Jährigen. Die Generation Y ist primär über die digitalen Medien erreichbar. Daher ist ganz klar, dass wir genau dort auftreten müssen und dort auch unser Recruiting betreiben.

Welche Skills sollten Bachelor-Absolventen oder master- Absolventen als Bewerber mitbringen?malessa: Auf der einen Seite sollten sie bewiesen haben, dass sie – was auch immer sie gelernt haben – dies in einer ange-messenen Zeit erfolgreich geschafft haben. Social Skills spielen dabei eine wichtige Rolle: Eine ausgeprägte Sport-Affinität und das Interesse, sich international zu engagieren sowie eine hohe Akzeptanz verschiedener Kulturen zählen zu den Eigenschaften, auf die wir bei adidas Wert legen. Wir suchen Typen, die zu ihrer Individualität stehen, aber auch anderen Menschen den Raum geben, so dass diese sich entfalten können.

Wie sieht demnach ein ideales Studium Ihrer meinung nach aus?malessa: Das ideale Studium sieht so aus, dass jeder das studiert, was zu ihm passt. Jeder muss selbst sehen, wo seine Stärken sind und wie man sich am besten entfalten kann. Menschen sind da am besten, wo ihre wahren Interessen liegen und nicht da, wo Mama, Papa oder Professor sie gerne sehen würden. Es muss Leidenschaft dahinter sein. Dann entfaltet sich alles andere von selbst.

Welche Einstiegsmöglichkeiten haben Studierende aus dem Sportmanagement sowie dem mode- und Trend-management oder dem markenmanagement bei adidas?malessa: Die besten, wenn sie sich unsere entsprechenden Karriereseiten anschauen! Wir suchen permanent Praktikanten und bieten Trainee-Programme zu verschiedenen Themen an. Wir hoffen, dass viele junge Menschen, die über eine entsprechende Sport-Affinität verfügen zu uns kommen und uns unterstützen.

Welchen rat können Sie abschließend unseren Studierenden für Ihren Karriereweg mit auf den Weg geben?malessa: Der Rat wäre, den höchstmöglichen Abschluss anzu-streben, mit möglichst vielen Erfahrungen auf dem Ausbildungs-weg. Auch abseits des Studiums – sei es in der Sportwelt, sei es bei Reisen, sei es durch Praktika – rate ich dazu, sich möglichst breit aufzustellen und über das reine akademische Wissen hinaus Kompetenzen zu entwickeln.

Seite 6 – Praktikum / karriere – Sommer 2014

Das Praktikum im 5. Semester ist ein Highlight im Studium am Campus m21Praktika sind ein wesentlicher Bestandteil zur Entwicklung von Akteurs-Kompetenzen. Ein drei- bis sechsmonatiges Pflicht-praktikum ist aus diesem Grund im 5. Semester in jedem Bachelor-Studiengang integriert. Viele Studenten entscheiden sich für ein Praktikum in Deutschland. Einige Globetrotter zieht

es aber auch in die Ferne – Auslandspraktika liegen im Trend. Campus M21 bietet hier in Kooperation mit der Staatlichen Hoch-schule Mittweida interessante Optionen. Informativ und spannend zugleich sind die Erfahrungen, die einige unserer Studierenden mit der Campus-Community geteilt haben …

Tanja SchellGesundheitsmanagement Praktikum im medical Park Bad Wiessee St. Hubertus

Ich habe das Glück, in dieser Einrichtung mehrere Abtei-lungen durchlaufen zu haben: Sportrehabilitation, Medizini-sche Trainingstherapie, Diätas-sistenz, Institut für Sport- und Präventivmedizin, Rezeption sowie Patientenverwaltung.

Die Atmosphäre im Medical Park Bad Wiessee St. Hubertus ist etwas Besonderes. Zu sehen, wie schnell die Patienten Fort-schritte machen und vor allem wie sehr sie sich darüber freu-en, motivierte mich sehr.

„Ich möchte in Zukunft gerne in der Verwaltung/im Management einer gesundheitlichen Einrichtung arbeiten und dafür ist es wichtig, dass man unterschiedliche Ab-teilungen kennt und auch mit Patienten gearbeitet hat.“

Tanja Schell

Darija Krasnovamarketing/Kommunikation Praktikum bei brands and emotion bei den olympi-schen Winterspielen 2014

Mein Praktikum habe ich bei der brands and emotions GmbH in München absolviert – das ist eine internationale PR-Agentur, spezialisiert auf instrumenten-unabhängige Kommunikation zur Emotionalisierung von Mar-ken. Damals war b&e auf der Suche nach einem russischspra-chigen Praktikanten, der bei der Kommunikationsarbeit für ein Projekt für die Olympischen Spiele 2014 in Sotschi unter-stützen kann. Das war meine Chance, denn ich komme aus Russland!

Bei den Olympischen Spielen mitzuwirken ist eine Heraus-forderung, die man nie vergisst und wo man unglaublich viel mitnimmt. Ein tolles Erlebnis!

„Dann war ich drei Wochen in Sotschi vor Ort dabei mit meinen Kollegen – das war mein abso-lutes Highlight im Praktikum!“

Darija Krasnova

Katharina PaulTourimus-, Hotel- und Eventmanagement Praktikum bei der Nürnbergmesse

Die Organisation von Fach-messen und Kongressen bietet spannende und sehr vielfälti-ge Aufgaben. Diese reichen von der intensiven Aussteller-betreuung bis hin zur Referen-tenakquise und vielem mehr. Besonders spannend ist die eigentliche Messelaufzeit, bei der die Arbeit der vergangenen Monate sichtbar wird.

„Als Studentin am Campus M21 für Tourismus-, Hotel- und Eventmanage-ment in Nürnberg hatte ich die ein-malige Chance, im Modul Event-, Mes-se- und Business Travel Management von verschiedenen Fachleuten der NürnbergMesse vor Ort unterrichtet zu werden.“

Katharina Paul

Leif ParkerSport-, Event- und medienmanagementPraktikum bei SPorTFIVE in Augsburg | FC Augsburg

Bei vielen meiner Aufgaben hilft mir das im Studium Erlernte, doch ist jede Aufgabe auch eine Herausforderung, da sie stets neue Aspekte beinhaltet und ich mein Wissen so stetig erweitere. Unter Umständen kann auch der Kontakt mit (Business-) Kunden eine wirkliche Heraus-forderung darstellen, da man hier auf die unterschiedlichsten Menschen trifft, die oftmals ihre sehr eigenen Vorstellungen von der Zusammenarbeit mit einem Profifußballclub haben.

Auf Grund der überschauba-ren Teamgröße ist im Endeffekt jeder Tag eine Herausforderung, da sich Projekte regelmäßig überschneiden.

„Hier ist häufig Fingerspitzengefühl gefragt, was die Arbeit aber umso spannender macht.“

Leif Parker

Sommer 2014 – community – Seite 7

Die Campus m21-Community – gemeinsam zum Ziel in eine erfolgreiche Zukunft!

Campus M21-Laufgruppe im Ziel beim SportScheck Stadtlauf

Learning by doing: Film-Team produziert professionelle Clips

Gesundheitsmanager organisieren Career Day

Event-Team inszeniert das Campus M21-Sommerfest

Gemeinsam gekämpft, geschwitzt und auf den letzten Metern alles gegeben: Die Campus M21-Laufgruppe hat es gepackt – alle Läufer haben das Ziel des Halbmarathons erreicht und lieferten TOP Ergebnisse beim SportScheck-Lauf in München! Es war der krönende Abschluss eines Sport-Projekts, das jedes Semester studentische Läufer in der Vorbereitung auf die Großveranstaltung eint. „Es macht uns allen riesigen Spaß, als Campus M21-Lauf-gruppe auf dieses große Ziel hin zu trainieren. Ob bei strömendem Regen oder über 30 Grad im Schatten – für uns steht die Freude am gemeinsamen Laufen immer im Vordergrund!“, so Lisa Horle, Studiengangsleiterin am Campus M21.

Das Film-Team, unterstützt von einem kompetenten Fach-Coach, realisiert Film-Produktionen von Campus-Events und Praxis-Projekten. Neben dem Event- und Social Media-Team haben hier die Studierenden die Möglichkeit, ihre Kompetenzen in professio-neller Aufnahme-, Schnitt- und Vertonungstechnik zu optimieren – gerade für die Medienmanager kann dieses Know-How für den späteren Berufseinstieg sehr nützlich sein. So produzierte das Film-Team kürzlich u.a. für das spektakuläre Bossaball-Event, die Campus Trophy und den legendären Elite Award.

Unter dem Motto „Bündnis für gesunde Mitarbeiter“ zeigte der Career Day auch dieses Jahr wieder interessante Karrierechan-cen und Jobperspektiven für Studierende aus dem Gesundheits-management-Studium auf. Organisiert und umgesetzt von Studenten am Campus M21 bietet der Career Day konkrete Einflugschneisen für Young Professionals. Manager vom Bayeri-schen Heilbäderverband, Staatsministerium für Gesundheit und Pflege, von BKK BMW, Movement 24 und Präventionstherme Treuchtlingen zählten zu den Profis, die für das Projekt eigens an den Campus gekommen waren.

Eine weitere spannende und gewinnbringende Möglichkeit, sich in die Campus-Community einzubringen, bietet das Event-Team. Zu den Aufgaben der Event-Planer gehört die Konzeption und Umsetzung von unterschiedlichen Semester-Events. Aktuell or-ganisierte das Team das Campus-Sommerfest im P1. Auch für die Weihnachtsfeier in attraktiver Location (letztes Jahr im 8 Seasons) und die Kick-off-Veranstaltungen für die neuen Studenten über-nimmt das Team die Verantwortung. Sven Classen, Unternehmer und Dozent am Campus M21, coacht die angehenden Manager bei der Planung – so können gerade die Studenten, die später ins Event-Business einsteigen möchten, schon im Studium wertvolle Praxis-Erfahrungen sammeln.

Seite 8 – Staatlicher abSchluSS – Sommer 2014

Sandra KestnerHotel Bayerischer Hof, MünchenBachelor-Absolventin

„Mir war ziemlich schnell klar, dass ich das Master-Studium auch am Campus absolvieren möchte. Hier ist alles sehr gut strukturiert und ich kann mich mit Professoren und Dozenten aus der Wirtschaft gut aus-tauschen.“

Johannes KirchstetterMaster-Student am Campus M21 Agentur-Inhaber

„Das Schönste am Studium war die familiäre Atmosphä-re, ich wollte nicht anonym an einer Massen-Uni studie-ren. Am Campus haben wir in kleinen Studiengruppen mit unseren Dozen-ten tolle Projekte realisiert.“

„Die Praxis-Projekte im Studium haben mich für Event-management be-geistert. Mit dieser Erfahrung habe ich ein Praktikum und nach dem Studi-um meinen Job bei BMW im Bereich Event bekommen.“

Leonhard SpitzauerBMW AG, MünchenBachelor-Absolvent

„Aufgrund all meiner Praxis- Erfahrungen im Studium habe ich ein Praktikum bei Nike Deutschland erhalten und dort auch das Thema für meine Bachelorarbeit gefunden. Das war der Einstieg in meine Nike Karriere.“

Silke WirthNike Europe, LondonBachelor-Studentin

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stehen alle Türen offen …

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