HERZLICH WILLKOMMEN BEI ALL FOR ONE STEEB.ENTDECKEN SIE NEUE PERSPEKTIVEN BEI DER NUMMER EINS!

ALL FOR ONE STEEB IST ANDERS. ABER SIE SIND JA AUCH EINZIGARTIG.

HALLO UND HERZLICHEN DANK

für Ihr Interesse an All for One Steeb. Und das kommt nicht von ungefähr. Sicher wissen Sie, dass All for One Steeb als Nummer 1 unter den

SAP-Partnern im deutschsprachigen Mittelstandsmarkt zu den führenden SAP-Komplettdienstleistern zählt. Um die Nummer 1 zu werden

und auch zu bleiben, bedarf es großer Anstrengungen, vielleicht auch ein paar glücklicher Fügungen. Aber der mit Abstand wichtigste

Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit großem Engagement und Know-how, viel Herzblut und genauso viel

Freude an der Arbeit ein gemeinsames Ziel verfolgen: zufriedene Kunden. Kunden, die uns ihr Vertrauen schenken. Jeden Tag aufs Neue.

In den letzten Jahren hat All for One Steeb viel erreicht. Heute freuen wir uns darüber, das SAP Haus zu sein. Besonders stolz sind wir

dabei nicht nur auf unsere 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch auf unsere 2.000 Kunden. Denn erfolgreiche Top-

Unternehmen und Weltmarktführer setzen auf SAP-Lösungen und Services von All for One Steeb. Mit dieser anspruchsvollen Zielgruppe zu

arbeiten, macht Spaß und spornt uns zu Höchstleistungen an. Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd – genau das Richtige für

Menschen mit hohen Ansprüchen an die eigene Leistung, die etwas bewegen und Verantwortung übernehmen wollen. Als SAP-Komplett-

dienstleister verfügen wir über ein ungemein vielfältiges Portfolio. Und die Innovationskraft von All for One Steeb ermöglicht immer wieder

den Aufbau neuer Bereiche und den Einstieg in neue Themen: Business Analytics, die Cloud, Mobility, HANA – um nur einige zu nennen.

Eines werden Sie bei All for One Steeb schnell feststellen: Die Türen stehen weit offen. Auch im Alltag. Unser Team im Personalmanagement

betreut Sie von der ersten Kontaktaufnahme an zuverlässig und vertrauensvoll. Lernen Sie beim persönlichen Gespräch Ihre Führungskraft

und weitere Kolleginnen und Kollegen kennen. Sprechen Sie alles an, was Sie wissen möchten – auch vermeintlich kritische Themen. Und

Sie werden alles erfahren, was für Ihre Entscheidung wichtig ist.

Was ich Ihnen für Ihre persönliche Entfaltung und Entwicklung bei All for One Steeb versprechen kann? Viel Freiraum und unternehmerisches

Handeln. Und eine große Portion Menschlichkeit.

Herzlichst

Lars Landwehrkamp

LARS LANDWEHRKAMP Vorstandssprecher

HERZLICH WILLKOMMEN – ZU HUNDERT PROZENT!!

»Mir war All for One Steeb schon lange aufgefallen, irgendwie anders und immer eine starke Community. Und das hat sich mehr

als bewahrheitet. Die Arbeit machte von Anfang an richtig Spaß, was sicherlich mit am Teamgeist liegt, auf den man gerade in

der Anfangszeit angewiesen ist. Die Kollegen nehmen sich die Zeit, um ihr Wissen weiterzugeben. So eine Begrüßung und ein

menschliches Miteinander hatte ich noch in keinem anderen Unternehmen erlebt.«

EVA FRIEDRICH Controlling

IHR PERSÖNLICHER HÖHENFLUG. EINSTEIGEN UND AUFSTEIGEN BEI ALL FOR ONE STEEB.

ERST EINMAL ANKOMMEN

Spannung, Vorfreude und Tatendrang sollen den ersten – und alle

weiteren – Arbeitstage prägen. Damit das gelingt, geben wir uns

besondere Mühe, dass Sie sich schnell wie zu Hause fühlen. Im

Startertraining zeigen wir Ihnen während der ersten Tage alles,

was Sie an solidem Handwerkszeug bei uns brauchen. Dabei

werden Sie spüren, dass wir unkompliziert miteinander umgehen

und das „Du“ untereinander zur schnellen Selbstverständlichkeit

wird. Für Ihre Anfangszeit stellen wir Ihnen außerdem einen Paten

zur Seite, der Sie gerne bei allen Fragen unterstützt.

Ein Einarbeitungsplan, den Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft

nach den ersten Wochen erarbeiten, hält schließlich die Themen fest,

die Sie unbedingt noch wissen oder lernen sollten. Spätestens dann

können Sie richtig loslegen.

DER PASSENDE WEG

Sie haben Vorstellungen und Ziele, wie Sie sich in Ihrem Aufgaben-

bereich entwickeln können und möchten. Und wir wissen, was wir

gemeinsam mit Ihnen erreichen wollen. Um beides miteinander

abzustimmen, findet jährlich ein Zielvereinbarungs- und Personal-

entwicklungsgespräch statt. Hier nehmen wir uns Zeit für Feed-

back, Anerkennung und eine Karriereplanung, die auf Ihre Stärken,

Neigungen und Ambitionen eingeht. Unsere Erfahrung zeigt: Wir

finden für jeden den passenden Weg, egal ob für große Sprünge

oder kleine Schritte.

Wir haben zahlreiche Laufbahnmodelle entwickelt, die Ihnen auf-

zeigen, wohin Sie sich entwickeln können und welche Anforderungen

Sie dafür erfüllen müssen. Keine Sorge, auch hier zeigen wir Ihnen

den Weg. Mit Trainings, Coachings und kompetenter Führung

unterstützen wir Sie beim Erreichen Ihrer Ziele.

SEIN EIGENER HERR SEIN

»Mit Homeoffice und Vertrauens-

arbeitszeit kann ich meinen

Arbeitsalltag individuell gestalten.

Das hat mir von Anfang an gefallen.

Das Ergebnis: Ich kann effektiver an

meinen Projekten arbeiten und mir

meine Zeit für Freunde und Familie

super einteilen.«

MIGUEL CARDOSO

IT intern

KONTROLLE ÜBER ZEIT UND RAUM. KEIN WUNSCHDENKEN, SONDERN ARBEITSALLTAG.

FREIRÄUME, DIE SIE EROBERN KÖNNEN

Unsere Zielvereinbarungen geben Ihnen einmal im Jahr die Rich-

tung vor – mit viel Freiraum, der nur darauf wartet, von Ihnen

gestaltet zu werden. Wie Sie Ihre Arbeitszeit legen und von wo Sie

arbeiten, können Sie mitbestimmen. Dazu gibt es bei uns Modelle

wie Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice.

Auch bei der Frage, wie Sie Ihre Aufgaben erledigen, können Sie

auf einen großzügigen Gestaltungsspielraum zählen. Da wir stark

wachsen und ständig innovative Themen aufgreifen, sind Sie

gefragt, neue Arbeitsbereiche mitzugestalten, spannende Projekte

voranzubringen und Verantwortung für Entscheidungen zu über-

nehmen. Darauf bereiten wir Sie durch Coaching oder passende

Trainings vor.

Für noch mehr Freiraum können Sie bei uns auch längere Auszeiten

nehmen, ob als Teilzeit- oder Vollzeitmodell, entscheiden Sie selbst.

STANDARDS, DIE SIE SCHÄTZEN WERDEN

Bei uns haben Sie Zeit und Energie, Ihrer eigentlichen Aufgabe und

Profession nachzugehen. Sie müssen sich nicht um Nebensäch-

lichkeiten kümmern. Wir haben Methoden, definierte Prozesse und

Standards, die Sie bei der Verwirklichung Ihrer Ziele unterstützen.

Sorgfältig und zuverlässig arbeiten wir nicht nur für unsere Kunden,

sondern auch intern.

Das Rad müssen Sie bei uns auch nicht neu erfinden – Stichwort

Wissenstransfer. In Competence Centern sorgen wir dafür, dass

sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig austau-

schen können – über ihre Themenbereiche, bereits realisierte

Lösungen, Methodiken, Neuheiten und vieles mehr. Und als SAP

Gold Partner, Microsoft Gold Hosting Partner und VMware Cloud

Partner ist All for One Steeb bei innovativen Themen wie HANA,

Mobility, Cloud Computing und Hosting Services sowieso immer

vorne mit dabei.

Und sollte doch einmal etwas schiefgehen, sprechen wir darüber.

Damit alle etwas daraus lernen und wir einen gemeinsamen Erfah-

rungsschatz aufbauen.

Memmingen

DORT SEIN, WO MAN SIE BRAUCHT

Im Projektgeschäft sind wir als Experten vor Ort beim Kunden,

denn ein IT-Projekt verlangt Präsenz. Doch wer übernachtet nach

einem erfolgreichen Projekteinsatz nicht am liebsten zu Hause?

Mit 18 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz

können wir beides in Einklang bringen: die Nähe zum Kunden und

zu Ihren Lieben. Dank United VARs, dem weltweit größten Partner-

netzwerk für SAP Beratung und Betreuung im Mittelstand, können

wir das auch für globale Projekte garantieren. Ohne um die Welt

zu jetten, in 57 Ländern, mit den besten Partnern vor Ort fungiert

United VARs als zuverlässiges Netzwerk und verlängerte Werk-

bank. Das Ergebnis: zufriedene Kunden, weniger reisen und gleich-

zeitig mehr Zeit für Familie, Freunde und Freizeit.

NACH EINEM ERFOLGREICHEN TAG. AM BESTEN SCHNELL NACH HAUSE. GELEBTES

GIVE AND GET

Meinem Team wird täglich alles

abverlangt. Unsere Automotive

Kunden haben hohe Ansprüche und

Anforderungen, die es zu erfüllen

gilt. Acht Stunden Beratungseinsatz

vor Ort beim Kunden unter voller

Konzentration – das ist Höchst-

leistung. Umso schöner, dass wir

regionale Projekte mit kurzen Wegen

bieten können. Damit genügend

Zeit für Familie, Freunde und

Hobbys bleibt.

RICHARD LORENZ

Leiter Business Unit Automotive

Die 18 Standorte von All for One Steeb in Europa

Hauptsitz Stuttgart

Regensdorf

St. Gallen

Luxemburg

Karlsruhe

Brüssel

Hamburg

Lübeck

Berlin

WienMünchen

Heilbronn

Bensheim

Frankfurt

DüsseldorfDortmund

Hannover

DIE BESTEN SIND UNS DIE LIEBSTEN. DESWEGEN STRENGEN WIR UNS AUCH RICHTIG AN.

SIE LIEGEN UNS AM HERZEN

Wir geben uns viel Mühe, Sie für unser Team zu begeistern. Zwei

Beispiele, die Appetit auf mehr machen: Am 24.12. und am 31.12.

müssen Sie bei All for One Steeb keinen Urlaub nehmen. Und un-

sere langjährigen Mitarbeiter verwöhnen wir ab dem 10-jährigen

Firmenjubiläum alle 5 Jahre mit einem Hotelgutschein für ein City-

oder Wellness-Wochenende mit ihrem Partner.

Auch „inhouse“ ist für Ihr Wohl gesorgt. Neben kostenlosem Wasser,

Kaffee und Tee gibt es bei uns als Vitaminschub zwischendurch

Obst und leckere Müsliriegel.

Gesundheitsschutz und Fürsorge sind uns wichtig. Daher bieten wir

Ihnen ein leistungsfähiges Paket, sodass Sie und Ihre Familie auch

bei Krankheit, Berufsunfähigkeit und im Alter gut versorgt sind.

GEMEINSAM DAS GLEICHGEWICHT HALTEN

Wie schaffen wir es, dass unsere Mitarbeiter trotz den Herausfor-

derungen im Job genügend Zeit mit ihren Lieben verbringen und

sich in ihrer Freizeit aktiv erholen können? Wir unterstützen unsere

Mitarbeiter dabei, dass auch im privaten Umfeld alles im Gleich-

gewicht ist: mit dem pme Familienservice. Dieser Service springt

ein, wenn zum Beispiel die Tagesmutter ausfällt oder die eigenen

Eltern von heute auf morgen pflegebedürftig sind. So werden un-

sere Mitarbeiter kurzfristig und unbürokratisch entlastet. Darüber

hinaus bietet der pme Familienservice Beratung und Coaching für

schwierige Lebenssituationen an.

Auch unsere Modelle zur Flexibilisierung der Arbeitszeit sorgen für

eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das kann eine

kurzfristige Anpassung der Arbeitszeit sein oder, wenn sich die

Lebensumstände ändern, eine längerfristige Teilzeitregelung.

Auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, trägt dazu bei,

unvorhergesehene Engpässe zu überbrücken.

ZEIT FÜR WAS IMMER SIE WOLLEN

Wenn Sie eine längere Auszeit von der Arbeit brauchen, um die Seele

baumeln zu lassen, einen Traumurlaub zu machen, beim Hausbau

selbst Hand anzulegen oder früher in den Ruhestand zu gehen: Bei

der All for One Steeb geht das ganz offiziell über ein zuvor ange-

spartes Zeitpolster.

GEMEINSAM ARBEITEN UND FEIERN

Wir helfen uns nicht nur fachlich weiter, sondern achten aufei-

nander und verbringen gerne Zeit miteinander. „Das spürt man

sofort!“, so die Rückmeldung von Bewerbern, neuen Mitarbeitern

oder selbst Kunden. Denn auch wenn es nicht um die Arbeit geht,

schätzen wir die Gemeinschaft und freuen uns auf Sommer- und

Weihnachtsfeste. Die Sportlichen unter uns treffen sich gerne für

Motorrad- und Mountainbike-Touren oder in den regelmäßigen Lauf-

gruppen. Und wer es kulinarisch mag, der darf sich auf Kochevents

in den Geschäftsstellen freuen.

KLEINE DINGE, AUF DIE ES ANKOMMT

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen die Flexibilität,

mit der wir auf individuelle Anliegen eingehen. Das wollen wir uns

trotz unserer Größe und unserem schnellen Wachstum bewahren.

Denn wie so oft sind es die kleinen Dinge, auf die es ankommt. Die

nicht organisiert sind, sondern sich in unserer Unternehmenskul-

tur spontan ergeben. Unbezahlten Urlaub auf kleinem Dienstweg

oder das Kind auch mal mit ins Büro bringen – um nur zwei Beispiele

zu nennen.

DAS SAP HAUS. DARAUF KÖNNEN SIE BAUEN.

WILLKOMMEN ZU HAUSE

Dass wir als Nummer 1 unter den SAP-Partnern im deutschsprachi-

gen Mittelstand mittlerweile das SAP Haus sind, kommt nicht von

ungefähr. Dafür gibt es viele Gründe. Die 22 wichtigsten erfahren

Sie mit ein wenig Handarbeit auf der rechten Seite.

Ein Tipp: Denken Sie zurück an die Rubbelbilder Ihrer Kindheit!

So viel sei schon mal verraten: Das Herzstück unseres Hauses sind

unsere Mitarbeiter, die alle gemeinsam mit viel Herzblut, Engage-

ment und Know-how ans Werk gehen. Jeden Tag aufs Neue.

Entdecken Sie All for One Steeb. Wir freuen uns auf Sie!

DA STECKT MEHR DAHINTER

So erfahren Sie, warum wir das SAP Haus sind:

1

2

3

Rubbeln Sie mit einer Münze die farbigen Flächen frei.

Erfahren Sie, was die einzelnen Symbole bedeuten.

Entdecken Sie, was hinter dem SAP Haus steckt.

950 Mitarbeiter,

mit ganzem Herzen dabei

DAS SAP HAUS. DARAUF KÖNNEN SIE BAUEN.

WILLKOMMEN ZU HAUSE

Dass wir als Nummer 1 unter den SAP-Partnern im deutschsprachi-

gen Mittelstand mittlerweile das SAP Haus sind, kommt nicht von

ungefähr. Dafür gibt es viele Gründe. Die 22 wichtigsten erfahren

Sie mit ein wenig Handarbeit auf der rechten Seite.

Ein Tipp: Denken Sie zurück an die Rubbelbilder Ihrer Kindheit!

So viel sei schon mal verraten: Das Herzstück unseres Hauses sind

unsere Mitarbeiter, die alle gemeinsam mit viel Herzblut, Engage-

ment und Know-how ans Werk gehen. Jeden Tag aufs Neue.

Entdecken Sie All for One Steeb. Wir freuen uns auf Sie!

DA STECKT MEHR DAHINTER

So erfahren Sie, warum wir das SAP Haus sind:

1

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950 Mitarbeiter,

mit ganzem Herzen dabei

Oberstes Gebot: innovative Lösungen, die das Arbeiten mit

SAP einfacher machen

Im Dialog mit Kunden, stets

die Zufriedenheit im Blick

Immer die richtige

Lösung, bedarfs-

gerecht entworfen

United VARs, das internationale SAP Partnernetzwerk

zufriedene Mitarbeiter durch

ausgewogene Work-Life-Balance

Das Hochleistungs- zentrum für Ihre

IT-Systeme und Applikationen

Der Branchenspezialist unter den

SAP-Dienstleistern

Application Management, Betreuung und Entwicklung

ganz nach Bedarf

SAP Partner Center of Expertise,

auf Deutsch 1a Support

Mehr als 1.500 Projekte, alle in time, in quality,

in budget

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Kommunikation intern und mit Kunden, stets

offen und direktDatensicherheit und Hochverfügbarkeit,

garantiert

Hosting Services, skalierbar und kalkulierbar –

für einzelne Komponenten

oder ganze IT-Landschaften

180 Millionen Umsatz, stetig wachsend

2.000 Kunden,

allesamt Könige

Mobile Lösungen, SAP immer und

überall dabei

Mehr als 1.500 Projekte, alle in time, in quality,

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SAP-Lösungen,

von uns veredelt

Business Analytics, mehr sehen und

besser entscheiden

1.000 Mitarbeiter, mit ganzem Herzen dabei

Cloud-Lösungen, on demand mieten und nutzen

HERZBLUT FREI HAUS. VOM ERSTEN TAG AN FÜR SIE DA.

SPRECHEN SIE MIT UNS

Ihre Ansprechpartnerin bei All for One Steeb:

Claudia Abele

Leiterin Personalmanagement

Telefon: +49 (0) 8331 / 49831-585

E-Mail: Claudia.Abele@all-for-one.com

UND BEWERBEN SIE SICH!

Senden Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung an:

All for One Steeb AG

Personalmanagement

Gottlieb-Manz-Straße 1

70794 Filderstadt-Bernhausen

Und Ihre elektronische Bewerbung per E-Mail an:

bewerbung@all-for-one.com

MIT HERZBLUT BEI DER SACHE: UNSER PERSONALMANAGEMENT-TEAM

»Herzblut für den Job suchen wir nicht nur bei unseren Mitarbeitern, sondern zeigen wir selbstverständlich selbst jeden Tag.

Denn wir sind von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Organisation von Altersteilzeit für alle Mitarbeiter da – und vielleicht

schon bald auch für Sie!«

CLAUDIA ABELE Leiterin Personalmanagement

Christina Mante

Isabelle Götz Susanne Krause-Hennemann

Jochen Hupfer Claudia Abele Nadine Walser

All for One Steeb AG

Gottlieb-Manz-Straße 1

70794 Filderstadt-Bernhausen

Tel. +49 (0) 711 788 07-0

Fax +49 (0) 711 788 07-699

www.all-for-one.com