Erfahrungsbericht der Berufsausbildung zum Geomatiker bei...

Erfahrungsbericht der Berufsausbildung zum

Geomatiker bei ARC-GREENLAB GmbH

ARC - GREENLAB GmbH

Eichenstraße 3 b Tel. +49 (0) 30 - 762 933 - 50

D-12435 Berlin Fax +49 (0) 30 - 762 933 - 70

Berliner Allee 7 Internet: www.arc-greenlab.de

D-30175 Hannover E-Mail: [email protected]

Agenda

Geschäftsfelder

Auszubildende im Unternehmen

Interner Ausbildungsplan

Projektarbeit der Auszubildenden

Kooperationen

Zusammenfassung

27.06.2013 Ausbildertreffen 2013 Seite 2

ARC-GREENLAB GmbH

Geschäftsfelder

GIS-Dienstleistungen

Beratung, Konzeption, Betreuung

Schulungen, Spezialseminare, Workshops

Datenerfassung, Datenanalyse, Digitale Kartographie

Vermessungsdienstleistungen

Grundlagen- und Entwurfsvermessung

Ingenieurvermessung

Bestandsdokumentation

Softwareentwicklung

Produktentwicklung

Softwareentwicklungsprojekte

Anpassungsentwicklung

Vertrieb von GIS-Produkten

Software

Geodaten

Spezialhardware


http://esri-germany.de/graphics/products/arcgis/arcgisserver/integration-platform-lg.jpg

Ausbildung bei ARC-GREENLAB GmbH

Insgesamt 8 Auszubildende

Geomatiker

3 Auszubildende im 1. Lehrjahr

1 Auszubildender im 2. Lehrjahr


Vermessungstechniker

2 Auszubildende im 1. Lehrjahr



Verantwortlichkeiten

Ausbildungsbeauftragte

Personalgespräche

Schulische und innerbetriebliche Belange

Planung und Controlling der Lehrinhalte des internen

Ausbildungsplanes

Teamleiter Team GIS&Mapping und Team Vermessung

verantwortlich für die Einsatz- und Urlaubsplanung

Umsetzung der Lehrinhalte des internen Ausbildungsplanes in

ihrem Team



Planung eines internen Ausbildungsplanes im Zuge des neuen

Berufsbildes des Geomatikers

Grundlage waren hierfür die Ausbildungsrahmenpläne für die

Ausbildung mit den Erläuterungen der betrieblichen Ergänzungen

Sichtung der Lehrinhalte in Bezug auf die Umsetzung im

Projektgeschäft und Lehrinhalte, welche zusätzlich in der Theorie

vermittelt werden müssen

Zusätzlich sollte gewährleistet werden,

dass jeder Azubi Einblick in alle Bereiche

des Unternehmens - auch abseits des

Ausbildungsplanes bzw. der

Ausbildungsinhalte - bekommt



Klare Vorgaben der innerbetrieblichen Ausbildung über den

Ausbildungsplan

5 individuelle Tage Selbststudium pro Ausbildungsjahr

diese sind selbständig einzufordern, obliegt der Disziplin der Azubis

5 Tage Hospitation in den entsprechenden Teams / Abteilungen

pro Ausbildungsjahr

werden durch den Ausbildungsbeauftragten organisiert mit allen

Beteiligten

2-wöchiges Praktikum in einer

öffentlichen Verwaltung

entsprechende Vorbereitungszeiten

für die Zwischen- und Abschlußprüfung


Projektarbeit

GIS Dienstleistungen

Netzdokumentation (Strom und Gas) für die E.ON edis AG

Scannen, Georeferenzierung, Vorkartierung, Digitalisierung und

Konstruktion des Altbestande

Baudokumentation am offenen Graben

Konstruktion und Objektgenerierung im GIS


Projektarbeit

Netzdokumentation (Telekommunikation)

für die Versatel

Datenerfassung und Datenaufbereitung

des Telekommunikationsnetzes für den

Aufbau eines Geographischen

Informationssystems

Leitungsdokumentation (Baumaßnahmen

und GIS-Erfassung) von Leerrohr und LWL-

Anlagen

Erstellung von Schachtspiegeln mit

eingemessenen Schachtmittelpunkten

Referenzierung von Rasterdaten

Digitalisierung und Objektbildung der

Kabeltrassen mit dazugehöriger Ausstattung


Projektarbeit

Vermessungsdienstleistungen

Grundlagen- und Entwurfsvermessung

Ingenieurvermessung

Bestandsdokumentation


Projektarbeit

Vertrieb

Unterstützung bei Recherchen und

Präsentationen

IT Dienstleistungen

Einrichten und Konfigurieren

von Betriebssystemen

Softwareinstallationen

Wartung von Hardware


Kooperationen

Aufbau eines Netzwerkes aus Ausbildungsbetrieben der

verschiedensten Institutionen

Vermittlung von Lehrinhalten

für einen konstruktiven Austausch

in Bezug auf nicht vermittelbare Lehrinhalte

speziell behördliche Lehrinhalte

Austausch der Azubis in Praktika

Austausch bei Workshops oder Schulungen zwischen LK

Oberhavel und dem GFZ Potsdam


Kooperationen

in Bezug auf einen konstruktiven Austausch der

Ausbildungsbetriebe und die Zusammenarbeit mit dem LGB

und den zuständigen Verantwortlichen

Optimierung der Vermittlung der Lehrinhalte

Planung von Kooperationen und Austausch für Praktika

Erfahrungsaustausch in Bezug auf schulische Ausbildung und

zusätzlicher Angebote des LGB

Ziel ist ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess in Bezug auf

beide Ausbildungsberufe, die des Geomatikers und die des

Vermessungstechnikers


Zusammenfassung

Ergebnisse aus der Umsetzung des internen Ausbildungsplanes

Allgemein

Sicherstellung der zielorientierten Umsetzung des

Ausbildungsrahmenplans

Aus Sicht des Azubis:

Bewußtsein für die Firma durch die Einblicke in alle Bereiche

Besserer Kontakt zu den Mitarbeitern aus allen Teams

Bewußtsein, ein Teil des Unternehmens zu sein

Aus Sicht der Firma und ihrer Mitarbeiter:

Besserer Kontakt zu den Azubis

Bewußtsein, sich Unterstützung für ihre Projektarbeiten einzufordern

Durch die große Motivation der Azubis auch viel Spaß und Freude,

ihnen etwas zu vermitteln


Zusammenfassung

Resümee zum Ausbildungsberuf des Geomatikers

Berufsbild mit großem Potential für viele Bereiche

sehr großer Umfang an Lehrinhalten

läuft noch etwas „holprig“ bei der schulischen Ausbildung und

aller Prüfungsangelegenheiten

durch die Erfahrung der Ausbildung beider Berufe in unserem

Unternehmen haben wir große Bedenken, was das Image des

Vermessungstechnikers angeht

Wichtig ist, dass die auszubildenden Unternehmen, die Schule

und das LGB eine aktive Kommunikation betreiben, was

Optimierungen und Unterstützung in allen Bereichen angeht


27.06.2013 Seite 17

ARC-GREENLAB ▪ Eine starke Verbindung

VIELEN DANK

FÜR IHRE

AUFMERKSAMKEIT!

Kerstin Paul

TEL: +49 (0) 30 762 933 - 58

Email:

[email protected]

Erfahrungsbericht der Berufsausbildung zum Geomatiker bei...

Documents

Transcript of Erfahrungsbericht der Berufsausbildung zum Geomatiker bei...