Evaluation Take Care
4
www.wendler-coaching.at Wie hat dir der Workshop "Str essbewältigung & Bur nout-Pr ävention gef allen" (Gesamteindruck)? 135 3 0 0 0 0 50 10 0 15 0 sehr gut gut mi t t el mäßi g weni ger zuf ri eden gar ni cht I nsgesamt war der Ei ndruck Evaluation von Impuls-Workshops zu „Stressbewältigung und Burnout-Prävention“ (Durchführung Oktober – Dezember 2007) Zielgruppe: MitarbeiterInnen in sozialen Dienstleistungsbereichen (Mobile Dienste, Pflege, Kinderbetreuung, Servicedienste) Organisation: Betriebsrat (in Absprache mit Geschäftsführung) TeilnehmerInnen-Zahl: 138 (in acht Workshop-Gruppen a 16-18 TN) Kurzbeschreibung: Auf Initiative des örtlichen Betriebsrates wird das Angebot von Workshops zur „Stressbewältigung und Burnout-Prävention“ (Motto: „Verbrannte Menschen geben keine Wärme!“ an die MitarbeiterInnen herangebracht. Bedarf & Nachfrage sind groß… Was die Workshops bieten wollten: • Selbst-Reflexion aktivieren • Lernfeld für das persönliche Stressverhalten • Impulse zur persönlichen Burnout-Prävention Praxishilfen anbieten • Auftanken und Entspannung • Langfrist-Strategie-Entwicklung anregen Feedbacks: wurden unmittelbar nach den Workshops anonym & schriftlich erhoben. Die Auswertung erfolgte durch den Betriebsrat. Die Ergebnisse sind äußerst positiv: • 98% der TeilnehmerInnen bewerten den Workshop mit „sehr gut“ (2% „gut“) • Die Infos über Stress bewerten 86% für „sehr wichtig“. • Die Infos über „Burnout“ halten 92% für „sehr wichtig“. • Der „kollegiale Erfahrungsaustausch“ (99%), die „Praktischen Übungen“ (98%) und „die Entspannung“ (98%) wurden beinahe einhellig als „sehr wichtig“ betrachtet. • Die Realisierung der individuell gesetzten „Veränderungs-Ziele“ wird nach etwa 2-3 Monaten durch den „kollegialen Coach“ nachgefragt. Durchführung: Franz X. Wendler (Wendler-Coaching)
-
Upload
davidmalam -
Category
Career
-
view
317 -
download
0
description
Transcript of Evaluation Take Care
www.wendler-coaching.at
Wi e hat di r der Wor kshop
" St r essbewäl t i gung & Bur nout - P r ävent i on
gef al l en" ( Gesamt ei ndr uck) ?135
3 0 0 0
0
50
100
150
sehr gut gut mit t elmäßig weniger
zuf rieden
gar nicht
I nsgesamt war der Eindruck
Evaluation von Impuls-Workshops zu „Stressbewältigung und Burnout-Prävention“ (Durchführung Oktober – Dezember 2007)
Zielgruppe: MitarbeiterInnen in sozialen Dienstleistungsbereichen (Mobile Dienste, Pflege, Kinderbetreuung, Servicedienste)
Organisation: Betriebsrat (in Absprache mit Geschäftsführung) TeilnehmerInnen-Zahl: 138 (in acht Workshop-Gruppen a 16-18 TN) Kurzbeschreibung: Auf Initiative des örtlichen Betriebsrates wird das Angebot von Workshops zur „Stressbewältigung und Burnout-Prävention“ (Motto: „Verbrannte Menschen geben keine Wärme!“ an die MitarbeiterInnen herangebracht. Bedarf & Nachfrage sind groß… Was die Workshops bieten wollten: • Selbst-Reflexion aktivieren • Lernfeld für das persönliche Stressverhalten • Impulse zur persönlichen Burnout-Prävention Praxishilfen anbieten • Auftanken und Entspannung • Langfrist-Strategie-Entwicklung anregen Feedbacks: wurden unmittelbar nach den Workshops anonym & schriftlich erhoben. Die Auswertung erfolgte durch den Betriebsrat. Die Ergebnisse sind äußerst positiv: • 98% der TeilnehmerInnen bewerten den Workshop mit „sehr gut“ (2% „gut“) • Die Infos über Stress bewerten 86% für „sehr wichtig“.
• Die Infos über „Burnout“ halten 92% für „sehr wichtig“. • Der „kollegiale Erfahrungsaustausch“ (99%), die „Praktischen Übungen“ (98%) und
„die Entspannung“ (98%) wurden beinahe einhellig als „sehr wichtig“ betrachtet. • Die Realisierung der individuell gesetzten „Veränderungs-Ziele“ wird nach etwa 2-3
Monaten durch den „kollegialen Coach“ nachgefragt. Durchführung: Franz X. Wendler (Wendler-Coaching)
www.wendler-coaching.at
Workshop-Feedbacks "Stress- u. Burnout-Prävention"
Die INFOS über Stress waren für mich…
119
19
0 0 0
sehr wichtig eher wichtig mittelmäßig wichtig weniger wichtig unwichtig
Infos über Stress
Workshop-Feedbacks "Stress- u. Burnout-Prävention"
Die INFOS über Burnout waren für mich…
127
110 0 0
sehr wichtig eher wichtig mittelmäßig wichtig weniger wichtig unwichtig
Infos über Burnout
Workshop-Feedbacks "Stress- u. Burnout-Prävention"
die Praktischen Übungen waren für mich…
135
3 0 0 0
sehr wichtig eher wichtig mittelmäßig wichtig weniger wichtig unwichtig
Praktische Übungen waren…
TeilnehmerInnen-Feedback zu Inhalt & Ergebnissen
www.wendler-coaching.at
Workshop-Feedbacks "Stress- u. Burnout-Prävention"
Die Entspannungs-Techniken sind für mich…
135
2 1 0 0
sehr wichtig eher wichtig mittelmäßig wichtig weniger wichtig unwichtig
Entspannungstechniken waren
Workshop-Feedbacks "Stress- u. Burnout-Prävention"
die kollegialen Coachings waren für mich…
136
2 0 0 0
sehr wichtig eher wichtig mittelmäßig wichtig weniger wichtig unwichtig
kollegiale Coachings waren…
TeilnehmerInnen-Feedback zu Inhalt & Ergebnissen
www.wendler-coaching.at
Workshop-Feedbacks "Stress- u. Burnout-Prävention"
die fachliche Kompetenz war...
134
4 0 0 0
sehr gut gut befriedigend genügend nicht genügend
Fachliche Kompetenz
Workshop-Feedbacks "Stress- u. Burnout-Prävention"
Verständlicher Inhalt…
135
3 0 0 0
sehr gut gut befriedigend genügend nicht genügend
verständlicher Inhalt
Referenten-Feedbacks
Workshop-Feedbacks "Stress- u. Burnout-Prävention"
auf TeilnehmerInnen-Fragen eingegangen…
135
3 0 0 0
sehr gut gut befriedigend genügend nicht genügend
Eingehen auf TeilnehmerInnen-Fragen
