Industrie- und Handelskammer

Frankfurt am Main

…und, wo steht Ihre Firma ohne genügend Fachkräfte?

Fachkräftesicherung bei „Hidden Champions“

Konferenz für mittelständische Unternehmen

Mittwoch, 24. August 2011, 9:00 Uhr

IHK Frankfurt am Main

Sehr geehrte Damen und Herren,

der drohende Fachkräftemangel macht vor keinem Unternehmen halt. Allein im IHK Bezirk Frankfurt am Main diagnosti-ziert der IHK-Fachkräftemonitor einen Mangel von rund 90.000 Fachkräften pro Jahr bis 2016.

Mit dem Kongress „Fachkräftesicherung bei Hidden Champions“ will die IHK Frankfurt am Main Handlungsoptionen zum demografischen Wandel besonders für kleine und mittelständische Unternehmen aufzeigen. Tatsächlich bilden diese Un-ternehmen das Rückgrat der gesamten Volkswirtschaft, ziehen aber sehr oft im „War for Talents“ den Kürzeren gegenüber Großkonzernen. Jedes Unternehmen ist jedoch auf „gute Leute“ angewiesen, um die Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern. Damit gewinnt der Fachkräftemangel für kleine und mittlere Unternehmen eine prekäre Dynamik, der es mit nach-haltigen Maßnahmen gegenzusteuern gilt.

Auf unserem Kongress „Fachkräftesicherung bei Hidden Champions“ zeigen erfolgreiche Mittelständler, wie dem Fach-kräftemangel zu begegnen ist. Hierzu haben wir ein interaktives Veranstaltungsformat gewählt, bei dem sich Diskussionen, Vorträge und Workshoprunden abwechseln. Verbringen Sie diesen Tag gemeinsam mit unserem Expertenteam in der IHK Frankfurt am Main, um den demografischen Wandel für Ihr Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Wir freuen uns auf Sie!

Dr. Mathias MüllerPräsident der IHK Frankfurt am Main

Grußwort

Dr. Mathias Müller, Präsident der IHK Frankfurt am Main

Ablauf

9:00 Uhr

9:20 Uhr

11:00 Uhr

Eröffnung

Antje-Imme Strack, Vorsitzende Ausschuss Kleine und Mittlere Unternehmen der Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main

Moderator am Vormittag

Andreas Kappel, Leiter der Niederlassung SWA Steuer- und Wirtschafts-Akademie GmbH, Zweigniederlassung Frankfurt, Frankfurt am Main

Panel 1Schule, Ausbildung, lebenslanges Lernen!Lessons learned aus Kooperationen zwischen Unternehmen und Schulen

Einführung: Das Frankfurter Hauptschulprojekt: Ein Erfolg für Schüler und Unternehmer?

2025: Ist der Unternehmer im Kindergarten angekommen? Frühförderung – Wem hilft sie wirklich? Bereiten private Schulen besser auf das Arbeitsleben vor? Schulpolitik in Hessen: Neue Chancen durch die „Mittelstufenschule“ Die Vorbereitung von Hauptschülern auf Beruf und lebenslanges Lernen – Welche Maßnahmen und Aktionen versprechen Erfolg? Sonderfokus: Berufsorientierung bei Schülern mit Migrationshintergrund: Was kann verbessert werden?

Kerstin Ewers, Teamleiterin des Frankfurter Hauptschulprojektes, Gesellschaft für Jugendbeschäftigung e.V. Frankfurt am Main

Diskussion: Bernd Ehinger, Präsident des Hessischen Handwerkstages und Präsident der Handwerks- kammer Rhein-Main Jochen Ehrhardt, Geschäftsführer, Kaim & Ehrhardt Dachbau GmbH, Groß-Bieberau Jürgen Lange, Vorstand, Convotis AG, Frankfurt am Main Dr. Udo Lemke, Geschäftsführer, Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH, Frankfurt am Main Roswitha Mühl-Kühner, Schulleiterin, Gesamtschule am Gluckenstein, Bad Homburg Dr. Daniel C. Schmid, Geschäftsführer der Strothoff International School, Dreieich/Vorstand der MHK Group AG Peter Weißler, Geschäftsführer Arbeitslosenversicherung, Regionaldirektion Hessen der Bundesagentur für Arbeit, Frankfurt am Main Dr. Sylvia Wojczewski, CEO BioSpring GmbH, Frankfurt am Main

Kaffeepause

11:30 Uhr

12:15 Uhr

13:00 Uhr

Präsentation: Betriebskindergärten - Nur ein Erfolgsrezept der Großen? Von der Initiative zur Umsetzung am Standort Bad Homburg v. d. Höhe

Das Aktionsfeld: Personalmarketingmaßnahmen mit Zielrichtung Fachkräftemangel Die Idee: „Mehrwert“ durch betriebliche Zusatzangebote Der Ansatz: „Poolinglösung“ der Bad Homburger Firmen – Koordination durch die Wirtschaftsförderung Der runde Tisch als Abstimmungsinstrument

Kajetan Gressler, Leiter Marketing und Unternehmenskommunikation ixetic GmbH, Bad Homburg v. d. HöheStefan Wolf, Leiter Wirtschaftsförderung Stadt Bad Homburg v. d. Höhe

Panel 2Fachkräftesicherung und Arbeitsqualität im KMU: Welche Förderprogramme haben funktioniert?

Sind unsere Förderprogramme wettbewerbsfähig? Welche EU-Mittel stehen für die Berufsqualifizierung dem Unternehmen zur Verfügung? Sollte man die Förderung der Kurzarbeit an Qualifizierungsmaßnahmen koppeln? Wegebau quo vadis – Welche neuen Impulse sind für die Zukunft zu erwarten? Arbeitsqualität durch Arbeitszeitgestaltung – Das Bundesprojekt „ArbeitsZeitGewinn“ (AZG) im Fokus Landesförderprogramme im Dienste der Personalentwicklung: Welchen Beitrag können sie leisten?

Diskussion: Dörte Ahrens, Referatsleiterin Arbeitsmarktförderung, Abteilung IV Arbeit und Soziales, Hessisches Sozialministerium, Wiesbaden Karl Heinz Huth, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Frankfurt am Main, Sascha Gutzeit, Geschäftsführer, RKW Hessen GmbH, Eschborn Dr. Christel Lenk, Qualifizierungsbeauftragte der Stadt Frankfurt am Main, Walter Kolb Stiftung e.V., Frankfurt am Main

Mittagsimbiss

Parallele Foren„KMU Fachkräfteentwicklung at Work“

A) Effiziente Personalentwicklung trotz vollem Schreibtisch

Die Metapher vom lebenslangen Lernen dominiert die nachhaltige Personalentwicklung in den kommenden Jahren. Für alle Führungskräfte bedeutet diese Entwicklung, dass sie mit gutem Beispiel voran schreiten müssen, um ihre Mitarbeiter auf dem Weg permanenter Qualifizierungsmaßnahmen zu begleiten. Fortbildung ist für Führungskräfte ein wichtiger Baustein, die Konkurrenzfähigkeit des Unternehmens zu erhalten. Die Begeisterung zum Lernen zu vermitteln ist lernbar und garan-tiert den Erfolg bei der betrieblichen Personalentwicklung trotz vollem Schreibtisch.

Leiter der Workshoprunde ist Rudolf Kast, Geschäftsführer und Gesellschafter, Kast. Die Personalmanufaktur, Wittnau

B) Effiziente Nachwuchsförderung für MINT: Ein Projektbericht

Die Region Rhein-Main ist als Hochtechnologiestandort auf eine gute Nachwuchsförderung in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik angewiesen. Diese Expertenrunde diskutiert Maßnahmen und Aktionen, mit denen junge Menschen für diese Bereiche begeistert und nachhaltig motiviert werden können. Der richtigen Zusammen-arbeit von Schule und Unternehmen kommt dabei eine Schlüsselstellung zu.

Leiterin der Workshoprunde ist Roswitha Mühl-Kühner, Schulleiterin, Gesamtschule am Gluckenstein, Bad Homburg

C) Fragerunde: Qualifizierungsförderung für KMU

In dieser interaktiven Runde können die Teilnehmer individuelle Fragen zu den verschiedenen Förderprogrammen an den Experten Sascha Gutzeit stellen.

Leiterin der Workshoprunde ist Sascha Gutzeit, Geschäftsführer, RKW Hessen GmbH, Eschborn

14:00 Uhr

14:30 Uhr

15:15 Uhr

16:00 Uhr

Moderator am Nachmittag

Rudolf Kast, Geschäftsführer und Gesellschafter, Kast. Die Personalmanufaktur, Wittnau

Präsentation: Warum braucht das Unternehmen ältere Mitarbeiter? Die Erfahrungen aus gemischten Teams bei der redi-Group

Vor- und Nach(Ur)teile zur Beschäftigung älterer Mitarbeiter Anteil der 50+ Generation in der redi-Group Lernfähigkeit, Belastbarkeit und Verfügbarkeit Eine kritische Betrachtung des Mehrwerts älterer Mitarbeiter in einer innovativen Branche

Dieter Reitmeyer, Geschäftsführer und Gesellschafter, redi-Group GmbH, Langenfeld

Panel 3Arbeiten bis 67 Jahre und darüber hinaus: Welche Maßnahmen und Aktionen sichern Fachkräfte und Wettbewerbskraft im Unternehmen?

Welchen Mehrwert bieten ältere Mitarbeiter dem Unternehmen? Arbeiten gemischte Teams erfolgreicher? Brauchen ältere Mitarbeiter neue Lernmethoden? Fehlzeitenreduzierung durch betriebliches Gesundheitsmanagement? Höhere Produktivität durch Qualifizierungsoffensiven und Teilzeitmodelle?

Diskussion: Ulrich Eichmann, Leiter Personal, Isabellenhütte Heusler GmbH & Co KG, Dillenburg Jochen Ehrhardt, Geschäftsführer, Kaim & Ehrhardt Dachbau GmbH, Groß-Bieberau Sascha Gutzeit, Geschäftsführer, RKW Hessen GmbH, Eschborn Dieter Reitmeyer, Geschäftsführer und Gesellschafter, redi-Group GmbH, Langenfeld

Kaffeepause

Präsentation: Wie können Kleine und Mittlere Unternehmen (KMU) im Wettbewerb um Fachkräfte aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) bestehen? Erfahrungen aus dem Forschungsprojekt KMU-MINT

Neue Wege bei der Rekrutierung für KMU Best Practices bei Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung Die Professionalisierung der Personalarbeit Fachkräftesicherung als Voraussetzung des Unternehmenserfolges

Dirk Werner, stellvertretender Leiter des Wissensbereichs Bildungspolitik und Arbeitsmarktpolitik , IW Köln, Köln

Panel 4Erfolgreiches Recruiting und ganzheitliche Personalentwicklung für Hidden Champions – Was funktioniert?

Einführung: Next Generation Recruiting und Talent Development – Erfahrungen eines Mittelstandsunternehmens

Wie unterscheidet sich erfolgreiches Personalmarketing in KMU zu dem in Großunternehmen und ist es konkurrenzfähig? Welche Möglichkeiten haben KMU, Social Media für das Employer Branding und das Recruiting zu erschließen? Mitarbeiterbindung und Talent Management unter Kosten/Nutzengesichtspunkten: Was ist erfolgreich im Kampf gegen die Großen? Fachkräftesicherung durch Leiharbeit & Auslandskräfte: Flexibel und kompetent?

Ulrich Eichmann, Leiter Personal, Isabellenhütte Heusler GmbH & Co KG, Dillenburg

Diskussion: Ulrich Eichmann, Leiter Personal, Isabellenhütte Heusler GmbH & Co KG, Dillenburg Roswitha Mühl-Kühner, Schulleiterin, Gesamtschule am Gluckenstein, Bad Homburg Dr. Udo Lemke, Geschäftsführer, Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH, Frankfurt am Main Antje-Imme Strack, Geschäftsführende Gesellschafterin UFS Universal FinanzService unabhängige Gesellschaft mbH Dirk Werner, stellvertretender Leiter des Wissensbereiches Bildungspolitik und Arbeitsmarktpolitik, IW Köln, Köln

Ende der Veranstaltung

16:30 Uhr

17:15 Uhr

18:00 Uhr

Dörte AhrensReferatsleiterin Arbeitsmarktförderung, Abteilung IV Arbeit und Soziales, Hessisches Sozialministerium, Wiesbaden

Das Hessische Sozialministerium verantwortet die Themen Familie, Arbeit und Soziales, Ar-beitsschutz und Gesundheit in der Hessischen Landesregierung. Damit besetzt das Ministe-rium einen großen Teil der inhaltlichen Prioritäten des ESF (Europäischen Sozialfonds) und ist – neben seiner Aufgabe als Fondsverwaltung – auch für die Mehrzahl der ESF-Förder-programme zuständig. Insbesondere Menschen mit besonderen Integrationshemmnissen auf dem Arbeitsmarkt stehen im Fokus der Förderung. Die Beschäftigungsfähigkeit dieser Per-sonen soll mit passgenauen Qualifizierungs- und Unterstützungsangeboten erhöht werden.

Bernd EhingerPräsident des Hessischen Handwerkstages und Präsident der Handwerkskammer Rhein-Main

Bernd Ehinger ist gelernter Elektroinstallateurmeister und Präsident der Arbeitsgemeinschaft der Hessischen Handwerkskammern. Der Elektroinstallateurmeister ist seit 2009 Mitglied im Präsidium des Zentralverbandes des deutschen Handwerks. Für seine Verdienste in der ehren-amtlichen Verbandsarbeit ist er 2010 mit dem Bundesverdienstkreuz 1. Klasse ausgezeichnet worden.

Ulrich EichmannLeiter Personal, Isabellenhütte Heusler GmbH & Co KG

Die Isabellenhütte ist das älteste Industrieunternehmen in Hessen. Es ist ein typisch mit-telständischer, konzernunabhängiger Zulieferer für die Elektro-, Elektronik- und Automobil-industrie. Die Isabellenhütte erzeugt metallische Nicht-Eisen-Hochleistungswerkstoffe. Als Arbeit geber bietet sie vielfältige kaufmännische und technische Ausbildungsmöglichkeiten an. Ulrich Eichmann fördert ein Rekrutierungsprojekt, das mit neuen Wegen den Kontakt zu Schulen und Hochschulen sucht.

Jochen EhrhardtGeschäftsführer, Kaim & Ehrhardt Dachbau GmbH, Groß-Bieberau

Der Handwerksbetrieb wurde 1909 gegründet und wird mittlerweile in der sechsten Gene-ration geführt. Das Unternehmen beschäftigt junge und ältere Mitarbeiter gleichermaßen. Der Ausbildungsbetrieb wurde in jüngster Vergangenheit mehrfach ausgezeichnet, so z.B. mit dem „Hessendach“ des Hessischen Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwick-lung und des Landesinnungsverbands für das Dachdeckerhandwerk Hessen.

Das Expertenteam der Veranstaltung „Fachkräftesicherung bei Hidden Champions“

Das Expertenteam der Veranstaltung „Fachkräftesicherung bei Hidden Champions“

Kerstin EwersTeamleiterin Frankfurter Hauptschulprojekt, Gesellschaft für Jugendbeschäftigung e.V. Frankfurt am Main

Das Frankfurter Hauptschulprojekt blickt auf fünf erfolgreiche Jahre in seiner Arbeit zur Inte-gration von Hauptschülern in den Frankfurter Arbeitsmarkt zurück. So konnten in dieser Zeit viele neue Kontakte zu Unternehmen in der Region hergestellt und zahlreiche Hauptschü-ler in Ausbildung vermittelt werden. Der Trägerverein, die Gesellschaft für Jugendarbeit e.V., wird von der Stadt Frankfurt am Main, dem Kultusministerium des Landes Hessen sowie der Arbeits agentur Frankfurt gefördert.

Sascha GutzeitGeschäftsführer, RKW Hessen GmbH, Eschborn

Die RKW Hessen GmbH ist ein Tochterunternehmen des RKW Hessen-Rationalisierungs- und Innovationszentrums der Wirtschaft e.V., welches von Unternehmen, Verbänden, Kammern und Gewerkschaften getragen wird. In mehr als 1000 von Land, Bund und EU geförderten Beratungsprojekten jährlich ermöglicht sie kleinen und mittelständischen Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Mit Personalstrutkturanalysen, Arbeitsbewältigungs-coaching und Arbeitszeitberatungen bildet der Umgang mit dem demografischen Wandel einen wichtigen Arbeitsschwerpunkt. Sascha Gutzeit engagiert sich im Ausschuss Bildungs-wirtschaft der IHK Frankfurt am Main.

Karl Heinz HuthVorsitzender der Geschäftsführung, Arbeitsagentur Frankfurt am Main

Karl Heinz Huth leitet die größte Arbeitsagentur Hessens, die gleichzeitig eine der größten Agenturen Deutschlands ist. Er blickt auf 30 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitsagentur zurück, u.a. in der Berufs- und Leistungsberatung. Die Bundesagentur für Arbeit benannte jüngst mit ihrer Studie „Perspektive 2025 Fachkräfte für Deutschland“ zehn wichtige Hand-lungsfelder für Politik und Unternehmen.

Kajetan GresslerLeiter Marketing und Kommunikation, ixetic GmbH, Bad Homburg

Die ixetic GmbH ist 2006 aus der Schaeffler Gruppe ausgegliedert worden und agiert seitdem als Autozulieferer selbstständig am Markt. 2007 gewann das Unternehmen in der Kategorie Weltmarktführer den Preis eines Hessen Champions. Kajetan Gressler leitet seit 2007 den Bereich Marketing und Kommunikation bei der ixe-tic GmbH. Zuvor war er in leitender Stellung bei Unternehmen der Konsumgüter- und Bekleidungs industrie beschäftigt. Er war maßgeblich an der Umsetzung des Kita-Projektes in Bad Homburg beteiligt.

Andreas KappelLeiter der Niederlassung SWA Steuer- und Wirtschafts-Akademie GmbH, Zweigniederlassung Frankfurt, Frankfurt am Main

Die SWA Steuer- und Wirtschafts-Akademie GmbH bietet eine Vielzahl von Weiterbildungs-möglichkeiten an, welche Arbeitnehmer für neue berufliche Tätigkeiten qualifiziert. Schwer-punkt hierbei sind Angebote zu Wirtschafts-, Arbeits- und Steuerrecht. Andreas Kappel ist neben seiner Aufgabe bei der SWA Lehrbeauftragter an der Universität Mainz. Außerdem engagiert er sich im Ausschuss Bildungswirtschaft der IHK Frankfurt am Main.

Rudolf Kast Gesellschafter und Geschäftsführer, Kast. Die Personalmanufaktur, Wittnau

Die Personalmanufaktur bietet Beratung für Personalmanagement und persönliche Beratung speziell für Mittelstandsunternehmen und Unternehmer an. Rudolf Kast ist Mitglied des Vor-standes im ddn (Das Demographie Netzwerk) sowie Mitglied des Fachbeirates der Zeitschrift Personalwirtschaft. Zuvor war Rudolf Kast als Leiter Personal und Sozialwesen bei der Sick AG in Waldkirch (Breisgau) beschäftigt.

Jürgen LangeVorstand, Convotis AG, Frankfurt am Main

Die Convotis AG bietet mittelständischen Unternehmen innovative und maßgeschneiderte IT Lösungen. Jürgen Lange engagiert sich als Unternehmer im Frankfurter Hauptschulprojekt und arbeitet in verschiedenen regionalen Wirtschaftsverbänden mit, wie z.B. der Wirtschafts-initiative Frankfurt Rhein-Main. Die Stadt Frankfurt hat ihn in diesem Jahr für sein intensives Bewerbungscoaching von Hauptschülern im Römer geehrt.

Dr. Udo LemkeGeschäftsführer, Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH

Dr. Udo Lemke führt seit 2000 die Geschäfte der Provadis Partner für Bildung und Be ratung GmbH, dem größten Anbieter für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in Hessen. Er ist Mit-glied der Vollversammlung der IHK Frankfurt am Main und Vorsitzender des Ausschusses Bil-dungswirtschaft der IHK Frankfurt am Main. Seit 2003 hat Provadis sein Angebot um eine private Hochschule für Dual-Studierende erweitert.

Das Expertenteam der Veranstaltung „Fachkräftesicherung bei Hidden Champions“

Das Expertenteam der Veranstaltung „Fachkräftesicherung bei Hidden Champions“

Dr. Christel LenkQualifizierungsbeauftragte der Stadt Frankfurt am Main, Walter Kolb Stiftung e.V., Frankfurt am Main

Die Walter-Kolb-Stiftung ist als eingetragener Verein von der Stadt Frankfurt am Main 1959 gegründet worden und widmete sich ursprünglich der Förderung des zweiten Bildungs-weges. Heute können kleine und mittelständische Unternehmen sowie Einzelpersonen ein kostenloses und vor allem anbieterneutrales Beratungsangebot in Sachen Weiterbildung und Qualifizierung in Anspruch nehmen. Die Weiterbildungsberatung der Walter-Kolb-Stiftung ist mehrfach von der Stiftung Warentest ausgezeichnet worden. Einen Schwerpunkt der Beratung stellen dabei die Finanzierungsmöglichkeiten dar, welche beispielsweise aus dem Europäischen Sozialfonds geleistet werden.

Roswitha Mühl-KühnerSchulleiterin, Gesamtschule am Gluckenstein, Bad Homburg

Die Gesamtschule am Gluckenstein bietet ihren Schülerinnen und Schülern ein breites An gebot für die Berufsvorbereitung an. In speziellen Projekten stellt sie den Kontakt zur Arbeitswelt im In- und Ausland her, sodass die Schülerinnen und Schüler bereits während ihrer Schulzeit auf die Arbeitswelt vorbereitet werden. Roswitha Mühl-Kühner hat 2009 ein spezielles MINT-Projekt für die Nachwuchsförderung in Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur initiiert. Sie engagiert sich in zahlreichen Schule /Wirtschaft Projekten für die Vermittlung von Schülern aller Bildungsstufen in die Arbeitswelt.

Dieter ReitmeyerGründer, Geschäftsführer und Gesellschafter, redi-Group GmbH

Die redi-Group ist als spezialisierter Dienstleister im Qualitätswesen mit etwa 1000 Beschäf-tigten weltweit für die Automobilindustrie im Einsatz. Dieter Reitmeyer hat das Unternehmen 1996 gegründet und für seine Mitarbeiter ein Höchstmaß an gestalterischen Freiheiten ein-geführt. Er ist als Unternehmensführer und Arbeitgeber mehrfach ausgezeichnet worden, so gewann er 2008 den Best Practise Award der VDI Initiative „Sachen machen“ für seine Quali-fizierungsoffensive älterer Ingenieure.

Dr. Daniel C. SchmidGeschäftsführer der Strothoff International School, Dreieich/Vorstand der MHK Group AG

Die Privatschule existiert seit 2008 in Dreieich; sie nahm mit dem Schuljahr 2009/2010 ihren Dienst auf. Mittlerweile besuchen 150 Schüler die Privatschule, die zur MHK Group AG gehört. Die Schule verfolgt das Anliegen, die Wettbewerbskraft des Standortes durch hochwertige Ausbildung zu stützen. Dr. Daniel C. Schmid verantwortet die kaufmännische Geschäftsfüh-rung der Privatschule und war maßgeblich an der Gründung beteiligt.

Antje-Imme StrackGeschäftsführende Gesellschafterin UFS Universal FinanzService unabhängige Gesellschaft mbH und Ausschussvorsitzende Kleine und Mittlere Unternehmen der IHK Frankfurt am Main

UFS ist Berater des inhabergeführten Mittelstandes und seiner Führungskräfte. Seit 1985 be-gleitet UFS Freiberufler und Führungskräfte in drei unabhängigen Kompetenzbereichen als Unternehmensberater, Versicherungsmakler und Finanzdienstleister. Durch die Synergie aller drei Kompetenzen entsteht eine ganzheitliche und nachhaltige Begleitung von der Unterneh-mensgründung über Restrukturierungen bis hin zur Unternehmensnachfolge.

Frau Strack engagiert sich neben ihrer Geschäftsführertätigkeit u. a. als Vorsitzende des Aus-schusses Kleine und Mittlere Unternehmen der IHK Frankfurt am Main sowie als Mitglied der Vollversammlung für den Ausschuss der Wirtschafts- und Unternehmensberatungen.

Peter WeißlerGeschäftsführer Arbeitslosenversicherung, Regionaldirektion Hessen der Bundesagentur für Arbeit, Frankfurt am Main

Die Regionaldirektion Hessen der Bundesagentur für Arbeit steuert die Arbeitsmarktpolitik und führt die dreizehn Arbeitsagenturen in Hessen. Sie betreut zudem überregional tätige Arbeitgeber. Peter Weißler gehört der vierköpfigen Geschäftsführung an. Er war bereits schon in verschiedenen Führungsfunktionen für die Bundesagentur für Arbeit tätig.

Dirk Wernerstellvertretender Leiter des Wissenschaftsbereichs Bildungspolitik und Arbeitsmarktpolitik, Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW)

Dirk Werner hat Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftspädagogik an der Universität zu Köln studiert und zahlreiche Studien zur Berufsbildung und zum Arbeitsmarkt veröffentlicht. Schwerpunkte der Forschungs- und Projektarbeiten sind der Ausbildungsmarkt, die Inte-grierte Ausbildungsberichterstattung, die Berufsvorbereitung, die Entwicklung von Qualifizie-rung und Beschäftigung sowie die Weiterbildungsaufwendungen der Wirtschaft. Außerdem ist Dirk Werner Geschäftsführer der IW JUNIOR gGmbH, dem führenden Anbieter von Schüler-firmenprojekten.

Das Expertenteam der Veranstaltung „Fachkräftesicherung bei Hidden Champions“

Das Expertenteam der Veranstaltung „Fachkräftesicherung bei Hidden Champions“

Dr. Sylvia WojczewskiCEO, BioSpring GmbH, Frankfurt am Main

Die BioSpring GmbH ist 1997 aus einem universitärem Umfeld gegründet worden und be-schäftigt heute neben Wissenschaftlern auch Laboranten. Das Chemie-/Biotechunterneh-men stellt für die Pharma- und Biotechbranche synthetische Nukleinsäureprodukte für die Therapie, Diagnostik, die Molekularbiologie und Forschung und Entwicklung her. Dr. Sylvia Wojczewski ist Mitglied der Vollversammlung der IHK Frankfurt am Main und engagiert sich im IHK-Industrieausschuss.

Stefan WolfLeiter Wirtschaftsförderung Bad Homburg v.d. Höhe

Die Wirtschaftsförderung in Bad Homburg v. d. Höhe hat das Thema des demografischen Wandels bereits seit langem erkannt. Deshalb unterstützt sie Unternehmen, geeignete Maß-nahmen zu ergreifen, um Fachkräfte zu finden und zu halten. Auch passt sie die Aktivitäten der Stadtverwaltung auf die Herausforderungen der demografischen Entwicklung an. Im Rah-men des Kita-Projektes der Firma ixetic GmbH hat die Wirtschaftsförderung Bad Homburg v. d. Höhe eine koordinierende Funktion ausgeübt.

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Wegbeschreibung

Anreise mit dem PkwFalls Sie mit dem Auto nach Frankfurt kommen, fahren Sie immer in Rich-

tung Innenstadt. Über das Parkhausleitsystem finden Sie zu den Parkhäu-

sern Börse oder Schillerpassage.

Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln in 5 Minuten vom Hauptbahnhof

Frankfurt am Main und in 15 Minuten vom Flughafen. Sie können alle

S-Bahnen benutzen, die stadteinwärts in Richtung Hauptwache fahren.

Von der S-Bahn-Station Hauptwache nehmen Sie den Ausgang Schiller-

straße.

Ansprechpartner / Informationen unter:

Industrie- und Handelskammer Frankfurt am MainBörsenplatz 460313 Frankfurt am Mainwww.frankfurt-main.ihk.deTelefon 0 69 / 21 97 – 20 10Telefax 0 69 / 21 97 – 13 83

Anmeldung

Online unter: www.frankfurt-main.ihk.de/veranstaltungen