Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate...

25
Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006

Transcript of Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate...

Page 1: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

Forschungsförderung durch die DFG

Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren

Dr. Beate ScholzBerlin, 27.03.2006

Page 2: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

Themen

Auftrag und Ziele

Förderspektrum

Prozeduren

Perspektiven

Page 3: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

Auftrag

Selbstverwaltung der Wissenschaft

Förderung wissenschaftlicher

Exzellenz im Wettbewerb

Zuständigkeit für alle Fächer

Politikberatung

Page 4: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

Ziele

Wissenschaftsförderung mit

internationaler Perspektive

Wissenschaftler für morgen

Interdisziplinäre Vernetzung

Neue Wissenschaftsgebiete

Page 5: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

DFG - Jahresbudget (2004)

58,0%

Getragen durch den Bund

41,7%

Getragen durch die Länder

0,3%

Getragen durch

private Geldgeber

€ 1.307,0 Mio. Gesamtvolumen

Page 6: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

Bewilligte Forschungstätigkeit (2004)(Bewilligungen gesamt: 0,84 Mrd. Euro)

Anzahl in Mio. €

Halbe Stellen 1 8823 238,3 Mio. €

Ganze Stellen2 9163 536,9 Mio. €

Doktoranden- 3731 43,6 Mio. €stipendien 3

Postdoc- 1037 27,6 Mio. €

Stipendien 4

1) Vergütungsgruppe BATIIa/2 u. wiss. Hilfskräfte2) Vergütungsgruppen BAT I bis BAT IIa3) Stipendien in Graduiertenkollegs4) Graduiertenkollegs, Forschungs-, Habilitanden-,

Heisenberg sowie Emmy Noether-AuslandsstipendienForschungsprojekt „Medienexperimentelles Entwerfen“.

Page 7: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

DFG-Nachwuchsförderkette: 1. Semester bis Erlangung eines Lehrstuhls

Student. Mitarbeiter/in im DFG-Projekt

Nachwuchsgrup-penleiter/in im SFB/Forscher-gruppe

Heisenberg-Programm

Studium PromotionPostdoc-Zeit

Erlangung der Berufbarkeit

Vorbereitung auf wiss. Leitungs-funktion

Professur oder andere wiss. Leitungsfunktion

GK-Postdoc-Stipendium

Emmy Noether- Programm

Qualifikationsphase

GRK-Stipendium

Wissenschaft-ler/in im DFG-Projekt

Wissenschaft-ler/in im DFG-Projekt

Wissenschaftler/in im DFG-Projekt

Wissenschaftler/in im DFG-Projekt

Forschungs-stipendium

Forschungs-stipendium

Forschungs-stipendium

Eigene Stelle (Inland)

Eigene Stelle (Inland)

(max. 6 Jahre) (max. 4 Jahre) (max. 3 Jahre) (max. 5 Jahre) (max. 5 Jahre)

GRK-Stelle

Graduierten-schule

Page 8: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

Themen

Auftrag und Ziele

Förderspektrum

Prozeduren

Perspektiven

Page 9: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

DFG - Einzelprojektförderung

Sachbeihilfe - Normalverfahren

~ 5.000 Bewilligungen p.a.

Durchführung eines thematisch begrenzten

Forschungsvorhabens

Mittel für Personal, wissenschaftliche Geräte,

Verbrauchsmaterial, Reisen und Publikationen

Antragstellung jederzeit möglich

Förderungsdauer: maximal 6 Jahre

Förderentscheidung: Hauptausschuss der

DFG

Detailinformation: DFG-Vordruck 1.02 und

DFG-Fachreferat

Anteil am gesamten

Bewilligungsvolumen:

34,0% (2004)

Das flexibelste Förderprogramm

Page 10: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

DFG-Forschergruppe - Förderung besonderer Forschungsfragestellungen

~ 150 in Förderung

Koordinierte, interdisziplinäre, regionale bzw. überregionale Fördermaßnahme

Etablierung aktueller Forschungsrichtungen an Hochschulen (Profilbildung)

Modulare Struktur:

Kern:

bis zu 8 Einzelprojekte

Freiräume: befristete Freistellungen (bes. Mediziner und Geisteswissenschaftler)

Strukturbildung: Forschergruppen-Professuren

Integrierte Nachwuchsgruppen nach Emmy Noether-Modell

Fellow-Programm: Einbindung auswärtiger Wissenschaftler

(bis zu 1 Jahr)

Transferprojekte: Kooperation Wissenschaft - Wirtschaft

Koordination: Mittel für Wissenschaftler oder Sekretariat

Internationalisierung: Förderung von Projekten im Ausland

durch Mittel für Austausch

Förderungsdauer: 6 Jahre

Auswahlsitzungen des Senats finden zweimal jährlich statt

Detailinformation: DFG-Vordruck 1.05 und DFG-Fachreferat

Anteil am gesamten

Bewilligungsvolumen

5,9% (2004)

NEU

Page 11: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

Sonderforschungsbereiche

~ 280 in Förderung

Schwerpunktsetzung und Strukturbildung

an Hochschulen

An einem Standort oder als Transregio

mit bis zu 3 Standorten

Umfang: typisch 10 – 20 Teilprojekte

Dauer: bis zu 12 Jahre

Förderentscheidung:

Bewilligungsausschuss SFB zweimal im

Jahr

Detailinformation: www.dfg.de/sfb

Interdisziplinäres Exzellenzzentrum

Anteil am gesamten

Bewilligungsvolumen:

28,3% (2004)

Page 12: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

Exzellenzcluster

Chancen Ideenwettbewerb für Forschung und Strategien deutlich mehr als bisherige Fördermöglichkeiten optimale Bedingungen für Spitzenforschung pauschaler Zuschlag für indirekte Kosten

Erwartungen international sichtbare Einrichtung für Forschung und

Ausbildung an deutschen Universitäten profilbildender Bestandteil der strategischen Planung der

antragstellenden Universität thematisch fokussiert und fachübergreifend konzipiert vernetzt mit Partnern am Ort (universitär, außeruniversitär) und

ggfs. mit der Wirtschaft

Page 13: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

DFG-Schwerpunktprogramme

Förderung aktueller Wissenschaftsgebiete

Koordinierte, interdisziplinäre,

überregionale Fördermaßnahme

Netzwerkbildung

Umfang: bis zu 30 Einzelprojekte

Förderungsdauer: 6 Jahre

Auswahlsitzungen des Senates finden im

Mai eines jeden Jahres statt

Detailinformation: DFG-Fachreferat Anteil am gesamten

Bewilligungsvolumen

11,2% (2004)

Page 14: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

DFG-Graduiertenkollegs

Exzellenzprogramm zur strukturierten

Doktorandenausbildung

~ 280 in Förderung

Koordiniertes Forschungs- und Studienprogramm

Innovative Doktorandenbetreuung

An einem Standort oder als Internationales

Graduiertenkolleg mit Standorten im In- und

Ausland Umfang: ca. 10 Hochschullehrer, bis zu 25

Doktoranden Dauer: bis zu 9 Jahre Förderentscheidung: Bewilligungsausschuss

GRK zweimal im Jahr Detailinformation: www.dfg.de/gk

Anteil am gesamten

Bewilligungsvolumen der DFG:

5,9% (2004)

Page 15: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

Graduiertenkollegs - Graduiertenschulen

Graduiertenkollegs Thematische Fokussierung Arbeitsteilige Problembearbeitung

durch gemeinsame Forschung kleine, problemorientiert

zusammengestellte Antragstellergruppe

wenige Promovierende sind beteiligt

Finanzierung in erster Linie für Promovierende

Sprecher, „Teilzeit“-Koordination

Graduiertenschulen umfassendes Themengebiet keine gemeinsame Forschung aller

Beteiligten

umfassende Beteiligung aus den angesprochenen Fächern

umfassende Beteiligung der Promovierenden aus den beteiligten Fächern

Finanzierung von (fast) allem, was Standort für Promovierende attraktiv macht

eigenes, professionelles Management

Page 16: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

Wissenschaftliche Netzwerke in den Geisteswissenschaften – im Zusammenwirken ein wissenschaftliches Produkt erarbeiten

Wer?

Was?

Wie lange?

Wie bewerben?

Entscheidung

5 – 15 Personen überwiegend in der Qualifizierug aus dem In- und Ausland

Mittel für bis zu 6 Arbeitstreffen Koordination, Reisen, Gäste, Publikationskosten

Max. 3 Jahre

Mitglied des Netzwerks stellt Antrag

2 x jährlich durch Bewilligungsausschuss

rd. 20 Bewilligungen pro Jahr

Page 17: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

Themen

Auftrag und Ziele

Förderspektrum

Prozeduren

Perspektiven

Page 18: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

Die Geschäftsstelle der DFG

Page 19: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

Begutachtungskriterien

Wissenschaftliche Qualität und Originalität des Vorhabens

Qualifikation der verant-wortlichen Wissenschaftler

Arbeitsmöglichkeiten

Arbeitsplan

Ausbildungskonzept (in der Nachwuchsförderung)

Vorschlag zum Umfang der Förderung

Antragstellung

Beratung

Posteingang

Formale Prüfung

Begutachtung

Entscheidung

FinanzielleAbwicklung

Gutachter und Mitglieder

der Fachkollegien

Gremien

Bewertung

Antragstellung

Bericht

Vorhaben

ca. 6 Monate

Page 20: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

Organisation der Deutschen Forschungsgemeinschaft

Page 21: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

Themen

Auftrag und Ziele

Förderspektrum

Prozeduren

Perspektiven

Page 22: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

DFG-Nachwuchsförderkette: 1. Semester bis Erlangung eines Lehrstuhls

Student. Mitarbeiter/in im DFG-Projekt

Nachwuchsgrup-penleiter/in im SFB/Forscher-gruppe

Heisenberg-Programm

Studium PromotionPostdoc-Zeit

Erlangung der Berufbarkeit

Vorbereitung auf wiss. Leitungs-funktion

Professur oder andere wiss. Leitungsfunktion

GK-Postdoc-Stipendium

Emmy Noether- Programm

Qualifikationsphase

GRK-Stipendium

Wissenschaft-ler/in im DFG-Projekt

Wissenschaft-ler/in im DFG-Projekt

Wissenschaftler/in im DFG-Projekt

Wissenschaftler/in im DFG-Projekt

Forschungs-stipendium

Forschungs-stipendium

Forschungs-stipendium

Eigene Stelle (Inland)

Eigene Stelle (Inland)

(max. 6 Jahre) (max. 4 Jahre) (max. 3 Jahre) (max. 5 Jahre) (max. 5 Jahre)

GRK-Stelle

Graduierten-schule

Page 23: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

Heisenberg-Programm - für angehende Hochschullehrer/innen ...STIPENDIUM

Wer? Berufbare/Habilitierte(in der Regel bis 35 Jahre)

Wohin? Inland Ausland

Wie lange? Max. 5 Jahre

Wieviel? Stipendiengrundbetrag: max. € 3.750,-

Sachmittel: € 103,- Familienzuschlag Auslandszuschlag

z.B. USA: 1.138,-

Reisemittel

Wie

bewerben?

Antrag an DFG

Biologie/Medizin 25%

Geistes- /Sozial-wissenschaften 36%

Ingenieurwissen-schaften 5%

Naturwissen-

schaften 34%

2004n= 65 (davon weibl.: 32%)

Page 24: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

Heisenberg-Programm - für angehende Hochschullehrer/innenPROFESSUR – neu!!!

Wer? jüngere berufbare/habilitierteWissenschaftler

Wohin? Inland

Wie lange? max. 5 Jahre

Wieviel? Besoldung in Anlehnung an W2 Zusätzlich können weitere Mittel eingeworben

werden.

Wie

bewerben?

Aufnehmende Universität finden, die eine passende Professur schaffen muss

Antrag an DFG

Page 25: Forschungsförderung durch die DFG Chancen für Juniorprofessorinnen und -professoren Dr. Beate Scholz Berlin, 27.03.2006.

Tipps und Tricks

„Gut geplant, ist halb erreicht“Selbst beantragen oder... ... ‚mitsurfen‘, i.e. in laufende koordinierte Programme einsteigen

„Auch Kleinvieh macht Mist“Fördermaßnahmen wie Zuschüsse zu Kongressreisen in Betracht

ziehen „Lektüre schützt vor Irrtum“

Alle relevanten Förderinformationen finden Sie unter www.dfg.deBeratung qualifiziert nachfragen

„Erstens dauert‘s länger, zweitens als man denkt“Bearbeitungs- und Begutachtungsdauern erfragenZeit für eigene Vorbereitung großzügig berechnen

„Mit anderen Augen sehen“Begutachtungshinweise sorgfältig studierenEntwurf gegenlesen lassen