Fuehren in komplexen systemen
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61 INHALTE ■ Die Organisation als System – Auswirkungen auf das Führungsverständnis ■ Wie geschieht und was kann Führung in diesem Kontext? ■ Instrumente und Methoden eines systemischen Führungsansatzes ■ Archetypen in Unternehmen ■ Gestaltungsmöglichkeiten der Rahmenbedin- gungen von Selbstorganisation ■ Dynamik und Komplexität anerkennen und als Chance nutzen TEILNAHMEGEBÜHR € 1.240,00 (+ gesetzl. MwSt.) Hinzu kommen Kosten für Übernachtung und Verpflegung im jeweiligen Seminarhotel. TERMINE 04. bis 05. Mai 2015 – Raum Frankfurt 17. bis 18. September 2015 – Raum Frankfurt DIESES SEMINAR IST FÜR SIE GEEIGNET, WENN ... ■ Sie das systemische Organisationsverständnis kennenlernen und erfahren wollen, was Führung und Ma- nagement unter diesen Bedingungen bedeuten. ■ Sie mit dem „klassischen“ Führungsverständnis an Grenzen stoßen und nach einem gut begründeten und bewährten Alternativmodell suchen. ■ Sie systemische Führungs- und Managementtools begreifen und anwenden lernen möchten. ■ Sie sich für ein Organisationsverständnis interessieren, das einen anderen, konstruktiven Umgang mit Viel- falt und Fehlern ermöglicht. Zwei Fußballmannschaften treten gegeneinander an. In Mannschaft A wartet jeder Spieler gehorsam darauf, dass der Trainer ihm sagt, was er zu tun hat. Mann- schaft B hat eine Strategie entwickelt, die den Spielern einen Rahmen liefert, in dem sie situationsgemäß selbst entscheiden und reagieren können. Systemische Führung entspricht dem Vorgehen von Mannschaft B: Sie führt durch Kontextsteuerung, Rahmenbedin- gungen und Regeln, und sie ermutigt innerhalb dieses Rahmens zur Selbstorganisation. In diesem Seminar erweitern Sie Ihren Blick auf die Funktionsweise von Organisationen durch ein syste- misches Organisations- und Managementverständnis. Sie erfahren, was zielgerichtete Führung in einer Organisation, die als dynamisches, komplexes System- umfeld aufgefasst wird, bedeutet. Sie lernen den praktischen Umgang mit Techniken und Methoden systemischer Führung, tauschen sich mit anderen Führungskräften über deren Erfahrungen aus und prüfen, inwieweit sich systemische Sichtweisen in Ihre Organisation integrieren lassen. Systemgestaltung und -steuerung FÜHREN IN KOMPLEXEN SYSTEMEN Steuern und Navigieren in Organisationen
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INHALTE
■ Die Organisation als System – Auswirkungen auf das Führungsverständnis
■ Wie geschieht und was kann Führung in diesem Kontext?
■ Instrumente und Methoden eines systemischen Führungsansatzes
■ Archetypen in Unternehmen
■ Gestaltungsmöglichkeiten der Rahmenbedin- gungen von Selbstorganisation
■ Dynamik und Komplexität anerkennen und als Chance nutzen
TEILNAHMEGEBÜHR
€ 1.240,00 (+ gesetzl. MwSt.) Hinzu kommen Kosten für
Übernachtung und Verpflegung im jeweiligen Seminarhotel.
TERMINE
04. bis 05. Mai 2015 – Raum Frankfurt
17. bis 18. September 2015 – Raum Frankfurt
DIESES SEMINAR IST FÜR SIE GEEIGNET, WENN ...
■ Sie das systemische Organisationsverständnis kennenlernen und erfahren wollen, was Führung und Ma-nagement unter diesen Bedingungen bedeuten.
■ Sie mit dem „klassischen“ Führungsverständnis an Grenzen stoßen und nach einem gut begründeten und bewährten Alternativmodell suchen.
■ Sie systemische Führungs- und Managementtools begreifen und anwenden lernen möchten.■ Sie sich für ein Organisationsverständnis interessieren, das einen anderen, konstruktiven Umgang mit Viel-
falt und Fehlern ermöglicht.
Zwei Fußballmannschaften treten gegeneinander an. In Mannschaft A wartet jeder Spieler gehorsam darauf, dass der Trainer ihm sagt, was er zu tun hat. Mann-schaft B hat eine Strategie entwickelt, die den Spielern einen Rahmen liefert, in dem sie situationsgemäß selbst entscheiden und reagieren können. Systemische Führung entspricht dem Vorgehen von Mannschaft B: Sie führt durch Kontextsteuerung, Rahmenbedin-gungen und Regeln, und sie ermutigt innerhalb dieses Rahmens zur Selbstorganisation.
In diesem Seminar erweitern Sie Ihren Blick auf die Funktionsweise von Organisationen durch ein syste-misches Organisations- und Managementverständnis. Sie erfahren, was zielgerichtete Führung in einer Organisation, die als dynamisches, komplexes System-umfeld aufgefasst wird, bedeutet. Sie lernen den praktischen Umgang mit Techniken und Methoden systemischer Führung, tauschen sich mit anderen Führungskräften über deren Erfahrungen aus und prüfen, inwieweit sich systemische Sichtweisen in Ihre Organisation integrieren lassen.
Systemgestaltung und -steuerung
FÜHREN IN KOMPLEXEN SYSTEMEN Steuern und Navigieren in Organisationen
