GEBR. PFEIFFER SE

Gliederung

Vorstellung Gebr. Pfeiffer SE

Regionalität bei Fach- und Führungskräften

Anforderungen an die Internationalität

Das Unternehmen Gebr. Pfeiffer SE

Mittelständisches Unternehmen

Seit der Gründung im Jahre 1864 zu 100% im Familienbesitz

Weltweit über 500 Mitarbeiter

Stammsitz in Kaiserslautern, Deutschland mit Niederlassungen in Indien, China, Brasilien und den USA

Umsatz des Geschäftsjahres 2014/2015: 140 Millionen Euro mit einem Exportanteil von über 98 %

eigene Fertigungsstätten mit eigener Gießerei und einer hohen Fertigungstiefe

Umfangreiche Erfahrungen insbesondere in der Zement-, Kalk-, Gips-und Keramikindustrie

1925Größte Zementmühle der Welt

1890Erster Windsichter in der Zementindustrie

1956Erste MPS-Mühlen für die Rohmaterial-und Kohlevermahlung

1864Jacob und Karl Pfeiffer gründen die Maschinenfabrik und Eisengießerei Pfeiffer

PFEIFFER. WIR GEBEN IMPULSE. SEIT 1864.Historische Meilensteine

1894Erste Zementvermahlung in einer Pfeiffer-Mühle

2007Erste Vertikalmühle mit MultiDrive®

1994Forcierung der MPS-Mühlen durch Einführung der B-Serie

2016Größte Zementmühle der Welt in der Inbetriebnahmephase

1979Erste Vertikalmühle zur Zementvermahlung

PFEIFFER. WIR GEBEN IMPULSE. SEIT 1864.Historische Meilensteine

2006Erste MVR-Mühle für die Zementvermahlung

Wir setzen technologische Meilensteine

Mühlen mit Durchsatzraten von über 1.000 t/h Antriebsmodule von bis zu 12.000 kW

Das Bild zeigt die größte Zementmühle Australiens

Das Pfeiffer Produkt PortfolioFür jede Anforderung die richtige Lösung

MVR-VertikalmühleMPS-Vertikalmühlefür kleine bis mittlere

Durchsatzratenfür große bis sehr große

Durchsatzraten

Löschmaschinen KLE, KLD und KV

Triplex-TrocknerTRT

GipskocherGK

KugelmühlenMRE und MRD

SLV-Hochleistungssichter

SichterSUT und SUV

Das Pfeiffer Produkt PortfolioFür jede Anforderung die richtige Lösung

Fertigung nach Maß und in Maßarbeit

Mechanische Werkstatt Zerspanende Werkstatt

Montagehalle Gießerei

Service ohne Kompromisse

Technikum für Mahlbarkeitsuntersuchungen Labor zur Charakterisierung der Rohstoffe

Maßgenaue Lösungen für individuelle Anforderungen Anlagenauslegung und ideale Aufstellungsplanung

Service ohne Kompromisse

Erfahrene Montage- und Inbetriebnahmeteams Koordination der Montagearbeiten auf weltweiten Baustellen

Beratung durch Spezialisten im Ersatzteilservice Kompetente Schulung durch praxiserfahrene Ingenieure

In zahlreichen Branchen erfolgreich

Kohlemahlung in der Ukraine mit MPS 200 BK Zementmahlung in Indien mit MVR 5600 C-4

Rohmaterialmahlung in der Türkei mit MPS 5000 B Kalksteinmahlung in China mit MPS 3350 B

Weltweit etabliertÜber 2800 Pfeiffer Mühlen in Betrieb

Zementmahlung 2.670 Meter über dem MeeresspiegelMPS 4250 BC

Größte Gipskalziniermühle der WeltMPS 2800 GC

Zementmahlanlage mitMPS 4250 BC

Ein-Mühlen-LösungGrößte Vertikalmühle der WeltMVR 6700 C-6

Erste Vertikalmühle mitMultiDrive®

Mahltrocknung von Rohmaterialmit einer Aufgabefeuchte von 26%MPS 5300 B

Erste MVR-Mühle in den Vereinigten Staaten MVR 6000 R-6

RohmaterialmahlungIn OstafrikaMPS 5300 B

Erste Vertikalmühle der Weltzur Zementvermahlung 1979MPS 3750 C

Kohlemahlung mit anschließender Einblasungdes Kohlestaubes in den HochofenMPS 3350 BK

Größte VertikalmühleAustraliensMVR 6000 C-6

100ste Pfeiffer-Vertikalmühle in IndienMVR 6000 R-6

Größte Vertikalmühle der Welt für KohlemahlungMPS 4500 BK

Kalkmahlung in derchemischen IndustrieMPS 200 B

Kohlemahlung in derZinkindustrieMPS 250 BK

Auszug aus den vielen internationalen Referenzen

Regionalität bei Fach- und Führungskräften

410 Mitarbeiter am Standort Kaiserslautern incl. 17 Auszubildender

davon 107 Mitarbeiter mit abgeschlossener Hochschulausbildung

94 Ingenieure und 13 sonstige Absolventen

56 mit Schulabschluss im Kreis Kaiserslautern

65 mit Studium im Umkreis von 100 km

50 mit Studium in Kaiserslautern (35 Hochschule, 15 Technische Universität)

Anforderungen an die Internationalität

Internationale Handlungskompetenz

Internationale Handlungskompetenz ist eine spezifische Kompetenz,

die darin besteht, zielgerichtetes, erwartungsgesteuertes, geplantes und interaktives

Verhalten zwischen mindestens zwei Personen, das nationale Grenzen überschreitet

oder im eigenen Lande mit nationalkulturellen Einflüssen konfrontiert ist,

so zu optimieren, dass eine maximale Zielerreichung und eine optimale subjektive

Zufriedenheit auf Seiten beider Partner erreicht wird.

gefunden bei Universität Regensburg, Philosophische Fakultät II

Anforderungen an die Internationalität

Englisch

Englisch

Englisch

Anforderungen an die Internationalität

Neue Mitarbeiter

• Information über potentiellen Arbeitgeber

• Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit kulturellen Unterschieden

Hochschulen

• Pflichtveranstaltungen in Englisch

• Angebote zum Erlangen interkultureller Kompetenz

Anforderungen an die Internationalität

Hinweise für neue Mitarbeiter

• Keine Angst haben vor Internationalität.

• Internationalität ist immer zweiseitig.

• Auch für unseren Kunden ist Englisch meistens eine Fremdsprache.

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Pfeiffer.Weltweit etabliert.

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