Gemeinsam ArbeitenGemeinsam ArbeitenVoneinander lernenVoneinander lernen

Ablaufplan Analyse Entwicklung Durchführung

Analyse der bisherigen QualifizierungenAnalyse des Anforderungs- / Qualifizierungsbedarfes des UnternehmensAnalyse der innerbetrieblichen Schnittstellen / Kommunikation

Entwicklung von konkreten BildungsmaßnahmenStrategien zur Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation und zur Intensivierung der Schnittstellenkooperation

Ideen und Möglichkeiten:Seminare im Unternehmen (Service – Ausbilder)Lernen im Prozess der ArbeitSeminare im BildungsträgerSchaffung von Lernecken

Stärkung von lernentwöhnten Mitarbeitern der SES Werkzeugbau Schwerin GmbH

Ziel

Steigerung der Produktivität und Erweiterung der Einsatzgebiete Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation und

Intensivierung der Schnittstellenkooperation

Zeitplan

Aktivitäten allgemein

• Durchführung von Seminaren• Einrichtung eines Lernarbeitsplatzes• Einrichtung und Durchführung einer

Lernpartnerschaft• Planung weiterer Lernpartnerschaften• Öffentlichkeitsarbeit

Aktivitäten im Bereich Lernarbeitsplatz

• Durchführung von Seminaren zur Arbeit im mit dem Computer / im Internet im SAZ als Präsenzseminare

• Einrichtung eines Lernarbeitsplatzes– Einrichtung jedes MA mit einem eigenen Nutzerkonto– Absicherung des Computers gegen Viren u.ä.– Installation verschiedener Produktkataloge und eines

Tafelwerks– Einrichtung einer Protokollfunktion zur Überwachung der

Aktivitäten und Nutzungszeiten– Zentralisierung der Literatur zum Thema Werkzeugbau, Fräsen,

Spritzgießen etc. (Ausnahme: Literatur zum Thema Konstruktion)

Bilder vom Lernarbeitsplatz

Erste Ergebnisse am Lernarbeitsplatz

• Erhöhung der Selbständigkeit der MA bei der Suche nach Werkzeugen u.ä.

• Verbesserung der Kommunikation mit Kunden durch Nutzung von E-Mailkontakten zum Datenaustausch

• Erhöhung der Motivation der MA

Protokoll des Lernarbeitsplatzes

• 6 MA nutzen den Lernarbeitsplatz kontinuierlich

• Durchschnittlich 50 Aktionen am Tag• Bevorzugte Suchmaschine: Google• außerdem: Wikipedia und kunststoff- bzw.

metallspezifische Websites

Aktivitäten im Bereich „Lernpartnerschaft Spritzgießen“

• Durchführung von 2 Seminaren zur Kunststofftechnologie und –theorie

• Start des LP Spritzgießen mit 2 MA mit den Inhalten:– Handhabung der SGM KuASY 1250– Vermittlung von Kenntnissen zur effektiven

Kühlungseinbindung von SGW– Vermittlung von Kenntnissen zu hydraulischen

Bewegungsabläufen und Luftsteuerung während der Musterungsprozesse

Bilder der LP Spritzgießen

Ergebnisse der Lernpartnerschaft Spritzgießen

• Entlastung des MA Herr Lampe• Erhöhung der Qualifikation zweier MA Aber:- Partnerschaft wird mind. 1 Jahr anhalten, da die

Nutzung der Spritzgießmaschine nur sporadisch notwendig ist und Übungseffekte erzielt werden sollen

Planung weiterer Lernpartnerschaften

Bereiche:- Fräsen (3 LP)- Werkzeugbau (1 LP)

Beginn:Januar 2006

Öffentlichkeitsarbeit

• Vortrag auf der 3. E-Learning Landeskonferenz zum Thema „Kundenorientierung im E-Learning“ (24.10.2005)

Geplant:- Vortrag auf der Fachtagung

„Wissenschaftsgesellschaft, Lernkultur und Arbeit“ im Arbeitkreis „Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung“ (24.11.2005)

Wir danken für Ihre Aufmerksamkeit Wir danken für Ihre Aufmerksamkeit und stehen gern für Fragen und und stehen gern für Fragen und

Anmerkungen bereit.Anmerkungen bereit.