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WeiterbildungWeiterbildung

Geprüfte/r Medienfachwirt/in PrintPraxisstudium mit IHK-Prüfung

Zertifi ziert nach ISO 9001:2008

PLOCHINGEN . RUIT . NÜRTINGEN . GÖPPINGEN

WeiterbildungGeprüfte/r Medienfachwirt/in Print

Inhaltsverzeichnis Seite

1. Der Studiengang

Zielgruppe 5 Ihr Nutzen 5 Studieninhalt 5 Methodik 9 Trainer 9 Lernmittel 9 Studienfreie Zeiten 9 Wissengarantie 9 Kooperationslehrgang 9

2. Informationen der IHK

Zulassungsvoraussetzung 10 Qualifikationsbereiche und Gliederung der Prüfungsfächer 11 Prüfungstermine 11 Ergebnis der Prüfung 11 Wiederholen der Prüfung 11 Ausbildereignung 12 Abschluss 12 Prüfung/Prüfungsgebühren 12 Anmeldung zur Prüfung 12

3. Finanzielle Förderung

Meister BAföG 12 Begabtenförderung 13 Steuerliche Berücksichtigungen 13 Treuerabatt 13 Rabatt für Mitgliedsunternehmen 13 Kunden werben Kunden 13 Rechnungserstellung 13

4. Sie haben sich entschieden - Ihre persönliche Checkliste 14

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Weiterbildung in der Studienakademie „Mehr Bildung - mehr Chancen“

Übersicht Praxisstudium mit IHK-Prüfung

Nach Ihrer Ausbildung verbessern Sie Ihre beruflichen Chancen mit Praxisstudiengängen, z. B. zum Fachkaufmann (IHK), Fachwirt (IHK), Meister (IHK) oder Betriebswirt (IHK). Ein Praxisstudium ist für Berufstätige eine Investition, die sich auf Ihrem Weg zum individuellen Karriereziel auszahlt.Die breite Palette von Praxisstudiengängen führt zu anerkannten IHK-Abschlüssen, die für praxis-nahe Fachkompetenz stehen und europaweit gelten.

■ Bilanzbuchhalter/in■ Personalkaufmann/-frau■ Fachkaufmann/-frau für Marketing

■ Aus-/Weiterbildungs- pädagoge/-in■ Berufspädagoge/-in

Praxisstudiummit IHK-Prüfung Dauer: ca. 1,5 Jahre be rufs begleitend

Praxisstudium mit IHK-Prüfung Dauer: ca. 0,5 bis 1,5 Jahre be rufs begleitend, Vollzeit

Berufliche Grundausbildung

Fachkaufleute / Pädagogen

■ Handelsfachwirt/in■ Industriefachwirt/in■ Wirtschaftsfachwirt/in■ Veranstaltungs- fachwirt/in■ Fachwirt/in im Gesund- heits-/Sozialwesen■ Fachwirt/in für Büro-/ Projektorganisation■ Fachwirt/in für Finanz- beratung■ Immobilienfachwirt/in■ Fachwirt/in für Güter- verkehr/LogistikPraxisstudiummit IHK-Prüfung Dauer: ca. 0,5 - 2 Jahre berufs begleitend, Vollzeit

Fachwirte

■ Technische/r Fachwirt/in■ Technische/r Umweltfachwirt/in■ Geprüfte/r Medienfachwirt/in

Praxisstudiummit IHK-Prüfung Dauer: ca. 1 - 2 Jahre berufs begleitend Voll- und Schichtzeit

■ Industriemeister/in - Metall - Elektrotechnik - Mechatronik - Printmedien - für Schutz/Sicherheit■ Logistikmeister/in■ Industrietechniker/in Maschinenbau

Praxisstudiummit IHK-Prüfung Dauer: ca. 2 - 2,5 Jahre berufs begleitend, Voll- und Schichtzeit

Industriemeister/inIndustrietechniker/in

Betriebswirt/in

Praxisstudium mit IHK-Prüfung Dauer: ca. 8 Monate oder 1,5 Jahre

be rufs begleitend, Vollzeit

Technische/r Betriebswirt/in

Quereinsteiger:z. B. Staatl. geprüfter Techniker / Ingenieur

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1- 3 Jahreeinschlägige Fachpraxis

EinschlägigeBerufsausbildung

kaufmännisch

5 - 8 Jahre

einschlägige Fachpraxis

1 - 3 Jahreeinschlägige Fachpraxis

EinschlägigeBerufsausbildung

gewerblich-technisch

6 - 8 Jahreeinschlägige Fachpraxis

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IT Business Engineer

IT TechnicalEngineer

Technisch orientierte Fachwirte

■ Operative IT-Professionals: - Schwerpunkt: IT System Manager - Schwerpunkt: IT Business Managar

Praxisstudiummit IHK-Prüfung Dauer: ca. 1,5 - 2 Jahre be rufs begleitend, Vollzeit

Operative Professional

weitere ProfileGeprüfte/r Konstrukteur/in

Elektrofachkraft

Weiterbildung zum Specialist

Berufsausbildung in einem aner-

kannten IT-Beruf

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Ihre Chancen durch die IHK-Weiterbildung

Karriere mit Lehre

Durch die IHK-Weiterbildung sichern Sie Ihre Beschäftigungsfähigkeit und qualifizieren sich für neue Aufgaben- und Verantwortungsbereiche.

Laut Weiterbildungserfolgsumfrage des DIHK

■ steigen 70% der Absolventen auf oder haben einen größeren Verantwortungsbereich,■ 61 % verbessern sich finanziell,■ 31 % erhöhen die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes.

Anerkennung in Industrie und Handel

Die IHK-Weiterbildungsabschlüsse besitzen eine hohe Anerkennung in der Wirtschaft. Die Inhalte der Weiterbildungsprofile entsprechen den betrieblichen Anforderungen an die Fähigkeiten und Fertigkeiten von Mitarbeitern in der Industrie-, Handels- und Dienstleistungsbranche. Die IHK-Weiterbildungsabschlüsse haben das Ziel, den Bedarf der Unternehmen nach erfahrenen Berufspraktikern mit einer breiten Handlungskompetenz zu decken.

Weiterbildung bei GARP

Gute Gründe für Ihre Wahl zur GARP als Ihr Bildungspartner:

■ Auf die Erfahrung kommt es an: Seit nun mehr 40 Jahren sind wir anerkannter Partner der Wirtschaft für die berufliche Aus- und Weiterbildung. Wir kennen unsere Kunden.■ Unsere Trainer sind erfahrene Berufspraktiker und Profis auf ihrem Gebiet; sie vermitteln ihr Wissen so, dass es jeder versteht■ Überschaubare Lerngruppen ermöglichen einen intensiven Unterricht und schnellen Lernerfolg.■ Optimale Zeitplanung, unsere Praxisstudiengänge bieten wir in unterschiedlichen Zeitmodellen an, z.B. Schicht-/Vollzeit oder Blended-Learning. ■ Die Unterrichte finden in moderner und ansprechender Lernumgebung statt.■ GARP-Wissensgarantie (lesen Sie dazu mehr auf Seite 9)


1. Der Studiengang

ZielgruppeFachkräfte aus der Medien- und Druckbranche.

Ihr NutzenDie rasche technologische Entwicklung in der Medienindustrie erfordert Führungskräfte, die informationstechnisches, kaufmännisches, drucktechnisches und gestalterisches Wissen mit Führungsqualitäten in sich vereinen. Mit dem/der geprüften Medienfachwirt/in werden diese Anforderungen in einer modernen Aufstiegsqualifikation umgesetzt.

Studieninhalt

0. Lern- und Arbeitsmethodik 10 U'Std.■ Lerntechniken/-methoden

A) Grundlegende Qualifikationen 270 U’Std.

1. Rechtsbewusstes Handeln 50 U'Std.■ Berücksichtigen arbeitsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen bei der Gestaltung individueller Arbeitsverhältnisse und bei Fehlverhalten von Mitarbeitern, insbesondere unter Berücksichtigung des Arbeitsvertragsrechts und betrieblicher Vereinbarungen■ Berücksichtigen der Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes, insbesondere der Beteiligungsrechte betriebsverfassungsrechtlicher Organe■ Berücksichtigen rechtlicher Bestimmungen hinsichtlich der Sozialversicherung, der Entgeltfindung sowie der Arbeitsförderung■ Berücksichtigen arbeitsschutz- und arbeitssicherheitsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen in Abstimmung mit betrieblichen und außerbetrieblichen Institutionen■ Berücksichtigen der Vorschriften des Umweltrechts, insbesondere hinsichtlich des Gewässer- und Bodenschutzes, der Abfallbeseitigung, der Luftreinhaltung und Lärmbekämpfung, des Strahlenschutzes und des Schutzes vor gefährlichen Stoffen■ Berücksichtigen einschlägiger wirtschaftlicher Vorschriften und Bestimmungen, insbesondere hinsichtlich der Produktverantwortung, der Produkthaftung sowie des Datenschutzes

2. Betriebswirtschaftliches Handeln 80 U'Std.■ Berücksichtigung der ökonomischen Handlungsprinzipien von Unternehmen unter Einbeziehung volkswirtschaftlicher Zusammenhänge und sozialer Wirkung■ Berücksichtigen der Grundsätze betrieblicher Aufbau- und Ablauforganisation■ Nutzen und Möglichkeiten der Organisationsentwicklung■ Anwenden von Methoden der Entgeltfindung und der kontinuierlichen, betrieblichen Verbesserung■ Durchführen von Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerzeitrechnungen sowie von Kalkulationsverfahren

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3. Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung 70 U'Std.■ Erfassen, Analysieren und Aufbereiten von Prozeß- und Produktionsdaten mittels EDV-Systemen und Bewerten visualisierter Daten■ Bewerten von Planungstechniken und Analysemethoden sowie deren Anwendungsmöglichkeiten■ Anwendung von Präsentationstechniken■ Erstellen von technischen Unterlagen, Entwürfen, Statistiken, Tabellen und Diagrammen■ Anwenden von Projektmanagementmethoden■ Auswählen und Anwenden von Informations- und Kommunikationsformen

4. Zusammenarbeit im Betrieb 70 U'Std.■ Beurteilen und Fördern der beruflichen Entwicklung des Einzelnen unter Beachtung des bisherigen Berufsweges und unter Berücksichtigung persönlicher und sozialer Gegebenheiten■ Einfluss von Arbeitsorganisationen und Arbeitsplatz auf das Sozialverhalten und das Betriebsklima ■ Beurteilen von Einflüssen der Gruppenstruktur auf das Gruppenverhalten und die Zusammenarbeit■ Auseinandersetzen mit eigenen und fremden Führungsverhalten■ Umsetzen von Führungsgrundsätzen■ Führungsmethoden und -techniken■ Methoden zur Lösung betrieblicher Probleme und sozialer Konflikte

B) Handlungsspezifische Qualifikationen 520 U’Std.

Handlungsbereich Medienproduktion 1. Produkte und Prozesse der Print- und Digitalmedienproduktion 30 U'Std.■ Unterscheiden von Produktionsprozessen der Print- und Digitalmedienproduktion unter Beachtung auftragsbezogener Gesichtspunkte■ Darstellen von Produktionsprozessen unterschiedlicher Print- und Digitalmedien- produkte zur Vorbereitung auftragsbezogener Entscheidungsprozesse■ Unterscheiden von Produktionsprozessen zur crossmedialen Medienproduktion unter Beachtung auftragsbezogener Gesichtspunkte

2. Printmedienproduktion 90 U'Std.■ Analysieren von Kundenanforderungen, Beraten von Kunden und Planen von Aufträgen■ Prüfen und Beurteilen von Auftragsunterlagen und Daten■ Beurteilen und Einsetzen von Hard- und Software■ Organisieren des Datenmanagements■ Beurteilen und Organisieren von Crossmediakonzepten■ Bewerten und Anwenden von Workflowmanagementsystemen■ Unterscheiden und auftragsbezogenes Beurteilen von Datenausgabeprozessen■ Beurteilen von Produktionsergebnissen der Druckvorstufe■ Beurteilen und Einsetzen von Produktionsmitteln und Materialien für den Druckprozess■ Beurteilen von Produktionsergebnissen des Druckprozesses

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■ Beurteilen und Einsetzen von Produktionsmitteln und Materialien für den Druckweiterverarbeitungsprozess■ Beurteilen von Produktionsergebnissen des Druckweiterverarbeitungsprozesses■ Planen von qualitätssichernden Maßnahmen■ Berücksichtigen von Vorschriften des Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutzes

3. Druckvorstufenprozesse 90 U'Std.■ Ableiten von Qualitätszielen für die Produktion anhand von Kundenanforderungen■ Beurteilen von Gestaltungskonzeptionen unter Berücksichtigung des gesamten Produktionsprozesses und Erarbeiten von Optimierungsvorschlägen■ Mitwirken bei der Auswahl von neuen Geräten und Anlagen, neuer Hard- und Software sowie von Betriebseinrichtungen■ Auftragsbezogenes Auswählen von Geräten und Anlagen sowie von Hard- und Software■ Überwachen, Steuern und Optimieren von Druckvorstufenprozessen■ Umsetzen von Maßnahmen zum Erreichen von Qualitätsmanagementzielen■ Optimieren von Produktionsprozessen unter Berücksichtigung von Standardisierungs- konzepten■ Planen, Einleiten und Überprüfen von Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes

4. Printmedienkalkulation und Produktplanungssysteme 90 U'Std.■ Anwenden von Methoden und Instrumenten der Arbeitsorganisation■ Anwenden von Logistiksystemen, insbesondere im Rahmen der Produkt- und Materialdisposition■ Nutzen von Systemen zur Produktionsplanung und -steuerung■ Analysieren von Kundenanfragen im Hinblick auf Anforderungen, Produktspezifikationen und betriebliche Umsetzbarkeit■ Durchführen von Kalkulationen■ Ermitteln der Selbstkosten und des Angebotspreises■ Ableiten der Produktionsvorgaben aus der Kalkulation und Generieren auftragsbegleitender Dokumente und Daten■ Durchführen von Nachkalkulationen für die Ergebnisfeststellung

Handlungsbereich Führung und Organisation

5. Personalmanagement 70 U'Std.■ Ermitteln und Bestimmen des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs und des Personalentwicklungsbedarfs unter Berücksichtigung gegenwärtiger und zukünftiger Anforderungen■ Erstellen von Anforderungsprofilen, Stellenplanungen und -beschreibungen sowie von Funktionsbeschreibungen■ Planen der Personalgewinnung, Auswahl und Einsatz der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unter Berücksichtigung ihrer Eignung und Interessen sowie der betrieblichen Anforderungen■ Berücksichtigen der rechtlichen und organisatorischen Rahmen- bedingungen beim Einsatz von Fremdpersonal und Fremdfirmen



■ Durchführen von Potenzialeinschätzungen■ Beurteilen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen■ Einrichten, Moderieren und Steuern von Arbeits- und Projektgruppen■ Delegieren von Aufgaben■ Beteiligen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen■ Planen, Organisieren und Überprüfen von Maßnahmen der Personalentwicklung

6. Marketing 50 U'Std.■ Analysieren von Unternehmens- und Marketingzielen■ Nutzen von Marktforschungsdaten, insbesondere für die Zielgruppendefinition■ Entwickeln, Präsentieren und Einsetzen integrierter Marketingkonzepte■ Planen und Durchführen des Marketing-Controllings

7. Kosten- und Leistungsmanagement 50 U'Std.■ Planen, Erfassen, Analysieren und Bewerten von Kosten■ Überwachen und Einhalten von Budgets und Projektkosten■ Anwenden von Methoden der Zeitwirtschaft■ Erstellen und Auswerten der Leistungsrechnung sowie der Betriebsabrechnung durch die Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung■ Optimieren von Kosten, insbesondere unter Berücksichtigung alternativer Fertigungskonzepte und bedarfsgerechter Lagerwirtschaft■ Fördern des Kostenbewusstseins der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

8. Medienrechtliche Vorschriften 50 U'Std.■ Berücksichtigen von Grundzügen des Presse-, Persönlichkeits- und Medienrechts■ Berücksichtigen von Grundzügen des Urheberrechts■ Berücksichtigen medienspezifischer wettbewerbsrechtlicher Vorschriften■ Berücksichtigen medienspezifischer Aspekte des Datenschutzes■ Berücksichtigen von Grundzügen des Vertragsrechts■ Berücksichtigen von Grundzügen des Handelsrechts und des Steuerrechts

9. Projektarbeit

Gesamtdauer: 800 U’Std.

C) Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation 80 U’Std.

1. Grundfragen der Berufsbildung2. Planung und Durchführung der Ausbildung3. Der Jugendliche in der Ausbildung4. Unterweisung

Dieser Teil wird nach der Prüfungsverordnung AEVO durchgeführt und ist nicht Bestandteil des Industriemeisterlehrganges oder der Industriemeisterprüfung. Diese Qualifikation ist Voraussetzung für die Prüfungszulassung der IHK für die Handlungsspezifische Qualifikation.



MethodikWährend des Praxisstudiums werden unterschiedliche Lehrmethoden eingesetzt, die auf die zu ver-mittelnden Kenntnisse, Fähig- und Fertigkeiten abgestimmt sind. Dies sind z. B. Unterrichts- und Lehrgespräche, Diskussionsrunden, Gruppenarbeit, Fallstudien, Rollenspiele und Tests. Weiter kom-men verschiedenste Unterrichtsmedien zum Einsatz.

TrainerDer Einsatz von Trainern erfolgt nach unseren Qualitätskriterien. Wir stellen festgelegte und hohe Ansprüche an die fachlichen, pädagogischen, persönlichen und sozialen Kompetenzen unserer, mit der Durchführung des Unterrichts betrauten Trainer. Dabei legen wir großen Wert auf Erfahrung, erwachsenenpädagogische Methodik und Didaktik sowie verfügbarem und aktuellem Praxiswissen.

LernmittelFür Ihren Unterricht stellen wir Ihnen ausgearbeitete Manuskripte zur Verfügung. Diese werdenvon den Trainern eigens für den Lehrgang erstellt und regelmäßig überarbeitet. Als weitere Arbeitsmittel erhalten Sie die DIHK-Textbände und ggf. entsprechende Fachbücher bzw. Fachunterlagen. In den Lernmittelkosten nicht beinhaltete Bücher wie aktuelle Gesetzestexte, sind frei anzuschaffen. Empfehlungen diesbezüglich erhalten Sie von unseren Trainern.

Studienfreie ZeitenDie studienfreien Zeiten lehnen sich an die Schulferienzeiten an. Sie können je nach Studiengang bzw. -dauer nicht der gesamten Schulferienzeit entsprechen. Die genauen Angaben erhalten Sie mit dem Stundenplan zum Studienbeginn.

WissensgarantieHaben Sie Ihre IHK-Prüfung nicht bestanden, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, kostenlos am Unterricht des nachfolgenden Studienganges teilzunehmen.Voraussetzungen dafür sind:

- Sie haben mindestens 80% des Unterrichts des zu wiederholenden Studienganges bei GARP besucht und diesen vollständig bezahlt.- Sie haben die öffentlich-rechtliche IHK-Prüfung angetreten und diese nicht bestanden.- Der kostenlose Wiederholungsunterricht spätestens 12 Monate ab Datum der Prüfung beginnt.- Der entsprechende Studiengang findet statt und ein Teilnehmerplatz ist frei.- Nicht kostenlos sind eventuell erforderliche neue Studienunterlagen und Prüfungsgebühren. - Es gelten die gleichen Anmeldebedingungen wie für alle Teilnehmer.- Sofern kein Teilnehmerplatz frei ist oder der entsprechende Studiengang nicht mehr angeboten wird, besteht kein Anspruch auf Einlösung der Wissensgarantie.

Kooperationslehrgang der IHK Bildungseinrichtungen der Region Stuttgart und dem Verband Druck und Medien in Baden-Württemberg e. V.Dieser Praxisstudiengang findet in Kooperation mit dem - Verein zur Förderung der Berufsbildung (VFB) e.V. in Ludwigsburg/ Böblingen und dem - IHK-Bildungshaus in Remshalden-Grunbach sowie mit dem- Verband Druck und Medien in Baden-Württemberg e. V. statt.

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2. Informationen der IHK

ZulassungsvoraussetzungZur Prüfung im Prüfungsteil “Grundlegende Qualifikationen” ist zuzulassen, wer

1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, der der Druck- und Medienwirtschaft zugeordnet werden kann, oder2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige einschlägige Berufspraxis, oder3. eine mindestens vierjährige einschlägige Berufspraxis nachweist.

Zur Prüfung im Prüfungsteil “Handlungsspezifische Qualifikationen” ist zuzulassen, wer

1. den Prüfungsteil “Grundlegende Qualifikationen” vor längstens fünf Jahren abgelegt hat und2. in den oben genannten Fällen zu den dort genannten Praxiszeiten mindestens noch ein weiteres Jahr Berufspraxis nachweist.

Der Nachweis über den Erwerb berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse gemäß derAusbilder-Eignungsverordnung ist vor Beginn der letzten schriftlichen Prüfungsleistung zuerbringen.

Die Berufspraxis muss in Tätigkeiten abgeleistet sein, die der beruflichen Fortbildung zumGeprüften Medienfachwirt /zur Geprüften Medienfachwirtin Print dienlich sind. DieVoraussetzungen der Zulassung müssen vor dem betreffenden Prüfungsteil erfüllt sein,spätestens zu dem Zeitpunkt, in dem über den Antrag auf Zulassung zum Prüfungsteilentschieden wird.

Über die Zulassung zur Prüfung entscheidet die IHK, die für die Abnahme der Prüfung zuständig ist. Wir empfehlen Ihnen, Ihre Zulassungsvoraussetzung in jedem Fall vor Beginn des Studiengangs zu klären bei der

IHK Bezirkskammer LudwigsburgKurfürstenstr. 4, 71636 LudwigsburgAnsprechpartner Ute HummelFon 07141 122-1008E-Mail [email protected]



Qualifikationsbereiche und Gliederung der PrüfungsfächerI. Grundlegende Qualifikationen 1. Rechtsbewusstes Handeln 2. Betriebswirtschaftliches Handeln 3. Anwenden von Methoden der Information, Kommunikation und Planung 4. Zusammenarbeit im Betrieb

II. Handlungsspezifische Qualifikationen 1. Handlungsbereich Medienproduktion ■Produkte und Prozesse der Print- und Digitalmedienproduktion ■Printmedienproduktion ■Druckvorstufenprozesse ■Printmedienkalkulation und Produktionsplanungssysteme

2. Handlungsbereich Führung und Organisation ■Personalmanagement ■Marketing ■Kosten- und Leistungsmanagement ■Medienrechtliche Vorschriften

Im Handlungsbereich Medienproduktion wird schriftlich in Form von anwendungsbezogenen Aufgabenstellungen geprüft. Im Handlungsbereich Führung und Organisation wird schriftlich in Form von Situationsaufgaben sowie einer praxisorientierten Gesamtplanung (Projektarbeit), einer mündlichen Präsentation der Gesamtplanung einschließlich eines Fachgesprächs geprüft.

PrüfungstermineDie IHK führt Prüfungen in der Regel zweimal jährlich (Frühjahr und Herbst) durch.Die Prüfungstermine können Sie über die Homepage der IHK Stuttgart einsehen.www.ihk.stuttgart.de

Ergebnis der PrüfungDie Prüfung ist bestanden, wenn in allen Prüfungsleistungen mindestens ausreichende Leistungen erzielt werden.



Wiederholen der PrüfungJeder nicht bestandene Prüfungsteil kann zweimal wiederholt werden. Wer an einerWiederholungsprüfung teilnimmt und sich innerhalb von zwei Jahren, gerechnet vom Tageder Beendigung des nicht bestandenen Prüfungsteils an, zur Wiederholungsprüfunganmeldet, ist auf Antrag von der Prüfung in den einzelnen Prüfungsbereichen zu befreien,wenn die darin in einer vorangegangenen Prüfung erbrachten Leistungen ausgereichthaben.

AusbildereignungDer Erwerb der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung ist durch eine erfolgreich abgelegtePrüfung nach § 4 der Ausbilder-Eignungsverordnung oder durch eine andere erfolgreich abge-legte vergleichbare Prüfung vor einer öffentlichen oder staatlich anerkannten Bildungseinrichtung oder vor einem staatlichen Prüfungsausschuss nachzuweisen. Der Prüfungsnachweis ist vor Beginn der letzten Prüfungsleistung zu erbringen. Der AEVO ist nicht Teil der Weiterbildung zumGeprüften Medienfachwirt Print und muss daher separat gebucht werden.

AbschlussIHK-Zeugnis zum/r Geprüften Medienfachwirt/in Print gemäß § 46 BBiG.

Prüfung/PrüfungsgebührenDie Prüfung wird von der IHK Bezirkskammer Ludwigsburg durchgeführt. Die Prüfungsgebühr wird von der IHK erhoben und wird mit der Einladung zur Prüfung fällig.

Anmeldung zur PrüfungDie Anmeldung zur Prüfung erfolgt gesammelt im Lehrgang. Eine separate Anmeldung ist nicht erforderlich.

3. Finanzielle Förderung

Meister BAföGNach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG - Meister-BAföG) ist das Praxisstudium als förderungswürdig anerkannt. Für die Studienkosten und die IHK-Prüfungsgebühren werden derzeit ca. 30 % durch Zuschuss und der Rest durch ein zinsgünstiges Darlehen gefördert. Der Zuschuss ist einkommens- und vermögensunabhängig. Es besteht keine Altersbeschränkung. Haben Sie die Fortbildung bestanden, erhalten Sie einen Darlehenserlass von 25 % des Restdarlehens. Die Förderung beantragen Sie bei Ihrem für Sie zuständigen Landratsamt.

Weiterführende Informationen erhalten Sie unter www.meister-bafoeg.info.



BegabtenförderungNach der Begabtenförderung werden junge Absolventen/innen der Berufsausbildung gefördert, die ihre IHK-Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit besser als gut (zur Zeit 1,9) abgeschlossen haben oder von ihrem Betrieb vorgeschlagen werden und in der Regel jünger als 25 Jahre sind. Eine Berufstätigkeit oder entsprechende Ersatzzeiten (Wehr-, Zivildienst, Arbeitslosig-keit) müssen nachgewiesen werden.

Weitere Informationen unter www.begabtenfoerderung.de

Steuerliche BerücksichtigungenAufwendungen, die durch den Besuch von Lehrgängen entstehen, können, soweit Erstattungen und Zuschüsse nicht erfolgen, bei Fortbildung in einem ausgeübten Beruf steuerlich als Werbungs-kosten voll abgesetzt werden oder bei Berufsausbildung und Weiterbildung in einem nicht ausge-übten Beruf als Sonderausgaben steuermindernd abgezogen werden. Als Aufwendungen gelten die Lehrgangskosten, die Prüfungsgebühren sowie Lehrmittel und Fahrtkosten.

Weiter Informationen erhalten Sie beim zuständigen Finanzamt.

TreuerabattTeilnehmern, die in den letzten drei Jahren einen Umsatz in Höhe von 1.000 € erzielt haben, wird ein Treuerabatt in Höhe von 5 % gewährt.

Rabatt für MitgliedsunternehmenTeilnehmer, die über unsere Mitgliedsunternehmen angemeldet werden, bzw. in Kenntnis des Unternehmens den Praxisstudiengang besuchen, erhalten einen Unternehmensrabatt in Höhe von 5 %.

Eine Addierung der Rabatte ist nicht möglich.

Kunden werben KundenEmpfehlen Sie uns weiter! Bucht ein Kunde auf Ihre Empfehlung einen Praxisstudiengang mit IHK-Prüfung, erhalten Sie einen Weiterbildungsgutschein oder einen Amazon-Geschenkgutschein in Höhe von 50 €.

RechnungserstellungDie Rechnungserstellung erfolgt nach Studienbeginn. Sie entscheiden zwischen der Einmalzahlung mit 3 % Skonto auf die Studiengebühren oder einer monatlichen Ratenzahlung mit einem Aufschlag von 4 %. Die Lernmittel werden pauschal zu Beginn des Studiengangs in Rechnung gestellt.



4. Sie haben sich entschieden - Ihre persönliche Checkliste

Prüfungszulassung bei der IHK beantragen Das Formular finden Sie auf unserer Homepage www.garp.de im Downloadbereich. Bitte beantragen Sie die Zulassung bei der IHK unbedingt vor Lehrgangsbeginn.

Anmeldung Die Anmeldung erfolgt schriftlich. Bitte verwenden Sie das Anmeldeformular - siehe auch unter www.garp.de unter Anmeldung oder im Downloadbereich. Mit der Anmeldung erkennen Sie unsere Teilnahme bedingungen an. Diese finden Sie ebenfalls im Downloadbereich auf unserer Internetseite. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine schriftliche Anmeldebestätigung per Post. (Ca. 10 Tage vor Veranstaltungsbeginn erfolgt eine separate Einladung mit den Hinweisen für den ersten Veranstaltungstag)

✓ Antrag auf Meister-BAföG Die Informationen und die Antragsformulare erhalten Sie unter www.meister-bafoeg.info

und bei Ihrem zuständigen Landratsamt.

Für Ihren Antrag sind relevant: Formblatt A: Das füllen Sie als Antragssteller aus. Formblatt B: Das füllen wir für Sie aus. Bitte informieren Sie uns möglichst schon bei Ihrer Anmeldung. Formblatt “Anlage zum Formblatt B”: Hier geht es um die Bestätigung Ihrer Zulassungsvoraussetzungen. Deshalb dieses Formblatt an die IHK senden. Vorab muss unbedingt die Zulassung bei der IHK beantragt sein. Formblatt F: Das Formblatt F wird Ihnen nach einem gewissen Zeitraum nach Studien- beginn vom Landratsamt zugesendet, mit der Bitte um Weiterleitung an Ihren Studienbetreuer. GARP ist verpflichtet, auf dem Formblatt den regelmäßigen Besuch der Weiterbildungsmaßnahme zu bestätigen. Ist die Teilnahme nicht regelmäßig, kann dies zu Kürzungen bzw. Streichung der Leistung führen.

Beratung Gerne entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Ihre persönliche Fortbildungs- und Karrierezielplanung. Sprechen Sie uns an und nutzen Sie unser Angebot zu einem persönlichen und unverbindlichen Beratungsgespräch.

Ihr AnsprechpartnerAnnika HemmingerStudienakademieFon 07153 8305-53Fax 07153 8305-50E-Mail [email protected]



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Firmenseminare Ê Maßgeschneiderte Bildungskonzepte

Ê Firmenspezifische Praxistrainings mit IHK-Zertifikat

Ê Kostenfreie und individuelle Beratung

Ê Erfahrene praxisorientierte Trainer

Ê Sorgfältige Evaluation

Ê Expertenaustausch für Personalverantwortliche

Ê Newsletter IMPULSE

Weiterbildung Ê Anerkannte IHK-Abschlüsse

Ê Kostenfreie und individuelle Karrieregespräche

Ê Erfahrene praxisorientierte Trainer

Ê Finanzielle Fördermöglichkeiten

Ê Kostenfreie Wiederholung des Unterrichts

Ê Newsletter GARP

Berufsförderung Ê Anerkannte Ausbildungsabschlüsse der Kammern

Ê Unterstützung bei der Stellensuche und Arbeitsmarkteingliederung

Ê Unterstützung bei Fragen und Problemen

Ê Moderne handlungsorientierte Trainingstools

Ê Erfahrene Sozialpädagogen, Ausbilder, Trainer

Ê Individuelle Förderung des Teilnehmers

Ê Stütz- und Förderunterricht in Kleingruppen

Schule & Berufsorientierung Ê Staatlich anerkannte Schulabschlüsse

Ê Kostenfreie, individuelle Beratung, Elternsprechtage

Ê Staatlich anerkannte Lehrer und erfahrene Trainer

Ê Stärkung der Ausbildungsreife

Ê Kleine überschaubare Klassen

Ê Kein Schulgeld

Ê Unterstützung bei der Ausbildungsplatzsuche

Ausbildung Ê Kostengünstige Ausbildung durch Mitgliedschaft

Ê Kostenfreie und individuelle Beratung

Ê Erfahrene Ausbildungsmeister

Ê Werkstätten mit modernen Maschinen- und Laborarbeitsplätzen

Ê Praxisorientierte Ausbildung

Ê Regelmäßiger Erfahrungsaustausch zwischen Ausbildern

Ê Coaching und Beratung durch Sozialpädagogen

GARP – Ihr Partner für Aus- und Weiterbildung. Wir begleiten Sie ein Berufsleben lang.

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