GRI-INHALTSVERZEICHNISBERICHT ZUM GESCHÄFTSJAHR

15

GRI-INHALTSVERZEICHNIS, BERICHT ZUM GESCHÄFTSJAHR 2015VALIANT HOLDING AG

2

Der Bericht zum Geschäftsjahr 2015 der Valiant Holding AG wurde in Übereinstimmung mit den Richtlinien der Global Reporting Initiative (GRI) erstellt. Die Berichterstattung zur Unternehmensverantwortung richtet sich nach der Option «Kern» gemäss GRI-G4. Zusätzlich wurde auch der GRI- Branchenzusatz für Finanzdienstleister (Financial Services Sector Supplement) verwendet.

Der Geschäftsbericht ist ein wesentlicher Kommunika-tionskanal, um parallel zur Finanzberichterstattung Trans-parenz über die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf Gesellschaft und Umwelt zu schaffen. Dieses GRI- Inhaltsverzeichnis zeigt, wo im Geschäftsbericht 2015 res-pektive in weiteren Dokumenten die von GRI geforderten Angaben gemacht werden. Der Geschäftsbericht und das GRI-Inhaltsverzeichnis können unter www.valiant.ch/ geschaeftsberichte heruntergeladen werden.

Unser Verständnis der UnternehmensverantwortungIm Frühjahr 2015 haben wir mit ausgewählten Vertretern un-serer verschiedenen Anspruchsgruppen aktiv den Dialog ge-sucht. Dies mit dem Ziel, deren Sichtweisen, Interessen, aber auch Erwartungen besser zu verstehen und daraus ein breit abgestütztes Verständnis unserer unternehmerischen Ver-antwortung zu erlangen. Dabei konnten wir mit Vertretern unserer externen Anspruchsgruppen (unter anderem Kun-dinnen und Kunden, Personalverbände und Forschung) sowie mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Bereichen von

Sieben Eckpfeiler der Unternehmensverantwortung

Valiant die verschiedenen Aspekte der Unternehmens-verantwortung beleuchten und diskutieren.

Das Materiality Assessment bildet einen Bestandteil die-ses Dialogs und soll aufzeigen, welche Bereiche im Rahmen der Unternehmensverantwortung und aus dem Blickwinkel unserer verschiedenen Stakeholder von wesentlicher Bedeu-tung sind. Basierend darauf können wir uns zielgerichtet mit den einzelnen Aspekten auseinandersetzen und diese den Bedürfnissen entsprechend weiterentwickeln. Dieser Dialog unterstützt Valiant auch dabei, das Verständnis der Unternehmensverantwortung klar zu strukturieren und zu kommunizieren.

Im Rahmen des angesprochenen Dialogs mit den Stake-holdern haben sich für Valiant sieben Themen herauskris-tallisiert, welche letztlich unserem Verständnis der Unter-nehmensverantwortung entsprechen und in Form eines Gebäudes dargestellt werden. Das Fundament bilden dabei die Unternehmensstabilität und die Unternehmenskultur. Demgegenüber ist die Entwicklung der Volkswirtschaft als Raison d’Être das Dach. Dieses wird von unseren Beziehun-gen mit den vier primären Anspruchsgruppen – den Kundin-nen und Kunden, der Ge sellschaft, der Mitarbeitenden so-wie der Umwelt – als Säulen getragen.

Berichterstattung zu unserer Unternehmensverantwortung

Unternehmenskultur und Compliance 

Entwicklung der Volkswirtschaft

 Unternehmensstabilität und Aktionariat

Kundenbedürfnisse und Kundenschutz

Verantwortung gegenüber 

der Gesellschaft

Rolle als Arbeitgeber

Verantwortung gegenüber der Umwelt

GRI-INHALTSVERZEICHNIS, BERICHT ZUM GESCHÄFTSJAHR 2015VALIANT HOLDING AG

3

Referenznummer Beschreibung Geschäftsbericht 2015 Bemerkung

G4-01Stellungnahme der Geschäftsleitung zur Nachhaltigkeit des Unternehmens S. 4 – 6

Referenznummer Beschreibung Geschäftsbericht 2015 Bemerkung

G4-03 Name des Unternehmens Titelseite, Impressum

G4-04 Wichtigste Marken, Produkte und Dienstleistungen S. 9 – 11, Impressum

G4-05 Hauptsitz des Unternehmens S. 31, 80, letzte Seite

G4-06Länder, in denen das Unternehmen tätig ist oder / und die für den Nachhaltigkeitsbericht relevant sind S. 9, 10

Valiant ist ausschliesslich in der Schweiz tätig

G4-07 Eigentümerstruktur und Rechtsform S. 25 – 27, 80100 % Free Float, breites Aktio-nariat

G4-08 Bediente Märkte S. 10

G4-09 Unternehmensgrösse S. 1Titelblatt Geschäftsbericht 2015, Kennzahlen (Umschlag)

G4-10 Personalkennzahlen S. 21 – 22, 28

G4-11Prozentsatz der Mitarbeitenden, die unter Kollektiv - verein barungen fallen

Valiant regelt das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Einzelarbeits-verträgen

G4-12 Beschreibung der Lieferkette des Unternehmens S. 20

G4-13Wesentliche Veränderungen der Grösse, Struktur oder Eigentumsverhältnisse im Berichtszeitraum S. 31 – 32

G4-14Erklärung zur Berücksichtigung des Vorsorgeansatzes / -prinzipes (Risikomanagement) S. 16, 87 – 93

G4-15

Extern entwickelte Vereinbarungen /Prinzipien/ Initiativen zur Nachhaltigkeit, die das Unternehmen unterzeichnet hat bzw. beigetreten ist (z. B. UN Global Compact) – keine

G4-16Mitgliedschaft in Verbänden beziehungsweise nationalen /internationalen Interessenvertretungen S. 49

Valiant ist Mitglied der Schweizeri-schen Bankiervereinigung

Strategie und Analyse

Organisationsprofil

GRI-INHALTSVERZEICHNIS, BERICHT ZUM GESCHÄFTSJAHR 2015VALIANT HOLDING AG

4

Referenznummer Beschreibung Geschäftsbericht 2015 Bemerkung

G4-17 Unternehmensstruktur S. 31

G4-18 Vorgehensweise bei der Bestimmung des Berichtsinhalts S. 17

G4-19 Auflistung aller identifizierten wesentlichen Aspekte S. 17Sieben Eckpfeiler der Unter-nehmens verantwortung

G4-20

Berichtsgrenzen (z. B. Länder, Abteilungen, Tochter-unternehmen, Joint Ventures) für jeden wesentlichen Aspekt innerhalb der Organisation S. 17, 31

Die Berichtsgrenzen entsprechen für alle wesentlichen Aspekte dem gesamten Valiant Konzern (analog zur Finanzberichterstattung)

G4-21

Berichtsgrenzen (z. B. Länder, Abteilungen, Tochter-unternehmen, Joint Ventures, Zulieferer) für jeden wesentlichen Aspekt ausserhalb der Organisation S. 17, 31

G4-22

Erläutern Sie, welche Auswirkungen die neue Darstellung von Informationen aus alten Berichten hat und warum die Informationen neu dargestellt wurden – keine

G4-23

Wesentliche Veränderungen des Umfangs, der Berichts-grenzen oder der verwendeten Messmethoden gegenüber früheren Berichtszeiträumen – keine

Referenznummer Beschreibung Geschäftsbericht 2015 Bemerkung

G4-24 Liste der vom Unternehmen einbezogenen Stakeholder S. 17

G4-25Grundlage für die Auswahl der Stakeholder, die einbezogenwerden sollen S. 17

G4-26

Ansätze für die Einbeziehung von Stakeholdern, ein schliesslich der Häufigkeit der Einbeziehung unterschiedennach Art und Stakeholdergruppe S. 17

G4-27

Wichtige Fragen und Bedenken, die durch die Einbeziehungder Stakeholder aufgeworfen wurden und Angaben dazu,wie das Unternehmen auf diese Fragen und Bedenken – auch im Rahmen der Berichterstattung – eingegangen ist S. 17

Referenznummer Beschreibung Geschäftsbericht 2015 Bemerkung

G4-28Berichtszeitraum für die im Bericht enthaltenen Informationen Kalenderjahr 2015

G4-29Veröffentlichungsdatum des vorhergehenden Berichts,falls vorhanden 27. März 2015

G4-30 Berichtszyklus Jährlich

G4-31 Ansprechpartner für Fragen zum Bericht

Investor RelationsPostfach, 3001 Bernir@valiant.ch

G4-32 Angabe des GRI Content Index GRI-G4-«Kern»-Option

G4-33 Bestätigung und Zertifizierung durch externe Dritte –

Aktuell werden die Finanzbericht-erstattung und der Vergütungs-bericht einer externen Prüfung durch unabhängige Dritte unter - zogen

Ermittelte wesentliche Aspekte und Grenzen

Einbindung von Stakeholdern

Berichtsprofil

GRI-INHALTSVERZEICHNIS, BERICHT ZUM GESCHÄFTSJAHR 2015VALIANT HOLDING AG

5

Referenznummer Beschreibung Geschäftsbericht 2015 Bemerkung

G4-34

Beschreibung der Zusammensetzung des höchstenLeistungsorgans sowie seiner Kommittees, unter Berück-sichtigung der Entscheidungsbefugnisse in Ökonomie,Ökologie und Sozialem S. 36 – 45

Referenznummer Beschreibung Geschäftsbericht 2015 Bemerkung

G4-56

Beschreiben Sie die Werte, Prinzipien, Standards und Normen des Unternehmens in Bezug auf das Verhalten, wie bspw. Code of Conduct oder Code of Ethics S. 24

www.valiant.ch/fileadmin/system_files/media/Verhaltens-kodex_Valiant.pdf

Unternehmensführung

Ethik und Integrität