Безопасность и дисциплина - в приоритете

Президиум Гродненского областного комитета рассмотрел ход выполнения мероприятий по реализации Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004г. № 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" в 2019 году.

Особую роль в повышении эффективности работы по охране труда отводится работе общественных инспекторов. Уполномоченными представителями профсоюза в течение года проводились проверки и мониторинги за соблюдением законодательства об охране труда, в том числе за организацией нанимателями горячего питания работников, за созданием надлежащих санитарно-бытовых условий, за соблюдением температурного режима, обеспечением средствами индивидуальной защиты и т.д.

В целях профилактики производственного травматизма проводились Дни охраны труда, круглые столы "Охрана труда и будущее сферы труда" и собрания в коллективах, посвященные Всемирному Дню охраны труда, информационно-разъяснительные мероприятия в связи с проведением 7 октября Всемирного дня действий за достойный труд.

Ежеквартально в рамках областных Единых дней профилактики производственного травматизма председатели профкомов, главный технический инспектор труда доводили до трудовых коллективов информацию о состоянии производственного травматизма, причинах и последствиях несчастных случаев.

На заседаниях профкомов анализировалась работа по подготовке организаций к осенне-зимнему периоду, обсуждались причины несчастных случаев, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда. Своевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда повышает эффективность работы по информированию работников о состоянии охраны труда на рабочих местах, существующих рисках для их здоровья, полагающихся средствах индивидуальной защиты.

Президиумом отмечена работа общественных комиссий по охране труда ОАО "Гроднопромстрой", ОАО "Гродножилстрой", ОАО "Красносельскстройматериалы", которыми разработаны методические указания для проведения мониторингов на производственных базах, строительных объектах, указано на недостатки в работе профсоюзным комитетам ОАО "Спецмонтажстрой-178", ОАО "СУ №187".

В рамках выполнения постановления президиума областного комитета совместные с администрацией планы мероприятий по реализации Директивы

№1 были разработаны во всех первичных профсоюзных организациях. Так, например, в УП "Гродненское управление ОАО "Белтеплоизоляция" все случаи нарушений внутреннего распорядка, трудовой и производственной дисциплины еженедельно рассматривались на производственных совещаниях с участием председателя профсоюзного комитета. В 2019 году 21 работник организации был привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение требований охраны труда, организовано проведение наркологического контроля работников.

В 2019 году в организациях обеспечен предсменный, внутрисменный и послесменный медицинский осмотр на предмет нахождения работников на рабочем месте в состоянии алкогольного (наркотического, токсического) опьянения, постоянно осуществлялся контроль, в том числе и общественный, за прохождением водителями транспортных средств предрейсовых и иных медицинских обследований. Председатели профкомов участвовали в проведении наркологических рейдов. Так за 2019 год в рамках действующей в ОАО "Гроднопромстрой" талонной системы контроля за соблюдением правил и норм охраны труда, промышленной безопасности, промсанитарии и пожарной безопасности, проведен 221 рейд, выявлено 1521 нарушение, выявлено 95 фактов нарушений трудовой дисциплины. Все нарушители привлечены к дисциплинарной ответственности, расторгнуты контракты с пятью работниками, находившимися на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. В ОАО "Краснсельскстройматериалы" к дисциплинарной ответственности привлечено 5 должностных лиц и 18 рабочих. В ОАО "Союзпроммонтаж" за нарушение правил и норм охраны труда - 19 работников. В ОАО "Гродожилстрой"" за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения в 2019 году уволено 11 человек.

В соответствии с Постановлением обкома профсоюза, приказами (распоряжением) нанимателей был усилен контроль на рабочих местах за безопасной эксплуатацией оборудования, механизмов, инструментов и приспособлений в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов по охране труда.

В коллективные договоры ряда организаций были включены моральные и материальные меры поощрения общественных инспекторов по охране труда за результативный контроль, работников - за безопасный труд. Так например, профсоюзным комитетом ОАО "Гроднопромстрой" совместно с нанимателем разработано положение о поощрении общественных инспекторов по охране труда, где предусмотрено премирование за активную работу в размере одной базовой величины в месяц. Ежемесячно поощрялось 5-8 общественных инспекторов по охране труда. В Коллективные договоры ОАО "Гродножилстрой", ОАО "Гродненский стеклозавод", ОАО

"Союзпроммонтаж", ОАО "СМТ № 41", ОАО "Промтехмонтаж", УП "ГУ ОАО "Белтеплоизоляция" и др. включены нормы о предоставлении общественным инспекторам по охране труда свободного от работы времени для исполнения обязанностей по осуществлению общественного контроля.

В течение года 38 общественных инспекторов по охране труда прошли обучение в УО ФПБ "Международный университет "МИТСО".

Вместе с тем, президиумом было отмечено, что несмотря на проводимую работу, в 2019 году на предприятиях и в организациях, находящихся на обслуживании обкома, произошло 6 несчастных случаев (в 2018 году - 3). Из них - 2 со смертельным исходом, 3 - с тяжелым, 1 - групповой.

Профсоюзный актив намерен и дальше строить конструктивные отношения с администрацией в целях наиболее эффективного решения вопросов обеспечения и укрепления безопасности и дисциплины в коллективах. Будет развиваться практика совместных с представителями нанимателей целевых внеплановых проверок по соблюдению законодательства об охране труда на строительных объектах и производственных базах предприятий. Профсоюзному активу предстоит осуществить комплекс мероприятий, направленных на снижение производственного травматизма, искоренение фактов пьянства на рабочих местах, оказание практической помощи по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, выявлению нарушений законодательства об охране труда.

Работа по реализации Директивы № 1 продолжается.