Gute Arbeit. Jahresregister 2010 - Microsoft · »Gute Arbeit« im Jahr 2015 – Das Jahresregister...

arbeitsschutz und arbeitsgestaltung

Gute Arbeit

Jahresregister 2015

Gute Arbeit28. Jahrgang

ISSN 1860-0077

Verleger Bund-Verlag GmbH Geschäftsführer Rainer Jöde

Geschäftsbereich Zeitschriften Bettina Frowein

Redaktion Beate Eberhardt (verantwortlich)

Anschrift für Redaktion und Verlag Heddernheimer Landstraße 144 60439 Frankfurt/Main Tel. +49 (o)69/79 50 10-0 Fax +49 (o)69/79 50 10-18

E-Mail der Redaktion: [email protected]

Leser- und Aboservice Bund-Verlag GmbH60424 Frankfurt/Main Tel. +49 (o) 69/79 50 10-96 Fax +49 (o)69/79 50 10-12 E-Mail: [email protected]

AnzeigenPeter Beuther (verantwortlich) Thorsten Kauf Tel. +49 (o)69/79 50 10-602 Fax +49 (o)69/79 50 10-12 E-Mail: [email protected]

Mit Namen gezeichnete Beiträge sowie Beilagen und Anzeigen geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion oder des Verlages wieder.

Gestaltung und Satz LingoVision Hamburg/Gelsenkirchen

Druck Konrad Triltsch GmbH, Ochsenfurt

Urheber- und VerlagsrechteAlle in dieser Fachzeitschrift und in ihren Online-Diensten veröffentlichten Beiträge und Abbildungen sind urheber-rechtlich geschützt. Jede Verwertung – auch auszugsweise – bedarf der vorhe-rigen Genehmigung des Verlages.

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jahresregisterGu te A r b e i t | 2015

A

Alternsgerechte Arbeit

Rente mit 70 – ganz individuell? 3/2(K)Konferenz: Älter werden im Betrieb 3/36(K)Demografischer Wandel: Die Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten erhalten und fördern 5/23–26

hörkomm.de unterstützt das gute Hören im Beruf, diverse Betriebsbeispiele 6/32–35

Knochenjob Altenpflege: Hohe Belastungen, kaum Anerkennung 8–9/51–53

Gesundheitskompetenz – eine betriebliche Aufgabe 10/17–19

Arbeit 4.0

siehe Digitalisierung

Arbeitgeber

Wer zu spät kommt, den bestraft der Chef 1/4–5

Macht durch Daten: Die Entwicklung der Digitalisierung 1/5–8

Start der GDA-Praxisphase – mit dem Arbeitsprogramm »Psyche« 1/22–24

Stress mit dem Stress – Hamburg fordert vom Bund eine Rechtsverordnung 1/25–26

Kontraproduktive Arbeitsschutzaufsicht eines Landkreises in Baden-Württemberg 1/28–31

Behinderte werden behindert: Der Arbeitsmarkt in Deutschland grenzt aus 1/33–35

Manager selten zufrieden 2/3(K)

Neue Fakten: BAuA über Gesundheit und die Chefs 2/3(K)Arbeitsstättenverordnung: Arbeitgeber auf dem Weg nach Absurdistan 2/10–11

Praktische Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen 2/13–14

Arbeitsschutzorganisation: Wer macht was? 2/29–30

Arbeitsstättenverordnung: »Die Befürchtungen der Arbeitgeberseite sind stark übertrieben« 3/11–13

Innerlich gekündigt 4/3(K)Streit um den Mindestlohn: Viel Lärm um nichts? 4/5–8

Asbestgeschädigt: Anspruch auf Schadensersatz 4/19–21

GDA-Arbeitsprogramm Muskel-Skelett-Erkrankungen – Betriebe in Bewegung! 4/33–35

Gesund durch Austausch: Wissenstransfer im Betrieblichen Gesundheitsmanagement 5/27–29

Infos zur Geschlechterquote 6/10(K)Guter Urlaub: Die Rechtslage rund um die schönste Zeit des Jahres 6/11–15

Die novellierte Betriebssicherheits-verordnung ist in Kraft 6/24–27

Gesundheitstag organisieren: 9-Punkte-Plan zum Einstieg in ein wichtiges Thema 6/28–30

Moderne Zeiten: Mehr Freiheit und mehr Druck 7/6–8

Gute Führungsarbeit braucht gute Arbeit 7/8–9

Wer bekommt Urlaubsgeld? 7/9(K)Angehörigenpflege: Neue Rechtsansprüche und berufliche Spielräume 7/18–21

Kaum Verständnis: Pflegende Männer irritieren Vorgesetzte – noch mehr 7/23–24

Boom der Telearbeit: Acht Punkte für betriebliche Regelungen 8–9/2(K)Eier legende Woll-Milch-Chefs? 8–9/2(K)ElterngeldPlus: Viele Arbeitgeber wissen nix 8–9/3(K)ver.di-Arbeitsberichterstattung: Gute Arbeit stärkt die Unternehmensbindung 8–9/5–7

Andere europäische Länder sind weiter 8–9/9–12

Mutterschutz: Gesetz und Verordnung im Überblick 8–9/19–21

Mutterschutz ist Arbeitsschutz: Prävention stärken, Beschäftigungs-verbote vermeiden 8–9/22–26

Mutterschutz-Arbeitshilfe der Arbeitnehmerkammer Bremen 8–9/29(K)Berufskrankheit heller Hautkrebs: Chancen und Herausforderungen der Prävention 8–9/34–37

Budget für Arbeit: Alternative zur Werkstatt für behinderte Menschen 8–9/46–49

Note 3+ im Arbeitsschutz 10/2(K)Industrie 4.0: Freiheit durch Flexibilität – oder was Arbeitgeber wünschen 10/5–8

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Handlungsfeld für Betriebsräte, Teil 1 10/27–30

Präventionsgesetz: Mehr Geld allein reicht nicht! 10/31–32

Wissensarbeit – nachhaltig und beteiligungsorientiert 11/5–8

»Gute Arbeit« im Jahr 2015 – Das Jahresregister

Das Jahresregister 2015 hilft alle Beiträge zu finden, die im vergangenen Jahr in »Gute Arbeit.« erschienen sind. Jeder Artikel wurde in der Regel unter mehreren Schlagworten erfasst. Neu hinzugekommen ist das Schlagwort »Digitalisierung«, weil sich mehrere Beiträge damit beschäftigt haben. Das bisherige Schlagwort »Krankenhaus« wurde zudem geändert in »Krankenhaus/Gesundheitssektor«.Für die im Jahresregister enthaltenen Artikel und Fachbeiträge gilt die folgende Systematik:• Die erste angegebene Ziffer steht für die Heftnummer• die zweite für die Seite/n, auf der/denen sich der Artikel befindet• Kurzbeiträge aus den Rubriken »Aktuelles/Magazin«, »Kurz notiert« und »Erfahrungen, Ideen, Beispiele« aus der betrieblichen Praxis sind

zusätzlich mit einem (K) gekennzeichnet• die Seitenangabe der Artikel, die als Buchtipp erschienen sind, ist jeweils um ein (B) ergänzt.Das Jahresregister eines Jahrgangs erscheint in der Regel im Februar des folgenden Jahres und steht online unter www.gutearbeit-online.de bereit (Klick: Jahresregister). Alle Jahresregister ab 2009 sind im Internet-Archiv (PDF) einsehbar (direkter Link: www.bund-verlag.de/ zeitschriften/gute-arbeit/jahresregister/).

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jahresregister Gu te A r b e i t | 2015

Buchtipp: Digitale Arbeitswelt – Trends und Anforderungen 11/11–12(B)Digitale Assistenzsysteme im Gesundheitswesen 11/18–20

Gute Arbeit im IT-Bereich: Gesundheits-Tarifvertrag, Betriebsbeispiel IBM 11/21–23

Krankenrückkehrgespräche: Ein überholtes Fehlzeiten-Management 11/24–26

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Erfahrungen und Modelle aus der Praxis, Teil 2 11/26–29

TRGS 410 veröffentlicht 11/32(K)Bundesarbeitsgericht: Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Kurzerkrankungen 11/33–35

Es läuft nicht rund mit dem Chef 12/2(K)Blamable BDA-Kritik am DGB-Index Gute Arbeit 12/3(K)Selbstversuch: Der Online-Check »Psychische Gesundheit« 12/4–6

Change-Prozesse: Wenn alles umgekrempelt wird 12/27–30

Führung: Stress und Überlastung vermeiden 12/31(K)GesundheitsNetz macht Unternehmen fit 12/31(K)

Arbeits- und Arbeitsschutzrecht

»Wir brauchen eine Präventions-bewegung von unten« 1/9–11

Hans-Böckler-Forum Arbeitsrecht 1/11(K)Broschüre: Grundlagen zum Raumklima 1/11–12(K)Stress mit dem Stress – Hamburg fordert vom Bund eine Rechtsverordnung 1/25–26

Kontraproduktive Arbeitsschutz-aufsicht eines Landkreises in Baden-Württemberg 1/28–31


Buchtipp Basiskommentar: Für Teilhabe im Betrieb 1/33(B)Arbeitsschutzaufsicht: Weniger Personal, weniger Aktivitäten 1/37–39

Qualitative Tarifpolitik: Jahrbuch Gute Arbeit 2015 1/39(B)Europäischer Arbeitsschutz: Fahrtziel Abstellgleis? 2/4–7

Arbeitsstättenverordnung: Arbeitgeber auf dem Weg nach Absurdistan 2/10–11


Arbeits- und Sozialminister: Einstimmiges Votum pro Anti-Stress-Verordnung 2/15–16

Aus zwei mach eins: Die neue DGUV Vorschrift 1 – Grundsätze der Prävention 2/26–29


Na endlich: Alter Name, neue Be-triebssicherheitsverordnung 2/31–32

Änderung Verordnung zu optischer Strahlung 2/32(K)Praxiskommentar: Teilhabe behinderter Menschen in den Betrieben sichern 2/33–34

Buchtipp Praxiskommentar: Für Teilhabe im Betrieb 2/33(B)Qualitative Tarifpolitik: Jahrbuch Gute Arbeit 2015 2/39

Tipps für ein gutes Raumklima im Büro 3/2(K)Wie geht es weiter – bei Leiharbeit und Werkvertrags-Missbrauch? 3/4–5


Arbeitsmedizin-Ausschuss konstituiert 3/13(K)Die Entwicklung der Gefahrstoff-verordnung und die Arbeit im Ausschuss für Gefahrstoffe 3/14–17

Auch die EU stuft Formaldehyd als krebserzeugend ein 3/17–20

Neue Arbeitsstättenverordnung – die geplanten Klarstellungen 3/22–26

Entwurf für ein Präventionsgesetz im Bundeskabinett verabschiedet 3/34–36

Die Rolle der Normung im betrieblichen Arbeitsschutz 3/36–39

Streit um den Mindestlohn: Viel Lärm um nichts? 4/5–8

Buchtipp: Der Kommentar zum Mindestlohngesetz 4/7(B)iga-Befragung: Allzu »flexibles« Arbeiten bringt das Leben aus dem Lot 4/8–11

Neue Mutterschutz-Broschüre 4/11(B)TTIP-Verhandlungen: Was kommt im Arbeits- und Gesundheitsschutz auf uns zu? 4/12–15

Broschüre zum ElterngeldPlus 4/15(K)Asbestgeschädigt: Anspruch auf Schadensersatz 4/19–21

Gefahrstoffverordnung: Ermittlung des Standes der Technik 4/26–27

Kein Vorruhestand: 60 Jahre ILO-Übereinkommen zur Arbeitsschutzaufsicht 4/31

Barrierefreie Arbeitsstätten 4/35(K)Homeoffice: Gesetzlicher Rechtsan-spruch in den Niederlanden 5/4–5

Gefährdungsanzeige: Aus Verantwortung handeln 5/18–20

Vorsicht vor Hitze und Blendung 5/32(K)Gefahrstoffrecht: Stäube und Nanomaterialien 5/36–39

Europa: Bessere Rechtsetzung – Vereinfachung oder Abbau von Rechten? 6/8–9

Guter Urlaub: Die Rechtslage rund um die schönste Zeit des Jahres 6/11–15

Buchtipp: Der Standardkommentar zum Urlaubsrecht 6/11–15(B)Urlaub betrieblich regeln: mögliche Eckpunkte 6/14–15


Technische Regeln für Laserstrahlung 6/30(K)Gesund arbeiten in der Kita 6/31(K)Ausblick auf die Arbeit des neuen Ausschusses für Gefahrstoffe 6/36–39

Wie geht es weiter mit dem Arbeitsstättenrecht? 7/3(K)Väter in Elternzeit: Ein Modell für die Arbeitswelt? 7/11–14

ElterngeldPlus ab Juli 2015: Die neuen Bestimmungen 7/16–18

Angehörigenpflege: Neue Rechtsansprüche und berufliche Spielräume 7/18–21

Ratgeber Kita-Streik 7/24(K)Moderne Aufgaben im Arbeitsschutz angehen und mitbestimmen 7/25–28

Prävention: Ergonomische Bildschirmarbeit 7/29–30

Leitfaden Registrierung unter REACH 7/31(K)Unfallversichert: In diesen Fällen greift der gesetzliche Schutz 7/36–39

Mutterschutz auch in der EU zeitgemäß aufstellen 8–9/3(K)Andere europäische Länder sind weiter 8–9/9–12

Liste gesundheitsschädlicher Arbeitsstoffe 2015 liegt vor 8–9/13–14

7. Gesundheitstag von AuL und Gute Arbeit 8–9/17–18(K)Mutterschutz: Gesetz und Verordnung im Überblick 8–9/19–21

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Buchtipp: Basiskommentar Mutterschutzgesetz 8–9/19–21(B)Mutterschutz ist Arbeitsschutz: Prävention stärken, Beschäftigungs-verbote vermeiden 8–9/22–26

Schwangere Ärztinnen dürfen operieren 8–9/22–26(K)Mutterschutzverordnung: Information zur Gefährdungs-beurteilung 8–9/22–26

Mutterschutz aus Perspektive einer Aufsichtsbehörde 8–9/27–29

Handlungsauftrag für gute Arbeit: Gleichstellung fängt beim Mutterschutz an 8–9/30–33

Broschüre: »Was heißt denn hier Mutterschutz« 8–9/32(K)Berufskrankheit heller Hautkrebs: Chancen und Herausforderungen der Prävention 8–9/34–37

DGUV: Schutz vor solarer UV-Strahlung bei der Arbeit 8–9/35

Arbeitsschutz zwischen Fachlichkeit und Symbolpolitik 8–9/37–38

Notfallplan für Aufzüge wird Pflicht 8–9/44(K)Arbeitsschutz hinkt neuen Techniken hinterher 8–9/44(K)Anspruch auf Ruhezeit vor Betriebsratssitzung 8–9/44–45(K)Wie viele Sicherheitsbeauftragte sind nötig? 8–9/45(K)Arbeitsstättenregel »Straßen-baustellen« 8–9/45(K)Neue Kühlschmierstoffliste 8–9/45(K)Arbeitshilfe: Datenbank »Schwer-behindertenrecht online« 8–9/50–51

Lastenhandhabungsverordnung in der Pflege 8–9/53(K)Neues im Arbeitsschutz: Leitplanken für Gute Arbeit 8–9/54–56


Arbeitnehmerhaftung: Stehen Beschäftigte für Schäden bei der Arbeit gerade? 10/38–39

TTIP: Kein Freihandel ohne Arbeit-nehmerrechte und Fairness 11/9–11

Digitale Assistenzsysteme im Gesundheitswesen 11/18–20



TRGS 410 veröffentlicht 11/32(K)

Bundesarbeitsgericht: Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Kurzerkrankungen 11/33–35

Bundesteilhabegesetz – in der Pipeline 11/36(K)Qualifikation im Job: Wenn aus Kompetenzen berufliche Chancen werden 11/37–39

Präventionsgesetz: Nationale Präven-tionskonferenz konstituiert 12/10

Risikokonzept für krebserzeugende Stoffe 12/23–26


Kompetenz: Fortbildung zum BEM-Koordinator 12/32–34

Arbeits- und Gesundheitsschutz: Sinkende Standards jenseits der Normalarbeit 12/36–38

Buchtipp: Basiskommentar zur Betriebssicherheitsverordnung von Ralf Pieper 12/38–39(B)

Arbeits- und Gesundheitsschutz



LIA-Tipp Winterblues 1/11(K)GDA-Arbeitsschutzforum 2014 1/12(K)Ein Unfall ändert alles 1/12(K)Arbeitsbedingungen auch 2014 nur mittelmäßig 1/17–21


IG BCE-Arbeitspolitik neu aufgestellt: Gute Arbeit – »Wir regeln das!« 1/27

Kontraproduktive Arbeitsschutz-aufsicht eines Landkreises in Baden-Württemberg 1/28–31

Arbeitsschutzaufsicht: Weniger Personal, weniger Aktivitäten 1/37–39

Qualitative Tarifpolitik: Jahrbuch Gute Arbeit 2015 1/39(B)Workaholics trinken mehr Alkohol 2/3(K)Neue Fakten: BAuA über Gesundheit und die Chefs 2/3(K)Europäischer Arbeitsschutz: Fahrtziel Abstellgleis? 2/4–7

SuGA 2013: Arbeitsschutz zwischen guten Zielen und schwachen Ressourcen 2/8–9


Arbeitsschutz geschlechtergerecht: Gefährdungen mit der »Gender-Brille« beurteilen 2/20–23

Tipp: Handbuch Gesundheit & Beteiligung 2/23(B)Kampagne: »Faire Arbeit Jetzt!« ist das Thema der IG BAU 2/24–26



Na endlich: Alter Name, neue Be-triebssicherheitsverordnung 2/31–32

Blendung durch Laserstrahlen 2/32(K)Änderung Verordnung zu optischer Strahlung 2/32(K)Arbeitsschutz auf Baustellen 2/32(K)Qualitative Tarifpolitik: Jahrbuch Gute Arbeit 2015 2/39

Tipps für ein gutes Raumklima im Büro 3/2(K)Das Bundesverwaltungsgericht setzt der Sonntagsarbeit Grenzen 3/5–8



Kein »Lehrgeld« mehr zahlen: Den Arbeitsschutz an Schulen verbessern 3/28–30

Buchtipp: Arbeits- und Gesund-heitsschutz an Schulen 3/29(B)Beispiel Hamburg: Arbeitsschutz mit regionalen Netzwerken stärken, diverse Betriebsbeispiele 3/31–32



Arbeitsschutz und Mitbestimmung 3/39(B)Knochenarbeit im Autobau 4/3(K)iga-Befragung: Allzu »flexibles« Arbeiten bringt das Leben aus dem Lot 4/8–11

Neue Mutterschutz-Broschüre 4/11(B)TTIP-Verhandlungen: Was kommt im Arbeits- und Gesundheitsschutz auf uns zu? 4/12–15

Asbest: Ein alter Stoff macht neue Probleme 4/16–19


Die Asbest-Tragödie: 40 Jahre und kein Ende 4/22–25

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SuGA-Bericht interaktiv 4/32(K)Vorsicht mit Leitern und Tritten 4/32(K)Restrukturierungen erträglich gestalten 4/32(K)»Empathie lässt sich nicht verordnen, und das ist auch gut so« 4/36–37

Gefährliche Kurznachrichten am Steuer 5/3(K)Doping am Arbeitsplatz nimmt zu 5/8–10

A+A 2015: Vorschau auf die Arbeits-schutzmesse mit Kongress 5/10–12

Kein Alkohol am Arbeitsplatz 5/13(K)3. Wuppertaler Sicherheitstage 5/13(K)ver.di-Nachtdienstcheck: Krankenhäuser sind nachts teils gefährlich unterbesetzt 5/13–16

Demografischer Wandel: Die Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten erhalten und fördern 5/23–26


Lärmbelastung im Büro 5/31–32(K)Vorsicht vor Hitze und Blendung 5/32(K)Achtung: Körpersignale am Schreibtisch 5/32(K)Gefahrstoffrecht: Stäube und Nanomaterialien 5/36–39

Langzeitstudie: Das Ohr – Sinnesorgan im Dauereinsatz – braucht guten Lärmschutz 6/5–6

Arbeitsschutz: Prekär Beschäftigte fallen öfter durch den Rost 6/7–8


8. Gesundheitsgipfel im August 6/10(K)Abschalten, erholen und Batterien aufladen 6/15–18

Erholung und Regeneration – so geht es besser 6/18–19

Wenn der Kollege im Urlaub anruft 6/23(K)Die novellierte Betriebssicherheitsverordnung ist in Kraft 6/24–27


Technische Regeln für Laserstrahlung 6/30(K)Gesund arbeiten in der Kita 6/30–31(K)hörkomm.de unterstützt das gute Hören im Beruf, diverse Betriebsbeispiele 6/32–35

Hörgerät mit Gehör-schutzfunktion 6/35(K)Ausblick auf die Arbeit des neuen Ausschusses für Gefahrstoffe 6/36–39

Urlaub nehmen – für Arbeit in Ruhe ?! 7/2(K)Pendeln schadet der Gesundheit 7/3(K)Moderne Zeiten: Mehr Freiheit und mehr Druck 7/6–8

Moderne Aufgaben im Arbeitsschutz angehen und mitbestimmen 7/25–28

Buchtipp: Arbeitsschutz und Mitbestimmung 7/26(B)Arzneimittel sicher handhaben 7/30–31(K)Lange Arbeitszeit und Unfallrisiko 7/31(K)Stress im Job macht dick 8–9/2(K)Wir brauchen eine Agenda für Gute Dienstleistungen 8–9/7–9

Industrie 4.0 – Arbeits- und Gesundheitsschutz 2.0 ?! 8–9/14–17

TU-Dresden: Herbstkonferenz Arbeitswissenschaft 8–9/17(K)Berufskrankheit heller Hautkrebs: Chancen und Herausforderungen der Prävention 8–9/34–37


IG BAU: Hautkrebs nein Danke! 8–9/37–38

Gesundes Sehen an Displays 8–9/41–42

Tödlicher Arbeitsunfall mit einem Montageroboter 8–9/43

Arbeitsschutz hinkt neuen Techniken hinterher 8–9/44(K)Wie viele Sicherheitsbeauftragte sind nötig? 8–9/45(K)Neues im Arbeitsschutz: Leitplanken für Gute Arbeit 8–9/54–56

A+A 2015: Highlights für Betriebsräte 8–9/57–58

A+A Kongress 2015 – Auszüge aus dem Programm 8–9/59

Aua, mein Knie! 10/2(K)Note 3+ im Arbeitsschutz 10/2(K)Kultur der Prävention: Das nächste große Ding im Arbeitsschutz 10/4–5

Europa: Psyche und Muskel-Skeletterkrankungen als größte Risiken 10/8–10

Sicherheit am Abend 10/10(K)Junge Erwerbstätige in Deutschland: Belastungen, Ressourcen und Gesundheit 10/11–15

Arbeitsunfälle junger Beschäftigter: Branchen, Unfallarten und Verletzungen 10/15–17


AOK-Studie: Schon die Azubis sind nicht gesund 10/21–22

Praxistipp: Junge am Vorschlagswesen beteiligen 10/21(K)Arbeit und Gesundheit in Hamburg: Junge Erwerbstätige im Fokus 10/22–26

Starker Wirtschaftszweig: Die schöne neue Handelswelt!? 11/2(K)Arbeitsschutz im digitalen Zeitalter 11/2(K)Arbeits- und Gesundheitsschutz: In Betrieben das Thema Nummer 1 11/4–5


Buchtipp: Digitale Arbeitswelt – Trends und Anforderungen 11/11–12(B)Was tut die Aufsichtsperson? 11/12(K)IT-Arbeit und Crowd-Work: Chancen für Solo-Selbstständige? 11/15–17


Arbeitsschutz: Lücke bei neuen Technologien 11/23

Kein sorgloser Umgang mit Epoxidharzen! 11/30–32

Erst Wundermineral, dann gefährliche Altlast 11/32(K)Update praxisgerechte Lösungen 11/32(K)Selbstversuch: Der Online-Check »Psychische Gesundheit« 12/4–6

DGB-Index Gute Arbeit: Was Beschäftigte belastet 12/6–10

Arbeitsschutz Aktuell 2016 in Hamburg 12/11(K)Gute Ideen zum Schutz vor Asbest gesucht 12/11(K)Erfolgsfaktoren für den Arbeitsschutz 12/12(K)Hand-Arm-Vibrationen: Gefährdungen verringern 12/22–23

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GesundheitsNetz macht Unternehmen fit 12/31(K)Arbeits- und Gesundheitsschutz: Sinkende Standards jenseits der Normalarbeit 12/36–38

Buchtipp: Basiskommentar zur Betriebssicherheitsverordnung von Ralf Pieper 12/38–39(B)

Arbeits- und Sozialpolitik

Ohne Zuwanderung ist kein Staat zu machen 1/3(K)DGB für Ausbau der Arbeitsforschung 1/3(K)Start der GDA-Praxisphase – mit dem Arbeitsprogramm »Psyche« 1/22–24


Anspruch auf besseres Hörgerät 1/35(K)Arbeitsschutzaufsicht: Weniger Personal, weniger Aktivitäten 1/37–39

Europäischer Arbeitsschutz: Fahrtziel Abstellgleis? 2/4–7




Wie geht es weiter – bei Leiharbeit und Werkvertrags-Missbrauch? 3/4–5


Die Entwicklung der Gefahrstoffverordnung und die Arbeit im Ausschuss für Gefahrstoffe 3/14–17


Arbeitsagenturen vermitteln in Leiharbeit 4/2(K)Für bessere Arbeitsbedingungen in der Ernährungsbranche 4/4


TTIP-Verhandlungen: Was kommt im Arbeits- und Gesundheitsschutz auf uns zu? 4/12–15

Buchtipp: Menschengerechte Arbeitsgestaltung – keine dominante Orientierung 4/30(B)

Bilanz: Inklusion in Deutschland 4/35(K)Die Löhne steigen wieder, aber nicht überall. 5/3(K)Plan für EU-Richtlinie: Per Online-Meldung zum Firmensitz im Ausland 5/5–6

Erzieher-Beruf aufwerten 5/13(K)Personalbemessung im Krankenhaus gehört gesetzlich geregelt 5/16–18

ver.di: Selbstverwaltung im Bereich Arbeitslose stärken 6/2(K)Kommission »Arbeit der Zukunft« 6/9(K)Ausblick auf die Arbeit des neuen Ausschusses für Gefahrstoffe 6/36–39

Wer bekommt Urlaubsgeld? 7/9(K)Väter in Elternzeit: Ein Modell für die Arbeitswelt? 7/11–14



Allein mit Kind macht arm 7/24(K)Tarifvertrag zu Werkverträgen vereinbart 7/31(K)Älter, schwerbehindert, arbeitslos: Abgehängt am Arbeitsmarkt 7/32–35

Mutterschutz auch in der EU zeitgemäß aufstellen 8–9/3(K)ElterngeldPlus: Viele Arbeitgeber wissen nix 8–9/3(K)Bundesverfassungsgericht kippt die Herdprämie 8–9/33(K)Budget für Arbeit: Alternative zur Werkstatt für behinderte Menschen 8–9/46–49

Neues im Arbeitsschutz: Leitplanken für Gute Arbeit 8–9/54–56

Kultur der Prävention: Das nächste große Ding im Arbeitsschutz 10/4–5

Mindestlohnkommission 10/10(K)Präventionsgesetz: Mehr Geld allein reicht nicht! 10/31–32

Bündnis für SBV-Stärkung 10/37(K)Arbeitnehmerhaftung: Stehen Beschäftigte für Schäden bei der Arbeit gerade? 10/38–39


Buchtipp: Digitale Arbeitswelt – Trends und Anforderungen 11/11–12(B)IT-Arbeit und Crowd-Work: Chancen für Solo-Selbstständige? 11/15–17

Bundesteilhabegesetz – in der Pipeline 11/36(K)

Psychisch krank, schlechte Job-Chancen 11/36(K)Qualifikation im Job: Wenn aus Kompetenzen berufliche Chancen werden 11/37–39

Deutschland als Leitmarkt für Industrie 4.0 12/3(K)Präventionsgesetz: Nationale Präven-tionskonferenz konstituiert 12/10

Sozialleistungen sind keine Handelsware 12/11(K)Bundesrechnungshof kritisiert Lohnzuschüsse 12/11(K)Unfallversicherung für Bangladesch 12/11–12(K)Arbeitswelt 4.0: Chancen für eine digitale Humanisierung? 12/13–15

Wie Cloudworking und Crowdsourcing die Arbeitswelt verändern 12/16–19

Arbeit gestalten: Industrie 4.0 und die Folgen 12/19–22

Arbeitsbedingte Erkrankungen

Forschung: Psychisch krank durch Dauerstress 1/2(K)Start der GDA-Praxisphase – mit dem Arbeitsprogramm »Psyche« 1/22–24

Stress mit dem Stress – Hamburg fordert vom Bund eine Rechts-verordnung 1/25–26

PAK kann zu Kehlkopfkrebs führen 1/32(K)SuGA 2013: Arbeitsschutz zwischen guten Zielen und schwachen Ressourcen 2/8–9

Frischer Wind mit der Gefährdungsbeurteilung inklusive psychischer Belastungen, Betriebsbeispiel Raytheon 2/16–20

Heute »Dauersitzer«, morgen krank 3/3(K)Familienhilfe: Leitersturz kein Arbeitsunfall 3/33


Stress: Arbeitskräfte setzen Gesundheit aufs Spiel 4/3(K)Knochenarbeit im Autobau 4/3(K)SuGA-Bericht interaktiv 4/32(K)Vorsicht mit Leitern und Tritten 4/32(K)Achtung: Körpersignale am Schreibtisch 5/32(K)Gefahrstoffrecht: Stäube und Nanomaterialien 5/36–39

Unfallversichert beim Betriebsausflug 6/2(K)

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Online-Check psychische Belastungen 6/31(K)Moderne Zeiten: Mehr Freiheit und mehr Druck 7/6–8

Unfallversichert: In diesen Fällen greift der gesetzliche Schutz 7/36–39

Den Kopf frei bekommen 8–9/3(K)Liste gesundheitsschädlicher Arbeitsstoffe 2015 liegt vor 8–9/13–14


BTQ-Tagung: Psychische Belastungen 8–9/18(K)Handlungsauftrag für gute Arbeit: Gleichstellung fängt beim Mutterschutz an 8–9/30–33

Tipps zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen 8–9/45(K)Aua, mein Knie! 10/2(K)Europa: Psyche und Muskel-Skeletterkrankungen als größte Risiken 10/8–10

Arbeit und Gesundheit in Hamburg: Junge Erwerbstätige im Fokus 10/22–26

Arbeitszeit: Schlaganfall-Risiko durch Überstunden 10/26




Hohe Stressbelastung in Europa 12/2(K)Weniger Arbeitsunfälle im ersten Halbjahr 12/3(K)Hand-Arm-Vibrationen: Gefährdungen verringern 12/22–23



Führung: Stress und Überlastung vermeiden 12/31(K)Die Entwicklung der Gefahrstoffverordnung und die Arbeit im Ausschuss für Gefahrstoffe 3/14–17


Bremer Beratungsstelle für Berufskrankheiten als Lotse 3/21




Krankenstand stagniert, psychische Störungen nehmen weiter zu 4/37–39

Erst Wundermineral, dann gefährliche Altlast 11/32(K)DGB-Index Gute Arbeit: Was Beschäftigte belastet 12/6–10

Arbeitsmedizin


Arbeitsmedizin-Ausschuss konstituiert 3/13(K)Biomonitoring: Nachweis von Gefahrstoffen im menschlichen Körper 4/25

A+A 2015: Vorschau auf die Arbeitsschutzmesse mit Kongress 5/10–12







Arbeitsverhältnisse (allgemein)


Macht durch Daten: Die Ent-wicklung der Digitalisierung 1/5–8

Arbeitsbedingungen auch 2014 nur mittelmäßig 1/17–21


Löhne in Ost und West 2/12(K)Sozial-ökologische Verantwortung: CSR-Strategien international und national 2/37–39

Mit Tattoo ins Management 3/2(K)Mehr Zeit? Beschleunigung und Entfremdung 3/30(B)1. Mai: Arbeit der Zukunft gestalten 4/2(K)

Schichtarbeit macht alt 4/2(K)Innerlich gekündigt 4/3(K)TTIP-Verhandlungen: Was kommt im Arbeits- und Gesundheitsschutz auf uns zu? 4/12–15

2014 kein Rückgang der Arbeitsunfälle 4/15(K)Broschüre zum ElterngeldPlus 4/15(K)Buchtipp: Menschengerechte Arbeitsgestaltung – keine dominante Orientierung 4/30(B)»Empathie lässt sich nicht verordnen, und das ist auch gut so.« 4/36–37

8-Punkte-Prüfung: Sicher auf dem Rad 5/2(K)Die Löhne steigen wieder, aber nicht überall. 5/3(K)Doping am Arbeitsplatz nimmt zu 5/8–10

Kein Alkohol am Arbeitsplatz 5/13(K)Schwierige Rekrutierung von IT-Profis 6/2(K)Arbeitslosigkeit kostet Menschenleben 6/3(K)Kommission »Arbeit der Zukunft« 6/9(K)Arbeitswelt im Wandel 2015 6/10(K)Gute Führungsarbeit braucht gute Arbeit 7/8–9

IG Metall-Beirat »Zukunft der Arbeit« 7/9(K)Studie zur sinnvollen Arbeit 7/9(K)Studie: Gut durch den Arbeitstag 7/9(K)Zuverdiener-Modell bei Paaren beliebt 7/24(K)Minijob & Co: Schlecht fürs Familienleben 8–9/2(K)Eier legende Woll-Milch-Chefs? 8–9/2(K)Nur wenige Frauen in nichtakademischen MINT-Berufen 8–9/4–5

ver.di-Arbeitsberichterstattung: Gute Arbeit stärkt die Unternehmensbindung 8–9/5–7

Wir brauchen eine Agenda für Gute Dienstleistungen 8–9/7–9

Teamarbeit: Zwang ist kontraproduktiv 10/3(K)Industrie 4.0: Freiheit durch Flexibilität – oder was Arbeitgeber wünschen 10/5–8

Einkommensschere klafft – breiter 11/3(K)Wissensarbeit – nachhaltig und beteiligungsorientiert 11/5–8

9


Buchtipp: Digitale Arbeitswelt – Trends und Anforderungen 11/11–12(B)Datengrundlage der Sonderauswertung IT-Dienstleistungsbranche 11/13(B)IT-Arbeit und Crowd-Work: Chancen für Solo-Selbstständige? 11/15–17

ver.di Digitalisierungskonferenz Arbeit 4.0 11/19(K)Qualifikation im Job: Wenn aus Kompetenzen berufliche Chancen werden 11/37–39

Es läuft nicht rund mit dem Chef 12/2(K)Blamable BDA-Kritik am DGB-Index Gute Arbeit 12/3(K)Deutschland als Leitmarkt für Industrie 4.0 12/3(K)DGB-Index Gute Arbeit: Was Beschäftigte belastet 12/6–10

Sozialleistungen sind keine Handelsware 12/11(K)Buchtipp: Alle reden vom Wetter, wir nicht! 12/12(B)Arbeitswelt 4.0: Chancen für eine digitale Humanisierung? 12/13–15




Arbeitszeit


Wer oder was ist flexibel? Arbeitszeiten zwischen Wunsch und Wirklichkeit 1/13–17


Ungewisse Zukunft – bei Arbeit auf Zeit 2/2(K)Workaholics trinken mehr Alkohol 2/3(K)Kampagne: »Faire Arbeit Jetzt!« ist das Thema der IG BAU 2/24–26

Das Bundesverwaltungsgericht setzt der Sonntagsarbeit Grenzen 3/5–8

Telearbeit – im Arbeitsschutz längst im Blick, Betriebsbeispiel Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle 3/26–27

Mehr Zeit? Beschleunigung und Entfremdung 3/30(B)Telearbeit nicht einfach kündigen 3/33

Schichtarbeit macht alt 4/2(K)Familienbewusste Arbeitszeiten 4/3(K)

iga-Befragung: Allzu »flexibles« Arbeiten bringt das Leben aus dem Lot 4/8–11

Zukunftsplan Gute Arbeit, Betriebsbeispiel Volkswagen 4/27–28

Arbeitszeit: Der Betriebsrat kontrol-liert, gestaltet und bestimmt mit 4/29

Teilzeit bei Frauen konstant hoch 5/3(K)Abschalten, erholen und Batterien aufladen 6/15–18

Erholung und Regeneration – so geht es besser 6/18–19

Entgrenzt Arbeiten: Zwi-schen Selbstbestimmung und Mehrbelastung 6/20–23

Wenn der Kollege im Urlaub anruft 6/23(K)Urlaub nehmen – für Arbeit in Ruhe ?! 7/2(K)Moderne Zeiten: Mehr Freiheit und mehr Druck 7/6–8

Väter in Elternzeit: Ein Modell für die Arbeitswelt? 7/11–14

Praxistipps: Freistellungen betrieblich regeln 7/15


BAG zur Urlaubskürzung wegen Elternzeit 7/16(K)Angehörigenpflege: Neue Rechtsansprüche und berufliche Spielräume 7/18–21

Berufstätige Mütter arbeiten kürzer 7/24(K)Zuverdiener-Modell bei Paaren beliebt 7/24(K)Lange Arbeitszeit und Unfallrisiko 7/31(K)Überstunden: je oller, je doller 8–9/18(K)Mutterschutz: Gesetz und Verordnung im Überblick 8–9/19–21

Mutterschutz ist Arbeitsschutz: Prävention stärken, Beschäftigungsverbote vermeiden 8–9/22–26

Anspruch auf Ruhezeit vor Betriebsratssitzung 8–9/44–45(K)Plädoyer für Drei-Tage-Wochenende 10/2(K)Industrie 4.0: Freiheit durch Flexibilität – oder was Arbeitgeber wünschen 10/5–8



EuGH: Außendienstfahrt ist Arbeitszeit 10/33(K)Arbeitszeiten sind schon flexibel 11/2(K)Arbeitszeit: Die Freiheit zur (Selbst-)Ausbeutung 11/3(K)Gute Arbeit im IT-Bereich: Gesundheits-Tarifvertrag, Betriebsbeispiel IBM 11/21–23


Arbeitsschutz Aktuell 2016 in Hamburg 12/12(K)Arbeitswelt 4.0: Chancen für eine digitale Humanisierung? 12/13–15


Atypische Beschäftigung

siehe Prekäre Beschäftigung

Aufsicht/Verwaltungen/Behörden

Kontraproduktive Arbeitsschutz- aufsicht eines Landkreises in Baden-Württemberg 1/28–31


Kampagne: »Faire Arbeit Jetzt!« ist das Thema der IG BAU 2/24–26





SuGA-Bericht interaktiv 4/32(K)Gesund arbeiten in der Kita 6/31(K)Andere europäische Länder sind weiter 8–9/9–12


Arbeitswelt 4.0: Chancen für eine digitale Humanisierung? 12/13–15

Ausbildung/Jugend

Junge Metaller gegen Bildungsmärchen 1/2–3(K)Bildung: Herkunft ist entscheidend 1/3(K)Ohne Zuwanderung ist kein Staat zu machen 1/3(K)

10


Azubi werden – mit Migrationshintergrund 2/3(K)Daimler setzt auf Vielfalt der Belegschaft 2/36(K)Ausbildungssuche – für Frauen schwerer 3/3(K)Inklusion ist machbar: Betriebe brauchen mehr Informationen über Ausbildungshilfen 5/33–34

Abschluss geschafft! Ausbildung mit Hörschädigung, Betriebsbeispiel Opel 5/34–35

Mitgestalten: Betriebsrat und Praktikum 7/9(K)Junge Erwerbstätige in Deutschland: Belastungen, Ressourcen und Gesundheit 10/11–15



Ein Unfall ändert alles – BG ETEM-Kampagne für junge Berufstätige 10/19–20


Praxistipp: Junge am Vorschlags-wesen beteiligen 10/21(K)Arbeit und Gesundheit in Hamburg: Junge Erwerbstätige im Fokus 10/22–26

Betriebliche Ausbildung: Jugendliche mit Behinderungen kommen schwer unter 10/34–36

B

Bauwirtschaft

IG BAU gegen Befristungen 1/11(K)Kampagne: »Faire Arbeit Jetzt!« ist das Thema der IG BAU 2/24–26

Arbeitsschutz auf Baustellen 2/32(K)Asbest: Ein alter Stoff macht neue Probleme 4/16–19


Lange Arbeitszeit und Unfallrisiko 7/31(K)Arbeitsstättenregel »Straßen-baustellen« 8–9/45(K)TTIP: Kein Freihandel ohne Arbeitnehmerrechte und Fairness 11/9–11


Erst Wundermineral, dann gefährliche Altlast 11/32(K)

Behinderung/Integration

siehe Teilhabe/Inklusion/Rehabilitation

Berufsgenossenschaften

Ein Unfall ändert alles 1/12(K)Kontraproduktive Arbeitsschut-zaufsicht eines Landkreises in Baden-Württemberg 1/28–31

Marina Schröder (1959–2014) 1/36


Familienhilfe: Leitersturz kein Arbeitsunfall 3/33


2014 kein Rückgang der Arbeitsunfälle 4/15(K)8-Punkte-Prüfung: Sicher auf dem Rad 5/2(K)Kein Alkohol am Arbeitsplatz 5/13(K)Hautprobleme im Griff 5/31(K)Unfallversichert beim Betriebsausflug 6/2(K)Langzeitstudie: Das Ohr – Sinnesorgan im Dauereinsatz – braucht guten Lärmschutz 6/5–6

VBG-Arbeitsschutzpreis 2016 6/10(K)Gesundheitstag organisieren: 9-Punkte-Plan zum Einstieg in ein wichtiges Thema 6/28–30

BG ETEM sucht pfiffige Arbeitsschutzideen 7/9(K)Unfallversichert: In diesen Fällen greift der gesetzliche Schutz 7/36–39

Berufskrankheit heller Hautkrebs: Chancen und Herausforderungen der Prävention 8–9/34–37


Tödlicher Arbeitsunfall mit einem Montageroboter 8–9/43

Leitfaden Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung 8–9/44(K)Wie viele Sicherheitsbeauftragte sind nötig? 8–9/45(K)Lastenhandhabungsverordnung in der Pflege 8–9/53(K)Note 3+ im Arbeitsschutz 10/2(K)Kultur der Prävention: Das nächste große Ding im Arbeitsschutz 10/4–5

Prävention: Per Mausklick bestens informiert 10/5(K)



BGN Präventionspreis 2016 11/12(K)Was tut die Aufsichtsperson? 11/12(K)Kein sorgloser Umgang mit Epoxidharzen! 11/30–32

Update praxisgerechte Lösungen 11/32(K)Weniger Arbeitsunfälle im ersten Halbjahr 12/3(K)Unfallversicherung für Bangladesch 12/11–12(K)Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen 12/31(K)Führung: Stress und Überlastung vermeiden 12/31(K)Unfallversichert während der Weiterbildung 12/31(K)

Berufskrankheiten






SuGA-Bericht interaktiv 4/32(K)Hautprobleme im Griff 5/31(K)Ausblick auf die Arbeit des neuen Ausschusses für Gefahrstoffe 6/36–39



Einseitige Knie-Arthrose ist Berufskrankheit 8–9/44(K)Arbeitsunfälle junger Beschäftigter: Branchen, Unfallarten und Verletzungen 10/15–17

Erst Wundermineral, dann gefährliche Altlast 11/32(K)Gute Ideen zum Schutz vor Asbest gesucht 12/11(K)Risikokonzept für krebserzeugende Stoffe 12/23–26

11


Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)


Kompetenz: Fortbildung zum BEM-Koordinator 12/32–34

BEM: Eingliederung vor Kündigung 12/35

Buchtipp: Werkbuch Betriebliches Eingliederungsmanagement 12/35(B)

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)


Neues zum Gesundheits-management 6/2(K)Neu: Studiengang Gesundheitsförderung 7/2(K)Psychische Gesundheit 10/10(K)Gute Arbeit im IT-Bereich: Gesundheits-Tarifvertrag, Betriebsbeispiel IBM 11/21–23


Selbstversuch: Der Online-Check »Psychische Gesundheit« 12/4–6

Betriebe gesucht für BEM-Projekt des DGB 12/31(K)

Betriebs- und Branchenvereinbarung


Buchtipps: Neues von Böckler 1/12(B)Frischer Wind mit der Gefährdungs-beurteilung inklusive psychischer Belastungen, Betriebsbeispiel Raytheon 2/16–20



Urlaub betrieblich regeln: mögliche Eckpunkte 6/14–15

Beruf und Pflege in der Betriebsverein-barung: Mögliche Eckpunkte 7/22–23

Boom der Telearbeit: Acht Punkte für betriebliche Regelungen 8–9/2(K)Daimler: Home-Office erwünscht 10/3(K)Psychische Gesundheit 10/10(K)Praxistipp: Junge am Vorschlagswesen beteiligen 10/21(K)


Arbeitnehmerhaftung: Stehen Beschäftigte für Schäden bei der Arbeit gerade? 10/38–39



Betriebs-/Personalrat



Starker Betriebsrat macht produktiv 2/2(K)Praktische Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen 2/13–14


Tipp: Handbuch Gesundheit & Beteiligung 2/23(B)Arbeitsschutzorganisation: Wer macht was? 2/29–30

Sozial-ökologische Verantwortung: CSR-Strategien international und national 2/37–39

Erfolgreiche Genderpolitik braucht 365 Frauentage im Jahr 3/8–10



Beispiel Hamburg: Arbeitsschutz mit regionalen Netzwerken stärken, diverse Betriebsbeispiele 3/31–32

Arbeitsschutz und Mitbestimmung 3/39(B)Zukunftsplan Gute Arbeit, Betriebsbeispiel Volkswagen 4/27–28

Arbeitszeit: Der Betriebsrat kontrolliert, gestaltet und bestimmt mit 4/29

Betriebsrat bestimmt bei Werkverträgen mit 4/32(K)Aufbau-Studium für Interessenvertretungen: Management und Partizipation 5/4








Erziehungsberufe: Arbeitsanfor-derungen stark gestiegen 7/4–6

Mitgestalten: Betriebsrat und Praktikum 7/9(K)Praxistipps: Freistellungen betrieblich regeln 7/15

Moderne Aufgaben im Arbeitsschutz angehen und mitbestimmen 7/25–28

Buchtipp: Arbeitsschutz und Mitbestimmung 7/26(B)Prävention: Ergonomische Bildschirmarbeit 7/29–30

Boom der Telearbeit: Acht Punkte für betriebliche Regelungen 8–9/2(K)Industrie 4.0 – Arbeits- und Gesundheitsschutz 2.0 ?! 8–9/14–17



Gute Arbeit gestalten: Mitarbeiterbefragungen mit dem DGB-Index Gute Arbeit 8–9/39–41

Anspruch auf Ruhezeit vor Betriebsratssitzung 8–9/44–45(K)Arbeitshilfe: Datenbank »Schwerbehindertenrecht online« 8–9/50–51



Daimler: Home-Office erwünscht 10/3(K)Praxistipp: Junge am Vorschlagswesen beteiligen 10/21(K)Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Handlungsfeld für Betriebsräte, Teil 1 10/27–30

12



Bündnis für SBV-Stärkung 10/37(K)Arbeits- und Gesundheitsschutz: In Be-trieben das Thema Nummer 1 11/4–5









Büro- und Bildschirmarbeit





Telearbeit nicht einfach kündigen 3/33

Neues von ergo-online 4/15(K)Homeoffice: Gesetzlicher Rechts- anspruch in den Niederlanden 5/4–5

Ergonomie und Arbeitsschutz: Arbeit mit dem Tablet-PC 5/30–31

Lärmbelastung im Büro 5/31–32(K)Vorsicht vor Hitze und Blendung 5/32(K)Achtung: Körpersignale am Schreibtisch 5/32(K)Neu: Studiengang Gesundheitsförderung 7/3(K)Prävention: Ergonomische Bildschirmarbeit 7/29–30

Boom der Telearbeit: Acht Punkte für betriebliche Regelungen 8–9/2(K)Gesundes Sehen an Displays 8–9/41–42


Daimler: Home-Office erwünscht 10/3(K)Gute Arbeit in der IT-Branche? Arbeitsintensität als größter Risikofaktor 11/13–15

C

Chemikalien/Chemische Industrie



Ausblick auf die Arbeit des neuen Ausschusses für Gefahrstoffe 6/36–39

Leitfaden Registrierung unter REACH 7/31(K)Liste gesundheitsschädlicher Arbeitsstoffe 2015 liegt vor 8–9/13–14


EuGH: Informationspflichten bei SVHC-Stoffen 10/33(K)TTIP: Kein Freihandel ohne Arbeit-nehmerrechte und Fairness 11/9–11


D

Demografischer Wandel

Rente mit 70 – ganz individuell? 3/2(K)Mit guter Arbeit gegen den Fachkräftemangel 3/3(K)Gesundheit der Generation 50plus 5/2(K)Demografischer Wandel: Die Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten erhalten und fördern 5/23–26


Deregulierung

Marktherrschaft statt ökonomische Vernunft 1/2(K)Europäischer Arbeitsschutz: Fahrtziel Abstellgleis? 2/4–7

TTIP-Verhandlungen: Was kommt im Arbeits- und Gesundheitsschutz auf uns zu? 4/12–15

Plan für EU-Richtlinie: Per Online-Meldung zum Firmensitz im Ausland 5/5–6

Klage: Uber-Fahrer für Festanstellung 8–9/12

Industrie 4.0: Freiheit durch Flexibilität – oder was Arbeit-geber wünschen 10/5–8




Dienstleistungssektor

Nikolaus lahmgelegt 1/2(K)Gute Führungsarbeit braucht gute Arbeit 7/8–9

ver.di-Arbeitsberichterstattung: Gute Arbeit stärkt die Unter-nehmensbindung 8–9/5–7


Starker Wirtschaftszweig: Die schöne neue Handelswelt!? 11/2(K)Gute Arbeit in der IT-Branche? Arbeitsintensität als größter Risikofaktor 11/13–15

Datengrundlage der Sonderauswertung IT-Dienstleistungsbranche 11/13(B)IT-Arbeit und Crowd-Work: Chancen für Solo-Selbstständige? 11/15–17

Digitalisierung


IG Metall-Beirat »Zukunft der Arbeit« 7/9(K)Industrie 4.0 – Arbeits- und Gesundheitsschutz 2.0 ?! 8–9/14–17

Arbeitsschutz hinkt neuen Techniken hinterher 8–9/44(K)Industrie 4.0: Freiheit durch Flexibilität – oder was Arbeitgeber wünschen 10/5–8

Gute Arbeit gendergerecht 10/10(K)Arbeitsschutz im digitalen Zeitalter 11/2(K)Buchtipp: Digitale Arbeitswelt – Trends und Anforderungen 11/11–12(B)Gute Arbeit in der IT-Branche? Arbeitsintensität als größter Risikofaktor 11/13–15

IT-Arbeit und Crowd-Work: Chancen für Solo-Selbstständige? 11/15–17


ver.di Digitalisierungskonferenz Arbeit 4.0 11/19(K)

13




Gefährdungsbarometer 2016 12/3(K)Buchtipp: Alle reden vom Wetter, wir nicht! 12/12(B)Arbeitswelt 4.0: Chancen für eine digitale Humanisierung? 12/13–15



E

Erziehung/Unterricht


Buchtipp: Arbeits- und Gesundheitsschutz an Schulen 3/29(B)Erzieher-Beruf aufwerten 5/13(K)Sozial- und Erziehungsberufe aufwerten 6/9–10(K)Gesund arbeiten in der Kita 6/30–31(K)Erziehungsberufe: Arbeitsanfor-derungen stark gestiegen 7/4–6

Ratgeber Kita-Streik 7/24(K)Inklusion im Lehramts-studium 7/35(K)Traumjob mit Zeitvertrag!? 10/10(K)

Europäische Union


Europäischer Arbeitsschutz: Fahrtziel Abstellgleis? 2/4–7




Europa ist nicht ganz sauber 4/2(K)TTIP-Verhandlungen: Was kommt im Arbeits- und Gesundheitsschutz auf uns zu? 4/12–15



Homeoffice: Gesetzlicher Rechtsan-spruch in den Niederlanden 5/4–5

Plan für EU-Richtlinie: Per Online-Meldung zum Firmen-sitz im Ausland 5/5–6



Leitfaden Registrierung unter REACH 7/31(K)Mutterschutz auch in der EU zeitgemäß aufstellen 8–9/3(K)Andere europäische Länder sind weiter 8–9/9–12


EuGH: Außendienstfahrt ist Arbeitszeit 10/33(K)EuGH: Informationspflichten bei SVHC-Stoffen 10/33(K)TTIP: Kein Freihandel ohne Arbeit-nehmerrechte und Fairness 11/9–11

Qualifikation im Job: Wenn aus Kompetenzen berufliche Chancen werden 11/37–39

Hohe Stressbelastung in Europa 12/2(K)Sozialleistungen sind keine Handelsware 12/11(K)

F

Forschungs-/Beratungseinrichtungen

Marktherrschaft statt ökonomische Vernunft 1/2(K)Forschung: Psychisch krank durch Dauerstress 1/2(K)Bildung: Herkunft ist entscheidend 1/3(K)Beschäftigte für Gesundheitsförderung 1/3(K)Ohne Zuwanderung ist kein Staat zu machen 1/3(K)DGB für Ausbau der Arbeitsforschung 1/3(K)Hans-Böckler-Forum Arbeitsrecht 1/11(K)Buchtipps: Neues von Böckler 1/12(B)Wer oder was ist flexibel? Arbeitszeiten zwischen Wunsch und Wirklichkeit 1/13–17


PAK kann zu Kehlkopfkrebs führen 1/32(K)

Behinderte werden behindert: Der Arbeitsmarkt in Deutsch-land grenzt aus 1/33–35

Starker Betriebsrat macht produktiv 2/2(K)Ungewisse Zukunft – bei Arbeit auf Zeit 2/2(K)Workaholics trinken mehr Alkohol 2/3(K)Manager selten zufrieden 2/3(K)Neue Fakten: BAuA über Gesundheit und die Chefs 2/3(K)Azubi werden – mit Migrationshintergrund 2/3(K)FB Sicherheitstechnik wird 40 2/12(K)Löhne in Ost und West 2/12(K)Blendung durch Laserstrahlen 2/32(K)Fortschritt durch die Quote 3/2(K)Erfolgreiche Genderpolitik braucht 365 Frauentage im Jahr 3/8–10

Schichtarbeit macht alt 4/2(K)Stress: Arbeitskräfte setzen Gesundheit aufs Spiel 4/3(K)Innerlich gekündigt 4/3(K)iga-Befragung: Allzu »flexibles« Arbeiten bringt das Leben aus dem Lot 4/8–11

Restrukturierungen erträglich gestalten 4/32(K)Krankenstand stagniert, psychische Störungen nehmen weiter zu 4/37–39

Fehlt Wertschätzung, kommt der Stress 5/2(K)Warum Beschäftigte sich wohlfühlen 5/2(K)Gesundheit der Generation 50plus 5/2(K)Gefährliche Kurznachrichten am Steuer 5/3(K)Atypische Beschäftigung: Gerade auf dem Land weit verbreitet 5/6–7

Doping am Arbeitsplatz nimmt zu 5/8–10

Arbeitsbedingungen in der Pflege bun-desweit unterdurchschnittlich 5/20–23

Arbeitslosigkeit kostet Menschenleben 6/3(K)Niedriglohn-Report: Weniger Vergü-tungsgruppen unter 8,50 Euro 6/4–5

Arbeitswelt im Wandel 2015 6/10(K)Abschalten, erholen und Batterien aufladen 6/15–18

Entgrenzt Arbeiten: Zwischen Selbstbestimmung und Mehrbelastung 6/20–23

14



Gesund arbeiten in der Kita 6/30–31(K)Neu: DGB-Index Gute Arbeit »kompakt« 7/2–3(K)Pendeln schadet der Gesundheit 7/3(K)Erziehungsberufe: Arbeitsanfor-derungen stark gestiegen 7/4–6

Gute Führungsarbeit braucht gute Arbeit 7/8–9

Studie zur sinnvollen Arbeit 7/9(K)Studie: Gut durch den Arbeitstag 7/9(K)Väter in Elternzeit: Ein Modell für die Arbeitswelt? 7/11–14

Berufstätige Mütter arbeiten kürzer 7/24(K)Allein mit Kind macht arm 7/24(K)Nur wenige Frauen in nichtakademischen MINT- Berufen 8–9/4–5


Sonderauswertung als Broschüre 8–9/7(K)Gute Arbeit gestalten: Mitarbeiter-befragungen mit dem DGB-Index Gute Arbeit 8–9/39–41



Aua, mein Knie! 10/2(K)Teamarbeit: Zwang ist kontraproduktiv 10/3(K)Europa: Psyche und Muskel-Skeletterkrankungen als größte Risiken 10/8–10

Junge Erwerbstätige in Deutschland: Belastungen, Ressourcen und Gesundheit 10/11–15






Starker Wirtschaftszweig: Die schöne neue Handelswelt!? 11/2(K)Arbeitszeiten sind schon flexibel 11/2(K)Arbeitszeit: Die Freiheit zur (Selbst-)Ausbeutung 11/3(K)Einkommensschere klafft – breiter 11/3(K)Arbeits- und Gesundheitsschutz: In Be-trieben das Thema Nummer 1 11/4–5


Gute Arbeit in der IT-Bran-che? Arbeitsintensität als größ-ter Risikofaktor 11/13–15

Datengrundlage der Sonderauswertung IT-Dienstleistungsbranche 11/13(B)Kein sorgloser Umgang mit Epoxidharzen! 11/30–32

Hohe Stressbelastung in Europa 12/2(K)Blamable BDA-Kritik am DGB-Index Gute Arbeit 12/3(K)DGB-Index Gute Arbeit: Was Beschäftigte belastet 12/6–10



Frauen und Arbeit – Gleichstellung


Fortschritt durch die Quote 3/2(K)Ausbildungssuche – für Frauen schwerer 3/3(K)Erfolgreiche Genderpolitik braucht 365 Frauentage im Jahr 3/8–10

Neue Mutterschutz-Broschüre 4/11(B)Teilzeit bei Frauen konstant hoch 5/3(K)Auf eigenen Beinen stehen! 5/13(K)Infos zur Geschlechterquote 6/10(K)Berufstätige Mütter arbeiten kürzer 7/24(K)Zuverdiener-Modell bei Paaren beliebt 7/24(K)Allein mit Kind macht arm 7/24(K)Mutterschutz auch in der EU zeitgemäß aufstellen 8–9/3(K)Nur wenige Frauen in nichtakade-mischen MINT-Berufen 8–9/4–5


Buchtipp: Basiskommentar Mutterschutzgesetz 8–9/19–21(B)Mutterschutz ist Arbeitsschutz: Prävention stärken, Beschäftigungs-verbote vermeiden 8–9/22–26

Schwangere Ärztinnen dürfen operieren 8–9/22–26(K)Mutterschutz aus Perspektive einer Aufsichtsbehörde 8–9/27–29

BAG: Früher Mutterschutz nach künstlicher Befruchtung 8–9/28(K)Mutterschutz-Arbeitshilfe der Arbeit-nehmerkammer Bremen 8–9/29(K)Handlungsauftrag für gute Arbeit: Gleichstellung fängt beim Mutterschutz an 8–9/30–33

Broschüre: »Was heißt denn hier Mutterschutz« 8–9/32(K)Gute Arbeit gendergerecht 10/10(K)Keine Kündigung einer Schwangeren 10/33(K)Kinder kosten Geld – und Einkommen 12/2(K)

G

Gefährdungsbeurteilung



Gut arbeiten mit Gefährdungs-beurteilung 1/32(K)SuGA 2013: Arbeitsschutz zwischen guten Zielen und schwachen Ressourcen 2/8–9





Tipp: Handbuch Gesundheit & Beteiligung 2/23(B)Na endlich: Alter Name, neue Be-triebssicherheitsverordnung 2/31–32



15


Entgrenzt Arbeiten: Zwi-schen Selbstbestimmung und Mehrbelastung 6/20–23


Leitlinie Gefährdungsbeurteilung aktualisiert 6/31(K)Moderne Aufgaben im Arbeitsschutz angehen und mitbestimmen 7/25–28






Mutterschutzverordnung: Information zur Gefährdungs-beurteilung 8–9/22–26


Mutterschutz-Arbeitshilfe der Arbeitnehmerkammer Bremen 8–9/29(K)Handlungsauftrag für gute Arbeit: Gleichstellung fängt beim Mutterschutz an 8–9/30–33


Leitfaden Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung 8–9/44(K)Tipps zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen 8–9/45(K)Europa: Psyche und Muskel-Skeletterkrankungen als größte Risiken 10/8–10

Junge Erwerbstätige in Deutschland: Belastungen, Ressourcen und Gesundheit 10/11–15





TRGS 410 veröffentlicht 11/32(K)Gefährdungsbarometer 2016 12/2(K)


Hand-Arm-Vibrationen: Gefährdungen verringern 12/22–23



Gefahrstoffe

PAK kann zu Kehlkopfkrebs führen 1/32(K)Die Entwicklung der Gefahrstoff-verordnung und die Arbeit im Ausschuss für Gefahrstoffe 3/14–17

GISBAU: Gefahrstoffe in der Datenbank 3/21(K)Neues über Kühlschmierstoffe 3/21(K)Europa ist nicht ganz sauber 4/2(K)Asbest: Ein alter Stoff macht neue Probleme 4/16–19


Biomonitoring: Nachweis von Gefahr-stoffen im menschlichen Körper 4/25


Innenraum-Schadstoffe messen 5/32(K)Gefahrstoffrecht: Stäube und Nanomaterialien 5/36–39



Arzneimittel sicher handhaben 7/30–31(K)Leitfaden Registrierung unter REACH 7/31(K)Liste gesundheitsschädlicher Arbeitsstoffe 2015 liegt vor 8–9/13–14


Neue Kühlschmierstoffliste 8–9/45(K)EuGH: Informationspflichten bei SVHC-Stoffen 10/33(K)Kein sorgloser Umgang mit Epoxidharzen! 11/30–32

Erst Wundermineral, dann gefährliche Altlast 11/32(K)TRGS 410 veröffentlicht 11/32(K)Gute Ideen zum Schutz vor Asbest gesucht 12/11(K)


Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA)


GDA-Jahresbericht 2014 2/12(K)Online und analog: Arbeitsprogramm Psyche 2/23(K)Aus zwei mach eins: Die neue DGUV Vorschrift 1 – Grundsätze der Prävention 2/26–29

GDA zu Muskel-Skelett-Erkrankungen 3/13(K)GDA-Arbeitsprogramm Muskel-Skelett-Erkrankungen – Betriebe in Bewegung! 4/33–35

Gesund arbeiten in der Kita 6/31(K)GDA-Arbeitsprogramm Psyche läuft 7/9–10(K)Andere europäische Länder sind weiter 8–9/9–12

Tipps zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen 8–9/45(K)Arbeitsschutz im digitalen Zeitalter 11/2(K)

Gesundheitsförderung (BGF)

Beschäftigte für Gesundheitsförderung 1/3(K)Heute »Dauersitzer«, morgen krank 3/3(K)GDA-Arbeitsprogramm Muskel-Skelett-Erkrankungen – Betriebe in Bewegung! 4/33–35



Gesunde Arbeit fördert Kreativität 7/2(K)Stress im Job macht dick 8–9/2(K)AOK-Studie: Schon die Azubis sind nicht gesund 10/21–22


Erfolgsfaktoren für den Arbeitsschutz 12/12(K)

Gesundheitspolitik


Gewerkschaften

Nikolaus lahmgelegt 1/2(K)

16


Junge Metaller gegen Bildungsmärchen 1/2–3(K)DGB für Ausbau der Arbeitsforschung 1/3(K)Macht durch Daten: Die Entwicklung der Digitalisierung 1/5–8


IG BAU gegen Befristungen 1/11(K)Tarifunfähigkeit der CGZP: Unendliche Geschichte 1/12(K)Wer oder was ist flexibel? Arbeitszeiten zwischen Wunsch und Wirklichkeit 1/13–17



Mindestlohn: Alle Schlupflöcher schließen! 1/31–32


Qualitative Tarifpolitik: Jahrbuch Gute Arbeit 2015 1/39(B)Europäischer Arbeitsschutz: Fahrtziel Abstellgleis? 2/4–7

DGB: Mindestlohn-Hotline 2/12(K)Kampagne: »Faire Arbeit Jetzt!« ist das Thema der IG BAU 2/24–26

Handwerkerrechnung absetzen 2/32(K)Sozial-ökologische Verantwortung: CSR-Strategien international und national 2/37–39

Qualitative Tarifpolitik: Jahrbuch Gute Arbeit 2015 2/39

Mit guter Arbeit gegen den Fachkräftemangel 3/3(K)Das Bundesverwaltungsgericht setzt der Sonntagsarbeit Grenzen 3/5–8


Mindestlohn-Bürokratie-Gejammer 3/13(K)DGB-Arbeitsschutz neu besetzt 3/13(K)Kein »Lehrgeld« mehr zahlen: Den Arbeitsschutz an Schulen verbessern 3/28–30



1. Mai: Arbeit der Zukunft gestalten 4/2(K)Familienbewusste Arbeitszeiten 4/3(K)Neue Mutterschutz-Broschüre 4/11(B)


Zukunftsplan Gute Arbeit, Betriebsbeispiel Volkswagen 4/27–28

»Empathie lässt sich nicht verordnen, und das ist auch gut so.« 4/36–37

Plan für EU-Richtlinie: Per Online-Meldung zum Firmensitz im Ausland 5/5–6


Auf eigenen Beinen stehen! 5/13(K)Mindestlohn schadet nicht 5/13(K)ver.di-Nachtdienstcheck: Krankenhäuser sind nachts teils gefährlich unterbesetzt 5/13–16

Personalbemessung im Krankenhaus gehört gesetzlich geregelt 5/16–18



ver.di: Selbstverwaltung im Bereich Arbeitslose stärken 6/2(K)Leistungsbedingungen im Tarifvertrag erfassen 6/3(K)Sozial- und Erziehungsberufe aufwerten 6/9–10(K)8. Gesundheitsgipfel im August 6/10(K)Entgrenzt Arbeiten: Zwischen Selbstbestimmung und Mehrbelastung 6/20–23


Neu: DGB-Index Gute Arbeit »kompakt« 7/2–3(K)Gute Führungsarbeit braucht gute Arbeit 7/8–9

IG Metall-Beirat »Zukunft der Arbeit« 7/9(K)Tarifvertrag zu Werkverträgen vereinbart 7/31(K)Lange Arbeitszeit und Unfallrisiko 7/31(K)Älter, schwerbehindert, arbeitslos: Abgehängt am Arbeitsmarkt 7/32–35

Teilhabepolitik stärken 7/35(K)ver.di-Arbeitsberichterstattung: Gute Arbeit stärkt die Unter-nehmensbindung 8–9/5–7

Sonderauswertung als Broschüre 8–9/7(K)Wir brauchen eine Agenda für Gute Dienstleistungen 8–9/7–9



Broschüre: »Was heißt denn hier Mutterschutz« 8–9/32(K)IG BAU: Hautkrebs nein Danke! 8–9/37–38(K)Gute Arbeit gestalten: Mitarbeiterbefragungen mit dem DGB-Index Gute Arbeit 8–9/39–41



Erste Mindestlohn-Bilanz fällt positiv aus 10/3(K)Traumjob mit Zeitvertrag!? 10/10(K)Rehacare: SBV-Seminar und DGB-Stand 10/36(K)Bündnis für SBV-Stärkung 10/37(K)Arbeitnehmerhaftung: Stehen Beschäftigte für Schäden bei der Arbeit gerade? 10/38–39

Menschenwürdig arbeiten, nicht prekär 11/2(K)ver.di: Tarifvertrag statt Pflege-Mindestlohn 11/3(K)Wissensarbeit – nachhaltig und beteiligungsorientiert 11/5–8

Buchtipp: Digitale Arbeitswelt – Trends und Anforderungen 11/11–12(B)Gute Arbeit in der IT-Branche? Arbeitsintensität als größter Risikofaktor 11/13–15

Datengrundlage der Sonderauswertung IT-Dienstleistungsbranche 11/13(B)Digitale Assistenzsysteme im Gesundheitswesen 11/18–20

ver.di Digitalisierungskonferenz Arbeit 4.0 11/19(K)Blamable BDA-Kritik am DGB-Index Gute Arbeit 12/3(K)DGB-Index Gute Arbeit: Was Beschäftigte belastet 12/6–10

Buchtipp: Alle reden vom Wetter, wir nicht! 12/12(B)Arbeitswelt 4.0: Chancen für eine digitale Humanisierung? 12/13–15

Betriebe gesucht für BEM-Projekt des DGB 12/31(K)

17


H

Handwerk

Handwerkerrechnung absetzen 2/32(K)

I

Industrie 4.0

siehe Digitalisierung

IT/Neue Medien/Kommunikation


GISBAU: Gefahrstoffe in der Datenbank 3/21(K)Neues von ergo-online 4/15(K)Ergonomie und Arbeitsschutz: Arbeit mit dem Tablet-PC 5/30–31

Schwierige Rekrutierung von IT-Profis 6/2(K)Digitale Arbeit: Schutz vor Stress und Entgrenzung 6/23(K)Online-Check psychische Belastungen 6/31(K)Nur wenige Frauen in nichtakademischen MINT-Berufen 8–9/4–5


Gesundes Sehen an Displays 8–9/41–42

Arbeitsschutz hinkt neuen Techniken hinterher 8–9/44(K)Arbeitshilfe: Datenbank »Schwerbe-hindertenrecht online« 8–9/50–51

Prävention: Per Mausklick bestens informiert 10/5(K)Industrie 4.0: Freiheit durch Flexibilität – oder was Arbeitgeber wünschen 10/5–8


Gute Arbeit in der IT-Branche? Arbeitsintensität als größter Risikofaktor 11/13–15

Datengrundlage der Sonderauswertung IT-Dienstleistungsbranche 11/13(B)IT-Arbeit und Crowd-Work: Chancen für Solo-Selbstständige? 11/15–17



Neues bei REHADAT 11/36(K)Deutschland als Leitmarkt für Industrie 4.0 12/3(K)

Selbstversuch: Der Online-Check »Psychische Gesundheit« 12/4–6

Arbeitszeiterfassung per Mindestlohn-App 12/12(K)Buchtipp: Alle reden vom Wetter, wir nicht! 12/12(B)Arbeitswelt 4.0: Chancen für eine digitale Humanisierung? 12/13–15



GesundheitsNetz macht Unternehmen fit 12/31(K)

K

Krankenhaus/Gesundheitssektor

Direktionsrecht: Klinik darf versetzen 3/33

ver.di-Nachtdienstcheck: Krankenhäuser sind nachts teils gefährlich unterbesetzt 5/13–16



Schwangere Ärztinnen dürfen operieren 8–9/22–26(K)Digitale Assistenzsysteme im Gesundheitswesen 11/18–20

Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen 12/31(K)

Krankenkassen

Anspruch auf besseres Hörgerät 1/35(K)Krankenstand stagniert, psychische Störungen nehmen weiter zu 4/37–39


Hoher Krankenstand in der Pflege 5/26(K)Gesundheitstag organisieren: 9-Punkte-Plan zum Einstieg in ein wichtiges Thema 6/28–30

BAG-Urteil: Alkoholsucht ist eine Krankheit 6/35(K)Durst: Dürre am Arbeitsplatz 7/9(K)Knochenjob Altenpflege: Hohe Belastungen, kaum Anerkennung 8–9/51–53


GesundheitsNetz macht Unternehmen fit 12/31(K)

Krankenstand


Krankenstand stagniert, psychische Störungen nehmen weiter zu 4/37–39


Hoher Krankenstand in der Pflege 5/26(K)Knochenjob Altenpflege: Hohe Belastungen, kaum Anerkennung 8–9/51–53


Krebserkrankungen

PAK kann zu Kehlkopfkrebs führen 1/32(K)Die Entwicklung der Gefahrstoff- verordnung und die Arbeit im Aus-schuss für Gefahrstoffe 3/14–17










IG BAU: Hautkrebs nein Danke! 8–9/37–38(K)Erst Wundermineral, dann gefährliche Altlast 11/32(K)TRGS 410 veröffentlicht 11/32(K)Gute Ideen zum Schutz vor Asbest gesucht 12/11(K)Risikokonzept für krebserzeugende Stoffe 12/23–26

L

Leiharbeit/Werkverträge

Buchtipps: Neues von Böckler 1/12(B)Tarifunfähigkeit der CGZP: Unendliche Geschichte 1/12(K)

18




Betriebsrat bestimmt bei Werkverträgen mit 4/32(K)Atypische Beschäftigung: Gerade auf dem Land weit verbreitet 5/6–7


Tarifvertrag zu Werkverträgen vereinbart 7/31(K)Gesetz über Leiharbeit und Werkverträge 8–9/18(K)Industrie 4.0: Freiheit durch Flexibilität – oder was Arbeitgeber wünschen 10/5–8

Menschenwürdig arbeiten, nicht prekär 11/2(K)Arbeitswelt 4.0: Chancen für eine digitale Humanisierung? 12/13–15


Leistungsbedingungen



Druck im öffentlichen Dienst 2/2(K)Workaholics trinken mehr Alkohol 2/3(K)Mehr Zeit? Beschleunigung und Entfremdung 3/30(B)Knochenarbeit im Autobau 4/3(K)iga-Befragung: Allzu »flexibles« Arbeiten bringt das Leben aus dem Lot 4/8–11

Restrukturierungen erträglich gestalten 4/32(K)Doping am Arbeitsplatz nimmt zu 5/8–10




Leistungsbedingungen im Tarifvertrag erfassen 6/3(K)Erholung und Regeneration – so geht es besser 6/18–19

Entgrenzt Arbeiten: Zwischen Selbstbestimmung und Mehrbelastung 6/20–23

Wenn der Kollege im Urlaub anruft 6/23(K)Urlaub nehmen – für Arbeit in Ruhe ?! 7/2(K)Erziehungsberufe: Arbeitsanfor-derungen stark gestiegen 7/4–6




Plädoyer für Drei-Tage-Wochenende 10/2(K)Arbeit und Gesundheit in Hamburg: Junge Erwerbstätige im Fokus 10/22–26


Arbeits- und Gesundheitsschutz: In Be-trieben das Thema Nummer 1 11/4–5




M

Metall-/Elektroindustrie



Neues über Kühlschmierstoffe 3/21(K)Knochenarbeit im Autobau 4/3(K)Zukunftsplan Gute Arbeit, Betriebsbeispiel Volkswagen 4/27–28


IG Metall-Beirat »Zukunft der Arbeit« 7/9(K)Tarifvertrag zu Werkverträgen vereinbart 7/31(K)Tödlicher Arbeitsunfall mit einem Montageroboter 8–9/43

Neue Kühlschmierstoffliste 8–9/45(K)

Daimler: Home-Office erwünscht 10/3(K)Kein sorgloser Umgang mit Epoxidharzen! 11/30–32

Update praxisgerechte Lösungen 11/32(K)

Mindestlohn

Mindestlohn: Alle Schlupflöcher schließen! 1/31–32

DGB: Mindestlohn-Hotline 2/12(K)Mindestlohn-Bürokratie-Gejammer 3/13(K)Mindestlohn im Bereitschaftsdienst 3/33


Buchtipp: Der Kommentar zum Mindestlohngesetz 4/7(B)Mindestlohn schadet nicht 5/13(K)Niedriglohn-Report: Weniger Vergütungsgruppen unter 8,50 Euro 6/4–5

Mehrheit für den Mindestlohn 8–9/18(K)Erste Mindestlohn-Bilanz fällt positiv aus 10/3(K)Mindestlohnkommission 10/10(K)Arbeitsschutz Aktuell 2016 in Hamburg 12/12(K)

Mitbestimmung




Starker Betriebsrat macht produktiv 2/2(K)Praktische Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen 2/13–14


Tipp: Handbuch Gesundheit & Beteiligung 2/23(B)Arbeitsschutzorganisation: Wer macht was? 2/29–30




19



Arbeitsschutz und Mitbestimmung 3/39(B)Arbeitszeit: Der Betriebsrat kontrol-liert, gestaltet und bestimmt mit 4/29

Betriebsrat bestimmt bei Werkverträgen mit 4/32(K)Gesund durch Austausch: Wissenstransfer im Betrieblichen Gesundheitsmanagement 5/27–29




Mitgestalten: Betriebsrat und Praktikum 7/9(K)Moderne Aufgaben im Arbeitsschutz angehen und mitbestimmen 7/25–28

Buchtipp: Arbeitsschutz und Mitbestimmung 7/26(B)Industrie 4.0 – Arbeits- und Gesundheitsschutz 2.0 ?! 8–9/14–17













N

Nachhaltigkeit



Erfolgsfaktoren für den Arbeitsschutz 12/12(K)

Nahrungsmittelindustrie

Für bessere Arbeitsbedingungen in der Ernährungsbranche 4/4


O

Öffentlicher Dienst


Druck im öffentlichen Dienst 2/2(K)Telearbeit – im Arbeitsschutz längst im Blick, Betriebsbeispiel Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle 3/26–27


Buchtipp: Arbeits- und Gesundheitsschutz an Schulen 3/29(B)Erzieher-Beruf aufwerten 5/13(K)Erziehungsberufe: Arbeitsanforderungen stark gestiegen 7/4–6

P

Personalien


DGB-Arbeitsschutz neu besetzt 3/13(K)

Pflegesektor

Mindestlohn im Bereitschaftsdienst 3/33




Hoher Krankenstand in der Pflege 5/26(K)Arzneimittel sicher handhaben 7/30–31(K)Altenpflege-Forum 7/31(K)Altersarmut im Sozialbereich 8–9/3(K)


Lastenhandhabungsverordnung in der Pflege 8–9/53(K)ver.di: Tarifvertrag statt Pflege-Mindestlohn 11/3(K)Digitale Assistenzsysteme im Gesundheitswesen 11/18–20


Prävention


Arbeitsschutzpreis 2015 1/12(K)Aus zwei mach eins: Die neue DGUV Vorschrift 1 – Grundsätze der Prävention 2/26–29


Neues von ergo-online 4/15(K)GDA-Arbeitsprogramm Muskel-Skelett-Erkrankungen – Betriebe in Bewegung! 4/33–35

8-Punkte-Prüfung: Sicher auf dem Rad 5/2(K)Ergonomie und Arbeitsschutz: Arbeit mit dem Tablet-PC 5/30–31


Konferenz Ergonomie in der Produktion 6/10(K)VBG-Arbeitsschutzpreis 2016 6/10(K)Abschalten, erholen und Batterien aufladen 6/15–18




Durst: Dürre am Arbeitsplatz 7/9(K)BG ETEM sucht pfiffige Arbeitsschutzideen 7/9(K)Prävention: Ergonomische Bildschirmarbeit 7/29–30



20




Wie viele Sicherheitsbeauftragte sind nötig? 8–9/45(K)Knochenjob Altenpflege: Hohe Belastungen, kaum Anerkennung 8–9/51–53


Kultur der Prävention: Das nächste große Ding im Arbeitsschutz 10/4–5

Prävention: Per Mausklick bestens informiert 10/5(K)Junge Erwerbstätige in Deutschland: Belastungen, Ressourcen und Gesundheit 10/11–15




BGN Präventionspreis 2016 11/12(K)Präventionsgesetz: Nationale Präventionskonferenz konstituiert 12/10

Hand-Arm-Vibrationen: Gefährdungen verringern 12/22–23



Prekäre Beschäftigung

IG BAU gegen Befristungen 1/11(K)Tarifunfähigkeit der CGZP: Unendliche Geschichte 1/12(K)Mindestlohn: Alle Schlupflöcher schließen! 1/31–32

Ungewisse Zukunft – bei Arbeit auf Zeit 2/2(K)DGB: Mindestlohn-Hotline 2/12(K)Kampagne: »Faire Arbeit Jetzt!« ist das Thema der IG BAU 2/24–26


Mindestlohn im Bereit-schaftsdienst 3/33



Buchtipp: Der Kommentar zum Mindestlohngesetz 4/7(B)Betriebsrat bestimmt bei Werkverträgen mit 4/32(K)Teilzeit bei Frauen konstant hoch 5/3(K)Atypische Beschäftigung: Gerade auf dem Land weit verbreitet 5/6–7

Mindestlohn schadet nicht 5/13(K)Niedriglohn-Report: Weniger Vergü-tungsgruppen unter 8,50 Euro 6/4–5


Tarifvertrag zu Werkverträgen vereinbart 7/31(K)Minijob & Co: Schlecht fürs Familienleben 8–9/2(K)Altersarmut im Sozialbereich 8–9/3(K)Industrie 4.0: Freiheit durch Flexibilität – oder was Arbeitgeber wünschen 10/5–8

Mindestlohnkommission 10/10(K)Traumjob mit Zeitvertrag!? 10/10(K)Menschenwürdig arbeiten, nicht prekär 11/2(K)IT-Arbeit und Crowd-Work: Chancen für Solo-Selbstständige? 11/15–17

Arme Beschäftigte 12/2(K)Bundesrechnungshof kritisiert Lohnzuschüsse 12/11(K)Arbeitswelt 4.0: Chancen für eine digitale Humanisierung? 12/13–15


Psychische Belastungen

Forschung: Psychisch krank durch Dauerstress 1/2(K)Psychische Belastungen angehen! 1/11(K)Start der GDA-Praxisphase – mit dem Arbeitsprogramm »Psyche« 1/22–24

Stress mit dem Stress – Hamburg fordert vom Bund eine Rechtsverordnung 1/25–26

Druck im öffentlichen Dienst 2/2(K)Arbeits- und Sozialminister: Einstimmiges Votum pro Anti-Stress-Verordnung 2/15–16

Frischer Wind mit der Gefähr-dungsbeurteilung inklusive psy-chischer Belastungen, Betriebs-beispiel Raytheon 2/16–20


Online und analog: Arbeitsprogramm Psyche 2/23(K)Tipp: Handbuch Gesundheit & Beteiligung 2/23(B)Neue Arbeitsstättenverordnung – die geplanten Klarstellungen 3/22–26

Stress: Arbeitskräfte setzen Gesundheit aufs Spiel 4/3(K)Krankenstand stagniert, psychische Störungen nehmen weiter zu 4/37–39

Fehlt Wertschätzung, kommt der Stress 5/2(K)Doping am Arbeitsplatz nimmt zu 5/8–10


Digitale Arbeit: Schutz vor Stress und Entgrenzung 6/23(K)Online-Check psychische Belastungen 6/31(K)Moderne Zeiten: Mehr Freiheit und mehr Druck 7/6–8

GDA-Arbeitsprogramm Psyche läuft 7/9–10(K)Stress im Job macht dick 8–9/2(K)Den Kopf frei bekommen 8–9/3(K)Andere europäische Länder sind weiter 8–9/9–12


BTQ-Tagung: Psychische Belastungen 8–9/18(K)Handlungsauftrag für gute Arbeit: Gleichstellung fängt beim Mutterschutz an 8–9/30–33

Leitfaden Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung 8–9/44(K)Tipps zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen 8–9/45(K)Knochenjob Altenpflege: Hohe Belastungen, kaum Anerkennung 8–9/51–53





21






Hohe Stressbelastung in Europa 12/2(K)Selbstversuch: Der Online-Check »Psychische Gesundheit« 12/4–6



Führung: Stress und Überlastung vermeiden 12/31(K)

R

Rechtsprechung


Tarifunfähigkeit der CGZP: Unendliche Geschichte 1/12(K)Kontraproduktive Arbeitsschut-zaufsicht eines Landkreises in Baden-Württemberg 1/28–31

Anspruch auf besseres Hörgerät 1/35(K)BSG zur Gleichstellung: Anspruch auf Aufstieg 2/35–36(K)Das Bundesverwaltungsgericht setzt der Sonntagsarbeit Grenzen 3/5–8

Mindestlohn im Bereitschaftsdienst 3/33

Telearbeit nicht einfach kündigen 3/33

Direktionsrecht: Klinik darf versetzen 3/33

Familienhilfe: Leitersturz kein Arbeitsunfall 3/33


BAG-Urteil: Alkoholsucht ist eine Krankheit 6/35(K)BAG zur Urlaubskürzung wegen Elternzeit 7/16(K)Moderne Aufgaben im Arbeitsschutz angehen und mitbestimmen 7/25–28

BAG: Früher Mutterschutz nach künstlicher Befruchtung 8–9/28(K)Bundesverfassungsgericht kippt die Herdprämie 8–9/33(K)Einseitige Knie-Arthrose ist Berufskrankheit 8–9/44(K)

Anspruch auf Ruhezeit vor Betriebsratssitzung 8–9/44–45(K)EuGH: Außendienstfahrt ist Arbeitszeit 10/33(K)Keine Kündigung einer Schwangeren 10/33(K)Rente ab 63 – nicht für Bestandsrentner 10/33(K)EuGH: Informationspflichten bei SVHC-Stoffen 10/33(K)Bundesarbeitsgericht: Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Kurzerkrankungen 11/33–35

BEM: Eingliederung vor Kündigung 12/35

Rente

Rente mit 70 – ganz individuell? 3/2(K)Altersarmut im Sozialbereich 8–9/3(K)Rente ab 63 – nicht für Bestandsrentner 10/33(K)

S

Schwerbehindertenvertretung


Buchtipp Basiskommentar: Für Teilhabe im Betrieb 1/33(B)Buchtipp: Für eine erfolgreiche SBV-Arbeit 1/35(B)Praxiskommentar: Teilhabe behinderter Menschen in den Betrieben sichern 2/33–34

Buchtipp Praxiskommentar: Für Teilhabe im Betrieb 2/33(B)Checkliste Amtsantritt: Damit ist die SBV bestens präpariert 2/35

Buchtipp: Für eine erfolgreiche SBV-Arbeit 2/35(B)Hörbarrieren im Beruf beseitigen 2/36(K)Daimler setzt auf Vielfalt der Belegschaft 2/36(K)Inklusion ist machbar: Betriebe brauchen mehr Informationen über Ausbildungshilfen 5/33–34



Älter, schwerbehindert, arbeitslos: Abgehängt am Arbeitsmarkt 7/32–35

Teilhabepolitik stärken 7/35(K)


Arbeitshilfe: Datenbank »Schwerbe-hindertenrecht online« 8–9/50–51


Rehacare: SBV-Seminar und DGB-Stand 10/36(K)Bündnis für SBV-Stärkung 10/37(K)Kompetenz: Fortbildung zum BEM-Koordinator 12/32–34

Sozialer Arbeitsschutz


Initiative: Besser vor Mobbing schützen 3/13(K)Neue Mutterschutz-Broschüre 4/11(B)Warum Beschäftigte sich wohlfühlen 5/2(K)Gesunde Führung ohne Überforderung 6/3(K)Guter Urlaub: Die Rechtslage rund um die schönste Zeit des Jahres 6/11–15




Minijob & Co: Schlecht fürs Familienleben 8–9/3(K)Mutterschutz: Gesetz und Verordnung im Überblick 8–9/19–21



Mutterschutz-Arbeitshilfe der Arbeitnehmerkammer Bremen 8–9/29(K)Handlungsauftrag für gute Arbeit: Gleichstellung fängt beim Mutterschutz an 8–9/30–33

Broschüre: »Was heißt denn hier Mutterschutz« 8–9/32(K)Junge Erwerbstätige in Deutschland: Belastungen, Ressourcen und Gesundheit 10/11–15


22





Keine Kündigung einer Schwangeren 10/33(K)Betriebliche Ausbildung: Jugendliche mit Behinderungen kommen schwer unter 10/34–36

Arbeitszeit: Die Freiheit zur (Selbst-)Ausbeutung 11/3(K)

Stress

siehe Psychische Belastungen

T

Teilhabe/Inklusion/Rehabilitation


Buchtipp Basiskommentar: Für Teilhabe im Betrieb 1/33(B)Integration bei psychischen Problemen 1/35(K)Buchtipp: Für eine erfolgreiche SBV-Arbeit 1/35(B)Praxiskommentar: Teilhabe behinderter Menschen in den Betrieben sichern 2/33–34

Buchtipp Praxiskommentar: Für Teilhabe im Betrieb 2/33(B)Checkliste Amtsantritt: Damit ist die SBV bestens präpariert 2/35

Buchtipp: Für eine erfolgreiche SBV-Arbeit 2/35(B)BSG zur Gleichstellung: Anspruch auf Aufstieg 2/35–36(K)Hörbarrieren im Beruf beseitigen 2/36(K)Daimler setzt auf Vielfalt der Belegschaft 2/36(K)Barrierefreie Arbeitsstätten 4/35(K)REHAB-Fachmesse für Teilhabe 4/35(K)Bilanz: Inklusion in Deutschland 4/35(K)Inklusion ist machbar: Betriebe brauchen mehr Informationen über Ausbildungshilfen 5/33–34




Hörgerät mit Gehörschutzfunktion 6/35(K)Buchtipp: »Die Inklusionslüge« 6/35(B)Älter, schwerbehindert, arbeitslos: Abgehängt am Arbeitsmarkt 7/32–35

Teilhabepolitik stärken 7/35(K)Inklusion im Lehramtsstudium 7/35(K)Budget für Arbeit: Alternative zur Werkstatt für behinderte Menschen 8–9/46–49

Arbeitshilfe: Datenbank »Schwerbehindertenrecht online« 8–9/50–51


Rehacare: SBV-Seminar und DGB-Stand 10/36(K)Bündnis für SBV-Stärkung 10/37(K)Mehr Jobs für Menschen mit »Handicap« 11/36(K)Neues bei REHADAT 11/36(K)Bundesteilhabegesetz – in der Pipeline 11/36(K)Psychisch krank, schlechte Job-Chancen 11/36(K)Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen 12/31(K)Kompetenz: Fortbildung zum BEM-Koordinator 12/32–34

V

Vereinbarkeit Beruf und Privatleben

Familienbewusste Arbeitszeiten 4/3(K)iga-Befragung: Allzu »flexibles« Arbeiten bringt das Leben aus dem Lot 4/8–11

Broschüre zum ElterngeldPlus 4/15(K)Homeoffice: Gesetzlicher Rechtsan-spruch in den Niederlanden 5/4–5


Praxistipps: Freistellungen betrieblich regeln 7/15


BAG zur Urlaubskürzung wegen Elternzeit 7/16(K)Angehörigenpflege: Neue Rechtsansprüche und berufliche Spielräume 7/18–21

Praxis: Pflege-Guides für Vereinbarkeit von Beruf und Pflege 7/21(K)Beruf und Pflege in der Betriebsverein-barung: Mögliche Eckpunkte 7/22–23

Kaum Verständnis: Pflegende Männer irritieren Vorgesetzte – noch mehr 7/23–24

Ratgeber Kita-Streik 7/24(K)Boom der Telearbeit: Acht Punkte für betriebliche Regelungen 8–9/2(K)Minijob & Co: Schlecht fürs Familienleben 8–9/2(K)ElterngeldPlus: Viele Arbeitgeber wissen nix 8–9/3(K)Daimler: Home-Office erwünscht 10/3(K)

Verkehrssektor/Logistik

Klage: Uber-Fahrer für Festanstellung 8–9/12

W

Weiterbildung

Psychische Belastungen angehen! 1/11(K)Hans-Böckler-Forum Arbeitsrecht 1/11(K)GDA-Arbeitsschutzforum 2014 1/12(K)FB Sicherheitstechnik wird 40 2/12(K)BTQ-Interessenvertretungstage 2015 2/12(K)Beispiel Hamburg: Arbeitsschutz mit regionalen Netzwerken stärken, diverse Betriebsbeispiele 3/31–32

Konferenz: Älter werden im Betrieb 3/36(K)REHAB-Fachmesse für Teilhabe 4/35(K)Aufbau-Studium für Interessen- vertretungen: Management und Partizipation 5/4


3. Wuppertaler Sicher-heitstage 5/13(K)Preis »Demokratie im Betrieb« 5/13(K)Gesund durch Austausch: Wissenstransfer im Betrieblichen Gesundheitsmanagement 5/27–29

Gesunde Führung ohne Überforderung 6/3(K)8. Gesundheitsgipfel im August 6/10(K)Konferenz Ergonomie in der Produktion 6/10(K)Neu: Studiengang Gesundheitsförderung 7/2(K)

23


Praxis: Pflege-Guides für Vereinbarkeit von Beruf und Pflege 7/21(K)Altenpflege-Forum 7/31(K)Inklusion im Lehramtsstudium 7/35(K)TU-Dresden: Herbstkonferenz Arbeitswissenschaft 8–9/17(K)7. Gesundheitstag von AuL und Gute Arbeit 8–9/17–18(K)BTQ-Tagung: Psychische Belastungen 8–9/18(K)



Sicherheit am Abend 10/10(K)Rehacare: SBV-Seminar und DGB-Stand 10/36(K)Buchtipp: Digitale Arbeitswelt – Trends und Anforderungen 11/11–12(B)


ver.di Digitalisierungskonferenz Arbeit 4.0 11/19(K)Qualifikation im Job: Wenn aus Kompetenzen berufliche Chancen werden 11/37–39

Arbeitsschutz Aktuell 2016 in Hamburg 12/11(K)Kompetenz: Fortbildung zum BEM-Koordinator 12/32–34

Gute Arbeit. Jahresregister 2010 - Microsoft · »Gute Arbeit« im Jahr 2015 – Das Jahresregister...

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