HÖRT AUF ZU ARBEITEN" Eine Anstiftung, das zu tun, was wirklich zählt, Dr. Peter Kreuz

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Präsentation Dr. Peter Kreuz www.foerster-kreuz.com Warum kommt dauernd ein Gehirn mit, wenn ich nur um ein paar Hände gebeten habe? Henry Ford INTELLIGENZ SORGFALT GEHORSAM INITIATIVE INITIATIVE KREATIVITÄT LEIDENSCHAFT 120% 100% 80% 60% 40% 20% Ich erlebte einen Arbeitsalltag voller Hektik und Druck. Vor allem wird die ganze Zeit reagiert. Henry Mintzberg Ständig mussten die Manager Sachen erledigen, die auf sie zukamen. Und wenn sie selbst etwas bestimmen wollten, konnten sie höchstens das, was sie sowieso erledigen mussten, nach ihren Prioritäten ordnen. Henry Mintzberg 9 Minuten

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Präsentation

Dr. Peter Kreuz

www.foerster-kreuz.com

Warum kommt dauernd ein Gehirn mit, wenn ich nur um ein paar Hände gebeten habe?

Henry Ford

INTELLIGENZ

SORGFALT

GEHORSAM

INITIATIVEINITIATIVE

KREATIVITÄT

LEIDENSCHAFT 120%

100%

80%

60%

40%

20%

Ich erlebte einen Arbeitsalltag

voller Hektik und Druck.

Vor allem wird die ganze Zeit

reagiert.

Henry Mintzberg

Ständig mussten die Manager Sachen

erledigen, die auf sie zukamen.

Und wenn sie selbst etwas bestimmen

wollten, konnten sie höchstens das,

was sie sowieso erledigen mussten,

nach ihren Prioritäten ordnen.

Henry Mintzberg

9 Minuten

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Koordiniert

Normiert

Durchgetaktet

Fremdbestimmt

Verlierer auf beiden Seiten

Wer Zäune um Menschen

baut, bekommt Schafe.

Mitarbeiter bewerten ihre Chefs; Ergebnisse werden im Intranet veröffentlicht

Mitarbeiter legen ihre Gehälter selbst fest

Es gibt keinerlei Vorschriften für Reisespesen.

Jobtitel und Dienstgrade sind abgeschafft

Ein Großteil der Betriebs- und Finanzdaten, der Umsatz und Gewinn sind jedem Mitarbeiter zugänglich

Mitarbeiter wählen ihre Chefs

BedeutsameTätigkeitenTalent

Leiden-schaft

Resonanz

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MieseArbeit

GuteArbeit

BedeutsameTätigkeiten

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