HYBRIDE BESCHÄFTIGUNG IN EUROPA · abhängiger und selbständiger Erwerbsarbeit Parallelität von...

HYBRIDE BESCHÄFTIGUNG IN EUROPA

WSI-Herbstforum

Panel 2: Beschäftigungsverhältnisse im Wandel

Berlin, 19.11.2019

Karin Schulze Buschoff

Gliederung

19.11.2019 Hybride Beschäftigung in Europa Karin Schulze Buschoff 2

1. Definition und Forschungslage

2. Projekt „Erwerbshybridisierung in Europa“

3. Wie weiter?


HYBRIDE ERWERBSARBEIT:

DEFINITION UND FORSCHUNGSLAGE

Definition

Laut Duden

hybrid

= aus Verschiedenartigem zusammengesetzt,

von zweierlei Herkunft; gemischt; zwitterhaft

Erwerbsarbeit

= eine auf wirtschaftlichen Erwerb ausgerichtete Tätigkeit


Definition und Forschungslage: Selbstständigkeit

Heterogenität

Polarisierung

Dynamik und Hybridisierung

relativ häufige Wechsel zwischen Selbständigkeit und anderen Formen der Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit

wachsender Graubereich zwischen abhängiger und selbständiger Erwerbsarbeit

Parallelität von selbständiger und abhängiger Erwerbstätigkeit, Zunahme von Mehrfachbeschäftigungen, neue Geschäftsmodelle (digitale Plattformwirtschaft)


Selbstständigenforschung (IfM) Deutschland

Trend zur Hybridisierung

empirischer Beleg: Analyse der Erwerbsverläufe

von Selbstständigen unterschiedlicher Kohorten

Sowohl hybride Selbständigkeit

(Arbeit in Selbstständigkeit und abhängiger Beschäftigung parallel)

als auch der mehrfache Wechsel von Erwerbsformen

(zwischen abhängiger Beschäftigung und Selbstständigkeit)

haben in den letzten Jahrzehnten kontinuierlich zugenommen.

Suprinovič, O.; Schneck, S.; Kay, R. (2016): Einmal Unternehmer, immer Unternehmer? Selbstständigkeit im

Erwerbsverlauf, in IfM Bonn: IfM Materialien Nr. 248, Bonn.

Definition und Forschungslage: Selbstständigkeit


Hybride Beschäftigung in Europa Karin Schulze Buschoff 7 19.11.2019

Definition und Forschungslage

Hybridisierung der Erwerbsarbeit

„Erwerbsverläufe werden nicht nur zunehmend

durch verschiedene aufeinander folgende

Phasen abhängiger und selbstständiger

Erwerbsarbeit geprägt, sondern zunehmend

auch durch Mehrfachbeschäftigungen bzw.

zeitgleiche Kombinationen von selbstständiger

und abhängiger Beschäftigung.“


Definition und Forschungslage: Mehrfachbeschäftigte


Daten: Eurostat Arbeitskräfteerhebung

WSI-Report Nr. 48, 2018: Mehrfachbeschäftigte


Beruflicher Status in der Haupt- bzw. Nebentätigkeit

n = 545; Erwerbstätige mit Nebentätigkeit, Alter 16+

Quelle: Online Erhebung Mauss Research



Gründe für Aufnahme einer Nebentätigkeit (Angaben in Prozent)



Definition und Forschungslage/Deutschland

Fazit:

Erwerbshybridisierung: keine einheitliche Definition

enge Definition: Kombination von abhängiger und

selbstständiger Erwerbsarbeit

erweiterte Definition: Mehrfachbeschäftigungen auch in

Form von abhängiger oder selbstständiger Erwerbsarbeit

im Haupt- und im Nebenjob

Eng oder erweitert definiert:

Erwerbshybridisierung nimmt in Deutschland zu


Definition und Forschungslage/Deutschland

Fazit:

„Deutschland – Nebenjobberland“ (Klinger/Weber WSI-M 4/2019)

• Mehrfachbeschäftigung: der Anteil hat sich seit 2003 mehr als

verdoppelt

• Häufige Gründe Motive sind finanzielle Gründe und Aspekte der

sozialen Absicherung

• Haupt- und Nebentätigkeit unterscheiden sich deutlich, z.B.

hinsichtlich Branchen, Berufen, Qualifikationsanforderungen,

Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten



PROJEKT „ERWERBSHYBRIDISIERUNG IN EUROPA“

WSI-Projekt

Employment Hybridisation in Europe.

Structure, dynamics, organization of interests

and social security (2018-2020)

•

Projekt “Erwerbshybridisierung in Europa”

Drei Projektteile:

1. Quantitativ-empirisches Projekt “Hybridisation of work in

Europe. Structure and Dynamics“ (Universität Amsterdam)

2. Sieben-Länder-Forschungsverbund zu arbeits- und

sozialrechtlichen Fragestellungen (De, Dk, UK, Pol, Nl, Aus, It)

3. Qualitatives Projekt "Organisierung und Interessenvertretung

von hybrid Beschäftigten in Europa“

19.11. 2019 Hybride Beschäftigung in Europa Karin Schulze Buschoff 16

Hybridisation of Work

in Europe

4 september 2019

Wieteke Conen

Hybride Beschäftigung in

Europa Karin Schulze

Buschoff

17

https://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwiLjobtzfHeAhVP1hoKHQTKDmAQjRx6BAgBEAU&url=https://www.markeluk.com/articles/the-rise-of-the-self-employed&psig=AOvVaw395exUMbqhCbN3eBwf8R9f&ust=1543306217716807

Hybridisation of Work: Structure and Dynamics

Zentrale Fragen:

Struktur?

Arbeitsbedingungen und -qualität? Entwicklung?

Dynamik? Erwerbsverläufe?

Definition:

Hybridisierung bezieht sich auf Erwerbstätige,

die verschiedene Erwerbsverhältnisse zur gleichen Zeit

ausüben (MJH)

Methode: Sekundärdatenanalyse

18

EU Labour Force Survey; EU Statistics on Income and Living Conditions;

EWCS; national-level panel data

Generell: ein bedeutender Anteil

19

0%

2%

4%

6%

8%

10%

Mehrfachbeschäftigte als Anteil an der gesamten Beschäftigung 2018

EU 28

4,0%

Daten: LFS

DE

5,4%

Charakteristika und Entwicklung seit 2000

vor allem mittlere Altersgruppe (30 bis 49 Jahre)

Anteil der Frauen nimmt zu:

von 43% (2002) auf 51% (2018) gestiegen

Anteil Hochqualifizierter nimmt zu:

von 31% (2002) auf 43% (2018) gestiegen

20

Vorläufige Ergebnisse

Umfang, Struktur und Bedingungen ändern sich

Mehrfachbeschäftigung ist bedeutend und

steigt in vielen Ländern weiter an

wandelnde Charkteristika, z.B. hinsichtlich Qualifikation

und Geschlechterzusammensetzung

Arbeitszeiten nehmen ab

Arbeitsqualität relativ niedrig

insbesondere gemessen am Einkommen

Einkommensarmut bei Mehrfachbeschäftigung

nimmt in einigen Ländern zu

21

Wie weiter?

• Wie eng oder weit sind Definitionen hybriden Erwerbs zu fassen?

Welche Muster von Erwerbskonstellationen sollten einbezogen

werden?

• Wie können diese methodisch zuverlässig erhoben werden?

Welche Aussagen lassen aktuell verfügbare Datensätze zu?

Welchen Betrag kann die qualitative Forschung leisten?

• Wie ist die künftige Entwicklung hybrider Erwerbformen

einzuschätzen? Wie die Einflüsse der Digitalisierung?

• Individuelle und kollektive Folgen? Gesellschaftspolitischer

Handlungsbedarf? Aufgaben für politische Akteure (u.a.

Gewerkschaften)?


… and an increasing characteristic

24

Developments in MJH as a share of total employment

-5%

-3%

-1%

1%

3%

5%

LFS (2000-2018)

In-work poverty indicator

25 Source: EU-SILC

At-risk of poverty rate among workers, by current employment status (age 18-64)

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

LV LT HU BE PL PT CZ EE DE SI ES AT UK IE FI DK SK FR IT SE NL LU

MJH

SJH

Δ

at-risk of poverty: annual equivalised household disposable

income below 60% of the national median

single job holder


26 Source: EU-SILC


-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%


MJH

SJH

Δ



single job holder multiple job holder


27 Source: EU-SILC



MJH

SJH

Δ



difference in risk

(multiple vs single) (percentage points)

0

5

-5

Developments in-work poverty

28

LT FI CZ LV SE ES PL SI BE DE IE UK EE FR IT AT DK PT HU SK NL LU

Δ 2006-2016 (percentage points)

At-risk of poverty rate among multiple job workers, (age 18-64)

0

5

-5

Source: EU-SILC

0

4

8

12

16

20

MJH SJH

Sector of industry

29

0

1

2

3

4

5

Δ 2002 - 2017 2017

Source: LFS, Microdata

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