Wie erfolgt die Personalplanung in Ihrem Unternehmen?

Anteile in Prozent der Unternehmen, n=303

Fachabteilungen

Einheitlich, über einen zentral abgestimmten Prozess

34%

66%

HR

17%

82%

Einkauf

51% 49%

Dezentral, liegt im Ermessen einzelner Fachbereiche oder Standorte

Anteile in Prozent der Unternehmen, n=303

Wie zufrieden sind Sie mit der Sicherstellung des Personalbedarfs in IhremFachbereich/Unternehmen heute?

Fachabteilungen HR Einkauf

Überwiegend unzufrieden

38%

56%

6% 3%

81%

17%

13%

53%

31%

Zufrieden Teilweise zufrieden

Welche Faktoren beeinträchtigen eine optimale Sicherstellung des Personalbedarfs in Ihrem Unternehmen?

43%

40%

34%

30%

29%

24%

23%

22%

16%

9%

49%

46%

46%

39%

44%

50%

37%

51%

50%

38%

Zunehmender Bedarf an Spezialwissen

Starke Beeinträchtigung

Anteile in Prozent der Unternehmen, n=169

Geringe Anzahl an geeigneten Bewerbern

Mangel an qualifiziertenFachkräften

Alternde Belegschaft

Kürzere Planungs-unsicherheit

Schwankende Auftragslage

Zunehmende Planungsunsicherheit

Beschleunigung vonAbläufen

Geringe Ressourcen fürPlanung und Steuerung

Rechtliche Unsicherheit

LeichteBeeinträchtigung