Inhalt und Anwendung DFG= Deutsche Forschungsgemeinschaft
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Inhalt und Anwendung DFG= Deutsche Forschungsgemeinschaft. Historie 2.08.2008: Beschluss der Mitgliederversammlung der DFG über die Einführung und Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards für den Zeitraum von 2008 bis 2013 - PowerPoint PPT Presentation
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Christina Will, Gleichstellungsbeauftragte 1
Forschungsorientierte Gleichstellungsstandards Forschungsorientierte Gleichstellungsstandards der DFGder DFG
Inhalt und Anwendung
DFG= Deutsche Forschungsgemeinschaft
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Forschungsorientierte Gleichstellungsstandards Forschungsorientierte Gleichstellungsstandards der DFGder DFG
Historie
2.08.2008: Beschluss der Mitgliederversammlung der DFG über die Einführung und Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards für den Zeitraum von 2008 bis 2013
29.9.09 Mitgliederversammlung der HGF bekennt sich zur Umsetzung der Standards
Die DFG verlangt bei allen von ihr geförderten Projekten den Nachweis über die Einhaltung der Gleichstellungsorientierten Forschungsstandards.
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Ziel der Standards:
Die Gleichstellung von Frauen und Männern zu erreichen und nachhaltig zu sichern!
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Mittel zum Zweck:
Die Mitglieder der DFG verpflichten sich, entsprechend der Standards, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für
Wissenschaftlerinnen und Wissenschafter zu erleichtern und die Repräsentanz von Frauen zu erhöhen.
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Die Gleichstellungsstandards sollen
Strukturell und personellDurchgängig (Gleichstellung auf allen Ebenen)
Transparent (Datenerhebung – u. Analyse)
Wettbewerbsfähig und zukunftsorientiert (Work-Life-Balance fördern und Rollenstereotypen entgegenwirken)
Kompetent (transparente, strukturierte u. formalisierte Verfahren)
sein.
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Beispielmaßnahmen:
Verankerung Gleichstellung im Leitbild der Organisation
Aktive Thematisierung
der Gleichstellung
Kopplung mit Mittelzuweisung
Anerkennung überproportionaler
Beanspruchung durch Familienpflichten
Gezielte Öffentlichkeits-
Arbeit Erfassen von personenbezogenen
Daten auch nach GeschlechtKopplung von
Gleichstellungsberichten an konkrete Vorhaben
Lebenszeit- und vereinbarkeitsorientierte
Arbeitszeitmodelle
Kinderbetreuung auch bei
Dienstreisen
Doppel-Karriere PaareWiedereinstiegsangebote
nach Familienpause
Familienfreundliche Sitzungszeiten
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Zu diesen Beispielen wurden die Mitglieder der DFG befragt.
Die Auswertungen der Rückmeldungen zu diesen Themen wurden in einer Datenbank verarbeitet.
Ziel: Modellbeispiele von Gleichstellungsmaßnahmen und Qualitätssicherung für diese Maßnahmen zu betreiben.
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Rechercheoberfläche der Datenbank
(Instrumentenkasten) :
Anzeige von Best-Practice-Beispielen zu diesen Themen mit verschiedenen Filtermöglichkeiten, z.B. Bundesland, Stipendiaten, Uni,...
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Ausblick für GSI:
- Prüfen der Standards auf GSI- Bedürfnisse
- Sichten von Themen, die in der Gleichstellungsarbeit noch mehr beachten werden müssen
- Erarbeiten von Maßnahmen zur besseren Durchsetzung der Forschungsorientieren Gleichstellungsstandards
- Valuierung der Prozesse und Ergebnisse
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Beispiel für Sichtbarmachung
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Link zum Instrumentenkasten:
www.instrumentenkasten.dfg.de
Diese Unterlage wurde erstellt unter Verwendung der Unterlagen von:
- GESIS/CEWS:
Nina Steinweg
Dreizehnmorgenweg 40-42, 53175 Bonn
Tel.: +49 (0) 228 2281 523
http://www.cews.org
http://www.gesis.org - Dr. Barbara Bertram, ehem. DKFZ- DFG Gleichstellungsstandards
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