INTERCHANGE · .HR beschäftigt sich mit der wohl wichtigsten Ressource, dem Menschen als...

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DAS AUSTAUSCHFORUM 2. OKTOBER`15 | Regensburg, Salzstadel INTERCHANGE Integration ausländischer MitarbeiterInnen INTER-X, der offene Workshop Erfolgsfaktor Mensch .HR Personal- und Talentmanagement in China Traumfabrik USA: Erwartungen vs. Realität Kundenorientierung in Japan .COUNTRY Wie interkulturell tickt Ihr Unternehmen wirklich? Herausforderung Strategie Führungskompetenzen für morgen .STRATEGY Übersetzen im 21. Jahrhundert Survival English für Nicht-MuttersprachlerInnen Sicherheitsrisiken bei Entsendungen .PARTNER Messe & Vorträge

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DAS AUSTAUSCHFORUM 2. OKTOBER`15 | Regensburg, Salzstadel

INTERCHANGE

→ Integration ausländischer MitarbeiterInnen

→ INTER-X, der offene Workshop

→ Erfolgsfaktor Mensch

.HR → Personal- und

Talentmanagement in China

→ Traumfabrik USA: Erwartungen vs. Realität

→ Kundenorientierung in Japan

.COUNTRY

→ Wie interkulturell tickt Ihr Unternehmen wirklich?

→ Herausforderung Strategie

→ Führungskompetenzen für morgen

.STRATEGY

→ Übersetzen im 21. Jahrhundert

→ Survival English für Nicht-MuttersprachlerInnen

→ Sicherheitsrisiken bei Entsendungen

.PARTNER Messe & Vorträge

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15 Jahre ti communication – Jubiläumsfeier zugunsten Ärzte ohne Grenzen

19:30 Einlass

Musikalische Abendbegleitung der JazzFunk-Combo DiFusion

20:00 15 Jahre ti communication - Was uns bewegt und wo es hingeht Gerhard Hain, ti communication Gründer und Geschäftsführer

Eröffnungsrede von Joachim Wolbergs, Oberbürgermeister Regensburg

20:30 Internationale Köstlichkeiten von Christoph Hauser, Regensburger Spitzenkoch und ti Kochkultur Autor

21:30 Vorstellung von Ärzte ohne Grenzen Übergabe der Spendenerlöse Tombola-Verlosung Zu gewinnen sind drei Tickets zu einem unserer interkulturellen Genussworkshops

00:00 Ende

.HR beschäftigt sich mit der wohl wichtigsten Ressource, dem Menschen als ArbeitnehmerIn, Teamplayer und KollegIn. Der Workshop INTER-X wird spezi-ell nach Ihren Anregungen kreiert!

.COUNTRY Internationaler Erfolg erfordert einen angemessenen und respekt-vollen Umgang mit Kunden, MitarbeiterInnen und GeschäftspartnerInnen. Unsere ReferentInnen präsentieren Ihnen wertvolles Expertenwissen zu China, Japan und den USA.

.STRATEGY Eine ausgefeilte Strategie ist entscheidend für Ihren Unterneh-menserfolg. Wir sprechen mit Ihnen über aktuelle Herausforderungen von Führungskräften und Entscheidern.

.PARTNER Eine erfolgreichen Positionierung auf dem internationalen Markt verlangt verschiedenste Kompetenzen. Informieren Sie sich bei unseren erfah-renen Partnern in Vorträ gen und an Messeständen.

INTERCHANGE – Das Austauschforum

Am Abend des 02.10.2015 findet unsere Jubiläumsfeier zugunsten der Orga-nisation Ärzte ohne Grenzen statt! Alle Erlöse aus den Eintrittsgeldern werden wir deshalb an die weltbekannte Hilfsorganisation spenden.

Wir feiern mit Ihnen 15 Jahre ti communication, 15 Jahre interkulturelles Management und Beratung im Herzen der Regensburger Altstadt, 15 Jahre treue Kunden! Geschäftsführer Gerhard Hain führt Sie gemeinsam mit Ober-bürgermeister Joachim Wolbergs, WeggefährtInnen von ti communication, kulinarischen Köstlichkeiten von Christoph Hauser und musikalischer Unter-malung der Jazz & Funk Band DiFusion durch den Abend.

13:00 Einlass und Registrierung

13:30 Begrüßung durch die ti communication Geschäftsführer Gerhard Hain und Susanna Bezzel

13:45 .HR Integration ausländischer MitarbeiterInnen (Dr. Heike Stengel)

.COUNTRY Personal- und Talentmanagement in China (Xiang Hong Liu)

.STRATEGY Wie interkulturell tickt Ihr Unternehmen wirklich? (Andreas Hauser)

.PARTNER Übersetzen im 21. Jahrhundert - Professionelle Mehrsprachigkeit als Erfolgsrezept

→ Herausforderungen für HR → Erfolgsstrategien → „Und dann sind sie weg...“

– Bindung ausländischer Arbeitskräfte

→ Rolle der Stammbelegschaft → Miteinander statt nebeneinander

→ Richtige Positionierung und Auftritt als Arbeitgeber in China

→ Auswahlverfahren in China → Mitarbeitermotivation und -bindung → Weiterbildung von MitarbeiterInnen

→ Ein Unternehmen – eine Strategie? → Theorie und Praxis der

Globalisierung → Eigencheck zur Interkulturalität → Internationale Potentiale

und Synergien

→ Neueste Entwicklungen in der Übersetzungs-Branche

→ Eine besondere Herausforderung: Übersetzungen von Websites

→ Notwendigkeit professioneller Übersetzung

14:30 Kaffeepause (15 Min.)

14:45 .HR INTER-X, der offene Workshop

(Anna Corbett)

.COUNTRY Traumfabrik USA: Erwartungen vs. Realität (Michelle Cummings-Koether)

.STRATEGY Herausforderung Strategie

(Dieter Dier)

.PARTNERSurvival English für Nicht-MuttersprachlerInnen

→ Gestalten Sie die INTERCHANGE mit!

→ Schicken Sie uns Ihr Wunschthema aus dem Bereich HR

→ Wir generieren einen Workshop aus Ihren Themen

→ Schöpfen Sie aus unserem Erfahrungsschatz

→ Love it, or hate it? Everyone has an opinion!

→ „Typisch Amis!“ → Wie einzelne Regionen das

Gesamtbild prägen → Ein kleiner statistischer Überblick

→ Integrierter Strategieprozess zur Unternehmensentwicklung

→ Entwicklung von Strategien mit Hilfe von Megatrends

→ MitarbeiterInnen übernehmen Verantwortung

→ Fähigkeit und Bereitschaft zur Umsetzung

→ Von der Idee bis zum Wertbeitrag

→ Tipps und Tricks → Sprachfallen vermeiden → Neue Trends beim Lernen

15:30 Kaffeepause (30 Min.)

16:00 .HR Erfolgsfaktor Mensch

(Stefan Nadenau)

.COUNTRY Kundenorientierung in Japan

(Kiriko Nishiyama)

.STRATEGY Führungskompetenzen für morgen (Sabine Amend)

.PARTNER

Sicherheitsrisiken bei Entsendungen - Case Studies und Best Practices

→ MitarbeiterInnenengagement in Deutschland

→ Wege aus dem Dienst nach Vorschrift

→ Begeisterung und intrinsische Motivation

→ Ziele: Leistung und Gesundheit → Modell der Zukunft:

Mitarbeiterorientierung und Potenzialentfaltung

→ Praxis: Führen im Dialog

→ Der Kunde ist König…? - Kunden-Lieferanten-Beziehung

→ Erfolgskriterien im japanischen Markt

→ Kundenwünsche verstehen: Service und Vertrauen

→ Ohne geht es nicht – Beziehungsnetzwerke in Japan

→ Veränderungshorizonte: Welcher Bedarf ist erkennbar?

→ Komplexität: Herausforderung für Führung

→ Kompetenzen und Werkzeuge für komplexe Dynamik

→ Effektiv Denken und Handeln in neuen Organisationen: Global, paradox und innovations-fähig

→ Was ist Expat Risk Management? → Risk Management in den verschiede-

nen Phasen der Entsendung → Vorstellung des Expat Risk

Management (ERM) Prozesses → Die ERM-Matrix

16:45 Kaffeepause (15 Min.)

17:00 Gemeinsamer Abschluss mit Feedbackrunde

17:30 Ende

17:45 Kulturelle Erlebnisführung durch die Regensburger Altstadt zusammen mit der Stadtmaus Regensburg*

Vier Themenstränge leiten Sie durch einen abwechslungsreichen Workshop-Tag:

Tickets & Preise am 02.10.2015:Austauschforum INTERCHANGE, 1300 - 1730 Uhr 160,00 € inkl. MwSt.

Benefizveranstaltung für Ärzte ohne Grenzen 1930 - 0000 Uhr 50,00 € inkl. MwSt. (inkl. Teilnahme an Tombolaverlosung)

Kombiticket Austauschforum INTERCHANGE & Benefizveranstaltung für Ärzte ohne Grenzen 180,00 € inkl. MwSt. (inkl. Teilnahme an Tombolaverlosung und inkl. Stadtmausführung* 1745 Uhr)

* Begrenzte Teilnahmezahl. Es besteht kein Rechtsanspruch auf die Teilnahme, da die Teilnahmezahl begrenzt ist. Die Vergabe der Plätze für die Erlebnisführung erfolgt nach der Reihenfolge des Eingangs der Anmeldungen.

DAS AUSTAUSCHFORUM 2. OKTOBER`15 | Regensburg, Salzstadel

INTERCHANGE

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www.interchange.ticommunication.eu | [email protected] communication GmbHKönigsstr. 4, D-93047 Regensburg

T +49 941 599 38 77 0F +49 941 599 38 77 55

SPONSOREN UND MEDIENPARTNER

AUSSTELLER UND PARTNERWORKSHOPS

INTERCHANGE – ReferentInnen und ModeratorInnen

Sabine Amend,Senior Consultant

Die interkulturelle Expertin und Beraterin mit herausragenden Kenntnissen in der Entwicklung globaler Strategien und Kompetenzen. Sie lebt seit 14 Jahren in den USA und besitzt internationale Berufserfahrung, u.a. in Großbritannien und China.

Dieter Dier,Senior Consultant

Der erfahrene Stratege mit langjähriger Management- und Führungserfahrung in den verschiedensten internationalen Unternehmen. Seine Spezialgebiete: Krisenmanagement, Turnaround und Sanierung.

Xiang Hong Liu,Senior Consultant

Die Spezialistin für Asien. Sie berät Organisationen hinsichtlich Personalent-wicklung und Performancesteigerung. Verhandlungstrainings und Personalent-wicklung gehören zu ihren Fachgebieten.

Ruth Schaefer,Senior Consultant

Die Spezialistin für internationale Teamentwicklung sowie Führung von internationalen Teams. Sie besitzt umfangreiche Projekterfahrung in Asien, Deutschland und den USA.

Anna Corbett,Senior Consultant

Die Team- und Leadership-Entwick- lerin mit langjähriger Arbeitserfahrung in weltweit agierenden Unternehmen. Sie ist Spezialistin für Change Management Facilitation, Post Merger Integration und Kulturwandel-Prozesse.

Andreas Hauser,Senior Consultant

Der Profi für die Entwicklung und Um-setzung erfolgreicher Internationalisie-rungsstrategien. Er besitzt langjährige Projekterfahrung im Arabischen Raum und Lateinamerika.

Stefan Nadenau,Senior Consultant

Der Experte für strategisches und nach-haltiges Wirtschaften. Nach langjähriger Führungs- und Managementerfahrung bewegt ihn unternehmerisches Handeln, das vertrauensvoll und eigenverantwort-lich den Menschen in den Fokus aller Prozesse stellt.

Dr. Heike Stengel,Senior Consultant

Die international erfahrene HR-Expertin. Sie ist spezialisiert auf die Zusammenar-beit und Kommunikation in multikulturel-len Teams sowie auf alle Fragen rund um Auslandsentsendungen.

Michelle Cummings-Koether,Senior Consultant

Die Expertin für die Zusammenarbeit zwischen Deutschen und Amerikanern. Aufgewachsen in den Vereinigten Staaten von Amerika besitzt sie internationale Arbeitserfahrung. Sowohl im berufli-chen als auch im akademischen Umfeld beschäftigt sie sich schon seit Jahren mit allen Facetten von Management.

Ulrich Hößler,Senior Consultant

Der Kommunikationsprofi. Er trainiert, berät und moderiert seit Jahren im Auftrag von internationalen Unterneh-men und öffentlichen Institutionen. Seine Spezialgebiete reichen von interkulturel-ler Kompetenz über Train-the-Trainer und Gesprächsführung bis hin zu angewand-ter Forschung.

Kiriko Nishiyama,Senior Consultant

Die Expertin für eine erfolreiche Zusam-menarbeit zwischen Japan und Deutsch-land. Einer ihrer Schwerpunkte ist Füh-rungskräfte-Coaching für multikulturelle Projektführung.

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