Intern | EhP/TGA | 27.08.2014 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

Gasoline Systems

Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbHEhP - Teamorientierte Ausbildung

„Wir unterstützen junge Menschen, selbstbewusste, verantwortlich und wirtschaftlich handelnde Mitarbeiter/innenmit guten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu werden. Sie sollen in der Lage sein, ihre fachlichen Fähigkeiten auf hohem Niveau zu halten und im Rahmen der Unternehmensziele einzusetzen.“

Berufliche Handlungsfähigkeit und berufliche Mündigkeit

Problemlösungs-fähigkeit und Kreativität

Kommunikations-und Kooperations-fähigkeit

Selbständigkeitund Leistungs-fähigkeit

Lern- und Denkfähigkeit

Verantwortungs-fähigkeit

Bewertungs- und Begründungs-fähigkeit

Berufliche Kenntnisse &Fertigkeiten

Persönlichkeit

soziale, methodische, fachliche Befähigung

Intern | EhP/TGA | 24.04.2015 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.1

Teamorientierte Ausbildung

Intern | EhP/TGA | 24.04.2015 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

Gasoline Systems

Ausbildungsbegleitende Seminare

Lehrjahresübergreifende Ausbildung

Einsatz an anderen Standortenweltweit

Gesundheit / UmweltSicherheit / Qualität

ProjektmanagementLernen LernenBetriebsdurchlauf BPS - Junior Factory

Lehr- und Lernmethoden:Vorträge GruppenarbeitProjektarbeiten

LerntypentestLeittext

Planen

ZeitmanagementSelbständig arbeiten

Präsentations-techniken

Projektmanagement

Feedback

Methodenkoffer

2

Intern | EhP/TGA | 24.04.2015 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

Teamorientierte Ausbildung: Ausbildungsbegleitende Seminare

Gasoline Systems

Ziele:• Kennen Lernen• Vertrauen entwickeln• Kommunikations- und

Kontakt- fähigkeit unterstützen• Problemlösungsfähigkeit

stärken• Teamentwicklung anstoßen

„Säureteich“

„Spinnennetz“

„Schachtbergung“

„Sitzkreis“ Verantwortung wahrnehmen

3

Intern | EhP/TGA | 24.04.2015 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

Teamorientierte Ausbildung: Lehrjahresübergreifende Ausbildung

Gasoline Systems

Ziel:

1. + 2. Ausbildungsjahrlernen gemeinsam in

einerAusbildungswerkstattan einer Werkbank.Die Jüngeren können

sichan den Älteren

orientieren,die Älteren können dieJüngeren beim Lernenunterstützen.Kommunikationsfähigkeit und das Wahrnehmen

vonVerantwortung werdengefördert.

1. + 2. Ausbildungsjahr arbeiten gemeinsam an einem Ausbildungsprojekt

4

Intern | EhP/TGA | 24.04.2015 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

Teamorientierte Ausbildung: Gesundheit / Umwelt / Sicherheit / Qualität

Gasoline Systems

Während der Ausbildung absolvieren unsere Azubis vielseitige Aktivitäten, um sie auf die Themen Gesundheit, Umwelt, Sicherheit und Qualität zu sensibilisieren.

Beispiele:•

Gesundheitsschulung- programm der BKK• Qualitätsschulungs- programm• Umweltaktionstag• Seminar Gefährdungsanalyse• Ersthelferschulung• Ergonomieschulung

am Arbeitsplatz•

Handfeuerlöschlehrgang

Umweltaktionstag

GesundheitsschulungsprogrammHandfeuerlöschlehrgang

5

Intern | EhP/TGA | 24.04.2015 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

Teamorientierte Ausbildung: Einsatz an anderen Standorten

Gasoline Systems

Für die Besten unserer Auszubildenden besteht die Möglichkeit einen Teil ihrer Ausbildung an einem anderen Standort in Deutschland bzw. weltweit zu absolvieren.Wir bieten damit die Möglichkeit die Sprachkompetenz zu verbessern und andere Kulturen kennen zu lernen.

Partner 2014:

• Sozhou China• Aranjuez Spanien• Budweis Tschechien• Torun Polen• BMW Leipzig• Abstatt

Internationaler Azubiaustausch in Spanien

SPS-Ausbildung polnischer Azubis im EhP

Spanische Azubis arbeiten im EhP

6

Intern | EhP/TGA | 24.04.2015 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

Teamorientierte Ausbildung: Einsatz an anderen Standorten

Gasoline Systems

Der Azubiaustausch im In- und Ausland ist fester Bestandteil unserer Ausbildungskonzeption. Ziel ist es die Mobilitätsbereitschaft im beruflichen Kontext für nationale und internationale Einsätze zu verstärken.Dazu arbeiten wir regelmäßig mit mehreren Partnern zusammen:• Sozhou Bosch China• Aranjuez Bosch Spanien• Budweis BoschTschechien• Torun Polen• BMW Leipzig• Abstatt Bosch Deutschland Da in jedem Jahr nur eine begrenzte Anzahl an Austauschplätzen zur Verfügung steht, erfolgt die Auswahl der Schüler und Azubis nach dem Leistungsprinzip. Deshalb leistet unser Angebot zur Teilnahme am Azubiaustausch auch eine Beitrag zur Motivation um gute Leistungen in der Berufsschule und im Betrieb.Ein weiteres Ziel ist die Vermittlung von beruflichem Wissen und Können z.B. auf dem Gebiet der Steuerungs- und Regelungstechnik. Die Ausbildung in Einheit von Theorie und Praxis erfolgt dabei an betrieblichem Equipment und an realen betrieblichen Anlagen.Die Bestätigung über die Teilnahme an einem internationalen Austausch in Verbindung mit dem Erwerb von beruflicher Fachkompetenz und praktischer Erfahrungen kann für die Teilnehmer Vorteile bei der Bewerbung um einen Arbeitsplatz bringen, denn sie haben bereits Leistungsbereitschaft und Flexibilität während eines Teiles ihrer Ausbildung bewiesen.Gerade in Zeiten der Globalisierung geht es aber auch darum, unsere künftigen Facharbeiter und Führungskräfte auf internationale Zusammenarbeit und internationalen Austausch vorzubereiten. Das Erlernen einer Fremdsprache und das Kennenlernen anderer Kulturen ist während des gemeinsamen Lernen und Arbeiten ein guter Weg dahin.

7

Intern | EhP/TGA | 24.04.2015 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

Teamorientierte Ausbildung: Betriebsdurchlauf

Gasoline Systems

Ausbildungsbeauftragte betreuen unsere Azubis

Ausbildungsbeauftragte betreuen unsere Azubis

Während des Betriebsdurchlaufes lernen unsere Azubis die Produktenstehungsprozesse im EhP und alle damit für ihren Beruf wichtigen Aufgaben kennen. Besonders wertvoll wird die Möglichkeit gesehen, auch in den Betrieben unserer Ausbildungspartner Opel, BMW und ALBD Berufserfahrungen zu sammeln.

8

Intern | EhP/TGA | 24.04.2015 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

Teamorientierte Ausbildung: Junior Factory

Gasoline Systems

Unsere Junior Factory ist eine Station im Betriebsdurchlauf, in der unsere Azubis selbständig Instandsetzungsarbeiten für Fertigungs- und Logistikabteilungen ausführen.Aufbau und Abläufe unserer Juniorfactory sind nach BPS-Standards gestaltet. Durch eine handlungsorientierte Ausbildung wollen wir die BPS-Prinzipien erlebbar machen.

Azubis in unserer Junior Factory

9

Intern | EhP/TGA | 24.04.2015 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

Teamorientierte Ausbildung: Selbstgesteuertes Lernen

Gasoline Systems

Aufgabe,Problem

Grad der Selbstbestimmung individuell

Lernmotivation unterschiedlich

Lehrling nutzt :

Lehrling erstellt sich sein individuelles Werkzeug und wendet es an = individueller Lernprozess

Aufgabe/Problem gelöst + Wissen, dass der individuelle Lernprozess zum Erfolg führt

Individuelle Wahrnehmung

Erwartungen

Motivation Lerntyp Umwelt

Kontrolle

lernautonom

Eigenverantwortliche Planung

Strategien individuell

Durchführung

Lesetechniken5 Schritt LesetechnikSchnelllesen

Markierungs- und Mitschreibetechniken

RandnotizenUnterstreichenPiktogramme

MnemotechnikenAssoziationsübungenZahlentechnikWortpaare

Präsentations-techniken

Methodenkoffer

10

Intern | EhP/TGA | 24.04.2015 | © Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH 2013. Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

Teamorientierte Ausbildung: Projektmanagement

Gasoline Systems

Mit unserer Projektmanagementausbildung im 2. Ausbildungsjahr befähigen wir unsere Azubis komplexe Aufgabenstellungen gemeinsam im Team zu lösen. Die Umsetzung sozialer Projekte bieten die Möglichkeit das erworbene Wissen anzuwenden und praktisch umzusetzen.

Umsetzung sozialer Projekte Umsetzung sozialer Projekte

Umsetzung sozialer Projekte Umsetzung sozialer Projekte

Umsetzung sozialer Projekte

11