IT- Arbeitsmarkt Taoufik Saissi Hassani. Republic of South Africa 21.10.2003IT-Arbeitsmarkt 2...

IT- Arbeitsmarkt

Taoufik

Saissi Hassani

21.10.2003 IT-Arbeitsmarkt

Republic of South Africa

2

Einleitung

Einführung IT-Arbeitsmarkt : Struktur IT-Arbeitsmarkt : Quellen Aspekte des Arbeitsmarktes für Informatiker und

andere IT-Fachleute Die Signale des IT- Arbeitsmarkt Das Neuangebot an IT- Fachkräften IT-Arbeitsmarkt in West-Ost-Vergleich Frauen in Informatikberufen



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Einführung

Grundlegende Begriffe

Informatiker

IT-Fachleute

Arbeitsmarkt



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IT-Arbeitsmarkt : Struktur

ITProfessionals

IT-Fach-angestellte

End-Anwender

Strategische IT-Planung Große IT-Systeme IT-Organisation

System- /Applikations- entwicklung

Training/Anwenderschulung System-Erweiterung Wartung

Installation Anwendung



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IT-Arbeitsmarkt : Quellen

ITProfessionals

IT-Fach-angestellte

End-Anwender

Strategische IT-Planung Große IT-Systeme IT-Organisation

System- /Applikations- entwicklung

Training/Anwenderschulung System-Erweiterung Wartung

Installation Anwendung

Hochschul-Absolventen:5.500 Informatiker imJahr 2001

Duales System:60.000 Azubis im Jahr 2003, 20.000 Auslerner



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Aspekte des Arbeitsmarktes für Informatiker und andere IT-Fachleute

Tätigkeiten von IT-Fachleuten

Arbeitsplätze für IT-Fachleuten in Zahlen

Zur Nachfrage nach Stellen



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Tätigkeiten von IT-Fachleuten

Systemanalytiker

Systemprogrammierer/-entwickler

Datenbankmanager



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2002: 2/3 weniger offene Stellen für IT-Fachleute im Vergleich mit 2000.

Printmedien werden mit minus 77% geschrumpft.

Ende Dez. 2002: 80% weniger Stellen im Vergleich mit 2000.



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Die Entwicklung des Stellenangebots für

IT-Fachleute nach:

Branchen

Funktionen



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Branchen

Die Arbeitsplätze für IT-Fachleute werden in zwei Gruppen von Unternehmen zugeteilt:

1. Den Produzenten von IT-Gütern in Industrie

und Dienstleistung

2. Deren Konsumenten.

Diese Systematik eignet sich allerdings nicht für eine differenzierte Betrachtung des Stellenangebotes nach Branchen.



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Branchen

Stellenanzeigen für IT-Fachleute in den Printmedien - nach Branchen -

27,0%

28,2%

4,4%

7,6%

7,9%

8,8%

17,3%

0,3%

3,1%

2,3%

2,8%

7,7%

5,5%

5,3%

4,9%

12,9%

23,0%

0,3%

2,6%

2,8%

7,3%

18,2%

Sonstige

Handel

Elektrotechnik

Hochschule, Forschung

Elektronik,Computerindustrie

Maschinenbau

Ingenieur-,Konstruktionsbüros

Übrige ÖffentlicheDienstleister

Übrige Industrie 2)

Sonstige privateDienstleister 1)

IT-Berater,Softwarebranche

2002

2001



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FunktionenStellenanzeigen für IT-Fachleute in den Printmedien

- nach Funktionsbereichen -

6,3%

17,0%

30,9%

2,9%

4,3%

37,5%22,3%

2,4%

1,6%

1,7%

1,8%

2,1%

2,7%

3,1%

3,5%

4,6%

2,0%

2,2%

1,6%

24,0%

12,8%

2,2%

1,3%

1,3%

2,3%

5,5%

Sonstige

Kundendienst, After-Sales-Service

Aus- und Weiterbildung

Medienproduktion

Werbung, PR, Marketing

Technischer Service

Technische Leitung, Projektmanag.

Forschung, Entwicklung

Produktion, Fertigung

Verkauf, Vertrieb

Konstruktion

Softwareproduktion, IT-Dienstl.

DV/Organisation

2001

2002



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Zur Nachfrage nach Stellen

Studienanfänger, Studierende, Studienabbrecher und Absolventen

Beschäftigte, Bewerber, und Arbeitslose



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Studienanfänger

1995/1996 – 2001/2002:

Studienanfänger in den Studiengängen der

Informatik hatte sich verdreifacht.

Wintersemester 2001/2002:

lag erstmals seit Jahren wieder niedriger

(minus 9%)



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Studienanfänger

Quelle: Statistisches Bundesamt

Informatik67%

Wirtschaftsinformatik19%

Techn./Ing.- informatik

6%

Medizininformatik1%

Bioinformatik2%

Medieninformatik5%



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Studierende

Studiengang

Informatik

Wirtschaftsinformatik

Technische/Ingenieursinformatik

Medieninformatik

Medizininformatik

Bioinformatik

Summe

WS 2001/2002 WS 1995/1996

79.205

22.962

6.911

4.874

1.273

986

116.211

49.033

11.335

5.790

405

843

-

67.406

Quelle: Statistisches Bundesamt



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Studierende

1995/1996 – 2001/2002:

Fachhochschulen:

hat sich den Studierendenzahl verdoppelt.

Universitäten:

hatten nur ein Plus von 50%.

Fachhochschulen stellen inzwischen fast 30% der Informatikstudenten.



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Studienabbrecher

53 % 42 %

37 % 36 %

16 % 6 %

13 % 19 %

Schundquote

Abbruchquote

Wechslerquote

Zuwanderquote

Universitäten Fachhochschulen



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Absolventen

Von 2001 zu 2000 betrug der Rückgang der Absolventenzahlen nur 5%.

An der Fachhochschulen entließen 2001 fast 9% mehr Informatiker als im Jahr zuvor.



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Beschäftigte

2002: 1,4 Millionen IT-Fachkräfte

(Akademiker und Nichtakademiker)

475.000 Arbeitsplatz der IT-Branche

2001: 17.000 mehr Arbeitsplätze

380.000 auf den Bereich SW/Dienstleistungen

95.000 auf den Bereich IT-HW



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IT- Beschäftigung

Hochschulabsolventen

anderer Fachrichtungen

25%

keinen Ausbildungs

abschluß10%

Informatiker15%

Ausbildung auf mittlerer Ebene

50%



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Abhängig beschäftigte IT-Fachleute

440.000 Abhängig beschäftigte

IT- Fachleute

Von 6/2000 bis 6/2001 hat Beschäftigung von

IT – Fachleuten um 9,2 % (38.300) zugenommen



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Bewerber

IT-Fachleute: Offene Stellen und Bewerber

Offene Stellen 1.851 3.455 5.093 4.651 8.935 3.621 1.905

Bewerber 7.256 7.285 6.019 5.894 5.744 8.661 14.039

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002



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Bewerber

Was erwarten IT-Fachleute von ihrem Arbeitsplatz?

60,0%

70,0%

8,0%

26,0%

28,0%

28,0%

34,0%

34,0%

36,0%

44,0%

52,0%

Zusatzleistungen

Einkommen

Unterstützung durch Vorgesetzten

Aufstiegsmöglichkeiten

Gleichgewicht Beruf/Freizeit

Sicherer Arbeitsplatz

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kommunikation mit Kollegen

Anspruchsvolle Aufgaben

Selbstständiges Arbeiten

Spaß an der Arbeit



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IT- Arbeitslosigkeit

Arbeitslosenzahl in Deutschland (Stand Feb. 2003): 4.706.200 Arbeitslose

Im Vergleich zu Vorjahr 410.100 mehr Arbeitslose

Arbeitslose IT-Fachleute : 45.000 (Stand Feb. 2003)

Arbeitslosenquote IT-Fachleute: West 5% / Ost 16% (Stand Feb. 2003)



26

IT- Arbeitslosigkeit



27

Die Signale des IT- Arbeitsmarkt

Bedarf von IT-Fachkräften



28

Das Neuangebot an IT- Fachkräften

Bedarf an Hochschulabsolventen

Die Greencard für IT-Fachleuten

Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)



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Hochschulabsolventen

3000 Absolventen wurden bei Universitäten und Fachhochschulen berücksichtigt.

Daneben muss die Gruppe der informatiknahen Nichtinformatikabsolventen berücksichtigt werden.

Z.B.: Ingenieure, Mathematiker, Naturwissenschaftler,.....

Die Gruppe mit formalem Hochschulabschluss.



30

Die Greencard für IT-Fachleuten



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Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

Die Förderung der beruflichen Weiterbildung ist ein Instrument im Rahmen aktiver Arbeitsmarktpolitik, mit dem Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen in spezifischen Ausbildungsgängen nach- oder umqualifiziert werden.

Mitte 2001 – Mitte 2002 sind etwa 40.000 Personen bei der Fortbildungen bzw. Umschulungen qualifiziert worden.

Maßnahmedauer von etwa 11 Monaten sind etwa 43.000 Ein- und Austritte pro Jahr.



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IT-Arbeitsmarkt in West-Ost-Vergleich

Kriterium Zeitpunkt Prozent

Anteil erwerbstätiger IT-Fachleute

Anteil Arbeitsloser IT-Facleute

Anteil an IT-Fachleuten in Arbeitsmarktpolitischausgelösten Schulungsmaßnhmen

Ende Juni 2001

Ende Juni 2002

Ende Juni 2002

9,1

23,7

35,2

Ostdeutscher Situation



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Frauen in Informatikberufen

Warum ist immer nur die Rede von den Männern?

Warum gibt es so wenige Frauenin der Informatik?

Die Fähigkeiten, die Frauen mitbringen

Internationale Unterschiede im prozentualen Frauenanteil am Informatik-Studium



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Warum ist immer nur die Rede von den Männern?



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Warum gibt es so wenige Frauen in der Informatik?

Intelligenztests zeigen minimale Unterschiede ausschließlich bei:

- Vorstellung räumlicher Drehungen von Figuren

zugunsten der Männer.

- Sprachkompetenzen zugunsten der Frauen.

- Es gibt keine Intelligenz und Begabungsunterschiede,

die die geringe Beteiligung der Frauen erklären

können!



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Die Fähigkeiten, die Frauen mitbringen

Kommunikations- und Kooperationskompetenz Die Fähigkeit zum ziel- und zweckgerichteten

Einsatz von Technik Die Fähigkeit zur Diskussion auch nicht-

technischer Lösungswege Die Fähigkeit, das Gespräch mit Kunden zu

suchen und zu führen Die Fähigkeit sich im Bereich des Formalen und

Technischen, sprachlich mitzuteilen



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Internationale Unterschiede im prozentualen Frauenanteil am Informatik-Studium

England: 35% Frauen Italien, Frankreich, Spanien, Portugal

…………………………………….40- 50% Frauen

frühere Sowjetunion: 50% Frauen Bulgarien: 60-70%Frauen Griechenland: 59% Frauen Indien, Malaysia, Singapur: 50% Frauen Deutschland: 8%Frauen gemäß Hahn/Burg



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Fazit

IT- Fachleute sind auch außerhalb der IKT- Branche gefragt (Staat, Gesundheitswesen)

Absolventen von IT- Ausbildungsgängen finden immer noch Arbeit

Probleme haben Quereinsteiger und unqualifizierte IT- Fachleute

Chancen sind immer noch gut und mit

besserem Wirtschaftswachstum noch mehr



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Fragen

Einschätzungen des IT-Arbeitsmarktes?

Möglichkeiten zur Verbesserung des

IT-Arbeitsmarktes?

Greencard geeignete Lösung?

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