Kostenworkshop31. Mai 2001 Wien

Karin

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ANLEGEN VON LOHNGRUPPEN

Lohngruppen eines Metalltarifs,Angaben in €.

Michael

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ZUWEISEN VON MA ZU LOHNGRUPPEN

Anzahl der MA je Schichtgruppe in einer Lohngruppe

Hier wurde 1 MA mehr den Lohngruppen zugewiesen als MA in der Schichtgruppe sind.

Karin

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Übungsbeispiel 1

Lohngruppen eingeben und zuweisen

Karin

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WELCHE ZULAGENARTEN GIBT ES?

Vergütungen aufgrund besonderer Arbeitszeitgestaltung, z.B. qualifizierte Überstundenzuschläge (100%) für Nacht- oder Sonn- und Feiertagsüberstunden, Schichtzulagen

Vergütungen für besondere Arbeitsbedingungen, z.B. Schmutzzulagen, Erschwerniszulagen, Gefahrenzulagen

Vergütungen für die Ausübung bestimmter Funktionen, z.B. Vorarbeiterzulagen und Mankogelder

Vergütungen bei auswärtigen Dienstleistungen, z.B. Entfernungszulagen, Trennungsgelder

Vergütungen aus sozialen Gründen, z.B. Familien- oder Kinderzulagen

Erfolgs- und leistungsbezogene Zulagen, z.B. Provisionen, Gewinnbeteiligung, Akkord- bzw. Prämienlohn

Quelle: Kuras (2000)

Karin

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WIE SIND ZULAGEN ABBILDBAR?Berechnungsbasis der Zulage: Stunden (Uhrzeit)

evt. Nebenbedingungen, z.B.: für Mehr-/Überstunden an Feiertagen ab 12 N-Schichten pro Monat je nach Nutzung je nach Ankündigungsfrist ...

Pauschalbetrag Erfolg/Leistung

Instrumente im SPA:Geldzuschläge I pro StundeGeldzuschläge II pro WocheLohngruppenSchichtarten

UmlegenZeitzuschläge I pro SchichtØ in Schichtarten oder Lohngruppen hineinrechnenSzenarien betrachten

Karin

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Planausschnitt eines fast vollkoninuierlichen Schichtplans mit 4 Klassischen Gruppen (je 3 MA) und 38 h Soll-Wochenarbeitszeit

Beispiel 1 (Geldzuschläge I)

Geldzuschläge werden für bestimmte Schichtarten pro Schicht und pro Stunde für Samstag- bzw. Sonntagsarbeit vergeben:

Thomas

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Kosten pro Woche im Schnitt:

Beispiel 1

Thomas

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Übungsbeispiel 2

Schichtzulagen üben

Karin

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Im Zyklus von 4 Wochen ergeben sich 36 h Wochenarbeitszeit im Schnitt. Pro Woche wird auf 1 h ein Zuschlag von 20% berechnet.

In der ersten Woche der Gruppe A beträgt die Wochenarbeitszeit 56h. Dies sind 8 h mehr als 48 h, weshalb auf diese 8 h ein Zuschlag von50% entfällt .

Beispiel 2 (Geldzuschläge II)

Michael

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Übungsbeispiel 3

Bandbreitenmodell

Karin

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Schichtplan mit 2 Klassischen Gruppen (je 4 MA) und 40h Soll-Wochenarbeitszeit.

Beispiel 3 (Lohngruppen)

Für 1 Arbeitsplatz ist (pro Schicht an den dafür zuständigen Mitarbeiter) eine Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulage zu bezahlen, die als eigene Lohngruppe “LG+”definiert wird.

Thomas

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Kosten pro Woche

im Schnitt:

Beispiel 3

Thomas

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Schichtplan mit 3 Übergroßen Gruppen (je 3 MA) und 36 h Soll-Wochenarbeitszeit.

Beispiel 4 (Schichtarten)

Pro Schicht muss 1 Vorarbeiter anwesend sein. Dieser erhält 10% auf den Grundlohn. Über die Zuteilung einer eigenen Schicht “Fvor” wird geregelt, wer als Vorarbeiter arbeitet, wenn mehr als 1 anwesender MA die Qualifikation hat.

A.1 = Vorarbeiter,B.1 = Stellvertreter

Thomas

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Stellvertreter

Daraus ergeben sich folgende Kosten:

Vorarbeiter

Kostenabschätzung auch für Stellvertreter möglich!

Beispiel 4

Thomas

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Übungsbeispiel 4

Einstellerzulagen

Karin

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Beispiel 5 (R-Schichten & Bereitschaft)

Die durchschnittliche Arbeitszeit, die im Rahmen dieser Schichten erbracht wird, ist relevant für die Kosten des Schichtplans.

Die Gewichtung erfolgt über die Länge der unbezahlten Pausen.

Spätschichtzulagen:

Thomas

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Kosten in der 1. Woche des Plans:

Beispiel 5

In der 1. Woche sind 4 F und 2 FR geplant.

In der 1. Woche sind 6 NB geplant.

In der 1. Woche sind 4 S und 2 SR geplant.

Thomas

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Beispiel 6 (Ø-Wert, Umlegen)

Lohnnebenkosten

Prämienlohndurchschnitt,umgelegt auf Arbeitsstunden

Karin

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