Leistungsbilanz der WKÖ 2015–2020. Für unsere Mitglieder ... · Unser Erfolg: Im...

Leistungsbilanz der WKÖ 2015–2020. Für unsere Mitglieder. Für ganz Österreich.

#schaffenwirMeileNsteiNe

wko.at/erfolge

2 Leistungsbilanz der WKÖ 2015–2020.

inhaltVorwort 03Wirtschaftskammer wirkt 05Wirtschaftskammer hilft 29Wirtschaftskammer transparent 33

Medieninhaber, Redaktion und Verleger: Wirtschaftskammer Österreich, Wiedner Hauptstraße 63, 1045 Wien, wko.at Herausgeber: Dr. Harald Mahrer, Präsident der WKÖ; Karlheinz Kopf, Generalsekretär der WKÖ Redaktion & Produktion: WKÖ Data & Media Center Design: Alice Gutlederer | Druck: Print Alliance HAV Produktions GmbH, 2540 Bad VöslauUm eine leichtere Lesbarkeit des Textes zu gewährleisten, wurde auf eine durchgängig geschlechtsspezifische Schreibweise verzichtet.Offenlegung laut Mediengesetz: wko.at/offenlegung

3Leistungsbilanz der WKÖ 2015–2020.

erfolge wirken

Die konjunkturelle Entwicklung hat sich eingetrübt. Internationale Entwicklungen werden unwägbarer. Der Wettbewerbsdruck wächst. Gleichzeitig sind die Chancen für zukunftsorientierte Unternehmen, in Österreich, in Europa und auf internationalen Märkten neue Erfolgsgeschichten zu schreiben, so groß wie nie zuvor.

Unserer Wirtschaftskammer kommt in dieser Situation eine besondere Rolle zu: Einerseits arbeiten wir konsequent daran, für unsere Unternehmen die best-möglichen Rahmenbedingungen durchzusetzen. Entlastung bei Steuern und Bürokratie ist dabei zentral. Dafür setzen wir uns nicht nur in Österreich, sondern verstärkt auch in Brüssel ein.

Andererseits unterstützen wir unsere Unternehmen mit umfassendem Service darin, ihre Chancen wahrzunehmen. Auch dabei sind wir nicht nur im Inland, sondern – etwa mit unseren Export- und Innovationsservices – weltweit für unsere Mitglieder im Einsatz.

Die vorliegende Broschüre soll Ihnen zeigen, ❚ was wir in letzter Zeit für unsere Mitglieder erreicht haben und welche

Maßnahmen wir im neuen Regierungsprogramm verankern konnten,❚ mit welchen Services wir unternehmerischen Erfolg unterstützen❚ und wie wir dabei als Interessenvertretung durch konsequente Reformen

ein optimales Preis-Leistungs-Verhältnis sichern.

Das alles #schaffenwir. Im Interesse unserer Unternehmen. Zum Vorteil von ganz Österreich.

Medieninhaber, Redaktion und Verleger: Wirtschaftskammer Österreich, Wiedner Hauptstraße 63, 1045 Wien, wko.at Herausgeber: Dr. Harald Mahrer, Präsident der WKÖ; Karlheinz Kopf, Generalsekretär der WKÖ Redaktion & Produktion: WKÖ Data & Media Center Design: Alice Gutlederer | Druck: Print Alliance HAV Produktions GmbH, 2540 Bad VöslauUm eine leichtere Lesbarkeit des Textes zu gewährleisten, wurde auf eine durchgängig geschlechtsspezifische Schreibweise verzichtet.Offenlegung laut Mediengesetz: wko.at/offenlegung

Dr. Harald MahrerPräsident der Wirtschaftskammer Österreich

Karlheinz KopfGeneralsekretär derWirtschaftskammer Österreich


In letzter Zeit hat die Wirtschaftskammer Österreich für ihre Mitglieder wichtige Erfolge durchsetzen können. Entlastungen bei Steuern, Abgaben und Bürokratie erweitern jetzt schon die Handlungsspielräume unserer Unternehmen. Mehr Zukunfts-investitionen in Fachkräfte und Forschung sichern ihre Chancen. Und mehr Fairplay für die Wirtschaft ermöglicht es den Unter-nehmerinnen und Unternehmern, einfach mehr für sich, ihre Familien und ganz Österreich zu schaffen. In diesem Stil wird es weitergehen: Denn im neuen Regierungsprogramm hat die Wirtschaftskammer Österreich zahlreiche weitere Entlastungen und Zukunftsmaßnahmen für Österreichs Betriebe erreicht.

wirktWirtschAftskAMMer


Das Problem: Mangelnde Flexibilität bei den Arbeitszeiten hat die Wett-bewerbsfähigkeit unserer Betriebe geschwächt. Österreichs Grenzen für die Arbeitszeit waren sogar deutlich restriktiver als die Vorgaben der EU-Arbeitszeit-Richtlinie.

Unser Erfolg: Das neue Arbeitszeitgesetz erweitert seit September 2018 die höchst zulässige Arbeitszeit generell auf zwölf Stunden täglich und 60 Stunden wöchentlich. Bei Gleitzeit kann auch die Normalarbeitszeit auf zwölf Stunden ausgedehnt werden. Zudem gibt es mehr Möglichkeiten zur Beschäftigung an Sonn- und Feiertagen.

Ihr Vorteil: Die Reform bringt unseren Betrieben mehr Flexibilität und Rechts-sicherheit. Sie können besser auf Auftragsschwankungen eingehen. Das erhöht die Wettbewerbsfähigkeit und reduziert das Strafrisiko. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von größeren Freizeitblöcken.

Nächster Schritt: Wir informieren über Vorzüge und Modelle der flexiblen Arbeitszeit, damit noch mehr Betriebe und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter davon profitieren können.

Das Problem: Österreich ist ein Hochsteuerland. Unternehmen und die arbeitende Bevölkerung leiden erheblich unter der überdurchschnittlichen Steuer- und Abgabenbelastung.

Unser Erfolg: Die von der WKÖ forcierte Tarifreform 2015 war ein wichtiger erster Schritt in Richtung Entlastung. Und die den Aufbau von Eigenkapital belastende Gesellschaftsteuer wurde 2016 endgültig abgeschafft.

Ihr Vorteil: Die gewerbliche Wirtschaft wurde um rund 400 Mio. Euro Ein-kommensteuer entlastet. Das Aus für die Gesellschaftsteuer brachte eine finanzielle Entlastung von 100 Mio. Euro. Damit wurden auch Eigenkapitalbildung und Risikokapitalfinanzierung erleichtert.

Nächster Schritt: Im Regierungsprogramm 2020–2024 hat die WKÖ weitere Entlastungen durchgesetzt:❚ für Selbständige bei der Einkommensteuer um 400 Mio. Euro, ❚ durch die Ausweitung des Gewinnfreibetrags um 100 Mio. Euro, ❚ durch die KöSt-Senkung von 25 % auf 21 % und die Prüfung der Abschaffung

der Mindest-KöSt um ca. 1,5 Mrd. Euro, ❚ durch die Steuerbegünstigung für die Mitarbeitergewinnbeteiligung um

100 Mio. Euro.

Flexible Arbeitszeiten

Weniger Einkommensteuer, Aus für Gesellschaftsteuer

#geschafft

#geschafft

Entlastung um

500 Mio.Euro

mehr Flexibilität

und Rechts -

sicherheit

Österreichs Unternehmen profitieren von einer Entlastung von rund

270 Mio.Euro

Grenze für geringwertige Wirtschaftsgüter

ver-doppelt


Das Problem: Kleinere Unternehmen wurden durch Bürokratie unnötig belastet: Die Kleinunternehmerregelung wurde in Österreich bis zu einer Umsatzgrenze von 30.000 Euro angewandt. Die Methode zur Ermittlung des steuerlichen Gewinns und die Steuererklärung verursachten hohen Aufwand.

Unser Erfolg: Die Kleinunternehmergrenze wurde auf 35.000 Euro erhöht. Bis zu diesem Jahresumsatz können die Betriebe pauschal 45 % des Umsatzes als Betriebsausgaben geltend machen. Für reine Dienstleistungsunternehmen gilt ein Satz von 20 %. Zudem können Sozialversicherungsbeiträge abgezogen werden.

Ihr Vorteil: Die gesetzlichen Erleichterungen ersparen rund 350.000 KMU in Österreich 50.000 Steuererklärungen, 75 Mio. Euro Steuervolumen und 1 Mio. Stunden Bürokratieaufwand.

Nächster Schritt: Das Regierungsprogramm 2020–2024 bringt eine Steuer-reform, die kleine und mittlere Unternehmen durch einen neuen Einkommen-steuertarif und durch Verbesserungen beim Gewinnfreibetrag weiter entlastet.

Große Entlastung für kleine Unternehmen

#geschafft

Das Problem: Die seit 1982 bestehende 400-Euro-Grenze für die Sofort-abschreibung von geringwertigen Wirtschaftsgütern (z. B. Laptop, Handy, Schreibtischsessel) bedeutete für Unternehmen eine finanzielle und büro-kratische Belastung.

Unser Erfolg: In der ersten Etappe der Steuerreform konnte die WKÖ erreichen, dass die Grenze für geringwertige Wirtschaftsgüter von 400 Euro auf 800 Euro verdoppelt wurde.

Ihr Vorteil: Österreichs Unternehmen profitieren von einer Entlastung von rund 270 Mio. Euro. Die Verteilung des Aufwands und das Führen eines Anlage-verzeichnisses fallen komplett weg. Der positive Liquiditätseffekt dieser Entlastung erleichtert Investitionen.

Nächster Schritt: Im Regierungsprogramm 2020–2024 hat die WKÖ die weitere Erhöhung der Grenze für geringwertige Wirtschaftsgüter auf 1.000 Euro bzw. auf 1.500 Euro bei besonderer Energieeffizienz durchgesetzt.

Entlastung durch höhere Sofortabschreibung

#geschafft

minus

50.000Steuererklärungen

1 Mio.Stunden weniger Bürokratieaufwand

75 Mio.Euro Steuerersparnis

Das Problem: Österreich hat mit 92 Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) ein großes internationales Netzwerk der Rechtssicherheit. Allerdings sind zahlreiche Abkommen veraltet und entsprechen nicht mehr den aktuellen OECD-Standards. Zudem gibt es mit manchen Staaten noch kein DBA, wodurch bilaterale Besteue-rungskonflikte entstehen können.

Unser Erfolg: Die WKÖ setzt sich erfolgreich für die Revision und den Neuab-schluss von Abkommen ein. Dabei bringt sie unmittelbar ihre Expertise bei den Verhandlungen ein.

Ihr Vorteil: Mit Staaten wie Chile, Großbritannien, Island, Israel, Kosovo, Montenegro, Taiwan (Verhandlungsführung durch WKÖ) und Turkmenistan wurden neue Doppelbesteuerungsabkommen abgeschlossen. Dadurch wird international geschäftstätigen Unternehmen mehr Rechtssicherheit und eine deutliche Steuerentlastung garantiert.

Nächster Schritt: Die WKÖ setzt sich für den Abschluss weiterer bzw. die Revision bestehender Doppelbesteuerungsabkommen in den nächsten Jahren ein.

Rechtssicherheit ausgebaut und Doppelbesteuerung vermieden

#geschafft

Revision und Neuab-schluss von Abkommen


Das Problem: Österreichs Unternehmen sind – im europäischen Vergleich – mit überdurchschnittlich hohen Lohnnebenkosten belastet. Das beeinträchtigt ihre Wettbewerbsfähigkeit und die Beschäftigung massiv.

Unser Erfolg: Die WKÖ hat erreicht, dass der Unfallversicherungsbeitrag ab 2019 von 1,3 % auf 1,2 % und der IESG-Beitrag ab 2020 von 0,35 % auf 0,2 % gesenkt wurden. Zusätzlich entfällt die Auflösungsabgabe ersatzlos. Bereits ab 2017 wurde der Beitrag zum Familienlastenausgleichsfonds (FLAF) um 0,4 Prozentpunkte auf 4,1 % gesenkt – der Entlastungseffekt lag bei 520 Mio. Euro. 2018 wurde der FLAF-Beitrag um weitere 0,2 Prozentpunkte auf 3,9 % gesenkt.

Ihr Vorteil: Österreichs Unternehmen werden durch die Beitragssenkungen und den Entfall der Auflösungsabgabe allein seit 2019 um rund 370 Mio. Euro pro Jahr entlastet. Gemeinsam mit der davor erreichten Absenkung beträgt die Gesamtentlastung seit 1.7.2014 rund 1,5 Mrd. Euro pro Jahr. Ein Betrieb mit zehn Beschäftigten und einer Lohnsumme von 350.000 Euro spart sich pro Jahr über 4.000 Euro.

Nächster Schritt: Die WKÖ setzt sich im Interesse ihrer Mitglieder und der Beschäftigten für weitere Lohnnebenkostensenkungen ein. Mittelfristig müssen die Lohnnebenkosten auf das deutsche Niveau sinken.

Weniger Lohnnebenkosten

Lohnnebenkostensenkung

1,5 Mrd. Euro pro Jahr

#geschafft

Das Problem: Hohe Sozialversicherungsbeiträge können für Selbständige eine erhebliche Belastung darstellen.

Unser Erfolg: Für alle Selbständigen wurde der Krankenversicherungsbeitrag um 0,85 Prozentpunkte reduziert. Statt 7,65 % beträgt er für die Versicherten künftig nur mehr 6,80 %.

Ihr Vorteil: Ein Selbständiger mit einem Jahreseinkommen von 35.000 Euro erspart sich insgesamt 300 Euro. Insgesamt müssen Österreichs Selbständige (inkl. Landwirte) um rund 90 Mio. Euro weniger Krankenversicherungsbeiträge pro Jahr zahlen.

Nächster Schritt: Die WKÖ fordert, dass sich gesundheitsbewusstes Verhalten bei der Krankenversicherung noch mehr auszahlt. Weiters soll es einen erleich-terten Zugang zur Kleinstunternehmerregelung – und damit eine Befreiung von Kranken- und Pensionsversicherungsbeiträgen – geben.

Weniger Sozialversicherungs-beiträge

#geschafft

Klein unter-nehmer

entlastet!


Das Problem: Eine Betriebsübergabe bzw. -übernahme ist oft nicht nur komplex und schwierig, sondern auch sehr bürokratisch, zeit- und kostenintensiv.

Unser Erfolg: Bei der 2015 beschlossenen Erbrechtsreform und der Novellierung des Grunderwerbsteuergesetzes konnte die WKÖ wichtige Erleichterungen für Betriebsübernehmer durchsetzen.

Ihr Vorteil: Der Betriebsfreibetrag wurde von 365.000 Euro auf 900.000 Euro erhöht. Er gilt nicht nur bei unentgeltlichen, sondern auch bei teilentgeltlichen Vorgängen. Darüber hinaus konnte für begünstigte Betriebsübergaben eine Deckelung mit maximal 0,5 % vom Grundstückswert für den unentgeltlichen Teil erreicht werden.

Nächster Schritt: Die WKÖ hat im Regierungsprogramm 2020–2024 weitere Verbesserungen für Betriebsübergaben vor allem in der Familie durchgesetzt. Zwei Jahre nach der Übergabe sollen nur die nötigsten betrieblichen Kontrollen durchgeführt werden.

Erleichterungen für Nachfolger

#geschafft

Betriebsfreibetrag auf

900.000Euro erhöht


Das Problem: Bisher mussten einige Selbständige das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld aufgrund der Gesetzeslage zurückzahlen, wenn sie die Einhaltung der Zuverdienstgrenze nicht fristgerecht nachwiesen.

Unser Erfolg: Die Wirtschaftskammer und die SVA konnten sich mit ihrer familienfreundlichen Neuregelung beim Kinderbetreuungsgeld für Selbständige durchsetzen. Durch das neue Gesetz wird die Nachweisfrist auf einen längeren Zeitraum verlängert, was den Selbständigen rund 1 Mio. Euro an drohenden Rückzahlungen erspart.

Ihr Vorteil: Betroffene können den Nachweis zur Einkommensabgrenzung noch bis 31.12.2025 übermitteln. Auch dann, wenn es bereits anhängige Gerichtsver-fahren gibt. Daher haben Selbständige genügend Zeit, den für sie wichtigen Nachweis zu erbringen.

Nächster Schritt: Die WKÖ setzt sich für weitere Erleichterungen ein, z. B. für die Reduktion des Selbstbehalts für Selbständige, die Gesundheitsziele erreichen, und für den erleichterten Zugang zur Kleinstunternehmerregelung und damit für eine Befreiung von Kranken- und Pensionsversicherungsbeiträgen. Im Regie-rungsprogramm ist zu diesem Thema vorgesehen, dass ein Abbau bürokratischer Hürden bei Familienbeihilfe und Kinderbetreuungsgeld durchgeführt wird und es zu einem Ausbau flächendeckender und bedarfsgerechter Kinderbetreuung kommt.

Familienfreundliche Neuregelung beim Kinderbetreuungsgeld für Selbständige

#geschafft

Selbständigen

1 Mio.Euro an Rückzahlungen

erspart

Das Problem: Für selbst erzeugten und selbst verbrauchten Strom aus Photovoltaik-Anlagen musste man ab einem Verbrauch von 25.000 kWh die Elektrizitätsabgabe zahlen. Mit dieser „Eigenstromsteuer“ rechnete sich die Investition in eine Photo voltaik-Anlage oft nicht mehr.

Unser Erfolg: Im Steuerreformgesetz 2020 erreichte die WKÖ, dass die Abgabe für den Eigenstrom aus Photovoltaik-Anlagen im Elektrizitätsabgabe-gesetz komplett gestrichen wurde.

Ihr Vorteil: Ein Betrieb mit einer 100-kWp-Photovoltaik-Anlage und einem Eigenverbrauch von 79 % erspart sich 810 Euro pro Jahr. Betreiber von Photo-voltaik-Anlagen ersparen sich 10 Mio. Euro pro Jahr. Und Investitionen rechnen sich schneller.

Nächster Schritt: Die von der WKÖ im Regierungsprogramm 2020–2024 durch-gesetzte Streichung der Eigenstromsteuer für alle erneuerbaren Energieträger sichert Technologieneutralität und den Ausbau erneuerbarer Energien.

Aus für Eigenstromsteuer

Ersparnis von

10 Mio.Euro pro

Jahr

#geschafft

Das Problem: Die Qualifikation von Unternehmerinnen und Unternehmern, die eine staatliche Befähigungsprüfung abgelegt haben, war bisher im Außenauftritt nicht sichtbar. Das ist ein Wettbewerbsnachteil.

Unser Erfolg: Das Wirtschaftsministerium hat auf Initiative der WKÖ für mehr als 50 gewerbliche Berufe die Möglichkeit geschaffen, ihre Qualität mit dem Gütesiegel „staatlich geprüft“ auf den Punkt zu bringen. So gibt es Gütesiegel für die Bereiche Drogist, Druckerei, Elektrotechnik, Gastgewerbe, Gewerbliche Vermögensberatung oder Spediteur.

Ihr Vorteil: Jeder Betrieb kann das Güte siegel z. B. für Werbung, auf Geschäfts-papieren oder im Internetauftritt verwenden. Der Werbewert des Güte siegels liegt laut Wirtschaftsministerium bei 15 Mio. Euro. Die WKÖ leistet bei der Anwendung und Nutzung des Gütesiegels praktische Unterstützung (wko.at/guetesiegel).

Qualität unserer Betriebe sichtbar machen

#geschafft

Das Problem: Die Energiekosten sind neben den Lohnnebenkosten einer der wesentlichsten Standortfaktoren für Unternehmen. Gas- und Stromkosten bestehen zu je einem Drittel aus dem Netto-Energiepreis, Steuern und Abgaben sowie den Netzentgelten. Vom Unternehmer direkt verhandelbar ist lediglich der Netto-Energiepreis.

Unser Erfolg: Die WKÖ ist in das Verfahren zur Festlegung der Kosten der Netzbetreiber eingebunden – und hat sich erfolgreich für eine geringere Kosten-belastung bei gleichbleibender Versorgungssicherheit eingesetzt.

Ihr Vorteil: Die Gas- und Strom-Netzkosten sinken trotz starker Investitions-tätigkeit im Österreichschnitt. Insgesamt konnte eine Kostenbelastung in der Höhe von 32 Mio. Euro verhindert werden. Außerdem konnte die WKÖ drohende Ausgleichszahlungen zum Energieeffizienzgesetz im Ausmaß von 300 Mio. Euro verhindern.

Nächster Schritt: Bei der Überführung des Ökostromförderregimes in ein effizientes Erneuerbaren-Ausbau-Gesetz sollen die Kosten bzw. die Belastung für die Wirtschaft möglichst niedrig und planbar sein. Bei der Novellierung des Energieeffizienzgesetzes sieht das Regierungsprogramm vor, den Bürokratie-aufwand (jährlich rund 50 Mio. Euro) deutlich zu senken.

Anstieg der Energiekosten eingedämmt

300 Mio. Euro Ausgleichszahlungen

verhindert

Gütesiegel durchgesetzt


D RO G IS T

S TA AT L I C H G E P R Ü F T

DRU CK E R E I


ELEK TROTECHNIK


GASTG E W E RBE


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ICHE V E R M Ö G ENSBER

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UN

G


SPE D IT E UR


#geschafft


Das Problem: Insbesondere die Digitalisierung erfordert entsprechend ausge-bildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Fehlt modernes Mitarbeiter-Know-how, können sich Betriebe nicht erfolgreich weiter entwickeln.

Unser Erfolg: Die WKÖ hat insgesamt 51 Lehrberufe modernisiert. Davon profitieren 35.000 Lehrlinge und 30.000 Lehrbetriebe. Neue Lehrberufe wie z. B. Applikationsentwicklung/Coding oder E-Commerce-Kaufmann/-frau eröffnen neue Geschäftsfelder. Der Lehrberuf Informationstechnologie wurde grund legend erneuert. Für die Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft gibt es den neuen Lehrberuf Eventkaufmann/-frau.

Ihr Vorteil: Die Nachfrage nach neuen und überarbeiteten Lehrberufen ist groß. Die Betriebe erhalten die modernst ausgebildeten Fachkräfte, die sie künftig brauchen.

Nächster Schritt: Für heuer ist die Über arbeitung von weiteren rund 40 Lehr-berufen geplant. Zudem soll es neue Lehrberufe geben.

Das Problem: Bereits jetzt leiden 75 % unserer Betriebe unter starkem Fach-kräftemangel. Die Zahl der Personen im erwerbsfähigen Alter wird bis zum Jahr 2030 um rund 290.000 zurückgehen. Fehlen qualifizierte Mitar beiterinnen und Mitarbeiter, können Aufträge nicht ange nommen werden. Der Fachkräftemangel schmälert Umsatz, Erfolg und Innovationskraft.

Unser Erfolg: Die Wirtschaftskammer hat eine umfassende Fachkräfteoffensive gestartet (wko.at/fachkraefte). Das AMS vermittelt bereits verstärkt überregional. Und die von der WKÖ durchgesetzten Maßnahmen – Ganzjahreskontingent für Saisoniers und regionale Mangelberufslisten – zeigen bereits positive Wirkung.

Ihr Vorteil: Bei der Fachkräftesuche helfen neue, praktische WKÖ-Services (z. B. digitaler Recruiting-Leitfaden für KMU, Webinare, Online-Ratgeber zur Fachkräftesicherung).

Nächster Schritt: Wesentliche WKÖ-Anliegen für eine umfassende Fachkräfte-offensive sind im Regierungsprogramm 2020–2024 verankert (z. B. weitere Ver-besserung der überregionalen AMS-Vermittlung). Mit Blick auf Fachkräfte aus dem Ausland soll es u. a. eine Strategie für kontrollierte, qualifizierte Zuwande-rung und die strategische Anwerbung bestimmter Berufsgruppen (z. B. IT) geben.

Mehr Digital-Know-how in der Lehre

Mehr Fachkräfte

#geschafft

35.000 Lehrlinge und

30.000 Lehrbetriebe

profitieren

Fachkräfte-offensive gestartet!

#geschafft

Das Problem: Die Nachfrage nach Fachkräften in den Bereichen IT, Natur-wissenschaften und Technik ist hoch und steigt weiter. Entsprechend ausge-bildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind schwer zu bekommen.

Unser Erfolg: Die WKÖ hat 3.000 neue, vom Bund finanzierte Ausbildungsplätze im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) durchgesetzt. Zwei Drittel der neuen Plätze gibt es an berufsbildenden höheren Schulen, rund 1.000 Plätze an Hochschulen.

Ihr Vorteil: Aus einem größeren Pool an Absolventen mit MINT-Qualifikation können Unternehmen leichter qualifizierte Fachkräfte rekrutieren. Bereits im August 2019 wurde die erste Tranche von 330 neuen, vom Bund finanzierten Studienplätzen an Fachhochschulen in MINT-Fächern vergeben.

Nächster Schritt: Die WKÖ fordert eine Aufstockung auf jährlich 1.200 neue FH-Anfängerstudienplätze bis 2024 und die Umsetzung des Masterplans Digitali-sierung im Bildungswesen. Das Regierungsprogramm 2020–2024 sieht den Aus-bau der MINT-Ausbildung im Schulbereich sowie des Fachhochschulsektors vor.

Das Problem: Aufwändige Forschungsvorhaben sind schwer zu finanzieren. Für Forschung, Entwicklung und Innovationen brauchen Unternehmen aller Größenordnungen bestmögliche finanzielle Rahmenbedingungen.

Unser Erfolg: Die Forschungsprämie wurde unter anderem auf Initiative der WKÖ von 12 % auf 14 % erhöht.

Ihr Vorteil: Betriebe profitieren von der Forschungsprämie als attraktive Ergänzung zur direkten Forschungsförderung. Für große internationale Unter-nehmen mit Forschungsabteilungen – und mit österreichischen Zulieferern – ist die Forschungsprämie ein wichtiges Standortargument.

Nächster Schritt: Der Zugang zur Forschungsprämie soll – insbesondere auch für KMU – so unbürokratisch wie möglich gestaltet werden. Das neue Regierungsprogramm sieht u. a. mehr Forschungsförderung, eine Technologie- und Klimaoffensive und eine Vereinfachung des Förderwesens vor.

Mehr MINT-Fachkräfte

Noch bessere Forschungsförderung

#geschafft

#geschafft

3.000neue

Studien-plätze

Forschungsprämie von 12 %

auf 14 %

erhöht



Das Problem: Bei Patentanmeldungen kommt es oftmals auf Schnelligkeit an. Werden Patente nicht rechtzeitig eingereicht, ist die eigene Erfindung nicht bzw. nicht ausreichend geschützt – und die Konkurrenz hat freie Bahn. Bei Patent-anmeldungen sind auch die Kosten ein Faktor.

Unser Erfolg: Die WKÖ hat einen besseren digitalen Zugang zum Patentamt erreicht. Seit 2019 gibt es für nationale Patentanmeldungen, bei Anträgen auf Durchführung von Recherchen und Gutachten sowie für Gebrauchs- und Geschmacksmusteranmeldungen, die digital erfolgen, einen „Online-Bonus“. Der 2016 durchgesetzte Patent-Scheck fördert Leistungen in Zusammenhang mit einer Patentanmeldung. Und die provisorische Patentanmeldung („PRIO“) bietet bereits dann Schutz, wenn die Grundzüge, aber noch nicht alle Details einer Erfindung vorliegen.

Ihr Vorteil: Die verbesserte digitale Anmeldung sorgt für raschen Schutz. Die Gebühren sinken pro Online-Anmeldung um 20 Euro. Der Patent-Scheck bringt bis zu 10.000 Euro Förderung. Die provisorische Patentanmeldung für zwölf Monate kostet statt 342 Euro nur 50 Euro.

Erleichterungen bei Patentanmeldungen

bis zu

10.000Euro Förderung

durch Patent-Scheck

#geschafft

Das Problem: Mit 21 Sozialversicherungsträgern hatte Österreich eine große An-zahl an SV-Trägern. Versicherte bekamen trotz gleicher Beiträge unterschiedliche Leistungen. Und die Vertreter der Wirtschaft waren – trotz gleicher Beitrags-leistung – in den Gremien nicht gleichberechtigt vertreten.

Unser Erfolg: Die Reform der Sozialversicherung bringt nur mehr fünf SV-Träger. Die Selbstverwaltungskörper sind paritätisch besetzt. Für gleiche Beiträge gibt es gleiche Leistungen.

Ihr Vorteil: Effizienzsteigerungen und Synergieeffekte sparen mittelfristig Kosten ein. Das sichert eine hochwertige Versorgung. Die neue Selbstverwaltung auf Augenhöhe schafft Fairplay für Arbeitgeber-Anliegen. Unternehmen, die in mehreren Bundes ländern tätig sind, haben nur noch einen Ansprechpartner.

Effizienz & Fairness in der Sozialversicherung #geschafft

Fairplay für

Arbeit-geber-

Anliegen

Das Problem: Bei für Unternehmen und Standort wichtigen Großprojekten (z. B. Stromleitungen, Wasserkraftanlagen, Windparks, Bergbau- und Industrie-anlagen) war die angemessene Vertretung von öffentlichen Standort- und Wirt-schaftsinteressen nicht gesichert. Das verursachte lange UVP-Verfahren – und verhinderte sogar Investitionen. Insgesamt betrifft das ein Investitionsvolumenvon 6 bis 10 Mrd. Euro.

Unser Erfolg: Projektwerber werden von einem Standortanwalt unterstützt. Damit erhält auch die Wirtschaft eine starke Stimme in UVP-Verfahren. Einen Standortanwalt gibt es in jeder Landeskammer.

Ihr Vorteil: Das Gesetz führt zu einer rascheren Umsetzung von Projekten. Der Standortanwalt sorgt dafür, dass öffentliche Interessen wie Energieversorgung, Arbeitsplatzsicherung oder Steueraufkommen in Genehmigungsverfahren stärker berücksichtigt werden. Das erleichtert die Umsetzung großer Projekte. Rund 40 % der aktuellen Großprojekte betreffen übrigens die Energie- und Mobilitätswende.

Nächster Schritt: Die WKÖ fordert, dass das UVP-Gesetz weiterentwickelt wird. Auch kleinere Projekte sollen rascher umgesetzt werden können. Die neue Bundesregierung bekennt sich zur Verfahrensbeschleunigung und will das UVP-Gesetz gemäß den Anforderungen der Wirtschaft weiterentwickeln (z. B. Moder-nisierung des Anlagenverfahrensrechts).

Große Projekte rascher umsetzen

Standort-anwalt durch-gesetzt

Das Problem: Ob und welche kleineren Betriebsanlagen einer Genehmigung bedürfen, fiel bisher ins Ermessen der Behörde. Dies verursachte eine Vielzahl an Verfahren – und variierte außerdem je nach Bezirk und Bundesland.

Unser Erfolg: Durch die von der WKÖ durchgesetzte Genehmigungsfreistel-lungsverordnung (2015 samt Erweiterung 2018) entfällt die gesonderte gewerbe-behördliche Betriebsanlagengenehmigung. Die Baubewilligung ist ausreichend.

Ihr Vorteil: Pro Jahr fallen rund 4.200 Genehmigungsverfahren weg. Wirtschaft und Behörden ersparen sich 15 Mio. Euro pro Jahr. Für Gründer beträgt die Kostenersparnis pro Betrieb 2.000 bis 3.000 Euro.

Nächster Schritt: Die WKÖ fordert, dass die Genehmigungsfreistellung z. B. auf Solaranlagen auf Gewerbedächern, Ladestationen oder den Handel in Touris-musgebieten an Sonn- und Feiertagen erweitert wird. Im Regierungsprogramm 2020–2024 hat die WKÖ u. a. die Vollkonzentration (One-Stop-Shop-Prinzip) der Anlagengenehmigungen erreicht.

Weniger Genehmigungsverfahren

4.200 Genehmigungsverfahren

weniger#geschafft


#geschafft


Das Problem: Die Übererfüllung von EU-Vorgaben („Gold Plating“) belastet Österreichs Unternehmen und schadet ihrer Wettbewerbsfähigkeit. Unnötige Überregulierungen und Doppelgleisigkeiten hemmen Wachstum.

Unser Erfolg: Das von der WKÖ durchgesetzte erste Anti-Gold-Plating-Gesetz beseitigt mehrere bürokratische „Fleißaufgaben“ – vor allem überbordende Mitteilungs-, Melde-, Zulassungs- und Prüfpflichten.

Ihr Vorteil: Weniger „Gold Plating“ bedeutet für Unternehmen weniger bürokratischen Aufwand sowie mehr Rechtssicherheit.

Nächster Schritt: Die WKÖ fordert ein zweites Anti-Gold-Plating-Gesetz mit weiteren Erleichterungen. „Gold Plating“ soll von vornherein vermieden werden. Eine aktuelle Studie schätzt das Einsparungspotenzial bei kompletter Abschaf-fung auf 500 Mio. Euro. Die neue Bundesregierung will sich auch in der EU verstärkt für „Better Regulation“, weniger „Gold Plating“ und ein Ablaufdatum für EU-Gesetze („Sunset Clause“) einsetzen.

Das Problem: Im Verwaltungsrecht wurden die Strafrahmen immer wieder erhöht. Auch bei Bagatelldelikten gibt es oftmals hohe Strafen. Das behindert Unternehmertum – und kann sogar die Existenz von Betrieben gefährden.

Unser Erfolg: Der Grundsatz „Beraten statt strafen“ wurde im Verwaltungs-strafgesetz verankert. Bei geringfügigen Verwaltungsübertretungen, wie etwa dem Versäumnis einer Melde- oder Informationspflicht oder geringfügigen Delikten, die keine negativen Auswirkungen auf Personen oder Sachgüter haben, erhalten Betriebe – unter bestimmten Voraussetzungen – zunächst eine Beratung durch die Behörde. Beim Zusammentreffen mehrerer strafbarer Handlungen wird seit 2017 z. B. durch die Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung und der Börsengesetz-Novelle das Kumulationsprinzip eingeschränkt.

Ihr Vorteil: Betriebe ersparen sich dadurch hohe Geldstrafen. Sachliche Beratung erleichtert gesetzeskonformes Verhalten. Die Einschränkung des Kumulationsprinzips verhindert in einigen Bereichen „Straflawinen“.

Nächster Schritt: Das Prinzip „Beraten statt strafen“ soll auch in den Materien-gesetzen umgesetzt werden (z. B. im Öffnungszeitengesetz, Gelegenheitsver-kehrs-Gesetz, Preisauszeichnungsgesetz, Abfallwirtschaftsgesetz, Lebensmit-telsicherheits- und Verbraucherschutzgesetz). Das neue Regierungsprogramm sieht neben dem Prinzip „Beraten vor strafen“ auch eine Reform des Kumulati-onsprinzips im Verwaltungsstrafrecht vor.

Weniger Bürokratie-Fleißaufgaben

Weniger Strafen und Straflawinen#geschafft

weniger Aufwand,

mehr Rechts-

sicherheit

„Beraten statt

strafen“im Gesetz verankert

✔

#geschafft

Das Problem: Geschäftsgeheimnisse waren bisher bei Gerichtsverfahren nicht ausreichend geschützt. Betroffene Unternehmen haben daher oft auf eine Klage verzichtet, damit der Antragsgegner beim Verfahren nicht das gesamte Geschäftsgeheimnis in Erfahrung bringen kann.

Unser Erfolg: Die WKÖ hat durchgesetzt, dass im Bundesgesetz gegen unlaute-ren Wettbewerb auch Inhaber von Geschäftsgeheimnissen geschützt sind, die im Fall von Rechtsverletzungen vor Gericht gehen. Dies gilt seit Anfang 2019.

Ihr Vorteil: Keine der beiden Streitparteien kann im Verfahren neue Informatio-nen des Geschäftsgeheimnisses erhalten. Ihr Geschäftsgeheimnis bleibt somit vor Gericht sicher geschützt.

Nächster Schritt: Die WKÖ hat im Regierungsprogramm 2020–2024 einen verbesserten Schutz von Betriebsgeheimnissen durch das Strafrecht erreichen können.

Das Problem: Der Weg auf internationale Märkte ist für viele Betriebe eine große Herausforderung. Unternehmen brauchen Unterstützung, wenn sie sich erstmals im Ausland engagieren, bestehende Aktivitäten intensivieren oder neue aufstre-bende Märkte bearbeiten wollen.

Unser Erfolg: Die Internationalisierungs offensive „go-international“ wurde auf Initiative der WKÖ fortgesetzt. Insgesamt stehen dafür 25,6 Mio. Euro zur Verfügung.

Ihr Vorteil: Über 35.000 Unternehmen haben die Förderung bereits genutzt. Ein Euro an Fördermitteln für „go-international“ bringt 55 Euro an zusätzlichen Exporten.

Nächster Schritt: Die Bundesregierung will die von der WKÖ maßgeblich mit-entwickelte Außenwirtschaftsstrategie umsetzen. Das Internationalisierungs-programm „go-international“ soll fortgesetzt und weiter ausgebaut werden.

Besserer Schutz für Geschäftsgeheimnisse

Internationalisierung weiter unterstützen

#geschafft

#geschafft

Vertrau-lichkeit

in Gerichtsverfahren

gesichert

1 Euro an Fördermitteln bringt

55 Euroan zusätzlichen Exporten



Das Problem: Viele Unternehmen in Österreich könnten ihre Produkte und Dienstleistungen – noch erfolgreicher – exportieren, wenn ihnen internationale Handelsabkommen Fairplay, weniger Barrieren und die nötige Rechtssicherheit garantieren.

Unser Erfolg: Die WKÖ setzte sich erfolgreich für das CETA-Abkommen mit Kanada ein.

Ihr Vorteil: Das erste Jahr mit CETA brachte einen neuen österreichischen Exportrekord nach Kanada mit sich: Unsere Betriebe haben 2018 Waren im Wert von über 1,2 Mrd. Euro nach Kanada exportiert. Das bedeutet ein Exportwachs-tum von beeindruckenden +7,5 %.

Nächster Schritt: Die WKÖ ist auch bei weiteren Handelsabkommen – etwa bei den Verhandlungen mit Australien, Neuseeland, Mexiko, Chile, den Mittel-meerländern oder den Mercosur-Staaten – im Interesse ihrer Mitglieder aktiv. Auch wenn die Bundesregierung das Mercosur-Abkommen derzeit ablehnt, ist die Annahme eines überarbeiteten Abkommens möglich.

Das Problem: Viele KMU brauchen externes Know-how und Beratung, um digitale Chancen zu erkennen und die richtigen Tools nützen zu können. Je rascher und besser die digitale Transformation gelingt, desto stärker ist der KMU-Standort Österreich auch in Zukunft.

Unser Erfolg: Das erfolgreiche Programm KMU DIGITAL (https://kmudigital.at) wird bis Ende März 2020 fortgesetzt. Auf Initiative der WKÖ fördert KMU DIGITAL jetzt auch Umsetzungsmaßnahmen.

Ihr Vorteil: Unternehmen erhalten fundierte Beratung für erfolgreiche digitale Weiterentwicklung – und das zu höchst attraktiven Konditionen: Potenzialanalysen werden zu 80 % gefördert, tiefergehende Beratungen in den Themen E-Commerce, digitale Prozesse und IT-Sicherheit zu 50 %.

Nächster Schritt: Die WKÖ setzt sich für eine weitere Verlängerung des Förder-programms ein. KMU DIGITAL wurde im Regierungsprogramm 2020–2024 verankert.

Die Digitalisierungsoffensive KMU DIGITAL ist eine Initiative des Bundesministeriums für Digitalisierung und Wirtschafts-standort (BMDW) in Kooperation mit der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Mehr internationale Chancen

Mehr digitale Fitness für KMU

#geschafft

#geschafft

Export-rekordnach

Kanada

+7,5 %

bis zu

4.000Euro Förderung

Das Problem: Österreich hat im inter nationalen Vergleich sehr viele Feiertage. Auf Basis eines EuGH-Urteils gab es die Forderung nach einem zusätzlichen Feiertag: Ein konfessionsloser Arbeitnehmer hatte unter Verweis auf die Gleich-behandlung einen freien Karfreitag eingeklagt.

Unser Erfolg: Die WKÖ hat durchgesetzt, dass der Karfreitag kein zusätzlicher Feiertag wird. Dafür haben alle Beschäftigten einen Anspruch auf einen ein-seitigen Urlaubsantritt für einen Urlaubstag pro Jahr („persönlicher Feiertag“).

Ihr Vorteil: Ein Feiertag für alle hätte unsere Wirtschaft zusätzlich 400 bis 600 Mio. Euro pro Jahr gekostet. Diese Mehrkosten hat die WKÖ erfolgreich verhindert.

Kein zusätzlicher Feiertag#geschafft

Mehrkosten von bis zu

600 Mio. Euro

verhindert


Das Problem: Der Fachkräftemangel hat sich in den letzten Jahren deutlich verschärft. Es wird immer schwieriger für die Betriebe, fertig ausgebildete Fach-kräfte in ihrer Region bzw. am österreichischen Arbeitsmarkt zu finden.

Unser Erfolg: Auf Vorschlag der Wirtschaftskammer wurden für das Jahr 2020 bundesweit 56 Mangelberufe erlassen, das sind elf Berufe mehr als im Vorjahr. Zusätzlich konnten noch weitere regionale Mangelberufe in sieben Bundes-ländern in der Fachkräfteverordnung verankert werden.

Ihr Vorteil: Fachkräfte in Mangelberufen können unter erleichterten Be dingungen über die Rot-Weiß-Rot-Karte zuwandern. Es muss für sie keine individuelle Arbeitsmarktprüfung beim AMS durchgeführt werden. Als Mindestentlohnung gilt der Kollektivvertrag bzw. eine betriebsübliche Überzahlung.

Nächster Schritt: Die im Regierungsprogramm verankerte Strategie zur qualifi-zierten Zuwanderung soll möglichst rasch umgesetzt werden. Dabei geht es einerseits um eine Weiterentwicklung der Rot-Weiß-Rot-Karte und um ver-einfachte sowie straffere Verfahren. Andererseits sollen auch spezifische Berufs-gruppen aus bestimmten Ländern gezielt angeworben werden.

Ausweitung der Mangelberufsliste#geschafft

24 % mehr

Berufeauf der Mangelberufsliste


Im Programm der neuen Bundesregierung 2020–2024 hat die Wirtschaftskammer Österreich zahlreiche Anliegen und Forde-rungen durchsetzen können. Für Österreichs Unternehmen be-deutet dies: Der Entlastungskurs wird konsequent fortgesetzt.

Die Rahmenbedingungen für erfolgreiches Wirtschaften am Standort Österreich werden immer besser. Der nachfolgende Überblick zeigt zehn ausgewählte Top-Forderungen der Wirt-schaftskammer, die im neuen Regierungsprogramm enthalten sind – und was ihre Umsetzung für Betriebe und Standort be-deuten wird. Darüber hinaus konnten viele weitere Maßnahmen für die heimischen Betriebe im Koalitionsabkommen verankert werden.

GefOrDert & erreicht: 10 AUsGeWählte tOp-ANlieGeN iM NeUeN reGierUNGsprOGrAMM

Von der WKÖ gefordert & im Regierungsprogramm durchgesetzt:

❚ Ausweitung des Gewinnfreibetrags – Investitionserfordernis erst ab 100.000 Euro (Entlastung: 100 Mio. Euro)❚ Erhöhung GWG-Grenze auf 1.000 Euro bzw. 1.500 Euro bei besonderer Energie effizienz (stärkt Liquidität)❚ Erleichterung für Betriebsübergaben❚ Steuerbegünstigung für die Mitarbeitergewinnbeteiligung (Entlastung: 100 Mio. Euro)❚ Schaffung von neuen Abschreibungsmöglichkeiten für Neubauten und Sanierung (bei ökologischer Bauweise)❚ Prämien für Investitionen in klimaschonende Technologien❚ Leichtere Absetzbarkeit von Arbeitszimmern❚ Abschaffung der Schaumweinsteuer (Entlastung: 23 Mio. Euro) ❚ KöSt-Senkung von 25 % auf 21 % (Entlastung: ca. 1.500 Mio. Euro) und Prüfung der Abschaffung der Mindest-KöSt

(Entlastung: ca. 100 Mio. Euro)❚ Reduktion der ersten, zweiten und dritten Stufe des Einkommensteuer-Tarifs von 25 % auf 20 %, von 35 % auf 30 %

und von 42 % auf 40 % (Entlastung: 3.900 Mio. Euro, davon rd. 400 Mio. Euro für Selbständige)

Das bringt’s!

❚ Die steuerliche Gesamtentlastung für unsere Unternehmen beträgt über 2 Mrd. Euro.❚ Es gibt wieder mehr Investitionen am Standort durch verbesserte Abschreibungsregeln und Prämien bzw.

Förderungen für Investitionen. ❚ Rund 140.000 EPU profitieren von direkter Entlastung durch die bessere Absetzbarkeit des Arbeitszimmers.


❚ KESt-Befreiung für Kursgewinne nach einer Behaltefrist❚ KESt-Befreiung für ökologische/ethische Investitionen❚ verbesserte Anreize für privates Risikokapital (Verlustverrechnungsmöglichkeit, steuerliche Absetzbarkeit)❚ Stärkung des öffentlichen Risikokapitals (Wachstumskapital für Start-ups und KMU, Weiterentwicklung der

Garantiemöglichkeiten)❚ Schaffung eines nationalen staatlich kofinanzierten Technologie-, Innovations- und Wachstums-Fonds❚ Schaffung von besseren Rahmenbedingungen für die private Vorsorge❚ Erleichterungen bei Prospektpflicht❚ Modernisierung des Pfandbriefrechts

Das bringt’s!

❚ Eine verbesserte Risikokapitalfinanzierung stärkt die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft. ❚ Anreize für Ökoinvestments unterstützen Unternehmen, nachhaltige Projekte umzusetzen. ❚ Die Verbesserung der Garantiemöglichkeiten für Kredite erleichtert den Zugang der Unternehmen zu

Kreditfinanzierungen.

Steuern: Entlastungskurs geht weiter

Kapitalmarkt und Risikokapital: Mehr Geld für Investitionen


im regierungsprogramm

verankert



❚ Reform des Kumulationsprinzips im Verwaltungsstrafrecht (Verhältnismäßigkeitsprüfung unter Wahrung general- und spezialpräventiver Aspekte)

❚ Umsetzung des Prinzips „Beraten vor strafen“ ❚ Monitoringstelle zur Messung des Fortschritts bei der Entbürokratisierung ❚ Weitere Kompetenzbereinigungen zwischen Bund und Ländern❚ Verfahrensbeschleunigungen unter Wahrung der hohen Qualität❚ Stärkung der Bemühungen in der EU im Zusammenhang mit „Better Regulation“, Reduktion von „Gold Plating“

Das bringt’s!

❚ Der Bürokratieabbau ermöglicht es Unternehmen, sich künftig wieder vermehrt auf ihr „Kerngeschäft“ zu konzentrieren, anstatt bürokratische Hürden zu überwinden.

❚ Die Bürokratiekosten für Unternehmen sinken. ❚ Weniger Bürokratie stärkt den gesamten Wirtschaftsstandort.


❚ Evaluierung für praxisgerechte Entsenderegelungen und Lohn-/Sozialdumpingbekämpfung❚ Weiterentwicklung des Arbeitslosengeldes mit Anreizen, damit arbeitslose Menschen wieder schneller ins

Erwerbsleben zurückkehren ❚ Zumutbarkeitsbestimmungen reformieren (Erhöhung Mindestverfügbarkeit auf 20 Stunden)

Das bringt’s!

❚ Weniger Überregulierung bei Entsendungen und bei der Lohndumpingbekämpfung sowie gleichzeitig effektive Verhinderung von Lohn- und Sozialdumping bei Entsendungen nach Österreich schaffen Fairplay für unsere Unternehmen.

❚ Arbeitsanreize erleichtern die Suche nach Arbeitskräften und lindern den Fachkräftemangel. ❚ Ein modernes und faires Arbeitslosenversicherungsrecht fördert jene, die Hilfe brauchen – und fordert

Eigenverantwortung und Mitwirkung für erfolgreiche Beschäftigung und treffsichere Transfers.

Staat: Weniger Bürokratie

Arbeitsrecht: Einfacher Arbeit schaffen


verankert


❚ Rot-Weiß-Rot-Karte reformieren (Konsolidierung des gesetzlichen Rahmens, Etablierung eines One-Stop-Shops für Unternehmen, Antragstellung vereinfachen, Verfahren straffen, Senkung von Gehaltsgrenzen)

❚ Aktive Bewerbung des Arbeitsstandortes Österreich in der EU ❚ Strategisch gezielte Anwerbung von spezifischen Berufsgruppen bzw. aus bestimmten Ländern (z. B. Schwerpunkt

„Digital Austria“, Softwareentwicklung)

Das bringt’s!

❚ Mit einem umfassenden Maßnahmenpaket erhalten Unternehmen Zugang zu dringend benötigten Fachkräften – auch aus Drittstaaten, wenn der Fachkräftebedarf nicht in Österreich und der EU abgedeckt werden kann.

❚ Erstmals wird der Arbeitsstandort Österreich im Ausland strategisch beworben. Nach ihrer Ankunft in Österreich sollen qualifizierte Zuwanderer bzw. Schlüsselarbeitskräfte durch eine eigene Koordinationsstelle betreut werden.


❚ Einführung neuer Lehrberufe ❚ Gesetzliche Grundlage für die höhere Berufsbildung schaffen, um betrieblich orientierte Berufsbildungen und

Abschlüsse oberhalb von Lehrabschlüssen zu regeln❚ Meister- und Befähigungsprüfungen durch ein Bonus-/Prämiensystem unterstützen❚ Lehre und Matura sowie Lehre nach Matura ausbauen

Das bringt’s!

❚ Den Unternehmen stehen wieder mehr Bewerberinnen und Bewerber für Lehrstellen zur Verfügung.❚ Weil für Absolventinnen und Absolventen der Lehre attraktive und anerkannte Möglichkeiten zur Höher-

qualifizierung zur Verfügung stehen, gibt es auch mehr hochqualifizierte Fachkräfte am Arbeitsmarkt.❚ Die Fachkräfte der Zukunft werden weiter im Rahmen des Aus- und Weiterbildungssystems der Wirtschaft –

und damit entsprechend ihren Bedürfnissen – gesichert.

Fachkräftesicherung: Mit Strategie und qualifizierter Zuwanderung

Duale Ausbildung: Mehr Profis für unsere Betriebe



verankert



❚ Bildungspflicht und mittlere Reife für Verbesserung der Grundkompetenzen Mathematik, Deutsch, Englisch und als Voraussetzung für Beendigung der Schullaufbahn

❚ Moderne Lehrpläne (v. a. Digitalisierung, Ausstattung mit digitalen Endgeräten)❚ Ausbildung von MINT-Fachkräften ausbauen❚ Verbindlichere Teilnahme der Lehrkräfte an Weiterbildung, Erweiterung der digitalen Kompetenzen❚ Schulleiterinnen und Schulleiter als Führungskräfte weiterentwickeln❚ Aufstockung des Supportpersonals für Schulen❚ Mehr Praxis für Lehramtsstudierende, Einsatz in Nachmittags- und Ferienbetreuung❚ Erleichterung des Quereinstiegs in den Pädagogenberuf (inkl. finanzieller Gleichstellung)❚ Stärkung von Wirtschaftsverständnis und Finanzwissen sowie der kritischen Finanzbildung in den Lehrplänen❚ Entrepreneurship Education stärken, um unternehmerisches Denken im Bildungssystem zu verankern

(z. B. freiwillige „Unternehmerwoche“ in der Oberstufe)

Das bringt’s!

❚ Auf dem Lehrstellenmarkt stehen mehr Bewerberinnen und Bewerber zur Verfügung, die über die notwendigen Grundkompetenzen verfügen.

❚ Die Qualität der Schulbildung wird auch in den Bereichen Wirtschaftsbildung, Financial Literacy und Unternehmer- tum besser.

❚ Der Pädagogenberuf wird auch für Fachkräfte aus der Wirtschaft attraktiv.


❚ Streichung der Eigenstromsteuer für alle erneuerbaren Energieträger ❚ Ermöglichung einer unkomplizierten Direktvermarktung bei Eigenstromerzeugungen, sofern das öffentliche

Netz nicht benutzt wird❚ Stärkung lokaler Versorgungskonzepte❚ KESt-Befreiung für ökologische Investitionen❚ Modernisierung des Wohnrechts❚ Erhöhung bzw. Schaffung neuer Abschreibungsmöglichkeiten für Neubauten und Sanierung (Bauweise unter

höchsten ökologischen Aspekten)

Das bringt’s!

❚ Der Ausbau erneuerbarer Energien erfolgt mit der Wirtschaft.❚ Mehr Investitionen in nachhaltige Energietechnologien und erneuerbare Energien nützen zahlreichen Branchen

und Betrieben.

Bildung: Mehr Fitness für Ausbildung und Beruf

Energie: Erneuerbare mit der Wirtschaft ausbauen


verankert


❚ Erarbeitung einer ambitionierten FTI-Strategie, Etablierung eines jährlichen FTI-Gipfels ❚ Stärkung der ressort- und politikbereichsübergreifenden FTI-Vorhaben❚ Erstellung einer bundesweiten Förderstrategie und Festlegen eines Wachstumspfades für die Forschungsförderung❚ Entwicklung einer KI-Strategie und verstärkte Förderung der Forschung und Entwicklung sowie Anwendung von KI❚ Etablierung von Forschungsinfrastruktur für State-of-the-Art-KI-Forschung in Österreich❚ Bewusstsein für ethische Aspekte im Bereich KI❚ Einsatz für die Stärkung des EU-Forschungs- und -Innovationsrahmenprogramms „Horizon Europe“ (2021–2027)❚ Verstärkte Einbindung österreichischer Akteure in europäische Innovationsnetzwerke❚ Sicherstellung eines geeigneten Rahmens für die Beteiligung Österreichs an europäischen FTI-Programmen❚ Erstellung eines Masterplans für Blockchain-Technologie

Das bringt’s!

❚ Österreichs Unternehmen konnten bereits 425,6 Mio. Euro aus dem laufenden EU-Rahmenprogramm für Forschung und Innovation „Horizon 2020“ lukrieren (Stand: 15. Juli 2019).

❚ Österreich ist bei „Horizon 2020“ Nettoempfänger mit einem Anteil von 2,8 % an den EU-Fördermitteln – und wird verstärkt davon profitieren.

❚ Unsere Betriebe profitieren von fundierten strategischen Grundlagen für die Entwicklung und Anwendung von Schlüsseltechnologien.


❚ Verkehrsträgerübergreifende strategische Planung, Effizienzsteigerung und bessere Kooperation im Infrastrukturausbau

❚ Ausbau trimodaler Verkehrsknoten❚ Strategie zur Verwendung alternativer Energieträger in der Mobilität und im Güterverkehr mit Fokus auf die

Klimabilanz (E-Mobilität, Wasserstoff, synthetische Treibstoffe) ❚ Bekenntnis zum Ausbau und zur Aufnahme geeigneter Strecken in die TEN-Netze ❚ 5G-Netzausbau ❚ Senkung der Energieabgabe auf Bahnstrom, zweckgewidmet für günstigere Tickets❚ Bekenntnis zu Verfahrensbeschleunigungen

Das bringt’s!

❚ Effiziente Verkehrssysteme stärken die Wettbewerbsfähigkeit unserer Wirtschaft. ❚ Für Fahrt- bzw. Transportketten sollen Unternehmen die jeweils effizientesten Verkehrsträger kombinieren können. ❚ Multimodale Verkehrsknoten erleichtern Betrieben den Transportträger-Wechsel.❚ Der Ausbau der TEN-Netze umfasst Bahn, Straße, Wasserstraße und Luftverkehr.

Forschung, Technologie und Innovation: Standort fit für die Zukunft machen

Infrastruktur: Zukunftsprojekte rascher umsetzen



verankert

Verwurzelt in Österreich, … … vernetzt in der ganzen WeltOb in den Wirtschaftskammern der Bundesländer oder ihren Außen-, Bezirks- und Regionalstellen – Mitglieder der Wirtschaftskammer erhalten in 86 WKO-Servicestellen an 78 Standorten in ganz Österreich alle für sie wichtigen Informationen und Services, um bestmöglich arbeiten zu können.

Amstetten Baden Braunau am Inn Bruck an der Leitha Bruck-Mürzzuschlag Deutschlandsberg Eferding Eisenstadt Feldbach Feldkirch Feldkirchen Freistadt Gänserndorf Gmünd Gmunden Graz

Grieskirchen Güssing Hallein Hartberg Hermagor Hollabrunn Horn Imst Innsbruck Jennersdorf Judenburg Kirchdorf an der Krems Kitzbühel Klagenfurt Klosterneuburg Krems an der Donau

Kufstein Landeck Leibnitz Leoben Lienz Liezen Lilienfeld Linz Mattersburg Melk Mistelbach Mödling Neunkirchen Neusiedl am See Oberpullendorf Oberwart

Perg Purkersdorf Reutte Ried im Innkreis Rohrbach Salzburg Sankt Johann/Pongau Sankt Pölten Sankt Veit an der Glan Schärding Scheibbs Schwaz Schwechat Spittal an der Drau Steyr Stockerau

Tamsweg Tulln an der Donau Villach Vöcklabruck Voitsberg Völkermarkt Waidhofen an der Thaya Weiz Wels Wien Wiener Neustadt Wolfsberg Zell am See Zwettl

DiE WiRtSchAFtSkAMMER BiEtEt in ALLEn REGionEn ÖStERREichS UMFAnGREichE SERvicESUnD BERAtUnG.

WKO-Standorte


BARCELONALISSABON

MADRID

ST. PETERSBURG

HELSINKI

TALLINN

OSLOSTOCKHOLM

KOPENHAGENDUBLIN

LONDON

ISTANBUL

BOGOTA

LIMA

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MONTREALTORONTO

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DEN HAAG

ROM

ATHEN

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BOZEN

MÜNCHENSTUTTGART

DÜSSELDORF

WARSCHAU

PRAG

BRATISLAVABUDAPEST

ZAGREB

LAIBACH

BRÜNN

KRAKAU

MINSK

MOSKAU

KIEW

BUKAREST

TIRANA

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SKOPJE

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KLAUSENBURG

SARAJEVO

PRISTINAPODGORICA

BANJA LUKA

VILNIUS

JOHANNESBURG

CASABLANCA

ALGIER

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SINGAPURKUALA LUMPUR

HO CHI MINH CITY

BANGALORE

MUMBAIMANILA

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BANGKOK

HANOI HONGKONG

GUANGZHOU

SHANGHAI

XIAN

CHENGDU

ANKARA

TEL AVIV

AMMAN

MASKAT

KARACHI

NEW DELHI

ALMATY

EKATERINBURG

TEHERAN

BAKU

TIFLIS

RIYADH

DOHA

ABU DHABI

… vernetzt in der ganzen WeltMit über 100 WKÖ-Außenwirtschaftsstützpunkten rund um den Globus erhalten Unternehmerinnen und Unternehmer aktuelle Informationen, Kontakte zu den richtigen Leuten sowie konsequente Betreuung und damit Vorteile und Risikominimierung im internationalen Geschäft.

Dieser Vorsprung und ein positives Image Österreichs im Ausland bringen Wachstum für die österreichischeWirtschaft.

JEDER zWEitE ARBEitSPLAtzin ÖStERREich hänGt DiREkt oDERinDiREkt voM ExPoRt AB.


Die WKÖ unterstützt ihre Mitglieder mit umfangreichen Serviceleistungen, die laufend erweitert und modernisiert werden. Das eröffnet Österreichs Unternehmen neue Chancen auf Wertschöpfung und Wachstum. Im In- und Ausland. In jeder Unternehmensphase. Und bei jedem Problem, das unternehmerischem Erfolg im Weg steht.

hilftWirtschAftskAMMer



1,2 Mio. persönliche Servicekontakte

In 1,2 Millionen persönlichen Servicekontakten mit Unternehmerinnen und Unternehmern sorgt die Wirtschaftskammer dafür, dass es konkrete Lösungen für unternehmerische Herausforderungen gibt. Darüber hinaus

begleitet die Wirtschaftskammer mit ihren Fach leuten Betriebe auch bei Gericht, in Schlichtungsverfahren, bei Förderungen oder im Ausland.

45.100Gründungs-beratungen

An 90 Standorten in ganz Österreich macht die Wirtschaftskammer in 45.100 Gründungsberatungen pro Jahr Gründerin-nen und Gründer fit für den besten Start in die Selbständigkeit. Die im internationalen Vergleich hohe Erfolgsquote – fast

zwei Drittel der Unternehmen, die 2014 gegründet wurden, waren 2019 noch aktiv – spricht für sich.

263.000Zugriffe

Die Online-Services der Wirtschaftskammer werden rund um die Uhr genutzt. 263.000 Zugriffe pro Jahr allein auf WKO- Online-Ratgeber zeigen, wie wichtig modernste Know-how-Vermittlung ist – vom Datenschutz bis zum Kinderbetreuungs-

geld für Selbständige. Kooperations- und Vernetzungsplattformen – wie etwa die Nachfolgebörse – machen es einfach, unternehmerische Partner zu finden.


7.670

Service- und Fachveranstaltungen

In rund 7.700 Service- und Fachveranstaltungen pro Jahr bringt die Wirtschaftskammer wichtige Themen auf den Punkt sowie Unternehmerinnen und Unternehmer zusammen. Netzwerk- und Geschäftskontaktemessen fördern den

unternehmerischen Erfolg.

73 %

110Stützpunkte

In weltweit 110 Stützpunkten auf fünf Kontinenten stellt die Wirtschaftskammer 1 Mio. Geschäftskontakte pro

Jahr her – für noch mehr Exporterfolge und Wertschöp-fung in Österreich. Das neueste Außenwirtschafts-Center

wurde im boomenden Vietnam eröffnet.

365.000Teilnehmer

Als zweitgrößter Bildungsanbieter Österreichs sorgt die Wirtschaftskammer für erstklassige Aus- und Weiter-

bildung aus der Wirtschaft, für die Wirtschaft. Von WIFI-Kursen profitieren jährlich rund 365.000 Teil-

nehmerinnen und Teilnehmer – und ihre Arbeitgeber.

Die Wirtschaftskammer sorgt jährlich für die Betreuung von über 100.000

Lehrlingen in rd. 28.000 Lehrbetrieben – und für die Ausbildung von 3.180 Bauwirtschafts-

Lehrlingen in Lehrbauhöfen. Die Anmeldung von Lehrlingen erfolgt österreichweit ganz einfach online.

Der Weg zu mehr Fachkräften führt über Orientierung und Beratung. Deshalb unterstützt die Wirtschaftskammer 73 % der über 15-Jährigen bei der Berufs- bzw. Bildungswahl.

Strenge Rechnung, starke Kammer: Das Preis-Leistungs-Ver-hältnis der umfassend geprüften Wirtschaftskammer stimmt. Hinter der Stärke der Interessenvertretung der Wirtschaft steht erfolgreiche Selbstverwaltung.

transparentWirtschAftskAMMer


Mitgliederzahl seit 2000 um 79 % gestiegen

Mehr Mitglieder, weniger Umlagen, mehr ServiceDie Anzahl der aktiven Mitglieder ist seit dem Jahr 2000 von rund 300.000 auf knapp 538.000 gestiegen. Im gleichen Zeitraum hat die Wirtschaftskammer die Umlagen pro Mitglied um durchschnittlich 24,7 % reduziert – und ihre Services um 30 % ausgebaut. Das hat keine andere Interessenvertretung geschafft.

2000 2019

Unsere Erfolgsformel: Stärke durch Selbstverwaltung

Für die Wirtschaftskammer ist die Wirtschaft unteilbar: Die Wirtschaftskammern vertreten die Interessen aller Unternehmen – vom EPU über Klein- und Mittel-betriebe bis hin zu Großbetrieben. Durch die gesetzliche Mitgliedschaft kann die WKO die unterschiedlichen Interessen ihrer Mitglieder intern ausgleichen und mit einer starken Stimme nach außen sprechen – gegenüber dem Staat, den Arbeit-nehmervertretern AK und ÖGB oder auf europäischer Ebene.

Dahinter steht der Grundsatz der Selbstverwaltung: Österreichs Unternehmerinnen und Unternehmer nehmen die Dinge, die unsere Wirtschaft betreffen, selbst in die Hand. Basis dafür sind demokratische Wahlen.


Einsatz von Wk-Beiträgen

13 % interessenvertretung

–24,7 %

48 % Service

25 % Bildung

14 % Außen-

wirtschaft

0

20

40

60

80

100

120

140

160

2000 2005 2010 2015 2016 2017 2018 2019

Jahr 2000 = Index 100

VPI 2000–2019

+43,1 %

Kammer-umlagen 1+2

je Mitglied

VA 2000–2019

–24,7 %

Großteil der Beiträge für Service im In- und Ausland

Laufende Reformen zahlen sich aus

Reformen fordert die WKÖ nicht nur für Österreich ein, sondern setzt sie im eigenen Verantwortungsbereich auch aktiv um. Und wie jedes Unternehmen arbeitet sie laufend an Effizienzsteigerungen und noch mehr Kundennähe.

❚ Bereits die Reform im Jahr 2000 brachte Beitragssenkungen um 30 % und eine Gesamtersparnis für die Unternehmen von rund 150 Mio. Euro.

❚ Die Fachorganisationsreform 2010 sorgte für eine Reduktion der Fachorganisationen um 30 %. ❚ Die Kammerreform 4.0 bringt seit 2019 weitere Beitragssenkungen und neue Serviceleistungen mit einem Nutzen-

potenzial von 34 Mio. Euro (z. B. 35 Innovation-Center im Ausland für direkten Zugang zu Forschungsergebnissen für Mitglieder). Die Mitglieder zahlen durch diese Reform um 10 % weniger Kammerumlage.

❚ In Summe hat die Wirtschaftskammer die Kammerumlagen pro Wirtschaftskammer-Mitglied seit dem Jahr 2000 um durchschnittlich 24,7 % gesenkt.

Strenge Prüfung,volle Transparenz

Wie in jedem Unternehmen gilt auch in der Kammer: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Die Finanzen der WKO werden daher durch einen weisungsfreien Kontrollausschuss und den Rechnungshof umfassend geprüft. Der Rechnungshof prüft sowohl die ziffernmäßige Richtigkeit und die Übereinstimmung mit den bestehenden Vorschriften wie auch die Sparsamkeit und Wirtschaftlichkeit der Mittelverwendung. Das schafft Transparenz und sichere Kontrolle.

Kammerumlage (1+2) seit 2000 um durchschnittlich 24,7 % pro Mitglied gesunken


schaffenwir.wko.atEine Initiative der

Alpenresort Schwarz

Und ein zweites Zuhause.#schaffenwir

Arbeitsplätze

Eine gesunde Work-Life-Balance fängt für Unternehmerin Katharina Pirktl mit der inneren Balance an. Und mit einem betriebseigenen Gesundheitsprogramm für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Alpenresort Schwarz. Nicht umsonst gilt das Hotel als fortschrittlicher Arbeitgeber und als Wirtschaftsmotor in der Region. Wirtschaft sind wir alle. Alle, die was unternehmen.

Leistungsbilanz der WKÖ 2015–2020. Für unsere Mitglieder ... · Unser Erfolg: Im...

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