LinkedIn & XING - Moderne Führung braucht moderne Werkzeuge
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Moderne Führung braucht moderne Werkzeuge
BUSINESS NETWORKS
www.kundenpfadfinder.de Susanne Hillmer
Susanne Hillmer I WoMenPower Hannover Messe 2016 I Vortrag
22
Business Networks sind real.Wir leben in einem
KULTURWANDELPROZESS!www.kundenpfadfinder.de
Wichtig für Ihren Überblick:Zahlen, Daten, Fakten.
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XING oder Linkedin -Wer ist größer, stärker, relvanter?
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• Weltweit 410 Millionen Mitglieder
• D/A/CH mit 8 MIO TN • EU mit ca. 102 MIO TN
> 1 Mio Wachstum/Woche
• Weltweit 14,5 Millionen Mitglieder
• D/A/CH mit 10 MIO TN
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• Das immer aktuelle Adressbuch von jedem Aktiven
• Kundenkontakte können aufgebaut & gepflegt werden
• Empfehlungen werden gegeben und erhalten
• Fachkompetenz wird gezeigt
• Mitarbeiter geworben
• Unternehmen sind transparent
IHR NUTZEN:
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> 410.000.000 April 2016
Quelle: linkedinsiders.wordpress.com
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• Netzwerk APP
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Jeder Mitarbeiter kann als Botschafter agieren, egal, ob Sie dies unterstützen oder nicht!
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Mitarbeiter werden als Experten aktiv und bauen eigene Follower auf!
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Unternehmens-Nachrichten -wer erhält sie?
Updates nach Zielgruppen & Ländern steuerbar
Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege
nur Aufgabe der Sales Teams?
Jeder Mitarbeiter mit einem Profilist sichtbarer Ansprechpartner!
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• Mitarbeiter sind in relevanten Fachgruppen
• Mitarbeiter haben Studien- / Ex-Kollegen
• Mitarbeiter wollen selbst gute Kollegen!
Warum nutzen Sie nicht die Kraft der Netzwerke Ihrer
Mitarbeiter und überlassen es nur dem HR?
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Stellenmärkte in Gruppen werden von Anbietern und Suchenden genutzt
Ihr Vorbild und Ihr Führungsstil ist wichtig!
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•Gehen Sie mit gutem Beispiel voran.
•Ermutigen Sie, statt zu verbieten!
•Befähigen Sie Ihr Team und zeigen Sie was möglich ist.
•Vertrauen Sie Ihren Mitarbeitern.
•Erarbeiten Sie gemeinsame Ziele und gehen Sie den Weg mit Ihrem Team zusammen – Social Media ist Teambuilding!
•Öffnen Sie sich für einen Kulturwandel zum Wohle aller.
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Seien Sie mutig und binden Sie Ihr Team ein!
Wollen Sie „social“ führen?
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