Lösung für die Herausforderung des magischen Dreiecks 17 ... · Mit dem Fünf-Säulen-Konzept von...
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Solving Efeso © 2013Solving Efeso © 2013
Lösung für die Herausforderung des magischen Dreiecks
17. Effizienter Staat, 1. April 2014
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● 30 Jahre Erfahrung und mehr als 450 erfahrene Berater in 26 Niederlassungen. ● Wir begleiten und unterstützen unsere Kunden von der Idee bis zum nachhaltigen
Erfolg.● Mit unserem Business Model erreichen wir im Tandem mit unserem Kunden
durchgreifende Veränderungen und Ergebnisse.
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Operational Excellence bedeutet für uns die Maximierung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch systematische Beseitigung aller Verluste in allen Geschäftsprozessen.
Dies erreichen wir in folgenden Bereichen:
GesamteProduktion
Innovation von Produkten und Prozessen
Service und Administration in Produktion, Dienstleistung,
Behörden
Betrachtung der gesamtenSupply Chain
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● Schwedische Kommunen● Französische Kommunen● Verwaltung in Deutschland● Behörden in Abu Dhabi
● Behörden in Frankreich● Gesundheitswesen in Schweden● IT, Telekom & Medien in Italien
Branchenspezifische Referenzen:
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Aufgaben- & Komplexitätszuwachs
Stagnierende/ schrumpfende
Verwaltungsausgaben
knappe Personalausstattung
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● Maximierung von Leistungs-fähigkeit und Wirtschaftlichkeit aller Geschäftsprozesse und deren Organisation
● Etablierung eines ganzheitlichen Konzepts zur Aufdeckung und systematischen Beseitigung aller Verluste
● Einbeziehung aller Mitarbeiter und konsequente Teamarbeit
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Mit dem Fünf-Säulen-Konzept von Solving Efeso werden die Potentiale aufgedeckt und systematisch zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit und
Leistungsfähigkeit genutzt.
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Ziel- & Ergebnissteuerungssystem
Maximierung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit
Ordnung - Strukturierung – Standardisierung – Transparenz – Disziplin Teamarbeit – Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)
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Zielsetzung!Realisierung von zielführenden, effizienten Geschäftsprozessen.
● Bestimmung der Geschäftsprozesse und der Prioritäten
● Aufnahme und Visualisierung der Prozesse
● Schaffung von Potentialbewusstsein● Gemeinsame Erarbeitung der
Verbesserungen● Zielvorstellungen (Soll-Prozesse) mit
konkreten Maßnahmen● Umsetzung und Überprüfung der
Soll-Prozesse
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Definition der Kernprozesse mit den jeweiligen Prozessschritten
Detaillierte Darstellung der Geschäftsprozesse
Bearbeitung der Potentiale durch Teams
Erreichung des Sollprozesses
Der Weg zu Sollprozessen
Name Tätigkeit Rolle im Team
26.1
1.09
1.11
.09
2.12
.09
11.1
2.09
16.1
2.09
7.12
.10
27.1
.10
1.2.
10
9.2.
10
16.2
.10
17.2
.10
22.2
.10
25.2
.10
9.3.
10
10.3
.10
19.3
.10
Fr. Schick Maria ID-Leitung Teammitglied x e x e e x e e e x x e x e e x
Hr. Meyer Herbert Terminverwalter Teammitglied x e x x x e e x x e x x e x x x
Hr. Müller Thomas SB Beschaffung Teammitglied x x x e x x x x x x e x x e x x
Hr. Schulze Tom Standortkoordinator Teammitglied x x x x x x x x x x x x e x x x
Hr. Schmidt Ferdinand Projektleiter intern Teamleiter x x x x x x x x x x x x x x x e
anwesend x unentschulgigt o entschuldigt e
Besprechungsteilnahme
Team: Terminierung der Auftragsbestätigung
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0%
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20%
30%
40%
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80%
90%
100%
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Säulenkonzept
Chan
ge M
anag
emen
t
Kultur- & verhaltensorientiert
StillstandMethodik- &
technikorientiert
Excellence
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Zusammenarbeit Stockholm Vatten und Solving Efeso seit 2006
● Evaluierung und Entwicklung des:
● Business-Models
● Management-Models
● Organisations-Models
● Entwicklung und Umsetzung eines LEAN Programms in der ganzen Organisation
Die Zusammenarbeit mit Solving Efeso
führte zu einer neuen Organisationsstruktur mit effektiven und effizienten Abläufen und einer klaren und fokussierten Richtung
und Zielen.
(Gösta Lindh, CEO Stockholm Vatten)
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Vorstellung eines ganzheitlichen und praxiserprobten Konzeptes zur erfolgreichen Implementierung im Service- und Administrationsbereich
● Umsetzung von zielführenden, effizienten Geschäftsprozessen
● Schritt für Schritt Anleitung für das Erkennen und nachhaltige Beseitigen von Verlusten sowie die Optimierung von Prozessen
● Langfristig messbare und auf Kundenan-forderungen ausgerichtete Verbesserungen
● Verbindet Verbesserungsmethoden, Projektmanagement und Change Management
● Branchenübergreifende Unternehmens-beispiele und messbare Ergebnisse
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EFESO Consulting GmbH
Dr. Mehdi Al-RadhiCharlottenbrunner Straße 43a 14193 Berlin
Tel +49 (0)30 820076-0
Fax +49 (0)30 820076-10
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