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2013mediainformationen

Anzeigenpreisliste Nr. 59: gültig ab 1. Januar 2013 www.lebensmittelzeitung.net/mediadaten

http://www.lebensmittelzeitung.net/mediadaten

medienkonsumgüterbranche:

die

Die LZ Medien bieten Ihnen das umfassendste Informationsnetzwerk für Handel und Konsumgüterindustrie. Hier sind sie immer bestens informiert: wöchentlich mit der Lebensmittel Zeitung, monatlich mit LZ direkt und täglich mit LZnet. Darüber hinaus zweimal pro Jahr mit LZ Nonfood trends speziell für den Nonfood-Bereich und für alle Karrierethemen mit dem einmal jährlich erscheinenden Sonderheft LZ Karriere.

Alle Informationen rund um die LZ Medien fi nden Sie unter: www.lebensmittelzeitung.net/mediadaten

08/2012 HANDEL · VERKAUFSFÖRDERUNG · POS-MARKETING

60264 FrankfurtD 46161

AusbildungDas erwarten Marktleiter von den neuen Azubis� Seite 6

HeißgetränkeKapseln und Pads mischen Kaffeemarkt auf� Seite 26

MarktporträtRewes Offensive im Tegut-Land� Seite 20

Gute Produkte, gutes GewissenNachhaltigkeit � Die Kunden wollen es – und der LEH ist die erste Anlauf-

stelle, wenn es darum geht, über nachhaltige Ware zu informieren. Deshalb

setzen Händler wie Cord Kappe (Foto), Gewinner des Umweltpreises „Grüner

Einkaufskorb“, auf solche Produkte. Trends und Beispiele ab � Seite 8

CHEFCHEF

AZUBI

01-di08-12.indd 1 06.08.12 17:24

vorsprung für die


2013media

informationenmediadi

inhalt mediainformationen 2013 ///// 3

04 Themen und Termine

38 AllgemeineGeschäfts-bedingungen

39 GesprächspartnerInternational

40 GesprächspartnerInland

10 LZ Titel und Konzept

11 LZ Verbreitung / Aufl age /Leser

12 Preise und technische Angaben

16 iPad

17 Pakete inkl. Crossmedia

18 LZ direkt Titel und Konzept

19 LZ direktVerbreitung / Aufl age /Leser


22 Beihefter / Ad Specials

23 Kombipakete

30 LZ Nonfood trends Titel und Konzept

31 LZ Nonfood trendsVerbreitung / Aufl age /Leser


34 LZ Jobs und Karriere

35 Preise Print Stellenmarkt

36 Preise Online Stellenmarkt

18 | 2310 | 17

Lebensmittel Zeitung

24 | 29

LZnet

30 | 33 34 | 37

Jobs und KarriereThemen und Termine Lebensmittel Zeitung direkt Nonfood

4 | 9

24 LZnet Titel und Konzept

25 LZnetReichweiten und Nutzer

26 Werbeformen Website

27 Werbeformen Newsletter

28 Neue Produkte und Mobile

29 Tabelle Preise 2013

Jobs und Karriere

terminplan.themenplan mediainformationen 2013 ///// 4

X1 04.01. /// 21.12.12

X2 11.01. /// 28.12.12

Laktose-, Gluten- & Allergenfreie Produkte / Ladenbau ISM Vorbericht 16.01. /// 20.12.12

X3 OMINCARD / Berlin 15.01. – 17.01. 18.01. /// 08.01. MARCA / Bologna 16.01. – 17.01.

Copytest Grüne Woche / Berlin 18.01. – 27.01.

X4 Süßwaren I Christmasworld / Frankfurt 25.01. /// 15.01. 25.01. – 29.01.

Paperworld / Frankfurt 26.01. – 29.01.

25.01. /// 07.12.12

X5 ISM Messebericht ISM / ProSweets / Köln 27.01. – 30.01. 01.02. /// 22.01. Paperworld / Christmasworld Spielwarenmesse / Nürnberg

Messe-News 30.01. – 04.02. Schwerpunkt Frische-Logistik / Obst & Gemüse (Fruit Logistica Vorbericht) AS: 15.01.

X6 Frühstücksprodukte LR Mecklenburg-Vorpommern BioFach Vorbericht AS: 18.01. Fruit Logistica / Berlin 06.02. – 08.02. 08.02. /// 29.01. AS: 04.01. Spielwarenmesse Messe-News

Süßwaren / Bio, Fairtrade / Fette & Öle ISM Messebericht 13.02. /// 24.01.

Ausgabe 1

Ausgabe 1

Ausgabe 2

Zusätzliche Berichterstattung

LZ Ausgabe /// Erscheinungs- Sortimente LänderReports Schwerpunkte Messen und

termin /// Anzeigenschluss* und Messethemen Ausstellungen

X

X7 Vegetarische Produkte LR Hessen AS: 04.01. Fruit Logistica Messe-News fi sh international / Bremen 15.02. /// 05.02. Schwerpunkt Retail Technology 12.02. – 14.02.

EuroCIS / CeBIT Vorbericht BioFach / Nürnberg 13.02. – 16.02. AS: 25.01. Ambiente / Frankfurt 15.02. – 19.02.

X8 Molkereiprodukte I Ambiente Messebericht LogiMAT / Stuttgart 19.02. – 21.02. 22.02. /// 12.02. BioFach Messe-News EuroCIS / Düsseldorf 19.02. – 21.02.

Hauptbericht EuroCIS

X9 Grillsaison LR Dänemark AS: 25.01. Internorga Vorbericht IAW Internationale Aktionswaren 01.03. /// 19.02. AS: 08.02. Messe / Köln 26.02. – 28.02.

10 TKK & Eis I LR Südtirol AS: 25.01. CeBIT / Hannover 05.03. – 09.03. 08.03. /// 26.02. Detrop / Thessaloniki 07.03. – 10.03.

Internorga / Hamburg 08.03. – 13.03.

Frühstücksprodukte / Kosmetik & Körperpfl ege BioFach Messebericht 13.03. /// 21.02.

11 Fleisch- und Wurstwaren I ProWein Vorbericht AS: 22.02. BEAUTY INTERNATIONAL / 15.03. /// 05.03. Internorga Messe-News Düsseldorf 15.03. – 17.03.

12 Kosmetik & Körperpfl ege I LR Großbritannien AS: 15.02. Schwerpunkt Verpackung I 22.03. /// 12.03. AS: 01.03.

13 AFG LR Irland AS: 22.02. ProWein Messebericht ProWein / Düsseldorf 24.03. – 26.03. 28.03. /// 18.03.

14 Käse I LR Schleswig-Holstein AS: 2.02. 05.04. /// 26.03.

Eis / Grillen: Alkoholfreie Getränke, Bier & Mischgetränke, 10.04. /// 21.03. Feinkost & Saucen, Fleisch & Wurst, Chips, Snacks, Nonfood

15 Bier Vinitaly / Verona 07.04. – 10.04. 12.04. /// 02.04. MDD Recontres / Paris 09.04. – 10.04.

Hannover Messe / Hannover 08.04. – 12.04.

LR = LänderReport * Platzierungsreservierungen verlieren 3 W

ochen vor Anzeigenschluss ihre Verbindlichkeit.

Ausgabe 4

Ausgabe 3

Themen und Termine

4 | 5


16 LR Berlin / Brandenburg Alimentaria / Lissabon 14.04. – 17.04. 19.04. /// 09.04. AS: 08.03.

17 Babyprodukte I Schwerpunkt European Seafood Exposition / Brüssel 26.04. /// 16.04. Mobile Technology AS: 05.04. 23.04. – 25.04.

18 Bio Schwerpunkt Handelsmarken 03.05. /// 23.04. (PLMA Vorbericht) AS: 12.04.

19 Convenience LR Schweiz AS: 12.04. 10.05. /// 30.04.

Molkereiprodukte / Vegetarische Produkte Supplement Drogeriewelten 15.05. /// 25.04. AS: 17.04.

20 Energydrinks ECR Europe Conference / Brüssel 17.05. /// 07.05. 14.05. – 15.05.

21 LR Niedersachsen AS: 12.04. TUTTOFOOD / Mailand 24.05. /// 14.05. 19.05. – 22.05.

Copytest LR

22 Wasser LR Nordrhein-Westfalen PLMA Messe-News PLMA / Amsterdam 28.05. – 29.05. 31.05. /// 21.05. AS: 19.04. Schwerpunkt

Copytest Logistik Logistik I / Transport Logistic Vorbericht AS: 10.05.

23 Hygienepapiere LR USA Transport Logistic / München 07.06. /// 28.05. AS: 26.04 04.06. – 07.06.

Ausgabe 5




X

24 Obst & Gemüse LR Niederlande AS: 10.05. Hair & Beauty / Frankfurt 14.06. /// 04.06. 09.06. – 10.06.

Kiosk Europe, Digital Signage / Berlin 12.06. – 13.06.

Süße Brotaufstriche / Convenience & Chilled Food 19.06. /// 29.05.

25 Vinexpo / Bordeaux 16.06. – 20.06. 21.06. /// 11.06.

Copytest (unter Vorbehalt)

26 Tiernahrung 28.06. /// 18.06.

27 Schwerpunkt 05.07. /// 25.06. TOP MARKE 2013 AS: 04.06.

28 12.07. /// 02.07.

Brot & Backwaren / Oktoberfest Schwerpunkt 17.07. /// 27.06. TOP MARKE 2013Copytest

29 Brot & Backwaren 19.07. /// 09.07.

30 26.07. /// 16.07.

31 Tabakwaren 02.08. /// 23.07.

32 LR Belgien AS: 28.06. 09.08. /// 30.07.

Heißgetränke / Tiernahrung 14.08. /// 25.07.

33 Käse II 16.08. /// 06.08.

Ausgabe 8

Ausgabe 6

Ausgabe 7



Themen und Termine

6 | 7


34 Fleisch- und Wurstwaren II / LR Thüringen AS: 12.07. Gamescom / Köln 21.08. – 25.08. 23.08. /// 13.08. Gefl ügel Tendence / Frankfurt 23.08. – 27.08.

23.08. /// 19.07.

35 Süßwaren II Tendence Messebericht 30.08. /// 20.08.

36 TKK & Eis II LR Frankreich AS: 26.07. Spoga Messe-News IFA / Berlin 06.09. – 11.09. 06.09. /// 27.08.

Käse / Wein, Sekt & Champagner Anuga Vorbericht 11.09. /// 22.08.

37 Wein, Sekt & Champagner LR Baden-Württemberg IFA Messe-News Spoga + Gafa / Köln 08.09. –10.09. 13.09. /// 03.09. AS: 02.08. 14. ECR Tag / Stuttgart 11.09. – 12.09.

IAA PKW / Frankfurt 12.09. – 22.09.

38 Kaffee & Tee LR Italien AS: 09.08. Schwerpunkt drinktec / München 16.09. – 20.09. 20.09. /// 10.09. Verpackung II / FachPack Kind + Jugend / Köln 19.09. – 22.09.

Copytest Verpackung Vorbericht AS: 30.08. Inter-tabac / Dortmund 20.09. – 22.09.

39 Molkereiprodukte II LR Bayern AS: 16.08. Anuga Vorbericht AS: 06.09. FachPack / Nürnberg 24.09. – 26.09. 27.09. /// 17.09.

40 LR Sachsen AS: 23.08. Anuga Hauptausgabe Anuga / Köln 05.10. – 09.10. 04.10. /// 24.09. Handelsimmobilien / EXPO REAL

Vorbericht AS: 13.09.

41 Spirituosen LR Österreich AS: 30.08. Anuga Messebericht EXPO REAL / München 07.10. – 09.10. 11.10. /// 01.10. Buchmesse / Frankfurt 09.10. – 13.10.




Ausgabe 2

Ausgabe 9

X

Fleisch- und Wurstwaren & Gefl ügel / Spirituosen / Winterprodukte Anuga Messebericht 16.10. /// 26.09.

42 Schwerpunkt Logistik II / Pack & Emballage / Stockholm 18.10. /// 08.10. Supply Chain Management 16.10. – 17.10.

AS: 27.09. Buchmesse Messe-News

43 Alkoholfreie Biere 30. Dt. Logistik Kongress / Berlin 25.10. /// 15.10. 23.10. – 25.10.

44 Convenience & Chilled Food 31.10. /// 21.10.

45 Goldener Zuckerhut Goldener Zuckerhut / Berlin 08.11. /// 29.10. 07.11. – 08.11.

Käsetheke / Tiefkühlprodukte / Feinkost & Saucen Supplement Drogeriewelten 13.11. /// 24.10. AS: 16.10.

46 Feinkost & Saucen LR Spanien AS: 04.10. Schwerpunkt 15.11. /// 05.11. IT in der Konsumgüterbranche

Copytest AS: 25.10.

47 Babyprodukte II LR Griechenland AS: 11.10. 22.11. /// 12.11.

48 Kosmetik & Körperpfl ege II LR Sachsen-Anhalt AS: 18.10. 29.11. /// 19.11.

49 Wasch-, Putz- & Reinigungs- 06.12. /// 26.11. mittel

Kassenzone: Tabakwaren, Süßwaren, Zeitschriften u.v.m / 11.12. /// 21.11. Wasch-, Putz- & Reinigungsmittel

50 13.12. /// 03.12.

51 20.12. /// 10.12.

52 27.12. /// 17.12.

Ausgabe 10

Ausgabe 11

Ausgabe 12



Themen und Termine

8 | 9

titel Lebensmittel Zeitung

kurzcharakteristik Die Lebensmittel Zeitung ist die führende Fach- und Wirtschaftszei-tung der Konsumgüterbranche in Deutschland. Wer aktuelle Nachrichten, Analysen und Hintergrundberichte zu Marketingstrategien, Sortiments- und Vertriebskonzepten deutscher und internationaler Handels- und Industrieunternehmen sucht, fi ndet sie in der LZ, oftmals exklusiv. Dabei reicht das Spektrum der Berichterstattung von Food über Nonfood bis hin zu IT und Logistik. 59 Prozent Abonnementanteil der Aufl age sind ein eindrucksvolles Indiz für den Stellenwert der LZ innerhalb der Zielgruppe.

zielgruppe Vorstände, Geschäftsführer, Einkaufs-, Vertriebs-, CM- und Marketing-manager. Aber auch IT- und Logistik-Verantwortliche, verkaufsnahe Führungskräfte und selbständige Einzelhändler.

erscheinungsweise wöchentlich

jahrgang 65. Jahrgang 2013

bezugspreis Jahresabonnement Inland € 294,– inkl. Vertriebsgebühren und gesetzlicher MwSt. Jahresabonnement Ausland € 381,– inkl. VertriebsgebührenEinzelverkauf € 7,– zzgl. Versandkosten und gesetzlicher MwSt.

anzeigen

anzeigenleitung Sven Lang + 49 69 7595 - [email protected] anzeigenservice Rainer Tradt+ 49 69 7595 - [email protected]

redaktion chefredaktion Angela Wisken + 49 69 7595 - [email protected] chefredaktion

Bernd Biehl, Gerd Hanke,Christiane Ronke

verlag Deutscher Fachverlag GmbHpostanschrift 60264 Frankfurt am Mainhausanschrift Mainzer Landstraße 25160326 Frankfurt am Maintelefon + 49 69 7595 - 01 telefax + 49 69 7595 - 2999

titel.konzept mediainformationen 2013 ///// 10

2013bezugspreis Jahresabonnement Inland nement In € 294, inkl. Vertriebsgebührengund gesetzlicher MwSt. und gesetzlicher MwSt. Jahresabonnement Ausland Jahresabonnement Ausland €€ 381,– inkl. Vertriebsgebühren 381,– inkl. VertriebsgebührenEinzelverkauf Einzelverkauf €€ 7,– zzgl. Versandkosten und gesetzlicher MwSt. 7,– zzgl. Versandkosten und gesetzlicher MwSt.

Bernd Biehl, Gerd HaBernd BiehChristiane RonkeChristiane Ronke

mediaufsnahe Führungskräfte gredaktio

chefredchefred

AngelaAngela

ufsna

informationen+ 49 69 7595 - [email protected]@dfv.destellvertretende chefredaktionstellvertretende chefredakt

mediadi+ 49 6+ 49 6

wortlicche, veerkaauufsnnah

mailto:[email protected]



aufl agenanalyse Exemplare pro Ausgabe im Jahresdurchschnitt(01.07.2011 bis 30.06.2012)

druckaufl age 41.500

tatsächlich verbreitete

aufl age (tvA) 40.700 davon Ausland: 1.745verkaufte aufl age 25.299 davon Ausland: 1.356abonnierte exemplare 23.993 davon Mitgliederstücke: –einzelverkauf –sonstiger verkauf 1.306

freistücke 15.401

aest-, archiv- und

belegexemplare,

wbz, disporeserve 800

verbreitung nach nielsen gebieten

prozent exemplare Nielsen I 18,3 7.129

Nielsen II 24,4 9.505

Nielsen IIIa 17,7 6.895

Nielsen IIIb 11,7 4.558

Nielsen IV 14,2 5.532

Nielsen V + VI 7,5 2.922

Nielsen VII 6,2 2.414

gesamt 100,0 38.955

aufl agenkontrolle

geografi sche verbreitungsanalyse

umfangsanalyse 2011: 52 Ausgaben

gesamtumfang 3.176 Seiten = 100%

redaktionsteil 1.867 Seiten = 58,8%

anzeigenteil 1.309 Seiten = 41,2%

davon stellen- und gelegenheitsanzeigen

89 Seiten = 6,8%

verlagseigene anzeigen 238 Seiten beihefter –beilagen 49 Stückverlagseigene beihefter –verlagseigene beilagen 54 Stück

verbreitung.aufl age.leser mediainformationen 2013 ///// 11

tatsächlich verbreitete aufl age

40.700 exemplare

wirtschaftsraum ausland

1.745 exemplare . 4,3 prozent

wirtschaftsraum inland

38.955 exemplare . 95,7 prozent

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preise.technische angaben mediainformationen 2013 ///// 12

2/1 seite4.400 mm 596 mm b x 440 mm h € 43.990,–*

1/1 seite2.200 mm 280 mm b x 440 mm h € 21.270,–

4/5 seite1.760 mm 224 mm b x 440 mm h € 18.790,–

3/5 seite1.320 mm 167 mm b x 440 mm h € 14.580,–

9/16 seite1.240 mm 224 mm b x 310 mm h € 18.200,–

zeitungsformat 315 mm breit, 470 mm hoch

satzspiegel 280 mm breit, 440 mm hoch /// 5 Spalten à 53 mm Breite

druck- und bindeverfahren Akzidenz-Rollenoffset mit Trocknung (Head-Set) /// Zeitungsfalzpapierqualität MFCtonwertzunahmen Farbe40 %-Feld: 16 % (Toleranz ± 4 %)80 %-Feld: 11 % (Toleranz ± 3 %)Schwarz40 %-Feld: 19 % (Toleranz ± 4 %)80 %-Feld: 13 % (Toleranz ± 3 %)Geringe Tonwertabweichungen sind im Toleranzbe-reich des Rollenoffsetdrucks begründet.

datenübermittlung CD-ROM oder nach Rücksprache über FTP oder E-Mail

datenformate Erforderlich sind digitale Daten, erstellt nach PSO LWC Improved, FOGRA 45LWir empfehlen die Anlieferung von PDF/X-3 Daten. Offene Daten sind zu vermeiden. Alle verwendeten Schriften sind einzubetten, Halbtonbilder benötigeneine Aufl ösung von 300 dpi, Strichbilder mindes-tens 600 dpi.

farben nach Europa-Skalafarbreihenfolge Schwarz, Cyan, Magenta, Gelb

proof Farbverbindlicher Digital-/Referenzproof (Papiersimulation Aufl agenpapier der Lebensmittel Zeitung) mit entsprechenden Messelementen.

datenarchivierung Daten werden archiviert. Unver-änderte Wiederholungen sind deshalb in der Regel möglich. Eine Datengarantie wird jedoch nicht übernommen.

gewährleistung Bei Anlieferung von unvollstän-digen oder abweichenden Daten (Texte, Farben, Abbildungen) übernehmen wir keine Haftung für das Druckergebnis. Fehlbelichtungen aufgrund von unvollständigen oder fehlerhaften Dateien, falschen Einstellungen oder unvollständigen Angaben werden berechnet. Dies gilt auch für zusätzliche Satz- und Lithoarbeiten, sowie für die Erstellung neuerlicher Proofs.

* inkl. Mehrkosten für Druck-über-Bund (€ 2.280,– Bundzugabe 34 mm)

Alle Preise zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Die Gesamtübersicht aller Sonderformate mit Preisen fi ndenSie unter www.lebensmittelzeitung.net/sonderwerbeformen

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1/2 seite quer1.100 mm 280 mm b x 220 mm h € 12.290,–

1/3 seite quer750 mm 280 mm b x 150 mm h € 9.430,–

1/4 seite quer550 mm 280 mm b x 110 mm h € 7.710,–

1/4 seite ecke550 mm 110 mm b x 275 mm h € 7.710,–

kleinformat300 mm 110 mm b x 150 mm h € 5.310,–

rabatte bei Abnahme innerhalb eines Insertionsjahres (Beginn mit dem Erscheinen der ersten Anzeige)

malstaffel mengenstaffel

3 Anzeigen 700 mm 3 %

6 Anzeigen 2.200 mm 5 %

4.400 mm 7 %

12 Anzeigen 6.600 mm 10 %

11.000 mm 12 %

24 Anzeigen 13.200 mm 15 %

15.400 mm 18 %

52 Anzeigen 17.600 mm 20 %

19.800 mm 21 %

zahlungsbedingungen 3 % Skonto bei Zahlung auf Vorausrechnung bzw. Auftragsbestätigung oder Abbuchung bis zum Erscheinungstag der Anzeige

2 % Skonto bei Zahlung innerhalb von 14 Tagen ab Rechnungsdatum

2 % Skonto bei Abbuchungen innerhalb von 14 Tagen ab Rechnungsdatum

Netto innerhalb von 30 Tagen ab Rechnungsdatum

bankverbindungen Frankfurter Sparkasse /// Frankfurt am MainKto.-Nr. 34926 /// BLZ 500 502 01SWIFT BIC HELADEF1822IBAN DE56 5005 0201 0000 0349 26

Commerzbank /// Frankfurt am MainKto.-Nr. 586 555 500 /// BLZ 500 400 00SWIFT BIC COBADEFFIBAN DE68 5004 0000 0586 5555 00

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gesamt- breite x höhe 4c

millimeter in mm €

5-spaltig

1/1 2.200 280 x 440 21.270,–3/4 quer 1.650 280 x 330 17.990,– 1.500 280 x 300 16.500,– 1.250 280 x 250 13.920,–1/2 quer 1.100 280 x 220 12.290,–1/3 quer 750 280 x 150 9.430,–1/4 quer 550 280 x 110 7.710,– 350 280 x 70 5.860,– 200 280 x 40 3.760,–

4-spaltig

4/5 hoch 1.760 224 x 440 18.790,–9/16 Ecke 1.240 224 x 310 18.200,–1/2 Ecke 1.100 224 x 275 16.250,–2/5 Ecke 880 224 x 220 10.220,– 600 224 x 150 7.990,– 400 224 x 100 6.280,– 200 224 x 50 3.760,–

3-spaltig

3/5 hoch 1.320 167 x 440 14.580,– 1.050 167 x 350 11.790,– 900 167 x 300 10.440,– 840 167 x 280 9.930,–

gesamt- breite x höhe 4c

millimeter in mm €

3-spaltig

1/3 Ecke 750 167 x 250 9.430,– 660 167 x 220 8.550,– 540 167 x 180 7.580,– 450 167 x 150 6.650,– 300 167 x 100 5.310,– 150 167 x 50 2.830,–

2-spaltig

2/5 hoch 880 110 x 440 10.220,– 620 110 x 310 8.120,–1/4 Ecke 550 110 x 275 7.710,–1/5 Ecke 440 110 x 220 6.510,– 360 110 x 180 5.980,– 300 110 x 150 5.310,– 200 110 x 100 3.760,– 100 110 x 50 1.890,–

1-spaltig

1/5 hoch 440 53 x 440 6.510,– 300 53 x 300 5.310,– 250 53 x 250 4.590,– 200 53 x 200 3.760,– 150 53 x 150 2.830,– 100 53 x 100 1.890,– 50 53 x 50 950,–

preise.formate mediainformationen 2013 ///// 14

zuschläge.platzierungen

seite format breite x höhe 4c in mm €

1 Titelstreifen 280 x 40 8.990,–

Titel-Spot 49 x 50 4.550,–

2 Textteil 100/1-spaltig 53 x 100 3.820,–

3 1/3 quer 280 x 150 13.390,–

1/2 quer 280 x 220 14.590,–

4 100/2-spaltig 110 x 100 4.130,–

150/2-spaltig 110 x 150 5.840,–

180/2-spaltig 110 x 180 6.580,–

5, 7, 9,11,13,15 1/1 280 x 440 23.360,–

letzte Seite 1/1 280 x 440 23.360,–

textteil-anzeigen

seiten 4, 6, 8, 10 mm-Preis 4c € 37,–

Spaltenbreite 53 mm, Mindesthöhe 40 mm, max. Höhe 100 mm

seite 12 mm-Preis 4c € 34,–

und folgende Spaltenbreite 53 mm, Mindesthöhe 40 mm, max. Höhe 100 mm

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1 Muster vorab erforderlich.2 Berechnungsgrundlage: ca. 41.000 Exemplare /// Benötigte Liefermenge: 42.000 ExemplarePapiergewicht Beilage: bei einem Einzelblatt mindestens 150 g/qm /// Beilagen mit höherem Gesamt-gewicht als 25 g auf Anfrage /// Teilaufl agen auf Anfrage /// Rabatte siehe Malstaffel auf Seite 13

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iPad mediainformationen 2013 ///// 16

werbeformen in der iPad-App der Lebensmittel Zeitung

Die Basis Ihrer Kommunikation mit den Entscheidern im Handel: Ihre Printanzeige in der Lebensmittel Zeitung.

Die komplette LZ ist Woche für Woche als iPad-Version verfügbar. Mit den Themen, die die Branche bewegen sowie allen Anzeigen. Ihre in der LZ gebuchte Printanzeige ist automatisch in der entsprechenden iPad-App der LZ vertreten.

aufmerksamkeits-plus für ihre printanzeige – werbeformen in der iPad-App der LZ

Bieten Sie den Entscheidern im Handel einen konkreten Zusatznutzen Ihrer Anzeige in der iPad-App. Machen Sie zusätzliche, über den Inhalt Ihrer Printanzeige hinaus-gehende Informationen über Ihre Produkte, Aktionen oder Services, für Handelsent-scheider zugänglich.

Durch eine verlinkung ihrer anzeige auf:

■ Ihre Website

■ Ihren Salesfolder

■ Ihre Audio- und Video-Formate

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08/2012 HANDEL · VERKAUFSFÖRDERUNG · POS-MARKETING

60264 FrankfurtD 46161

AusbildungDas erwarten Marktleiter von den neuen Azubis� Seite 6

HeißgetränkeKapseln und Pads mischen Kaffeemarkt auf� Seite 26

MarktporträtRewes Offensive im Tegut-Land� Seite 20

Gute Produkte, gutes GewissenNachhaltigkeit � Die Kunden wollen es – und der LEH ist die erste Anlauf-

stelle, wenn es darum geht, über nachhaltige Ware zu informieren. Deshalb

setzen Händler wie Cord Kappe (Foto), Gewinner des Umweltpreises „Grüner

Einkaufskorb“, auf solche Produkte. Trends und Beispiele ab � Seite 8

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2013media


jobs.karriere mediainformationen 2013 ///// 34

LZKARRIERETAG

print

■ Führendes Fachmedium und anerkannte Wirtschaftszeitung der Konsumgüterbranche

■ Etablierter, branchenspezifi scher Print-Stellenmarkt für Fach- und Führungs-Positionen im Top- und mittleren Management

■ Branchenspezifi sche Berichte über Management und Karriere

■ Die LZ erscheint jeden Freitag in einer tatsächlich verbreiteten Aufl age von 40.700 Exemplaren*

online

■ Das Jobportal für Handel und Kon-sumgüterindustrie

■ Branchenspezifi scher Online-Stellen-markt mit 220.558 PageImpressions (IVW, August 2012) im Monat

■ News & Tipps zum Thema Karriere sowie jeden Freitag ein kostenloser Newsletter

■ Nützliche Funktionen für Bewerber und Arbeitgeber: Umkreissuche, Job-Mail, Joblinks, Online-Bewer-bungsmappen, Bewerber-Suche und -Ranking

LZ karrieretag

■ Die Recruiting-Veranstaltung der LZ

■ Gezielte Nachwuchs-Rekrutierung und erfolgreiches Employer Branding in der FMCG-Branche

■ Mit Aussteller-Forum und -Sessions für Handel, FMCG- und Zuliefer-industrie

■ CV-Checks und Bewerber-Workshops

■ Teilnehmer: Studierende und Absol-venten sowie Young Professionals

■ Fachrichtungen: Wirtschaftswissen-schaften & Technologie

LZ karriere

■ Das Karrieremagazin der LZ

■ Mit Karriere-Infos für die Konsum-güterbranche, Tipps zu Bewerbung, Gehaltsinformation, Weiterbildung und Praxisberichten

■ Aufl age: 50.000

■ Vertrieb: Verteilung an relevante Lehrstühle, Studierende mit LZ-Abo, Teilnehmer des LZ Karrieretages 2013

■ Einzigartiges Umfeld zur Kommuni-kation mit den Führungskräften von morgen

96 Lebensmittel Zeitung S T E L L E N M A R K T LZ 18 6. Mai 2011

STELLENANGEBOTE www.lebensmittelzeitung.net/jobs

Vertriebsleiter/Key Account Manager57 J., langjährige erfolgreiche Vertriebs- und Führungserfahrung, Schwerpunkt

Tabakwaren, Eigenmarken und Private Label, durchsetzungsstark, zielstrebig,

strukturiert sowie kostenbewusst, kundenund lösungsorientiert, teamfähig, loyal

und integer, sucht neue Herausforderung. Chiffre B 6780, LZ, 60264 Frankfurt.

Anzeigen-ServiceUnser Anzeigen-Service berät Sie gerne Helmut Ziemendorff bei allen Fragen zum Tel. 069 7595-1747 Stellenmarkt und Rubrikanzeigen: E-Mail: [email protected]

Unsere bekannten und erfolgreichen Marken Hochland, Grünländer, Patros, Almette undValbrie sind in ihren Märkten führend und machen Hochland zu einem TOP-Käsehersteller in Deutschland. Um diese Position zu behaupten und weiter auszubauen, schaffen wir eine eigene Flächenmannschaft.

In diesem Zuge suchen wir zum 01.04.2011 je einen

Bezirksleiter (m/w) für Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz und Schleswig-HolsteinIhre Aufgaben:Als Bezirksleiter (m/w) betreuen Sie die fünf starken Marken von Hochland am POS. Dabeiberaten Sie den Handel als kompetenter und ver-handlungssicherer Ansprechpartner.Im Einzelnen gehören zu Ihren interessanten Aufgaben der Besuchder Lebensmitteleinzelhandelsgeschäfte, die Betreuung der Käsetheke sowie des SB-Bereichs, die optimale Präsentation unserer Produkte sowie die Vorstellung und Durch-setzung neuer Artikel.Die Absprache von Verkaufsförderungs-maßnahmen und die Betreuung von regionalen Entscheidern runden Ihr vielseitiges Aufgaben-gebiet ab.

Ihr Profil:Sie haben Berufserfahrung in einer ver-gleichbaren Position gesammelt und sindein Verkaufsprofi. Mit Ihrer hohen Kunden-orientierung überzeugen Sie Ihre Ansprech-partner. Die Anforderungen und Strukturen des Lebensmitteleinzelhandels kennen Sie bestens.Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommu-nikationsfähigkeit und sicheres Auftreten aus.Auch schwierigen Verhandlungssituationen sindSie gewachsen.Sie sind begeisterungsfähig, ergreifen gerne die Initiative, arbeiten selbstständig und können sich gut organisieren. Durchsetzungsvermögen, Engagement, eine zielorientierte und struk-turierte Arbeitsweise sowie Ihr Erfolgswille zeichnen Sie aus.

Unser Angebot:

Wir bieten eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit, die Sie in einem starken Team mit starken Marken mitgestalten können. Unsere Vertriebsmannschaft ist mit modernster EDV-Technik ausgestattet und wird durch unseren Vertriebsinnendienst professionell unterstützt.Sie erhalten ein angemessenes Einkommen sowie einen neutralen Firmen-PKW, den Sie auchprivat nutzen können. Unsere überdurchschnittlichen Sozialleistungen schätzen unsere Mitarbeiter besonders.

Fühlen Sie sich von dieser attraktiven Tätigkeit angesprochen, dann senden Sie uns Ihre voll-ständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des bevorzugten Einsatzortes sowieIhrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Wir sind einer der größten privaten Käsehersteller Europas und national wie international in allen be-deutenden Käsesegmenten vertreten.Kompetente Mitarbeitermachen unseren Erfolg erst möglich. Wir beschäftigen mehr als 4.100 Mitarbeiter aus mehr als 20 Nationen in zwölf Produktionsstätten.

Hochland Deutschland GmbHPersonalabteilung– Herr Thomas Schlachter –Kemptener Str. 1788178 Heimenkirch im AllgäuTelefon (08381) 502-0E-Mail: [email protected]

Das Familienunternehmen

Brandt zählt heutzutage zu den

bedeutenden Unternehmen der

deutschen Nahrungsmittel

industrie. Die Marke Brandt ist

dabei das Synonym für Zwie-

back. Neben unserem Marken-

Klassiker steht die Brandt-

Gruppe aber auch für eine

Vielzahl zeitgemäßer Produkte.

An insgesamt drei Standorten

produzieren wir neben Zwie-

back leckere Produkte wie

knuspriges Knäckebrot, kleine

Snacks für zwischendurch oder

Naschereien aus Schokolade.

Wir von Brandt fühlen uns der

Vision unseres Firmengründers

Carl Brandt verpflichtet: Wir

produzieren hohe Qualität zum

fairen Preis.

BRANDT

Zwieback-Schokoladen

GmbH + Co. KG

Kölner Straße 32–34

58135 Hagen

Ihre Ansprechpartnerin:

Kerstin Gorecki

Leitung Personal

Telefon: 0 23 31/4 77-1 77

Mail:

[email protected]

Für den Bereich Marketing Zwieback suchen wir zum

nächstmöglichen Termin eine/n

Produkt-Manager (m/w)Ihr Aufgabenbereich:

unserer sehr bekannten Marke

-

wicklung der Marke

Maßnahmen

-

bewerb) und Initiierung der erforderlichen Aktivitäten

lungen

Ihr Profil:

möglichst Food, sind zwingende Voraussetzung

Marketing

Fähigkeiten

Stratege und Motor des Verantwortungsbereiches

-

GfK, qualitative Mafo)

Innovationskraft runden das Bild ab

Wenn Sie in diesem sehr abwechslungsreichen Aufgabenbe-

reich in einem angenehmen Umfeld und mit interessanten

Produkten Ihre berufliche Herausforderung sehen, freuen wir

uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie

termins und Ihrer Gehaltsvorstellung zukommen lassen.

Leidenschaft ist unser ZauberwortBei SanLucar lieben wir, was wir machen. Weil wir machen, was wir lieben: Obst und Gemüse mit Geschmack. So, wie wir es selbst jeden Tag essen wollen. Aromatisch, frisch und einfach lecker.

SanLucar ist ein internationales Unternehmen mit Hauptsitz in Valencia und Niederlassungen auf der ganzen Welt. Wir arbeiten täglich daran, dass unser Obst und Gemüse das beste auf dem internationalen Markt ist – und bleibt. SanLucar steht für Begeisterung, Transparenz und Authentizität. In unserer Marke steckt jahrhundertealtes Wissen kombiniert mit modernsten Anbau-methoden. SanLucar ist gelebte Leidenschaft, die man schmeckt, sieht, riecht und fühlt. Nicht nur an unseren Früchten.

SanLucar Fruit S.L. · Serra Llarga 24 · 46530 Puzol · Valencia · SpainTel. + 34 96 142 40 40 · Fax +34 96 142 41 58

Key-Account-ManagerWir suchen ab sofort für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer LEH-Märkte im Gebiet Südwest (Hessen, Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland) einen erfahrenen Key-Account-Manager.

Funktionen:

Profil:

problemlösungsorientiert sein

Wir bieten:

zweistelliger Wachstumsrate

Gemüsebranche

Weiterbildungsangebote

* Exemplare pro Ausgabe im Jahresdurchschnitt (01.07.2011 - 30.06.2012)

3-spaltig 167 mm b x 170 mm hFarbe € 3.289,50 s/w € 2.907,–



51Lebensmittel ZeitungS T E L L E N M A R K TLZ 25 25. Juni 2010


WENN ES AUF MENSCHEN ANKOMMT UND DER ERFOLG ZÄHLT

Unser Mandant ist ein erfolgreicher Spezialitätenhersteller für Fleisch- und Wurstwaren. Alle Produkte sind natürlichen Ursprungs und von ausgezeichneter Qualität. Der gute Ruf der Produkte ist in der außerordentlichen Verbindung von traditioneller Handwerkskunst mit modernsten Technologien und Prozessen begründet. Für das weitere Wachstum suchen wir eine unternehmerische und gestaltende Persönlichkeit (m/w) als

KEY ACCOUNT MANAGER

Bitte nehmen Sie Kontakt zu unseren Beratern Dr. Tim Rau oder Matthias Hennig auf. Die Rau Consultants GmbH bürgt selbstverständlich für absolute Diskretion und objektive Information. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

RU RAU CONSULTANTSOrganisationsentwicklung · Personalmanagement

Rau Consultants GmbH · Am Anger 4 · 82237 Wörthsee · Internet: www.rau-consultants.deTelefon: (0 81 53) 90 60-0 · Telefax: (0 81 53) 90 60-10 · E-Mail: [email protected]

Positionsbeschreibung:Sie liefern einen maßgeblichen Beitrag für das weitere profitable Wachstum durch die verant-wortliche Betreuung ausgewählter Key Accounts in Discount und LEH und durch Eroberung neuer Kunden und Märkte mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum. Mit der zukünftigen Ge-schäftsentwicklung werden auch Verantwortung und Herausforderungen der Position wachsen.

Anforderungsprofil:Nach akademischer oder praktischer Ausbildung haben Sie bereits erste Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb von Frischprodukten an eine mög-lichst breite Kundenpalette als KAM gesammelt. Sie sind eine positive, lösungsorientierte Per-sönlichkeit mit Gespür für Chancen. Sie haben Kontakt- und Kommunikationsstärke, möglichst auch in englischer Sprache.

S&R Vertriebs GmbH Wir, eine klassische Food-Agentur, suchen Sie,

einen jungen und dynamischen

– Außendienstmitarbeiter (m/w) – um unser Verkaufsteam im

PLZ-Bereich 44, 57, 58, 59 zu verstärken.

Sie passen zu uns, wenn Sie über ein gepflegtes und sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten,

ein hohes Maß an Flexibilität sowie einen ausgeprägten Sales-Drive verfügen.

Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung an: [email protected]

www.s-r-vertriebsgmbh.de

Andere Länder – andere Sitten ...... andere Produkte! Holen Sie Ihre regionalen Spezialitäten aus dem „Backstage“ direkt auf die nationale Bühne der Handelsentscheider – mit Ihrer Anzeige im LZ LänderReport! Setzen Sie Ihr Unternehmen und Ihre Produkte gezielt in Szene, denn der Handel schaut hin!

Weitere Infos unter: www.lebensmittelzeitung.net/ laenderreports

Ute Keller Telefon: 069 7595-1764 E-Mail: keller.u@ lebensmittelzeitung.net

Tradition trifft Zukunft

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das auf eine langjährige Tradition der Milchverarbeitung zurückblickt und für seine hochwertigen Produkte international bekannt ist. Innovation, beste Qualität und Kundenzufrieden-heit zeichnen das Unternehmen im Süden Deutschlands aus. Zur nachhaltigen Sicherung seines Markenzeichens suchen wir Sie im Zuge einer Nachfolge als

Werksleiter (m/w)Ihre Aufgaben:

Sie entwickeln innovative Strategien und Ziele in Abstimmung mit der Geschäfts-führung zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens.Sie übernehmen die Planung und das Management der laufenden Produktion sowie des technischen Bereichs und tragen maßgeblich zur Optimierung aller Produktions-abläufe bei. Ihnen obliegt die Gesamtverantwortung für die Planung, den Einsatz, die Instandhaltung und die Auslastung der Produktionsanlagen und Gebäude. Sie kon-trollieren die Sicherstellung aller Qualitätsstandards entsprechend interner und externer Vereinbarungen und begleiten die Weiterentwicklung der bestehenden Qua-litätssysteme.

Ihre Qualifikation:

Mit einem abgeschlossenen Ingenieurstudium oder vergleichbarer Ausbildung in den Bereichen Lebensmittel- oder Molkereitechnologie sowie Verfahrenstechnik verfügen Sie über fundierte Erfahrungen in führenden Positionen der Lebensmittel-produktion und -technik. Fachkompetenz, Kommunikationsstärke, hohes Durchset-zungsvermögen und Motivationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Teamorientiertes Arbeiten und Führung gehören bei Ihnen zusammen. Sie freuen sich darauf, mit Unterstützung eines fachlich versierten, leistungsstarken Teams Ihren Kunden erst-klassige Qualität zu garantieren.

Sprechen Sie mit Herrn Anselm Elles: (02 28) 9 85 79-51 oder Herrn Oliver Harffen: (02 28) 9 85 79-13, und übersenden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Ref.-Nr. 3570. Selbstverständlich beachtet AFC Ihre Sperrvermerke und behandelt Ihre Unterlagen mit absoluter Vertraulichkeit.

AFC Personalberatung GmbH Dottendorfer Straße 82 53129 Bonn [email protected] www.afc.net

Mittelständisches, seit Jahrzehnten erfolgreich agierendes Unternehmen im Markt-segment der Lebensmittelbranche (Schwerpunkt Import/Export Fleischbereich) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

VERTRIEBSPROFI (m/w) mit fundierten Kenntnissen

Wir suchen den unternehmerisch denkenden, national/international orientierten Ver käufer mit sehr guten Verbindungsnetzen, der sich nicht scheut, sich neuen ver-antwortungsvollen Herausforderungen zu stellen.

Es sollen sich auch Personenkreise angesprochen fühlen, die sich beruflich weiter-entwickeln wollen, um neue Ziele zu realisieren; gern würden wir Ihnen dabei die notwendigen Rahmenbedingungen bieten.

Auf einen Gedankenaustausch mit Ihnen freuen wir uns schon jetzt! Sind Sie inter-essiert? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bzw. Bewerbung unter Chiffre B 6153 über die Lebensmittel Zeitung, 60264 Frankfurt am Main.

Mediainformationen zum Stellenmarkt LZ und LZjobsfinden Sie zum Download unter www.LebensmittelZeitung.net/jobs

Über die Psychologie des VerbrauchersZu bestellen unter: Deutscher Fachverlag GmbH Tel.: 069 7595-2124 Gerlinde Manus Fax: 069 7595-2110 Mainzer Landstr. 251 E-Mail: [email protected] 60326 Frankfurt am Main Internet: www.dfv-fachbuch.de

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Geheime GedankenGeheime Gedanken

preise.print stellenmarkt mediainformationen 2013 ///// 35


Verfügen Sie über solide Berufspraxis im Lager- undLogistikbereich sowie über Führungserfahrung, idea-lerweise erworben in der Weinbranche auf Industrie-und/oder Handelsseite? Oder bringen Sie Erfahrungaus der allgemeinen Getränke- und Lebensmittello-gistik mit? Haben Sie Ihr duales Studium, möglichstmit logistischer Ausrichtung, oder eine vergleichbareAusbildung erfolgreich abgeschlossen? Sind Sie diekommunikative und menschlich überzeugende Per-sönlichkeit, die Ihre Mitarbeiter für sich gewinnenund motivieren kann? Sprechen Sie Englisch undsuchen Sie nun eine neue Aufgabe mit mehr Verant-wortung? - Dann lesen Sie bitte: Wir sind der markt-führende Anbieter von Weinen aus kontrolliert ökolo-gischem Anbau. Unser Erfolg basiert auf langjährigerund partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit welt-weit über 250 Bio-Weingütern, unserem profundenWein-Knowhow sowie der Passion für Natürlichkeit,Nachhaltigkeit, Unbedenklichkeit und konsequenterQualitätsphilosophie. Unserer positiven Unterneh-

mensentwicklung möchten wir auch in der LogistikRechnung tragen und suchen hierfür eine Dame oderHerrn als Leiter Lager und Logistik. In dieser Posi-tion sind Sie einerseits für die Führung Ihrer Mitar-beiter und andererseits für die Sicherstellung einerleistungsfähigen Lager- und Logistikorganisation imZentrallager sowie für die Koordination der Logistik-dienstleister verantwortlich. Sie arbeiten sehr eng mitunserem Einkauf und Verkaufsinnendienst zusammenund optimieren die weltweiten Warenströme vomErzeugerbetrieb, über die logistische Auftragsabwick-lung bis hin zum Warenversand an Zentralläger,Strecken- und Einzelkunden. Sie verhandeln Ein- undAusgangsfrachten, disponieren Logistikkapazitäten,verwalten Fuhrpark und Lagerinventar und stelleneine lückenlose Dokumentation und Kostenkontrollesicher. Gerne beantwortet Ihnen Herr Jürgen StaußFragen zur Aufgabe. Oder schreiben Sie ihm direkt,gerne per Mail unter Angabe der ProjektkennzifferST 2444 an [email protected].

Aufgabe in derWeinlogistik

Leiter Lager und Logistik (m/w)

Mitarbeiterführung und Optimierung der weltweitenWarenströmeExpansiverWeinimporteur mit Sitz in Süddeutschland

Vorab-InformationenSamstag und Sonntagvon 1700 - 1900 Uhr

0 69 / 6 66 70 70www.vorabinfo.de

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In über 60 Jahren hat sich

Dehner auf kontinuier-

lichem Expansionskurs zum

marktführenden Unter-

nehmen der Garten-Center-

Branche entwickelt.

Mittlerweile arbeiten rund

5.000 Mitarbeiterinnen

und Mitarbeiter in über 100

Märkten in Deutschland

und Österreich bei uns. Als

inhabergeführtes Famili-

enunternehmen bieten wir

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Für die Organisationsabteilung in unserem Dienstleistungszentrum in Rain suchen wireine(n) qualifizierte(n)

ERP Projektleiter / Handel (m/w)

Unsere umfangreiche EDV-Systemlandschaft besteht heute aus einem eigenentwickel-ten Warenwirtschaftssystem und peripheren Standardanwendungen. Als Projektleiterüberführen Sie gemeinsam mit einem Team aus IT und Fachabteilung einen Teil dieserLösungen in ein neues, noch zu definierendes ERP-System. Dabei optimieren Sie beste-hende Prozesse. Bei der Aufgabe werden Sie von externen Beratern unterstützt.

Als unser/e Wunschkandidat/in haben Sie ein Studium der Wirtschaftswissenschaftenoder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbil-dung absolviert. Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Projekt-management und haben bereits ERP-Projekte als Projektleiter erfolgreich implemen-tiert. Die Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen beherrschen Sieperfekt und kennen alle Prozesse eines filialisierten Handelsunternehmens. Sie zeich-nen sich durch hohe Lösungs- und Umsetzungskompetenz aus. Trotz ausgeprägter Ei-geninitiative und hohem Durchsetzungsvermögen sind Sie ein geschätzter Teamplayermit ausgezeichneten Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.

Wir bieten Ihnen eine hochinteressante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einemqualifizierten Team. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aus-sagefähigen Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an unseren Geschäftsbe-reichsleiter Personal, Herrn Peter Kreil.

Dehner GmbH & Co. KG86641 RainDonauwörther Str. 3-5Tel. 0 90 90 / 77-73 88

Verstärken Sie unser Team und setzen Sie Ihre Fähigkeiten ein, um an einem faszinierenden Business mitzuwirken. General Mills ist weltweit einer der größten Lebensmittel-hersteller. Das globale Markenportfolio umfasst u. a. Pillsbury, Green Giant, Häagen-Dazs, Old El Paso und Betty Crocker.In Hamburg sind wir insgesamt ein Team von ca. 80 Mitarbeitern. Die Marken Häagen-Dazs, Knack & Back und Old El Paso werden von uns für die Märkte in Deutschland, Österreich, Schweiz und Osteuropa betreut.

Für unser Sales-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sales Manager (m/w) Mittel-/Süddeutschland

Das sollten Sie mitbringen: Ihre Aufgaben:

Wir bieten Ihnen:

General Mills GmbHFrau Jana Juranek · Osterbekstraße 90c · 22083 Hamburg+ 49 (0) 40 68 94 14 - 3103 · E-Mail: [email protected] · www.GeneralMills.de

Die Gemüsering Stuttgart GmbH sucht eine(n)

Qualitätsbeauftragte(n) zur Verstärkung des QM-Teams

Wir sind eines der führenden Unternehmen im Gemüseanbau und Vertrieb und verfügen über mehrere Standorte im gesamten Bundesgebiet. Wir sind Partner des Lebensmittel-einzelhandels mit Sitz in Stuttgart.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine(n) Qualitätsbeauftragte(n) Obst und Gemüse für den weiteren Ausbau unseres Qualitätsmanagementsystems. Als Qualitäts-beauftragte(r) arbeiten Sie in einem Team und berichten direkt an die Geschäftsführung.

Ihre Aufgaben:ô Kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystemsô Erstellen und Umsetzung von standortübergreifenden Qualitätskonzeptenô Vorbereitung und Durchführung der Zertifizierungen nach IFS, QS, Bio in den eigenen

Unternehmensstandortenô Regelmäßige Durchführung interner Auditsô Überprüfung des Zertifizierungsstatus der Zulieferer und Durchführung von

Lieferantenaudits (europaweit)ô Sicherstellung der Umsetzung von Kundenspezifikationenô Erstellung eigener Spezifikationen und Weitergabe an die Erzeuger und Vorlieferantenô Reklamationsbearbeitung und Erstellung von Lieferantenbewertungenô Auswertung und Weiterentwicklung unseres Rückstandsmonitorings und Ableitung

von Empfehlungen für die Produktionô Regelmäßiger Kundenkontakt auf QM-Ebeneô Umsetzung und Weiterentwicklung des Krisenmanagementsô Schulung und Unterweisung der Mitarbeiter (Unterweisungen zur Qualitätskontrolle, wa-

ren kundliche Schulungen, Qualitätsmanagementschulungen, Hygieneschulungen etc.)

Unsere Anforderungen:Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Agrar- oder Lebens-mittelbereich und verfügen bereits über Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmana gement. Sie verfügen über fundierte Produktkenntnisse im Bereich Obst und Gemüse, mit Schwer-punkt Gemüse. Sie bringen gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil) und Reisebereitschaft mit und besitzen Durchsetzungsvermögen.

Wenn Sie gerne im Team arbeiten, sich schnell in neue Themenbereiche einarbeiten, kommunikativ und engagiert sind und Probleme als Motivation und Herausforderung sehen, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

[email protected] oder per Post an:

Gemüsering Stuttgart GmbH z. Hd. Herrn Schloemer, Langwiesenweg 30, 70327 Stuttgart

Gebietsverkaufsleiter (m/w)

Franz Simmler GmbH + Co. KG

Franz-Simmler-Straße 1

79787 Lauchringen

[email protected]

Tel. 07741 / 96 96 30

Ihre Chance: wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen engagierten

IhreAufgaben: In Ihrer Verantwortung liegt die Akquisition und Betreuung direkter und indirekterKunden der Segmente „Großhandel“ und „Großverbraucher“ in einem Teilgebiet von Baden-Würt-temberg.Zu den direkten Kunden zählen C+C-Betriebe, GV-Zusteller, Fachgroßhändler. Zu den indirektenKunden gehören bspw. Hotels, Einrichtungen der Gemeinschaftsverpflegung, Bäckerei- undMetzgereifilialbetriebe.Sie präsentieren bei allen Kunden die Marke Simmler, beraten hinsichtlich des Sortiments,betreuen Aktivitäten und verkaufen aktiv das gesamte Sortiment.Ihr Profil: Sie besitzen eine fundierte kaufmännische Ausbildung und haben mehrjährige Berufs-erfahrung, vorzugsweise in der Food-Branche. Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse.Ergebnisorientiertes Denken und Handeln gehören zu Ihren wesentlichen Eigenschaften. Siebringen Überzeugungskraft und Verkaufstalent, eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität undMotivation ein. Ihren Wohnsitz haben Sie idealerweise im Großraum Stuttgart oder am Bodensee.Wenn Sie an einer vielfältigen Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen interessiert sind,freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, vorzugsweise digitale Bewerbung unter Nennung Ihrer Ge-haltsvorstellung.

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Probe-AboDas haben Sie sich verdient: 4 x kostenlos lesen! Bestellen Sie das Probe-Abonnement der Lebensmittel Zeitung und Sie erhalten die nächsten 4 Ausgaben zum kostenlosen Probelesen.www.lz-net.de/abo

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handlung für Tiernah-

rung, Spezialfutter

und Düngemittel

beliefern wir den

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Kunden schätzen

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mensitz befindet sich

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Augsburg und Ingol-

stadt gelegen.

Dehner GmbH & Co. KG86641 RainDonauwörther Str. 3-5Tel. 0 90 90 / 77-73 88

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Wir haben ehrgeizige Wachstumspläne und suchen des-halb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n qualifizierte/n

• Produktmanager Eigenmarken (m/w)In dieser Funktion unterstützen Sie den Bereichsleiter beider Entwicklung und Durchführung unterschiedlichsterVertriebsprojekte. Sie helfen mit, Marketingstrategien so-wie die Produkt- und Programmpolitik zu gestalten unddamit das degro-Sortiment durch Unverwechselbarkeitweiter zu profilieren. In enger Zusammenarbeit mit derProduktionsleitung entwickeln Sie neue Produkte und Pro-duktvarianten bis zur Marktreife. Zu diesem Zweck führenSie auch Marktanalysen am Regal und Marktforschungsstu-dien durch. Die Produktgestaltung und deren Verpackungerarbeiten Sie zusammen mit unserer Werbeabteilung so-wie Verpackungslieferanten.

Als ideale/r Bewerber/in haben Sie nach Ihrer fundiertenkaufmännischen Ausbildung bereits umfangreiche Praxis-erfahrung im Produktmanagement von schnell drehendenIndustrie- und Handelsmarken innerhalb der Konsumgü-terbranche gesammelt. Sie sprechen sehr gutes Englischund verfügen über ausgeprägte analytische Denkweisen.Kreativität und Lösungsorientierung kennzeichnen IhrenArbeitsstil.

Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolleAufgabe in einem motivierten Team eines modernen, inno-vativen Unternehmens. Wenn Sie auf unserem Erfolgswegmitgehen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bit-te senden Sie Ihre Unterlagen mit Angabe des möglichenEintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an unserenGeschäftsbereichsleiter Personal, Herrn Peter Kreil.

mittelständisches Familienunternehmen derLebensmittelindustrie

(Schwerpunkt Geflügel&Fleisch Convenience TK&Frisch)

sucht ab sofort eine(n)

Produktionsleiter(in)mit mehrjähriger Berufserfahrung

Bewerbung mit Gehaltsvorstellung bitte an:HAPPY FOOD Feinkost GmbH, Dorfstr. 28, 31592 Stolzenau - z.Hd. Geschäftsführung

Mit international bekannten Marken wie PEPSI-COLA, PUNICA, Lipton, Schwip Schwap, 7UP, Mirinda,Mountain Dew und den Produkten von Frito-Lay gehören wir zu den führenden Unternehmen im deutschenErfrischungs- und Fruchtsaftgetränkemarkt und sind die weltweit führenden Hersteller von Chips undSnacks.

Unsere engagierten Mitarbeiter/-innen sind die Stärke unseres Unternehmens. Wir suchen daher für denweiteren Aufbau unseres internen Außendienstes erfolgsorientierte Vertriebspersönlichkeiten, die dieEntwicklung professioneller Geschäftsbeziehungen durch souveräne und kompetente Beratung unsererLEH-Kunden forcieren. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit in einem der folgenden Vertriebsgebiete als:

Bezirksleiter/-in LEHim Raum Baden-Württemberg, Saarland, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen,

Sachsen-Anhalt, Berlin/Brandenburg, Braunschweig, Oberhausen und Südhessen

Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich:Als Teil eines Teams von Bezirksleitern sind Sie für die Erreichung der Jahresziele in Ihrem Bezirk verantwortlich durch:• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit und Frischekontrolle• Umsetzung und Ausbau der vereinbarten und regulären Listungen• Sicherstellung des Regalanteils und der Zweitplatzierungen• Exzellente Umsetzung von Promotionsmaßnahmen• Optimierung der Warenplatzierungen innerhalb des Marktes

Ihr Profil:• Kaufmännische Berufsausbildung und LEH-Kenntnisse oder BWL-Studium• Mehrere Jahre Erfahrung im Außendienst eines Markenartiklers (FMCG, gerne Food und Getränke)

oder im Einzelhandel als Führungskraft• Verhandlungsgeschick und hohe Überzeugungskraft• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten• Analytische Fähigkeiten sowie gute PC-Kenntnisse (MS Office)• Hohes Engagement sowie Offenheit und Flexibilität

Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Gehaltswunsches und des möglichenEintrittstermins an:

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50 Lebensmittel Zeitung S T E L L E N M A R K T LZ 20 21. Mai 2010

WIEBOLDE I N Z I G A R T I G E S E N G A G E M E N T I N T R Ü F F E L P R A L I N E N

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(u. a. 4 x One/Quad Shot und Frozen Shell Online)Anforderungsprofil:ÿ technische Berufsausbildung, Know-how in der Süßwarenbranche von Vorteilÿ Führungserfahrung und Führungsbegeisterungÿ Die leitende Tätigkeit setzt die Bedienung hochmoderner Produktionsanlagen voraus.ÿ Grundkenntnisse in HACCP und IFS sind wünschenswert.ÿ Wille zum Erfolg und Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung

Aufgaben:ÿ Sie leiten verantwortlich ein Mitarbeiterteam und sorgen für den optimalen Einsatz an

den Produktionsanlagen.ÿ Sie wirken bei der kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung der Produkte mit.ÿ Sie verantworten die Weiterbildung und Weiterentwicklung des Teams.ÿ Sie sind für den Maschinenpark Ihrer Abteilung verantwortlich.ÿ Sie verantworten die Umsetzung der Produktionspläne in Menge und Qualität.

Die Wiebold-Confiserie GmbH & Co. KG erschließt dynamisch neue, zeitgemäße Absatzkanäle und investiert kontinuierlich in modernste Anlagentechnik. Wir setzen auf ein hoch motiviertes Team, das Erfolg sucht und bereit ist, die Zukunft unseres erfolgrei-chen Unternehmens mit Engagement und Begeisterung mitzugestalten. Es erwartet Sie ein junges und aufgeschlossenes Team sowie ein grundsolides, zukunftssicheres Unter-nehmen mit flachen Strukturen und klarer Strategie.

Sind Sie dabei? Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Ein-trittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

Wiebold-Confiserie GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Sabine Wiebold / Geschäftsleitung

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Wir sind ein mittelständisches international tätiges Markenartikelunternehmen von traditionellen Wurst- und Fleischwaren und suchen zur Verstärkung unserer bisherigen Vertriebsaktivitäten auf dem deutschen Markt einen:

Bezirksleiter (m/w) LEHfür Bayern/Baden-Württemberg

Ihre Hauptaufgabe besteht im Auf- und Ausbau des Marktes in den Bereichen LEH, C & C und Fachgroßhandel. Sie betreuen die zugeordneten Kunden am POS und sind verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung der Marketing- und Vertriebsstrategie.

Als Verkaufsprofi setzen Sie die Listungs- und Aktionsabsprachen gezielt um, initiieren eigene marktspezifische Aktivitäten und optimieren die Warenpräsentation. Die Durchführung von regionalen Messen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.

Wir erwarten von Ihnen:

Vertrieb sowie 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung bei einem Markenartikelunternehmen im Bereich der Fleisch- und Wurstwaren

Handelsstrukturen sowie entsprechende persönliche Kontakte

TeamgeistEs erwartet Sie eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in

-schrittliche Anstellungsbedingungen mit einem Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung) sowie den üblichen Arbeitshilfsmitteln.

Interesse? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des

Die Marke Fissler steht für Freude und Leidenschaft am Kochen und ist eine der weltweit führendenMarken für hochwertiges Kochgeschirr. Fissler Premium-Produkte sind „Made in Germany“. Mitmehr als 700 Beschäftigten erzielen wir einen Jahresumsatz von ca. 167 Mio. Euro; Standort ist inIdar-Oberstein. Im Zuge der Altersnachfolge suchen wir eine aktive, dynamische und durchsetzungs-starke, fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als

Die Aufgabe beinhaltet die Steuerung aller Vertriebsaktivitäten mit klarer Konzentration auf dengehobenen Fach-, Beratungs- und Einrichtungshandel, sowie Warenhäuser in Deutschland. Mit Ihrenca. 30 Mitarbeitern bauen Sie bestehende Märkte und Kunden aus, erschließen neue und treiben dasGeschäft über die permanente Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen und Konzepte voran. Sieerarbeiten die jeweiligen Verkaufsstrategien und setzen diese zielorientiert und mit persönlicherPräsenz vor Ort um; Sie sind für Umsatz, Marktanteil und Rendite verantwortlich. Als Prokuristberichten Sie dabei direkt an die Geschäftsführung.

Wir wenden uns an Damen oder Herren mit fundierter, handelsorientierter Vertriebserfahrung aus demdesigngeprägten Markenumfeld, führungsstark, progressiv, einerseits konzeptionell geprägt, anderer-seits zuhause im klassischen operativen Vertrieb, heute in vergleichbarer oder vorbereitender Position.

Fühlen Sie sich angesprochen? Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mitAngaben zu Einkommen undVerfügbarkeit unter Kennziffer 1909441A01 an Dr. Heimeier & Partner,Management- und Personalberatung GmbH, Albstadtweg 4, 70567 Stuttgart (www.heimeier.de) oderauch per E-Mail: [email protected]. Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie an: Tel. 0711 78076-90. HerrKlaus Geus und Frau Claudia Sporrer geben Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für unsselbstverständlich.

Vertriebsdirektor national (m/w)

STELLENGESUCHE

Verkaufsleiter Vollsortiment48 J., Berufsfachschule Wirtschaft, EH-Kaufmann, langjährige Erfahrungen als Verkaufsleiter Vollsortiment, fundierte Erfahrungen in Entwicklung von Verkaufs-konzepten, Aktions-/Sortimentssteuerung, Einkauf, Aktionsplanung, Werbung, Inventursicherung, Abschluss von Miet- und Partnerschaftsverträgen, Umsatz- und Budgetverantwortung, Führungsverantwortung, sucht neue Herausforderung.Zuschriften erbeten unter B 6091 an die LZ, 60264 Frankfurt.

SCHWERPUNKT: RUSSLANDIch (50 J., männlich, deutsche Staatsangehörigkeit) mit sehr guten Kontakten in Russland, besonders zu den russischen Lebensmitteleinzelhandelsfirmen, suche eine neue Herausforderung bei einem Unternehmen, für das meine große Erfahrung auf dem russischen Markt nützlich sein kann. Im letzten Jahr habe ich für eine führen-de russische Einzelhandelsfirma die Strukturoptimierung und eine neue Vertriebslinie Discount realisiert. Bin flexibel und sicher in Kommunikation und Verhandlungen mit russischen Firmen und Behörden. E-Mail-Kontaktadresse: [email protected]

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WENN ES AUF MENSCHEN ANKOMMT UND DER ERFOLG ZÄHLT

Wir gehören zu den bedeutendsten, leistungsfähigsten und zukunftsorientierten Unternehmen der deutschen Milchindustrie. Kostenbewusstsein, eine klare Konzep-tion und eine eindeutig kundenorientierte Strategie sind die Eckpfeiler unseres Erfolgs. Wir wachsen weiter und suchen zum Ausbau unseres Vertriebsmanagements einen ambitionierten und menschlich überzeugenden (m/w)

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und Ertragsplanung

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Kommunikationseigenschaften und gutes Englisch.

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Rivella – das Schweizer Nationalgetränk – ist erfolgreich auf Expansionskurs. Werden Sie ein Teilunseres Teams und unterstützen Sie uns, als Pionier, Rivella im deutschen Markt aufzubauen! Wir suchen je einen

Gebietsverkaufsleiter LEH/GAM/GFGH (m/w)für Berlin und für München

Ihre Hauptaufgabe besteht im Auf- und Ausbau des Marktes in den Bereichen Lebensmittel-einzelhandel, Getränkeabholmärkte und Getränke Fachgroßhandel. Sie gewinnen neue Kundenund betreuen die bestehende Kundschaft proaktiv. Sie vereinbaren weitere Marktaktivitätenwie Samplings, Verkostungen usw. und überwachen deren Umsetzung.

Wir erwarten von Ihnen:• Betriebswirtschaftliche / kaufmännische Ausbildung• Erfahrungen im Verkauf Handel / Industrie oder als Marktleiter LEH/GAM• Verhandlungsgeschick, Ausdauer und Durchsetzungsvermögen• Hohes Maß an Eigenmotivation und Eigenverantwortung

Sie sind ein „Macher“, der sich mit Leidenschaft und Herzblut für Rivella einsetzt und die Kundenauf eine sympathische Art für sich gewinnt.

Es erwartet Sie eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem ex-pansiven Unternehmen mit viel Raum für Eigeninitiative. Wir bieten Ihnen fortschrittlicheAnstellungsbedingungen mit einem Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung) sowie den üblichenArbeitshilfsmitteln.

Können Sie sich begeistern? Gestalten Sie diese Erfolgsstory mit! Wenn Sie in einem der Verkaufsgebiete zu Hause sind, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

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Mitarbeiter(in) Qualitätssicherung

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STELLENGESUCHE

Anzeigenschlussfür Stellen- und Rubrikanzeigen

ist am Montag, 15.00 Uhr

51Lebensmittel ZeitungS T E L L E N M A R K TLZ 17 30. April 2010


„Immer einen Schritt voraus“

Unser Profil ist geprägt durch Dynamik,Innovation, Leistungsstärke, Erfahrungund Kompetenz.

Daraus resultiert seit nunmehr 50 Jahrender Erfolg eines der größten deutschenProduktionsunternehmen von Frischfleischund endverbrauchergerechten Selbstbe-dienungsverpackungen.

Als lebensmittelherstellendes Unternehmenverpflichten wir uns, auf allen Stufen derProdukterzeugung Transparenz und Ver-trauen zu gewährleisten. Täglich arbeitenalle Mitarbeiter Hand in Hand um diequalitativ hochwertigen Frischfleisch-produkte herzustellen.

In der Region verwurzelt, jedoch internat-ional präsent gehört das Familienunter-nehmen zum Firmenverbund derMüller Gruppe.

Lebensmitteltechnologen (m/w) für unsere

Ihre Aufgaben:

Entwicklung von neuen Produkten und Rezepturen sowie die Optimierung bestehenderProdukte, von der Konzeption bis zur Serienreife

Planung und Durchführung von Versuchen im Rahmen der Produktentwicklung mitvollständiger Dokumentation

Abstimmung und Zusammenarbeit mit unserer Vertriebsabteilung

Ihr Profil:Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltech-nologie oder eine adäquate vergleichbare Ausbildung, mit Schwerpunkt Fleisch sowieBerufserfahrung in einem Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie ggf. in der Produkt-entwicklung

Freude an der fachlichen Betreuung unserer Kunden

Sie verfügen über Teamfähigkeit und Organisationsgeschick

Interessiert ?Wir bieten Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien bei leistungsgerechterVergütung. Wenn Sie sich für diese interessante Aufgabe interessieren, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabedes frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, z.Hd. der Geschäftsleitung.

Tel.: 07231/4838-0Fax: 07231/4838-120

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In diesem herausfordernden Umfeld suchen wir für densüddeutschen Produktionsstandort Birkenfeld einen

Produktentwicklung

Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen

Sicherer Umgang mit dem PC und MS-Office-Produkten

Müller Fleisch GmbHEnzstr. 2 -475217 Birkenfeld

Erfahrung im Umgang mit Gewürzen

Sie sind kreativ und haben die Fähigkeit diese ins Praktische umzusetzen

Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Wiesbaden. Sie kennen unsals Veranstalter von LOTTO, KENO, Spiel 77, Super 6, Plus 5, ODDSET, Glücks-Spirale, Toto und Sofortlotterien.

Als Mitglied im Deutschen Lotto- und Totoblock sind wir für das Angebot dieser Produkteim Land Hessen zuständig und leisten durch unsere Arbeit einen wichtigen Beitrag zurUnterstützung des Sports sowie zur Förderung von kulturellen und sozialen Projektenin Hessen. Dabei sind unsere Aktivitäten auf einen aktiven und effektiven Spieler- undJugendschutz sowie Spielsuchtprävention ausgerichtet.

Zur Verstärkung unseres Vertriebs- und Marketingteams suchen wir zumnächstmöglichen Termin einen

Ihre Aufgaben:Selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender sowie Akquise neuerKooperationspartner und Key AccountsAktives Management des Verkaufsstellennetzes in Zusammenarbeit mit Bezirksleiternund der Abteilung VertriebsserviceAktives StandortmanagementEntwicklung von marktgerechten und zukunftsorientierten VertriebskonzeptenGestaltung und Optimierung von VertriebsprozessenUnterstützung des Geschäftsbereichsleiters Marketing/Vertrieb

Unsere Anforderungen:Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit FokusMarketing/Vertrieb) oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung als Key Account Manager oder im BereichKey Account ManagementEigeninitiative und KommunikationsstärkeTeamfähigkeitSouveränes Auftreten gepaart mit ÜberzeugungskraftReisebereitschaft überwiegend innerhalb HessensProzess- und zielorientiertes Denken und Handeln verbunden mit analytischen FähigkeitenGute MS Office-Kenntnisse

Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet mit der Aussicht auf Übernahme in einunbefristetes Arbeitsverhältnis.Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen(auf dem Postweg) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehalts-vorstellung.

Für Vorabinformationen steht Ihnen unsere Personalabteilung, Frau Tatjana Ochs, unter derTelefon-Nummer 0611/3612-912 gerne zur Verfügung.

LOTTERIE-TREUHAND-GESELLSCHAFTMBH HESSENAbteilung PersonalRosenstraße 5-965189 Wiesbaden

www.lotto-hessen.de

T +49 4281 756-0F +49 4281 756-60

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Die SANOVO Eiprodukte GmbH & Co. KG ist ein führendes Unternehmen in der Eiproduktenbranche mit Sitz in Zeven. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie mit derzeit 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Mitglied einer internationalen Firmengruppe. Zu unseren Kunden gehören viele namhafte Nahrungs mittelhersteller im In- und Ausland.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen engagierten

Leiter Labor/Qualitätsmanagement/-sicherung (m/w)Positionsbeschreibung:

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Fachrichtung

SANOVO Eiprodukte GmbH & Co. KG

Frau Katrin Suhl

So funktionieren Kommunikation und Führung im Web 2.0-Zeitalter

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Vertriebsprofis FMCG – D-A-CH –Wir bieten: Beste Kontakte zu den Entscheidern im Lebensmittelhandel (EH und GH) für den erfolgreichen Eintritt und den anschließenden Aufbau in den Märkten D-A-CH.

Sie bieten: Nachfragestarke Produkte für beste Flächenproduktivität – entweder „einzigartig/voll im Trend“ oder das „besondere Nischenprodukt“ oder das „starke Zweitangebot“ neben dem Top-Renner (auch als PL) – für eine exklusive Vermarktung in D-A-CH (auch für einzelne Länder). Wir freuen uns über Ihre entsprechenden Vorschläge unter L 5942 über die LZ, 60264 Frankfurt am Main.

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Die Breite ist durch die Anzahl der Spalten von 1 bis 5 vorgegeben: 53 mm, 110 mm, 167 mm, 224 mm oder 280 mm. Stellenanzeigen sind nicht rabattfähig. Bei Abrechnung über eine Personalberatung oder Werbeagentur . /. 15 % Mittlervergütung. Alle Preise zzgl. der gesetzlichen MwSt.

druckunterlagen Vollvorlagen als druckoptimierte PDF-Datei mit inkludierten Schriften, Bildern und Logos (Aufl ösung > 300 dpi), Farbe nach der Europaskala CMYK oder Textmanuskripte mit Layoutmuster und sep. Logodatei zur Anzeigenerstellung durch unsere Druckerei an: [email protected]

erscheinungstermin Der Stellenmarkt der LZ erscheint wöchentlich freitags.

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Im Preis einer Print-Schaltung ist die Online-Veröffent-

lichung für 6 Wochen in LZjobs inbegriffen.

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Ausland € 22,–

preisberechnung Anzahl der Spalten × Höhe der Anzeige in mm × mm-Preis

spaltenbreiten 1-spaltig = 53 mm2-spaltig = 110 mm 3-spaltig = 167 mm4-spaltig = 224 mm 5-spaltig = 280 mm

satzspiegel 280 mm breit, 410 mm hoch. Die Anzeigenhöhe ist beliebig wählbar.

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Jobs und Karriere


allgem. geschäftsbedingungen mediainformationen 2013 ///// 38

1. „Anzeigenauftrag“ im Sinn der nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen ist der Vertrag über die Veröffentlichung einer oder mehrerer Anzeigen oder anderer Werbemittel eines Werbungtreibenden oder sonstigen Inserenten in einer Druckschrift zum Zweck der Verbrei-tung.2. Anzeigen sind im Zweifel zur Veröffentlichung innerhalb eines Jahres nach Vertragsabschluss abzurufen. Ist im Rahmen eines Abschlusses das Recht zum Abruf einzelner Anzeigen einge-räumt, so ist der Auftrag innerhalb eines Jahres seit Erscheinen der ersten Anzeige abzuwickeln, sofern die erste Anzeige innerhalb der in Satz 1 genannten Frist abgerufen und veröffentlicht wird. Bei Abschlüssen ist der Auftraggeber berechtigt, innerhalb der vereinbarten Frist auch über die im Auftrag genannte Anzeigenmenge hinaus weitere Anzeigen abzurufen.3. Die Anzeigenpreise ergeben sich aus der bei Vertragsabschluss gültigen Anzeigenpreisliste des Verlages. Ändert sich der Anzeigentarif nach Vertragsabschluss, ist der Verlag berechtigt, den Preis nach der zum Zeitpunkt der Veröffentlichung gültigen Preisliste zu berechnen; dies gilt nicht im Geschäftsverkehr mit Nichtkaufl euten, sofern zwischen dem Vertragsabschluss und dem Zeitpunkt der Veröffentlichung nicht mehr als 4 Monate vergangen sind. Werbeagenturen und Werbemittlern ist es untersagt, die vom Verlag gewährten Mittlergebühren ganz oder teil-weise an ihre Auftrag geber weiterzugeben.4. Wird ein Auftrag aus Umständen nicht erfüllt, die der Verlag nicht zu vertreten hat, so hat der Auftraggeber, unbeschadet etwaiger weiterer Rechtspfl ichten, den Unterschied zwischen dem gewährten und dem der tatsächlichen Abnahme entsprechenden Nachlass dem Verlag zu erstatten. Beruht die Nichterfüllung auf höherer Gewalt im Risikobereich des Verlages, so hat der Auftraggeber keinen Erstattungsanspruch.5. Bei der Errechnung der Abnahmemengen werden Text-Millimeterzeilen dem Preis entspre-chend in Anzeigen-Millimeter umgerechnet.6. Aufträge für Anzeigen und andere Werbemittel, die erklärtermaßen ausschließlich in be-stimmten Nummern, bestimmten Ausgaben oder an bestimmten Plätzen der Druckschrift ver-öffentlicht werden sollen, müssen so rechtzeitig beim Verlag eingehen, dass dem Auftraggeber noch vor Anzeigenschluss mitgeteilt werden kann, wenn der Auftrag auf diese Weise nicht aus-zuführen ist. Rubrizierte Anzeigen werden in der jeweiligen Rubrik abgedruckt, ohne dass dies der ausdrücklichen Vereinbarung bedarf.7. Textteil-Anzeigen sind Anzeigen, die mit mindestens zwei Seiten an den Text und nicht an andere Anzeigen angrenzen. Anzeigen, die aufgrund ihrer redaktionellen Gestaltung nicht als Anzeigen erkennbar sind, werden als solche vom Verlag mit dem Wort „Anzeige“ deutlich kenntlich gemacht.8. Der Verlag behält sich vor, Anzeigenaufträge – auch einzelne Abrufe im Rahmen eines Ab-schlusses– und Beilagenaufträge wegen des Inhalts, der Herkunft oder der technischen Form nach einheitlichen, sachlich gerechtfertigten Grundsätzen des Verlages abzulehnen, das selbe gilt, wenn deren Inhaltgegen Gesetze oder behördliche Bestimmungen verstößt oder deren Ver-öffentlichung für den Verlag unzumutbar ist. Dies gilt auch für Aufträge, die bei Geschäftsstellen, Annahmestellen oder Vertretern aufgegeben werden. Anzeigenaufträge für andere Werbemit-tel sind für den Verlag erst nach Vorlage eines Musters des Werbemittels und deren Billigung bindend. Werbemittel, die durch Format oder Aufmachung beim Leser den Eindruck eines Be-standteils der Zeitung oder Zeitschrift erwecken oder Fremdanzeigen enthalten, werden nicht angenommen. Die Ablehnung eines Auftrages wird dem Auftraggeber unverzüglich mitgeteilt.

9. Für die rechtzeitige Lieferung des Anzeigentextes und einwandfreier Druckunterlagen oder der Beilagen ist der Auftraggeber verantwortlich. Der Verlag gewährleistet die für den beleg-ten Titel übliche Druckqualität im Rahmen der durch die Druckunterlagen gegebenen Mög-lichkeiten. Für er kennbar ungeeignete oder beschädigte Druckunterlagen fordert der Verlag unverzüglich Ersatz an.10. Der Auftraggeber hat bei ganz oder teilweise unleserlichem, unrichtigem oder bei un-vollständigem Abdruck der Anzeige, der keinen unwesentlichen Fehler darstellt, Anspruch auf Zahlungsminderung oder eine einwandfreie Ersatz anzeige, aber nur in dem Ausmaß, in dem der Zweck der Anzeige beeinträchtigt wurde. Lässt der Verlag eine ihm für deren Veröf-fentlichung gesetzte angemessene Frist verstreichen oder ist die Ersatzanzeige erneut nicht einwandfrei, so hat der Auftraggeber ein Recht auf Preisminderung oder Rückgängigmachung des Auftrages. Schadensersatzansprüche aus positiver Forderungsverletzung, Verschulden bei Vertragsabschluss und unerlaubter Handlung sind insbesondere bei telefonischer Auftragser-teilung ausgeschlossen; Schadensersatzansprüche aus Unmöglichkeit der Leistung und Verzug sind beschränkt auf Ersatz des vorhersehbaren Schadens und der Höhe nach auf das für die betreffende Anzeige oder Beilage zu zahlende Entgelt. Dies gilt nicht für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit des Verlegers, seines gesetzlichen Vertreters und seiner Erfüllungsgehilfen. Eine Haftung des Verlages für Schäden wegen des Fehlens zugesicherter Eigenschaften bleibt un-berührt. Im kaufmännischen Geschäftsverkehr haftet der Verlag darüber hinaus auch nicht für grobe Fahrlässigkeit von Erfüllungsgehilfen; in den übrigen Fällen ist gegenüber Kaufl euten die Haftung für grobe Fahrlässigkeit dem Umfang nach auf den voraussehbaren Schaden bis zur Höhe des betreffenden Anzeigenentgelts beschränkt. Reklamationen müssen außer bei nicht offensichtlichen Mängeln innerhalb von 4 Wochen nach Eingang von Rechnung und Beleg geltend gemacht werden.11. Probeabzüge werden nur auf ausdrücklichen Wunsch geliefert. Der Auftraggeber trägt die Verantwortung für die Richtigkeit der zurückgesandten Probeabzüge. Der Verlag berücksichtigt alle Fehlerkorrekturen, die ihm innerhalb der bei der Übersendung des Probeabzuges gesetzten Frist mitgeteilt werden.12. Sind keine besonderen Größenvorschriften gegeben, so wird die nach Art der Anzeige übli-che, tatsächliche Abdruckhöhe der Berechnung zugrunde gelegt.13. Falls der Auftraggeber nicht Vorauszahlung leistet, wird die Rechnung sofort, möglichst aber 14 Tage nach Veröffentlichung der Anzeige übersandt. Die Rechnung ist innerhalb der aus der Preisliste ersichtlichen vom Empfang der Rechnung an laufenden Frist zu bezahlen, sofern nicht im einzelnen Fall eine andere Zahlungsfrist oder Vorauszahlung vereinbart ist. Etwaige Nachläs-se für vorzeitige Zahlung werden nach der Preisliste gewährt.14. Bei Zahlungsverzug oder Stundung werden Zinsen sowie die Einziehungskosten berechnet. Der Verlag kann bei Zahlungsverzug die weitere Ausführung des laufenden Auftrages bis zur Bezahlung zurückstellen und für die restlichen Anzeigen Vorauszahlung verlangen. Bei Vorliegen begründeter Zweifel an der Zahlungsfähigkeit des Auftraggebers ist der Verlag berechtigt, auch während der Laufzeit eines Anzeigenabschlusses das Erscheinen weiterer Anzeigen ohne Rück-sicht auf ein ursprünglich vereinbartes Zahlungsziel von der Vorauszahlung des Betrages und von dem Ausgleich offenstehender Rechnungsbeträge abhängig zu machen.15. Der Verlag liefert mit der Rechnung auf Wunsch einen Anzeigenbeleg. Je nach Art und Umfang des Anzeigenauftrages werden Anzeigenausschnitte, Belegseiten oder vollständige Belegnummern geliefert. Kann ein Beleg nicht mehr beschafft werden, so tritt an seine Stelle eine rechtsverbindliche Bescheinigung des Verlages über die Veröffentlichung und Verbreitung der Anzeige.

16. Kosten für die Anfertigung bestellter Druckunterlagen und Zeichnungen sowie für vom Auf-traggeber gewünschte oder zu vertretende erhebliche Änderungen ursprünglich vereinbarter Ausführungen hat der Auftraggeber zu tragen.17. Aus einer Aufl agenminderung kann bei einem Abschluss über mehrere Anzeigen ein An-spruch auf Preisminderung hergeleitet werden, wenn im Gesamtdurchschnitt des mit der ersten Anzeige beginnenden Insertionsjahres die in der Preisliste oder auf andere Weise genannte durchschnittliche Aufl age oder – wenn eine Aufl age nicht genannt ist – die durchschnittlich ver-kaufte (bei Fachzeitschriften gegebenenfalls die durchschnittlich tatsächlich verbreitete) Aufl age des vergangenen Kalenderjahres unterschritten wird. Eine Aufl agenminderung ist nur dann ein zur Preisminderung berechtigender Mangel, wenn siebei einer Aufl age bis zu 50 000 Exemplaren 20 v. H.,bei einer Aufl age bis zu 100 000 Exemplaren 15 v. H.,bei einer Aufl age bis zu 500 000 Exemplaren 10 v. H.,bei einer Aufl age über 500 000 Exemplaren 5 v. H.beträgt.Preisminderungsansprüche sind jedoch ausgeschlossen, wenn der Verlag dem Auftraggeber von dem Absinken der Aufl age unter dem Anerbieten, vom Vertrag zurückzutreten, rechtzeitig Kenntnis gegeben hat.18. Bei Ziffernanzeigen wendet der Verlag für die Verwahrung und rechtzeitige Weitergabe derAngebote die Sorgfalt eines ordentlichen Kaufmanns an. Einschreibebriefe und Eilbriefe auf Ziffernanzeigen werden nur auf dem normalen Postweg weitergeleitet. Die Eingänge auf Zif-fernanzeigen werden vier Wochen aufbewahrt. Zuschriften, die in dieser Frist nicht abgeholt sind, werden vernichtet. Wertvolle Unterlagen sendet der Verlag zurück, ohne dazu verpfl ichtet zu sein. Dem Verlag kann einzelvertraglich als Vertreter das Recht eingeräumt werden, die ein-gehenden Angebote anstelle und im erklärten Interesse des Auftraggebers zu öffnen. Briefe, die das zulässige Format DIN A4 überschreiten sowie Waren-, Bücher-, Katalogsendungen und Päckchen sind von der Weiterleitung ausgeschlossen und werden nicht entgegengenommen. Eine Entgegennahme und Weiterleitung kann dennoch ausnahmsweise für den Fall vereinbart werden, dass der Auftraggeber die dabei entstehenden Gebühren/Kosten übernimmt.19. Druckunterlagen werden nur auf besondere Anforderung an den Auftraggeber zurückge-sandt. Bewahrt der Verlag die Werbemittel auf, ohne dazu verpfl ichtet zu sein, so geschieht dies maximal für drei Monate.20. Rabattgutschriften und Rabattnachbelastungen erfolgen grundsätzlich erst zum Ende desInsertionsjahres.21. Platzierungsbestätigungen gelten nur unter Vorbehalt und können aus technischen Gründen geändert werden. In solchen Fällen kann der Verlag nicht haftbar gemacht werden.22. Für den Anzeigenauftrag gilt deutsches Recht. Erfüllungsort ist der Sitz des Verlages. ImGeschäftsverkehr mit Kaufl euten, juristischen Personen des öffentlichen Rechts oder bei öf-fentlichrechtlichen Sondervermögen ist bei Klagen Gerichtsstand der Sitz des Verlages. Soweit Ansprüche des Verlages nicht im Mahnverfahren geltend gemacht werden, bestimmt sich der Gerichtsstand bei Nicht-Kaufl euten nach deren Wohnsitz. Ist der Wohnsitz oder gewöhnliche Aufenthalt des Auftraggebers, auch bei Nicht-Kaufl euten, im Zeitpunkt der Klageerhebung un-bekannt oder hat der Auftraggeber nach Vertragsschluss seinen Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt aus dem Geltungsbereich des Gesetzes verlegt, ist als Gerichtsstand der Sitz des Verlages vereinbart.

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