Messeguide JOBcon Finance FFM 2012
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Transcript of Messeguide JOBcon Finance FFM 2012
Arbeiten Sie an Ihrer Karriere3 Online bewerben unter www.iqb.de
3 Karrieregespräche führen
3 Erfolgreich netzwerken
3. Februar 201210 – 17 Uhr · Radisson Blu Hotel · Frankfurt
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FINANCE-Image-148x210-4c_FINANCE-Image-148x210-4c.qxp 06.12.2011 15:42 Seite 1
3
5 Willkommen zum Karriere-Forum JOBcon Finance Frankfurt
7 Vorwort des Geschäftsführenden Direktors des House of Finance
8 Rückblick JOBcon Finance 2011
9 Tipps für Ihren Messebesuch
11 Goethe Finance Association – Goethe Money & Macro Association
12 Career Center: Jobs & More
15 Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung
16 Tipps für Ihre schriftliche Bewerbung
19 Bereiten Sie Ihre Karrieregespräche online vor
20 Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co.
letzten Endes der Mensch zählt
23 Jobs gibt es in folgenden Tätigkeits- und Fachbereichen
25 Anadeo Consulting GmbH
27 BDO AG
29 Capco, The Capital Markets
Company GmbH
31 CAREER CENTER der Uni Frankfurt /
Campuservice GmbH
33 Commerzbank AG
35 Deloitte
37 Deutsche Ärzte Finanz Beratungs-
und Vermittlungs AG
39 Deutsche Bundesbank
41 Ernst & Young GmbH
43 HSBC Trinkaus & Burkhardt AG
45 KPMG AG Wirtschaftsprüfungs-
gesellschaft
47 Lucht Probst Associates GmbH (LPA)
49 MAZARS GmbH
51 PwC
53 R+V Versicherung AG
55 SCHUFA Holding AG
57 SimCorp GmbH
59 Sparkasse Langen-Seligenstadt
61 targit GmbH
63 Union Investment Gruppe
65 XPACT Consulting AG
67 zeb/
Inhaltsverzeichnis
Die Unternehmensporträts
Medien- und Kooperationspartner
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Willkommen zum Karriere-Forum JOBcon Finance FrankfurtDie vergangenen Jahre haben immer wieder
gezeigt, wie wichtig es für junge Akademiker
und Akademikerinnen ist, bereits während
des Studiums erste Kontakte zu Unterneh-
men beziehungsweise zur beruflichen Praxis
zu knüpfen und so Brücken für den späteren
Karriereeinstieg aufzubauen.
Karrier Service vor OrtDie JOBcon Finance in Frankfurt am Main
möchte Sie hierbei wieder unterstützen
und bietet Ihnen daher – neben zahlreichen
weiteren Career Services – Karrierekontak-
te zu namhaften Unternehmen. Nutzen Sie
deshalb Ihre Möglichkeiten, loten Sie Ihre
persönlichen Karrierechancen aus und be-
werben Sie sich aktiv um Praktika, Abschluss-
arbeiten oder Festanstellungen!
Kontakte am MessestandDie JOBcon Finance in Frankfurt am Main
bietet Ihnen die Möglichkeit mit den Aus-
stellern auf der Messe direkt in Kontakt
zu kommen – ohne Anmeldeverpflichtung
oder Zulassungsbeschränkung. Sie haben
es damit selbst in der Hand, durch eine ent-
sprechende Vorbereitung und ein freundli-
ches aber verbindliches Auftreten Ihre Karri-
ereweichen zu stellen. Die Ansprechpartner
der teilnehmenden Unternehmen stehen
Ihnen daher gern für alle Fragen rund um
den Einstieg in die berufliche Karriere zur
Verfügung.
Online für Einzelgespräche bewerbenDer Online-Bewerbungsservice bietet Ihnen
zusätzlich die Möglichkeit, Ihre Karrierege-
spräche auch inhaltlich vorzubereiten: So
können Sie unter www.iqb.de ein umfang-
reiches Bewerbungssprofil erstellen und die-
ses den teilnehmenden Unternehmen bereits
vor der Messe zukommen lassen. Am Veran-
staltungstag haben Sie dann mit Verweis auf
das hinterlegte Profil einen optimalen Ge-
sprächseinstieg! Bei gegenseitigem Interesse
können sogar schon vor der JOBcon Finance
verbindliche Interviewtermine vereinbart
werden.
Gewissenhafte VorbereitungUm die Karrierechancen der Veranstaltung
optimal nutzen zu können, sollten Sie Ihren
Veranstaltungsbesuch gewissenhaft vorbe-
reiten. Dazu gehört natürlich auch die Aus-
einandersetzung mit den teilnehmenden
Unternehmen und ihren Karriereangeboten
für junge Akademiker. Hierfür haben wir
Ihnen die generell am häufigsten gefragten
Tätigkeitsbereiche (siehe Seite 23) sowie die
Unternehmensporträts der teilnehmenden
Unternehmen zusammengestellt.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Gespräche im
Rahmen der JOBcon Finance Frankfurt den
besten Erfolg!
Ihr Team der IQB Career Services AG
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7
Herzlich WillkommenIm Namen des Fachbereichs Wirtschaftswis-
senschaften der Goethe-Universität Frank-
furt am Main heiße ich Sie herzlich auf der
Personalmesse JOBcon Finance willkommen.
Wir freuen uns, dass auch in diesem Jahr so
viele renommierte Unternehmen hier präsent
sind, um mit Studierenden und Absolventin-
nen und Absolventen in Kontakt zu treten.
Wer sich für eine Karriere im Finanzbereich
interessiert, kommt heute um die Goethe-
Universität kaum herum. Die Abteilung
Finanzen des Fachbereichs Wirtschaftswis-
senschaften ist mit derzeit zehn Profes-
soren und 50 weiteren Wissenschaftler/
innen die größte Forschungsgruppe in die-
sem Feld an einer deutschen Universität.
Sie ist eingebettet in eine der größten und
bedeutendsten Lehr- und Forschungsein-
richtungen der Wirtschaftswissenschaften
in Deutschland. In diesem Wintersemester
unterrichten unsere 50 Professoren/innen
sowie Honorar professoren und renommier-
te Lehrbeauftragte aus der Praxis mehr als
4.500 Studierende.
Der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
besitzt als einer der wenigen Fachbereiche in
Deutschland die renommierte AACSB-Akkre-
ditierung, für deren regelmäßige Erneuerung
wir uns kontinuierlich ins Zeug legen. In allen
wichtigen Rankings (WirtschaftsWoche, ZEIT/
CHE, Handelsblatt, Tilburg Ranking, Shang-
hai Ranking) belegt der Fachbereich Spitzen-
plätze.
Besonders wichtig für un-
sere Absolventinnen und
Absolventen: Im Ranking
der WirtschaftsWoche, das
sich nach den Angaben von
Personalverantwortlichen
in großen Unternehmen
darüber richtet, welche Absolventen sie am
liebsten einstellen, belegt die Frankfurter VWL
den zweiten und die BWL den achten Platz
unter allen deutschen Universitäten. Diese
Ergebnisse bestärken uns, Theorie und Praxis
möglichst eng zu verzahnen – z. B. mit regel-
mäßigen Veranstaltungen wie etwa der Reihe
„Bachelor meets Business“, die Studierenden
Kontakte und den Austausch mit Wirtschafts-
vertretern ermöglicht, aber auch mit Einrich-
tungen wie etwa unserer „Dean´s List“, die
leistungsstarke Studierende im Bachelorstu-
diengang Wirtschaftswissenschaften gezielt
unterstützen und fördern soll: Sie erhalten in
diesem Rahmen u. a. Einladungen namhafter
Unternehmen zu Firmenevents, Workshops
und speziellen Praktika.
Ich wünsche Ihnen interessante und erfolg-
reiche Gespräche und lade Sie herzlich ein,
sich regelmäßig über die interessanten Ver-
anstaltungen des Fachbereichs – auch im
House of Finance – zu informieren und daran
teilzunehmen!
Prof. Dr. Andreas Hackethal,
Dekan des Fachbereichs Wirtschaftswissen-
schaften der Goethe-Universität FFM
8
Die Personalmesse der Finanzbranche · 3. Februar 2012
• Persönliche Kontakte knüpfen
• Ein breites Spektrum an Unter - nehmen, die Jobs anbieten
• Direkte Gespräche mit Personal verantwortlichen
• Informationen rund um das Thema Berufseinstieg
• Bewerbungen um Praktika, Abschluss-arbeiten und Fest anstellungen
Rückblick JOBcon Finance 2011
Career Consulting
Relax. You’re hired!
Wirtschaftswissenschaftler registrieren sich unter:www.pftalents.com
Ingenieure, Naturwissenschaftler und Informatiker registrieren sich unter:www.potenzial-deutschland.de
9
Tipps für Ihren MessebesuchDamit Ihr Messebesuch ein Erfolg wird, sollten Sie folgende Punkte beachten:
• Beschäftigen Sie sich damit, welchen Weg
Sie beruflich einschlagen wollen und welches
generelle Interesse Sie an den präsenten Un-
ternehmen und deren Geschäftsfeldern ha-
ben. Setzen Sie sich mit Ihren eigenen Zielen
und Wünschen auseinander und mit der Fra-
ge, ob Sie sich bei den jeweiligen Arbeitge-
bern wohlfühlen könnten.
• Sollten Sie aktuell keinen Bedarf an ei-
nem Praktikum oder einer Stelle haben,
können Sie sich trotzdem schon einmal auf
der Messe umsehen und ganz unverbindlich
Kontakte knüpfen: So erhalten Sie erste
Eindrücke von Unternehmen, bei denen Sie
vielleicht später arbeiten wollen – und Sie
üben sich im Gespräch mit den Firmenver-
tretern.
• Informieren Sie sich vor der Messe ausführ-
lich über die Unternehmen, die Sie interessie-
ren. Ein Aussteller merkt sehr schnell, ob Sie
nur zufällig oder aber gezielt an seinen Stand
kommen. Wenn Sie als Antwort auf Ihre Fra-
gen nicht einfach auf die Firmenhomepage
verwiesen werden wollen, machen Sie sich
besser vorher schlau.
• Überlegen Sie sich die Fragen, die Sie stel-
len wollen. Machen Sie sich auch Gedanken,
was Sie über sich erzählen können, und be-
reiten Sie sich auf mögliche Fragen Ihres Ge-
genübers vor.
• Übergeben Sie interessierten Ansprech-
partnern Ihre vollständige und aussagekräf-
tige Bewerbungsmappe noch während Ihres
Gesprächs. Nehmen Sie deshalb ausreichend
viele Exemplare Ihrer Bewerbungsmappe
mit. Alternativ können Sie anbieten, Ihre
Unterlagen in den nächsten Tagen nachzu-
schicken – dann können Sie sich darin auf
Ihr Messegespräch beziehen und die Bewer-
bung an Ihre am Messestand erhaltenen In-
formationen anpassen.
• Lassen Sie sich zum Abschluss Ihres Ge-
sprächs die Visitenkarte Ihres Ansprechpart-
ners geben. Notieren Sie etwaige Vereinba-
rungen und halten Sie diese auch ein.
• Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben
wollen, orientieren Sie sich in der Wahl Ih-
rer Kleidung an Ihren Gesprächspartnern am
Messestand: Tragen Sie „Business-Kleidung“
und kein „Studenten-Outfit“ – also Anzug
oder Kostüm, bequeme Schuhe, und seien
Sie bei Schmuck oder Make-up eher dezent.
• Denken Sie an den ersten Eindruck, den
Sie von Ihrem Gegenüber ebenso gewinnen,
wie dieser von Ihnen.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen
Messebesuch sowie interessante Gespräche.
Ihr Team der IQB Career Services AG
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11
Goethe Finance Association – Goethe Money & Macro Association
Bindeglied zwischen Studierenden, Alumni und Unternehmen.
Die Abteilungen Finanzen sowie Geld und
Währung im House of Finance der Goethe-
Universität haben sich ehrgeizige Ziele hin-
sichtlich Forschung, Austausch zwischen
Theorie und Praxis sowie der Ausbildung
von Studierenden gesetzt und wollen in
den kommenden Jahren in ihren Bereichen
zu den führenden europäischen Fakultäten
aufzuschließen. Um diesen Prozess zu unter-
stützen, wurden mit der Goethe Finance As-
sociation e.V. (GFA) und der Goethe Money
& Macro Association e.V. (GMMA) gemein-
nützige Alumni- und Fördervereine für die
beiden Abteilungen gegründet. Die Grund-
idee der Vereine besteht in der Vernetzung
der Dozenten und Forscher mit den Studie-
renden und Alumni, sowie mit führenden
Unternehmen des finanzwirtschaftlichen
Sektors, wie z. B. Banken, Beratungen, Zen-
tralbanken, Wirtschaftsforschungsinstituten
und internationalen Organisationen. Viele
ehemalige Studierende arbeiten heute in
renommierten Unternehmen. Dieses Netz-
werk zwischen ehemaligen und aktuellen
Studierenden soll durch die Mitgliedschaft
in der GFA und in der GMMA verbessert
werden. Neben studentischen und Alumni-
mitgliedern können Unternehmen die Ziele
der Vereine als Fördermitglieder unterstüt-
zen. Diese sichern sich dadurch einen di-
rekten Zugang zu den besten Absolventen
und werden bei Veranstaltungen individuell
betreut. Durch Sponsoring der Förderun-
ternehmen soll die Ressourcenausstattung
verbessert sowie die Infrastruktur in den
Abteilungen ausgebaut werden. Dies führt
zu besseren Forschungs- und Studienbedin-
gungen und erhöht damit die Attraktivität
eines Finance-Studiums an der Goethe-Uni-
versität. Davon profitieren langfristig alle,
die in das Netzwerk eingebunden sind.
Sind Sie Studierende/r oder Ehemalige/r an
einer der Abteilungen und an weiteren In-
formationen interessiert? Oder wollen Sie
als Unternehmen das Frankfurter Netzwerk
unterstützen und von den vielfältigen Kon-
takten profitieren?
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Prof. Dr. Günter Beck (GMMA)
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12
Die Personalmesse der Finanzbranche · 3. Februar 2012
Career Center: Jobs & MoreDas Career Center der Universität Frankfurt bringt Studierende, Absolventen/innenund Unternehmen in der Region zusammen.
Das Career Center bietet eine breite Auswahl an Dienstleistungen im Rah-men der Job- bzw. Personalsuche an und arbeitet mit namhaften Unternehmen zusammen.Neben der Beratung der Studierenden zu
Fragen der Berufsorientierung, Bewerbung
und zum Berufsstart bietet das Career Cen-
ter eine professionelle Personalvermittlung
und Zeitarbeit.
Gezielte Vorauswahl durch das Career CenterDas Career Center vermittelt Studieren-
de und Absolventen/innen zur Festanstel-
lung in Voll- oder Teilzeit an Unternehmen
sowohl im Großraum Frankfurt als auch
überregional. Hierbei übernehmen die Per-
sonalberater/innen auf Wunsch für die Un-
ternehmen den kompletten Suchprozess:
von der Ausschreibung der Stelle, über die
Bewerbervorauswahl, die Erstgespräche
und die Erstellung der Kandidaten/innen-
profile. Die Berater/innen suchen geeignete
Bewerber/innen über verschiedene Kanäle
am Campus, z.B. durch gezielte Aushänge,
Publizieren der vakanten Position auf der
Homepage des Career Centers, Mailing-
aktionen (Job-Newsletter), Suche in der
Career Center eigenen Datenbank oder
durch innovative Maßnahmen, wie der neu-
en Career Center-Applikation.
Es wird eine Vorauswahl durchgeführt und
geeignete Bewerber/innen werden zu ei-
nem persönlichen Vorstellungsgespräch ins
Career Center eingeladen. Nach diesem Ge-
spräch erhält das suchende Unternehmen
ein anonymisiertes Profil des/der Kandida-
ten/in inklusive der Schilderung des persönli-
chen Eindrucks der entsprechenden Person.
Bei Interesse des Unternehmens an dem/der
eingereichten Kandidaten/in übernehmen
die Berater/innen des Career Centers die
Terminkoordination für ein Vorstellungsge-
spräch beim Kunden und begleiten sowohl
das Unternehmen als auch die Kandidaten
durch den Auswahlprozess. Ist das Vorstel-
lungsgespräch erfolgreich verlaufen, so
werden die eventuell noch erforderlichen
(Einzel-)Verträge vorbereitet und alle Forma-
litäten erledigt.
Goethe-Universität, Hörsaalzentrum, Campus Westend
Que
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13
Zum vereinbarten Termin beginnt der/die
Kandidat/in dann im Unternehmen.
Von Festanstellung bis zur ZeitarbeitNeben der Personalvermittlung in Festan-
stellungen bietet das Career Center Vermitt-
lung von Studierenden und Absolventen/
innen an Unternehmen auf Basis von Zeit-
arbeit (Arbeitnehmerüberlassung), wodurch
flexible Personallösungen für Studierende,
Absolventen/innen und Unternehmen er-
möglicht werden. Durch die vom Career
Center angebotene Zeitarbeit haben Stu-
dierende die Möglichkeit, erste Erfahrun-
gen in der Arbeitswelt zu sammeln und die
Studierenden haben jederzeit eine erfahre-
ne und beratende Unterstützung zur Seite.
Auch für Absolventen/innen erschließen
sich durch die Zeitarbeit gute Berufsein-
stiegschancen. Unternehmen können Stel-
len zeitnah und unkompliziert besetzen und
den Unternehmensnachwuchs in realen
Arbeitssituationen einsetzen und kennen
lernen. Das System ist sehr flexibel und zielt
auf die individuellen Bedürfnisse sowohl der
Studierenden als auch der Unternehmen
ab. Den Unternehmen bleiben die oftmals
zeit- und kostenintensive Eigenbeschaffung
von geeignetem Personal erspart und die
Studierenden ergänzen ihre theoretische
Ausbildung um wichtige Praxiselemente
und steigern so ihre Arbeitsmarktfähigkeit.
Aufgrund des vom Unternehmen erstellten
Anforderungsprofils stellt das Career Center
die gewünschte Anzahl von Arbeitskräften
für kurz-, mittel- und langfristige Projek-
te leihweise zur Verfügung. Regelmäßige
Übernahmen der studentischen Mitarbeiter/
innen in Festanstellungen bei den Kunden
sind gängige Praxis und ein wichtiges Kri-
terium für die Erfolgsbewertung der Arbeit
im Career Center. Das Career Center leistet
als professioneller Dienstleister einen wert-
vollen Beitrag zur Weiterentwicklung der
Universität Frankfurt. Der Erfolg des Care-
er Centers zeigt sich in der Akzeptanz und
Nutzung der Angebote sowohl durch Stu-
dierende und Absolventen/innen als auch
durch Unternehmen. Durch die flexiblen
Öffnungszeiten über das ganze Jahr hinweg
garantiert das Career Center eine hohe Er-
reichbarkeit für Studierende, Absolventen/
innen und Unternehmen und setzt auch hier
einen deutlichen Serviceakzent.
Unter www.careercenter-frankfurt.de
finden Interessierte weitere Informationen,
offene Positionen sowie das Bewerberpor-
tal. Gern steht das Team für ein kurzes In-
fogespräch im Beratungsbüro am Campus
Westend zur Verfügung.
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15
Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen während der JOBcon Finance FrankfurtSchon vor der Messe sollten Sie sich aus
der Aus stellerliste die Unternehmen zusam-
menstellen, die Sie auf der JOBcon Finance
Frankfurt besuchen wollen. Beginnen Sie
frühzeitig, Informationen über diese Unter-
nehmen zu sammeln. In diesem Messegui-
de sind die wichtigsten Fakten aufgeführt.
Informieren Sie sich darüber hinaus auch
auf den Homepages der jeweiligen Unter-
nehmen, lassen Sie sich Image-Broschüren
zusenden oder durchforsten Sie die Online-
Archive der Printmedien. Ganz besonders
Vorläufiger Plan der Unternehmenspräsentationen
Raum: Nasdaq
• 10.30 bis 11.00 Uhr KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• 11.15 bis 11.45 Uhr Ernst & Young GmbH
• 12.00 bis 12.30 Uhr PwC
• 12.45 bis 13.15 Uhr Deloitte
• 13.30 bis 14.00 Uhr Capco, The Capital Markets Company GmbH
• 14.15 bis 14.45 Uhr Deutsche Bundesbank
• 15.00 bis 15.30 Uhr SCHUFA Holding AG
Stand: 08.12.2011
empfehlen wir Ihnen zudem den Besuch der
Unternehmenspräsentationen im Rahmen-
programm der JOBcon Finance Frankfurt.
Hier können Sie ganz entspannt zuhören,
ohne sich selbst präsentieren zu müssen:
Werden Sie zum Insider und lernen Sie die
Menschen hinter den Firmennamen kennen.
Personal- und Fachverantwortliche geben
Einblick in ihre Unternehmenskultur, spre-
chen über Ein- und Aufstiegschancen und
machen Sie mit Bewerbungstipps fit für den
Jobstart.
Unternehmenspräsentationen!
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Die Personalmesse der Finanzbranche · 3. Februar 2012
Tipps für Ihre schriftliche BewerbungPersonalchefs lesen bis zu hundert Bewerbungen pro Tag. Damit Ihre Unterlagen nicht in der Masse untergehen, haben wir die wichtigsten Punkte für eine erfolgreiche schriftliche Bewerbung für Sie zusammengefasst:
Bewerbungsunterlagen sind Ihre VisitenkarteZunächst sollten Sie sich kurz mit der Stel-
lenausschreibung auseinandersetzen. Denn
nur wenn Sie wissen, was von Ihnen ver-
langt wird, können Sie in Ihren Unterlagen
darauf eingehen:
Welche Hard Skills werden erwartet?
• Berufskenntnisse (Ausbildung, Berufs-
tätigkeit, Praktika), Fremdsprachen, be-
stimmte EDV- oder Fachkenntnisse
Welche Soft Skills sind gewünscht?
• Soziale Kompetenzen wie Kundenorien-
tierung, Teamfähigkeit, selbstständiges
Arbeiten, Kommunikations- oder Kritik-
fähigkeit
Erfülle ich die Muss-Anforderungen?
• Unumgängliche Anforderungen des Stel-
lenprofils wie nachweisbare Berufspraxis
oder bestimmte Fremdsprachen bzw. IT-
Kenntnisse. Formulierungsbeispiele hier-
für: „...ist eine nachweisbare Berufser-
fahrung erforderlich...“ oder „Kenntnisse
in ... setzen wir voraus“.
Welche Kann-Anforderungen biete ich?
• Kenntnisse, die nicht von höchster Wich-
tigkeit sind, aber Ihr Profil untermauern.
Auch diese Anforderungen sollten Sie
belegen können. Falls Sie über eine ähn-
liche Qualifikation verfügen, teilen Sie
diese dem Arbeitgeber mit und belegen
Sie diese. Mögliche Formulierungen: „Sie
verfügen idealerweise über ...“ oder „...
Kenntnisse sind von Vorteil“.
Sollten die Anforderungen aus der Stellen-
beschreibung nicht klar hervorgehen, emp-
fiehlt es sich, beim potenziellen Arbeitge -
ber anzurufen und weitere Details zu erfra-
gen.
Die BasicsAchten Sie bei Ihrer Bewerbungsmappe
auf gedeckte Farben und gute Handha-
bung – sie sollte sich umschlagen lassen und
offen liegen bleiben. Verwenden Sie für
Ihre Ausdrucke normales, weißes Papier.
Benutzen Sie für Anschreiben, Lebenslauf
usw. dieselbe Papiersorte und Schrifttype.
Wählen Sie eine ruhige und gut lesbare
Schrift und nehmen Sie nicht zu viele unter-
schiedliche Formatierungen vor.
Die Kopien der Zeugnisse und Zertifikate
sollten in guter Qualität und nur einseitig
kopiert sein – schicken Sie keine Originale.
Verzichten Sie auf Klarsichthüllen.
17
Inhalt einer Bewerbungsmappe1. Anschreiben (wird separat auf die
Mappe in den Umschlag gegeben)
2. Deckblatt mit oder ohne Foto
3. Tabellarischer Lebenslauf
4. Zeugnisse, Zertifikate, Teilnahmebestäti-
gungen
Das AnschreibenHalten Sie Ihren Text möglichst kurz und
stimmen Sie ihn konkret auf die Stelle
bzw. das Unternehmen ab. Vermeiden Sie
Schachtelsätze, gliedern Sie Ihren Text und
strukturieren Sie Ihre Argumente sinnvoll.
Schreiben Sie in die „Betreffzeile“, auf wel-
che Anzeige Sie sich beziehen, und wo und
wann diese erschienen ist. Der Begriff „Be-
treff“ wird nicht mehr dazu geschrieben –
markieren Sie die Zeile stattdessen fett.
Stellen Sie sich in wenigen Sätzen kurz vor:
Erklären Sie, welcher Tätigkeit Sie im Mo-
ment nachgehen, weshalb Sie sich für diese
Stelle und dieses Unternehmen interessieren
und warum gerade Sie die ideale Besetzung
hierfür sind. Führen Sie dabei Ihre relevanten
Schlüsselqualifikationen auf.
Angaben zum Gehalt müssen Sie nur ma-
chen, wenn danach gefragt wird. Ist das
der Fall, sollten Sie Ihren Gehaltswunsch als
Bruttojahresgehalt oder aber einen Gehalts-
rahmen angeben.
Das Deckblatt und BewerbungsfotoEin Deckblatt ist kein Muss, hilft Ihnen aber,
sich von anderen Bewerbern abzuheben. Es
wird noch vor dem Lebenslauf eingeordnet
und soll den Leser neugierig machen. Hier
ist Platz für Ihr Foto und Ihre ersten Daten
(Name, Beruf, Kontaktdaten) sowie eine
Überschrift (z. B.: „Bewerbung als …“ –
Stellenbezeichnung eintragen).
Ihr Bewerbungsfoto liefert den ersten per-
sönlichen Eindruck. Bewerbungsfotos sind
keine Pflicht, allerdings will die Mehrzahl der
Unternehmen ein Foto haben. Wir empfeh-
len deshalb, eines beizulegen.
Um sich besonders gut zu präsentieren, soll-
ten Sie keine Privataufnahmen, Urlaubsbilder
oder Fotos vom Passbildautomat verwen-
den. Ein Besuch beim Fotografen lohnt sich:
Tragen Sie für diesen Anlass angemessene
Kleidung wie Kostüm, Anzug oder Sakko mit
Krawatte. Ob Sie ein Farb- oder Schwarz-
weißfoto vorziehen, bleibt Ihnen überlassen.
Der LebenslaufDer Lebenslauf stellt die wichtigsten Infor-
mationen zu Ihrem Werdegang in tabel-
larischer Form dar. Im Gegensatz zum An-
schreiben darf er auch mehr als eine Seite
umfassen.
Inhalte: • Persönliche Daten
• Schulbildung
• Berufsausbildung
• Hochschulstudium
• Berufstätigkeit / Praktika / ggf. Aushilfs-
jobs
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Auslandsaufenthalte
• Besondere Kenntnisse (Sprachen, EDV,
Führerscheine)
• Hobbys / Interessen (je nach Anforderung
untermauern ehrenamtliches oder sozia-
les Engagement sowie Hobbys Ihr Profil)
• Ort, Datum, Unterschrift
Gliedern Sie die Eckdaten Ihres Lebenslaufs
chronologisch nach den o.g. Punkten: Hier
haben Sie die Wahl zwischen der „konven-
tionellen“ deutschen Variante (beginnend in
der Vergangenheit bis heute) und der ameri-
kanischen Art – in der Gegenwart beginnen
und auf der Zeitachse zurückgehen. Geben
Sie bei den Zeiträumen immer Monat und
Jahr an und lassen Sie keine Zeiten offen
oder unerklärt.
FehlervermeidungAchten Sie darauf, dass…
• Ihre Schriftstücke fehlerfrei sind. Lassen
Sie alles von einer anderen Person gegen-
lesen.
• Name und Anrede Ihres Ansprechpart-
ners sowie Firmenadresse und Rechts-
form richtig geschrieben sind.
• Achten Sie auf Individualität und bezie-
hen Sie sich auf die Anforderungen und
Besonderheiten des jeweiligen Arbeitge-
bers.
• alle Dokumente vollständig und richtig
sortiert sind.
• Ihre Bewerbung ausreichend frankiert ist.
• die angehängten Dateien bei einer E-Mail-
Bewerbung nicht zu groß sind.
Veranstalter:IQB Career Services AGSenckenberganlage 10-1260325 Frankfurt am Mainwww.iqb.de · [email protected]
Redaktion: Simone Veser
Druck: Schleunungdruck GmbH
Impressum
19
Karrieregespräche online vorbereitenDas Karriereportal der IQB Career Services AG bietet Ihnen die Möglichkeit, den Dialog mit potenziellen Arbeitgebern im Vorfeld der JOBcon Finance optimal vorzubereiten.
Als offene Karrieremesse steht die JOBcon
Finance Frankfurt allen Studierenden und
Absolventen ohne Zulassungsbeschränkun-
gen und bei freiem Eintritt offen, um am Ver-
anstaltungstag mit Personal- und Fachvertre-
tern ins Gespräch zu kommen.
Interviewtermine online vereinbarenÜber das Karriereportal der IQB können Sie
bereits im Vorfeld der JOBcon Finance ein
Ihrem Ausbildungsstatus als Young Profes-
sional, Berufseinsteiger oder Studierender
entsprechendes Bewerbungsprofil anlegen.
Der Vorteil: Sie geben den Startschuss für
einen individuellen Matching-Prozess, an
dessen Ende bei gegenseitigem Interesse die
Vereinbarung von Interviewterminen bei den
jeweiligen Unternehmensvertretern stehen
kann. Tipps zur Online-Bewerbung über das
Karriereportal der IQB haben wir Ihnen im
Veranstaltungsauftritt unter www.iqb.de/faq zusammengestellt.
Mehrfacheinsatz gewünscht?Ganz unabhängig von der JOBcon Finance
Frankfurt ist Ihr Bewerbungsprofil, das Sie im
Karriereportal der IQB hinterlegen können,
zugleich Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen
weiteren Karriere-Events für Akademiker al-
ler Ausbildungsphasen.
Sie können Ihr persönliches Bewerbungs-
profil mit einem Porträtfoto ausstatten und
im Rahmen von jährlich rund 35 Recruiting
Events mit mehr als 600 Unternehmen bun-
desweit einsetzen.
Die Zeit, die Sie für ein detailliertes Bewer-
bungsprofil benötigen, ist also gut investiert.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen
Messebesuch, zahlreiche Unternehmenskon-
takte und einen guten Karrierestart!
Ihr Team der IQB Career Services AG
Bestätigen Sie
Ter min anfragen
von Unternehmen
per Mausklick
20
Die Personalmesse der Finanzbranche · 3. Februar 2012
Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt
Ihnen ist es vielleicht schon aufgefallen: Auf
den Karriere-Websites vieler Unternehmen
finden Sie in letzten Zeit auffallend häufig
ein kleines Vögelchen, das Sie dazu auffor-
dert, ihm zu folgen. Oder Sie finden das
bekannte f von Facebook. Vielleicht haben
Sie sich auch schon einmal einen Unterneh-
menschannel bei YouTube oder SevenLoad
angeschaut? Dazu gibt es dann Weblogs,
Bewertungsportale und diverse Unterneh-
mensgruppen bei Business-Portalen wie
XING oder LinkedIn.
Das ganze nennt sich Recruitment 2.0 und
bezieht sich auf die Möglichkeiten für Un-
ternehmen, durch Social-Media-Aktivitäten
für Bekanntheit bei potenziellen Bewer-
bern zu sorgen.
Der Nutzen für die Unternehmen liegt auf
der Hand – doch was ist mit Ihnen? Wie
sollten Sie als Studierende und Absolventen
mit dem Thema umgehen? Oftmals ist man
geneigt, das ganze spielerisch und locker
anzugehen und vom privaten ins berufliche
und wieder zurück zu wechseln.
21
Doch genauso wie Sie sich sorgfältig auf ein
Vorstellungsgespräch vorbereiten, sollten
Sie ein paar Punkte der Außendarstellung
beachten.
Das Stichwort Online-Reputation bedeutet
in dem Fall, dass Sie darauf achten, was Sie
von sich im Internet preisgeben möchten.
Dazu gehört es zum Beispiel, bestimmte –
private – Bereiche zu schützen und die Ur-
laubsfotos nicht jedem zugänglich zu ma-
chen. Auch wenn Unternehmen angeben,
dass Sie Bewerber nicht via Google che-
cken, kann dies im Laufe Ihrer Karriere an
Bedeutung zunehmen.
Auch Fotos spielen eine Rolle. Was bei Stu-
diVZ ankommt, passt im professionellen
Umfeld von XING weniger – daher ist hier
ein gutes Foto ein wichtiger Part Ihres Pro-
fils. Auch wie Sie sich dann insgesamt vor-
stellen, liegt in Ihrer Hand und der Standard
sollte sich hin zu einem guten, professionel-
len Lebenslauf bewegen.
Achten Sie auf gute Reputation auch im NetzWenn Sie sich in Gruppen, Foren oder Blogs
äußern, gelten bei der Netiquette ähnliche
Vorgaben wie im „richtigen“ Leben – wobei
der Tonfall viel schwerer zu treffen ist, da
hier ja das Instrument der Stimme fehlt.
Und was bedeuten die Social-Media-Ak-
tivitäten der Unternehmen nun für Sie als
künftige Berufseinsteiger? Sehen Sie es
als Chance und als Tool, viel mehr über
Ihren künftigen Arbeitgeber herausfinden
zu können, als dies noch vor zwei Jahren
möglich war: So können Sie sich zum Bei-
spiel Bewertungen eines Unternehmen bei
kununu.com anschauen, über YouTube
ein Büro von innen sehen, bei XING nach
Alumni der eigenen Hochschule suchen, die
Ihnen eventuell etwas über den Alltag im
Unternehmen berichten können oder sich
über Facebook auf den Seiten Ihrer Freunde
interessante Jobs anzeigen lassen.
Doch wenn es darum geht, dass Sie sich für
ein Unternehmen interessieren und gern
dort einsteigen möchten, geht es letzten
Endes doch wieder um die Menschen, mit
denen Sie dann die meisten Stunden Ihres
Alltags teilen werden. Und da bieten Ihnen
Karrieremessen wie die JOBcon Finance
eine sehr gute Möglichkeit, direkt mit Mit-
arbeitern ins Gespräch zu kommen.
Bereiten Sie sich am besten klassisch über
Unternehmenshomepage und Informations-
broschüren, aber auch anhand der Social-
Media-Aktivitäten der Unternehmen auf den
Besuch der JOBcon Finance vor.
Und nun: Gute Gespräche und viel Erfolg auf
der JOBcon Finance!
Autorin:Ute [email protected]
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Jobs gibt es in folgenden Tätigkeits- und Fachbereichen!Anhand der im nachfolgenden Teil dieses Guides abgedruckten Unternehmensporträts
haben wir Ihnen auf einen Blick die meistgesuchten Tätigkeits- und Fachbereiche zu-
sammengestellt, in denen die teilnehmenden Unternehmen konkrete Angebote unter-
breiten. Die vollständigen Informationen entnehmen Sie bitte den detaillierten Unter-
nehmensangaben auf den Seiten 25 – 67.
• Accountmanagement
• Asset Management
• Banking
• Betriebswirtschaftslehre
• Compliance
• Consulting
• Controlling
• Finanzierung
• Geisteswissenschaften
• Human Capital Management
• Immobilienfondsmanagement
• Informatik
• Ingenieurswissenschaften
• Marketing
• Mathematik
• Medien
• Naturwissenschaften
• Outsourcing
• Physik
• Produktmanagement
• Quantitative Analysis
• Quantitative Development
• Rechnungswesen
• Rechtswissenschaften
• Risiko Management
• Softwareengineering
• Sozialwissenschaften
• Steuerberatung
• Transformation
• Treuhandwesen
• Vermögensmanagement
• Versicherungen
• Versicherungsbetriebslehre
• Vertrieb
• Volkswirtschaftslehre
• Wirtschaftsinformatik
• Wirtschaftsprüfung
• Wirtschaftsrecht
• Wirtschaftswissenschaften
Anadeo Consulting ist ein spezialisiertes Bera- tungsunternehmen: Als ausgewiesene Asset Management-Experten mit fundiertem Soft- ware-Background stehen wir für die Synthese von Strategie und Technologie. Wir unterstützen Versicherungen, Banken und KAGen mit Konzep-tionen, die wirklich funktionieren und sich sauber implementieren lassen – und übernehmen auch die Verantwortung für einen reibungslosen und erfolgreichen Projektverlauf. Wir agieren als externer Partner wie eine interne Task Force und arbeiten während der kompletten Projekt-laufzeit vor Ort bei unseren Kunden.
Anadeo als ArbeitgeberDurch die enge fachliche Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern und den erfahrenen Beratern in den Projekten garantieren wir einen intensiven Wissensaufbau und einen stetigen Wissens- transfer. Durch regelmäßige Trainings wird Ihre Fachkompetenz und Methodik zusätzlich weiter-entwickelt. Von Anfang an wird Ihnen für Ihre berufliche Karriere ein Mentor an die Seite gestellt. Das Arbeiten in kleinen Teams ermöglicht Ihnen eine schnelle Übernahme an Verantwortung und bietet Ihnen hervorragende Karriereperspektiven. Und das mit Gehältern und Leistungen, die unseren hohen Ansprüchen entsprechen.
Verbinden Sie das Nützliche mit dem Angenehmen:Fachliche Herausforderung und exzellente Aussichten.
Sie wirken verantwortlich an der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung intelligenter Lösungen im IT-gestützten Asset Manage-ment mit. Mit Ihrem fachlichen Know-how und Ihren konzeptionellen Ideen schaffen Sie die Basis für die Einführung neuer Finanz-instrumente, die Umsetzung neuer regulato-rischer Anforderungen oder die Verbesserung bestehender IT-Systeme und Arbeitsabläufe. Sie werden hierbei wesentlich die Prozesse des Front-, Middle- und Back-Office mitge-stalten. Im Schulterschluss mit Ihren Team-kollegen und den Auftraggebern sorgen Sie für einen reibungslosen Projektverlauf und erzielen exzellente Ergebnisse.
Sie haben Ihr Hochschulstudium der Wirt-schaftswissenschaften, der Mathematik oder ein Studium mit entsprechender Vertiefung mit überdurchschnittlichem Erfolg abge-schlossen und suchen jetzt eine Aufgabe, die Ihrer Qualifikation gerecht wird und herausragende Perspektiven bieten soll. Finanzinstrumente, Rechnungswesen oder
Risikomanagement zählen zu Ihren Schwer-punktthemen. BilMoG, Solvency II, Six Sigma oder IAS sind für Sie keine Fremdworte. Zudem sind Sie interessiert an den aktuellen Veränderungen der Finanzindustrie und den damit verbundenen Herausforderungen. Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind hervorragend, Sie bringen Persönlichkeit, soziale Kompetenz, aber auch Eigeninitiative und Leistungswillen mit. Sie haben ein sicheres Auftreten und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus. Zudem finden Sie es spannend, mit jedem neuen Projekt nicht nur ein neues Unter-nehmen, sondern auch eine andere Stadt oder ein anderes Land kennen zu lernen.
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25JOBcon Finance · 3. Februar 2012
Anadeo Consulting GmbH
Unternehmen Anadeo Consulting GmbH
Branche Consulting
Geschäftsbereiche Konzeption, Entwicklung und Umsetzung intelligenter Lösungen im IT-gestützten Asset Management in Versi-cherungen, Banken und KAGen
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für die Tätigkeitsbereiche Consulting Asset Management
an unseren Standorten Frankfurt/Main, Hannover, München, Wien & Zürich. Die Standorte können wechseln, da Sie bei unseren Kunden vor Ort eingesetzt werden.
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Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen BWL, VWL, Mathematik, Wirtschaftsinformatik. Schwer-punkte: Bankbetriebslehre und Finanzierung, Wirtschafts-informatik, Versicherungsbetriebslehre, Wirtschaftsprü-fung und Treuhandwesen
Wir bieten Festanstellung
Kontakt
Unternehmensanschrift Mergenthalerallee 79-81 65760 Eschborn
Ansprechpartner/-in Maximilian Salzberger · Geschäftsführer Zuständig für: HR Telefon: 0 61 96 / 7 69 47 70 [email protected]
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, eine Aktiengesellschaft deutschen Rechts, ist Mitglied von BDO International Limited, einer britischen Gesellschaft mit beschränkter Nachschusspflicht, und gehört zum internationalen BDO Netzwerk voneinander unabhängiger Mitgliedsfirmen. BDO ist der Markenname für das BDO Netzwerk und für jede der BDO Mitgliedsfirmen.
BDO ist die führende mittelständisch geprägte Gesellschaft für Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen, Steuerberatung und wirtschaftsrechtliche Beratung sowie Advisory Services in Deutschland. An 25 Standorten in Deutschland betreuen wir mit rund 1.900 Mitarbeitern national und international agierende Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größenordnungen. BDO ist Gründungsmitglied des internationalen BDO Netzwerks, das einzige der vergleichbaren Netzwerke mit Sitz in Europa.
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beratung und wirtschaftsrechtliche Beratung, Advisory Services) y Praktikum / Werkstudententätigkeit y Referendariat / Wahlstation
Detaillierte Informationen entnehmen Sie bitte unseren Karriereseiten unter www.bdo.de.
BDO AG WirtschaftsprüfungsgesellschaftZentrale PersonalabteilungFerdinandstraße 59 I 20095 HamburgTelefon: +49 40 30293-306 I [email protected]
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27JOBcon Finance · 3. Februar 2012
BDO AG
Unternehmen BDO AG
Branche Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung, Consulting
Geschäftsbereiche Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen, Steuern und wirtschaftsrechtliche Beratung, Advisory Services
Mitarbeiterzahl in Deutschland: rund 1.900 Weltweit: rund 46.000
Homepage www.bdo.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Wirtschaftsprüfung/Revision, Steuern/Recht, Beratung, Banken/Finanzen/Versicherungen, Controlling/Rechnungs-wesen
an unseren Standorten bundesweit
mit folgenden Qualifikationen gute bis sehr gute Studienleistungen, relevante Schwer-punkte; idealerweise relevante Praktika, Nebentätigkeiten o. fachbezogene kfm. Ausbildung; gute DV- & Englisch-kenntnisse; analytisches Denken, selbständige Arbeitswei-se, gute Kommunikations- & Teamfähigkeit
Wir bieten Direkteinstieg als Prüfungs-/Steuerassistent (w/m), Consul-tant (w/m); Nachwuchskräfteförderprogramm BDO Audit & Tax Success; Praktikantenbindungsprogramm; Schulun-gen im eigenen Aus- & Fortbildungszentrum; Förderung Berufsexamina
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissen-schaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik
an unseren Standorten bundesweit
Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Anwalts-/Wahlstation, Festanstellung
Kontakt
Unternehmensanschrift Ferdinandstraße 59 · 20095 Hamburg
Ansprechpartner/-in Katherina Braun Abteilung: Zentrale Personalabteilung Telefon: 0 40 /30 293-3 06 [email protected]
Choose a Job You Loveand You will Never have toWork a Day in Your LifeÜber CapcoCapco ist ein führender globaler Anbieter von Beratungs-, Technologie- und Transformationsdienstleistungen, die speziell für die Finanzdienstleitungs-branche entwickelt wurden. Die Mitarbeiter des Unternehmens kombinieren innovatives Denken mit hervorragender Branchenkenntnis – so können wir unseren Kunden Consulting Expertise, komplexe Technologielösungen, Package Integration und Managed Services anbieten. Durch unseren gemein-schaftlichen und effizienten Ansatz helfen wir unseren Kunden erfolgreich dabei, ihre Erträge zu steigern, effektives Risiko Management zu betreiben, Kosten zu reduzieren und die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
Capco ist spezialisiert auf die Bereiche Banking, Kapitalmärkte, Vermögens- und Investmentmanagement, Finance, Risk & Compliance und Technologie. Wir haben Standorte in allen führenden Finanzzentren Europas und Nordamerikas. Weitere Informationen finden Sie unter www.capco.com
CAPCO.COM
29JOBcon Finance · 3. Februar 2012
Capco, The Capital Markets Company GmbH
Unternehmen Capco, The Capital Markets Company GmbH
Branche Management- und Technologieberatung
Geschäftsbereiche Banking, Capital Markets, Finance/Accounting, Risiko Management, Meldewesen, Compliance, IT
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Homepage www.capco.com
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Banking, Capital Markets, Finance/Accounting, Risiko Management, Regulatory Reporting, Compliance, IT
an unseren Standorten Frankfurt, Zürich
mit folgenden Qualifikationen erfolgreich abgeschlossenes Studium mit passenden Studi-enschwerpunkten, erste Erfahrungen im Bereich Consul-ting und/oder Financial Services, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung, Reisebereitschaft
Wir bieten Berufseinstieg in eine internationale Beratung, spannende Projekte bei führenden Finanzdienstleistern
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen und Vergleichbares
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Wir bieten Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit
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Unternehmensanschrift Neue Mainzer Straße 28 60311 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in Nicol Gröschel Telefon: 0 69/9 76 09 - 0 70 [email protected]
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CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH
Unternehmen CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH
Branche Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit
Geschäftsbereiche Personalvermittlung
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Unternehmen Commerzbank AG
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Geschäftsbereiche Privatkunden, Mittelstandsbank, Corporates & Markets, Mittel- und Osteuropa, Commercial Real Estate/Shipping, Konzernsteuerung und Services
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35JOBcon Finance · 3. Februar 2012
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Branche Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance
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Wenn Sie kommunikationsstark sind, unternehmerisch handeln wollen und ein Studium der Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Deutsche Ärzte Finanz ist die einzige rein arztspezifische Finanz- und Wirtschaftsberatung in Deutschland und gehört zur AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunter-nehmen und Vermögensmanager.
Deutsche Ärzte FinanzBeratungs- und Vermittlungs-AGBewerbermanagement51171 KölnTelefon 02 21/14 8 – 2 40 [email protected]
Ein besonderer Berufsstand braucht besondere Finanzberater.Wir suchen vertriebsorientierte Absolventen verschiedener Fachrichtungen, die Ärzten, Zahnärzten und Apothekern helfen, ihre medizinische Ausbildung zu kapitalisieren und abzusichern. Geben Sie Ihrer Ausbildung neue Perspektiven und starten Sie eine Karriere bei der Deutschen Ärzte Finanz als
Finanzberater (m/w) für akademische Heilberufe
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37JOBcon Finance · 3. Februar 2012
Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG
Unternehmen Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG
Branche Finanzdienstleistungen
Geschäftsbereiche Finanzdienstleistungen für Ärzte und Apotheker
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 500 Weltweit: AXA Gruppe 130.000
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Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Vertrieb/Beratung
an unseren Standorten bundesweit an fast allen Standorten mit medizinischen Fakultäten
mit folgenden Qualifikationen Hochschulabsolventen, möglichst mit betriebswirtschaft-licher Ausrichtung aber auch andere Fachrichtungen, sofern die persönlichen Voraussetzungen für eine ver-triebliche Tätigkeit erfüllt werden. Idealerweise zusätzliche Ausbildung in einem käufmännischen Beruf oder Absol-vierung vertriebsbezogener Praktika.
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Unternehmensanschrift Börsenplatz 1 50667 Köln
Ansprechpartner/-in Schlücker Pia-Kristin Personalreferentin und Leiterin Vertriebsrecruiting Abteilung: Vertriebsrecruiting Telefon: 02 21/1 48 -2 40 70 Telefax: 02 21/1 48 -2 21 12 [email protected]
Die andere Perspektive.
Nähere Informationen über Einstiegsmöglichkeiten und Perspektiven bei derDeutschen Bundesbank finden Sie unter www.bundesbank.de/personal
Als eine der größten Zentralbanken weltweit gestalten wir gemeinsam mit unseren europäischenPartnern die Geldpolitik des Eurosystems und engagieren uns für stabile Finanz- und Zahlungs-systeme. Weitere Kernaufgaben sind die Bankenaufsicht und die Bargeldversorgung. In einemstark international ausgerichteten Umfeld werden unsere Aufgaben immer komplexer und anspruchsvoller.
Hierfür suchen wir regelmäßig engagierte und motivierte Nachwuchskräfte, die ihr Wissen undihre Ideen einbringen, und bieten folgende Einstiegsmöglichkeiten an:
I DIREKTEINSTIEGfür Absolventinnen und Absolventen geeigneter Fachrichtungenvor allem Wirtschaftswissenschaften, Mathematik und Informatik
I TRAINEEPROGRAMMStart: 1. Oktober 2012 und 1. März 201312-monatiges praxisorientiertes Einstiegsprogramm für Absolventinnen und Absolventen wirtschaftswissenschaftlichausgerichteter Master-Studiengänge
I BUNDESBANK-REFERENDARIATStart: 1. Oktober 2012 und 1. März 201321-monatige generalistische Ausbildung für Master-Absolventinnen und -Absolventen der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften (Beamtenlaufbahn im höheren Bankdienst)
I PRAKTIKA FÜR STUDIERENDE
I STUDIENABSCHLUSSARBEITEN
JETZT BEWERBEN!
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39JOBcon Finance · 3. Februar 2012
Deutsche Bundesbank
Unternehmen Deutsche Bundesbank
Branche Notenbank
Geschäftsbereiche Die Deutsche Bundesbank ist eine der größten Zentral-banken weltweit. Wir gestalten gemeinsam mit unseren europäischen Partnern die Geldpolitik des Eurosystems und engagieren uns für stabile Finanz- und Zahlungssys-teme. Weitere Kernaufgaben sind die Bankenaufsicht und die Bargeldversorgung.
Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 10.000
Homepage www.bundesbank.de/personal
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Kerngeschäftsfelder sowie Supportbereiche
an unseren Standorten vor allem in unserer Zentrale in Frankfurt am Main
mit folgenden Qualifikationen (akkr.) Master bzw. Universitätsdiplom mit überdurch-schnittlichem Ergebnis, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, geistige Flexibilität
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Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen BWL, VWL, Jura und wirtschaftswissenschaftliche Studi-engänge wie Wirtschaftsinformatik oder -mathematik
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit
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Ansprechpartner/-in Annika Bär Telefon: 0 69/95 66 - 64 58 Telefax: 0 69/95 66 -50 64 58 [email protected]
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41JOBcon Finance · 3. Februar 2012
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Unternehmen Ernst & Young GmbH
Branche Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Geschäftsbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions-beratung sowie Advisory Services
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Wir bieten Training-on-the-job in Verbindung mit intensivem Fach- und Persönlichkeitstraining; Praktika & Direkteinstieg als Assistant in allen Fachbereichen; Traineeprogramm AuditPLUS (Wirtschaftsprüfung)
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der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschafts-mathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur-wesen, Mathematik, Informatik, Jura
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Unternehmensanschrift Mittlerer Pfad 15 · 70499 Stuttgart
Ansprechpartner/-in Ernst & Young GmbH Abteilung: Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Telefon 0 61 96 /9 96 -1 00 05 [email protected]
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43JOBcon Finance · 3. Februar 2012
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Unternehmen HSBC Trinkaus & Burkhardt AG
Branche Banken
Geschäftsbereiche Vermögende Privatkunden, Firmenkunden, Institutionelle Anleger
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der Fachrichtungen Wirtschafts- und Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)mathematik, (Wirtschafts-)informatik und Naturwissen-schaften
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LPA sucht Hochschulabsolventen mit ungewöhnlichen Ideenund außergewöhnlichem Ehrgeiz.
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47JOBcon Finance · 3. Februar 2012
Lucht Probst Associates GmbH (LPA)
Unternehmen Lucht Probst Associates GmbH (LPA)
Branche Unternehmensberatung
Geschäftsbereiche Consulting, Software, Academy
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 100
Homepage www.l-p-a.com
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Consulting, Softwareengineering, Quantitative Development und Quantitative Analysis
an unseren Standorten Frankfurt und an den Standorten unserer Kunden
mit folgenden Qualifikationen Praxiserfahrung in dem jeweils angestrebten Einsatzbe-reich, Kenntnisse des Finanzbereichs oder großes Interesse an Finanzmärkten und –produkten, hohe Auffassungsga-be sowie analytische und konzeptionelle Stärke, Begeis-terungsfähigkeit und Enthusiasmus, Spass an Herausfor-derungen, hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägter Wille zum Erfolg, gute Deutsch- und Englischkenntnisse und nicht zuletzt... Humor
Wir bieten Nach einem intensiven Einarbeitungsprogramm, in dem Sie die Produkt- und Dienstleistungswelt von LPA kennen-lernen, bieten wir Ihnen herausfordernde und spannende Tätigkeiten in einem jungen professionellen Team mit fla-chen Hierarchien. Weiterbildung ist für uns selbstverständ-lich. Unsere individuell aufgelegten Programme umfassen sowohl Fach- als auch Persönlichkeitstrainings.
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten im Bank- und Finanzwesen oder mathematisch und statistischen Bereich, (Wirtschafts)Mathematik, (Wirtschafts)Informa-tik, (Wirtschafs)Ingenieur, Physik
Kontakt
Unternehmensanschrift Große Gallusstraße 9 60311 Frankfurt
Ansprechpartner/-in Arne Grotheer [email protected]
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Berlin • Bielefeld • Düsseldorf • Frankfurt am Main • Hamburg • Leipzig • München • Stuttgart
Weltweit sind wir in 61 Ländern mit 13.000 Mitarbeitern vertreten. In Deutschland arbeiten rund 400 Mitarbeiter an acht Standorten.
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MAZARS ist eine der großen Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung, Unternehmensbe-ratung, Steuerberatung, Outsourcing und Rechtsberatung in Europa.
Unternehmen Sie mit uns den ersten Schritt auf Ihrer Karriereleiter und senden Sie Ihre Bewerbung per e-mail an >> [email protected]
Beste AussicHten fürPrüfungsassistenten (m/w)Steuerassistenten (m/w)Praktikanten (m/w)
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49JOBcon Finance · 3. Februar 2012
MAZARS GmbH
Unternehmen MAZARS GmbH
Branche Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
Geschäftsbereiche Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuer beratung, Outsourcing, Rechtsberatung
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 400 Weltweit: 13.000
Homepage www.mazars.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuer-beratung, Outsourcing, Rechtsberatung
an unseren Standorten Berlin, Bielefeld, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart
mit folgenden Qualifikationen Sie haben Ihr Studium idealerweise durch einschlägige Praktika im In- und/oder Ausland vertieft und verfügen über gute Englischkenntnisse. Wenn Sie neben Ihrer fachlichen Qualifikation Neugier sowie eine rasche Auf-fassungsgabe mitbringen, Spaß an Team- und Projekt-arbeit und am Umgang mit Zahlen haben, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
Wir bieten Direkteinstieg mit Trainning on-the-Job
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit den Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Controlling, Steuerlehre, Finanzen o.ä.
an unseren Standorten Berlin, Bielefeld, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätig-keit, Nebentätigkeiten für Studierende
Kontakt
Unternehmensanschrift Rennbahnstraße 72-74 · 60528 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in Julia Woller Zuständig für: Hochschulmarketing Telefon: 0 69/9 67 65 -12 50 Telefax: 0 69/9 67 65 -21 60 [email protected]
Berlin • Bielefeld • Düsseldorf • Frankfurt am Main • Hamburg • Leipzig • München • Stuttgart
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Das Potenzial Ihres Teams potenzieren
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Für alle, die imTeam Großesbewegen wollen:Willkommenbei PwC.
© 2011 PwC. All rights reserved. “PwC” refers to PricewaterhouseCoopers LLP, a Delaware limited liability partnership, which is a member fi rm of PricewaterhouseCoopers International Limited, each member fi rm of which is a separate legal entity. Autofacts is a registered trademark of PricewaterhouseCoopers.
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51JOBcon Finance · 3. Februar 2012
PwC
Unternehmen PwC
Branche Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung
Geschäftsbereiche Assurance, Tax & Legal, Advisory
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 8.900 Weltweit: 169.000
Homepage www.pwc-career.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Assurance, Tax & Legal, Advisory
an unseren Standorten deutschlandweit
mit folgenden Qualifikationen Guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte mit be-triebswirtschaftlichen Bezug, zielgerichtete Praktika bzw. Praxiserfahrung, Auslandserfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute IT und Englischkenntnisse, Berater-kompetenz, Teamfähigkeit und überzeugendes Auftreten, Flexibilität und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitswei-se und eine gute Motivation, Mobilität
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-)Ingenieur-wesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathe-matik
an unseren Standorten deutschlandweit
Kontakt
Unternehmensanschrift Friedrich-Ebert-Anlage 35-37 60327 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in Josephine Lukowsky Abteilung: Personalmarketing & Recruiting Telefon: 0 69/95 85 -52 26 [email protected]
Unternehmenspräsentation!12.00 - 12.30 Uhr
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Wirtschaftswissenschaftler (m/w)Rechtswissenschaftler (m/w)(Wirtschafts-) Mathematiker (m/w)(Wirtschafts-) Informatiker (m/w)
JOBcon_Finance_148x210_2012:R+V Hochschulmarketing 25.11.2011 10:34 Uhr Seite 1
53JOBcon Finance · 3. Februar 2012
R+V Versicherung AG
Unternehmen R+V Versicherung AG
Branche Versicherungswirtschaft
Geschäftsbereiche alle Versicherungsarten und -sparten des Schaden-, Unfall-versicherungs- und Krankenkassenversicherungsgeschäfts, Rückversicherungsgeschäft und größter Bankenversicherer
Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 12.950 Weltweit: 350
Homepage www.jobs.ruv.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Betriebswirtschaft, Finanzen, Sach- und Rückversicherung, Kranken-, Lebens- und Unfallversicherung, Kompositspar-ten, IT, Vertrieb
an unseren Standorten Direktion Wiesbaden
mit folgenden Qualifikationen guter Hochschulabschluss und qualifizierte, berufsorien-tierte Praxiserfahrungen, z.B. durch Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeit; Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken; Spaß in einem Team zu arbeiten, sich auf andere einzustellen und zu überzeugen
Wir bieten Direkteinstieg "on-the-Job" oder Traineeprogramm
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik, Jura
an unseren Standorten Wiesbaden
Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Neben-tätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Fest-anstellung
Kontakt
Unternehmensanschrift Raiffeisenplatz 1 65189 Wiesbaden
Ansprechpartner/-in Recruiting Center Telefon: 06 11/533-5210 [email protected]
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Ein Job bei der SCHUFA ist alles andere als spießig. Mit über 750 Kollegen arbeiten wir an zukunftsweisenden Lösungen für die kreditgebende Wirtschaft. Dabei ist Eigeninitiative explizit erwünscht und flache Hierarchien sorgen dafür, dass auch Vorstand und Praktikant schon mal direkt zusammenarbeiten. Aber am besten, Sie machen sich Ihr eigenes Bild: unter www.schufa.de oder unter der Bewerber-Hotline 0611 - 9278-506
Bei der SCHUFA arbeiten doch nur Spießer ...
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55JOBcon Finance · 3. Februar 2012
SCHUFA Holding AG
Unternehmen SCHUFA Holding AG
Branche Finanzdienstleistung/ Informationsdienstleistung
Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 750
Homepage www.schufa.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche der gesamten SCHUFA Holding AG
an unseren Standorten Wiesbaden und ggf. Bochum
mit folgenden Qualifikationen abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschafts-wissenschaften, Informatik, Mathematik o.ä. sowie Profile mit statistischen Kenntnissen und ausgeprägter IT-Affinität
Wir bieten Mit über 750 Kollegen aus den unterschiedlichsten Berei-chen arbeiten wir an zukunftsweisenden Lösungen. Dabei ist Eigeninitiative explizit erwünscht, individuelle Fortbil-dung nicht nur ein Schlagwort, und bei unserer hierarchie-übergreifenden Arbeitsweise passiert es schon mal, dass Vorstand und Praktikant direkt zusammen arbeiten. Die konsequente Umsetzung von Programmen zu Work-Life-Balance und flexiblen Karriere- und Vergütungsoptionen ergänzen ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen u.a. vorwiegend Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-)Informatiker und (Wirtschafts-)Mathematiker
an unseren Standorten Wiesbaden und ggf. Bochum
Wir bieten Werkstudententätigkeit
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Unternehmensanschrift Kormoranweg 5 65201 Wiesbaden
Ansprechpartner/-in Christian Metzing · Personalsachbearbeiter Abteilung: Personalauswahl, -betreuung und -beratung Telefon: 06 11/92 78-5 04 Telefax: 06 11/92 78-5 09 [email protected]
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57JOBcon Finance · 3. Februar 2012
SimCorp GmbH
Unternehmen SimCorp GmbH
Branche Software für Finanzdienstleister
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 140 Weltweit: 1.100
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für die Tätigkeitsbereiche Implementation Services (Systemeinführung), Customer Services (Kundenbetreuung), Integrations (Software-Anbindung)
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Unternehmensanschrift Justus-von-Liebig-Straße 1 61352 Bad Homburg
Ansprechpartner/-in Nathalie Meister · Human Resources Consultant Abteilung: Human Resources Telefon: 0 61 72 /92 40 -59
59JOBcon Finance · 3. Februar 2012
Sparkasse Langen-Seligenstadt
Unternehmen Sparkasse Langen-Seligenstadt
Branche Finanzdienstleistung
Geschäftsbereiche Privatkunden, Firmenkunden, Geschäftskunden, Vermögensmanagement
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 660
Homepage www.sls-direkt.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Geschäftsstellenleitung, Firmenkundenberatung, Ge-schäftskundenberatung, Vermögensmanagement, Elektro-nische Medien, Finanzierungsberatung
mit folgenden Qualifikationen Bankkauffrau/-mann
Wir bieten Direkteinstieg,Trainee, Wahlstation für Rechtsreferendare, Werkstudenten
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften
Kontakt
Unternehmensanschrift Frankfurterstraße 137 63500 Seligenstadt
Ansprechpartner/-in Martin Heeg Abteilung: Personalentwicklung Telefon: 0 61 03/9 19 -2 23 [email protected]
SparkasseS Langen-Seligenstadt
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Beratung und Technologie für das Investment Banking
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61JOBcon Finance · 3. Februar 2012
targit GmbH
Unternehmen targit GmbH
Branche Beratung und Technologie für das Investment Banking
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 50 Weltweit: 57
Homepage www.targit.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Consulting, Software Engineering
an unseren Standorten Frankfurt am Main, München, Wien (Österreich) und Zürich (Schweiz)
mit folgenden Qualifikationen abgeschlossenes Hochschulstudium mit relevanten Studien schwerpunkten, erste praktische Erfahrung im Capital Markets Umfeld, die in einem Beratungs- oder Finanzdienstleistungsunternehmen erworben wurde, Affinität zum Investment Banking und zur IT-Branche, verhandlungssichere Englischkenntnisse
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Kontakt
Unternehmensanschrift Ridlerstraße 31 b 80339 München
Ansprechpartner/-in Eva Bauer Abteilung: Human Resources Telefon: 0 89/51 73 97-28 Telefax: 0 89/51 73 97-77 [email protected]
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63JOBcon Finance · 3. Februar 2012
Union Investment Gruppe
Unternehmen Union Investment Gruppe
Branche Asset Management
Geschäftsbereiche Portfoliomanagement, Produkt- und Account Manage-ment, Institutionelle bzw. private Kunden, Immobilien Investmentmanagement, Infrastruktur, Fondsdienst-leistungen
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 2.137 Weltweit: 2.488
Homepage www.union-investment.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Fondsmanagement, Immobilienfondsmanagement, Account- u. Produktmanagement Institutionelle Kunden u. Privatkunden, Marketing/Vertrieb, Controlling, IT, u.a.
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Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen BWL, VWL, (Wi.-) Mathematik, (Wi.-) Informatik, Rechtswissenschaften
an unseren Standorten Frankfurt und Hamburg
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Unternehmensanschrift Wiesenhüttenstraße 10 60329 Frankfurt
Ansprechpartner/-in Union Investment Gruppe Abteilung: Personalmanagement Telefon: 0 69/5 89 98 60 60
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65JOBcon Finance · 3. Februar 2012
XPACT Consulting AG
Unternehmen XPACT Consulting AG
Branche Finanzdienstleister
Geschäftsbereiche Beratung im Bankenumfeld, Durchführung kleiner und großer Kundenprojekte (Projektmanagement, SAP- und Organisationsprojekte, SAP Banking, IT-Architekturdesign, Programm- und Produktentwicklung)
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 45 Weltweit: 45
Homepage www.xpact.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche Beratung im Bankenumfeld sowie SAP Banking Anwendungsberatung/-entwicklung
an unseren Standorten vor Ort in den Projekten, primär im RheinMain-Gebiet
mit folgenden Qualifikationen Kenntnisse von Bankenprodukten/-prozessen, Erfahrung in Bankbilanzierung oder erste Erfahrung in SAP Banking Anwendungsmodulen
Wir bieten Integration in ein erfahrenes und professionelles Team, intensive Praxiserfahrungen in Kundenprojekten, eine sichere Anstellung in einem jungen Unternehmen mit per-sönlicher Atmosphäre und offener Unternehmenskultur
Wir suchen Studierende (m/w)
der Fachrichtungen Studienabschluss der Fachrichtungen BWL/VWL, (Wirtschafts-)Informatik
an unseren Standorten Rhein-Main-Gebiet
Wir bieten Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Silvanerstraße 2a 55270 Jugenheim
Ansprechpartner/-in René Schäfer · Consultant Zuständig für: Young Professionals/ Berufseinsteiger/ Studierende Telefon: 0 61 30 /9 41 310 Telefax: 0 61 30 /9 41 268 [email protected]
Ein Büro beiSteve Jobs und Steve Wozniak veränderten die Arbeitswelt, indem sie das Konzept des Personal Computers populär machten. Pioniergeist, unternehmerisches Denken und vor allem Ausdauer waren die Grundlagen ihres Erfolges. Wir modernisieren heute mit ebensoviel Herzblut und klarem Verstand Unternehmen der Finanzdienst-leistungsbranche und suchen dafür engagierte
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67JOBcon Finance · 3. Februar 2012
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Branche Consulting für Financial Services
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