Modulhandbuch Wirtschaftsrecht LL.B. · PDF fileWirtschaftsrecht . Bearbeitet: Oktober 2009 16...

Modulhandbuch

Wirtschaftsrecht LL.B.

3

Inhaltsverzeichnis

Wirtschaftsrecht ..................................................................................... 4

Betriebswirtschaft ................................................................................ 17

Fächerübergreifende Qualifikationen ................................................. 30

Schwerpunkte ....................................................................................... 34 Betriebliche Steuerlehre / Wirtschaftsprüfung ....................................................... 35

Internationales Wirtschaftsrecht ............................................................................ 41

Personalmanagement und Arbeitsrecht ................................................................ 49

Recht der Finanzdienstleistungen ......................................................................... 58

Fakultatives Sprachangebot ............................................................... 69 Einführungsveranstaltungen .............................................................. 88

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Wirtschaftsrecht

Bearbeitet: November 2010

5

Bezeichnung des Moduls Grundlagen des Rechts

Ziel des Moduls (erwartete Lernergebnisse und zu erwerbende Kompetenzen)

Die Studierenden kennen die Grundlagen des Rechts

Inhalt des Moduls

Rechtsethik, Verfassung, Grundrechte, Grundzüge der Staatsorganisation (Staatsstrukturprinzipien, Verfassungsorga-ne, Politische Parteien, Finanzverfassung, Gesetzgebungsverfahren); Juristische Arbeitstechnik (Anspruchsgrundlagen, -aufbau, Gutachten- und Urteilsstil)

Code des Moduls PSSO Nummer

WR1.1. 110

Art des Moduls (Pflicht, Wahl, etc.)

Pflichtmodul

Semester/Trimester

1. Semester (4 SWS)

Zahl der zugeteilten ECTS-Credits (basierend auf dem Arbeitspensum)

6 CP

Name des Hochschullehrers

Prof. Dr. Volker Mayer; Prof. Dr. Friedrich Klein-Blenkers

Zugangsvoraussetzungen

Keine

Empfohlene Literaturliste (Lehr- und Lernmaterialien, Literatur)

Hommel, Staatsrecht; Pierroth/Schlink, Staatsrecht II, Grundrechte; Hesse, Grundzüge des Verfassungsrechts der Bundesrepublik Deutschland (nur für Vertiefungen) Robbers, Gerhard, Einführung in das Deutsche Recht; Quittnat, Joachim, Der Privatrechtsfall; Medicus, Dieter, Grundwissen zum Bürgerlichen Recht

Lehr- und Lernmethoden

Seminaristischer Unterricht; integrierte Fallübungen

Bewertungsmethoden (Lernkontrolle/Leistungsüberprüfung auch Dauer der Prüfung))

Klausur 100 % max. 60 min

Unterrichts-/Lehrsprache

Deutsch

Besonderes (z.B. Online-Anteil, Praxisbesuche, Gastsprecher etc.)

Besuche von Gerichtsverfahren; externe Vorträge

Bearbeitet: März 2011

6

Bezeichnung des Moduls Personalmanagement und Arbeitsrecht


Die Studierenden besitzen einen Überblick über Ziele, Aufgaben und Methoden des Personalmanagements sowie über die Grundlagen und wesentlichen Inhalte des Arbeitsrechts von der Einstellung neuer Mitarbeiter bis zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Sie verstehen die wechselseitigen Zusammenhänge des Arbeitsrechts und Personalmanagements.

Inhalt des Moduls

Ziele, Träger und Aufgaben des Personal-managements. Grundlagen des Arbeitsrechts, Rangfolge der Rechtsquellen; Begründung, Inhalt und Beendigung des Arbeitsverhält-nisses, Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie Haftungsfragen. Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Vergütung, Freistellung und Haftung von Personal unter ökonomi-schen, rechtlichen, und verhaltenswissen-schaftlichen Aspekten. Führung von Mitarbeitern.


WR1.2. 120


Pflichtmodul

Semester/Trimester

1. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Stefan Huber, Prof. Dr. Neyses, Prof. Dr. Ricarda Rolf, Prof. Dr. Norbert Scharfenkamp, ??? Hülbach, Christoph Legerlotz


Keine


ArbG Arbeitsgesetze, Beck-Texte im dtv, 74. Aufl. 2009, Fallsammlung Prof. Dr. Rolf Wörlen, Rainer/Kokemoor, Axel Arbeitsrecht, Carl Heymanns Verlag, 8. Aufl., 2007 Senne, Petra, Arbeitsrecht, Luchterhand Verlag, 5. Aufl., 2008

7

Dütz, Wilhelm, Arbeitsrecht, Beck-Verlag, 13. Aufl. 2008 Bröckermann, R.: Personalwirtschaft, 3. Aufl. Stuttgart 2003; Jung, H.:, 4. Aufl. 2007 Personalwirtschaft, 6. Aufl., München 2004; Scharfenkamp, N.: Personalwirtschaft und Personalführung, in: Wollenberg: K. (Hrsg.): Taschenbuch der Betriebswirtschaft, 2. Aufl., München, Wien 2004. Jung, Hans: Personalwirtschaft, Oldenbourg Verlag, 7. Aufl. 2008


Vorlesung


Klausur: 100 % 90 Min.


Deutsch


Bearbeitet: Oktober 2010

8

Bezeichnung des Moduls Wirtschaftsprivatrecht


Die Studierenden vermögen zu beurteilen, ob sie im betrieblichen Zusammenhang einen rechtlich relevanten Sachverhalt selbst lösen können oder ob rechtliche Beratung (inhouse, extern) erforderlich ist.

Inhalt des Moduls

- Personen (natürliche, juristische, Verbraucher, Unternehmer, Kfm.)

- Vertretung (rechtsgeschäftliche, organschaftliche, gesetzliche)

- Vertragsschluss - Allg. Geschäftsbedingungen (AGB) - Vertragsarten - Rechte und Pflichten aus Verträgen - Erfüllung von Verträgen - Leistungsstörungen - Ungerechtfertigte Bereicherung - Unerlaubte Handlungen u. Gefähr-

dungshaftung (mit Produkthaftung) Code des Moduls PSSO Nummer

WR1.3. 130


Pflichtmodul

Semester/Trimester

1. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Albrecht Drobnig, Prof. Dr. Mayer, Prof. Dr. Christian Siller, Michael Hoffmann


Keine


NWB: Wichtige Gesetze des Wirtschaftspri-vatrechts; o. Nomos: Zivil-, Wirtschaftsrecht Skripten: Prof. Klein-Blenkers: Schuldrecht 2: Ver-tragliche Schuldverhältnisse Lehrbuch: Müssig, Peter, Wirtschaftsprivatrecht Ernst R. Führich, Wirtschaftsprivatrecht


Vorlesung


Klausur 60 Min.: 100 %


Deutsch

9



10

Bezeichnung des Moduls Rechtsformwahl und Europarecht


Die Studierenden erlangen Kenntnisse betreffend die Rechtsformwahl sowie des Europarechts

Inhalt des Moduls

Rechtformen der Unternehmen unter Berücksichtigung europarechtlich bedingter Entwicklungen; Gestaltungsmöglichkeiten aus zivil- und steuerrechtlicher Sicht; Europäische Institutionen und ihre Organe; Europäischer Binnenmarkt; Europäisches Wettbewerbsrecht


WR2.1. 210


Pflichtmodul

Semester/Trimester

2. Semester (4 SWS)


6 CP


Prof. Dr. Albrecht Drobnig; Prof. Dr. Friedrich Klein-Blenkers


Keine


Klunzinger, Eugen, Grundzüge des Gesellschaftsrechts; Schmidt, Karsten, Gesellschaftsrecht; Hakenberg, Waltraud, Europarecht Klein-Blenkers, Rechtsformen der UnternehmenErgänzungen über das e-learning-Portal


Seminaristischer Unterricht


Klausur (60 Min.) Hausarbeit


Deutsch


Exkursionen


11

Bezeichnung des Moduls

Öffentliches Wirtschaftsrecht


Die Studierenden verstehen die Grundzüge des Öffentlichen Wirtschaftsrechts. Die Studierenden kennen die Abläufe in der öffentlichen Verwaltung sowie des Verwaltungsverfahrens- und -prozessrechts.

Inhalt des Moduls

Wirtschaftsverfassungsrecht (Wirtschaftsgrundrechte), Wirtschaftsverwaltungsrecht (Gewerberecht, Grundzüge Bau- und Umweltrecht), Grundzüge Verwaltungsverfahrens- und -prozessrecht.


WR2.2. 220


Pflichtmodul

Semester/Trimester

2. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Rolf Schwartmann


Keine


Oberrath, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Schwartmann, Umweltrecht.


Vorlesung mit integrierten Fallübungen


Klausur: 100 % max. 60 Min.


Deutsch


Bearbeitet Oktober 2009

12


Vertiefung Zivilrecht mit Handels-, Familien- und Erbrecht


Die Studierenden erhalten vertiefte Kenntnisse im Handelsrecht mit seinen Bezügen zum Bürgerlichen Recht, einschließlich Erb- und Familienrechts.

Inhalt des Moduls

Handelsstand (§§ 1 – 104 HGB), Handelsgesellschaften (§§ 105 – 160 HGB), Handelsgeschäfte (§§ 343 ff. HGB); Erbrecht (Erbfolge, Erbenstellung, Testament, Pflichtteilsrecht); Familienrecht (Eherecht, Verwandtschaft, Betreuung=


WR3.1. 310


Pflichtmodul

Semester/Trimester 3. Semester (4 SWS) Zahl der zugeteilten ECTS-Credits (basierend auf dem Arbeitspensum)

6


Prof. Dr. Volker Mayer


Empfohlen: Module

- Grundlagen des Rechts; - Wirtschaftsprivatrecht


Textsammlung BGB, HGB, Gesellschaftsrecht; Klunzinger, Grundzüge des Handelsrechts; Brox, Familienrecht/Erbrecht


Seminaristischer Unterricht; Fallstudien; interaktives Lehrgespräch


Klausur: 60 Minuten = 100 %


Deutsch


Bearbeitet November 2010

13


Wettbewerbs-, Kartell- und Prozessrecht


Die Studierenden sind mit den rechtlichen Regelungen vertraut, die für den Wettbewerb zwischen Unternehmen relevant sind (GWB, UWG). Dies schließt einen Überblick über die gewerblichen Schutzrechte ein. Des weiteren lernen die Studierenden die Bedeutung der Rechtsdurchsetzung kennen. Sie verstehen die Grundlagen des zivilen Prozessrechts. Der Ablauf eines Zivilprozesses ist ihnen geläufig.

Inhalt des Moduls

Grundzüge des Erkenntnisverfahrens (Verfahrensgrundsätze, Gegenstand und Beendigung des Rechtsstreits, Mahnverfahren) und des Zwangsvollstreckungsverfahrens (Voraussetzungen jeder Zwangsvollstreckung (ZV), Arten der ZV, Rechtsbehelfe) der Zivilprozessordnung (ZPO). Grundzüge des Lauterkeitsrechts, der gewerblichen Schutzrechte (insbes. Marke und geschäftliche Bezeichnung) sowie des Kartellrechts


WR3.2. 320


Pflichtmodul

Semester/Trimester

3. Semester (4 SWS)


6

Name des Hochschullehrers Prof. Dr. Mayer, Dr. Lars Kogel, Markus Vogelheim

Zugangsvoraussetzungen Keine Empfohlene Literaturliste (Lehr- und Lernmaterialien, Literatur)

Ekey, Wettbewerbs- und Kartellrecht, C.F. Mülller



Bewertungsmethoden (Lernkontrolle/Leistungsüberprüfung auch Dauer der Prüfung)

Klausur (60 Minuten): 75 % Schriftliches Referat: 25 %


Deutsch



14

Bezeichnung des Moduls Insolvenz- und Wirtschaftsstrafrecht


Die Studierenden verstehen den Unterschied zwischen Einzel- und Gesamtvollstreckung. Funktion und Instrumente des Insolvenzrechts samt Verfahrensablauf sind ihnen geläufig. Darüber hinaus sind die Studierenden in der Lage, strafrechtliche Risiken unternehmerischen Handelns zu erkennen und die Konsequenzen abzuschätzen.

Inhalt des Moduls

Grundzüge des Insolvenzverfahrens (Eröffnungsgründe, Verfahrensgrundsätze, Insolvenzverwalter, Wirkung der Insolvenzeröffnung). Überblick zum materiellen Strafrecht und zum Strafprozessrecht; ausgewählte Tatbestände des Wirtschaftsstrafrechts (strafrechtliche Produkthaftung; Schutz geistigen Eigentums; Betrug und Untreue; Insolvenz- und Steuerstrafrecht)


WR4.1. 410


Pflichtmodul

Semester/Trimester

4. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Bernd Eckardt, Dr. Christiane van Zwoll


Keine


Zimmermann, Insolvenzrecht Achenbach/Ransiek (Hrsg.), Handbuch Wirtschaftsstrafrecht Eckardt/van Zwoll, Der Geschäftsführer der GmbH Hellmann/Beckemper, Wirtschaftsstrafrecht Wabnitz/Janovsky (Hrsg.), Handbuch des Wirtschafts- und Steuerstrafrechts




Klausur (60 Minuten): 100 %


Deutsch


15

Bezeichnung des Moduls Internationales Wirtschaftsrecht


Die Studierenden kennen erste Grundzüge des Internationales Wirtschaftsrechts

Inhalt des Moduls

Völkerrecht als Grundlage des internationalen Wirtschaftsrechts, Internationales Privatrecht (IPR), Besonderes Schuldrecht im IPR; Interna-tionales Zivilprozessrecht; Deutsch-amerika-nischer Rechtsverkehr; Internationale Handels-schiedsgerichtsbarkeit, Besondere Rechtsbe-reiche in internationaler Betrachtung; Interna-tionale Organisationen und Vertragssysteme


WR4.2. 420


Pflichtmodul

Semester/Trimester

4. Semester (4 SWS)


6 CP


Prof. Dr. Albrecht Drobnig


Keine


Aden, Menno, Internationales Privates Wirt- schaftsrecht; Gramlich, Ludwig, Internationales Wirtschaftsrecht schnell erfasst; Herdegen, Matthias, Internationales Wirtschaftsrecht; Krajewski, Markus, Wirtschafts-völkerrecht; Hoffmann/Thorn, Internationales Privatrecht; Kegel, Gerhard/ Schurig, Klaus, Internationales Privatrecht;


Interaktive Vorlesung

Bewertungsmethoden Lernkontrolle/Leistungsüberprüfung auch Dauer der Prüfung))

Klausur (60 Minuten)


Deutsch


Gastdozenten, z.B. zum Thema Chinesisches Wirtschaftsrecht


16

Bezeichnung des Moduls Vertiefung Wirtschafts-, insb. Unternehmensrecht


Die Studierenden erlangen vertiefte Kenntnisse im Wirtschafts-, insb. Unternehmensrecht

Inhalt des Moduls

Wiederholung und Vertiefung Gesellschaftsrecht; Konzernrecht; Umwandlungs- und Umwandlungsteuerrecht; Unternehmenskauf; Gestaltungsmöglichkeiten bei Unternehmensnachfolgen


WR4.3. 430


Pflichtmodul

Semester/Trimester

4. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Klein-Blenkers


Keine


Emmerich/Habersack, Konzernrecht; Schmitt Hörtnagel Strätz, UmwG UmwStG; Beisel/Klumpp, Unternehmenskauf Ergänzungen über das e-learning-Portal


Vorlesung bzw. Seminar

Bewertungsmethoden (Lernkontrolle/ Leistungsüberprüfung auch Dauer der Prüfung)

Klausur (60 Min.) 60 % Hausarbeit 40 %


Deutsch


Exkursionen

17

Betriebswirtschaft


18

Bezeichnung des Moduls Grundlagen der BWL und Finanzmathematik Ziel des Moduls (erwartete Lernergebnisse und zu erwerbende Kompetenzen)

Vermittlung wesentlicher Grundlagen der BWL, die bereichs- und funktionsübergreifend von allgemeiner Bedeutung sind. Darüber hinaus werden die Studierenden mit finanzmathematischen Verfahren vertraut gemacht.

Inhalt des Moduls

Geschichte der BWL, Managementprozess, Unternehmensziele, betriebliche Funktionen, Rechnungswesen, Finanzierung und Investition, Rechtsformen u. Verbindungen, Aufbau eines Geschäftsplanes. Zins-, Renten-, Tilgungs-, Investitionsrechnung, Abschreibungsverfahren


BW.1. 1010


Pflichtmodul

Semester/Trimester

1. Semester (4 SWS)


6


Prof. Jutta Arrenberg, Prof. Dr. Erich Hölter, Prof. Ralf Knobloch, Prof. Peter Alexander Plein, Rolf Richard Rehbold


Keine


Eisenführ, F., Theuvsen, L., Einführung in die Betriebswirtschaftslehre, 4. Aufl., Stuttgart: Poeschel, 2004. Wöhe, G., Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 23. Aufl., München: F. Vahlen, 2008. Handbuch „NUK-Businessplan-Wettbewerb 2009“, NUK Neues Unternehmertum Rheinland e.V., Köln 2009 (http://neuesunternehmertum.de/ content/view/43/45/). Tietze, J.: Einführung in die Finanzmathematik, 7. Aufl., Wiesbaden: Vieweg, 2004.






Deutsch

Bearbeitet: November 2009

19

Bezeichnung des Moduls Grundlagen der Mikro- und Makroökonomie


Die Studierenden erlangen Kenntnisse der grundlegenden Konzepte der Mikro- und Makroökonomie, einschließlich ihrer wesentlichen Bezüge im deutschen Rechtssystem.

Inhalt des Moduls

Die Vorlesung gibt eine Einführung in die grundlegenden Konzepte der Mikroökonomie. Die Studierenden sollen das Verhalten und die Entscheidungen von Konsumenten, Produzenten und Marktteilnehmern in unterschiedlichen Marktformen (vollständige Konkurrenz, Monopol, Oligopol) verstehen und hierauf aufbauend die Ergebnisse und Probleme des Marktgeschehens erklären können. Im zweiten Teil werden, die Studierenden mit den theoretischen Grundlagen zur Erklärung gesamtwirtschaftlicher Phänomene wie Wachstum, Arbeitslosigkeit und Inflation vertraut gemacht. Nach Besuch der Veranstaltung sind die Studierenden in der Lage, aktuelle makroökonomische Entwicklungen einzuordnen und zu beurteilen.


BW.2. 1410

Art des Moduls

Pflichtmodul

Semester/Trimester

4. Semester (4 SWS)

Zahl der zugeteilten ECTS-Credits

6 CP

Name des Dozenten

Prof. Dr. Manfred Kiy


Keine


Clement, R., Terlau W. und M. Kiy (2004): Grundlagen der angewandten Makroökonomie: Eine Verbindung von Makroökonomie und Wirtschaftspolitik mit Fallbeispielen, 4. Auflage, Verlag Vahlen. Clement, R, Gogoll, F.; Kiy, M., Terlau, W.; Veit, W.: Praktische Probleme der Wirtschaftspolitik, Verlag Vahlen


Vorlesung

Bewertungsmethoden

Klausur 100 % max. 90 Min.

Unterrichts-/Lehrsprache Deutsch Besonderes


20


Steuern


Die Studierenden erlernen die Grundzüge der Einkommen- und Körperschaftsteuer

Inhalt des Moduls

Steuerpflicht, Ermittlung des Einkommens, Tarifvorschriften


BW.3 1060


Pflichtmodul

Semester/Trimester

2. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Eva Loosen, Prof. Dr. Friedrich Klein-Blenkers


Keine


Stobbe, Steuern kompakt; Zenthöfer, Schulze zur Wiesche, Einkommensteuer; Zenthöfer, Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer






Deutsch


Klausurtraining im E-Learning Portal, Besuch von PwC u.a.


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Unternehmensrecht und Steuern


Die Studierenden kennen verschiedene Unternehmensformen (Eigenkapital). Sie wissen, wie Kredite (Fremdkapital) rechtlich gesichert werden können. Sie kennen die Grundzüge der Umsatz- u. Gewerbesteuer

Inhalt des Moduls

Einzelunternehmen, Personen- u. Kapital-gesellschaften. Rechtliche Grundlagen von Kreditsicherheiten. Steuerbare Umsätze, Steuerbefreiungen, Bemessungsgrund-lagen, Steuersätze, Gewerbeertrag, Tarif, Gewerbesteuerzerlegung


BW.4. 1050


Pflichtmodul

Semester/Trimester

2. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Albrecht Drobnig, Prof. Dr. Bernd Eckardt, Prof. Dr. Martin Heinrich, Prof. Dr. Christian Siller, Michael Hoffmann


Keine


NWB: Wichtige Gesetze des Wirtschafts-privatrechts; NWB: Wichtige Steuergesetze; Skripten: Prof. Klett: Handelsrecht, Gesellschafts-recht, Sachenrecht, Kreditsicherungsrecht, Lehrbücher: Klunzinger, E., Grundzüge des Handels-rechts; Grundzüge d. Gesellschaftsrechts; Zenthöfer, W., Leben, G., Körperschaft-steuer, Gewerbesteuer; Völkel, D.; Karg, H.; Umsatzsteuer, jeweils neueste Auflagen


Vorlesung


1. Klausur: 50 % max. 30 Min. 2. Klausur 50 % max. 30 Min.

Unterrichts-/Lehrsprache Deutsch Besonderes (z.B. Online-Anteil, Praxisbesuche, Gastsprecher etc.)


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Bezeichnung des Moduls Grundlagen des Rechnungswesens


Die Studierenden kennen die Funktionen der einzelnen Teile des betrieblichen Rechnungswesens und können die Instrumente auf betriebliche Problemstellungen anwenden.

Inhalt des Moduls

Rechnungswesen als Informationssystem; Grundlagen des internen RW (Kosten- und Leistungsrechnung); Grundlagen des externen RW (Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss)


BW.5 1070


Pflichtmodul

Semester/Trimester

2. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Erich Hölter, Prof. Dr. Peter Plein, Prof. Dr. Hartmut Reinhard, Prof. Dr. Stefan Woltermann, Dipl.-Betriebsw. Stefan Fusshöller, Dipl.-Ing., Dipl.-Kff. Katja Stephan


Keine


Möller/Hüfner: Betriebswirtschaftliches Rechnungswesen, München 2004






Deutsch



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Bezeichnung des Moduls (Studienrichtung / Vertiefungsrichtung)

Grundlagen des Rechnungswesens

Titel der Veranstaltung Grundlagen des externen Rechnungswesens Ziel des Moduls (erwartete Lernergebnisse und zu erwerbende Kompetenzen)

Vermittlung der Grundlagen zum Verständnis des Jahresabschlusses (JA) nach HGB. Insbesondere Gesetzessystematik, Ziel und Zweck des JA, Bestandteile, Begriffe, Bilanzierung: Welche unternehmerischen Ereignisse werden in der Bilanz ausgewiesen, mit welchem Wert werden diese angesetzt und deren Ausweis in der Bilanz; Bedeutung der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung als Grundlage für die Bilanzierung, Verständnis der dynamischen Bilanztheorie

Inhalt des Moduls

- Einführung, Ziel und Zweck des JA - Einfluss der Rechtsform und Unternehmensgröße (Gesetzessystematik) - Bedeutung des Inventars für den JA - Grundsätze ordnungsmäßiger Buchf. - Ansatz dem Grunde nach (Bilanzierung) - Ansatz der Höhe nach (Bewertung: Zugangswertung: Anschaffungskosten u. Herstellungskosten) - Bilanzausweis


BW.5b 1070


Pflichtmodul

Semester/Trimester

2. Semester (2 SWS)


6 (bestehend aus den Veranstaltungen Grundlagen des internen Rechnungswesen und Grundlagen des externen Rechnungswesen)

Name des Hochschullehrers Mathias N. Eisele Zugangsvoraussetzungen Keine Empfohlene Literaturliste (Lehr- und Lernmaterialien, Literatur)

1. Kompaktstudium Wirtschafts-Wissenschaften Band 8, Bilanzierung, (noch nicht erschienen) 2. Bilanztraining, Müller/ Wulf, 11. Auflage 3. BILMoG, §§ 238 – 342 e HGB …, 2009, C . H. Beck, HGB Synopse altes/neues Recht 4. HGB Handelsgesetzbuch, 48 Auflage 2009 5. Übungsbücher zur Bilanzierung jeweils Ausgaben mit Gesetzeslage BiLMoG

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Vorlesung


Klausur 50 % 30 Minuten (Prüfungseinheit mit internen Rechnungswesen)


Deutsch


Gegebenenfalls Gastsprecher

Bearbeitet: Dezember 2009

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Externes Rechnungswesen


Die Studierenden können die Grundlagen des Bilanzansatzes, der Bewertung und des Ausweises im handelsrechtlichen Jahresabschluss anwenden.

Inhalt des Moduls

Bilanzansatz, Bewertung, Bilanzausweis; Bilanzierung einzelner Posten; GuV, Anhang, Lagebericht


BW.6 1090


Pflichtmodul

Semester/Trimester

3. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Stefan Woltermann, Dipl.-Kff. Katja Stephan


Im Sinne PO § 17 (9)


Baetge/Kirsch/Thiele: Bilanzen 9. Auflage, Düsseldorf 2007 Grefe: Kompakt-Training Bilanzen 5. Auflage, Kiel 2006






Deutsch


Bearbeitet: Dezember 2009

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Externen Rechnungswesens


Wissensvertiefung bzgl. Grundlagen des externen Rechnungswesens; Fähigkeit unterschiedliche Positionen der Bilanz (Aktiva und Passiva) zu Bewertung; insbesondere postenbezogene Zugangsbewertung und als Schwerpunkt Folgebewertung; Verständnis des Anhangs und Lageberichts sowie Struktur der Gewinn- und Verlustrechnung

Inhalt des Moduls

- Folgebewertung des Anlagevermögens und konkrete Bilanzierungs-Fähigkeit; u. a. Schwerpunktthemen: - - Firmenwert - - immaterielle Vermögensgegenstände - - planmäßige und außerplanmäßige Wertminderung und Zuschreibung - Folgebewertung des Umlaufvermögens und konkrete Bilanzierungs-Fähigkeit u. a. Schwerpunktthemen: - - Vorräte - - außerplanmäßige Wertminderung und Zuschreibung - Folgebewertung der Schulden und konkrete Bilanzierungs-Fähigkeit; u. a. Schwerpunktthemen: - - Rückstellungen - - Drohende Verluste und verlustfreie Bewertung - Eigenkapital - Rechnungsabgrenzungsposten - Bilanzausweis der Bilanzpositionen - Grundlagen G. u. V. - Grundlagen Anhang, Lagebericht


BW.6 1090


Pflichtmodul

Semester/Trimester

3. Semester (4 SWS)


6

Name des Hochschullehrers Mathias N. Eisele

Zugangsvoraussetzungen Im Sinne PO § 17 (9)

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1. Kompaktstudium Wirtschafts-Wissenschaften Band 8, Bilanzierung, (noch nicht erschienen) 2. Bilanztraining, Müller/ Wulf, 11. Auflage 3. BILMoG, §§ 238 – 342 e HGB …, 2009,


Vorlesung


Klausur 100 % 60 Min.


Deutsch


Gegebenenfalls Gastsprecher


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Bezeichnung des Moduls Finanz- und Investitionsmanagement


Die Studierenden lernen die wichtigsten Elemente von Investitions- und Finanzierungsentscheidungen kennen und beherrschen die Methoden, um diese Entscheidungen zu treffen.

Inhalt des Moduls

Inhalte und verschiedenen Methoden der Investitionsrechnung, Finanzierungsalternativen (Fremdkapital, Eigenkapital, Mezzanine Finanzierung, Leasing und Faktoring, Derivative Finanzinstrumente) und Methoden der Finanzierungsrechnungen einschließlich Optimierungsverfahren.


BW.7 1100


Pflichtmodul

Semester/Trimester

4. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Hans-Peter Stuckhardt


Keine


Däumler/Grabe: Grundlagen der Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnung; Wöhe/Bilstein: Grundzüge der Unternehmensfinanzierung Däumler: Finanzierung, Busse: Betriebliche Finanzwirtschaft Jeweils aktuelle Auflage






Deutsch


E-Learning


29


Finanz- und Investitionsmanagement


Die Studierenden lernen die wichtigsten Elemente von Investitions- und Finanzierungsentscheidungen kennen und beherrschen die Methoden, um diese Entscheidungen zu treffen.

Inhalt des Moduls

Finanz-Controlling (Gestaltung von Finanzcontrolling-Systemen, Zahlungsorientierte Finanzplanung, Jahresabschlußorientierte Finanzplanung und Finanzanalyse, Wertorientiertes Controlling - Shareholder-Value-Konzept, Risikomanagement)

Finanzmanagement (Portfolio Selection-Theorie als Ansatz für Entscheidungen unter Unsicherheit bei voneinander abhängigen Investitionen, Renditeforderungen der Kapitalgeber als Grundlage der Kapitalkosten-Konzeption, die Kapitalkosten als Ausgangspunkt der Investitionspolitik, Dividenden- und Thesaurierungspolitik)

Investition (Planung der Einzelinvestition: Prozess, Informationsbedingte Probleme, statische und dynamische Verfahren)


BW.7 1100


Pflichtmodul

Semester/Trimester

4. Semester (4 SWS)


6


Dr. Prokop


Keine


Olfert: Investition, Olfert: Finanzierung, Däumler: Wirtschaftlichkeitsrechnung; Däumler: Finanzierung, Busse: Betriebliche Finanzwirtschaft Jeweils aktuelle Auflage

30

Fächerübergreifende Qualifikationen


31

Bezeichnung des Moduls Vertragsgestaltung, Verhandlungstechnik, Konflikt- und Legal Management


Die Studierenden können die Zulässigkeit von Vertragsklauseln überprüfen und einfache Verträge (Schuld-, Sachen und Gesellschaftsrecht) entwerfen. Sie kennen die Grundlagen der Kommunikation und Verhandlungsführung und die Verfahren der außergerichtlichen Streitbeilegung

Inhalt des Moduls

Vertragsgestaltung; Grundlagen der Kommunikation; Steuerung eines Verhandlungsprozesses, Grundlagen des Schiedsverfahrens und der Wirtschaftsmediation.


Q.1. 3010


Pflichtmodul

Semester/Trimester

4. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Volker Mayer


Keine


Duve/Eidenmüller/Hacke, Mediation in der Wirtschaft Falk/Heintel/Krainz, Handbuch Mediation und Konfliktmanagement Junker/Kamanabrou, Vertragsgestaltung Langenfeld, Vertragsgestaltung Schmittat, Einführung in die Vertragsgestaltung




Klausur (60 Minuten): 100 %


Deutsch



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Wirtschaftsenglisch


Der Kurs Wirtschaftsenglisch macht die Studenten mit täglich auftretender schriftlicher und mündlicher Kommunikation im Geschäftsleben vertraut. So wird in praktischen Übungseinheiten das Verfassen von Geschäftsbriefen und Mails geübt. Zudem sind die Studenten angehalten, in direkten Dialogen, Telefongespräche, typische Geschäftssituationen, Bewerbungsgespräche, Verhandlungen und Präsentationen zu simulieren.

Inhalt des Moduls

Die Themenbereiche umfassen: - Geschäftl. Besprechungen - Telefongespräche - Small talk - Terminieren - Präsentationen - Bewerbungsgespräche - Organisation von Reisen - u.a.


FS.1. 3132


Pflichtmodul

Semester/Trimester

3. Semester 4SWS


6

Name des Hochschullehrers Andreas Wojtakowski Zugangsvoraussetzungen Toec Test Empfohlene Literaturliste (Lehr- und Lernmaterialien, Literatur)

Market Leader, Intermediate


Theoretische Einheiten wechseln mit praktischen Übungen und Simulationen, Seminarstil mit Übungen


Klausur 100%


Englisch


Online-Anteil 10%

In Bearbeitung

33


Rechtsenglisch


Erweiterung der kommunikativen Kompetenz der Studierenden auf mündlicher und schriftlicher Ebene und Erweiterung der Fachsprache. Den Schwerpunkt bildet die gezielte Weiterentwicklung des Könnens im Bereich mündliche und schriftliche Kommunikation, inhaltlich gekoppelt an Bereiche des angelsächsischen Rechts.

Inhalt des Moduls

Fundamentals of the Anglo-American common law system Text analysis to identify and summarise legal content Studying and talking about legal problems Reading materials about legal issues Studying Legal Terminology


FS.2. 3131


Pflichtmodul

Semester/Trimester

4. Semester (4 SWS)


6 CP


Julia Fuhrmann, Boris Rothe


Toec Test


B.Sharon Byrd – Introduction to Anglo-American Law and Language Ergänzungen über das e-learning-Portal




Klausur (90 Min.)


Englisch


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34

Schwerpunkte

35

Betriebliche Steuerlehre / Wirtschaftsprüfung


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Bezeichnung des Moduls Wirtschafts- und Jahresabschlussprüfung


Die Studierenden erarbeiten sich die Grundzüge der praxisbezogenen Jahresabschlussprüfung und anderen Tätigkeiten von Wirtschaftsprüfern

Inhalt des Moduls

Beruf und Berufsstand des Wirtschaftsprüfers, Darstellung der einzelnen Prüfungsfelder im Rahmen der Jahresabschlussprüfung


SP1.1 16010


Pflichtmodul

Semester/Trimester

5. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Loosen


Empfohlen: Die Module „Steuern“ und „Unternehmensrecht und Steuern“ im 2. Semester


Handwörterbuch der Revision; WP-Handbuch, Wichtige Wirtschaftsgesetze, 22. Aufl. 2009 NWB- Verlag Graumann,Wirtschaftliches Prüfungswesen, NWB-Verlag Beck`sche Steuerberater- Handbuch 2008/2009, Beck Verlag




Klausur (60 Min.): 100 %


Deutsch


Klausurtraining im E-Learning Portal, Teilnahme am DATEV –Seminar, Besuch von KPMG, Deloitte u.a.


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Bezeichnung des Moduls Bilanzsteuerrecht und IT in der Steuerberatung


Die Studierenden kennen die Grundzüge des Bilanzsteuerrechts und des EDV-Einsatzes in der Steuerberatung

Inhalt des Moduls

Bilanzierung dem Grunde und der Höhe nach in der Steuerbilanz; Umfang des steuerlichen Betriebsvermögens; Behandlung von verschiedenen Sondersachverhalten der Bilanzierung und Bewertung, z.B. Leasing, Mietereinbauten, immaterielle Wirtschaftsgüter, Schuldübernahmen, anschaffungsnahe Aufwendungen, Teilwertabschreibungen; EDV-technischer Einsatz bei der Erstellung von Steuerbilanzen und Berechnung von Steuerrückstellungen


SP1.2 16020


Pflichtmodul

Semester/Trimester

5. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Ursula Ley


Empfohlen: Die Module „Steuern“ und „Unternehmensrecht und Steuern“


Falterbaum, Bolk, Reiss, Buchführung und Bilanz; Horschitz, Bilanzsteuerrecht






Deutsch


Der Teil EDV in der Steuerberatung erfolgt in Zusammenarbeit mit der Datev.


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Besteuerung von Gesellschaften, AO und FGO


Es werden Kenntnisse über die steuerlichen Regelungen vermittelt, die bei der Besteuerung von Gesellschaften verschiedener Rechtsformen wichtig sind. Die Studierenden kennen darüber hinaus die Grundzüge der Abgabenordnung sowie Finanzgerichtsordnung.

Inhalt des Moduls

Besteuerung von Gesellschaften: 1. Die Besteuerung unterschiedlicher Gesellschaften

• Die Besteuerung der Personengesellschaften

• Die Besteuerung der Kapitalgesellschaften

• Die Besteuerung der GmbH & Co. KG • Die Besteuerung der

Betriebsaufspaltung 2. Steuerbelastungsrechnungen im Vergleich 3. Die steuerliche Belastung von Umwandlungen 4. Organschaft 5. Besteuerung bei Gründung, Liquidation und Insolvenz 6. Verschiedenes

• Schuldzinsenabzug gemäß § 4 Abs. 4a EStG

• Verlustabzug • Verluste bei beschränkter Haftung gemäß

§ 15 a EStG • Übertragung von Wirtschaftsgütern • Vererbung von Unternehmen,

Gesellschaften und Gesellschaftsanteilen AO und FGO:

1. Im ersten Teil der Vorlesung wird eine Übersicht über die Grundlagen des Steuerrechts gegeben, wobei Bezüge zu den aus dem Grundstudium bekannten Steuern Einkommen-, Körperschaft-, Gewerbe- und Umsatzsteuer hergestellt werden.

2. Sodann werden das Steuerschuld- und das Steuerverfahrensrecht, die ihre Grundlagen in der Abgabenordnung haben, dargestellt. Hier geht es um die Frage, wann Steueransprüche bestehen und wie der Staat diese durchsetzt; hier liegt der Schwerpunkt der Vorlesung.

3. Schließlich geht es um Rechtsbehelfe gegen entsprechende Maßnahmen des Staates (insb. Einspruch), um die Frage, ob der Staat seine


39

Maßnahmen nachträglich korrigieren kann sowie um die Kontrolle durch die Finanzgerichte.

4. Angesichts der aktuellen politischen Diskussion wird dabei stets auch überlegt, wie der kaum noch zu durchschauende deutsche Steuerdschungel durchforstet werden könnte.


SP1.3 16030


Pflichtmodul

Semester/Trimester

5. Semester (Schwerpunkt II) oder 6. Semester (Schwerpunkt I)(4 SWS)


6


Prof. Dr. Martin Heinrich; Prof. Dr. Friedrich Klein-Blenkers


Empfohlen: Die Module „Steuern“ und „Unternehmensrecht und Steuern“


Steuergesetze und Steuerrichtlinien; Heinhold, M., Bachmann, C., Hüsing, S., Lehrbuch Besteuerung der Gesellschaften, Herne/Berlin. Grobshäuser, U., Maier, W., Kies, D., Besteuerung der Gesellschaften, Stuttgart. Niehus, U., Wilke, H., Die Besteuerung der Personengesellschaften. Niehus, U., Wilke, H., Die Besteuerung der Kapitalgesellschaften Gehling, A., u. a., Steuerrecht I. Stobbe, Thomas. Steuern kompakt. Webel, Karsten. Abgabenordnung Sikorski, Ralf/Wüstenhöfer, Ulrich. Abgabenordnung. Lammerding, Jo. Abgabenordnung. Tipke, Klaus/Lang, Joachim. Steuerrecht.






Deutsch


Unterlagen bei Ilias


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Bezeichnung des Moduls Internationales Steuerrecht sowie

Steueroptimiertes Schenken und Vererben


Die Studierenden kennen die Grundzüge des Internationalen Steuerrechts und der Erbschaft- bzw. Schenkungsteuer einschließlich Bewertungsrecht

Inhalt des Moduls

Besteuerung von Auslandsaktivitäten von Steuerinländern und von Inlandsaktivitäten von Steuerausländern; Nachfolgegestaltungen (Verschenken, Vererben) aus zivil- sowie steuerrechtlicher Sicht


SP1.4 16040


Wahlpflichtmodul

Semester/Trimester

6. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Friedrich Klein-Blenkers; Prof. Dr. Eva Loosen


Empfohlen: Die Module „Steuern“ und „Unternehmensrecht und Steuern“ im 2. Semester


Wichtige Steuergesetze und Steuerrichtlinien; Brähler, Internationales Steuerrecht; Gesetzestext BGB; Schäfer/Strotmeier, Bewertung; Wörlen/Leinhas, Erbrecht;




Klausur (60 min.): 100 %


Klausurtraining im E-Learning Portal, Besuch von KPMG, Deloitte, Finanzgericht u.a.

41

Internationales Wirtschaftsrecht


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Wirtschaftsvölkerrecht


Die Studierenden verstehen die Grundzüge des Wirtschaftsvölkerrechts mit seinen Bezügen zum Europarecht (EG/EU sowie Europarat) sowie zum nationalen Recht der Bundesrepublik Deutschland.

Inhalt des Moduls

Grundlagen des Völkerrechts (Rechtsquellen, Rechtssubjekte). Wirtschaftsvölkerrecht jenseits des Rechts der WTO (Enteignungsschutz, Investitionsschutz, Außenwirtschaftsrecht), Recht der Welthandelsorganisation, WTO (GATT, GATS, TRIPS, DSU mit Bezugspunkten und Schnittstellen zum europäischen und nationalen Recht).


SP2.1. 12010


Wahlmodul

Semester/Trimester

5. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Rolf Schwartmann


keine


Herdegen, Internationales Wirtschaftsrecht, Krajewski, Wirtschaftsvölkerrecht, Schwartmann, Textsammlung Völker- und Europarecht mit WTO-Recht, Weiß/Herrmann, Welthandelsrecht.




Klausur: 50 % Hausarbeit: 50 % Dauer der Klausur 30 Minuten


Deutsch



43

Bezeichnung des Moduls Internationales Privates Wirtschaftsrecht


Die Studierenden kennen einige besondere Risiken und rechtliche Sicherungsmöglich-keiten internationalen (cross-border) Handels. Weiterhin wird vermittelt, wann bei grenzüberschreitenden Geschäften deutsches, wann ausländisches Recht gilt und wie man die Geltung deutschen Rechts, einschließlich UN-Kaufrechts, sicherstellen kann.

Inhalt des Moduls

Grundzüge des Internationalen Handels-rechts, des Internationalen Privatrechts und des UN-Kaufrechts


SP2.2. 12015


Modul aus dem Schwerpunktfach Internationales Wirtschaftsrecht

Semester/Trimester

5. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Albrecht Drobnig; Prof. Dr. Christian Siller


Keine


Gildeggen, Rainer/ Willburger, Andreas, Internationale Handelsgeschäfte; Häberle, Siegfried, Handbuch für Kaufrecht, Rechts-durchsetzung und Zahlungssicherung im Außenhandel; Siehr, Internationales Privatrecht; Schlechtriem, Internationales UN-Kaufrecht; Siller/Klett, Skript: Internationales Privatrecht; Siller, Skript: Internationales UN-Kaufrecht.



Bewertungsmethoden Lernkontrolle/Leistungsüberprüfung auch Dauer der Prüfung))

Klausur (60 Minuten) Hausarbeiten, Präsentationen


Deutsch


Gastdozenten


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Europäisches Öffentliches Wirtschaftsrecht

Titel der Veranstaltung Europäisches Medienrecht Ziel des Moduls (erwartete Lernergebnisse und zu erwerbende Kompetenzen)

Die Studierenden lernen die für das Medienrecht als Querschnittsmaterie relevanten europäischen Vorgaben kennen. Focus liegt dabei auf den Arbeiten des Europarates und der Europäischen Gemeinschaft. Ziel ist es, ein Verständnis für die Einflüsse des europäischen Medienrechts auf die nationale Rechtsordnung, insbesondere Kenntnis über die rechtlichen Grundlagen, Rechtsnormen und deren Wirkweise, zu vermittteln.

Inhalt des Moduls

- Die Institutionen Europarat und Europäische Union/Europäische Gemeinschaft - Das Verhältnis des europäischen Rechts zum und insbesondere dessen Wirkweise im nationalen Recht - Die Europäische Menschenrechtskonvention - Das Fernsehübereinkommen des Europarates - Das Übereinkommen über Computerkriminalität - Das Primärrecht der Europäischen Gemeinschaft, die Grundfreiheiten des Binnenmarktes und das Wettbewerbsrecht - Das Sekundärrecht der Europäischen Gemeinschaft, insbesondere die Fernseh-/Mediendiensterichtlinie, das Telekommunikations-Richtlinienpaket


SP2.3. 12020


Wahlmodul

Semester/Trimester

5. Semester (Schwerpunkt II) oder 6. Semester (Schwerpunkt I)(2 SWS)


6 (bestehend aus der Veranstaltung Europäisches Medienrecht und Internationales Umweltrecht)

Name des Hochschullehrers Nicola Lamprecht-Weißenborn Zugangsvoraussetzungen Keine Empfohlene Literaturliste (Lehr- und Lernmaterialien, Literatur)

- Textbuch Deutsches Recht, Europäisches und Internationales Medienrecht, C.F. Müller - Fink/Cole/Keber, Europäisches und Internationales Medienrecht, 1. Aufl. 2008, C.F. Müller - Christoph Grabenwarter, Europäische Menschenrechtskonvention, 2. Auflage, 2005


Unterricht, Case studies


Klausur

45


Deutsch


In Bearbeitung

46


Europäisches öffentliches Wirtschaftsrecht

Titel der Veranstaltung Internationales Umweltrecht Ziel des Moduls (erwartete Lernergebnisse und zu erwerbende Kompetenzen)

Die Studierenden beherrschen die Grundlagendes internationalen, europäischen und nationalen Umweltrechts in ausgewählten Bereichen.

Inhalt des Moduls

- Umweltvölkerrecht

- Umwelteuroparecht

- Natur- und Landschaftsrecht

- Immissionsschutzrecht


SP2.3 12020


Wahlpflichtmodul

Semester/Trimester

5. Semester (Schwerpunkt II) oder 6. Semester (Schwerpunkt I) (2 SWS)


6 (besteht aus Internationalem Umweltrecht und Europäischem Medienrecht)

Name des Hochschullehrers Prof. Dr. Heinz-Joachim Pabst Zugangsvoraussetzungen Keine Empfohlene Literaturliste (Lehr- und Lernmaterialien, Literatur)

Baurecht Umweltrecht, Vorschriftensammlung, C.F. Müller, 2. Auflage

Umweltrecht, Schwartmann, 2006

Umweltrecht, Schmidt, Kahl, 7. Auflage




Klausur 100 %, 30 Min.


Deutsch


Besuch eines Gerichtstermins beim Verwaltungsgericht


47


Internationales Insolvenz- und Außenwirtschaftsrecht

Titel der Veranstaltung Internationales Insolvenzrecht Ziel des Moduls (erwartete Lernergebnisse und zu erwerbende Kompetenzen)

Kompetenz zur Beurteilung und Lösung praxisbezogener internationaler insolvenzrechtlicher Fragestellungen; Vermittlung der Grundlagen des Europäischen (EUInsVO) und deutschen Internationalen Insolvenzrechts

Inhalt des Moduls

- Schwerpunkt: Materielle Rechtsprobleme grenzüberschreitender Unternehmens-tätigkeit (in Krise und Insolvenz); - Zuständigkeitsrecht für Hauptinsolvenzverfahren international tätiger Unternehmen; Verhältnis zu Sekundärinsolvenzverfahren; - Aufzeigen der ökonomischen Relevanz unternehmens- /insolvenzrechtlicher Regeln; - „forum shopping“ (in Regel- und Verbraucherinsolvenzverfahren)


SP2.4 12060


Wahlpflichtmodul

Semester/Trimester

6. Semester (2 SWS)


6 (besteht aus Internationales Insolvenzrecht und Außenwirtschaftsrecht)

Name des Hochschullehrers Prof. Dr. Volker Mayer Zugangsvoraussetzungen Solide Grundkenntnisse des nationalen

Insolvenzrechts Empfohlene Literaturliste (Lehr- und Lernmaterialien, Literatur)

Gesonderte Literaturempfehlung zu den jeweiligen Problembereichen


Erarbeitung des Stoffes – soweit möglich – anhand von Beispielsfällen


Klausur (60 Min.) - ¾ Mündlicher Beitrag - ¼


Deutsch/ Englisch


In Bearbeitung

48

Bezeichnung des Moduls Internationales Insolvenz- und Außenwirtschaftsrecht


Kompetenz zur Beurteilung und Lösung praxisbezogener internationaler insolvenzrechtlicher Fragestellungen; Vermittlung der Grundlagen des Europäischen (EUInsVO) und deutschen Internationalen Insolvenzrechts; Grundlagen des Außenwirtschaftsrechtes, wie Genehmigungserfordernisse sowie verwaltungs-, zivil- und strafrechtliche Aspekte

Inhalt des Moduls

Internationales Insolvenzrecht: - Schwerpunkt: Materielle Rechtsprobleme grenzüberschreitender Unternehmens-tätigkeit (in Krise und Insolvenz); - Zuständigkeitsrecht für Hauptinsolvenzverfahren international tätiger Unternehmen; Verhältnis zu Sekundärinsolvenzverfahren; - Aufzeigen der ökonomischen Relevanz unternehmens- /insolvenzrechtlicher Regeln; - „forum shopping“ (in Regel- und Verbraucherinsolvenzverfahren Außenwirtschaftsrecht: Genehmigungstatbestände gemäß Außenwirtschaftsverordnung und EU-Dual-Use-Verordnung; Genehmigungsverfahren und Rechtsschutz;Verwaltungsrechtsschutz; Zivilrechtliche Aspekte (insb. vertragliche Gestaltung); Strafrechtliche Aspekte (Straftatbestände, Teilnahme und Versuch, Fahrlässigkeit; prozessuale Aspekte, Einstellung des Verfahrens)


SP2.4.


Pflichtmodul

Semester/Trimester 6. Semester


6 CP


Axel Krickow


Solide Grundkenntnisse des nationalen Insolvenzrechts


Grundzüge der Exportkontrolle, Bundesanzeiger Verlag


Seminaristischer Unterricht; integrierte Fallübungen im Außenwirtschaftsrecht


Klausur (60 Min.)

49

Personalmanagement und Arbeitsrecht


50


Personalrecht


Die Studierenden erarbeiten sich zum einen grundlegende anwendungsbezogene Kenntnisse zur sozialen Sicherung nach dem Sozialgesetzbuch und andererseits zur vertrauensvollen Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat nach dem Betriebsverfassungsgesetz. Sie erkennen die in diesen beiden Bereichen auftretenden und insbesondere aus Personalersicht relevanten Frage- und Problemstellungen und lösen diese fallbezogen anhand der gesetzlichen Bestimmungen.

Inhalt des Moduls • Finanzierung und Leistungen der

Kranken-, Renten-, Pflege-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung unter Einbeziehung aktueller Fälle, Entwicklungen und Reformen

• Rechtliche Stellung und Aufgaben des Betriebsrats sowie seine Mitbestimmungsrechte in personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten; Rolle der Gewerkschaften und Rechtsmäßigkeits-voraussetzungen für Arbeitskämpfe


SP3.1. 17020


Pflichtmodul

Semester/Trimester



6


Prof. Dr. Neyses, Prof. Dr. Rolf


Empfehlung: Die Module der Bereiche

• Betriebswirtschaft • Volkswirtschaftslehre • Wirtschaftsrecht • Mathematik/ Statistik • Datenverarbeitung/IT


51


Sozialgesetzbücher I – XII, dtv-Beck-Texte Arbeitsgesetze, dtv-Beck-Texte, beides jeweils neueste Auflage von Hoyningen-Huene, Gerrick, Betriebsverfassungsrecht, 6.Aufl. 2007 Junker, Abbo, Arbeitsrecht, 7.Aufl. 2008 Fitting, Karl u.a., Kommentar zum Betriebsverfassungsgesetz, 24.Aufl. 2008 Muckel, Stefan, Sozialrecht, 2. Aufl.2006 Waltermann, Raimund, Sozialrecht, 7.Aufl. 2008 Fuchs, Maximilian/ Preis, Ulrich, Sozialversicherungsrecht, 1.Aufl. 2005


Lösung praktischer Fälle, seminaristischer Unterricht, Gruppenarbeit, Diskussionen

Bewertungsmethoden (Lernkontrolle / Leistungsüberprüfung auch Dauer der Prüfung))


Projektarbeit sowie Präsentation während des Seminars: 30 %


Deutsch


52


Personalmanagement I


Die Studierenden vertiefen wesentliche Aufgaben des Personalwesens und deren Zusammenhänge, indem sie als Projektarbeit ein typisches Personalthema nach modernsten Gesichtspunkten aufbauen, bearbeiten und darstellen. Hierbei wird das Schwergewicht auf die Erarbeitung von Strategien, Prozessen, Systemen, Instrumenten und Handlungsräumen für die Personalarbeit gelegt.

Inhalt des Moduls

Personalpolitik und -grundsätze, Unternehmenskultur; Personalplanung; Personalmarketing, –beschaffung, -auswahl; Personalbeurteilung und Zielvereinbarung; Personalbetreuung und Motivation; Personalentwicklung; Personalführung; Personalfreisetzung; Internationales, integriertes und strategisches Personalmanagement; Change Management: Begleitung und Kommunikation des Wandels


SP3.2. 17010


Pflichtmodul

Semester/Trimester

5. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Stefan Huber



• Betriebswirtschaft • Volkswirtschaftslehre • Wirtschaftsrecht • Mathematik/Statistik • Datenverarbeitung/IT


Wird in der Veranstaltung bekannt gegeben


Seminar

Bewertungsmethoden (Lernkontrolle / Leistungsüberprüfung; auch Dauer der Prüfung))

Schriftliche Gruppen- bzw. Projektarbeit mit mündlicher Präsentation 30 % Mündliche Prüfung: 70 %


Deutsch Englisch



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Personalmanagement II


Die Studierenden erarbeiten sich Kenntnisse und Fähigkeiten zur Gestaltung der Personalorganisation, des Personaleinsatzes, des Gesundheitsmanagements, der Entgeltgestaltung sowie des Ideenmanagements. Sie können Probleme, die sich bei der Erfüllung dieser Aufgaben ergeben, erkennen und Möglichkeiten zu ihrer Lösung entwickeln und anwenden.

Inhalt des Moduls

Personalorganisation, Personaleinsatz, Gesundheitsmanagement, Entgeltgestaltung, Ideenmanagement.


SP3.3. 17015


Pflichtmodul

Semester/Trimester

5. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Norbert Scharfenkamp



• Betriebswirtschaft • Volkswirtschaftslehre • Wirtschaftsrecht • Mathematik/Statistik • Datenverarbeitung/IT


BMWi (Hrsg.): Telearbeit – Ein Leitfaden für die Praxis, Berlin. www.bmwi.de. Bühner, Rolf: Personalmanagement. Landsberg/Lech. Deutsches Institut für Betriebswirtschaft: Führungsinstrument Vorschlagswesen. Berlin. Hoff, Andreas; Weidinger, Michael et al.; www.arbeitszeitberatung.de. Femppel, Kurt; Reichmann, Lars; Böhm, Hans: Ganzheitliche Vergütungspolitik, Düsseldorf. Marr, Rainer: Arbeitszeitmanagement. Berlin. Imai, Masaaki: Kaizen. München.

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Seminar mit Fallstudien, Gruppenarbeit und ergänzendem Dozentenvortrag

Bewertungsmethoden (Lernkontrolle / Leistungsüberprüfung, auch Dauer der Prüfung))

Referat: 30 % Mündliche Prüfung 70 %


Deutsch


Gastvorträge von Praktikern aus Unternehmen und Exkursionen zu Unternehmen


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HR-Software & HR-Projekte


Die Studierenden arbeiten zum einen mit ausgewählter Standardsoftware des Personalwesens, so dass sie diese situationsadäquat einsetzen können. Zum anderen bearbeiten sie in Form von Projekten selbständig konkrete Fragestellungen aus dem Personalbereich kooperierender Unternehmen.

Inhalt des Moduls

Die Nutzung der HR-Software orientiert sich am Mitarbeiterlebenszyklusmodell. Zu den Stufen im Zyklus führen Beispiele der Praxis durch die Software: Software für die Rekrutierung; Personalverwaltung und –entwicklung: mySAP ERP HR/P&I LOGA; Performance Management und Personalentwicklung; E-Learning; Wissensbilanzen. Die Projektthemen werden in jedem Semester in Abstimmung mit den kooperierenden Unternehmen festgelegt und beinhalten aktuelle betriebliche Fragestellungen. Im WS09/10 lautet der Projekttitel: „Effizienzsteigerung durch gezielte Internetnutzung im Personalmanagement von Hydro Aluminium“


S06.W05 17060


Wahlpflichtmodul

Semester/Trimester

6. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Lindner / Dr. Deppe

Zugangsvoraussetzungen Keine Empfohlene Literaturliste (Lehr- und Lernmaterialien, Literatur)

Für das Projekt: Deutsche Gesellschaft für Personalführung (Hrsg.): Web 2.0 im Personalmanagement. Orientierungshilfe für die Praxis, Düsseldorf 2008


HR-Software: Seminar mit Dozentenvortrag und praktischer Übung; Projekt: durch den Dozenten begleitetes, aber selbst gesteuertes Erarbeiten einer anwendbaren Lösung

Bewertungsmethoden (Lernkontrolle / Leistungsüberprüfung; auch Dauer der Prüfung))

HR-Software: Hausarbeit: 50 % Projekt: Hausarbeit / Präsentation 50 %


Deutsch Englisch


56

Bezeichnung des Moduls Wissensmanagement und organisatorisches Lernen


Die Studierenden sollen in einem theoretischen Überblick über die grundlegenden Funktionen des Wissensmanagements und deren Bedeutung im Rahmen des Lernens von Unternehmen bekommen. Durch Übertragung der Ansätze in klassische betriebswirtschaftliche Problemstellungen sollen die Studierenden die Integration der Theorien in ein ganzheitliches Management lernen.

Inhalt des Moduls

Die Veranstaltung bietet den Studierenden zunächst einen ersten Überblick zur Orientierung über das interdisziplinäre Fach „Wissensmanagement“. Sie sollen die verschiedenen Formen des Wissens in Unternehmen und die Funktionen des Wissensmanagements kennen lernen sowie die mit ihren Kombinationen verbundenen Formen und Methoden von Wissensmanagementsystemen. Zur Beurteilung der Systeme werden Ansätze des Wissenscontrollings diskutiert. Diese Ansätze werden mit den klassischen Theorien organisatorischen Lernens verbunden. In eigenständigen Gruppenarbeiten mit Kurzpräsentationen sollen die Studierenden die gelernten Theorien mit bekannten betriebswirtschaftlichen Konzepten (Controlling, Benchmarking, e-learning, Innovation, Change Management usw.) verbinden. Damit soll eine ganzheitliche, evolutorische Sichtweise auf das Geschehen in Unternehmen aufgebaut werden.


S06.W06. 17070


Wahlpflichtmodul

Semester/Trimester

5. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Rolf Franken


Empfohlen: Modul „Unternehmensführung“


Argyris, Chris; Schön, Donald A. (1978), Organizational Learning. A Theory of Action Perspective. Reading, Mass., Menlo Park, Cal.; London a. a.: Addison-Wesley. Argyris, Chris; Schön, Donald A.: Die lernende Organisation. Grundlagen, Methode, Praxis, Stuttgart: Klett-Cotta, 1999. Dierkes, Meinolf; Berthoin Antal, Ariane; Child,


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John; Nonaka, Ikujiro (eds.) (2003), The Handbook of Organizational Learning and Knowledge. Oxford: Oxford University Press. Holsapple, Clyde W. (ed.) (2004), Handbook of Knowledge Management. Volume 1. Knowledge Matters. Berlin, Heidelberg: Springer. Holsapple, Clyde W. (ed.) (2004), Handbook of Knowledge Management. Volume 2. Knowledge Directions. Berlin, Heidelberg: Springer. Nonaka, Ikujiro; Takeuchi, Hirotaka: Die Organisation des Wissens: Wie japanische Unternehmen eine brachliegende Ressource nutzbar machen, Frankfurt; New York: Campus-Verlag, 1997. Maier, Ronald (2007), Knowledge Management Systems. Information and Communication Technologies for Knowledge Management. Third edition, Berlin, Heidelberg: Springer. Umfangreiche Materialien (Folien, Zusatzmaterial) sind über das e-learning-Portal verfügbar!

Lehr- und Lernmethoden Seminaristischer Unterricht Bewertungsmethoden (Lernkontrolle/Leistungsüberprüfung auch Dauer der Prüfung)

Klausur: 100 % Max. 90 Min.


Anmeldung über Ilias


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Personalcontrolling


Das Seminar vermittelt Kenntnisse und Fähigkeiten zur Gestaltung des Personalcontrollings. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen Probleme, die sich bei der Planung und Kontrolle im Personalbereich ergeben können, erkennen und Möglichkeiten zu ihrer Lösung entwickeln und anwenden können. Dabei werden die faktor- und prozessorientierten Aspekte des Personalcontrolling ebenso angesprochen wie die Einbindung von Personalcontrolling in Personalmanagement sowie Unternehmensstrategie und die praxisrelevante Verwendung geeigneter Instrumente und Methoden.

Inhalt des Moduls

1 Grundlagen 2 Personalbedarfsermittlung 3 Planung, Steuerung und Kontrolle von Personal 4 Transparentmachung, Evaluation, Koordination/Integration 5 Verhaltenssteuerung und Früherkennung 6 Personalkostenmanagement 7 Personalprozessmanagement 8 Personalcontrolling mit Hilfe von Kennzahlen 9 Einsatzmöglichkeiten der Balanced Scorecard im Personalcontrolling 10 Personalinformationssysteme als Hilfsmittel des Personalcontrolling 11 Organisatorische Gestaltung der Funktion Personalcontrolling 12 Empirische Befunde und Implementierung von Personalcontrolling 13 Wertschöpfung: Ansätze und Messmethoden


S06.W04 17050


Wahlpflichtmodul

Semester/Trimester

5. Semester (4 SWS)


6

Name des Hochschullehrers Prof. Dr. Huber Zugangsvoraussetzungen Keine Empfohlene Literaturliste (Lehr- und Lernmaterialien, Literatur)

DGFP (Hrsg.): Personalcontrolling in der Praxis, 1. Auflage, Bielefeld: Bertelsmann, 2009. Hentze, Joachim; Kammel, Andreas:


59

Personalcontrolling. Bern, Stuttgart, Wien: Haupt, 1993. Lisges, Guido; Schübbe, Fred: Personalcontrolling, 3. Auflage, Freiburg: Haufe Lexware, 2009. Metz, Franz: Personalcontrolling, Frankfurt am Main, Berlin, Bern u. a.: Lang, 1995. Wunderer, Rolf; Jaritz, André: Unternehmerisches Personalcontrolling, 4. Auflage, Köln: Luchterhand, 2007.


Seminar



Deutsch


60

Recht der Finanzdienstleistungen


61

Bezeichnung des Moduls Grundlagen des Bankgeschäfts (Einführung in die Bankbetriebslehre & Externe Rechnungslegung der Kreditinstitute)


Die Studierenden erhalten einen breiten Überblick über die institutionellen Grundlagen des Bankgeschäfts. Dies umfasst u.a. die verschiedenen Arten von Banken und Bankenverbünden, die Klassifizierung von Bankgeschäften und der Ertragsquellen, eine Analyse der Transformationsfunktionen von Banken sowie die Bankenaufsicht. Die Studierenden lernen die Besonderheiten der Bankrechnungslegung und die wesentlichen bilanzpolitischen Gestaltungsmöglichkeiten kennen.

Inhalt des Moduls

1. Einführung in die Bankbetriebslehre 1.1 Bankgeschäfte 1.2 Arten von Kreditinstituten 1.3 Kreditinstitutsgruppen 1.3 Transformationsfunktionen 1.4 Bankenaufsicht 2. Externe Rechnungslegung der Kreditinstitute 2.1 Besonderheiten der HGB-Bank-rechnungslegung 2.2 Ausgewählte Fragen der IFRS-Rechnungslegung bei Banken


SP4.1 14010


Pflichtmodul

Semester/Trimester

5. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Georg Brüker


Keine

62


Brüker, Georg: Skript zur Veranstaltung „Einführung in die Bankbetriebslehre“ (regelmäßige Aktualisierung im E-Learning-Portal, neu: ab Oktober 2009) . Deutsche Bundesbank: Die Ertragslage der deutschen Kreditinstitute im Jahr XX, Monatsberichte der DB, jeweils der aktuellste Aufsatz. Bieg, Hartmut: Die externe Rechnungslegung der Kreditinstitute und Finanzdienstleistungsinstitute, 2. Auflage 2009 (lieferbar ca. ab Oktober 2009).






Deutsch



63


Recht der Unternehmensfinanzierung


Es werden die rechtlichen Grundlagen der Eigen- und Fremdfinanzierung von Unternehmen behandelt. Den Studierenden wird vermittelt, dass die betriebswirtschaftliche Frage nach der „richtigen“ Kapitalausstattung nicht ohne die Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen beantwortet werden kann. Insbesondere lernen sie die Haftungsfolgen bei unzureichender Kapitalausstattung kennen und vermeiden. Die Studierenden werden zudem befähigt, bei der Kreditgewährung und -inanspruchnahme die rechtlichen Konsequenzen zu erkennen und zu bedenken. Die einzelnen Kreditarten und die möglichen Kreditsicherungen werden analysiert. Außerdem werden den Studierenden die zivilrechtlichen Zusammenhänge bei der Abwicklung des Zahlungsverkehrs näher gebracht werden.

Inhalt des Moduls

A.I. Finanzverfassung der Kapitalgesellschaften (Kapitalaufbringung, Kapitalerhaltung, Eigen-kapitalersatz, Kapitalerhöhung und -herabset-zung); II. Finanzverfassung der Personengesellschaften (Beitragspflicht und Gesellschaftsanteil; Einlage und Haftung des Kommanditisten; Sondertypen der Personengesellschaft); III. Umwandlung. B.I. Zahlungsverkehr; II. Kreditfinanzierung (Kreditarten, insbes. Bankkredit; Leasing; Factoring); III. Personalsicherheiten (Bürgschaft und Garantie); IV. Realsicherheiten (ua.Sicherungsübereignung und -abtretung)


SP4.2 14020


Wahlpflichtmodul

Semester/Trimester

5. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Bernd Eckardt

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Empfohlen: Module

- Grundlagen BWL; - Wirtschaftsprivatrecht; - Unternehmensrecht und Steuern; - Finanz- und Investitionsmanagement

Empfohlene Literaturliste (Lehr- und Lernmaterialien, Literatur) (jeweils aktuelle Auflage)

Gesetzestexte; Skripten zu den o.g. Modulen; außerdem: Bülow, Recht der Kreditsicherheiten; Derleder/Knops/Bamberger (Hrsg.): Handbuch zum deutschen und europäischen Bankrecht; Eckardt/van Zwoll, Der Geschäftsführer der GmbH; Eisenhardt: Gesellschaftsrecht; Schmidt:Gesellschaftsrecht; Reinicke/ Tiedtke: Kreditsicherung; Weber, Kreditsicherheiten - Recht der Sicherungsgeschäfte


Seminaristischer Unterricht; Fallstudien; interaktives Lehrgespräch


Klausur: 60 Minuten = 100 %


Deutsch



65

Bezeichnung des Moduls Rechtliche Rahmenbedingungen des Bankgeschäfts


Die Studierenden sollen einen Überblick über die gesetzlichen Bestimmungen erhalten, die den rechtlichen Rahmen für die in der täglichen Praxis des Bankmitarbeiter maßgeblichen Rechtsgeschäfte bilden. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf der Darstellung des Rechts der "Allgemeinen Geschäftsbedingungen", der verbraucherschützenden Vorschriften und der die Abwicklung banktypischer Leistungen prägenden Rechtsprechung. Einen weiteren Schwerpunkt im Rahmen der Darstellung des Kredit- und Anlagengeschäftes bilden die Aufklärungs- und Beratungspflichten der Kreditinstitute beim Wertpapiergeschäft.

Die Studierenden sollen einen Überblick über die aufsichtrechtlichen Rahmenbedingungen im deutschen Bankwesen erhalten.

Inhalt des Moduls

Die AGB-Banken als „Rahmenvertrag“ zwischen Bank und Kunde?; Inhalt, Bedeutung und wichtige Anwendungsfälle der AGB; Know your Customer Prinzip / § 154 Abgabenordnung; Die Rechtsprechung zur Entgeltpraxis der Kreditinstitute; Verhaltenspflichten der Kreditinstitute nach dem Geldwäschegesetz; Anleger- und anlagegerechte Beratung im Wertpapiergeschäft – „Bond-Urteil“ des BGH; Pflichten und Haftungsrisiken der Banken beim Vermögensverwaltungsgeschäft; die Entscheidung des BGH zu „Kick-Backs“ an Vermögensverwalter; Überblick über das Recht der Kreditsicherheiten; Die Problematik der Kreditsicherheiten durch vermögenslose Angehörige; das Überweisungsrecht des BGB; Rechtsfragen des Investmentgeschäfts – zentrale Bestimmungen des InvG; Kapitalmarktrecht: Übernahme, Squeeze out, Acting in concert.

Kreditwesengesetz: Präventive und repressive Maßnahmen nach dem KWG zur Erhaltung der Funktionsfähigkeit des Kredit- und Finanzdienstleistungswesens; Regelung des Beteiligungserwerbs durch Institute und an Instituten nach dem KWG; Die Grundsätze über die Eigenmittel und Liquidität der Kreditinstitute; Reglementierung der Kreditvergabe nach dem KWG (§§ 13 ff. KWG); Offenlegung der wirtschaftlichen Verhältnisse nach § 18 KWG; Zulässigkeit und Grenzen des Outsourcing (§ 25a KWG); Der europäische Pass, § 53b KWG; Wertpapierhandelsgesetz: Die


66

Insiderregelungen des WpHG; Inhalt und Bedeutung der „Ad-hoc Publizität“; „Director`s Dealings“; Regelungen des WpHG und der BaFin zur Wertpapieranalyse; Börsengesetz und Wertpapierprospektgesetz: Die Prospekthaftung der Kreditinstitute; Die Marksegmente der Wertpapierbörse nach dem BörsG; rechtlicher Status und Organe der

Wertpapierbörsen sowie die Marktteilnehmer; der europäische Pass für Wertpapiere; Investmentgesetz: Aufsichtsrahmen der Kapitalanlagegesellschaften.


SP4.3 14030


Wahlpflichtmodul

Semester/Trimester



6


Prof. Dr. Chr. Siller


Empfohlen: Die Module der Bereiche

- Betriebswirtschaft; - Volkswirtschaft; - Wirtschaftsrecht; - Mathematik/Statistik; - Datenverarbeitung/IT -


Textsammlung Bankrecht im dtv., Kümpel, Bank- und Kapitalmarktrecht; Siller, Kapitalmarktrecht; Boos/Fischer/Schulte-Mattler, KWG; Materialien von Siller

Lehr- und Lernmethoden interaktives Lehrgespräch Bewertungsmethoden (Lernkontrolle/Leistungsüberprüfung auch Dauer der Prüfung))

Klausur: 100 %

60 Min.


Deutsch


Praxisbesuche etwa bei der BaFin oder der Börse Düsseldorf; Lösen „echter“ Praxisfälle


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Bezeichnung des Moduls Kreditmanagement


Die Studierenden verstehen die wichtigsten Instrumente der Kreditfinanzierung und deren Besicherung. Sie beurteilen anhand wichtiger Kennziffern die Kreditwürdigkeit und können durch betriebliche Maßnahmen das Unternehmensrating optimieren.

Inhalt des Moduls

• Kurz- und langfristige Kredite -kapitalmarktorientierte und bankbezogene Varianten,

• Besicherungsformen, • Derivative Instrumente, • Hybride Finanzierungen, • Performing and non performing loans, • Entwicklungsperspektiven unter

Globalisierungsaspekten Code des Moduls PSSO Nummer

SP4.4 14040


Pflichtmodul

Semester/Trimester

6. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Franz J. Sartor


Empfohlen: die Module der Bereiche

- Betriebswirtschaft; - Volkswirtschaft; - Wirtschaftsrecht; - Mathematik/Statistik; - Datenverarbeitung/IT


Jährig/Schuck: Handbuch des Kreditgeschäftes, Stuttgart. Vorbaum: Finanzierung der Betriebe, Wiesbaden. Hoitz u. a.: Kreditgeschäft, Stuttgart. Füser/Heidusch: Rating, Freiburg.

Lehr- und Lernmethoden Seminaristischer Unterricht

68


Klausur: 50% 45 Minuten HA: 50%


Deutsch


Gastsprecher aus Banken, Industrie- und Handelsunternehmen

69

Fakultatives Sprachangebot


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Business English I


Die Studentinnen und Studenten sollen Grundlagen des wirtschaftsenglischen Vokabulars erlernen. Außerdem sollen sie in der Lage sein, Geschäftsbriefe sowie geschäftliche Emails zu verfassen, in englischer Sprache zu telefonieren. Durch einfache Rollenspiele und Diskussionen soll die Angst davor Englisch zu sprechen abgebaut werden.

Inhalt des Moduls

- Commercial Correspondence - Diskussionen - Rollenspiele - Vokabular: Marketing - Vokabular: Finanzen

Code des Moduls

31.01


Semester/Trimester

(2 SWS)



Juliane Völler, M.A


Schulkenntnisse Englisch


Hamblock, D./Wessels, D.: Großwörterbuch Wirtschaftsenglisch, 2 Bde., Berlin Taylor, S.: Model Business Letters, E-mails & Other Business Documents, London MacKenzie, I.: Financial English, Boston Mascull, B.: Business English Vocabulary in Use, Cambridge


Seminar


Für eine Teilnahmebescheinigung: regelmäßige Anwesenheit; für eine Teilnahmebescheinigung mit Abschlußnote ist eine Präsentation auf Englisch zu halten


Englisch


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Geplante Folgeveranstaltung: Business English II; Anmeldung zur Veranstaltung in Ilias aus didaktischen Gründen

Max. Teilnehmerzahl 25


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Business English II


The students should become more familiar with English terms and expressions from the fields of business, economics, politics and law. A news article or any topic (preferably from the world of business or politics) will be presented orally by at least three students every week. Related vocabulary and expressions will be dealt with. Apart from that, students will also have to prepare a more detailed presentation at least once during the semester. Erasmus students who wish to gain credits must discuss the nature and content of their presentation with the lecturer approx. four weeks before commencement of the faculty’s semester-end examinations.

Inhalt des Moduls

In addition to the above-mentioned goals, texts will often be distributed and dealt with in class. Furthermore the students’ vocabulary will be build up to use in group discussions. The texts are often accompanied by exercises dealing in comprehension and grammatical structures (grammar, in general, is not the main focus of this subject. Certain grammatical topics will be dealt with, depending on the students’ needs). Other activities (often also writing exercises) will also be part of the course. These include, for example, commercial correspondence, telephoning, business etiquette and writing emails. It is also intended to include the language of job applications and interviews within the scope of this course.

Code des Moduls

31.02


Semester/Trimester

(2 SWS)



Herr Shahnoor B. Sheryari, M.A., Dipl.-Übers.

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Advanced beginners to intermediate English skills. However, all students are welcome. Students who are not confident with their English or who feel that they only possess very elementary knowledge should not hesitate at all. Instead, it would be highly recommended that they take every opportunity to get used to the sound, the structures and the ways of English. For students with only basic knowledge of English, it may seem difficult or frustrating in the beginning, not being able to comprehend every word, but in the course of time, even students with only basic knowledge can train their hearing skills which will be very fruitful at a subconscious level – English will stop being so fremd if they avail themselves of these opportunities.


- New International Business English; Leo Jones, Richard Alexander; Cambridge University Press - Company to Company, Second




Zur Zeit gibt es keine Klausur seitens der Fakultät für dieses Fach. Erasmus Studenten, die Credit Points benötigen, müssen eine Präsentation halten


Englisch


Anmeldung zur Veranstaltung in Ilias aus didaktischen Gründen



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English Grammar


Auffrischen englischer Grammatikkenntnisse

Inhalt des Moduls

- Tenses - Definite Article - Adverbs and Adjectives - Prepositions - Determiners

Code des Moduls


Semester/Trimester

2 SWS (alle 2 Wochen)


Name des Hochschullehrers Juliane Völler, M.A Zugangsvoraussetzungen Schulkenntnisse Englisch Empfohlene Literaturliste (Lehr- und Lernmaterialien, Literatur)

Murphy, R. Englisch Grammar in Use (Cambridge, 2003).


Seminar



Deutsch





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Wirtschaftsfranzösisch I


Die Studierenden wiederholen und vertiefen die wesentlichen grammatischen Kapitel der französischen Sprache und erweitern ihre kommunikative Kompetenz. Als Festigung dienen schriftliche Übungsphasen.

Inhalt des Moduls

Auf der Basis des landeskundlich orientierten Lehrwerks werden folgende Themen wiederholt: Bildung der Zeiten (Vergangenheit, Gegenwart, Futur), Zeitenfolge, Bedingungssätze, Artikel, Pronomen, Adjektive.

Code des Moduls

32.01


Semester/Trimester

(4 SWS)



OStR’in Andrea Droste


3-4 Jahre Vorkenntnisse


Lehrbuch: Auffrischungskurs Französisch, „Reprise“, Max Hueber Verlag, aktuellste Auflage


Unterrichtsgespräch und Hörverständnisübungen


Klausur (max. 90 Min.)


Französisch


Geplante Folgeveranstaltung: Wirtschaftsfranzösisch II, Anmeldung zur Veranstaltung in Ilias aus didaktischen Gründen



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Wirtschaftsfranzösisch II


Der Kurs hat zum Ziel, die Studierenden in die grundlegende Terminologie der Wirtschaftssprache einzuführen und sie zu befähigen, beruflich bedingte Kommunikationssituationen schriftlicher oder mündlicher Art angemessen zu bewältigen. Sie sollen in der Lage sein, den Wirtschaftsteil einer französischen Tageszeitung zu verstehen.

Inhalt des Moduls

Das Unternehmen und sein Umfeld, Unternehmensgründung, Personal, Marketing, Handel. Geschäftsbriefe, Telefongespräche, Präsentationen

Code des Moduls

32.02


(4 SWS)

Semester/Trimester





Wirtschaftsfranzösisch I oder solide Kenntnisse der französischen Sprache


Lehrbuch: Affaires.com, Ernst Klett Verlag, niveau avancé Faire des affaires, Correspondance commerciale, Bildungsverlag Wirtschaftswortschatz Französisch, PONS Ecoute, Dossiers professionnels, Spotlight Verlag




Referat mit Ausarbeitung und Klausur

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Auf der Basis des Lehrwerks wird die Sprache vermittelt und schriftlich sowie mündlich parallel geübt.


Mehrere kleine Texte (jeweils 15 Minuten); Ein mündlicher Dialog zu zweit


Deutsch, und immer mehr Chinesisch




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Wirtschaftsspanisch I


Die Studierenden werden in die spanische Sprache eingeführt (Wortschatz, Phonetik, Intonation) und lernen im Laufe des Semesters, sich in einfachen mündlichen Kommunikationssituationen auszudrücken.

Inhalt des Moduls

Sich begrüßen und vorstellen, Absichten äußern, Interessen ausdrücken. Orte beschreiben, einkaufen, Aussehen und Charakter beschreiben, über Gewohnheiten und Tagesabläufe sprechen. Als Basis dient das Lehrwerk mit landeskundlichen Texten über Spanien und Lateinamerika.

Code des Moduls

33.01


Semester/Trimester

(4 SWS)



Dr. María J. Allende Àlvarez / OStR’in Andrea Droste


keine


Aula 1, Lektion 1-7, Ernst Klett Verlag,




Klausur


Spanisch


Anmeldung zur Veranstaltung in Ilias aus didaktischen Gründen,


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Wirtschaftsspanisch II


Die Studierenden lernen in diesem weiterführenden Kurs die wichtigsten Vergangenheitszeiten der spanischen Sprache kennen und anwenden sowie verschiedene Verbalperiphrasen.

Inhalt des Moduls

Essen bestellen, Städte beschreiben, Mengenangaben kennen, Stärken und Schwächen beschreiben, Lebensläufe verstehen und den eigenen Lebenslauf schreiben. Als Basis dienen landeskundliche Lektionstexte des Lehrbuchs über berühmte Persönlichkeiten und geschichtliche Ereignisse.

Code des Moduls

33.02


Semester/Trimester

(4 SWS)





Wirtschaftsspanisch I oder entsprechende Vorkenntnisse


Aula 1, Lektion 8-10, Aula 2, Anfangslektionen, Ernst Klett Verlag Spanische Grammatik für Schule und Beruf, Cornelsen Verlag




Klausur (max. 90 Min.)


Spanisch




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Wirtschaftsspanisch III


Die Studierenden beherrschen die wesentlichen Grundlagen des zeitgemäßen Schriftverkehrs in Außenhandel und Wirtschaft. Außerdem haben die Studierenden Ihre sprachliche Kompetenz für den Beruf Schritt für Schritt weiterentwickelt.

Inhalt des Moduls

Praktische Erfordernisse der Kommunikation in Wirtschaft und Handel z.B. durch konkrete Arbeitsvorschläge im Rahmen der Simulation eines Vorstellungsgespräches.

Code des Moduls

33.03


Semester/Trimester

(2 SWS)



Dr. María J. Allende Àlvarez


Vorkenntnisse in Spanisch: Gemeinsamer europäischer Referenzrahmen für Sprachen: A2 / B1


Èxito. Spanische Handelskorrespondenz, Köhler / Wolf / Martín: Bildungsverlag Spanisch im Beruf: Español Profesional 2, Verlag Cornelsen,




Klausur 50% Referat 50%


Spanisch




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Italienisch I


Die Studierenden werden in die italienische Sprache eingeführt (Wortschatz, Grammatik, Phonetik) und lernen, sich in einfachen mündlichen Situationen auszudrücken.

Inhalt des Moduls

- Sich vorstellen, etwas im Restaurant oder in Cafés bestellen, Ein Zimmer reservieren, -Einkaufen, einfache Texte und Dialoge lesen und verstehen. - - - -


34.01


Semester/Trimester

4 SWS


Name des Hochschullehrers Angela Silvia Sinesi Zugangsvoraussetzungen Keine Empfohlene Literaturliste (Lehr- und Lernmaterialien, Literatur)

Linea diretta 1 a Hueber Verlag


Lese- und Hörverstehen; Kommunikative Übungen


Klausur (90 Minuten)


Italienisch





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Italienisch II


Die Studierenden lernen auf Italienisch zu kommunizieren. Ihnen wird auch ein Grundwortschatz für Wirtschaftsitalienisch vermittelt.

Inhalt des Moduls

- Bildung des Futurs, des Konditionals und einiger Vergangenheitsformen. - Bedingungssätze - Pronomen - Verben mit Präpositionen - Aussprache -


34.02


Semester/Trimester

4 SWS


Name des Hochschullehrers Angela Silvia Sinesi Zugangsvoraussetzungen Keine Empfohlene Literaturliste (Lehr- und Lernmaterialien, Literatur)

Lehrbuch Linea diretta 1a Max Hueber Verlag


Lesen- und Hörverstehen. Kommunikative Übungen


Klausur max. 90 Min.


Italienisch



Max. Teilnehmerzahl: 25


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Chinesisch I


Die Studierenden lernen im Kurs zuerst das Pinyinsystem, lateinische Umschrift der chinesischen Sprache, für eine gute Aussprache. Der Schwerpunkt dabei sind die 4 Töne und die Phonetikreglungen. Durch die systematische Grammatikvermittlung und den entsprechenden Wortschatz sollen die Kursteilnehmer fähig sein, einfache Sachverhalte des Alltags mündlich und schriftlich auszudrücken. Was die chinesischen Zeichen betrifft, werden die Kurzzeichen geübt.

Inhalt des Moduls

- Darstellung der Familie Beschreibung des Studiums - Einkaufen auf dem Markt - Essen in der Mensa - Schriftzeichen ca. 250 -


35.01


Semester/Trimester

4 SWS


Name des Hochschullehrers Jing Qian-Wandel Zugangsvoraussetzungen Keine Empfohlene Literaturliste (Lehr- und Lernmaterialien, Literatur)

Lehrwerk von Ruth Cremerius „Chinesisch für Deutsche“ I, Verlag Buske „Konversation Chinesisch 301“ Beijing Language and Culture University Press



Klausur (60 Min.)


Am Anfang Deutsch, und immer mehr Chinesisch


Chinesisch II wird als Fortsetzung angeboten Anmeldung zur Veranstaltung in Ilias aus didaktischen Gründen

Max. Teilnehmerzahl: 25


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Chinesisch II


Qualifikationsziele sind das Beherrschen eines Grundwortschatzes unter besonderer Berücksichtigung der Tonalität des gesprochenen und der Strichfolge desgeschriebenen Chinesischen, Leseverständnis und Kommunikationsfähigkeit (Hören und Sprechen) in einfachen Alltagssituationen.

Inhalt des Moduls

- Unterrichtsumfang: „Chinesisch sprechen lesen schreiben 1“: Lektion 14-15 „Chinesisch sprechen lesen schreiben 1“: Lektion 1-11 (Lehrwerkinfo vgl. Empfohlene Literaturliste) - ca. 350 Vokabeln werden aufgebaut. - ca. 150 Zeichen (in der Volksrepublik China und in Singapur verwandten Kurzzeichen) werden aufgebaut (das in Hongkong, Macao und Taiwan verwandten Langzeichen ist auch möglich lernbar). - die relevante grundlegende Grammatik wird vermittelt.


35.02


Semester/Trimester

4 SWS


Name des Hochschullehrers Frau Wei Fu Zugangsvoraussetzungen Vorkenntnisse von Wortschatz, Grammatik und

Zeichen in folgenden Themen: Begrüßung, Selbstvorstellung, Familien, Möbel, Zahlen, Uhrzeit, Getränke, Datum etw. (vgl. „Chinesisch sprechen lesen schreiben 1“ : Lektion 1-13)


Chinesisch sprechen lesen schreiben 1: Sprach- und Schriftübungsbuch: BD 1 von Hans-Christoph Raab Chinesisch sprechen, lesen, schreiben 2: Sprach- und Schriftübungsbuch: BD 2 von Hans-Christoph Raab

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Auf der Basis des Lehrwerks wird die Sprache vermittelt und schriftlich sowie mündlich parallel geübt.


Mehrere kleine Texte (jeweils 15 Minuten); Ein mündlicher Dialog zu zweit


Deutsch, und immer mehr Chinesisch




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Russisch I


Der Sprachunterricht Russisch I richtet sich an Studierende ohne Russischvorkenntnisse oder mit geringen Russischkenntnissen. Vermittelt werden elementare sprachpraktische Kenntnisse: Lautsystem, kyrillische Schrift, Aussprache, Grammatik. Der vermittelte Grundwortschatz umfasst 300-400 Einheiten.

Inhalt des Moduls

− Grammatik (Pluralbildung, Deklination der Substantive, Konjugation der Verben)

− Hör- und Leseverständnis

− Vermittlung des Grundwortschatzes

− Landeskunde


36.01


Semester/Trimester

4 SWS


Name des Hochschullehrers Dipl.-Päd. Nadja Mokeeva, Zugangsvoraussetzungen Keine Empfohlene Literaturliste (Lehr- und Lernmaterialien, Literatur)

Lehrbuch: Powerkurs für Anfänger Russisch. Ernst Klett Verlag, Stuttgart 2008. ISBN: 978-3-12-561347-8


Sprachunterricht (schriftliche Grammatikübungen, Rollenspiele, Hör- und Leseverständnis)


Klausur: 100%

Max. 60 Min. Unterrichts-/Lehrsprache

Russisch, Deutsch





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Russisch II


Der Kurs baut auf dem Anfängerkurs im SS 09 auf bzw. setzt entsprechende Kenntnisse voraus. Die erlernte Grammatik soll vertieft und der Grundwortschatz erweitert werden.

Inhalt des Moduls

- Grammatik (Deklination der Substantive, Adjektive und Pronomen; Grundzüge des Verbalsystems, Wortfolge im Haupt- und Nebensatz) - Landeskunde - Erweiterung der kommunikativen Kompetenzen - Einführung in die Wirtschaftssprache

Code des Moduls

36.02


Semester/Trimester

4 SWS


Name des Hochschullehrers Dipl.-Päd. Nadja Mokeeva, Zugangsvoraussetzungen Keine Empfohlene Literaturliste (Lehr- und Lernmaterialien, Literatur)

Lehrbuch: Powerkurs für Anfänger Russisch. Ernst Klett Verlag, Stuttgart 2008. ISBN: 978-3-12-561347-8 Elena Saprykina, Doris Pribyl. Wirtschaftsrussisch. Oldenbourg Wissenschaftsverlag, 2008, 2. Auflage. ISBN: 978-3-486-58771-5


Sprachunterricht (schriftliche Grammatikübungen, Kurzreferate, Konversation, Hörverständnis)


Klausur: 100% Max. 60 Min.


Russisch, Deutsch




Einführungsveranstaltungen

Bearbeitet: Juli 2009

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Grundlagen der Buchführung


Zahlenmäßige Darstellung und Dokumentation der betrieblichen Tätigkeiten verstehen und nachvollziehen und deren Auswirkungen auf die Bilanz erkennen.

Inhalt des Moduls

> Grundlagen, System und Technik der doppelten Buchführung > Bestandskonten, Erfolgskosten > Organisation der Buchführung > Grundlegende Buchungsvorfälle > Weiterführende Buchungsvorfälle > Jahresabschlussbuchungen


25.56


Semester/Trimester

1. Semester


Name des Hochschullehrers Peter Neunkirchen Zugangsvoraussetzungen Keine Empfohlene Literaturliste (Lehr- und Lernmaterialien, Literatur)

Schmolke/Deitermann: Industriebuchführung Winklers Verlag


Seminaristischer Unterricht; Übungen


Klausur (100%)


Deutsch




Grundlagen der Buchführung

Ziel des Moduls

Vermittlung der Grundzüge der kauf- männischen Buchführung, die übergrei- fend von Bedeutung sind für das Studium des internen Rechnungswesens, der Fi- nanzierung/Investition und der Steuerlehre.

Inhalt des Moduls

- Notwendigkeit und Bedeutung der kauf- männischen Buchführung - Inventur, Inventar, Bilanz - Kontenkreise der doppelten Buchführung - Auflösung der Bilanz in Bestandskonten - Buchen auf Bestandskonten und deren Abschlüsse - Buchen auf Erfolgskonten und deren Ab- schlüsse - Umsatzsteuer beim Einkauf und beim Verkauf - Jahresabschlußanalyse

Code des Moduls

25.56

Art des Moduls

Semester

1. Semester Blockunterricht (20 UStd)

Name des Hochschullehrers Dipl.-Bw. Rischar

Zugangsvoraussetzungen Keine

Empfohlene Literatur

- Schmolke/Deitermann, Winklers-Verlag Industriebuchführung IKR - Vorlesungsskript


Vorlesung mit Übungen

Bewertungsmethoden

Klausur: 100% 60 Minuten


Deutsch

Modulhandbuch Wirtschaftsrecht LL.B. · PDF fileWirtschaftsrecht . Bearbeitet: Oktober 2009 16...

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