2015/2016

BFB – Ihr Bildungspartner für Wirtschaft

Votre partenaire de formation pour l‘économie

| 02

BFB – Bildung Formation Biel-Bienne

Robert Walser Platz 9

Postfach 189

2501 Biel/Bienne

Tel. 032 328 30 00

Fax 032 328 30 29

mail@bfb-bielbienne.ch

www.bfb-bielbienne.ch

BFB – Bildung Formation Biel-Bienne

Place Robert Walser 9

Case postale 189

2501 Biel/Bienne

Tél. 032 328 30 00

Fax 032 328 30 29

mail@bfb-bielbienne.ch

www.bfb-bielbienne.ch

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Inhaltsverzeichnis/Sommaire

Rückblick - Ausblick des Direktors / Rétrospective - perspective du directeur 04

Schulrat / Conseil d‘école 07

Organigramm / Organigramme 09

Weiterbildung / Formation continue 10

Erfolgsquoten Weiterbildung / Taux de réussite Formation continue 12

Grundbildung Lernende / Formation initiale apprenti-e-s 13

Qualifikationsverfahren / Procédures de qualification 14

Beste Ergebnisse / Meilleurs résultats 14

Behörden, Trägerschaft, Organe, Lehrerschaft / Autorités, Patronage, Organes, Corps enseignant 16

Finanzen / Finances 19

| 04

Rückblick – Ausblick des Direktors

Die BFB – Bildung Formation Biel-Bienne hat ein erfolg-reiches und bewegtes Jahr erlebt. Nach dem Weggang von Peter Locher als Leiter Weiterbildung hat am 1. April 2015 Simone Monnier als neue Vizedirektorin die Geschi-cke der Weiterbildung übernommen. Simone Monnier hat sich sehr schnell an der BFB eingearbeitet und die Weiterbildungsabteilung mit ihrer offenen und kompe-tenten Art sofort prägen und weiterentwickeln können. Das Jahr 2015 stand im Zeichen des Beginns der Strate-gieumsetzung. Nachdem die Strategie 2015 - 2020 im Frühjahr 2015 vom Schulrat verabschiedet worden war, hat die Schulleitung umgehend mit den Umsetzungsar-beiten begonnen. Als Schwerpunkte haben wir die stra-tegischen Handlungsfelder „Digitalisierung des Unter-richts“ und „Kulturwandel Wissen„ an die Hand genom-men. Als ersten Schritt haben wir per Beginn des Schul-jahres 2015/2016 eine SharePoint-Plattform eingerich-tet. Diese Plattform dient einerseits als Intranet für alle Mitarbeitenden, andererseits haben wir darauf aber auch die virtuellen Klassen für die Lernenden der Grundbil-dung und für die Kundinnen und Kunden der Weiterbil-dung aufgeschaltet. In der Grundbildung haben wir sechs Pilotklassen bezeichnet, diese arbeiten seit August 2015 mit Laptops und die Unterrichtsunterlagen werden nur noch digital abgelegt. Ab dem 1. Januar 2018 wir die Finanzierung der höheren Berufsbildung neu organisiert. Es werden nicht mehr die Anbieter der Vorbereitungskurse durch die Kantone sub-ventioniert, sondern direkt die Teilnehmenden, die bei der Anmeldung zur eidgenössischen Prüfung bis zu 50% der Kosten vom Bund zurückerstattet erhalten. Die BFB ist für diese Änderung bestens gerüstet, da wir bereits heute praktisch keine Subventionen mehr erhalten und unsere Preise bereits mit Vollkosten kalkulierte Markt-preise sind. Im August 2015 starteten die Berufsmaturitätsklassen nach der neuen eidgenössischen Berufsmaturitätsver-ordnung und nach dem neuen Rahmenlehrplan. Auf der französischsprachigen Seite konnten wir eine Klasse des neuen Berufsmaturitätslehrgangs „Maturité professi-onnelle Economie et Services – Type Services“ starten. Was mich persönlich besonders freut, ist, dass es uns gelungen ist, die Sporthandelsschule BFB nun definitiv lancieren zu können. Mit 16 definitiv angemeldeten Spit-zensportlerinnen und Spitzensportlern können wir diese neue Ausbildung im August 2016 starten. Seit August

2015 ist die BFB als Teil des Schulverbunds Sekundar-stufe II in Biel im Besitz des Labels „Swiss Olympic Part-ner School“, was uns vor allem in Bezug auf die Finan-zierung durch andere Kantone hilft.

Voraussichtlich werden wir in der Grundbildung auf der

französischen Seite mit den „Agents/Agentes en infor-

mation documentaire

CFC“ einen neuen Aus-

bildungsberuf erhalten.

Im Bereich der Weiter-

bildung können wir ab

2017 zudem mit den

Migrationsfachleuten ei-

nen neuen deutschspra-

chigen Lehrgang lancieren. Ich danke Ihnen herzlich für Ihre Unterstützung, Ihr Ver-

trauen und Ihr grosses Engagement für die BFB.

Daniel Stähli, Direktor BFB

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Rétrospective – perspective du

directeur

La BFB – Bildung Formation Biel-Bienne a connu une année intense et couronnée de succès. Après le départ de Peter Locher, directeur de la formation continue, c’est Simone Monnier qui a repris, le 1er avril 2015, les rênes de la formation continue en tant que vice-directrice. Simone Monnier s’est très vite intégrée à la BFB et a tout de suite marqué le département de la formation continue de son empreinte. Elle a permis de le faire évoluer grâce à son ouverture d’esprit et ses compétences.

L’année 2015 était pla-cée sous le signe de la mise en œuvre de notre stratégie. Après que le conseil d’école a adopté la stratégie 2015 – 2020, au printemps 2015, la di-rection de l’école a im-

médiatement commencé le travail de mise en œuvre. En priorité, nous nous sommes attelés aux champs d’action stratégiques « Digitalisation de l’enseignement » et « Changement culturel de connaissances ». Nous avons installé une plateforme SharePoint pour la rentrée 2015/2016. Cette plateforme sert d’une part d’intranet pour tous les collaborateurs, d’autre part nous y avons aussi mis en ligne les classes virtuelles pour les ap-prenti-e-s de la formation initiale et les clientes et clients de la formation continue. Nous avons désigné six classes pilotes dans la formation initiale. Celles-ci travaillent de-puis août 2015 avec des ordinateurs portables et ne dis-posent plus que de supports de cours numériques. A partir du 1er janvier 2018, le financement de la For-mation professionnelle supérieure sera réorganisé. Ce ne seront plus les fournisseurs de cours préparatoires qui seront subventionnés par les cantons, mais directe-ment les participants qui seront remboursés par l’Etat, jusqu’à hauteur de 50% des coûts lors de l’inscription aux examens fédéraux. La BFB est parfaitement prépa-rée pour ce changement, puisque nous ne percevons déjà pratiquement plus de subventions, et nos prix, tous frais compris, sont adaptés aux prix du marché. En août 2015, les classes de maturité professionnelle ont débuté selon la nouvelle ordonnance sur la maturité

professionnelle fédérale et le nouveau plan d’études cadre. Du côté francophone, nous avons pu ouvrir une classe de la toute nouvelle maturité professionnelle « Maturité professionnelle Economie et Services – Type Services ». Je suis aussi particulièrement satisfait que nous ayons réussi à lancer définitivement l’Ecole commerciale de sport BFB. Forts de 16 inscriptions fermes de sportives et sportifs d’élite, nous pourrons débuter cette nouvelle formation en août 2016. En tant que partie de l’associa-tion scolaire degré secondaire II à Bienne, nous dispo-sons depuis le 1er août 2015 du label « Swiss Olympic Partner School », ce qui nous aide en particulier pour le financement par d’autres cantons.

Dans la formation initiale, du côté francophone, nous al-

lons vraisemblablement obtenir une nouvelle formation

professionnelle : « Agents/Agentes en information docu-

mentaire CFC ». Dans le domaine de la formation conti-

nue, nous pouvons lancer en outre, dès 2017, une nou-

velle formation en langue allemande avec les spécia-

listes de la migration. Je vous remercie de tout cœur de votre soutien, votre con-

fiance et votre grand engagement à la BFB.

Daniel Stähli

Directeur BFB

| 06

Journées de printemps 13./14.04.2016

| 07

Schulrat der BFB

Nachdem 2014 und 2015 eine sehr bewegte Zeit war, prä-

sentiert sich das Jahr 2015/2016 ruhiger. Ich würde fast sa-

gen, dass der Alltag eingetreten ist. Die Krönung dieses

Jahres ist ohne Zweifel die Sporthandelsschule.

Die Schaffung dieses Programms war nicht einfach und be-

nötigte viel Engagement seitens der Schulleitung, insbeson-

dere von Daniel Stähli.

Anfänglich war diese neue Ausbildung für August 2015 ge-

plant, wurde jedoch wegen zu wenig Teilnehmer verscho-

ben. Zudem haben sich die Diskussionen mit dem Kanton

betreffend der finanziellen Beteiligung als schwierig erwie-

sen und einige Entscheide wurden von der BFB in Frage ge-

stellt. Der Schulrat hat seinerseits seine Verantwortung

übernommen und war einstimmig mit einer Defizitgarantie

einverstanden.

Endlich, ist nun dieses Jahr im März die definitive Entschei-

dung gefallen: Die Ausbildung wird tatsächlich im August

2016 starten.

Die Vision unserer neuen Strategie definiert unter anderem:

„In den Bereichen Grundbildung und Weiterbildung befin-

den wir uns an der Spitze aller schweizerischen Bildungs-

partner.“

Dies ist nicht nur ein frommer Wunsch. Wir möchten an un-

serer Schule neue Ausbildungen anbieten. Dementspre-

chend wird voraussichtlich ab August 2017 eine neue Aus-

bildung für die Region BEJUNE an der BFB beginnen: Agent

en information documentaire. Ein solcher Lehrgang exis-

tiert bereits in Lausanne und in Genf.

Die Berufsbildung ist der wichtigste Trumpf für die Wettbe-

werbsfähigkeit der Schweizer Wirtschaft im dualen wie auch

im rein schulischen System. Diese ermöglicht den Jugend-

lichen, welche sich für eine solche Art der Ausbildung ent-

scheiden, solide Fachkenntnisse zu erwerben, welche sie

auf dem Arbeitsmarkt geltend machen können. Eine logi-

sche Fortsetzung, hätte die Integration der Wirtschaftsmit-

telschule Biel in die BFB bedeutet, welche es ermöglicht

hätte von zahlreichen Synergien zu profitieren und die Aus-

bildungen an diesen zwei Schulen zu optimieren. Leider

musste der Schulrat zur Kenntnis nehmen, dass die Erzie-

hungsdirektion einen andern Weg für diese Ausbildung be-

vorzugt.

Der Schulrat ist dreimal einberufen worden. Dabei wurden

die laufenden Geschäfte der BFB erledigt.

Auch in diesem Jahr sind in der Grundbildung wie auch in

der Weiterbildung die erreichten Ergebnisse qualitativ aus-

gezeichnet, sei es der Controlling Bericht, das Gespräch mit

den Revisoren oder die Re-Zertifizierung ISO 9001 / 2015.

Schliesslich möchte ich der gesamten Schulleitung der BFB

für ihre ausgezeichnete Arbeit während des ganzen Schul-

jahrs herzlich danken. Dieser Dank gilt ebenfalls meinen

Kolleginnen und Kollegen aus dem Schulrat für ihr Engage-

ment und ihre Unterstützung sowie den Mitgliedern des

Vereins für ihr Vertrauen.

Ralph Hausmann

Präsident Schulrat Verein

BFB

| 08

Rapport du Président du Conseil

d‘école

Après 2014 et 2015 qui a été une période chargée, l’année

2015 / 2016 est plus calme, je dirais presque que ce fut le

train-train quotidien. Le point qui a marqué cette année a

sans aucun doute été l’école commerciale de sport. La mise

sur pied de ce programme n’a pas été simple et a demandé

un engagement particulier de la Direction de l’école, notam-

ment à Daniel Stähli.

Initialement prévu pour août 2015, le départ de cette nou-

velle formation a été reporté par manque de participants. De

plus, les discussions avec le canton concernant la participa-

tion financière de ce dernier ont été ardues et certaines dé-

cisions ont été vivement contestées par la BFB. Le conseil

d’école a lui pris ses responsabilités et accepté à l’unani-

mité une garantie de déficit.

Enfin, en mars de cette année, la décision définitive tombait:

la formation débutera bel et bien en août 2016.

La vision de notre nouvelle

stratégie définit entre

autre: „Dans les domaines

de la formation profession-

nelle et de la formation

continue, nous nous pla-

çons à la tête des parte-

naires de formation en

Suisse“.

Ceci n’est pas uniquement

un voeu pieux. Nous vou-

lons attirer de nouvelles

formations dans notre

école. A ce titre, la BFB ouvrira probablement ses portes en

août 2017 à une nouvelle formation pour la région BEJUNE:

Agent en information documentaire. Une telle classe existe

déjà à Lausanne et Genève.

L’apprentissage constitue l’atout principal pour la compéti-

tivité de l’économie suisse. Que cela soit de manière duale

ou uniquement en école. Ceci permet, aux jeunes qui optent

pour ce genre de formation, d’acquérir de solides connais-

sances professionnelles qu’ils pourront faire valoir sur le

marché du travail.

Dans une suite logique, l’intégration de l’école supérieure

de commerce de Bienne au sein de la BFB aurait permis de

profiter de nombreuses synergies et d’optimiser les forma-

tions dispensées dans ces deux écoles. Malheureusement,

le Conseil d’école a dû prendre acte que la Direction de

l’Instruction publique privilégiait une autre voie pour cette

formation.

Le Conseil d’école s’est réuni à 3 reprises afin de régler les

affaires courantes de la BFB.

Cette année à nouveau, que cela soit le rapport de control-

ling du canton, l’entretien avec les réviseurs ou la re-certi-

fication ISO 9001 / 2015, tous les résultats obtenus en ma-

tière de qualité pour les formations initiale et continue sont

excellents.

Pour terminer, je tiens à remercier chaleureusement l’en-

semble de la Direction de la BFB pour l’excellent travail ef-

fectué tout au long de l’année. Mes remerciements vont

également à mes collègues du Conseil d’école pour leur en-

gagement et leur soutien, mais aussi à vous les membres

de l’association pour la confiance témoignée.

Ralph Hausmann

Président d’Association Conseil d’école

| 09

| 10

Weiterbildung/Formation continue

Angebote/Offres 2015/2016

Kaufmännische Weiterbildung - Formation continue commerciale

Bürofach- und Handelsdiplom 2 Kl./cl.

Diplôme de bureautique/de commerce 2 Kl./cl.

Immobilienbewirtschaftung KABIT - Gérance immobilière CIB 1 Kl./cl.

Führung - Gestion

Fachausweis Führungsfachleute (Teil Leadership) 1 Kl./cl.

Fachausweis Technische Kaufleute 2 Kl./cl.

Höhere Fachschule für Wirtschaft HFWbern.ch 3 Kl./cl.

Finanz- und Rechnungswesen - Economie et comptabilité

Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen 1 Kl./cl.

Sachbearbeiter-/in Rechungswesen/Treuhand (edupool.ch) 2 Kl./cl.

Certificat comptable spécialisé/e (edupool.ch) 2 Kl./cl.

Intensivlehrgang Doppelte Buchhaltung 1 Kl./cl.

Personalwesen - Ressources humaines

Fachausweis HR-Fachleute (HRSE) 1 Kl./cl.

Sachbearbeiter-/in Personalwesen (edupool.ch) 1 Kl./cl.

Personalassistent-/in (HRSE) 1 Kl./cl.

Certificat d‘assistant-e en personnel (HRSE) 2 Kl./cl.

Brevet fédéral Spécialiste Ressources Humaines 1 Kl./cl.

Marketing und Verkauf - Marketing et vente

Sachbearbeiter-/in Marketing und Verkauf (edupool.ch) 1 Kl./cl.

Vorbereitung MarKom-Zulassungsprüfung 1 Kl./cl.

Fachausweis Verkaufs- und Marketingfachleute 2 Kl./cl.

Brevet fédéral en marketing et vente 2 Kl./cl.

Préparation à l’examen d’admission Markom 1 Kl./cl.

Berufsbildner-/innen – Formateurs/trices d‘apprenti-e-s - Erwachsenenbildung SVEB

Berufsbildner-/innen 7 Kurse

Formation pour formateurs/trices d‘apprenti-e-s 3 cours

Erwachsenenbildung Zebra (SVEB 1) 6 Kurse

Informatik

SIZ II 1 Kl./cl.

Anzahl Kundinnen und Kunden – Nombre de client-e-s (Erhebung/relevé: 1.1.-31.12.2015)

Höhere Berufsbildung (FA, HFW) / Formation continue supérieure 170

Lehrgänge Sachbearbeiter-/in / Formations spécialistes 271

Übrige Kurse und Lehrgänge / Autres cours et formations 513

Total 954

| 11

Diplomfeiern Weiterbildung/Cérémonies de clôture 2015/2016

| 12

Erfolgsquoten Weiterbildung/Taux de réussite de la Formation continue

Interne Prüfungen

Examens internes

BFB-Lehrgänge/Formations BFB Kandidaten

Candidat-e-s

BFB1

Bürofachdiplom 2015 13 85 %

Handelsdiplom 2015 15 87 %

Diplôme de bureautique 2015 8 88 %

Diplôme de commerce 2015 12 75 %

Immobilienbewirtschaftung KABIT/

Gérance immobilière CIB 2014-2015

Comptabilité intensive BFB 2014-2015

12

5

100 %

80 %

Intensivlehrgang Doppelte Buchhaltung 2014-2015 8 88 %

Interne Prüfungen

Examens internes

Externe Prüfungen

Examens externes

Sachbearbeiter/in/Certificat Kandidaten

Candidat-e-s

BFB1 Kandidaten

Candidat-e-s

BFB1 CH2

Rechnungswesen 2013-2015 12 75 % 8 100 % 90 %

Rechnungswesen 2014-2016 15 80 % 12 92 % 87 %

Comptable spécialisé/e 2013-2015 9 100 % 9 100 % 90 %

Comptable spécialisé/e 2014-2016 5 60 % 2 100 % 87 %

Personalwesen 2014-2015 18 100 % 14 100 % 93 %

Assistant/e en personnel août 2015 12 92 % - - -

Marketing und Verkauf 2014-2015 5 100 % 4

100 % 80 %

Interne Prüfungen

Examens internes

Externe Prüfungen

Examens externes

Eidg. Fachausweis/Brevet fédéral Kandidaten

Candidat-e-s

BFB1 Kandidaten

Candidat-e-s

BFB1 CH2

Technische Kaufleute 2013-2015 17 71 % 19 63 % 65 %

Zertifikat Leadership 2015-2016 9 100 % - - -

HR-Fachleute 2014-2015 8 100 % 8 88 % 75 %

Spécialiste RH 2014-2015 17 71 % 19 63 % 65 %

Marketingfachleute 2014-2015 16 75 % 16 88 % 81 %

Verkaufsfachleute 2014-2015

Spécialiste en marketing 2014-2015

Spécialiste de vente 2014-2015

Finanz- und Rechnungswesen 2012-2015

11

9

2

4

73 %

100 %

100 %

100 %

14

9

2

4

79 %

89 %

100 %

75 %

68 %

81 %

68 %

74 %

1Erfolgsquote BFB in %/Taux de réussite BFB en % 2Erfolgsquote Gesamtschweiz in %/Taux de réussite de toute la Suisse en %

| 13

Grundbildung Lernende /Formation initiale apprenti-e-s

Pharmaassistenten-/innen Assistant-e-s en pharmacie

1. Lehrjahr

2. Lehrjahr

3. Lehrjahr

22

17

14 53

1ère année

2ème année

3ème année

11

9

8 28

Berufsmaturität 2 – Typ Wirtschaft 45

Maturité professionnelle post CFC

- type économie

- type services

20

9

29

Detailhandelsassistenten-/innen Gestionnaires de commerce de détail

1. Lehrjahr

2. Lehrjahr

24

32 56

1ère année

2ème année

3ème année

4

8

6 18

Detailhandelsfachleute Employé-e-s de commerce profil B

1. Lehrjahr

2. Lehrjahr

3. Lehrjahr

71

63

71 205

1ère année

2ème année

3ème année

1

7

5 13

Kaufleute B-Profil Employé-e-s de commerce profil E

1. Lehrjahr

2. Lehrjahr

3. Lehrjahr

5

11

6 22

1ère année

2ème année

3ème année

14

19

9 42

Kaufleute E-Profil Assistant-e-s médicales

1. Lehrjahr

2. Lehrjahr

3. Lehrjahr

69

69

69 207

1ère année

2ème année

3ème année

18

23

11 52

Kaufleute mit

Berufsmaturität 1

Typ Wirtschaft

1. Lehrjahr

2. Lehrjahr

3. Lehrjahr

25

14

16 55

Agent-e-s relation client 1ère année

2ème année

3ème année

6

9

7

22

Büroassistent-/Innen

1. Lehrjahr

2. Lehrjahr

14

10

24

Total Lernende deutschsprachig 667 Total apprenti-e-s francophones 204

Total Lernende deutschsprachig

Total apprenti-e-s francophones

667

204

(649)1

(194)1

Total Lernende/Apprenti-e-s

871 (843)1

1 Schuljahr/Année scolaire 2015/2016

Stichtag/Jour fixé : 15.09.2015

| 14

Qualifikationsverfahren/Procédures de qualification 2016

2016 bestanden

réussi

nicht bestanden

pas réussi

Erfolgsquote

Taux de réussite

Kaufleute EFZ Erweiterte Grundbildung 68 64 4 94 %

Kaufleute EFZ Basis-Grundbildung 6 6 0 100 %

Büroassistenten-/innen EBA 9 9 0 100 %

Empl. de commerce CFC Formation élargie 9 9 0 100 %

Empl. de comm. CFC Formation initiale de base 6 6 0 100 %

Detailhandelsfachleute EFZ 63 61 2 97 %

Detailhandelsassistenten-/innen EBA 29 29 0 100 %

Gestionnaires du commerce de détail CFC 5 5 0 100 %

Pharma-Assistenten-/innen EFZ 15 15 0 100 %

Assistant-e-s en pharmacie CFC 8 7 1 88 %

Assistant-e-s médicales CFC 16 16 0 100 %

Berufsmaturität 1, Typ Wirtschaft 16 15 1 94 %

Berufsmaturität 2, Typ Wirtschaft 38 35 3 92 %

Maturité professionnelle 2, type économie

Maturité professionnelle 2, type services

Agent-e-s relation client CFC

11

7

7

11

6

7

0

1

0

100 %

86 %

100 %

Total 313 301 12 96 %

Beste Ergebnisse/Meilleurs résultats 2016

Note Name/Nom Vorname/

Prénom

Abteilung/Section Lehrbetrieb/Entreprise

6.0 Auch Lauris Pharma-Assistentin EFZ Coop Vitality Apotheke, Grenchen

5.7

5.6

5.6

5.5

5.4

5.4

5.4

5.4

5.4

5.4

5.4

5.4

5.4

5.4

Döhrbeck

Harvey

Schneuwly

Kohler

Ben Hammouda

Jud

Kron

Löffel

Mengestabe

Meyer

Parziale

Ronchi

Schreier

Walther

Mirjam

Justin

Marie Julie

Lizeth Margarita

Malika

Silvio

Annina

Aline Catalina

Timbit

Florence

Laetitia

Tina

Rahel

Alison

Detailhandelsfachfrau EFZ

Berufsmaturität 2, Typ Wirtschaft

Agente relation client CFC

Büroassistentin EBA

Büroassistentin EBA

Detailhandelsfachmann EFZ

Büroassistentin EBA

Kauffrau EFZ mit Berufsmaturität 1

Detailhandelsfachfrau EFZ

Berufsmaturität 2, Typ Wirtschaft

Employée de commerce CFC

Kauffrau EFZ

Pharma-Assistentin EFZ

Assistante en pharmacie CFC

Christ Uhren-Schmuck, Biel

Swisscom SA, Lausanne

Bandi Laden- & Inneneinrich-

tungen AG, Oberwil bei Büren

Stiftung Fondation AK15, Biel

Migros-Markt Bielerhof, Biel

Stiftung Battenberg, Biel

Gemeindeverwaltung, Täuffelen

Migros-Markt Bielerhof, Biel

Swatch SA, Bienne

UBS AG Young Prof., Bern

TopPharm Hirsch-Apotheke AG,

Solothurn

Pharmacie Bichsel, Reconvilier

| 15

Bekanntgabe Resultate Qualifikationsverfahren/Proclamation des résultats procédure de qualification 28.06.2016

Diplomfeier/cérémonie de clôture 29.06.2016

| 16

Aufsichtsbehörden

Autorité de surveillance

Bund/Confédération

Staatssekretariat für Bildung,

Forschung und Innovation

Secrétariat d‘Etat à la formation, à la

recherche et à l‘innovation

Kanton/Canton

Erziehungsdirektion/Direction de

l‘instruction publique

Mittelschul- und Berufsbildungsamt

Office de l‘enseignent du 2e degré et

de la formation professionnelle

Ninck Theo, Vorsteher MBA

Michael Brupbacher, Berufsschulin-

spektor

Cosandey Florent, chef de la section

francophone

Schulorgane

Organes de l‘école Verein BFB - Bildung Formation

Biel-Bienne

Association BFB - Bildung Formation

Biel-Bienne

Vereinsmitglieder /

Membres de l‘association

Kaufmännischer Verband Bern

Société des Employés de Commerce,

Berne

Stiftung BFB Bildung Formation

Biel-Bienne

Handels- und Industrieverein des

Kantons Bern, Region Biel - Seeland

Union du Commerce et de l’Industrie

du Canton Berne, section Bienne-

Seeland

KABIT (Kammer der Bieler Immobi-

lien - Treuhändler)

CIB (Chambre immobilière biennoise)

Schulrat/Conseil d‘école

Hausmann Ralph, UCI, Président

Tedeschi Corrado, Vize-Präsident,

KV Bern

Di Renzo Marilena, UCI

Esseiva Monique, Ville de Bienne

Huwiler Dominic, KV Bern

Schulleitung

Direction d‘école

Stähli Daniel, Direktor BFB

Bouimarine Regula

Garnhartner Beat

Monnier Simone

Schluep Pierre

Sutter Anna Grundbildung

Formation initiale

Leitung Grundbildung

Direction de la formation initiale

Bouimarine Regula

Schluep Pierre

Sekretariat Grundbildung / Biblio-

thek/Secrétariat de la formation

initiale / Bibliothèque

Wälti Eliane

Dünner Nicole

Henchoz Florence

Karl Sibylle

Schifferle Marianne

Ausbildungsverantwortliche /

Responsables de Formation

Adamus Daniel

Detailhandelsberufe EFZ / EBA

Commerce de détail CFC / AFP

Christe Pascale

Medizinische Berufe EFZ

Professions médicales CFC

Fornachon Nathalie

Kaufmännische Berufsmaturität

Maturité prof. commerciale

Schumacher Yves

Fachleute Kundendialog EFZ

Agent-e-s relation client CFC

Schneider Meret

Integrierte Fördermassnahmen

mesures intégratives de soutien

Studer Fabrice

Sport

Zureich Donald

Kaufmännische Berufe EFZ / EBA

Commerce CFC / AFP

Lehrpersonen Grundbildung

Adamus Daniel

Aebi Aline

Aegerter Rosmarie

Aeschbacher Brigitta

Arrigo Claude

Bächer Paul

Baumann Patrick

Bernegger Rolf

Bichsel Bernard

Binder Willy

Boillat Yves

Boschung Renata

Boss Edith

Bouabbadi Hamid

Bouimarine Regula

Breitenstein Daniel

Brunner Patrick

Caporuscio Maria-Laura

Christe Pascale

Colombo Stephane

Ducommun Anne-Lise

Fornachon Nathalie

Gehri Sonja

Gerlach Monika

Gray Julie

| 17

Gunzinger Monique

Hauser Simone

Hirschi Patrick

Hofer Mirjam

Hudelmaier Sabine

Husfeld Uta

Hutzli Dorothee

Jauslin Daniel

Joliat Sandrine

Krecov Bojan

Laeser Christiane

Lanz Beatrice

Lehmann Jérôme

Leuenberger Daniel

Leuenberger Gabriela

Liechti Géraldine

Mamoudakis Nadja

Mangold Marc

Marcar Joergen

Mathez Yoann

Matthey Doris

Mayerhofer Cornelia

Meyer Siegmar

Oliveira Renate

Orfeo Juliane

Perrenoud Sarah

Petit Christine

Robbi Manuela

Romagosa Marcel

Rommerskirch Hans

Schluep Pierre

Schluep Thibaut

Schneider Meret

Schumacher Yves

Schuster Heike

Sidler Regula

Sigrist Dora

Snegin Dimitri

Studer Fabrice

Sutter Anna

Sutter Michel

Totti Armida

Tschanz Philippe

Veuve Britta

Wehrli Anita

Zumbrunn Ursula

Zureich Donald

Weiterbildung

Formation continue Leitung Weiterbildung

Direction de la formation continue

Monnier Simone

Sutter Anna

Sekretariat Weiterbildung

Secrétariat de la formation

continue

Aeby Heidi

Blaser Tania

Dünner Nicole

Hilpertshauser Susanne

Kauter Vincent

Oppliger Andrea

Vogt Patricia

Lehrgangsleitende Weiterbildung

Responsables de formation

Burkhardt Brigitte

Sachbearbeiter-/in Marketing und

Verkauf

Eberhart Rolf

Technischer Kaufmann/Technische

Kauffrau mit eidg. FA

Häni Barbara

Verkaufs- und Marketingfachmann/-

frau mit eidg. FA (inkl. Markom)

Longaron Daniel

Fachleute im Finanz- und Rechnungs-

wesen mit eidg. FA, Sachbearbeiter/in

Rechnungswesen/Treuhand

Leuenberger Daniel/Niederhauser

Lukas

Bürofach- und Handelsdiplom

Monnier Simone

Führungsfachmann/-frau mit eidg. FA

Perrollaz Heimann Astrid

Personalfachmann/-frau mit eidg. FA

Sachbearbeiter-/in Personal

Personalassistent-/in

Santoro Fulvio

Diplôme de bureautique/de com-

merce

Certificat comptable spécialisé/e

Sutter Anna

Direktionsassistent-/in mit eidg. FA

Wiedereinsteiger-/innen in den Beruf

Sprachen, Informatik SIZ

Berufsbildner-/innen, Erwachsenen-

bildung

Fatio Jean-Claude

Immobilienbewirtschaftung KABIT/

Gérance immoblière CIB

Wagner François

Spécialiste en Ressources humaines

(brevet fédéral)

Taboada Milena

Assistant/e en gestion du personnel

Romano Marcello

Spécialiste en Marketing/Vente (bre-

vet fédéral), Markom inclus

Referenten/-innen

Chargé-es de cours

Aebi Aline

Annaheim Christophe

Balmer Hans-Willy

Bärtschi Monika

Bassi Frank

Bättig Christoph

Birrer Hans-Jörg

Bouimarine Regula

Breedlove Christine

Breitenstein Leandra

Bucher Mike

Bühler Renate

Burkhardt Brigitte

Burri Jürg

Buschacher Roger

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Chevalier Maude

Clément Laurent

Cordey Jean-Pierre

Delley Yvan

Do Carmo Pamela

Dodd Marie-Anne

Eberhart Rolf

Eckert Beat

Eichenberger Roger

Erard Vincent

Fatio Jean-Claude

Finger Sandra

Flury Beatrix

Fracheboud Alain

Froidevaux Micheline

Gassner Lea

Gatschet Philipp

Gilgen Thomas

Gonzalez Ana

Gonzalez Glenda

Gueissaz-Baechtold Anne

Habermacher Bruno

Häni Barbara

Herren Hansjörg

Hertel Markus

Hostettler Kaja

Huber Sandra

Kaltenrieder Jürg

Krähenbühl Alex

Krieg Markus

Krüger Christian

Küffer Ursula

Lazega Jean

Leipziger Jens

Leuenberger Daniel

Longaretti Jérôme

Longaron Daniel

Mardon Marie-France

Marti Beatrice

Monard Muriel

Monnier Simone

Niederhauser Lukas

Perler Beat

Perrollaz Heimann Astrid

Pfeiffer Sibylle

Ries Ralf

Rinderknecht Jürg

Romano Marcello

Romagosa Marcel

Rosa Olga

Rüfli Beat

Rytz Lis

Santoro Fulvio

Saxer Brown Béatrice

Schaeren Henri

Schenk Roland

Schluep Pierre

Schmid Roger

Schneider Jacqueline

Schwarz Rolf

Simonsohn Ernst

St. John Alexander

Stalder Ida

Stähli Daniel

Steffen-Marti Eliane

Sternfeld Ernst

Streiff Philippe

Streit Patrick

Streit Sabrina

Studer Roger

Sugnaux Marc

Sutter Anna

Taboada Milena

Tilleux Olivier

Thalmann Maya

Titone Alain

Tscharland Urban

Valentina Jaccoud Tina

Vögeli-Fehr Astrid

Voisard Maurice

Vuarraz Voisin Laurent

Vuilleumier Jérôme

Wagner François

Weber Oliver

Widmer Rolf

Winkler Manuela

Wissmann Martine-Laure

Wolff Werner

Wyler Beat

Zürcher Jean-Paul

Prüfungszentren

Centres d‘examens

Prüfungszentrum des

Goethe-Instituts, Sutter Anna

Dienstleistung

Services internes Aeberhard Andrina

Aebersold Lara

Blaser Tanja

Christen Marion

Di Maio Vito

Garnhartner Beat

Mathys Vivienne

Obrtinca Adnan

Ogi Claudia

Hilpertshauser Susanne

Tschäppät Monique

Wehrli Anita

Revisionsstelle

Révision Revisia AG, Biel

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Rechnung 2015 mit Vorjahr

Compte d’exploitation 2015 avec année précédente

Gesamt Grundbildung Weiterbildung Vorjahr Gesamt

Gehälter 8‘899‘224 7‘280‘267 1‘618‘956 8'862'202

Sozialleistungen 1‘795‘465 1‘604‘820 190‘645 1'624'539

Übrige Personalkosten 94‘119 87‘379 6‘740 126'700

Personalaufwand 10‘788‘808 8‘972‘466 1‘816‘342 10'613'441

Büromaterial, Drucksachen 71‘088 15‘368 55‘721 73'659

Anschaffungen 207‘997 162‘426 45‘572 379'805

Unterhalt 209‘338 197‘713 11‘626 231'383

Gebäudemiete 1‘276‘530 1‘181‘928 94‘602 1'275'774

Übrige Aufwendungen 607‘447 232‘473 374‘974 758'280

Sachaufwand 2‘372‘401 1‘789‘907 582‘494 2'718'901

Betriebsaufwand 13‘161‘210 10‘762‘373 2‘398‘837 13'332'342

Schulgelder und Gebühren 2‘037‘476 47‘965 1‘989‘782 2'126'854

Kantonsbeitrag 10‘220‘303 10‘103‘736 116‘567 10'546'144

Verkäufe 121‘880 94‘351 27‘530 111'024

Übrige Beiträge 781‘550 516‘591 264‘959 548'320

Ertrag 13‘161‘210 10‘762‘373 2‘398‘837 13'332'342

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Weihnachtsfeier/Fête de Noël 11.12.2015