NEU: APKV-Firmentarif

speziell für Impatriates

Einführungsfoliensatz

Tarif InboundMed Best 100

Allianz Deutschland AG

Marktmanagement

D-P/E Kranken 2018

„Für unsere

Mitarbeiter

benötigen wir einen

lückenlosen

Gesundheitsschutz,

wenn sie nach

Deutschland

entsandt werden“

© Allianz Deutschland AG/Marktmanagement D-P/E-Kranken 2018

Firmen brauchen für Ihre Impatriates1 einen

Rundum-Krankenversicherungsschutz

1 Ausländische Arbeitnehmer, die befristet vom Arbeitgeber nach Deutschland entsandt werden

„Am besten ist ein

einfaches Handling –

ein für all unsere

Impatriates1

einheitliches

Krankenversicherungs-

konzept“

„Wir brauchen

auch eine

Kranken-

versicherungs-

lösung für mit

einreisende

Angehörige “

„Wir benötigen einen

zuverlässigen Partner

an der Seite, der sich

um die

gesundheitlichen

Belange und

Abwicklungen

kümmert.“

2

Die APKV bietet eine ideale Lösung

mit Allianz Care 1

Die Allianz bietet die passende Lösung

für Firmen und Ihre ausländischen Mitarbeiter

2© Allianz Deutschland AG/Marktmanagement D-P/E-Kranken 2018 1 Angehörigen zählen nicht für die Erreichung der Mindestkollektivgröße

Die APKV….

Bietet Firmen eine arbeitgeberzuschussfähige

Krankenversicherung für Ihre „Impatriates“

Schließt den Gruppenversicherungsvertrag

mit der Firma

Übernimmt die Leistungsregulierung in

Deutschland

Allianz Care…

Übernimmt die Korrespondenz mit den

Kunden (immer die erste Anlaufstelle)

Bietet mehrsprachige digitale Services mit

dem „My Health App“

Übernimmt die Leistungsregulierung im

Ausland

Eine attraktive Krankenversicherung für

Mitarbeiter aus dem Ausland

Arbeitgeberzuschussfähiger Tarif für

„Impatriates“ & deren Angehörige

Obligatorischer Firmenvertrag ab 10

entsandte Mitarbeiter1

Einfaches/einheitliches Konzept

Gruppenversicherungsgeschäft zwischen der

APKV und dem Firmenkunden

Annahme aller Mitarbeiter, ohne

Gesundheitsprüfung

Einfacher Abschluss

Keine Gesundheitsfragen

Keine Wartezeiten

Gleiche Konditionen für Angehörige

Leistungsstarker Service

Top Leistungen in einem RundumPaket

Keine tarifübergreifende Selbstbeteiligung

Mehrsprachiger Service über Allianz Care

Attraktive Monatsbeiträge

Tarif ohne Alterungsrückstellungen

Arbeitgeberzuschussfähig!

Die passende Lösung für Firmen… …und für deren Mitarbeiter

+

Der Tarif InboundMed Best 100 ist speziell für Firmenkunden. Die Absicherung von Botschaftsmitarbeitern ist nicht freigegeben.

Zudem ist der Tarif nicht abschließbar für ausländische Mitarbeiter aus Europa, da diese eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis

haben.

© Allianz Deutschland AG/Marktmanagement D-P/E-Kranken 2018

Beim Arzt gut behandelt

(Ambulant)

100 % für ärztliche Leistungen, über Höchstsätze

der Gebührenordnung inkl. Vorsorge-

untersuchungen und Schutzimpfungen

Heilmittel: 100%, keine Begrenzung, lediglich

Liste der Maßnahmen

Hilfsmittel: 100%

Heilpraktiker: 100%, bis Höchstbeträge der

Gebührenordnung für Heilpraktiker

Sehhilfen: 300 EUR in 24 Monaten

Ambulante Psychotherapie: 100%

Auch im Ausland

bestens abgesichert

6 Monate Schutz bei vorübergehendem

Aufenthalt im außereuropäischen Ausland

Rücktransport in Deutschland oder ins

Heimatsland

Im Krankenhaus bestens versorgt

(Stationär)

Allgemeine Krankenhausleistungen: 100%

Wahlärztliche Leistungen: 100%

Gesondert berechnungsfähige Unterkunft im

Ein- oder Zweibettzimmer: 100%

Privatklinikregelung mit 200%-Deckel

Keine Kompromisse bei der

Zahngesundheit (Zahn)

Zahnbehandlung/-prophylaxe/professionelle

Zahnreinigung: 100%

Inlays, Onlays: 100%

Zahnersatz: 80%

Kieferorthopädie: 100%, nur wenn Behandlung

bis 18 begonnen wurde

Sonstiges: 5000€ /Jahr übergreifende Deckelung

für alle Zahnleistungen, keine ZTL-Liste

Kein tarifübergreifender Selbstbehalt; keine vorherigen schriftlichen Zusagen1

1 Ausnahme: bei Entziehung/Entwöhnung Zusage analog AktiMed nötig, bei künstlicher Befruchtung Empfehlung der vorherigen Kontaktaufnahme

Premium Gesundheitsschutz für Impatriates

Tarif InboundMed Best 100 – Überblick

3

Monatliche Neugeschäftsbeiträge* in 2018 nach Abschlussalter - Gruppenversicherung

Monatliche Beiträge abhängig vom Abschlussalter beim Eintritt

Arbeitgeberzuschussfähiger Tarif; kein Beitragszuschlag (BTZ)

Attraktive Beiträge, ohne Aufbau von

Alterungsrückstellungen

Kinder

Jugendliche

21

22

23

24

25

26

27-38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

58

59

60

61

62

63

64

224,43 EUR

262,89 EUR

382,13 EUR

391,99 EUR

405,92 EUR

417,53 EUR

426,11 EUR

429,09 EUR

430,62 EUR

432,50 EUR

436,03 EUR

440,54 EUR

446,02 EUR

453,22 EUR

462,11 EUR

472,35 EUR

483,27 EUR

496,11 EUR

509,41 EUR

523,19 EUR

538,65 EUR

555,90 EUR

573,99 EUR

593,06 EUR

612,84 EUR

633,53 EUR

655,82 EUR

678,99 EUR

704,53 EUR

731,83 EUR

758,56 EUR

789,08 EUR

820,79 EUR

852,35 EUR

885,88 EUR

Alter Beitrag BeitragAlter

Beispiel:

Beim Abschluss im Alter von 27

bis 38 Jahren, zahlt der Kunde

einen monatlichen Beitrag von

430,62 EUR

© Allianz Deutschland AG/Marktmanagement D-P/E-Kranken 2018 4

Monatliche Neugeschäftsbeiträge für 2018 nach Eintrittsalter1

kein Beitragszuschlag (BTZ)

PPV hat ihren eigenen AG-Zuschuss mit eigenen Höchstgrenzen

Beitragstabelle Pflegepflichtversicherung

(Unisex)

Bis 19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

18,31 EUR

18,75 EUR

19,21 EUR

19,68 EUR

20,18 EUR

20,69 EUR

21,23 EUR

21,79 EUR

22,37 EUR

22,98 EUR

23,61 EUR

24,27 EUR

24,96 EUR

25,67 EUR

26,43 EUR

27,21 EUR

28,03 EUR

28,90 EUR

29,80 EUR

30,75 EUR

31,74 EUR

32,79 EUR

33,89 EUR

35,05 EUR

36,27 EUR

37,55 EUR

38,91 EUR

40,34 EUR

41,84 EUR

43,43 EUR

45,11 EUR

46,89 EUR

48,77 EUR

50,76 EUR

52,87 EUR

55,10 EUR

Eintrittsalter1 Beitrag Beitrag

1) Das für die Beitragsberechnung ausschlaggebende "Eintrittsalter" ergibt sich aus der Differenz zwischen Jahr des Versicherungsbeginns und Geburtsjahr der versicherten Person. Beispiel:

Geburtstag: 1.2.1965; Versicherungsbeginn = 01.01.1999; Eintrittsalter = 34 Jahre.

© Allianz Deutschland AG/Marktmanagement D-P/E-Kranken 2018

Eintrittsalter1Eintrittsalter1 Beitrag

55

56

57

58

59

60

61

62

63

64

65

57,48 EUR

59,99 EUR

62,68 EUR

65,54 EUR

68,60 EUR

71,88 EUR

75,39 EUR

79,17 EUR

83,22 EUR

87,59 EUR

92,30 EUR

5

Medizinische Erstattungsanträge

und Dokumente unterwegs abrufbar 6© Allianz Deutschland AG/Marktmanagement D-P/E-Kranken 2018

Medizinische Erstattungsanträge einreichen

Belege per App fotografieren/ einreichen

Versicherungsdokumente und Kontakte immer

greifbereit

Zugriff auf aktuelle Versicherungs-

dokumenten/Versichertenkarte

Wichtige Telefonnummer für Notfälle sofort zur Hand

Gesundheitsassistent (Übersetzung)

Lokale Entsprechungen von Markenmedikamenten

Bekannte Erkrankungen in 17 Sprachen

Zusätzlich: mehrsprachige digitale

Services mit MyHealth App

1 Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Portugiesisch

Rechnungen einreichen und

Unterlagen immer zur Hand?

Ganz einfach mit MyHealth

App

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© Allianz Deutschland AG/Marktmanagement D-P/E-Kranken 2018 8

Die „Beste

Krankenversicherung“

im Markt

Die starke

Wettbewerbsposition

der Allianz

Krankenversicherung ist

von Focus Money

erneut im Test bestätigt

worden.

Gültig bis 10.01.2019

Die APKV erhält weiterhin Bestnoten

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