NEWSLETTERAPRIL – JUNI 2016

„Interkulturelle Kompetenz in Kindertagesstätten“Unser Seminarangebot am 17. Juni für ErzieherInnen

Am 21. Mai ist „World Day for Cultural Diversity“!Kulturelle Vielfalt - ein gemeinsames Erbe der Menschheit

Welches Amerika ist das?

Gedanken zum Präsidentschaftswahlkampf

Infos zur neuen Erscheinungsweise

Liebe Leserinnen und Leser,

am 21. Mai ist der „World Day for Cultural Diversity“. In einem Jahr von globalen

politischen Anspannungen nehmen wir diesen zum Anlass, Interkulturalität

unter verschiedenen Gesichtspunkten zu betrachten.

US-Präsidentschaftswahlen – unsere Trainerin in Denver Sabine Amend berichtet

darüber, wie sich die europäische von der amerikanischen Perspektive unterscheidet.

Mit dem Vortrag „Traumfabrik USA“ können Sie Ihre MitarbeiterInnen zum Thema

Disparitäten von Erwartungen und Realität in der amerikanischen Kultur vorbereiten. Ein weiteres Spezialthema liegt uns am Herzen:

In Kindertagesstätten ist Interkulturalität ein immer wichtiger werdendes Thema. Hier bietet ti communication eine gezielte

Fortbildung für ErzieherInnen an.

Grund zur Freude: Im Mai findet die Verleihung des Innovationspreises 2015

der Wirtschaftszeitung statt, für den wir nominiert wurden. Und zum Schluss: Wir beglückwünschen die Gewinner unseres Gewinnspiels, die den Genussworkshop

„Alpenraum“ genießen durften.

Viel Spaß beim Lesen!

Gerhard Hainti communication Managing Partner Am 21. Mai ist „World Day for

Cultural Diversity“! Kulturelle Vielfalt - ein gemeinsames Erbe der Menschheit

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Übung macht den MeisterEine Auswahl unserer offenen Tranings von Mai bis Juli 2016

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Impressum

„Interkulturelle Kompetenz in Kindertagesstätten“ Unser Seminarangebot am 17. Juni für ErzieherInnen

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Unser Service für SieInteressante Materialien, Links und Angebote für Sie im Überblick

Vom „fröhlichen Türken“ und fröhlichen Gewinnern Lesen Sie hier die Lösung zu unserem Gewinnspiel!

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Traumfabrik USA:Erwartungen vs. Realität4

Welches Amerika ist das?Gedanken zum Präsidentschaftswahlkampf

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3www.ticommunication.eu Ausgabe 04-06/16

Im Zuge der anstehenden Präsidentschaftswahlen wirft Sabine Amend einen Blick auf die an-gespannte politische und gesellschaftliche Situation in Amerika. Die Instabilität der amerika-nischen Identität spiegelt sich vor allem in den unterschiedlichen Reaktionen der Präsident-schaftskandidatInnen auf Themen wie Schuldenkrise, Immigration und Arbeitslosigkeit wieder:

Welches Amerika ist das?Gedanken zum Präsidentschaftswahlkampf

Sabine Amend,interkulturelle Senior Trainerin, Beraterin und Coach sowie Autorin dieses Artikels

Erfolgreich in den USA mit ti communication:

„Interkulturelles Training USA - Business Skills für Fach-und Führungskräfte“

in München, 30.06.-01.07.2016

• „Einwanderung ist das Problem und es geht um die Verteidigung des Weißen Mannes.“

• „Die Globalisierung ist Schuld.“ • Angriff auf Einkommensungleichheit.

In den letzten 10 Jahren hat es große Veränderungen in der amerikanischen Gesellschaft gegeben, die ihrerseits zu handfesten Schwierigkeiten und Unsicherheit in der Identität und Richtung des Landes führen. Das alleine erklärt jedoch noch nicht, was wir in den Präsidentschaftskampagnen sehen. Sehr viel hat mit dem politischen Klima der letzten Jahre zu tun:

70 % aller Amerikaner sagen, dass sie mit ihrer Bundesregierung sehr unzufrieden sind. Sie sind enttäuscht und zynisch nach fast sechs Jahren dysfunktionaler und aggressiver Politik im Kongress. Immer wieder haben die Parlamentarier dabei versagt, ihre Arbeit zu tun – grundsätzliche Aufgaben wie etwa Budgets oder Immigrationsreform blieben wegen egoistischem Verhalten zugunsten der Karriere und Partei unerledigt. Das Vertrauen in die Regierung und in öffentliche Institutionen ist an einem Tiefpunkt angelangt. Dies wiederum erzeugt eine politische Kultur der geringen

Erwartungen. Hinzu kommt der deutlich gestiegene Einfluss von „big money“ (ermöglicht durch eine Entscheidung des Verfassungsgerichts 2010). Washington D.C. ist voll von Einfluss-Geldern von Großunternehmen, Interessengruppen und reichen Familien. Dies untergräbt traditionelle Regierungsstärken wie eine Ethik des öffentlichen Dienens und des pragmatischen Kompromisses.

Zusammengefasst erzeugen diese Faktoren eine schwierige Situation in der ehemals vorbildlichen Demokratie. Sie erklären die Attraktivität von übertrieben-emotionaler Rhetorik (Trump), einfachen Ideologien (Sanders, Cruz) und die Selbstdarstellung in Opposition zu Regierungsinstitutionen – sei es inhaltlich (Sanders) oder im Stil (Trump) – im diesjährigen Wahlkampf. Je nachdem, wer ParteikandidatIn wird, könnten wir Wählerverhalten sehen, das auf emotionale Mobilisierung beruht und auf Kalkulationen von „Wer beängstigt mich weniger (Clinton? Cruz?)?“ bzw. „Wen will ich mehr verhindern (Sanders? Trump?)?“. Das sind keine guten Zeichen für die politische Kultur und weitere Regierungsführung.

>>Lesen Sie hier den vollständigen Artikel

4www.ticommunication.eu Ausgabe 04-06/16

„Amerika, du hast es besser / Als unser Kontinent, das alte / ...“ schrieb Johann Wolfgang von Goethe bereits 1827 und fasste da-mit den Sehnsuchtsort Amerika vieler Europäer in Worte. Noch heute gelten die USA für viele als Traumfabrik und Ort ihrer Träu-me. Gleichzeitig ruft Amerika, wie kaum ein zweites Land, bei vielen EuropäerInnen emotionale Ablehnung hervor. Wie kommt das? In ihrem Vortrag „Traumfabrik USA: Erwartungen vs. Realität“ gewährt unsere Trainerin Michelle Cummings-Koether einen Einblick in die Besonderheiten der amerikanischen Kultur. Dieser sowie weitere Vorträge sind ganzjährlich zu Ihrem Wunsch-termin für Teamveranstaltungen oder Businessevents jegli-cher Art buchbar. Kontaktieren Sie uns unter contact@ticommunication.eu.

Traumfabrik USA: Erwartungen vs. Realität

Ziele

Mit diesem Vortrag soll ein kurzer Einblick in die amerikanische Kultur gewährt werden. Dabei zeigt sich anhand von typischen Vorurteilen, dass unser Bild der Amerikaner nicht immer der Rea-lität entspricht. Der Vortrag dient auch als Einleitung, um Interes-se an USA Trainings zu wecken.

Inhalte

• Love it, or hate it? Everyone has an opinion!

• „Typisch Amis!“ Was bedeutet das?

• Wie einzelne Regionen das Gesamtbild prägen

• Ein kleiner statistischer Überblick

Michelle J. Cummings-Koether ist in

den USA geboren und sowohl dort als

auch in Deutschland aufgewachsen. Zu-

sätzlich lebte sie längere Zeit in Kanada

und Großbritannien. Seit 2007 ist sie als

Senior Trainerin und Beraterin im interkul-

turellen Bereich tätig. Des Weiteren hat sie

erfolgreich eine Weiterbildung zum zertifi-

zierten Business Coach absolviert. Sie stu-

dierte Kommunikationswissenschaften

und Interkulturelle Kommunikation in den

USA und England. Derzeit ist sie Doktoran-

din der Kommunikationswissenschaften

an der Universität Salzburg. Michelle J.

Cummings-Koether verfügt über fundierte

kaufmännische Erfahrungen im leitenden

Management, in der Kundenberatung und

-betreuung sowie im Vertrieb und Verkauf.

Methodik

Interaktiver Vortrag

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte in internationalen Unternehmen.

Dauer 45-60 Min.

Kosten Preis auf Anfrage

Weitere Trainings und Anmeldung hier.

Buchen Sie diesen Vortrag!

5www.ticommunication.eu Ausgabe 04-06/16

Am 21. Mai ist „World Day for Cultural Diversity“! Kulturelle Vielfalt - ein gemeinsames Erbe der Menschheit

Die UNESCO feiert am 21. Mai den „Welttag der kulturellen Vielfalt für Dialog und Ent-wicklung“ und appelliert an den Schutz der kulturellen Vielfalt. Auch ti communication möchte im Rahmen dieses Ereignisses ein Zeichen setzen. Durch unseren Beitritt zur Charta der Vielfalt verfolgen wir die Unter-nehmensinitiative, unterstützt durch Bun-deskanzlerin Angela Merkel, bei der es vor allen Dingen darum geht, die Vielfalt inner-halb von Unternehmen zu fördern. Hin-tergrund ist es, durch eine Festlegung der Werte wie Anerkennung und Wertschätzung eine Unternehmenskultur frei von Vorurtei-len zu kreieren.

Dass kulturelle Vielfalt vor allem eine Tatsache ist und in der heutigen Zeit größere Reibungspunkte offenbart, erfahren wir tagtäglich. Die weltweite Vernetzung über neue Kommuniktons-wege, internationale Reiseverkehrswege und damit verbunden die Öffnung nationaler Märkte zu einem Weltbinnenmarkt tra-gen zu einer Förderung interkultureller Kontakte bei und stei-gern das Bewusstsein für kulturelle Unterschiede.

Besonders angesichts der aktuellen politischen Lage sorgt die Thematik der kulturellen Heterogenität für Aufruhr. Die Ereignis-se aus aller Welt, wie der Zustrom zahlreicher Flüchtlinge, zeigen jedoch längst, dass kulturelle Vielfalt nun vielmehr zum all-täglichen Thema geworden ist und eine Auseinandersetzung

mit der Materie erforderlich ist. Durch die derzeitigen gesell-schaftlichen und politischen Spannungen wird das Zusammen-treffen unterschiedlicher kultureller Strömung jedoch immer mehr als Herausforderung anstatt als Bereicherung ange-sehen. Wie soll die Welt also in Zukunft aussehen? Ein Miteinan-der und/oder ein Nebeneinander?

Der 21. Mai ist also ein Tag, der uns nun einmal wieder an die positiven Werte der kulturellen Vielfalt erinnern soll: Mit der In-itiierung des „World Day for Cultural Diversity“ verfolgte die Generalversammlung der Vereinten Nationen im November 2001 die Absicht, das Bewusstsein kultureller Vielfalt und des-sen Werte zu stärken. Auch in diesem Jahr bezieht sich der Jahrestag auf das Mosaik der kulturellen Disparitäten und lehnt sich an die Allgemeine Erklärung zur kulturellen Vielfalt der UNESCO von 2001. Grundgedanke ist es, Staaten und Zivil-gesellschaften anzuregen, das Verständnis für die Thematik zu vertiefen und neue Perspektiven zu eröffnen.

„Kulturelle Vielfalt ist nicht nur ein zu schützendes Gut, sondern vielmehr eine zu fördernde Ressource… auch in Bereichen, die mit Kultur im engeren Sinne weniger zu tun haben.“ (Deutsche UNESCO-Komission, 2010)In diesem Sinne auch von unserer Seite an die UNESCO: Herzli-chen Glückwunsch zum 15. World Day of Cultural Diversity!

Trainieren Sie kulturelle Sensibilität -zum Beispiel hier:

„Interkulturelles Training Dubai und Golfstaaten“Businessskills für Fach-und Führungskräfte

02.-03.06.2016in Wien

6www.ticommunication.eu Ausgabe 04-06/16

ti communication ist der Experte für in-terkulturelles Management in Unterneh-men. Interkulturalität spielt aber auch außerhalb von international agierenden Unternehmen eine zunehmend wichti-ger werdende gesellschaftliche Rolle. Ein Drittel der Kinder in Deutschland im Alter zwischen 0 und 5 Jahren haben bereits ei-nen Migrationshintergrund, in Österreich nur geringfügig weniger. Der Anteil wird sich – mit oder ohne verstärkte Zuwan-derung – auf jeden Fall erhöhen. In der professionellen Erziehungsarbeit stehen PädagogInnen damit immer wieder vor neuen Herausforderungen.Die Integration von Familien und Kindern spielt eine zentrale Rolle in der pädagogischen Praxis in Kindertagesstätten. Ein besonderes Augenmerk gilt hierbei der Elternarbeit. Die Anfor-derungen der Eltern mit Migrationshintergrund gegenüber ih-ren Kindern stehen oftmals im Widerspruch zu in Deutschland oder Österreich entwickelten Erziehungskonzepten. Andere Lern- und Erziehungsideale, hierarchische Familienbeziehun-gen, die Vorstellung über schulische Erziehung im Vorschulalter oder unterschiedlich ausdifferenzierte Geschlechterrollen sind nur einige Stichworte, die in diesem Kontext zu beachten sind.

„Interkulturelle Kompetenz in Kindertagesstätten“ Unser Seminarangebot am 17. Juni für ErzieherInnen

Diese und andere Themen werden an diesem Tag behandelt:

• Kultur als Orientierungsrahmen.

• Werte, Normen und abgeleitete Erziehungsprinzipien.

• Hierarchiekonzepte in ausgewählten Gesellschaften und

deren Auswirkungen auf Familienkonzepte im Vergleich.

• Mangelnde Sprachkompetenz als Ursache mangelnder

Interaktion – Welche Lösungsansätze gibt es für die Kinder

und deren Eltern?

• Gespräche mit Eltern unter Berücksichtigung kulturge-

prägter Hierarchievorstellungen und Geschlechterrollen.

• Ist Selbständigkeit ein noch gültiges Erziehungsziel?

• Ein strukturierter Tagesablauf – Wie gehen Kinder aus

anderen Ländern damit um?

Im Mittelpunkt des Seminars steht aber immer der dynamische Prozess mit den TeilnehmerInnen, so dass die eingebrachten Themen behandelt werden können. Weitere Informationen zum Seminar finden Sie hier.

Dieses Seminar wird als offenes Ganztagesseminar am 17. Juni und am 4. November 2016 in Regensburg angeboten. Es kann aber auch für Kindertagesstätten vor Ort gebucht werden. Stellen Sie einfach eine entsprechende Anfrage an uns.

7www.ticommunication.eu Ausgabe 04-06/16

Vom „fröhlichen Türken“ und fröhlichen Gewinnern Lesen Sie hier die Lösung zu unserem Gewinnspiel!

Mit dem Umzug unseres Büros in die Fröhliche-Türken-Straße in Regensburg lag eine Frage nicht fern: Was hat es mit dem Straßennamen überhaupt auf sich? Unser Gewinnspiel im letzten Newsletter um die rätselhafte Herkunft wurde mit zahlreichen Lö-sungsvorschlägen beantwortet. Das Hotel „Zum Fröhlichen Türken,“ welches sich wie das neue ti communication-Büro in selbiger Straße befindet, bietet hierzu eine ausführliche Erklärung:

„In alter Zeit gab es in dieser Straße das Gasthaus „Zum fröhlichen Mann“. Der Besitzer hieß Türk, und weil die Bayern gern den Namen des Wirtes und nicht den des Hauses sagen, hieß es: Wir gehen zum fröhlichen Türken! Nach dem Gasthaus wurde später auch die Straße benannt. Als wir an Stelle des alten Gasthauses unser Hotel eröffneten, nannten wir es nach der Straße und traditionsgemäß auch nach der alten reichsstädtischen Einkehr.“ (http://www.hotel-zum-froehlichen-tuerken.de/)

Die Gewinner durften sich über eine Teilnahme an unserem Genussworkshop Hauser.Kochen I Hain.Kultur im Wert von 690,- Euro freuen. Das Thema des Workshops bezog sich speziell auf den Alpenraum.

Ein neues Büro gebührt auch einer angemessenen Einweihung. Wir bedanken uns an dieser Stelle bei allen Gästen für ihre Glück-wünsche und Geschenke.

8www.ticommunication.eu Ausgabe 04-06/16

Trainings & Seminare Termin Ort

Interkulturelles Training Australien - Business Skills für Fach- und Führungskräfte

02. - 03.06.2016 München

Interkulturelles Training Dubai und Golfstaaten - Business Skills für Fach- und Führungskräfte 02. - 03.06.2016 Wien

Interkulturelles Training Indien - Business Skills für Fach- und Führungskräfte

06. - 07.06.201604. - 05.07.2016

RegensburgRegensburg

Interkulturelles Training Italien - Business Skills für Fach- und Führungskräfte 09. - 10.06.2016 Regensburg

Interkulturelles Training Mexiko - Business Skills für Fach- und Führungskräfte

09. - 10.05.2016

München

Interkulturelles Training Saudi-Arabien - Business Skills für Fach- und Führungskräfte 16. - 17.06.2016 München

Interkulturelles Training USA - Business Skills für Fach- und Führungskräfte 30.06 - 01.07.2016 München

Interkulturelle Ländertrainings

Übung macht den Meister!Eine Auswahl unserer offenen Trainings von Mai bis Juli 2016

In Verbindung mit dem vorangegangenen Artikel zum „World Day of Cultural Di-versity“ am 21. Mai 2016 möchten wir auch Sie dazu einladen, mit unseren offenen Trainings eine barrierefreie Unternehmenskultur zu schaffen.

Im Folgenden finden Sie eine Auswahl an offenen Trainings von Mai bis Juli 2016. Weitere länderspezifische Trainings sowie detaillierte Informationen finden Sie unter diesem Link. Oder fragen Sie einfach direkt bei uns nach: contact@ticommunication.eu

9www.ticommunication.eu Ausgabe 04-06/16

Internationale Zusammenarbeit

Verhandlungstrainings

Trainings & Seminare Termin Ort

Cultural Awareness - Interkulturelles Managementtraining für Fach- und Führungskräfte

13. - 14.06.2016 Stuttgart

Trainings & Seminare Termin Ort

Verhandlungsführung Mittel- und Osteuropa - Interkulturelles Managementtraining für Fach- und Führungskräfte

13. - 14.06.2016 Wien

Mit dem Innovationspreis würdigt die Wirtschaftszeitung jedes Jahr besondere Ideen wie technische Innovationen und herausragende Dienstleistungen. Die Carolinenhütte GmbH & Co. KG, die Maschinenfab-rik Reinhausen, die PCO AG und die Sturm Blechverarbeitung & Systeme GmbH waren die ersten vier Preisträger. ti communication und Hau-sers Kochlust zählen zu einem der 12 nominierten Unternehmen, die im Mai 2016 bei der Verleihung für den Innovationspreis 2015 teilnehmen werden. Die Teilnehmer reichen hierbei von Handwerksbetrieben bis hin zu mittelständischen Unternehmen wie

Bayernhafen GmbH & Co. KG Licht-Freude.de

Osram Opto Semiconductors GmbHcts GmbH

VSAT Satellitenkommunikation GmbHRädlinger Unternehmensgruppe

Reng Gruppe Gammel Engineering GmbH

Bäckerei Glaab Innok Robotics

ZAP Systemkomponenten GmbH & Co. KG

Innovationspreis 2015 - wir sind nominiert!

10www.ticommunication.eu Ausgabe 04-06/16

Blog

Auf unserem Blog teilen unsere Ex-pertInnen regelmäßig ihre Ansich-ten zu aktuellen Themen im Bereich Interkulturalität, Weiterbildung, Personal- oder Organisationsent-wicklung. Wir schätzen nicht nur kulturelle Diversität und möchten allen Interessierten eine Plattform bieten, sich über interkulturelle Themen zu informieren und auszutauschen. In den Kategorien tiSportlight und tiKochkultur kommen auch Sport- und Kochfreunde explizit auf ihre Kos-ten. Diskutieren Sie mit, sodass aus Ansichten Einsichten werden.

Unter diesem Link gelangen Sie auf unseren interkulturellen Blog!

Social Media

Sie interessieren sich für interkul-turelle Themen und möchten stets up-to-date bleiben, welche neuen Entwicklungen und Angebote es im Bereich der internationalen Zu-sammenarbeit gibt? In diesem Fall empfehlen wir Ihnen die Social Me-dia Kanäle von ti communication! Wählen Sie Ihren bevorzugten Kanal!

Interkultureller Genussworkshop

Das genussvolle Event in Regensburg.Einen Trainingstag lang erfahren Sie länderspezifische Grundlagen und bereiten gemeinsam in der Gruppe landestypische Speisen vor. Beim ge-meinsamen Essen werden Tischsit-ten und Smalltalkthemen eingeübt. Zwischen den Kochphasen stellen wir Ihnen Grundlagen der interkulturellen Kommunikation vor. Sie erfah-ren mehr über kulturelle Besonderheiten zur Schwerpunktkultur und lernen den Umgang mit spezifischen Hierarchievorstellungen, Geschlechterrollen und kommunikativen Anforderungen in ausgewählten Businesssituationen.

Hier erhalten Sie Termine sowie Informationen zu unseren Events!

Unser Service für SieInteressante Materialien, Links und Angebote für Sie im Überblick

Publikationen

Unsere Senior Experts geben ihr umfangreiches Wissen nicht nur im Trainings-, Coaching- oder Beratungsprozess weiter, sondern auch in Form von Büchern, Zeitschriftenartikeln, Beiträgen in Herausgeberwerken oder virtuellen Fachforen.

Als AutorInnen bewegen sie sich dabei im Spannungsfeld zwischen Wissenschaft und Praxis, ihre Veröffentlichungen reichen von wissenschaftlichen Abhandlungen über empirische Studien, praxisrelevante Meinungs-Essays bis hin zu direkt anwendbaren Trainingsprogrammen.

Unter diesem Link finden Sie die themenrelevanten Veröffentlichun-gen unserer ExpertInnen auf einen Blick.

Downloads

• Alle Newsletter Ausgaben der letzten Jahre

• Informationen über unser Un-ternehmen: Unser

Profil, unsere ExpertInnen, unse-re Angebote in kompakten, an-sprechenden Formaten

• Informationen zu unseren Dienstleistungen und Angeboten:

Interkulturelle Trainings, maßgeschneidert für Länder und MitarbeiterInnen, firmenintern und offen, Consulting...• Fachartikel, Presseberichte, Projektdokumentationen, Vor- tragstexte

Unter diesem Link finden Sie verschiedenste Materialien zum freien Download.

Offene Trainings

Neben Inhouse Maßnahmen bieten wir eine große Auswahl an offenen interkulturellen Trainings für indivi-duelle Teilnehmende an. Auch da-bei bleiben wir unserer Philosophie treu, unsere Trainings maximal auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden abzustimmen - und dies selbstverständlich auch bereits für eine/n einzige/n TeilnehmerIn.

Unter diesem Link werfen Sie einen Blick in unseren vielseitigen Ver-anstaltungskatalog!

Unsere Partner

Internationale Tätigkeiten erfor-dern neben interkulturellen Trai-nings meist auch weitere Dienst-leistungen wie z. B. Übersetzungen, Sprachtrainings oder Relocation Services. Wir vermitteln Sie gerne an entsprechende Unternehmen, die seit Jahren erfolgreich tätig und entsprechend unserer Qualitätskriterien für ti communication ideale Partner sind.

Unter diesem Link erhalten Sie einen Überblick über die Partner von ti communication!

Aktuelles & Projekte

Auf der Homepage von ti communi-cation erfahren Sie alles über aktu-elle Entwicklungen in unserem Un-ternehmen. Außerdem informieren wir Sie über anstehende interkul-turelle Events sowie über laufende und abgeschlossene Projekte zu in-terkulturellen Trainings, Coachings, Consulting- und Beratungsmaßnahmen.

Folgen Sie diesem Link und informieren Sie sich!

Vielen Dank für das Lesen unseres Newsletters!Die nächste Ausgabe erhalten Sie im Juli 2016. Warum? Wir wollen für Sie aktueller werden, aber an Sie weiterhin nicht zu viele Infos senden. Statt bisher sechs zweimonatlich erscheinende Newsletter gibt es ab diesem Jahr nur noch vier fest terminierten Newsletter, jeweils einen zum Quartal. Darüber hinaus wird es den ein oder anderen aktuellen Newsletter dazwischen geben. Gerne nehmen wir Ihr Feedback dazu in unsere Überlegungen auf!

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