Online Training Patterns

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Technik-Check Testlauf Unsichtbarer Co- Moderator Vorbereitete Beispiele Kontroll-Monitor 45-60 Minuten-Limit tterns für Online Events

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Muster für erfolgreiche Online-Schulungen

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Page 1: Online Training Patterns

Technik-CheckTestlaufUnsichtbarer Co-ModeratorVorbereitete BeispieleKontroll-Monitor45-60 Minuten-LimitBitte Lächeln!

Patterns für Online Events

Page 2: Online Training Patterns

Technik-Check

Nach Murphy's Law geht schief was schief gehen kann.Und wenn beim Live-Event etwas nicht klappt kommt es zu unangenehmen Verzögerungen und die Teilnehmer verschwinden bevor das Event angefangen hat.

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Testlauf

Zwischen dem geplanten Verlauf einer Schulung und dem tatsächlichen Verlauf liegen oft Welten. Erst bei der Durchführung treten Schwierigkeiten bei der Bedienung oder Ungereimtheiten in der didaktischen Gliederung auf.

Page 4: Online Training Patterns

Unsichtbarer Co-Moderator

Während der Schulung konzentriert sich der Trainer auf die Aktionenam Bildschirm und seine begleitenden Erklärungen.

Die Aufmerksamkeit kann nicht dauerhaft und gleichzeitig auf Vortrag und Chatnachrichten liegen.

Page 5: Online Training Patterns

Vorbereitete Beispiele

Denkt man sich erst während der Schulung ein Beispiel aus, verschwendet man Zeit mit der Suche nach sinnvollen Eingabedaten.Nur allzuschnell verwendet man unangemessene Beispieldaten, die zwar die Funktionalität einesProgrammes zeigen, aber nicht den Zweck der Funktion offenbaren.

Page 6: Online Training Patterns

Kontroll-Monitor

Der Trainer sollte über das sprechen, was die Teilnehmer sehenund nicht über das, was er sieht. Stimmen gesprochener Kommentar und gezeigtes Bild nicht überein, so können fehlerhafte mentale Modelle bei den Teilnehmer entstehen.

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45-60 Minuten-Limit

Zu lange Schulungstermine wirken abschreckendund weniger Teilnehmer loggen sich ein. Nach etwa 45 Minuten nimmt die Aufmerksamkeit der Teilnehmer ab.

Auch die Konzentration des Trainers beginnt zu sinken.

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Bitte Lächeln!

Bei Online-Events starrt der Referent auf den Bildschirm oder in die Kamera und sieht die Teilnehmenden nicht persönlich.

Emotionale Ausdrücke (ein freundliches Lächeln) sindaufgrund fehlender sozialer Präsenz nicht intuitiv.

Page 9: Online Training Patterns

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